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営業職(設備)/500万~599万の求人検索結果一覧

検索結果 29 件

現在の検索条件

  • イオンディライト株式会社

    職種
    営業職(建築), その他技術職, 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【イオングループ/残業15時間程度と働きやすい環境】
    ■業務内容
    ◎イオングループの総合FMS(ファシリティマネジメントサービス)事業を展開する同社にて、技術営業職として、見積もり対応や、現場の進捗の確認等を行っていただきます。

    ■業務詳細
    ◎顧客対応
    ◎積もり業務
    ◎現場監理 など
    ※施工管理業務等は工事品質管理部へ連携可能な為、簡単な現場の確認等が中心となります。

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月15時間程度です。
    ◎月前半の休日を出勤にされる際は、振替休暇を検討して頂き対応して頂きますが、月後半の場合は休日出勤とさせて頂き休日手当を支給させて頂きます。但し、休日出勤は月2回までとし、3日以上の休日出勤は有りません。

    ■組織構成
    ◎該当部門には30名が在籍しています。

    ■キャリアについて
    ◎ご入社後に配属になった部署で同じ業務のみを行うのではなく、業務の幅を広げていただく事が可能です。また、グループ間での異動等の可能性もありますので経験をしっかり積む事ができる環境です。

    ■会社の魅力
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

    応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験がある方
    ■内装施工管理の経験がある方
    ■建築施工管理の経験がある方
    ■管工事施工管理の経験がある方
    【歓迎】
    ■商業施設での施工管理経験がある方
    ■建築施工管理技士をお持ちの方
    ■菅工事施工管理技士をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • 大和エネルギー株式会社

    職種
    営業職(設備)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大和ハウスグループの安定した経営基盤を持つ同社にて、お客様が抱えるエネルギーに関する課題に対し、最適なソリューションを提案する法人営業職の募集です!
    病院、介護老人保健施設、工場、ホテルなど多岐にわたる業界のお客様に対し、空調・照明・給排水衛生設備などの設備改修や、太陽光発電設備の導入を中心とした省エネルギー化の提案を行います。

    【具体的には】
    無形商材を取り扱うソリューション型の法人営業です。
    成約スパンは半年〜年単位と長期にわたるため、単発の売り切りではなく、お客様と長期的な信頼関係を構築していくスタイルです。

    ■ 探客:新規営業(営業担当)
    ■ エネルギー使用状況のヒアリング(営業担当)
    ⇒ 使用状況、図面、予算などを確認し、潜在ニーズを引き出します。
    ■ 省エネ提案・契約対応(営業担当)
    ⇒ 社内の技術担当と連携し、見積り内容の精査や最適計画の提案、契約を取り纏めます。
    ■ 継続訪問(営業担当)
    ※担当エリアに応じて、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります(月に1日〜数日程度)。

    【アピールポイント/同社の魅力】
    ◆ 顧客の課題をトータル解決!社会的意義の高い「提案型法人営業」
    病院や工場、ホテルなどの省エネ化に向けて、設備改修や太陽光導入、補助金活用、資金計画までを含めたトータルソリューションを提案します。
    企業のコスト削減だけでなく、CO2削減や持続可能な社会づくりに貢献できるスケールの大きな仕事です。
    成約金額も数千万円〜億円単位と、非常に大きな手応えとやりがいを感じられる環境です。

    ◆ 平均残業20h×フルフレックス制度!ワークライフバランスを両立
    コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々のスケジュールや営業活動をご自身の裁量で柔軟に調整できます。
    残業時間は月平均20時間程度と少なめで、プライベートや家庭との両立を図りながらメリハリを持って働けます。

    ◆ 技術担当との手厚い分業・サポート体制で提案に集中
    現場調査や省エネ試算、図面設計・積算、施工計画の作成などは社内の「技術担当」が手厚くバックアップします。
    営業は顧客へのヒアリングや信頼関係の構築、提案活動に専念できるため、顧客と技術職の「架け橋」として質の高いソリューション提供が可能です。

    ◆ 中途入社者が多数活躍!手厚いインセンティブ(手当)制度
    営業部門の平均年齢は37.1歳、中途採用者比率は4割と、中途入社者が馴染みやすいオープンな風土です。
    ノルマという考え方ではなく目標管理を行っており、個人・組織の達成度や貢献度に応じて「四半期ごとの完工手当(販促手当)」が別途支給されるため、成果がしっかり還元されます。

