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建設業経理事務士/東京都の求人検索結果一覧
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建築営業/総合職（全国）東京
大成建設株式会社
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■営業戦略の立案と営業活動の実施
■法人営業業務
■ソリューション営業業務（提案営業）
■国際営業業務
※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。
【特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。
■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。
活かせる経験スキル
【必須】
■大学または大学院卒業の方
■法人営業実務経験が３年以上の方
【歓迎】
■下記の資格を保有している方
一級建築士、技術士、1級建築施工管理技士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士、建設業経理士（1級）、TOEIC800点以上# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急リニューアル株式会社
- 職種
- 営業職（建築）
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東急グループとして、リニューアル工事に特化した事業を展開している同社にて、法人営業をお任せします。
【具体的には】
■工事受注に向けた営業情報の収集やお客様への訪問を行っていただきます。
■お客様のニーズにあった提案を行うべく社内関係部署と調整を行い、 受注を目指します。
■受注後も施工部門と協力し、お客様との折衝や調整を取りながらプロジェクトを進めて行きます。
■法人、個人の区別なく幅広いお客様に対応致します。
■東急建設の元施工案件を引継ぎ、建物の維持修繕や内装改装等の工事も行います。
＜東急グループ案件＞
■東急や東急百貨店などグループ内の企業に対して営業を行っていただきます。
■基本的には企業から依頼されるケースも多く、安定して受注が可能です。
■進捗管理や現場のトラブル対応等もお任せいたします。
★管轄エリア：東京都、神奈川県（東急沿線沿い）
＜その他案件＞
■学校や商業施設、ホテル、事務所等、幅広い案件における工事の受注営業をお任せいたします。
担当社数：10社程度
★管轄エリア：首都圏
【配属先について】
営業統括部営業部：10名程度
◎平均残業時間は月20～30H/月程度です。
【魅力/特徴】
★経営基盤安定の東急グループ×ゼネコン系リニューアル工事会社です。
有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など、大規模案件の施工実績が多数あります。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。
★ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
年間休日128日、残業30H程度と働きやすい環境があり、加えて従業員満足度が高い東急グループでは福利厚生制度も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助など
（例：旅行時のホテルやスポーツ観戦、レジャー施設のチケット 等）
◇WELBOX(トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルで使用できるサービス）活かせる経験スキル
【必須条件】
■営業の経験 ※業界は問いません。
※リニューアル工事会社、内装会社、ゼネコンなどでの営業経験は歓迎
※20代であれば不要
【歓迎条件】
■建設業界での就業経験 ※施工管理、設計含む。
■リニューアル工事会社、内装会社、ゼネコンなどでの営業経験
■以下の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
または、以下の資格のうち2つ以上
・建設業経理士2級以上
・日商簿記2級以上
・ビジネス実務法務検定2級以上
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職（建築）
- 想定年収
- 650～950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の建築事業本部にて、官庁営業に従事していただきます。
入札情報は別の営業担当が入手します。
入札に向けて提案書を作るのがメインとなります。
※提案書は主に施工方法についての提案書となり、施工をする上での手順や注意事項を文章で記載します。
【具体的には】
■事務作業的な提案書作成にとどまらず、工事に適した技術の採用なども通して、中央省庁総合評価方式での評点の最大化を目指していただきます。
■将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として同社の官庁営業をリードしていただくことを期待しております。
＜案件について＞
案件：庁舎、隊舎、倉庫、格納庫 等
構造：RC造、S造、（SRC造）
規模：WTO基準額～数十億程度
【求人の魅力】
★施工管理からのキャリアチェンジに関する親和性の高さ
内勤部門でありながら、現場経験のキャリアを活かし、公共工事における、営業・技術提案経験を得られることから、前職以前での施工管理の経験を活かしつつ、新たなキャリアを切り開くことができます。
★学習・成長機会の豊富さ
評価基準・技術トレンド・法制度のアップデートに継続的に触れ、最新の知見を取り込みながら提案精度を高めていけます。
★公共性の高い案件を通じた社会的インパクト
中央省庁・自治体向けの施設整備に関わり、社会課題の解決や地域価値の向上に直接貢献できる貴重な経験を積むことができます。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休126日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工現場における現場管理の経験
■建築技術の特徴や一般的な工事工程の知識
【歓迎】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■技術士
■宅地建物取引士
■建設業経理士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職（建設その他）, 営業（法人向け）, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）
- 想定年収
- 670～920万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
不動産事業における収益物件取得及び開発型賃貸物件の開発企画をお任せいたします。
同社の不動産事業は建設本業を取り巻く関連事業のひとつとして重要な役割を担っています。
【具体的には】
一般的な収益物件のみならず、建設本業とのシナジーを生むべく、空きビルをリノベーションして賃貸運用する等、将来同社にとって有益な資産となるべく、物件の取得を行います。
また、事務所ビル用の開発型賃貸物件用地の仕入れ、企画、開発、物件完成までを行います。
情報収集、検証・検討の実践、社内外関係者との連携、調整を図る力が必須となります。
アセットについては主にオフィスビルになり、5億～20億くらいのものがメインとなります。
また、不動産の知見を基に20代社員への教育育成も期待しております。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休127日、残業15時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2～3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
入社後も研修等をはじめ、同社営業としてご活躍いただくために、手厚いフォロー体制がございますのでご安心ください。
活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■首都圏での事務所ビルの用地仕入、建物等の収益物件取得に関わる開発営業経験をお持ちの方
【歓迎】
■法人営業経験（目安：5年以上）
■建設業関連/不動産業業務経験
■建設業経理士や一級建築士の資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 土木事業本部 営業統括部積算部にて、土木官積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
