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2級建築施工管理技士/大阪府の求人検索結果一覧
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株式会社バウハウス丸栄
- 職種
- 建築設計, 建築施工管理, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
空間プロデュースを行う同社にて内装設計デザイン~施工管理職の募集です【定着率90%/残業20h/福利厚生充実/大阪】
【業務概要】
既存顧客への提案活動や新規取引先の開拓、マーケット分析、設計・施工フォロー、契約からアフターフォローまで一連の営業開発業務をお任せします!
【具体的には】
コンペ形式によって設計・施工者が選定される案件を主に担当し、クリエイティビティを重視した商業空間の企画立案と設計デザイン、そして提案業務を行います。
提案に際しては、社内外の多くの人と複合的に連携を図り、ヒアリングや現地調査を行った上で効果的なプランニングを練り上げます。
設計力はもとより、コミュニケーション力やプレゼンテーション力を存分に発揮できる職種です。
■最新のトレンドなどの情報収集
■スピード重視で数多くのアプローチを実行し、人脈を構築
■業界業種を問わず新規顧客へアプローチ、空間づくりの可能性を提案
■従来の枠にとらわれない新たなビジネスチャンスの創出
■デベロッパーへのリーシング協力
【仕事の流れ】
▼マーケット分析
▼営業活動
▼契約
▼設計・施工フォロー
▼オープン&オープン後フォロー
【同社の魅力】
◎空間すべてに関わることができる
設計~施工まで通貫して担当するため、トータルでコーディネートすることができます
◎働きやすい環境
定着率90%以上、勤続年数17年以上の方もいるなど長く働きやすい環境です活かせる経験スキル
【必須】
■内装の設計または施工管理経験
【歓迎経験】
■店舗内装に携わったご経験
【歓迎資格】※各種資格をお持ちの方
○宅地建物取引士
○建築士(一級・二級)
○建築施工管理技士(1級・2級)# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ハンシン建設
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
<阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社>
同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積り等
・月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
・案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
・現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
【主な案件実績】
マンション、公共施設、オフィスビル、産業施設、福祉施設、大型商業施設等、数百万〜〜10億円超の大規模案件まで携わることができます。工期は数週間〜1年程度です。
■阪急阪神グループ関連
阪神梅田本店関連工事、阪神電気鉄道 各駅改良工事(梅田駅、福島駅、野田駅などの耐震補強やバリアフリー化)、阪神沿線高架下施設(店舗・事業所の新築・改修)等
■マンション
ワコーレ甲子園八番町 新築工事、ワコーレ芦屋宮塚町 薫風の邸 新築工事等
■公共・教育・文化施設
大阪市立扇町総合高等学校(校舎改修工事)、大阪市立淀川中学校(増築または大規模改修工事)等
【事業部の特徴】
配属先となる建築事業本部は施工管理メンバー40名程度で、主に京阪神を中心に、官庁及びグループ会社の工事から民間工事を元請けとして、あらゆる用途の建物を質の高い技術で施工しております。
【年齢構成・社風について】
・10代~30代 96名
・40代 53名
・50代 95名
・60代以上 45名
年齢の近い20代・30代の若手社員が100名近く在籍しており、中途入社の方でもすぐに馴染める活気ある雰囲気です。
経験豊富な50代以上のベテラン層も厚いため、若手の勢いだけでなく、プロとしての高度な技術やノウハウを間近で学べる「教育体制」が整っています。
【同社の魅力】
◆ワークライフバランスの充実/健康経営優良法人2026取得!
・転勤無し/年休128日
・平均勤続年数 17.9年
・平均残業時間 26時間
・現場から直行直帰◎
・毎週水曜日ノー残業デー
・永年勤続表彰制度
毎年創立記念日に勤続年数10年以上の社員に対して表彰を行い、勤続年数に応じて旅行券や特別休暇を付与。
・独身寮完備
・奨学金返済支援制度
◆施工管理としての価値を高められる!