    ◆ 大和ハウスグループならではの強固な経営基盤と安心感
    東証プライム上場・大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や各種手当が整っています。
    応募時に初任地(東京・大阪・仙台)の確約があるほか、出張時の手当支給など、安心して長期的なキャリアを描ける環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■建設業界(サブコン等)での就業経験のある方
    ■法人営業経験のある方

    【歓迎】
    ■ゼネコン、サブコンでの営業職のご経験のある方
    ■空調設備、電気設備メーカー及び代理店での機器販売営業職、または技術職経験のある方
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和エネルギー株式会社

    職種
    営業職(設備)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    大和ハウスグループの安定した経営基盤を持つ同社にて、お客様が抱えるエネルギーに関する課題に対し、最適なソリューションを提案する法人営業職の募集です!
    病院、介護老人保健施設、工場、ホテルなど多岐にわたる業界のお客様に対し、空調・照明・給排水衛生設備などの設備改修や、太陽光発電設備の導入を中心とした省エネルギー化の提案を行います。

    【具体的には】
    無形商材を取り扱うソリューション型の法人営業です。
    成約スパンは半年〜年単位と長期にわたるため、単発の売り切りではなく、お客様と長期的な信頼関係を構築していくスタイルです。

    ■ 探客:新規営業(営業担当)
    ■ エネルギー使用状況のヒアリング(営業担当)
    ⇒ 使用状況、図面、予算などを確認し、潜在ニーズを引き出します。
    ■ 省エネ提案・契約対応(営業担当)
    ⇒ 社内の技術担当と連携し、見積り内容の精査や最適計画の提案、契約を取り纏めます。
    ■ 継続訪問(営業担当)
    ※担当エリアに応じて、日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生する場合があります(月に1日〜数日程度)。

    【アピールポイント/同社の魅力】
    ◆ 顧客の課題をトータル解決!社会的意義の高い「提案型法人営業」
    病院や工場、ホテルなどの省エネ化に向けて、設備改修や太陽光導入、補助金活用、資金計画までを含めたトータルソリューションを提案します。
    企業のコスト削減だけでなく、CO2削減や持続可能な社会づくりに貢献できるスケールの大きな仕事です。
    成約金額も数千万円〜億円単位と、非常に大きな手応えとやりがいを感じられる環境です。

    ◆ 平均残業20h×フルフレックス制度!ワークライフバランスを両立
    コアタイムなしの「フルフレックスタイム制」を導入しており、日々のスケジュールや営業活動をご自身の裁量で柔軟に調整できます。
    残業時間は月平均20時間程度と少なめで、プライベートや家庭との両立を図りながらメリハリを持って働けます。

    ◆ 技術担当との手厚い分業・サポート体制で提案に集中
    現場調査や省エネ試算、図面設計・積算、施工計画の作成などは社内の「技術担当」が手厚くバックアップします。
    営業は顧客へのヒアリングや信頼関係の構築、提案活動に専念できるため、顧客と技術職の「架け橋」として質の高いソリューション提供が可能です。

    ◆ 中途入社者が多数活躍!手厚いインセンティブ(手当)制度
    営業部門の平均年齢は37.1歳、中途採用者比率は4割と、中途入社者が馴染みやすいオープンな風土です。
    ノルマという考え方ではなく目標管理を行っており、個人・組織の達成度や貢献度に応じて「四半期ごとの完工手当(販促手当)」が別途支給されるため、成果がしっかり還元されます。

    ◆ 大和ハウスグループならではの強固な経営基盤と安心感
    東証プライム上場・大和ハウスグループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や各種手当が整っています。
    応募時に初任地(東京・大阪・仙台)の確約があるほか、出張時の手当支給など、安心して長期的なキャリアを描ける環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■建設業界(サブコン等)での就業経験のある方
    ■法人営業経験のある方

    【歓迎】
    ■ゼネコン、サブコンでの営業職のご経験のある方
    ■空調設備、電気設備メーカー及び代理店での機器販売営業職、または技術職経験のある方
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    営業(法人向け), 営業職(設備)
    想定年収
    510~950万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/残業月平均20時間程度/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ■業務内容
    製造業を中心とする高圧~特高需要家における太陽光発電設備、蓄電池、水素燃料電池、エネルギーマネジメントシステム、省エネ設備(空調、照明)の営業企画をお任せします。

