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検索結果 18,769 件

現在の検索条件

  • 住友不動産株式会社

    職種
    マンションフロント, その他サービス系
    想定年収
    450~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンションのブランドバリューを高めるお仕事です。
    フロントマネージャーの役割はマンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応えるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード⾯まで対応し、より魅⼒的な物件に育てていただきます。
    お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復⼯事の進捗管理等も⾏っていただきます。

    【具体的には】
    ・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務
    ・原状回復⼯事の進捗管理
    ・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント
    ・入居者の再契約・契約更新⼿続き
    ・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

    〈同社の魅力〉
    【安定性】
    東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!

    【収益基盤】
    主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

    活かせる経験スキル

    【歓迎条件】
    ホテル業界経験、サービス業界、不動産業界でのマネジメント経験がある方

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住友不動産株式会社

    職種
    マンションフロント, その他サービス系
    想定年収
    400~400万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    住友不動産のハイグレード賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロント業務。
    ご入居者様の⽣活をサポートするお仕事です。
    外国⼈のご入居者様もいらっしゃいますので、英語でコミュニケーションをとる機会もあります。
    ※同社が京都市内で管轄する営業所の範囲においてご勤務いただきます。

    【具体的には】
    ■ご入居者様あての来客対応
    ■タクシーご⼿配
    ■宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ
    ■各種サービスのご案内
    ■パブリック施設の予約・管理・受付
    ■新規入居者様を迎えるための準備
    ■マンション共⽤部分やお部屋内の修繕や不具合の受付(メンテナンススタッフと連携)

    〈同社の魅力〉
    【安定性】
    東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!

    【収益基盤】
    主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■国内外問わず接客の経験がある⽅、英語で⽇常的なコミュニケーションが可能な⽅

    〈具体的には〉
    ※客室乗務員・グランドスタッフ・ホテルでのサービス業経験者、歓迎いたします。
    ・フロント・受付・コンシェルジュ経験者
    ・留学やワーキングホリデー経験のある⽅
    ・仕事で英語を使ったことのある⽅
    ・業界/職種問わず、⼈と接する仕事の経験がある⽅

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住友不動産株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~400万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    住友不動産のハイグレード賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロント業務。
    ご入居者様の⽣活をサポートするお仕事です。
    外国⼈のご入居者様もいらっしゃいますので、英語でコミュニケーションをとる機会もあります。
    ※同社が大阪市内で管轄する営業所の範囲においてご勤務いただきます。

    【具体的には】
    ■ご入居者様あての来客対応
    ■タクシーご⼿配
    ■宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ
    ■各種サービスのご案内
    ■パブリック施設の予約・管理・受付
    ■新規入居者様を迎えるための準備
    ■マンション共⽤部分やお部屋内の修繕や不具合の受付(メンテナンススタッフと連携)

    〈同社の魅力〉
    【安定性】
    東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!

    【収益基盤】
    主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■国内外問わず接客の経験がある⽅、英語で⽇常的なコミュニケーションが可能な⽅

    〈具体的には〉
    ※客室乗務員・グランドスタッフ・ホテルでのサービス業経験者、歓迎いたします。
    ・フロント・受付・コンシェルジュ経験者
    ・留学やワーキングホリデー経験のある⽅
    ・仕事で英語を使ったことのある⽅
    ・業界/職種問わず、⼈と接する仕事の経験がある⽅

    # 充実した研修体制 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 住友不動産株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~350万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    住友不動産のハイグレード賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロント業務。
    ご入居者様の⽣活をサポートするお仕事です。
    外国⼈のご入居者様もいらっしゃいますので、英語でコミュニケーションをとる機会もあります。
    ※同社が大阪市内で管轄する営業所の範囲においてご勤務いただきます。

    【具体的には】
    ■ご入居者様あての来客対応
    ■タクシーご⼿配
    ■宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ
    ■各種サービスのご案内
    ■パブリック施設の予約・管理・受付
    ■新規入居者様を迎えるための準備
    ■マンション共⽤部分やお部屋内の修繕や不具合の受付(メンテナンススタッフと連携)

    〈同社の魅力〉
    【安定性】
    東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!

