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～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人（8年連続取得！）

■職務概要：
省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。
・工程管理
・品質管理
・安全管理及び管理書類等の作成等
※全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり

全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。

■働き方の特徴：
◎転勤基本無し
社員が希望する勤務地を尊重しています。
◎一人当たりの業務負担が少ない
1つの現場に複数メンバーで対応しています。
課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。
◎福利厚生が手厚い
出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
出張手当や出張先の居住地も会社負担です。
◎夜勤基本無し
太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。
省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。

全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）
関東および関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。
自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。
月に最大２回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。（帰省パスポート制度）

■同社の特徴：
◎多様な取引先
省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎裁量権の大きさ
同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎キャリアチェンジ
将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。

【必須】
■一般建築物における施工管理経験（電気、空調、太陽光発電設備）をお持ちの方
※非住宅系の施工管理経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士2級以上
・管工事施工管理技士2級以上

【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級菅工事施工管理技士
■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方

～大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人（8年連続取得！）

■職務概要：
省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事、もしくは太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当して頂きます。
・工程管理
・品質管理
・安全管理及び管理書類等の作成等
※全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり

全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。

■働き方の特徴：
◎転勤基本無し
社員が希望する勤務地を尊重しています。
◎一人当たりの業務負担が少ない
1つの現場に複数メンバーで対応しています。
課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。
◎福利厚生が手厚い
出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。
出張手当や出張先の居住地も会社負担です。
◎夜勤基本無し
太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。
省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。

全国各地の現場に常駐（1ヶ月～半年程度）していただく働き方が中心です。（派遣出張手当あり）
関西近郊の現場を中心にご勤務いただきますが、案件に応じて全国の現場への長期出張をお願いすることもございます。
自宅通勤不可の方は近隣に宿泊場所を会社負担でご用意します。
月に最大２回まで、拠点とされている場所まで帰省の交通費を支給します。（帰省パスポート制度）

■同社の特徴：
◎多様な取引先
省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。
◎裁量権の大きさ
同社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。
◎キャリアチェンジ
将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。

【必須】
■一般建築物における施工管理経験（電気、空調、太陽光発電設備）をお持ちの方
※非住宅系の施工管理経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士2級以上
・管工事施工管理技士2級以上

【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級菅工事施工管理技士
■対外的な折衝力や社内における連携、調整力に長けた方
■関わる契約事に対して豊富な経験をお持ちの方
■クリーンエネルギー社会を構築する意欲をお持ちの方

【総合職orエリア限定職 選べる働き方！／900万円代の年収も狙える！／年間休日126日／フレックス・時短勤務可能／独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」】

■業務内容
以下いずれかの商材・工事における技術営業業務をご担当いただきます。
※応募時に、ご希望の商材カテゴリー（１～３いずれか、複数選択可）を
お知らせください。最終的な配属は、ご本人のスキル・ご経験によって決定いたします。

【１．演出照明システム等の提案営業】
●調光設備（舞台・スタジオ・宴会場）やライティングシステム（施設照明・店舗照明・ライトアップ・景観照明等）に関する専門知識を活かした提案営業
●パナソニック㈱の営業部署と連携し営業受注推進　等

【２．オフィス内装工事・システム天井工事・ＯＡフロア工事の技術営業】
●システム天井・ＯＡフロア等のオフィス内装工事の施主、ゼネコン、内装店への営業推進
●新築／改修提案、現場調査～見積業務　
●内装システムに関する専門知識を活かした提案営業

【３．ビル管理システムの提案営業】
●BA（中央監視設備・照明制御）・空調自動制御・セキュリティ（ネットワーク監視カメラ、セキュリティゲート等）のシステムに関する専門知識を活かした提案営業
●パナソニック㈱の営業部署と連携し営業受注推進　等

■担当案件：
手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途も非住宅分野全て多岐にわたっています。
例）　官公庁、商業施設、オフィスビル、ホテル、コンサートホール、テレビスタジオ、スポーツ施設、スタジアム、学校、病院など

※上記と併せて下記設備にも携わっていただく場合がございます。
ーAV・音響設備（音響、映像装置 等）
ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等）

＜名古屋の案件特徴＞
ビルオートメーションシステムや、照明制御システム、内装など幅広い案件があります。
※主要駅の再開発、大手自動車メーカーの工場、リニアなどの公共交通機関など、普段目にする建物や街の景色に営業職として関わることが出来ます！

▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職＝将来的に全国転勤あり（基本的に入社１～２年は転勤なし）
エリア限定職＝引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能です！「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです！（変更は、別途社内規定あり）

●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！
　－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
　－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

・研修制度および公的資格支援制度
　－階層別研修（幹部社員候補者研修）
　－ビジネススキル研修
　－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修　等）
　－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）

★同社はパナソニックグループの一員として、人生のステージが変わっても安心して働き続けられる制度が充実しています。

▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！

▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産祝い：お子様1人につき5千円支給
結婚祝い：勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給（入社前の結婚は除く）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり！

▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し、「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています！

【必須】（１）と（２）両方に当てはまる方
（１）1級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士をお持ちの方
　　※1級だと尚可
（２）非住宅領域での電気・空調設備等における施工管理もしくはメンテナンス管理のご経験を3年以上お持ちの方

※（２）の具体例
大型商業施設、オフィスビル、病院、工場、学校、ホール、スタジオ、スポーツ施設などの　電気設備工事（動力、照明、調光設備、受変電設備等）
　　ビル管理システム工事（中央監視設備、照明制御、空調自動制御等）
　　セキュリティ・ITV設備工事
　　熱源・冷温水制御（計装工事）
　　ネットワーク構築等通信設備工事
　　上記設備の運用管理・保守メンテナンス

＼＼あなたの提案が、“地域の暮らし”を快適に変えていきます。／／
クラタコーポレーションは、空調・給排水・滅菌設備など、 建物に必要不可欠なインフラ設備を提案・販売する技術商社です。

あなたには、病院・学校・工場・店舗など、地域に根ざした重要施設へ向けた設備提案をお任せします。

扱うのは、1日で完了する小規模な更新工事から、数千万円〜1億円規模の新設・大規模案件まで。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な機器・施工プランを提案する仕事です。
単なるモノ売りではなく、「設備を通じて地域を支える」というやりがいが実感できます。
また、無理な新規開拓はなく、既存顧客との信頼関係構築を重視したルート営業が中心です。

「売るだけの営業は違う」「長く付き合える仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、選んでいただきたい環境です。
あなたの営業力を、“社会に役立つ提案”という形で活かしてみませんか？

【業務内容】
法人顧客（建築会社、病院、学校、商業施設など）に対する空調・給排水設備などの提案営業です。既存顧客を中心に、設備更新や新設に関する提案、施工スケジュールの調整などを行います。
お客様のニーズを汲み取り、最適な設備提案を行うことで、地域の快適な環境づくりに貢献する仕事です。

【業務詳細】
主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。
・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動
・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整
・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ）
・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案

【営業スタイル】
既存の顧客から新店舗計画を事前にヒアリングしたり、施工の打ち合わせなど顧客との関係構築が重要重要になります。長期的な顧客との良好な関係構築を行う営業スタイルです。
また、学校や病院は入札対応を行います。
┗お客様の割合：既存（90%）・新規（10%）
┗1日の訪問件数：平均2件
┗受注までのリードタイム：約3ヶ月程度
※繁忙期：6月〜9月にやや業務量増加傾向にあります

【案件規模】
クラタコーポレーションでは、工事規模・内容に応じて柔軟な提案が可能です。
小規模案件：778件/年（10名体制）  
┗ 工期：1日～2週間 ／ 金額：64.5万円～1,000万円
中規模案件：5件/年（1名体制）  
┗ 工期：約2ヶ月 ／ 金額：1,000万円～5,000万円
大規模案件：3件/年（2名体制）  
┗ 工期：約6ヶ月 ／ 金額：5,000万円～1億円
取り扱い商材数：3種類以上（空調・給排水・衛生設備 ほか）

【組織体制】
■営業メンバー：8名体制 　
┗ 平均年齢は45歳前後。落ち着いた大人のチームです。
■穏やかで協力的な社風 　
┗ 無理な競争や強引な営業とは無縁。 　
┗ 互いに支え合いながら業務を進めています。
■定着率の高さが自慢 　
┗ 新卒入社から10年以上在籍している社員も多数います。
┗ 最長13年勤務という実績もあり、腰を据えて働ける環境です。
■OJTでしっかりサポート
┗ 入社後は 約1ヶ月の座学研修＋2〜3ヶ月のOJT を実施いたします。
┗ 先輩社員と一緒に現場を回りながら、
　商品知識や提案の流れ、顧客対応などを段階的に習得。
┗ 未経験・異業種出身の方も安心してスタートできます。