    ■担当業務:
    ・ソリューション提案:製造業を中心とした法人顧客向け課題解決型営業
    ・補助金活用支援:経産省や環境省の補助金公募に向けた資料作成支援、申請補助
    ・プロジェクト推進:営業~受注後の施工部門への引継、完工までの進捗フォロー
    ・新規開拓:展示会からのリード顧客や新規ターゲットへのアプローチ

    ■営業手法
    ・既存顧客への提案営業
    ・メルマガや広報の広告からの問い合わせからの提案営業
    ・工場支援サービスによる省エネ診断からの提案営業(同社営業企画部門との連携により実施)
    ・メーカーや商社協業による提案営業

    ■担当物件:製造業を中心とする高圧~特高需要家

    ■対応設備
    ・太陽光発電設備
    ・蓄電池
    ・水素燃料電池
    ・エネルギーマネジメントシステム
    ・省エネ設備(空調、照明)

    ■出張
    あり
    【宿泊を伴う出張詳細情報】
    頻度:月4回
    期間:1日~2日程度
    目的:客先訪問・現場調査等
    範囲:全国(基本は西日本がメイン)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
    ※残業月平均15時間程度

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■法人営業経験
    ■無形商材または1億円以上の設備提案など大規模案件の営業経験
    ■新しい知識の吸収意欲が高く、脱炭素・環境政策・再生可能エネルギー・エネルギー技術分野に関心を持ちの方

    【歓迎】
    ■資格
    ・エネルギー管理士
    ・1級電気工事施工管理技士
    ・2級電気工事施工管理技士

    ■経験
    ・建設、設備業界の営業経験
    ・建設、設備業界の施工管理経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, 営業職(設備)
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■業務内容
    中部支店にて店社の技術者として安全管理業務もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の職種(下記1~4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

    ■職種 
    【1.店社安全管理業務】
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2.施工管理】
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
     <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3.メンテナンス提案・管理】
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等

    【4.技術営業】
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進 等


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    応募資格

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, 営業職(設備)
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■業務内容
    近畿支店にて店社の技術者として安全管理業務もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の職種(下記1~4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

    ■職種 
    【1.店社安全管理業務】
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2.施工管理】
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
     <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3.メンテナンス提案・管理】
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等

    【4.技術営業】
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進 等


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    応募資格

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • パナソニックEWエンジニアリング株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, プラント施工管理・その他, 営業職(設備)
    想定年収
    560~960万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容
    東京本部にて店社の技術者として安全管理業務もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
    ※応募時に、ご希望の職種(下記1~4いずれか、複数選択可)をお知らせください。

    ■職種 
    【1.店社安全管理業務】
     ・店社にて安全管理業務を担っていただきます。

    【2.施工管理】
     ・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
     ・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
     <担当案件例>
       ・調光設備・ライティングシステム  / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
       ・その他、太陽光、蓄電池 等

    【3.メンテナンス提案・管理】
     ・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
     ・保守・リニューアルの提案営業
     ・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理 等

    【4.技術営業】
     ・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
      -舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
      -パナソニック株式会社の営業部署と連携し受注推進 等


    ●同社のスキルアップ支援●
    ・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
    実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
    「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
    完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
     -現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
     -“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承

    ▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
    産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
    育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
    ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!

    ▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
    育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
    出産や結婚のお祝い金制度あり(入社後に限る)
    ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり!

    ▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
    PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
    土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得!
    勤務間インターバルで十分な休息を確保
    休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
    残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
    ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です!

    応募資格

    【必須】
    ■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方

    【歓迎】
    ■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
    # 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業職(設備), 営業(法人向け), 営業(個人向け)
    想定年収
    524~789万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【大阪】設計コンサル営業(大規模修繕工事の提案)
    ―― 分譲マンションの資産価値を守り、未来へつなぐ。
    管理物件を対象とした、12年〜15年に一度の「大規模修繕工事」に関わる営業活動をお任せします。専門的な設計業務は有資格者が担当するため、あなたはお客様との合意形成に専念できる環境です。

