残業少なめの求人検索結果一覧

同社で受注した案件に補償コンサルタントの立場に立って官公庁対するアドバイス等(コンサルタント業務)を行っていただきます。
公共事業を進めるために、事業に必要となる土地を計画的に確保するための用地補償を行う仕事になります。
また用地だけでなく、その上に立つ家屋や店舗などの財産価値も算定していただきます。

※保有資格およびご経験に基づき、業務の各工程(事業説明～境界立会～測量～補償金算定～用地協議～契約の補助・登記あるいは事業認定申請・裁決申請)に携わって頂きます。

未経験の方でも歓迎しております！
ご興味がある方、エントリーお待ちしております！

【働き方】
＊残業時間が少なくワークライフバランスを整えて働くことができます。
残業時間：月平均20ｈ程度

＊転勤なく福岡で長期的に活躍いただけます。

【必須要件】
補償コンサルタントの業務にご興味がある方

【歓迎要件】
補償コンサルタントとしての業務経験
補償業務管理士（部門問わず）をお持ちの方
※物件部門をお持ちの方、特に歓迎しております！

■国土交通省等、官公庁から民間の工事会社へ発注された道路、河川、ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場になって管理します。

【具体的には】
◎工事数量のとりまとめや設計図書等の資料作成及び修正
◎エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成
◎各種CADによる図面の作成及び修正
※既存社員が従事しており、具体的な業務を説明・指導します。

【平均残業時間】30時間以内

【同社について】
官公庁や大手ゼネコンから信頼いただき、建設コンサルタントとして、多くの公共、民間事業を手掛けてきました。
特に官公庁の発注者支援業務では大きな信頼をいただき、多数の大型プロジェクトに携わっています。
同社の将来を担う人材を経験を問わず採用し、育成していきたいと考えております！

【必須要件】
■普通自動車運転免許

以下いずれかの資格
■電気工事の現場経験
■2級電気工事施工管理技士保有の方
■第1種、2種電気工事士
■電気主任技術者

【歓迎要件】
■発注者支援業務、行政事務補助業務（官公庁、地方自治体等）の経験もしくは官公庁、地方自治体等の発注した電気設備工事の主任技術者・管理技術者経験
■AutoCAD、ビーナス、その他CAD経験（修正程度でOK）
■エクセル、ワード、パワーポイントによる資料作成

【国内最大手のセキュリティ会社での建物設備の保守管理のお仕事です！/神奈川県横浜市/即戦力】

常に快適な建物環境を維持するために、建物設備のメンテナンスをトータルに実施し、予防保全の提案や資産価値の管理、建物の長期的な安定運用をサポートする仕事です。
実際の点検作業はパートナー企業が担当するので、セコム社員はその点検結果をお客様へ報告するとともに改修工事や、長期修繕計画の提案等を行います。
また、設備の異常時に一次対応も行います。トータルで建物の環境を維持、改善し、資産価値の向上等のマネージメントを担う、社会インフラの根底を支える仕事です。

【魅力】
〇設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
〇平均勤続年数17年と、長く安定して働く方が多い会社です！

【具体的には】
■日常点検、定期点検（パートナー企業が点検し、結果報告書をセコムに提出してもらう）
■省エネ診断、省エネ計画の作成
■設備管理計画、設備修繕計画の作成
■更新工事の監理
■関係者との打ち合わせ

【物件例】
オフィスビル／商業施設／病院／大学／研究施設／工場／物流施設／公共施設／文化施設／ホテル／マンション等

【働き方】
■勤務形態は基本的に日勤です。
※ATMの工事など、夜間での工事が必要な場合、稀に勤務になる場合がございます。
■残業時間（月平均27.3H）
■年間休日120日

【同ポジションの魅力】
〇巡回でのビルマネジメント職となりますので、基本は日勤となり、年間休日も120日ございますので、WLBを整えていただけます。
〇設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。

【同社の魅力】
設備の施工/保守のみを行っているグループではないため、海外/国内情勢に左右されにくく、安定して働くことが出来ることが最大の魅力です。
また、大手企業ならではの福利厚生/評価制度等が整っています。