    【収益基盤】
    主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・接客の経験がある⽅

    〈具体的には〉
    ※美容クリニック受付、営業、接客販売、ホテルでのサービス業、インフォメーション経験者等、歓迎いたします。
    ・フロント・受付・コンシェルジュ経験者
    業・界・職種問わず、⼈と接する仕事の経験がある⽅
    # 充実した研修体制 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    540~640万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。
    同社はコンプライアンスの意識が高く、質の高い管理をされています。
    マンションフロント職に従事されている方でこんな悩みや希望はありませんか?
    ・担当物件が多く、満足のいく管理ができていない。
    ・リプレイス営業もマンションフロントが担当していて、ノルマが大変
    ・全国転勤の無い、大手企業で働きたい!
    同社は三井不動産Gで安定企業です!エリアごとに分社化しているので、遠方への転勤の心配なし!

    ■職務詳細:
    ・理事会や総会の運営サポート
    ・中長期的な修繕、改修の企画、提案(工事の獲得ノルマはありません!)
    ・管理員の労務管理 等
     中途入社の方も多く、安心して働けるように先輩社員がフォローするブラザーシスター制度や社外研修などもあります!
     
    ■募集エリア
    <勤務地詳細1>
    本社(大阪中央支店・北大阪支店)
    住所:大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル8階
    勤務地最寄駅:大阪メトロ/本町駅
    <勤務地詳細2>
    神戸支店/西宮支店
    住所:兵庫県神戸市中央区小野柄通3丁目2-22
    勤務地最寄駅:阪神線「神戸三宮駅」、JR線「三ノ宮駅」
    <勤務地詳細3>
    京都支店
    住所:京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167
    勤務地最寄駅:阪急線/烏丸駅
    ※初任地の配属は面接を通して、ご本人のご自宅や社内事情を加味したうえで決定します。

    【魅力ポイント】
    〇理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5~6割程度。
     マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境です!
    〇理事会頻度は多くのマンションでは2ヶ月~3ヶ月に1度程度で、担当物件については担当者への負荷(会議頻度、物件難易度等)を考慮し決めます。
     そのため、すべての土日が仕事で埋まってしまうことはありません。
    〇24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上を仕組化しています。
    〇服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOKです。
    〇フレックス利用率高◎…10~16時がコアタイムのため、プライベート時間も大事にすることが可能です。
     「平日の理事会で少し残業したから次の日は10時からゆっくり出社」という勤務も可能です。
    〇物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており
     残業時間は平均20時間となります
    〇資格取得支援制度…TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制
    〇三井Gブランドマンションも全体の6割程度管理しています。
    〇サークル活動も盛んで、従業員同士のコミュニケーション◎
    〇今期ベースUPしています!



    活かせる経験スキル

    ■必須条件
    一般的なPCスキルを有し、下記いずれかに該当する方
    ・分譲マンション管理業務の実務経験がある方
    ・管理業務主任者の資格をお持ちの方




    # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 積水ハウス株式会社

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    600~1,060万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■年間休日最大129日
    ■高級注文住宅の物件に携われる
    ■女性の育休復帰率97%、男性の育休取得率100%
    ■デザイン性の高い住宅に携われる

    【業務内容】
    注文住宅の(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから
    基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。

    工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標<life knit design>をもとにしたプランニングや、
    素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。

    【担当物件について】※エリアにより変動します。
    ■担当物件数:常時5棟程度、年間7~10棟程度
    ■平均受注金額:5000万円程度
    ■設計期間:基本設計と実施設計で6か月前後
    ■用途割合:
    注文住宅:9割
    その他非住宅(クリニック・保育園等):1割
    ■エリア:配属支店近郊

    ※平均残業時間45H程度。
    ※休日は火水祝日としております。
    休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。

    【体制】
    確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、
    フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
    エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、
    こだわりをもって設計することが可能です。
    ★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。

    【入社後のキャリアパス例】
    ■入社後~1年程度
     作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
    ■1年~3年
     一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験
    ■3年~
     チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。

    【キャリア支援】
    ■社内認定制度 チーフアーキテクト
    良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために
    「チーフアーキテクト」制度を運用しています。
    ※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、
    自己を成長させるための費用として50万/年を支給。
    ※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。
    トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。
    ■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。

    【WLBバランス実現に向けた制度例】
    ■勤務エリア継続制度
    治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
    活用例:3歳未満の同居のお子様の育児をされている場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。

    ■スライド勤務
    部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、
    10時から19時など、勤務時間を調整できます。

    ■yourホリデー制度活用
    月1回 火水休みを土日休みに転換できる制度。

    ■有給取得率向上目標:
    会社として掲げている有給取得率70%以上を達成するため、
    支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
    ※2023年度実績:80.3% 2024年度実績:79.9%

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■住宅の設計経験
    ■一級建築士

    【歓迎】
    ■注文住宅の設計経験
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # S造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~757万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【フロント職で年収UPが叶う環境/伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    横浜支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