    ■ 業務内容
    管理物件である分譲マンションを対象に、建物劣化診断や大規模修繕工事の受注営業を担当していただきます。

    物件状況の把握: 同社マンションプランナーからのヒアリング、点検報告書や長期修繕計画書の確認。

    計画立案: 建物劣化診断の営業計画立案、および見積書の作成。

    提案活動: 各物件の理事会・修繕委員会への各種営業提案。

    体制の強み: 設計業務以降のフェーズは、1級建築士などの有資格者である専門スタッフが対応します。

    ■ このポジションのポイント
    【確かなキャリアパス】 年齢や経歴に応じた優遇制度があり、部長クラスでは年収1,000万円も目指せる環境です。

    【柔軟な働き方】 土日祝休みを基本とし、フレックスタイム制も導入。仕事と生活のメリハリを大切にできます。

    【専門スタッフとの連携】 営業としてフロントに立ちつつ、技術的なバックアップは専門チームが担うため、安心して提案に集中できます。

    応募資格

    【必須】営業職のご経験をお持ちの方
    ※建設業の営業経験者、不動産業界経験者は大歓迎

    ■歓迎条件: 各種施工管理技士、建築士、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士等の関連

    資格をお持ちの方又はマンション管理会社、改修設計事務所に勤務経験のある方
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    建築施工管理, 設備施工管理・その他, 営業職(建築), 営業職(設備)
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■業務概要:
    マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、
    大規模修繕工事等の工事提案・工事管理を行います。
    マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、組合や工事管理会社との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。
    二つの課(技術一課・工事管理課)があるので、ご本人の希望や適性を鑑みて配置していただきます。
    <大規模修繕工事とは>
    マンションの長期的な維持管理を目的とした計画修繕工事です。
    12~15年程度に一度、足場を架けて躯体・屋上・外壁・廊下等を修繕します。

    ■業務詳細:≪技術一課のお仕事≫
    マンションの修繕工事の提案:大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。
    ■業務の流れ(大規模修繕工事の場合)
    ・建物診断の実施:マンション共用部の劣化状況を確認。
    報告書を作成し、管理組合に報告。
    ・大規模修繕工事の提案:マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や
    仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
    マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
    ・工事受注後:工事着工後は工事管理課に引継ぎます。
    現場管理は工事管理課の管轄となりますが、西日本マンション
    リニューアル部技術一課では工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応を、
    工事管理課とともに行います。
    <働き方>
    〇勤務時間:〇基本勤務時間は9 30 18 00ですが、
    フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。
    〇PCは 20 00にシャットダウンされます。
    ◆在宅勤務
    〇業務内容により、在宅勤務も可能です。週2~3日程度。
    ※現地調査・小工事の工事管理(巡回)・理事会・総会・打合せなどの業務の際は、会社や
    担当マンションなどへの出勤が必要となる場合がありますが、その他の業務などは在宅にて対応可能です。
    〇平均残業時間30時間程度。 〇休日出勤・夜間勤務
    〇基本休日は水日・土日の隔週(第 2・ 4土曜日が出勤日)+祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
    ※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
    〇休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。
    〇夜間勤務はありません。

    ■業務詳細:(工事管理課のお仕事)
    業務の流れ(大規模修繕工事の場合)
    〇工事の引継ぎ:引継ぎ会にて、技術一課が受注した工事を引継ぎ、
    工事概要を把握します。
    〇着工前:協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。
    着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を
    行います。
    〇着工後:現場に巡回または常駐し、施工状況や工事進捗の管理などを行います。
    仕様
    ・範囲・金額等の変更が発生する場合は、西日本マンションリニューアル部担当者とともに、内容を検討し、管理組合に報告・提案を行います。

    <働き方>
    〇フレックス制のため現場に合わせた柔軟な働き方が可能です。
    〇PCは 20 00にシャットダウンされます。
    ◆勤務場所
    〇現場管理がメインとなるため、基本的には担当マンションへの出勤となります(直行直帰)。
    ◆平均残業時間25時間程度。
    ◆休日出勤・夜間勤務
    〇基本休日は土日+祝日ですが、理事会等の顧客対応 の際は休日出勤となる場合があります。
    ※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
    〇休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。・夜間勤務はありません。

    ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
    東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