【キャリアパス】
クラタコーポレーションでは、営業としてのスキルを磨くだけでなく、
将来的にはマネジメントポジションも目指せます。
・リーダークラス昇格の目安： 約6年
・課長昇格の目安： 約10年
本格的なキャリア形成は、部下を持つポジションからスタートします。
「現場でしっかり経験を積み、ゆくゆくはチームをまとめたい」 そんな想いをカタチにできる職場です。

■必須条件：
・顧客折衝経験がある方（販売・サービス経験がある方）で求人内容業務に挑戦したい方

■歓迎条件：
・営業経験がある方

クラタコーポレーションは、空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社です。
今回の募集では病院・学校・工場・店舗といった、地域の重要施設を支える空調・衛生設備の設計・積算をお任せします。

中規模案件が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。
設計スキルを磨きながら、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることで、「誇り」と「技術の深化」を両立できるキャリアを築けます。

設計経験を活かしたい方も、設計・積算の仕事に再チャレンジしたい方も、同社でなら、“技術者としてのやりがい”をもう一度実感できるはずです。

【業務内容】
法人顧客を対象にした、設計・積算業務をお任せします。
空調機器などに関する現場調査から空調方式の選定、設計図の作成、必要な材料や部材の数量算出を行い、提案書・見積書の作成までを担当します。
空調・給排水・滅菌設備など、快適かつ安心な環境づくりを技術面から支えるやりがいのある仕事です。

【業務詳細】
・空調設備、給排水設備、滅菌／殺菌設備、節電／節水機器、フッ素塗装などの設計業務
・各工種における数量拾い
・営業との同行による見積もり・積算処理
・現場担当者との連携・打ち合わせ
対応施設例：
┗工場、学校、病院、オフィス、老人ホーム、店舗など

【業務の特徴】
ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。
納入だけでなく、保守やメンテンナンスを行いながら、顧客のニーズに迅速に対応するべく、長期的な関係性を築いていることが同社の強みです。

【担当案件】
扱う案件はバリエーション豊かで、設計者としての経験の幅も自然と広がります。
生産工場・店舗（全体の50％）
┗大規模：年間3件/2名体制（金額：5000万～1億円、工期：約6ヶ月） 　
┗中規模：年間5件/1名（金額：1000万～5000万円、工期：約2ヶ月） 　
┗小規模：年間778件/10名（金額：64.5万～1000万円）
病院・学校（全体の40％） 　
┗大規模：年間3件/2名体制（同上） 　
┗中規模・小規模案件：上記と同様の規模・体制
建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　
┗工期は2ヶ月〜5ヶ月、金額は1000万〜3000万円程度

【働き方/サポート体制】
クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。
■勤務スタイル
設計チームでは2〜3名のチーム制で業務を進めており、
メンバー内で急なお休みなどが発生しても、工期の延長やサポートメンバーが入るため、
お互いをカバーし合える環境が整っております。

■サポート体制も安心！  
入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。
先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていけます。  
経験者はもちろん、ブランクがある方や環境を変えたい方も、安心してスタートできます。
新卒から10年以上勤続している社員も多く在籍しております!!
最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。

■DX推進と業務効率化
クラタコーポレーションではDX推進にも注力しており、
以下のようなツールを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。
・社内ツールで工事進捗・勤務状況を一元管理
・日報システムによって、お客様との情報共有や進捗確認もスムーズに
・ダイキン社製の「FIDER」を導入し、設計業務の効率化・標準化を推進
これにより、設計精度の向上と手戻りの削減が実現し、
より質の高いサービスを提供できる体制が整っています。

技術で地域を支える仕事を、あなたらしい働き方で。
クラタコーポレーションで、“誇れる設計・積算”を手がけてみませんか？

■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・何かしらの建築に関わる知見、ご経験をお持ちの方
・CAD使用経験（種類は問いません。）