「1人1現場制」を徹底しています。複数を掛け持ちせず、1つの現場の始まりから終わりまで、品質・工程・予算のすべてに深く関われる環境です。現場の全工程を自分自身でコントロールする経験の積み重ねが、どこへ行っても通用する本物のマネジメントスキルを育みます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築工事の経験をお持ちの方
【歓迎】
■1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
TANAKA建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
まずは先輩社員のサポート役として、マンション建設の現場に入っていただきます。
【具体的には】
■写真管理
■書類作成
■安全確認
等、基本業務からスタートし、OJTを通じて「品質・工程・安全・原価」の管理手法を一つずつ習得していってください☆
※直行直帰OK
※案件はディベロッパーからの元請け案件です。
〈ここがポイント!〉
◎専門性の深化:
マンション建設に特化しているため、RC造施工のスペシャリストとして、さらに専門性を高めていただけます!
※受注案件はワンルームマンションが全体の9割を占めております。
◎充実の教育制度:
経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「ブラザー・シスター制度」で、着実に成長できます!
◎資格取得を全力支援:
施工管理技士などの国家資格取得にかかる費用は会社が全額負担。
合格時には手当も支給いたします。
◎確かなやりがい:
自分が携わった建物が大阪の街に完成し、地図に残る。そんな大きな達成感を味わう事ができます!
◎理想のワークライフバランス!
転勤がなく、現場も大阪市内が中心です。腰を据えて仕事に打ち込みながら、プライベートも大切にできます。
担当物件はほとんどが駅チカのため、公共交通機関での移動が楽です!
※施工現場は、大阪市内の各駅から徒歩10分以内。
※現場へ直行直帰いただきます。オフィスへの出社は月1-2回程度、工事部の部長との打ち合わせ時に出社いただきます。活かせる経験スキル
※未経験者歓迎!※
■建築施工管理にご興味がある方
【歓迎条件】
■建築学科卒業した方
# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 転勤なし -
株式会社麦島建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
新築RCマンションにおける建築施工管理業務をお任せいたします。
※大阪営業所に配属予定
【具体的には】
・指揮、監督業務
・工程管理
・進捗状況確認
・協力業者との調整業務など
※大手ディベロッパー案件が中心
※物件に携わる期間は半年~1年ほど。
※施工エリア:東京都内が中心。他、一都三県
〈ここがポイント!〉
◎残業月20時間/月程度&完全週休2日制を実現!
⇒受注段階から余裕を持った工期で受注することで、メンバーの負担を大幅に削減!残業月20時間以内&土日祝休みを実現しております!
◎離職率6%未満!
⇒平均年齢42歳とベテランから若手までが腰を据えて活躍しています!
創業68年の歴史に裏打ちされた経営基盤に加え、現場の負担を減らす「直行直帰」の推奨や風通しの良い組織文化が、この低い離職率に繋がっています!
活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理経験
■1級または2級建築施工管理技士# 残業少なめ # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 740~1,050万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
おススメポイント
▼シニア活躍中のポジション
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)/60歳一律役職定年の廃止
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
本店(大阪市)のCS部門にて一般建築物のアフターメンテナンス業務をお任せいたします!
【具体的には】
■一般建築物(非住宅)の現場引き渡し後の顧客対応、現場判断、見積り作成、業者手配などアフター業務をご担当いただきます。
■物件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
活かせる経験スキル
【必須要件】
■S造・RC造の建築一式工事の施工管理経験
■一級建築士・1級建築施工管理技士・1級建築施工管理技士補・二級建築士・2級建築施工管理技士のいずれかを所持
【歓迎要件】
■ゼネコンCS部門などで業務経験をお持ちの方# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 560~715万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、 建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。【大阪府大阪市】
【具体的には】
〇施工管理:関係各所への対応(調整/指示/交渉等)、品質/安全/原価管理等
〇既存物件の管理:保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
〇請負工事の管理:依頼を受けた物件の施工管理※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。
【業務の特徴】
〇管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。
〇施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。
【同社の魅力】
★キャリア形成
施工管理のご経験から、発注者側の施設管理職へのキャリアアップが可能です!また、将来的には同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただける可能性もございます。
デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
★WLBの充実
年間休日123日、残業20~30時間程度、時間休の使用が可能など、WLBも整えていただける環境です!