    【業務詳細】
    ・管理組合の運営支援(課題解決や快適な住環境のための提案)
    ・会計業務サポート(収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納)
    ・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

    【詳細/バックアップ体制】
    ・1人あたり10棟前後(1棟あたり約30~300戸)
    ・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行う!
    ・勤務時間の9:00~17:30以外は、直接電話対応なし
    ・緊急性の高い案件のみ、コールセンターから課長職へ連絡する仕組み
    ⇒そのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。

    【働き方】
    ◆年休123日(水日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!1日2時間以上の業務で「出勤扱い」のため、自治会対応や理事会で残業になった場合は別日で自由に調整可能
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。

    【組織構成】
    配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。
    中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。

    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロント経験者(5年以上)
    ■「管理業務主任者」資格をお持ちの方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当いただきます。
    (有資格者の方を歓迎しております)

    安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。
    管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。

    ◇水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
    ◇水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
    ◇汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
    ◇上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
    ◇下水道の資源・エネルギー活用の提案

    ☆おすすめポイント☆
    【圧倒的な安定基盤と業界最高水準の待遇】
    売上高1,000億円(国内外含め)を突破し、成長を続ける国内トップクラスのマルチインフラ企業です。
    高い技術力と責任が求められる仕事だからこそ、業界No.1水準の給与体系を整備しています。
    残業代に頼ることなく、転職による確実な年収アップと豊かな生活基盤を築くことが可能です。

    【最先端のDXプロジェクトに参画】
    従来の道路調査・設計にとどまらず、インフラDXの最前線に携わることができます。
    全国各地での自動運転バス・路車協調システムの実証実験や、「空飛ぶクルマ」の社会実装に向けたビジネスエコシステムの検討、
    AIを活用した道路監視や橋梁の健全度予測など、技術者の知的好奇心を刺激する次世代モビリティ・スマートシティ案件が豊富です。

    【「コンサル=激務」を覆す、先進的な働き方とチーム制】
    属人的になりがちな業務をチーム制で分担し、特定の個人への負荷集中を防止しています。
    さらに「2時のPC強制シャットダウンで長時間労働を物理的に抑制。
    1日単位で始業・終業時間をずらせる「シフト勤務制度」や、全社的に浸透している「テレワーク制度」により、柔軟で効率的なハイブリッドワークを実現しています(年間休日125日)。

    【若手育成と組織への貢献】
    約3,500名の技術者集団を支える「技術の重鎮」としての役割を用意。
    これまでの知見を次世代へ引き継ぐ、教育・指導のやりがいを実感できるポジションです。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    いずれかに該当する方
    技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)
    RCCM(上水道及び工業用水道若しくは下水道)

    【必須経験】
    直近で上下水道設計のご経験が5年以上ある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 中村建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    ■同社が手掛ける、土木施工管理業務をご担当いただきます。

    【具体的に】
    主な業務内容として、1人当たり基本1現場を担当に持ち、現場巡視による工事品質管理や作業員の安全管理、下請け業者の手配や工事の進捗管理等、施工現場の開始から竣工までお任せします。施主・協力会社との打合せ、近隣対応も含まれます。

    【案件】
    ○主に浜松市、静岡県の案件となります。※9割元請けとなります。
    ○道路舗装、河川、造成工事などの施工管理をご担当頂きます。
    ※道路舗装の案件対応の際は、夜勤が発生します。

    残業時間:月平均20時間程
    土日出勤は基本ございません。

    【働く環境について】
    ○すぐに現場を任せてもらえ、フォローするからとりあえずやってみようというスタンス
    ○女性の技術者が積極採用中!
    ○トイレも清潔感があり、使いやすい環境が整っています。
    ○基本、現場直行直帰となります。
    ○休日出勤が発生した場合は手当や振替休日を選ぶことができます!
    振替休日については半年以内に取得すればよいので、振替休日をまとめて取り長期連休取得が可能です。

    ※業務負担軽減のために、長時間労働の原因となっている、書類等の事務処理専門の現場事務職を採用しています。また、iPad、携帯電話支給(施工管理アプリ導入)により更なる業務効率アップを行っています。

    【中途入社事例 (30代男性)】
    入社年次問わず、裁量を与えられ期待される環境だと感じました。同僚も皆明るく、メリハリをもって働ける環境です。大規模案件に携われる事や、適性に合わせた異動もあり、様々な経験が出来ています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理経験をお持ちの方(目安経験7年以上)
    ■1級土木施工管理技士をお持ちの方