■歓迎条件：
・管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

同社が受注したビル、マンションのリニューアル工事における施工管理をご担当いただきます。

【主な業務内容】
■お客様への修繕工事の提案/企画、見積り作成
■建物診断
■施工業者の選定
■現場の工程管理/品質管理
■物件の引き渡し

現在はマンションの割合が多くなっていますが、今後はオフィスビルに携わる機会も増える見込みです。

【案件規模と工期に関して】
■大規模修繕工事
オフィスビルやマンションの1棟丸ごとのリニューアル工事です。
金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年といった規模が多くなります。
■小規模修繕工事
直結増圧式給水などの水回りから、空調や外壁塗装など、多彩な工事をご担当いただきます。
金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間といった規模が多くなります。
■担当エリアは東京都内になりますので、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。
■業務のモバイル化を推進しており、現場で報告書の作成が可能であるため、直行直帰の働き方ができます！平均残業時間も30時間以下！

【協力業者について】
協力いただく施工業者の皆さんは、同社の工事を多く経験している方たちばかり。
時には大成建設の協力会社に工事を担当していただくこともあり、スムーズに進めることが可能です。

【施工事例】
国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。
劇場、ターミナルビル、大学、病院　など

【同社の魅力】
■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進！

【必須】
■建築施工管理の実務経験者※経験年数不問

【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士

東京都内にあります同社管理の建物にて
建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

【清水建設グループ】
ビルマネジメントで描く次世代のキャリア｜年休124日・残業20h・70歳まで活躍できる安定環境
スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。単なる点検・保守にとどまらない、上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。

【仕事内容】
清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターなど、多種多様な建物の運営・維持管理をトータルにお任せします。都内の管理物件にて、建物の資産価値を最大化する重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・ビルマネジメント業務（上流工程）
・得意先建物の年間管理計画の立案・実施
・協力会社のマネジメント、点検・修繕作業の立会い
・点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
・設備管理・技術提案業務
・空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
・省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
・諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

【この仕事の魅力】
・キャリアの幅が広がる業務領域：
現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、幅広く携われます。ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。

・社会貢献性の高いミッション：
省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

【アピールポイント】
１．スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
・清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。グループのアフターサービスを担う中核企業として、景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。

２．業界屈指の”働きやすさ”を実現
・年間休日124日（完全週休2日制／土日祝休み）
・残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
・勤務は原則日勤のみ（8:30～17:10 実働7時間40分）。夜勤はほぼ発生しません。

３．あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
・正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
・選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない「地域限定職」を選択可能です。
・充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。

４．生涯活躍”を見据えた安心の制度
・住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給（46歳の誕生日まで）。
・60歳以降も第一線で:
・65歳までの再雇用制度はもちろん、本人の希望と会社のニーズが合致すれば最長70歳まで契約更新が可能です。70歳を超えてアルバイトとして活躍する方も。
・60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
（※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です）

＜必須要件＞
〇エコチューニング技術者
〇設備管理のご経験

同社の袋井事務所にて測量業務をお任せいたします。
今回は有資格者の募集です！
即戦力として、経験・資格を活かして活躍しませんか！

【職務内容】
測量業務は、安全で効率的なインフラの整備や、公共の建物などの設計の土台となる重要な仕事です。測量作業はトータルステーションや自動レベルなどを使用して対象となる地物の座標、標高、形状等を測定します。近年は、人工衛星（GNSS）を利用した基準点測量、UAV（ドローン）を使用した空中測量を行うほか、地上3Dスキャナー機器により現場を3次元の点群データとして取得する新技術も積極的に取り入れ、実践しています。

【具体的な業務】
■GNSS測量
■UAV航空写真測量
■地上型３Dスキャナー測量
■調査用リモコンボート深浅測量

【同社について】
静岡県に本社を置く同社は、道路、河川、橋梁などの設計、土地や物件の調査積算、測量、建築士事務所の事業を展開しています。本社は静岡市駿河区で、沼津、富士、浜松など県内9ヶ所に事務所を構えています。
国土交通省やNEXCO中日本、静岡県など、公共性の高い業務を主に手掛けており、法令遵守や社会貢献を掲げた企業活動を行っています。

【必須要件】
測量士補または測量士をお持ちの方

同社が管理するコンパクトオフィスの品質管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
■品質管理業務（設備）
■設備品質の管理
■施工計画書・施工図・工程等の確認
■各種品質検査
■工事費の検証

※関西支店が管轄するエリアの物件が対象です。
※対象エリア：京阪神（大阪/兵庫）メイン
　　　　　　　現在、広島の物件が2現場あります。
※物件：コンパクトオフィスが中心です