■新規公告案件に伴う土木官積算業務
国土交通省、農林水産省、防衛省、NEXCO、地方自治体が発注する土木工事案件について、積算業務を行います。
施工計画の検討や数量計算書の作成を含め、積算結果については検証を行い、PDCAを回しながら精度向上に取り組みます。
■歩掛調査業務
発注機関や調査機関からの依頼に基づき、歩掛調査への対応を行います。
■手持ち工事の設計変更支援
施工中工事における設計変更に関する積算支援を行い、現場や関係者と連携しながら対応します。
【同社の特徴】
◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■土木官積算業務の実務経験を有し、積算基準を理解している方
（官庁、ゼネコン、建設コンサルタント等での経験を想定）
■国、高速道路会社（NEXCO）、地方自治体等が発注する工事に関する積算業務経験
■土木工事の施工管理経験
■以下いずれか資格をお持ちの方
・技術士
・1級土木施工管理技士
・建設業経理事務士
【歓迎】
■発注者（官庁）側での工事監督官、または監督官補助の経験
■ゼネコン、建設コンサルタントにおける施工管理や監督官支援業務の経験
■トンネル工事、シールド工事、橋梁下部工事、大型土工事など、土木工事全般の経験
■積算業務において、精度向上や業務改善に主体的に取り組んだ経験
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 土木事業本部 営業統括部にて、官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。
発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。
【具体的には】
■官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集
■入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討
■技術提案書・企画書の作成（施工計画、技術的工夫、VE提案 等）
■積算情報の収集および社内関係部署との調整
■受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【同社の特徴】
◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方
■土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方
【歓迎】
■土木工事における施工管理の実務経験
■以下いずれか資格をお持ちの方
・技術士
・1級土木施工管理技士
・建設業経理事務士
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。
【具体的には】
■建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
■取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■ゼネコンのコスト関連部署（購買、調達、積算、現業）でのご経験のある方
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■建設現場で予算管理等を行っていた方
■1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、日商簿記2級、建設業経理士2級、ビジネス実務法務検定2級など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- その他技術職, 品質管理
- 想定年収
- 700～950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
労働安全衛生分野において、安全施工サイクル活動、特別教育講師、法改正等にともなう社内通達等の発信、新規取り組みの提案～促進、改善活動の推進など。
また、同社の代表として、安全衛生に関する団体等の会合に参加、企画運営等も行っていただく場合があります。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、専門工事会社、建設コンサルタントなどにおいて、労働安全衛生に関する実務経験のある方。
【歓迎】
■労働安全コンサルタント
■特別教育等の講師資格# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職（建築）, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に法人に対する建築工事の受注営業業務をご担当頂きます。
基本的にはチームで行っていただきます。
【具体的には】
■長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
■受注後も施工部門と協力し、お客様、設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
■エリア総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力、適性を考慮し、配属支店での管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■年休126日、残業20時間程度、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。また、必要に応じ週2～3日程度の在宅勤務や、出先等では主要駅付近のサテライトオフィス活用も可能で柔軟な働き方が可能です。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
入社後も研修等をはじめ、同社営業としてご活躍いただくために、手厚いフォロー体制がございますのでご安心ください。
活かせる経験スキル
【必須】
■建設分野に関わる法人受注営業経験（ゼネコン、サブコン、デベロッパー、ハウスメーカー 等）※目安5年以上
【歓迎】
■法人受注営業経験（主にゼネコン）※目安10年以上
■宅地建物取引士
■建設業経理士
※その他施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方は歓迎いたします。# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社奥村組
- 職種
- その他技術職, 経理・財務, 総務
- 想定年収
- 650～950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社管理部門職として、経理、総務、法務、現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いさせていただき、担当業務や配属部門を決定いたします。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/活かせる経験スキル
【必須経験】
■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
【必須資格】
※下記のいずれか1つ
■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第1種衛生管理者
【歓迎経験】
■建設業界での勤務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- その他技術職, 経理・財務, 総務
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社管理部門職として、経理、総務、法務、現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いさせていただき、担当業務や配属部門を決定いたします。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/活かせる経験スキル
【必須経験】
■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
【必須資格】
※下記のいずれか1つ
■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第1種衛生管理者
【歓迎経験】
■建設業界での勤務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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