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検索結果 19,067 件

現在の検索条件

  • 内外エンジニアリング株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京支社にて農業用水路やダム、排水機場など、地域の基盤を支える「農業土木施設」の調査・設計を行う建設コンサルタント業務及びマネジメント業務をお任せいたします。

    【仕事内容】
    農業土木分野における、以下のような業務を担当していただきます。
    ・各種調査(環境・地形地質・機能診断など)
    ・かんがい排水施設の設計
    ・施工計画の作成および工事費積算
    ・3D設計・BIM/CIMなどのデジタル設計対応
    ・施工管理支援(数量計算、設計修正 など)


    【魅力】
    ~~スキルアップしながら安定して働ける環境~~
    ◎専門性の向上:農業土木分野に特化した調査・設計業務を通じ、建設コンサルタントとして高い技術力を磨ける。
    ◎成長サポート:未経験でもOJTと資格取得支援制度で安心スタート。スキルアップを会社が全面的にバックアップ。
    ◎安定した収入:実力に応じて年収1,000万円も可能。
    ◎働きやすさ:完全週休2日制・土日祝休み・年間127日の休暇。

    ■内外エンジニアリング株式会社について:
    ・京都を拠点に北は岩手、南は沖縄まで、全国に支社/支店/営業所を展開する同社。農業/土木部門では全国トップクラスの実績を誇り、業界内での知名度も抜群です。70年を超える歴史があり、社会基盤を整備するリーディングカンパニーとして、これからも業界を牽引していきます。

    ■働き方について:
    仕事を通じて人生を充実させてほしいというのが同社の考えです。
    だからこそ社員の働く環境を親身にサポートします。
    年間目標を上回った利益は約60%を目安に、決算賞与として社員還元しております。
    例:決算賞与100万円の年度もございます。

    ■企業理念:
    『誠実と確かな技術...、そして社会に貢献』
    地震や豪雨など大規模な自然災害が頻発する昨今、安全で安心な国民生活を確保する減災対策や国民生活の根幹をなす食料の安定供給の政策が求められています。これまでに培ってきた多岐にわたる分野の技術の融合と新たな技術への果敢な取り組みにより、積極的に社会へ貢献していくことを使命と考えています。

    応募資格

    【必須】
    土木設計、農業土木設計、これらに附帯する建築・構造物設計のいずれかの実務経験
    ※下記いずれかの資格必須
    ・技術士(農業部門)
    ・RCCM(農業土木)
    ・農業土木技術管理士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社コンステック

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    ■世界遺産や文化財などの歴史的構造物からオフィスビル、集合住宅、病院や学校などの鉄骨・RC造の建物および土木構造物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■施工管理・管理、工程計画・管理、手順計画書の作成
    ■原価管理、着工前会議
    ■施工図の作成
    ■工事巡回
    ■品質管理(検査、写真管理)
    ■安全管理
    ■施主との折衝

    ※工事期間は2・3日間~数週間の小規模工事から1~2年の大規模工事まで様々!
    ※無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法を含む取扱い工法・技術が70種類以上!

    【同社の魅力】
    ■残業少なめでプライベートも充実!
    ・平均残業は月20~30時間程度で直行直帰を推奨しており残業削減を徹底しています。
    ・0歳~小学校3年生までの子を持つ社員は始業時間を8時~9時の間で繰り上げることが可能。

    ■スキルアップが図りやすい環境
    社歴や中途入社に関係なく、知識、経験、意欲のある方には大規模な仕事やポジションが割り当てられます。
    実力次第では、3~4年で大規模案件の担当になることも可能です。

    ■高い専門性とブランド力
    ・業界内で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と称されるほどの高い評価とブランド力を有しています。

    ・調査・診断、設計、施工までを一貫して行うワンストップ体制を構築しており、顧客に対して高い品質と信頼性を提供できる総合力が強みです。

    【研修制度】
    ◎海外視察研修
    入社後に対象資格を取得した方向けに、海外の技術展示会や歴史的建造物の視察研修に招待。
    ※渡航費、滞在費、食費は会社負担。
    ※2025年はラスベガスにて研修実施。近年はロンドン、パリ、ドイツ、スペインなど研修場所は異なる。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許をお持ちの方
    ■Excel・Wprdを使用できる方
    ■建築or土木業界でのご経験がある方
    ■施工管理のご経験(1年以上)をお持ちの方