〈チーム構成〉
年齢層:2名（60代メンバー）

〈働き方〉
・1週間のうち3.5日程度は現場巡回、残り1.5日はリモートワークにて図面確認を行っていただきます。

・2週間に1回、各現場での定例会に参加いただきます。
　1日で複数の現場を巡回するのではなく、1物件毎に1日かけてじっくりと現場を確認いただきます。

・月平均残業時間：20－25時間程度

・勤務時間について、9:00-17:30定時ですが、現場の都合に合わせて8:00～16:30に変更等、ご自身の裁量で柔軟に変更することが可能です。

〈同社の魅力〉
■大規模複合施設やオフィスビル、住宅など、様々なタイプの不動産開発を行い、長年にわたる都市開発の実績と、NTTグループの一員であるため財務基盤が安定しており、大規模な開発プロジェクトにも対応できる高い信頼性を誇ります。
■NTTグループならではの福利厚生:NTTグループならではの福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。

【必須】
下記いずれかの実務経験がある方
■設計事務所での工事監理業務
■ゼネコンでの工事管理業務
■1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方

同社が管理する自社分譲マンションにご入居いただいているお客様からの設備や建物に関する問い合わせ対応をお任せいたします。
引き渡し後のマンションについて、「3ヶ月、1年、2年」と3回アフターサービスを行っており、問い合わせに関するお客様対応～各業者との連携と、状況に応じて現場に同行いただきます。

部署構成：2名（60代後半）

〈同社の魅力〉
■大規模複合施設やオフィスビル、住宅など、様々なタイプの不動産開発を行い、長年にわたる都市開発の実績と、NTTグループの一員であるため財務基盤が安定しており、大規模な開発プロジェクトにも対応できる高い信頼性を誇ります。
■NTTグループならではの福利厚生:NTTグループならではの福利厚生が充実しており、安心して働くことができます。

【必須】
■ゼネコンでの分譲マンション施工のご経験
■1級建築施工管理技士をお持ちの方

同社の西日本支社にて、幹部職ポジションで測量を行っていただきます。（実測）

「空間情報技術×コンサルタント技術の融合によりi-Construction時代を牽引する企業になる」ことをビジョンに掲げドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。
お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。

【業務特色】
同社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計 =ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。
主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。

【業務詳細】
■橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量）
■ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測
■地上レーザー測量等の各種3次元計測
■3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング）
■構造物の調査点検や空間計測

【やりがい】
■測量を実際に行うことができるため、ご自身で先端的な技術に携わることができます。
■グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。
■DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。
■今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。

【職場の様子】
■現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。
■相手の良い面を見つけ肯定的に捉える社員が多く、「一人ひとり個性、強みを生かす」という思いが根付いています。
■規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすい環境にあります。
■周りに声をかけ遠慮なく質問相談ができる雰囲気があります。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
■現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)

【必須経験】
■実測系実務経験（地上測量・3D計測）
■実務経験15年以上

【必須資格】
■測量士

【歓迎経験】
■主任技術者経験優遇

同社の西日本支社にて、幹部職ポジションで測量を行っていただきます。（地理）

「空間情報技術×コンサルタント技術の融合によりi-Construction時代を牽引する企業になる」ことをビジョンに掲げドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。
お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。

【業務特色】
同社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計 =ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。
主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。

【業務詳細】
■橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量）
■ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測
■地上レーザー測量等の各種3次元計測
■3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング）
■構造物の調査点検や空間計測

【やりがい】
■測量を実際に行うことができるため、ご自身で先端的な技術に携わることができます。
■グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。
■DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。
■今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。

【職場の様子】
■現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。
■相手の良い面を見つけ肯定的に捉える社員が多く、「一人ひとり個性、強みを生かす」という思いが根付いています。
■規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすい環境にあります。
■周りに声をかけ遠慮なく質問相談ができる雰囲気があります。

【キャリアパス】
■「自らの将来のあるべき姿を見据え、1年間の目標/行動計画を設定し、行動する」ために、「自己振り返り制度」「キャリアデザインプログラム」「成長目標制度」 「成果目標制度」「人材育成フィードバック制度」などがあります。
■全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。
また、会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。

【働き方】
■同社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。
特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。
■社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児・介護関連制度)
■様々な価値観で働けるような取り組みを積極的に行っております。(服装の自由化など)
■現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)