例えば…
■1年に1回、必ず9連休（5連休ずつに分けての取得も可）を取得しなければいけません。
メリハリをつけて働くことが出来ます。
■評価制度も整っており、昇給/昇格が目指しやすい環境です。年に一回の審査により、
　 細かく設定された「資格級」が決定します。
　 1級ずつ昇給する通常の「昇給ルート」に加え、階級を飛び越して昇級できる「飛び級」も設けられています。

【必須】
■建物設備の保守管理の実務経験 目安として5年以上

下記いずれかの資格必須
■消防設備士（ビルメン業界での実務経験必須）
■建築物環境衛生管理技術者
■第三種電気主任技術者
■第二種電気主任技術者　　　
■エネルギー管理士
■1級管工事施工管理技士（できれば監理技術者）
■1級電気工事施工管理技士（できれば監理技術者）
■機械器具の主任技術者（できれば監理技術者）
■第一種冷凍機械責任者

【歓迎】
■上記資格を複数お持ちの方
■ビルメン業界、消防業界、管理会社での技術職経験をお持ちの方
■ビルメンテナンス職、フィールドエンジニアとしてとして設備の点検のご経験をお持ちの方

【改修施工管理/大阪/ザイマックスグループ/発注者側/転勤なし/平均残業25H/土日祝休み/フレックス・直帰OK/1級資格必須】

同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
※工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。
また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。

【特徴】
■管理側として、企画、現地調査、見積精査といった「仕込み」に注力できるのが特徴。
　どのような工事をするか、どの協力会社に依頼するか、見積もりの価格は適性か、といった上流工程から深く関与できます。
■平均残業25時間程度。工期は1～2週間（長くても3ヶ月）の短期案件がメインで、
　京阪神エリアに特化しているため長期出張なし。フレックス制や直行直帰を活用し、効率的に働けます。
■定年62歳、再雇用65歳ですが、その後も1年ごとの更新で最大70代まで就業可能です。

【具体的には】
■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。

※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません
【その他情報】
■案件金額（目安）
⇒数万円～数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心
■施工エリア（目安）
⇒京阪神エリア中心
■施工期間（目安）
⇒1週間～3週間
■平均残業：25時間程度/月

①具体的な働き方： 多くの案件を経験しながら長期的に安定して働ける環境
・ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
　社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。
・働きやすさ
　フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
　更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握。

②身につくスキル
・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができる。
・一定期間で担当物件をローテーションすることで、様々なアセットの物件や工事を経験することができる。
・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。
・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し一通りの流れを経験し、学ぶことができる。

【学歴】
■高卒以上
■施工管理のご経験(2～3年程度)

【歓迎要件】
・建築系学科出身の方
・建築系学科出身に関わらず施工管理の経験がある方　
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級/2級建築施工管理技士
・1級/2級管工事施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・1級/2級建築士

【三菱UFJ銀行の緊密企業！／転勤無しで腰を据えて大阪で働けます！／年間休日122日／残業20h程度／大阪府内の管理物件】

★この求人のポイント
（1）未経験歓迎！
○未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や毎月の職業訓練校からのご入社者も多数いるため、充実した教育体制があります。
○入社時期にもよりますが具体的には、月2日ほどの座学研修と現場でのＯＪＴ研修を通して半年～1年程で1人前になるまで教育します！

（2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！
○資格取得に向けた多数の研修制度を用意しています。社内講習やライセンス手当等、社員の資格取得に向けて全力でバックアップ！2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！
○将来的には、規模の大きなビルの責任者やマネジメント層として活躍したり、現在需要拡大中のデータセンターの設備にも携わったりと幅広いキャリアを積むことが可能！

（3）福利厚生抜群！
○再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます！（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります。）
○社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力


求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます！

＜業務概要＞
建物設備総合管理技術職として、梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビルや支店等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
※将来的に京都府精華町にあるデータセンター管理のポジションへの異動の可能性もございます。


＜具体的な業務＞
○設備の保守／点検／整備／運転管理
○技術スタッフの巡回・監視
○点検・整備の計画と実施
○工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事など

■働き方
○対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等
○勤務形態：常駐勤務（入社直後はスキルアップの為に巡回対応の場合もあります）
○残業：月15～20時間程度
○働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
○部署・建物により勤務時間変動あり。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。
　シフトは1ヶ月単位で作成。
○宿泊勤務：あり（月4～5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5～6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。