    応募資格

    【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
    ■ゼネコン、サブコン、ハウスメーカーなどの営業や工事管理経験者
    ■マンションの大規模修繕工事管理経験者など
    ※マンション管理会社、大規模修繕工事の専業者の経験者だけでなく、
     木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です!
    ※出身会社:ゼネコン、ハウスメーカー(木造)、設計事務所、修繕工事会社など。

    【歓迎資格】
    ■建築施工管理技士(1級/2級)
    ■建築士(1級/2級)
    ■管工事施工管理技士(1級/2級)
    ■電気工事施工管理技士(1級/2級)
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    建築施工管理, 設備施工管理・その他, 営業職(建築), 営業職(設備)
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■業務概要:
    マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、
    大規模修繕工事等の工事提案・工事管理を行います。
    マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、組合や工事管理会社との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。
    <大規模修繕工事とは>
    マンションの長期的な維持管理を目的とした計画修繕工事です。
    12~15年程度に一度、足場を架けて躯体・屋上・外壁・廊下等を修繕します。

    ■業務詳細:
    マンションの修繕工事の提案:大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。
    ■業務の流れ(大規模修繕工事の場合)
    ・建物診断の実施:マンション共用部の劣化状況を確認。
    報告書を作成し、管理組合に報告。
    ・大規模修繕工事の提案:マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や
    仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
    マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
    <工事受注後>
    ・工事受注後:工事管理を行います。
    工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応なども行います。
    〇着工前:協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。
    着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を
    行います。
    〇着工後:現場に巡回または常駐し、施工状況や工事進捗の管理などを行います。


    <働き方>
    ◆勤務時間
    〇基本勤務時間は9 30 18 00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。
    PCは 20 00にシャットダウンされます。
    ◆在宅勤務
    〇業務内容により、在宅勤務も可能です。
    ※現地調査・工事管理・理事会・総会・打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなど
    への出勤が必要となる場合がありますが、その他の業務などは在宅にて対応可能です。
    〇平均残業時間:25時間程度。
    〇休日出勤・夜間勤務
    〇基本休日は水日・土日の隔週(第 2・ 4土曜日が出勤日)+祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
    ※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
    ・休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。
    ・夜間勤務はありません。

    ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
    東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

    応募資格

    【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
    ■ゼネコン、サブコン、ハウスメーカーなどの営業や工事管理経験者
    ■マンションの大規模修繕工事管理経験者など
    ※マンション管理会社、大規模修繕工事の専業者の経験者だけでなく、
     木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です!
    ※出身会社:ゼネコン、ハウスメーカー(木造)、設計事務所、修繕工事会社など。

    【歓迎資格】
    ■建築施工管理技士(1級/2級)
    ■建築士(1級/2級)
    ■管工事施工管理技士(1級/2級)
    ■電気工事施工管理技士(1級/2級)
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    機械設備設計, 営業職(設備), 管工事施工管理
    想定年収
    580~1,050万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の1~8業務のうち、主として5~8の業務をご担当頂きます

    1.製品開発(海外メーカとの事業提携交渉等含む)
    2.事業推進(事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む)
    3.技術営業(建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心)
    4.物流・納品(貿易実務、現場搬入調整等含む)
    5.試運転調整(構築中の不具合対応含む)
    6.定期点検
    7.故障修理・原因究明(緊急駆け付け等含む)
    8.技術指導(協力会社技術者育成等含む)

    応募資格

    【必須】
    ■空調設備(空調機、熱源機器など)に関する基礎知識をお持ちの方
    ■5年以上の空調設備等のメンテナンスあるいは空調機等の不具合対応(品質保証等)の実務経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■空調メンテナンス会社での業務経験(空調機等のメンテナンス・トラブル対応)をお持ちの方
    ■空調機メーカーでの業務経験者(品質保証等)
    ■データセンター事業会社での業務経験者(設備保守)
    ■第一種冷凍機械責任者等をお持ちの方
    # 生産施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • カナデビア株式会社

    職種
    営業(法人向け), その他営業系, 営業職(設備)
    想定年収
    515~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【配属先部門の担う役割】
    日本のエネルギーを支える発電所や各種プラントで必要となる海水電解装置の国内トップメーカーとして、国内外問わず更なるシェア拡大に向けた営業活動を担っております。