【働き方】
〇土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
〇時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。
【身につくスキル/キャリアステップ】
〇施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただきます。デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
〇建築/電気/空調/衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。活かせる経験スキル
【必須】
〇建設業界もしくは不動産業界における施工管理のご経験(目安として3年以上)
【歓迎】
■設計事務所での監理経験
■ゼネコン発注者側の管理経験
■一~二級建築士
■1~2級建築施工管理技士
■1~2級電気工事施工管理技士
■1~2級管工事施工管理技士
# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
双日ライフワン株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 492~685万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
主に関西圏のオフィスビルや商業施設等のリニューアル工事や営繕工事、内外装工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。
▼主な業務内容
〇営繕・改修工事施工計画立案
〇リニューアル工事計画の提案書作成
〇内外装工事におけるテナント対応・オーナー打合せ
〇各種工事協力会社との打合せ、見積作成
〇工事協力会社への発注
〇施工管理
▼体制について
【職種】総合職:4名 一般職:1名
【性別】男性:4名 女性:1名
【年齢の幅】20代後半~50代
▼時間外労働について
【月平均残業時間】10~25時間
【繁忙期】なし
【休日出勤】月1~2回程度 工事立会いのため ※振替休日取得
■同社について:
・双日グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。
・事業の優位性:同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。活かせる経験スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建築・電気・空調等の施工管理や設計業務を2年以上ご経験の方(オフィスビル、マンション、商業施設等 アセットは問いません)
■歓迎資格
以下、いずれかの資格をお持ちの方
・一級or二級建築士
・1級or2級建築施工管理技士
・1級or2級電気工事施工管理技士
・1級or2級管工事施工管理技士# 高層ビル # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ANDas
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします。
社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます。
具体的には…】
■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
■内装デザイン設計
■関連会社や社内打合せ
■施工監理
■使用CAD(T-fas、Vectorworks、AUTOCAD)
【同社の強み】
■コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業です!
■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可
■空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現
■創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただき業績拡大中!
◎年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます!
【業務特徴・競合優位性】
■海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注があります。
■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績が確保できています。家具据付工事と内装工事はご入社者様のご希望に合わせて配置予定です。
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定活かせる経験スキル
【必須資格】
■普通自動車免許
【必須経験】
■設備設計のご経験
【歓迎経験】
■内装における設備設計のご経験
【歓迎資格】
■建築士(一級、二級)
■建築施工管理技士(1級、2級)
他、建築関係の資格# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 宿泊施設 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 600~1,060万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日最大129日
■平均残業時間20~30時間
■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
■設計、積算担当との分業体制も整っており、施工図修正などの業務もほとんどなし!