■配属先
大阪支店への配属です。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務します。
特に規模の大きい管理物件は下記です（下記以外の管理ビルも多数あります）
・梅田スカイビル（30名弱程度）
・大阪国際ビルディング（20名程度）
・三菱UFJ銀行大阪ビル（20名程度）
・UFJグループのデータセンター（京都府精華町）

＜この求人のポイント＞
★多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！
さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！

★転居を伴う転勤はございません：
　大阪にて腰を据えて働くことができます。
　出張も無く、残業時間も月20時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。

★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ：
　三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。
　単なるビルメンテナンススキルだけではなく、その他業務のスキルにも磨きがかかる環境です！

★未経験の方でも応募歓迎です！
　※年収400万円以上の提示にはご経験目安3年以上と業務に付随する資格2つ以上ある方が望ましいです

【歓迎条件】
■以下資格をお持ちの方は歓迎
第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者／第二種電気工事士／第三種冷凍機械責任者／危険物取扱者乙種４類／二級ボイラー技士

【三菱UFJ銀行の緊密企業！／転勤無しで腰を据えて大阪で働けます！／年間休日122日／残業20h程度／大阪府内の管理物件】

★この求人のポイント
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
○多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
○例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
○第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！
○さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！

（2）福利厚生抜群！
○再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます！（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります。）
○社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！


求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます！

＜業務概要＞
建物設備総合管理技術職として、梅田スカイビルなどのランドマークや三菱UFJ銀行大阪ビルや支店等、ビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
※将来的に京都府精華町にあるデータセンター管理のポジションへの異動の可能性もございます。


＜具体的な業務＞
○設備の保守／点検／整備／運転管理
○技術スタッフの巡回・監視
○点検・整備の計画と実施
○工事：電気、空調、給排水、建築設備修繕、リニューアル工事など

■働き方
○対象物：オフィスビル、データセンター、複合用途ビル、太陽光発電所等
○勤務形態：常駐勤務（入社直後はスキルアップの為に巡回対応の場合もあります）
○残業：月15～20時間程度
○働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
○部署・建物により勤務時間変動あり。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。
　シフトは1ヶ月単位で作成。
○宿泊勤務：あり（月4～5回程）
※宿直勤務は仮眠室で5～6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。

■配属先
大阪支店への配属です。大阪市内（北区・中央区・西区）の管理物件にて勤務します。
特に規模の大きい管理物件は下記です（下記以外の管理ビルも多数あります）
・梅田スカイビル（30名弱程度）
・大阪国際ビルディング（20名程度）
・三菱UFJ銀行大阪ビル（20名程度）
・UFJグループのデータセンター（京都府精華町）

＜さらにこの求人のポイント＞
★資格取得率が高い企業です：
　昇給・昇格には資格取得が必須の為、資格取得に対する支援や補助が厚く、
　社員の方の資格保有率も高いです。
　今後も様々な資格取得を目指される方にオススメの企業です！　

★転居を伴う転勤はございません：
　大阪にて腰を据えて働くことができます。
　出張も無く、残業時間も月20時間程度の為家族との時間やプライベートの時間も確保することが可能です。

★メガバンクの緊密企業であるが故の事務業務の緻密さ：
　三菱UFJ銀行の緊密企業である為、社内の報告業務や事務処理などはきちんと見られ細かい部分までもチェックが行き届きます。
　単なるビルメンテナンススキルだけではなく、その他業務のスキルにも磨きがかかる環境です！

【必須条件】下記いずれかを満たす方
■設備管理のご経験（ビル、商業施設、病院、工場等）をお持ちの方
　※ご経験により、下記歓迎条件の資格も必要となる場合もございます。
■第二種電気工事士／第三種冷凍機械責任者／危険物取扱者乙種４類／二級ボイラー技士のいずれかの資格をお持ちの方
※データセンターをご希望の方は第3種電気主任技術者もしくは電気設備の知見が必須となります

