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宅地建物取引士/兵庫県の求人検索結果一覧

検索結果 38 件

現在の検索条件

  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【⽀援部署について】
    ⼤半の管理マンションには管理員が常駐している為、管理組合運営の業務に集中して取り組めます。
    会計業務や、⼯事管理、コールセンター受付など様々な専⾨部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。
    夜間/緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。

    【仕事の特徴】
    ⾶び込み営業や販売の仕事とは異なり、マンション管理を通して、居住者の⽅々と数年に渡り永い信頼関係を築いていくお仕事です︕
    過度な売り込みは無く、マンションの資産価値維持、安全/予防の観点からお客様⽬線に⽴った営業ができるのもこの仕事の魅⼒です。
    法律、建築、会計/保険など様々な専⾨知識・スキルを⾝に付ける事ができます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験2年以上(業界不問 個⼈/法⼈問わず)
    ※不動産/建設業界ご経験の⽅、歓迎


    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ■マンションフロントの経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社CROUD

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【おすすめポイント】
    ■完全週休二日制(土日休みも可)
    ■売上や頑張りに応じて賞与を上乗せ(上限なし)
    ■サポート体制充実、未経験からでもチャレンジ可能
    ■学歴不問、経験者歓迎

    同社にて、主に新築、中古戸建住宅、マンション、店舗等の新築、リフォームの施工管理をお任せいたします。

    【業務内容】
    ■新築、中古の戸建住宅、マンション、店舗等の内外装を手掛ける際に、工事スケジュールを立て、その安全と進捗を管理して調整します。
    また、見積作成、近隣へのあいさつ回りなどもお任せします。

    【業務内容詳細】
    不動産会社との打ち合わせ(1案件につき4~5回)
    図面は設計事務所から届くので自分で書く必要はありません。
    施工開始後に図面修正が入ることもありません。
    工程表の作成もベースがあるため、1案件につき10分程度でできます。

    【同社について】
    阪神間を中心に、木造住宅の施工、リフォーム、不動産事業を展開している企業で、設立から20周年を迎えます。
    同社は、他社を挟むことなく現場を任されることがほとんどで、多くの取引先から直接取引を行えるほどに、厚い信頼をいただいております。
    細かい指定をされることなく、案件をまるごと任せてもらえるので、施工管理の仕事も進めやすいです。

    現在、同社の施工管理担当は3名。全員が中途で入社されております。
    30代~50代と幅広い年齢の方が活躍されております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築施工管理経験
    ■自動車普通免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士、木造建築士
    ■一級、二級建築施工管理技士
    ■宅地建物取引士
    ■木造住宅、戸建て住宅の施工管理経験
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築 # 転勤なし
  • TC神鋼不動産サービス株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ◇TC神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」
    をはじめ、賃貸マンション・寮・公営住宅の管理実績を誇る同社にて、兵庫県内の公営住宅管理をお任せします!

    【業務詳細】
    ・住宅のトラブル対応、各種申請業務、予算管理などをメインとした管理・保全業務など
    ・現場スタッフのマネジメント

    <具体的には…>
    ・契約社員への指示だしや報告処理
    ※契約社員の業務:現場巡回(点検・住民とのコミュニケーション)、書類作成など
    ・修繕の対応:計画修繕の報告書や見積書の作成、市への報告
    ・居住者からの問い合わせ:一次対応は契約社員の方が行いますが、重要度が高いものなどの対応をいただきます。
    ・予算管理、その他関連事務等 ※パソコン基本操作が必要な業務です。

    〈入社後の流れ〉
    ■1日目は全社と部署の研修を受けていただき、同社のことを知っていただきます。
    その後配属となり、まずは先輩社員と一緒に業務をこなしながら、入社者のペースに合わせて慣れていただく予定です。

    〈働き方〉
    ■月残業時間20時間:会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます
    ■年休123日/基本土日祝休み(当番制で出勤日あり。振替休日にて対応。)
    ■転居を伴う転勤はほぼなし(直近5年なしの状況)。
    事務所異動の可能性はありですが、神戸、明石、加古川エリアです。
    ■同事務所には約20名ほどが在籍しており、エリアごとに担当を分けております。

    ◎同社の魅力
    ・TC神鋼不動産グループとして、地元で高い知名度を誇る!社員数1,600名超えの安定会社
    ・兵庫・神戸エリアで合計48,000戸の管理実績!兵庫県営住宅・神戸市営住宅の指定管理者です
    ・公営住宅の管理だけでなく、分譲マンション・商業施設・病院・ビル等の管理、不動産の売買や賃貸物件の管理、リフォーム工事など幅広いサービスを提供しています。
    ・経験豊富なスタッフが対応し、最適な暮らしの形をご提案します。