【必須経験】
■地理情報関連業務経験（デジタルマッピング、GIS等）
■実務経験15年以上

【必須資格】
■測量士

【歓迎資格】
■空間情報統括管理技術者
■主任技術者経験優遇

同社にて、これまでのご経験を活かして、土地有効活用提案における各種施設の設計業務に従事いただきます。

例：商業施設、医院、診療所、賃貸マンション、各種店舗、老人ホーム、保育園など


【仕事内容】
■建築物の企画、コンセプト、プランニング、意匠設計
■プレゼンテーション用の資料作成、顧客打合せ
■建築意匠設計、基本図～実施図までのマネジメント、協力設計事務所打合せ
■各自治体の役所への申請業務及び協議
■工事中の監理
■その他付随する業務

※CADソフトはAutoCAD、JWCAD、VectorWorks、DRACADであれば、社内の変換ソフトを使えますので、いずれかのCAD実務経験があれば問題ありません。

＜活かせる業務経歴＞
構造形式は、RC造、木造、鉄骨造のいずれかとなります。
用途は、集合住宅、事務所、店舗、クリニック、老健施設、ホテル等

【事業内容】
～ソリューション事業（土地の有効活用を主な目的とした設計、施工請負事業）～

三菱地所ホームは、1984年の設立以来、三菱地所グループの安定した基盤のもと、お客様の理想を形にする質の高い注文住宅を提供し続けるのと同時に、注文住宅以外の用途のRC造、S造、木造建築も数多く手掛けてまいりました。
同社の強みは、長年培ってきた設計力と技術力です。
お客様の多様なニーズに応えるため、様々な工法で、集合住宅や医院、店舗など、幅広い建築物の設計、施工を手掛けており、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整えています。

現在、建築業界では、建物の建築ピークを過ぎ、より付加価値の高い建物への関心が高まっています。
そのような状況を踏まえ、同社はRC造、S造を中心に事業を拡大してまいりましたが、近年注目を集めている「木造、木質化」物件にも注力しており、幅広い案件に携わることが可能です。
今後は、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。

【同社について】
三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。

【必須】
■1級建築士
■S造、RC造、木造のいずれかの設計経験


【歓迎】
■集合住宅、事務所、店舗、クリニック、老健施設、ホテル等の設計経験

同社にて、フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せいたします。

お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。

＜新築注文事業＞
お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。
耐震性、耐火性、耐久性、断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」や
バリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた同社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。

～注文住宅ラインナップ～
■特別注文住宅( ORDER GRAN）
■自由設計注文住宅( ONE ORDER )
■企画設計注文住宅( SMART ORDER )

＜同社について＞
三菱地所ホーム株式会社は、1975年、三菱地所株式会社において始動した注文住宅事業を引き継ぐ形で、1984年に設立され、三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。
三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。

＜キャリアアップ/評価制度＞
MBO評価制度と1on1により個人に寄り添ったキャリアデザインとその実現に努めています。

【必須条件】
■木造の注文住宅設計のご経験をお持ちの方（3年以上）
■二級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎】
■一級建築士の資格をお持ちの方

分譲住宅のプランニング営業に加え、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。

【案件について】
★建売住宅★《顧客：デベロッパー、不動産会社》
それぞれの担当企業に対する信頼関係づくりが重要。
一人当たりの担当社数は約5件、担当案件数は25件程度です。
★セミオーダー売建★《顧客：個人のお客様》
実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン、間取り等を打ち合わせ。
ご要望に沿ったプランを提案、着工～引渡しまでフォローします。

【労働環境】
休日出勤した場合は、翌月になっても必ず代休を取得。

【魅力】
■伊藤忠グループのスケールメリットと、15,000棟の施工実績で培ってきた確かな技術力をコアとして、工事規模にかかわらず1棟の分譲から大規模プロジェクトまで、責任を持って住まいづくりのお手伝いをしています。

【同業他社との違い】
～「案件数」よりも「質」を重視～
「お客様のこだわりに応えることに全力を注ぐ」というコンセプトに基づいて家づくりを行っており、薄利多売で利益を出すのではなく、1軒1軒の質にこだわることでお客様に選んでいただける企業を目指しています。
伊藤忠グループの総合力を活かし、「安価での資材購入」と「営業費用の削減」が可能であるという競争優位性により、質重視を実現しています。

【必須】
■戸建て木造住宅の設計経験もしくは施工管理経験