【歓迎条件】
■第三種電気主任技術者、エネルギー管理士、建築物環境衛生管理技術者のいずれかの資格をお持ちの方

大阪市内のグループが保有する各オフィスビルに常駐していただき、ビルメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には】
・設備の運転条件設定、運転管理
・運営管理に必要な備品、消耗品の調達
・建物/設備/植栽/外周の点検、維持管理
・照明管球取替え
・応急修理の実施
・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理
・テナント工事の管理
・テナント対応
・水光熱使用量管理

【シフト例】
日勤→日勤→宿直→明け休み→休み

【キャリアパス】
将来的にはビル管理部において管理部長や管理部長補佐として現場を取り仕切るポジション、また適性によっては運営統括部、購買管理部への配属の可能性もあります。

【魅力】
〇ダイビルグループの安定基盤
〇ダイビル物件の管理のみ！
〇転勤なし
〇日勤：9時～17時（休憩1時間）の7時間勤務
〇宿直：9時～翌9時勤務（休憩2時間、仮眠8時間）
※仮眠室あり
※警報が鳴りましたら、随時対処をしていただきます。
〇残業平均10時間程度
〇定年63歳　再雇用制度あり（嘱託65歳迄）

【必須】下記いずれも満たす方
■ビル設備管理業務経験者
■下記の何れかの資格を所有の方
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・1級（建築又は電気又は管工事）施工管理技士

【歓迎】
〇電気工事士（第一種、第二種）
〇消防設備士
〇マネジメント経験

【同社概要】
空調・給排水・防災設備などの設計・施工・保守・点検や、リニューアルまでを一貫して引き受ける設備工事会社である同社。
お客様にとっての最適な環境を提供するために幅広く事業を展開し、常に最適化に向けて課題の解決を行っています。

【業務概要】
一般住宅以外の、学校・ビル・医療施設・商業施設などの施工作業全体の管理を務めていただきます。働き方の改善にも力を入れているため、直行直帰が可能、残業は承認制となっています。

【具体的には】
・実行予算・作業工程の計画立案
・工事のさまざまな工程の進捗管理
・現場スタッフへの指示　など

【働き方】
・担当エリア：北陸周辺
・新築：改修→3:7
・工期：数ヶ月から2-3年
施工管理者の負担を減らすために、一次請けや官公庁からの元請け案件/DX化に力を入れております。


【同社の強み】
省エネルギー・植物工場事業・ESCO事業への取り組みなど、環境に配慮したソリューション提案を行っております。自社開発の省エネ型空調管理システム「RiCS」は省コスト・省力化・CO2削減などに対応。第21回空気調和・衛生工学会振興賞技術振興賞を受賞！これまで多くの公共施設・医療施設などに納入してまいりました。

【必須】
■空調設備や衛生設備の管工事施工管理の経験
◆1級もしくは2級管工事施工管理技士

「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！千葉県で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

千葉県勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、電気主任技術者選任業務及び、設備管理業務を担当頂きます。
※割合は『電気主任技術者選任業務：2～5割』/『設備管理業務：5～8割』程度となります。
※案件によっては、設備管理業務のみをお任せし、将来的に後任として電気主任技術者選任業務を担当する可能性もございます。

設備管理業務では、防災センター等での監視業務、電気/空調設備などの点検、法律に基づく法定点検、日常のお客様対応や工事の発注/とりまとめ等を行っていただきます。

【設備管理ジョブ】
基本的には現場に携わり、 設備管理として技術的に専門性を発揮、磨いて頂くポジション。
その中で、BM統括業務（他社BMの統括管理業務など）含め、メンバーマネジメントなど、設備管理業務において多岐にわたる業務をお任せします。
主任/副所長/所長と責任者格をお任せする可能性がございます。
※転勤は原則ございません。

【勤務時間について】
■日勤例：9：00～18：00（休憩：1時間）
■遅番例：13：00～22：00（休憩：1時間）
■宿直：9：00～翌9：00（休憩：8時間）
※当直勤務の有無やシフトなどは配属される案件により異なる可能性もございます。
※宿直勤務の明けた日は原則として年間休日外の休日（明け休み）となる。

【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

【同社で働く魅力】
○研修センターあり（入社者全員利用可能）
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の弊社管理物件に配属
〇異業界出身者歓迎で実際に50代後半のご経験のない方でもご活躍されていらっしゃいます。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