    【入社後の具体的な仕事内容】
    同社の東京本社にて、法人営業担当として下記の業務を行っていただきます。
    具体的には、国内(外)の電力会社(発電所)や各種プラント、及びEPC事業者に対する海水電解装置の提案営業となります。
    新規プロジェクトへの装置一式や既存顧客へのアフター部品、またメンテナンスSV等、お客様のニーズに合った提案営業をしていただきます。(見積り対応や請求業務といった事務作業もございます。)
    また、アフター部品のリプレイスに伴う他社製品からの切り替えや、日々の情報収集から新規顧客にアプローチをしていただくこともございます。
    ※海水電解装置※海水を直接電気分解することで次亜塩素酸ナトリウムを生成し、微生物や貝類などの海洋生物の付着を防止する装置です。

    ■組織構成 
    脱炭素化事業本部海水電解営業グループ:グループ長を含め6名

    【仕事の進め方】
    日々訪問・メール・電話によりお客様とコミュニケーションを取り、ニーズを引き出し様々な提案活動を行います(約30〜40程度の発電所や各種プラントを担当)。
    受注額は数万円〜数億円規模とお客様のニーズは多岐にわたり、社内関係各部署との連携は非常に重要となり、同行訪問はもちろんのこと、見積作成時にも連携が欠かせません。

    【出張の有無】
    月の1/3~半分程度は日帰りもしくは1泊〜2泊程度の出張となります(但し個々人で頻度は異なります)。

    【転勤】
    当面なし

    【事業の目指す姿】
    海水電解装置は国内外問わず発電所や各種プラントにおいて非常に重要な役割を果たしており、我々は国内トップメーカーとして多くのお客様の施設を支える役割を担っております。
    重要な社会インフラを支える立場として、今後もより多くのお客様の期待に応えられるよう、組織力の強化を図りたいと考えております。

    【募集背景】
    組織の将来を担う中堅層の増員募集

    【本ポジションの魅力ややりがい】
    少数精鋭の組織であり、提案前の情報収集からお客様への納品まで、一気通貫で携わることができます。
    また個人の裁量が大きくフットワーク軽く活動することが可能なので、自ら考え行動したことにより成果を上げた際には大きな喜びや達成感を感じることができるとともに、成長実感も味わうことができます。

    【募集ポジション】
    ・担当者クラス

    【就業環境】
    就業環境
    バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
    有給休暇の平均取得日数 :16.0日(2024年度実績) 
    月平均所定外労働時間  :16.8時間(2024年度実績)
    育休取得実績      :男性96.6% 女性100%(2024年度実績)

    応募資格

    <必須条件>
    ・機械装置の提案営業経験、メーカーでの直販営業経験

    <歓迎条件>
    ・海外営業経験・プラント事業における設計または営業経験             
    ・積極性、協調性があり社内調整力がある。
    ・中級程度の英語力あれば尚可
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • カナデビア株式会社

    職種
    営業(法人向け), その他営業系, 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    500~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    配属先部門の担う役割】
    ごみ焼却施設の新設ならびにアフターメンテナンスにかかる工事受注営業を担っております。

    【入社後の具体的な仕事内容】
    主に官公庁に向けてごみ焼却施設の新規工事やアフターメンテナンス工事の営業、受注後の顧客対応(窓口業務)を担当していただきます。

    新設の工事受注ですと建設費で200億程度、その後20年間の長期運営受託やメンテナンス業務で150~200億程度と、大規模なプロジェクトの営業を担当していただきます。(新設ではなくアフターメンテナンス工事の営業もございます。当部署で担当する新設案件は年間で2~3案件で、多くはアフターメンテナンス案件です。)
    現在は総合評価落札方式が中心で、提案内容と見積金額の双方から競合他社に打ち勝ち、案件を受注する必要があります。そのため、日々の挨拶回りや営業活動において担当者、各市区町村の地場コンサル会社や建設会社との信頼関係構築や、情報収集能力が重要な鍵を握ります。
    ※当部署の担当エリアは関東・信越地方です。

    ■組織構成
    環境事業本部 環境統括営業部 環境東京営業部:17名程度
    20代から50代まで幅広い層が活躍する、明るく活気のある組織です。上下関係なく良好な関係を築いており、馴染みやすい環境です。