    活かせる経験スキル

    ☆業界未経験・職種未経験大歓迎
    【必須】
    ・普通自動車運転免許
    ※下記いずれかに該当する方
    ・何らかのマネジメント経験(5名ほどのチームリーダー、店長など)
    ・クレーム対応が多いお仕事の従事経験
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • TC神鋼不動産サービス株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ◇TC神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う同社にて、賃貸管理業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・賃貸管理業務:賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなど
    ・その他:不動産賃貸営業の業務も一部あり、関連会社や取引会社などの社宅探し及び契約業務もお任せします

    <具体的には…>
    ・物件の募集業務(webサイト登録、近隣の業者営業など)
    ・物件の入居者対応(修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務)など

    ■特徴:
    賃貸以外にも様々な相談に対応できます!
    ※賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしているため、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能

    ■組織構成:
    営業所には15名在籍しており、仲介営業(売買・賃貸)担当が6名在籍しております。
    チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。

    ■働き方:
    ・年休123日(火水休み)
    ・残業30h以下

    会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。



    チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。

    ■働き方:
    会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車運転免許
    ・賃貸管理経験
    ・宅地建物取引士

    【歓迎資格】
    ・賃貸不動産経営管理士
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    611~841万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    神戸市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
    「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

    【詳細】
    同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
    お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
    一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
    居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

    (1)居住者からの問い合わせ対応:
    専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
    社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
    (2)住まいるサポーターとの連絡業務:
    マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
    (3)マンション管理組合への企画提案:
    月1回程度、理事会に参加。
    マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
    また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
    ※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
    社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
    富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

    【働く魅力】
    ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
    夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

    ■フロント職の離職率が2.4%程度
    フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

    ■お客様に向き合った提案が可能
    管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
    また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

    【同社について】
    東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
    野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
    無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
    同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

    【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
    同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
    パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
    課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
    その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

    ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
    東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■マンションフロントの経験をお持ちの方(6年~9年以上)
    ※経験年数が満たない方もご相談ください。
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方

    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • TC神鋼不動産株式会社

    職種
    不動産開発
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    【業務内容】都市再開発・複合施設等を含む住宅/非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。

    【業務の特徴】
    仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
    プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

    【具体的に】
    ■商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
    ■行政等、関係各所への届出・申請手続き
    ■設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
    ■技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
    ■賃貸管理部門と連携したリーシング
    ■再生可能エネルギー等、親会社との協業推進

    【組織構成】
    要員数:8名
    部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長2名、社員6名

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■開発事業の事業推進経験のある方
    ■開発事業における事業推進能力を有する方

    【歓迎】
    ■住宅、商業、オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方
    ■開発プロジェクトのリーダー経験のある方
    ■宅地建物取引士、建築士(1級、2級)を有する方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 戸建住宅 # マンション # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上
  • SHOWA GROUP株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業職(建設その他), 個人営業(住宅), 法人営業(住宅)
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介いただいたお客様への案内・紹介業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ■広告作成
    ■お客様案内
    ■ニーズのヒアリング
    ■売買契約
    ■契約書の作成
    ■ローン申込
    ■物件引渡し
    ■アフターサービス 等

    〈部署構成〉
    責任者を含め7名(男性:5名 女性:2名)
    ※部員で互いにフォローしていく体制が根付いています。

    〈ここがポイント!〉
    ■やりがい
    同社の営業は、とにかく数多く家を販売すればよいという訳ではなく、お客様が最も良い将来を築くことが出来る住まいを提案することがミッションです。
    お客様が心から満足してくださった瞬間の喜びはひとしおです。
    また同社はインセンティブ制度を敷いており、頑張りがそのまま評価される環境です!

    ~夢を叶え・地図に残るしごと~
    それぞれのご家族様のビッグイベントである夢のマイホームづくりのパートナーとなって、夢を叶えるお仕事です!
    その後も地図に残り続ける他にはない経験ができます!
    住宅営業経験者の方はもちろん、未経験で販売・サービスなど”お客様の為に”ご活躍されていた方必見です!
    住宅という大きなモノであることから、ご自身が担当し、お客様へ引き渡す瞬間に頂く”〇〇さんが担当で本当に良かった”その言葉はこの仕事をする何よりの財産です!