【必須】
■第三種電気主任技術者

【歓迎】
■オフィスビル/商業施設/物流施設等における常駐設備管理の経験
■メーカー工場、設備管理会社などでの電気主任技術者としての専任経験やそれに準ずる実務経験

RCマンション（主に自社ブランド物件）の施工管理業務をお任せいたします。

＜具体的な仕事内容＞
■安全管理／品質/工程における監督業務
■現場手配
■協力会社との連携・交渉
■各種書類作成 など

＜対象物件について＞
■投資用RCマンション（主に4～7階建て／10～15世帯／1R～1DKメイン）
■主に自社ブランド物件の開発プロジェクトに参画
■今後自社内で企画設計した自社ブランドも立ち上げ予定です！

※工期：1棟あたり約4カ月～10カ月（案件による）
※対応エリア：東京23区内の都心エリア（転勤/遠方出張等はありません。）
※直行直帰可能

【必須】
■RC造の建築施工管理経験がある方　

【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士

顧客課題に対し、オーダーメイドのシステム、ソリューション、各種データなどを提案します。
フィールドセールスとインサイドセールスの連携や、専門知見をもった技術職との同行など、チームで目標達成を目指すスタイルです。

【具体的には】
■インフラ設備の維持管理・老朽化対策のためのDXソリューション提案営業

■ドローンや衛星データを活用した、企業の災害対策・事業継続計画の高度化支援

■再生可能エネルギー（太陽光・風力等）のポテンシャル評価や、企業の脱炭素経営に貢献するデータ分析ソリューションの提案営業

【同社について】
【”はかる”技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。

【魅力ポイント】
☆高い技術力
☆官公庁案件多数の安定感
☆在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上

【必須】
下記、両方を満たす方（業界未経験歓迎）
■提案営業・コンサル営業の経験をお持ちの方※法人個人不問
■普通自動車免許を保有されている方

【歓迎】
■システム開発営業経験のある方

社会・地域課題解決のためのソリューションを企画し、営業拠点と一体となって事業展開を行います。
主な顧客は官公庁ですが、業務の広がりから多種多様な民間企業とのアライアンスを行う場合のフロント機能も担います。

【具体的には】
■地理空間情報技術、建設コンサルタント技術などを組み合わせた製品・サービスの企画、販売推進
■行政の業務効率化、地域課題解決のためのDX提案
■顧客へのプレゼンテーション等、オンサイトでの提案活動
■ウェビナー、展示会等の企画・実施

【同社について】
【”はかる”技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ100社」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。

【魅力ポイント】
☆高い技術力
☆官公庁案件多数の安定感
☆在宅勤務可能
☆創業77年の伝統ある企業
☆年間休日120日以上

【必須】
下記、全てを満たす方
■官公庁営業の業務経験がある方
■空間情報技術やDXに関心を有すること
■普通自動車第一種運転免許

分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)

★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など

★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。

*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当

お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！

【配属部署】
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています！

*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称：マンションフロント＝リビングコーディネーター

営業経験　3年以上（個人法人問わず）
BtoCの営業素養がある業務に従事されていた方。
百貨店勤務、ジュエリー販売、医療機器営業、アパレル店舗責任者、学習塾勤務、ホテル業務責任者など。
数値の管理などもしていた方が望ましい。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています

分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など

★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。

*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当

お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！

【配属部署】
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています！

*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

社内呼称：マンションフロント＝リビングコーディネーター

＜求める経験＞
・営業経験　3年以上（個人法人問わず）
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験（・ホテルフロントマン・塾講師など）かつ
　営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています

分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

★フレックスタイム制！リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など

★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。

*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9～10棟ほどを担当

お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！

【配属部署】
支店規模により異なりますが、3～4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

★未経験入社の方も安心の研修制度あり！
安心して現場でご活躍いただけるよう、
1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
様々なプログラムやフォロー体制を設けています！

*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
（専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します）
▼18:30 明日の業務を確認し退社

これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

社内呼称：マンションフロント＝リビングコーディネーター

＜求める経験＞
・営業経験　3年以上（個人法人問わず）
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験（・ホテルフロントマン・塾講師など）かつ
　営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

★資格保有者歓迎！経験を活かして働きたい方もお待ちしています