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数:常時5~10棟程度、年間20棟程度
平均受注金額:5000万円程度
工期:10~12ヶ月程度
用途割合:
注文住宅:9割
その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
エリア:配属支店近郊(基本的に支店から1時間圏内)
巡回手段:公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。
【業務形態について】
■巡回型
配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。
■常駐型
専任の配置技術者(監理技術者、主任技術者)として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。
※平均残業時間25H程度。
※休日は日・水・祝日としております。(支店の休日は火水・祝日です)
重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。
【施工体制】
■責任施工体制
積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。
完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。
■積水ハウス会
施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。
【効率的な働き方への取り組み】
■自社工場出荷材で効率UP
→ほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。
■デジタル化による高効率な業務
→CAD-積算(部材拾)-工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。
施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。
★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。
【入社後のキャリアパス例】
入社後~1年程度
専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、同社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。
○1年~3年
自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。
○3年~
即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。
【キャリア支援】
■社内認定制度 チーフコンストラクター
当社現場監督職のうち、チーフコンストラクターの役割資格を付与することにより、現場監督職のトップアップをはかる制度です。
○チーフコンストラクターを目標として日頃の業務にあたることにより、優秀な現場監督を数多く育成し、同社のブランド力および生産性の向上を目指しています。
※2012年の制度開設以来、現在認定者:115名
※認定されたチーフコンストラクターは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、
自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例:「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、
会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、
勤務時間を調整できます。
■your ホリデー制度活用
月1回 水日休みを土日休みに転換できる制度。
■有給取得率向上目標:
会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、
支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%活かせる経験スキル
【必須】
■住宅の建築施工管理の実務経験
■一級建築士以上または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■戸建住宅の施工管理経験
■アフターサービスの経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
ポテンシャル歓迎/独立系CM会社で唯一の株式上場企業/建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職/大阪/転職無し
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
【具体的には】
■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
■業者選定:設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■ゼネコン等で、非住宅の建築プロジェクトにおける建築施工管理、監理経験を5年以上お持ちの方
■ゼネコンや設計事務所等で非住宅の意匠設計経験
【歓迎資格・経験】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士 等
# 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
独立系CM会社で唯一の株式上場企業/建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職/高年収を目指す即戦力方向け/転勤無し/大阪
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
【具体的には】
■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
■業者選定:設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■ゼネコン等で、非住宅の建築プロジェクトにおける建築施工管理経験を10年以上お持ちの方
【必須資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士 等
# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社成夢都市開発
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 512~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて、木造住宅の建築施工管理業務をお任せいたします。
受注棟数増加、事業の拡大に伴い、増員募集です!
<同社オリジナルの新築戸建ブランド>
同社は、無垢材を使用した機能性、居住性が高い住まいを目指す「ondo」やペットと共生ができる「ondo+one」を手がけます。
~ondoとは?~
「耐震等級3/制震」「断熱等級5以上」と安全かつ快適な環境を実現し、吸放湿性に優れた無垢素材を使用。
工事期間中から引き渡しにかけて、柱にお子様の手形を残したり、引き渡し時にはテープカットを行なったりと、お客様参加型の様々なイベントを行なっていることも特徴です。
<具体的な業務内容>