    ~利益は社員に還元するのがモットー~
    ■夏季・冬季の賞与とは別に、業績に応じて決算賞与を支給しています!
    ■家族手当、住宅手当といった各種手当も充実!
    ■月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給!
    ■月間・四半期・半期・年間部門目標達成制度あり


    〈同社の特徴:地域密着の事業展開】
    同社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。
    住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
    ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった同社の事業に対する地域の方々から評価を頂いていると考えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産仲介の営業のご経験 がある方
    ■普通自動車免許を保有し運転できる方
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    大阪府, 兵庫県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    具体的には…
    ■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    【一人当たりの担当数】
    平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
    ※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
    ※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
    ■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社サザンモール六甲

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    ■同社が所有する商業施設「サザンモール六甲 B612」と「グランド六甲」の新規テナントの誘致やイベント企画を中心にお任せします。同社のブランド価値を高めて頂くお仕事です。

    【具体的には】
    ■既存テナントへの対応、新規テナントの誘致、商業施設内で開催するイベントの企画、SNSを使用したプロモーションなど
    ■『お客様の来場者数&満足度アップ』というミッションに取り組んでいただきます。既存テナント様や近隣地域の事業者様を巻き込んだイベントを実施したり、新たなテナント様を誘致したりして、商業施設をより一層盛り上げていく活躍を期待しています。

    ≪入社後について≫
    まずは組織や同社が保有する商業施設について学んでいただきます。その後、SNSプロモーションなどのマーケティング業務からお任せしていく予定です。

    ≪仕事のやりがい≫
    自社保有の商業施設のため、イベント企画や販促企画はオーナー側の立場で自由度を高くアイディアを提案できます。企画したイベントが地域コミュニティのきっかけの場になることもあり、あなたのアイデアが地域活性化に繋がります!

    活かせる経験スキル

    ※目安:社会人経験3~15年
    【必須】
    ■テナント管理のご経験のある方

    【歓迎】
    宅地建物取引士 
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # リフォーム # 転勤なし
  • 株式会社サザンモール六甲

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    600~700万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    複数の商業施設を取り扱う同社にてリーシングマネジメント業務をお任せします。
    ◇テナント管理の統括役◇テナントリーシングと物件開発:近畿圏(特に神戸エリアを中心)の商業施設をご担当いただきます。
    ◇物件情報の収集:関西エリアの駅ビルからロードサイド店舗まで
    ◇オーナー様への店舗出店戦略のご提案:マーケットレポートから事業収支計画の策定までおこないます。
    ◇設計施工計画の立案および実施に向けた社内外折衝業務:社内の内外装デザインチームと協力して取り組みます。
    ※建物へ改変を伴う実作業は無し
    ◇契約業務(契約書作成/締結等/テナント更新時期契約内容のブラッシュアップ)

    【配属先情報】
    営業担当1名(50代)デザイン担当・一級建築士2名(60代、50代)施工管理担当1名(30代)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスや店舗のリーシングのご経験
    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ※同社は、内外装のデザインおよび工事も手掛けています。
    その部署と連携し、内外装案件を獲得できる方は大歓迎いたします。
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # リフォーム # 転勤なし
  • 株式会社東栄住宅

    職種
    営業職(建築), 個人営業(住宅)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    同社の分譲住宅ブランド「ブルーミングガーデン」の用地仕入~販売までをお任せします。
    分譲用地の仕入れから企画、プロデュースまで、トータルに関わる事が出来ます。

    【詳細】
    ●お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応
    ●分譲住宅の用地仕入、情報収集
    ●物件の企画、プランニング
    ●契約及び決済業務
    ●不動産販売業者対応 等

    〈キャリアステップ〉
    一般職⇒主任⇒課長⇒店長⇒ブロック長


    〈同社の魅力〉
    ■安定した基盤!
    創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500~5,000棟、累計91,000棟を超えております。
    ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。

    ■残業抑制の取組み!
    月平均の残業時間は20~40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。

    ■安心のOJT!
    一人ひとり丁寧に指導。
    「4~8名」の少数体制であり、同社の先輩や所長はみな教育熱心。お手製の営業マニュアルを一から作る人、お客様のやり取りに逐一アドバイスをくれる人など、厳しいながらもOJTを通じてしっかりと指導いたします。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ■分譲住宅の販売に興味のある方

    【歓迎条件】
    ■用地仕入の経験のある方
    ■分譲住宅の販売経験のある方
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
    ■戸建仕入または不動産経験のある方

    他業界・他職種から活躍している社員が沢山います。前職までのご経験を是非同社で生かしてください。やる気のある方、大歓迎です!
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    お客様から選び続けられるために東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    兵庫県営住宅における指定管理業務の所長補佐(副所長)をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■家賃収納、督促業務
    ■窓口、入居者対応、退去業務
    ■住宅募集、駐車場業務
    ■収入認定、家賃算定業務
    ■自治会対応業務(共益費徴収、自治会支援活動)
    ■入居者安否確認業務(電話・訪問)
    ■その他所轄部署での指示事項、マニュアルに則った業務