    # 道路・トンネル # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 造成 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    奈良県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
    担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    【1日の仕事の流れ】
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
    担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    【1日の仕事の流れ】
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    424~550万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く
    担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    【1日の仕事の流れ】
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    600~704万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    日鉄興和不動産100%出資の安定基盤を持つ同社より、営繕工事PM職の募集です。
    東京拠点で転勤なく、腰を据えて就業可能です!
    業務内容としては、発注者(ビルオーナー・テナント)との窓口・折衝、工事要件定義、見積・提案書作成、受注調整、受注後の社内手続きと施工管理への引継ぎ、ビル単位の年間・中期工事計画の策定・管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・管理受託ビルの営繕工事の提案・企画
    ・発注者との窓口、要件定義・折衝
    ・工事見積書・提案書の作成と調整
    ・受注後の社内手続き・関係者調整
    ・施工管理担当への引継ぎと計画策定

    【組織体制】
    エンジニアリング部は部長・副部長のもと、技術者48名(技術派遣含む)・事務担当9名の計57名体制で運営中です。PMは施工管理、営業、事務と密に連携し、年間600件超の案件を分業で推進。安定した体制で裁量を持ち働けます。

    【同社/同ポジションの魅力】
    ☆日鉄興和不動産の100%子会社の安定性が魅力です!
    ☆東京拠点で転勤がございません!また、現場も1と3件のみのため長期出張もございません!
    ☆エンジニアリング部は中途入社100%と馴染みやすい環境です!
    ☆同ポジションは施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です!
    ☆月平均残業は30h程度となります
    ☆定年後も70歳まで就業可能です!
    ⇒条件面は、業務内容が変わらなければ定年前と変わらない条件で就業可能!(実績に応じて評価されます)

    【同社の特徴】
    同社は60年以上にわたり、超高層複合ビルや大型商業施設からオフィスビル、マンションまで、多彩な物件の建物管理・運営を手掛けてまいりました。
    長年培った信頼と実績を基盤に、省エネ・環境対応、BCP(災害対策)、管理効率化といった課題に対し、ワンストップで高品質なソリューションを提供しています。
    徹底した品質管理と現場のホスピタリティを強みに、今後も建物の長寿命化と資産価値の維持向上に貢献を目指しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◆建設業界において、工事に関する提案・調整業務のご経験をお持ちの方
    ※発注者への工事内容の説明、見積・提案、要件調整、受発注対応等
    ※ご経験されてきた職種は問いません。

    【歓迎】
    ◆施工管理の実務経験をお持ちの方
    ◆営繕工事(入退去工事・改修・リニューアル等)のご経験をお持ちの方
    ◆元請の立場で工事対応を行った経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 残業少なめ # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社一条工務店

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    山梨県

    業務内容

    ※山梨県にて即戦力の方の募集となります。

    ~平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少/在宅勤務や時短勤務可/福利厚生充実~

    ■業務の概要:
    木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務(注文住宅のプランの企画/製図、敷地調査、各種申請など)をお任せします。

    「百邸百様」の住まいづくり。お客様とじっくり向き合い、お客様の生活スタイルやイメージを的確に捉え、アイデアを練り、カタチにします。
    一条工務店の設計職が担当する案件は、年に25~35件ほど。
    5~6回の打合せを重ね、2ヶ月程かけてプランを企画していくので、お客様がとても身近に感じられます。

    ■職務詳細:
    住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画/製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。
    注文住宅の為、定型的なパターンはございません。
    お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。
    「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。
    同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場/完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。
    その為、お客様がとても身近に感じられます。
    お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。

    【特徴】
    ■CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。

    ■「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。
    同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。
    お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。

    ■業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士
    ■注文住宅の設計業務経験
    ■普通自動車免許

    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • タマホーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    鹿児島県

    業務内容

    ※鹿児島県での募集です。

    設計図とお客様生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場マネジメントを行います。
    契約成立後現場下見から始まり、お客様理想を形にする仕事です。

    【業務内容】
    ●建築現場確認
    ●建築材料、色決め、電気配線等打ち合わせ
    ●工事スケジュール、予算、品質管理
    ●協力業者、職人方々と打ち合わせ等

    【同社の特徴】
    売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー
    「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。
    同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
    低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
    さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

    売りやすい×働きやすい×福利厚生充実=HAPPY LIFE
    タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名CM等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。
    また、本社やモデルルームは18時にクローズし、残業時間は20~30時間程度です。
    まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■注文住宅の施工管理経験
    ■普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ■一級、二級建築士又は1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし

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