■お客様、営業との打ち合わせ
■設計担当と連携
■現場調査、図面チェック
■工事手配
■工程表やアンカー図の作成
■着工後の工程管理
■現場での施工状況、品質管理
■各工程における職人さんとの打合せ
■お客様に向けた工事の進捗報告
■お客様参加型イベントの立ち会い
■お引渡し、アフターフォロー 等
毎回決まった協力会社に依頼しており、職人さんとの連携も取りやすい環境です。
担当する案件:一人当たり10~20棟程度
工期:~10か月程度
<同社について>
現在、建築施工管理担当者は6名。
20代~60代まで幅広い年代の方が活躍されております。
【おすすめポイント】
●転勤、遠方への出張なし、地域に根差して働きたい方
●年間休日130日、水日祝または土日祝休み ※いずれか選択制
●社用車貸与(一人一台)
●現場への直行直帰も可能
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■木造住宅の施工管理経験
【歓迎】
■年間10棟以上の木造住宅施工管理経験# 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【おすすめポイント】
■前職の年収保障制度あり※規定あり
■マネジメントに興味のある方は、管理職としてキャリアアップも目指せる文化
■土日休み、年間休日120日
■転勤無し
■プライム上場の安定基盤、福利厚生充実
戸建分譲住宅を中心とした新築工事の施工管理として、現場の指揮を執っていただきます。
単なる「現場監督」に留まらず、次期管理職候補としてキャリアを切り拓ける環境です。
現場監督、図面管理、進捗管理、予算管理、業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
<業務内容>
●施工計画の策定、資材手配、安全、品質、進捗の管理
●協力業者(約3,000社)とのリレーション構築
●若手スタッフの育成や、管理職としてのマネジメント業務(志向に応じて)
~ここが経験者にとってのチャンス~
■管理職へのスピード昇進
供給数日本一を目指しエリアを急拡大しているため、ポストが次々と誕生しています。
現場経験を活かし、チームのマネジメントや組織運営に携わりたい方を歓迎します。
■業務改善にコミットできる
施工現場のDX化や工程の見直しなど、現場目線での改善提案を歓迎する文化です。
あなたの知見が、日本一を目指す企業のスタンダードになります。
~経験者が「KEIAI」を選ぶ理由~
■徹底したDX化
独自の現場管理システムを導入。
アナログな進捗確認や報告業務を効率化し、現場管理のクオリティを最大化できる環境です。
■強固なパートナーシップ
登録業者は約3,000社。
同社の工法や基準を熟知したプロ集団との連携により、指示出しや調整がスムーズ。無駄な摩擦がありません。
■分譲ならではのスピード感
効率的な工程管理のノウハウが蓄積されており、数多くの現場をリードしながら「地図に残る仕事」を積み上げられます。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT可)
■住宅施工管理のご経験が1年以上のある方
【歓迎】
■木造住宅の施工管理のご経験のある方
■建築施工管理技士の有資格者
■建築士の有資格者
■マネジメント経験のある方# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社フェニックス管理
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 550~950万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【工事監理(マンション改修)/大阪市中央区/転勤なし/発注者側メイン/現場常駐なし/土日祝休/住宅補助など福利厚生充実】
■仕事内容
自社管理マンションを中心に、修繕・改修工事の計画立案から工事監理までをお任せします。管理会社の立場で、施工品質・工程・コストをコントロールする仕事です。
原状回復だけでなく、物件価値を高めるバリューアップ工事にも携わります。
・現場常駐なし、業者任せにしない品質管理
・小規模~大規模修繕まで幅広く関われ、修繕+価値向上提案ができる
・不動産管理/運用の事業展開を前年比120%/売上高40億円の成長中企業
・自社保有資産2千900億円以上、1万5000戸超の安定基盤安定基盤有
【業務詳細】
・自社管理物件の現地確認、劣化状況の把握
・築年数、法定点検周期を踏まえた修繕内容の検討
・オーナー、管理組合への工事提案・説明
・工事の受発注、協力会社との調整
・工事監理(品質・工程・安全確認)
・分譲マンションの大規模修繕工事の提案
※施工は協力会社が対応
※「管理・監理・判断」がメイン業務です
【扱う工事】
CAPEX工事(100万~500万円)
自動ドア・宅配ボックス設置、防水・塗装、躯体補修など
中~大規模修繕(1,000万~1億5,000万円)
共用部全面改修、躯体改修、付帯金物含む大規模工事
【働く環境】
■成果や成長は半期ごとの評価制度で正当に反映
■半年に1度、福利厚生制度を追加でより働きやすい環境へ!
工事監理課:担当者4名(50代男性2名 40代男性1名 30代女性1名)
【同社の魅力】
施工品質こそがマンション価値を左右すると考え、工事を業者任せにせず、工事監理機能を内製化しています。
・本当に必要な工事か
・どうすれば長期的に価値が保てるか
を自ら考え、プロとして判断・提案できる環境があります。
■安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、オーナーが多数の物件を所有している家主事業であり、ほとんどが自社案件となっております。
■新規事業の立ち上げにより、さらなる成長が期待できます。
■転勤がなく、腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■下記いずれかのご経験
・事業会社や設計事務所にてRCマンションの新築工事の施工管理経験
・RCマンションにおける大規模修繕工事の施工管理経験
【歓迎】
・職人としての現場経験等、軽微な修繕をご自身で対応できる方
・賃貸マンションにおける内装工事の施工管理経験をお持ちの方# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 590~770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】
大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。
【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円のの改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。
【資格取得を全力バックアップ】
1級建築施工管理技士などの国家資格取得に向けた手厚い研修や祝金制度があり、プロとしてのキャリア形成を会社が全面的に支援します。
《 大末建設で働くPOINT 》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています活かせる経験スキル
【必須】
■経験:建築施工管理のご経験をお持ちの方(木造・改修工事経験可)
【尚可】
■資格:1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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