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■賃貸住宅管理のご経験

    【歓迎】
    ■管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    530~1,000万円
    勤務地
    兵庫県, 兵庫県

    業務内容

    業界で確かな実績を持つ長谷工ブランドを持つ同社にて、不動産営業に従事いただきます。
    「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。
    また、長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。
    仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります。(5:5のイメージ)。

    ■売買仲介
    ■買取/再販(物件仕入れ・リノベーション企画・販売) 


    【職務の特徴】
    ■お客さま層:投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。(不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り)
    ■取り扱い物件:現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。
    ■売上目標:半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。


    【求人の特徴】
    ■No.1を誇る施工実績から(※長谷工総研調べ)、お客さまからの信頼は抜群。
     競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。
     知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。
    ■不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販(リノベーション)」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。
     特に買取・再販の場合は、買取/再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。
    ■大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。
     実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。


    【働き方】
    20時PCシャットダウンのため、過度な残業が発生しないような仕組みになっております。
    また年間休日120日とワークライフバランスを担保できます。大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり、入社後も安心して業務に取り組むことが可能な環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界での何かしらの営業のご経験
    ■宅地建物取引士資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■売買仲介、買取再販などの営業経験
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上
  • 姫路ホーム株式会社

    職種
    営業職(建築), 個人営業(住宅)
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    三井ホームの住宅反響営業をお任せします!

    【具体的には】
    ■モデルハウスに来場したお客様や、ご紹介いただいたお客様への反響営業です(兵庫県内で明石より西側のエリアを担当)。
    ■受注後は、設計コンサルタント等とチームを組んでお客様との打ち合わせを重ね、お客様の手にわたるまで一貫して担当します。
    ■工事部も内製化しているので、スピーディーにお客様の声を反映できます。

    〈入社後イメージ〉
    三井ホームのキャリア研修など研修制度もとても充実しています◎
    その後も先輩同行などから営業・現場管理などみっちり指導するため、ご安心ください!


    〈同社について〉
    【三井ホーム出資のハウスメーカー】
    ◇1983年に、天保創業の宮大工として実績を誇る「株式会社貝塚工務店」と、業界大手「三井ホーム株式会社」との共同出資により誕生しました。
    ◇三井ホームの医院建築/開業支援も行っており、「地域に選ばれる医院づくり」のための独自のソフトを提供し、医院建築4,000件を超える圧倒的な実績があります。

    〈同社の魅力〉
    ◎年休120日!月残業30時間以内/転勤なし
    →落ち着いて地元で腰を据えて就業できます!!
    ◎ノルマ無し/震度7に60回耐えた三井ホームの物件を販売するため、お客様に自信を持って提案することが可能です★
    ◎社風抜群!
    社長を中心に誰にでも声をかける・明るい社風が根付いています。
    そのため、新人の方でも取り残されることがなく、充実した環境で働くことが可能です◎

    〈弊社の強み〉
    ■三井ホームが出資している会社のため、資本が安定性しております。
    ■40年間事業続けており、地域に根付いており、住宅着工数3,600棟!たくさんのお客様から信頼を得ております。
    ■性能面:三井ホームは耐震性が一番強いメーカーであり、物件が震度7に60回耐えたと話題になっております!

    〈組織構成〉
    17名(20代7名、30代3名、40代6名、50代1名)が在籍しています。
    ★お客様の立場に立ち、高品質な住宅を心を込めて提供できるよう、営業スタッフ一人ひとりのメンタル面にも気を配っています。
    ★もちろん目標は設定しますが、「ノルマに追われる」という雰囲気はありません。良い意味で「営業」感がないことが当社の特徴です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ■営業経験がおありの方

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
  • 南株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~550万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    自社物件のビル,駐車場,貸家等の運営業務(プロパティマネジメント)をご担当いただきます。
    家主兼管理会社の立ち位置として、テナント募集から契約、契約後のトラブル対応等に従事いただきます。

    【具体的には】
    ■リーシング業務
    ■テナントの入退去対応
    ■貸家入居者対応
    ■原状回復工事の調整
    ■空室対策などの資産価値向上提案
    ■入居者からのクレーム対応漏水や鍵の紛失など緊急時の対応
    ■各駐車場の運営管理,各業者との協業
    ■関係諸団体の会合への参会など

    ※ハード面の担当の方は別にいるので自分の業務に専念できます。
    ※リーシングに個人のノルマ等はございませんので自分のペースでお仕事が可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■プロパティマネジメントのご経験(ビル,商業施設、駐車場等)

    【歓迎資格】
    ■宅地建物取引士
    # 高層ビル # 地域密着 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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