    【仕事の進め方】
    原則は中堅層又はベテラン層と若手層がタッグを組み、二人三脚で営業活動をしていただきます。
    提案書や資料作成等のデスクワークもございますが、メインは情報収集や関係性構築を目的とした営業活動です。
    お客様はもちろん、コンサル会社や建設会社、また社内の設計担当や積算担当等、多くの方との協力が必要な業務であり、協調性は重要です。

    月平均残業時間:20~30時間程度

    【出張の有無】
    有(月2~4回程度 ※1泊程度)
    ※この他にも日々の顧客訪問や外出は多数ございます。

    【転勤】
    有(家庭事情等、ある程度の希望は考慮いたします。)

    【事業の目指す姿】
    低炭素化社会構築へ寄与することはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして今後も必要とされつづける存在であるため、さらにシェア率を高め圧倒的な地位を確立することを目指しております。

    【本ポジションの魅力ややりがい】
    社内の主軸事業を担っており、スケールの大きな業務に携わることができます。規模の大きな重要なプロジェクトに関わることができ、案件の発掘から受注に至るまで、営業として大きなやりがいを感じることができる業務です。また社会貢献性の高い事業でもあり、様々な面でやりがいと達成感を味わうことができます。

    【本ポジションで伸ばせるスキル】
    ・マーケティング能力
    ・プレゼンテーション能力
    ・営業としてのプロジェクト推進能力

    【入社後のキャリアパス】
    営業部門のグループリーダーやマネージャー、事業本部の幹部を目指していただきたいと考えております。

    【募集ポジション】
    主任クラス、係長クラス(※但し経験やスキルによる)

    応募資格

    <必須条件>
    【必須(MUST)】
    ・普通自動車免許
    【下記いずれか必須】
    ・ゼネコンや建設業界での業務経験(営業/設計/積算/施工管理 等)
    ・官公庁向けの営業経験(入札・プロポーザル経験)

    <歓迎条件>
    工事原価計算経験(建設業経理士)
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • イオンディライト株式会社

    職種
    営業職(建築), その他技術職, 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【イオングループ/残業15時間程度と働きやすい環境】
    ■業務内容
    ◎イオングループの総合FMS(ファシリティマネジメントサービス)事業を展開する同社にて、技術営業職として、見積もり対応や、現場の進捗の確認等を行っていただきます。

    ■業務詳細
    ◎顧客対応
    ◎積もり業務
    ◎現場監理 など
    ※施工管理業務等は工事品質管理部へ連携可能な為、簡単な現場の確認等が中心となります。

    ■働き方
    ◎同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月15時間程度です。
    ◎月前半の休日を出勤にされる際は、振替休暇を検討して頂き対応して頂きますが、月後半の場合は休日出勤とさせて頂き休日手当を支給させて頂きます。但し、休日出勤は月2回までとし、3日以上の休日出勤は有りません。

    ■組織構成
    ◎該当部門には30名が在籍しています。

    ■キャリアについて
    ◎ご入社後に配属になった部署で同じ業務のみを行うのではなく、業務の幅を広げていただく事が可能です。また、グループ間での異動等の可能性もありますので経験をしっかり積む事ができる環境です。

    ■会社の魅力
    ◎同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

    応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験がある方
    ■内装施工管理の経験がある方
    ■建築施工管理の経験がある方
    ■管工事施工管理の経験がある方
    【歓迎】
    ■商業施設での施工管理経験がある方
    ■建築施工管理技士をお持ちの方
    ■菅工事施工管理技士をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション
  • イオンディライト株式会社

    職種
    営業職(建築), その他技術職, 営業職(設備), 営業職(建設その他)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【イオングループ/残業平均10時間程度/働きやすい環境です。】

    ■業務内容
    ・同社において、イオンモールなどの商業施設などを中心とした、省エネ工事の受注に向けた提案業務をご担当いただきます。

    ■取り扱い商材
    ・LED、高反射板、EV用充電器工事などの環境負荷低減商材を中心にご提案いただきます。

    ■業務詳細
    ・見積もり作成
    ・工事受注に関するご提案
    ・現場視察 など

    ■働き方
    ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。
    ・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。

    ■会社の魅力:
    ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
    ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。
    イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎
    国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。

    応募資格

    ■必須条件 下記どちらかに該当する方。
    ・電気設備又は空調設備の施工管理経験をお持ちの方
    ・省エネ工事に関する知識を有する方
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # S造 # リフォーム # リノベーション

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