    【歓迎】
    ■ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方
    ■RC造のマンションやビル、学校などの施工管理経験をお持ちの方
    ■CADの使用経験をお持ちの方
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # マンション
  • 株式会社コンステック

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    香川県

    業務内容

    ■世界遺産や文化財などの歴史的構造物からオフィスビル、集合住宅、病院や学校などの鉄骨・RC造の建物および土木構造物の補修・補強・改修工事の施工管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■施工管理・管理、工程計画・管理、手順計画書の作成
    ■原価管理、着工前会議
    ■施工図の作成
    ■工事巡回
    ■品質管理(検査、写真管理)
    ■安全管理
    ■施主との折衝

    ※工事期間は2・3日間~数週間の小規模工事から1~2年の大規模工事まで様々!
    ※無溶接の接合技術等、自社開発の特殊工法を含む取扱い工法・技術が70種類以上!

    【同社の魅力】
    ■残業少なめでプライベートも充実!
    平均残業は月20~30時間程度で
    直行直帰を推奨しており残業削減を徹底しています。

    ■スキルアップが図りやすい環境
    社歴や中途入社に関係なく、知識、経験、意欲のある方には大規模な仕事やポジションが割り当てられます。
    実力次第では、3~4年で大規模案件の担当になることも可能です。

    ■高い専門性とブランド力
    ・業界内で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と称されるほどの高い評価とブランド力を有しています。

    ・調査・診断、設計、施工までを一貫して行うワンストップ体制を構築しており、顧客に対して高い品質と信頼性を提供できる総合力が強みです。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許をお持ちの方
    ■Excel・Wprdを使用できる方
    ■建築or土木業界でのご経験がある方
    ■施工管理のご経験(1年以上)をお持ちの方

    【歓迎】
    ■ゼネコンでの施工管理経験をお持ちの方
    ■RC造のマンションやビル、学校などの施工管理経験をお持ちの方
    ■CADの使用経験をお持ちの方
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 病院 # 第二新卒・既卒者可 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # マンション
  • アズビル株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    560~630万円
    勤務地
    東京都, 東京都

    業務内容

    元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。

    【魅力】
    ★契約社員のため転勤なしです!
    ★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
    (本求人は3種もしくは2種の専任経験をお持ちの方に向けた求人です!)
    ★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!

    【同社の契約社員に関しまして】
    ★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
    ★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
    (生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)

    【具体的には】
    〇電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
    〇所長としての所員(派遣社員を含む)の管理
    〇機械電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務
    〇施主との折衝(データ分析報告)

    【雇用形態】
    契約社員

    応募資格

    【必須】
    ■第二種電気主任技術者資格
    ■電気主任技術者としての点検業務の取り纏め経験
    ■建築設備の管理経験
    ■Word、Excel等で報告書作成が出来る方

    【歓迎】
    ■データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
    ■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
    ■ビジネスでの英語利用に抵抗のない方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • アズビル株式会社

    職種
    ビル設備管理, 電気設備保全
    想定年収
    560~630万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記業務を担当いただきます。

    【魅力】
    ★契約社員のため転勤なしです!
    ★電気主任技術者の資格を活かして頂けます。
    (本求人は3種もしくは2種の専任経験をお持ちの方に向けた求人です!)
    ★同社はプライム市場上場のオートメーションメーカーですので、経営基盤も安定しております!

    【同社の契約社員に関しまして】
    ★案件受注が安定しているため、常駐現場がなくなることはございません。
    ★契約社員のため転勤がなく、定年時の年収減もございません!
    (生涯年収も、正社員で入社するより担保できる可能性が高いです。)

    【具体的には】
    〇電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
    〇所長としての所員(派遣社員を含む)の管理
    〇機械電気/衛生/防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応/復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務
    〇施主との折衝(データ分析報告)

    【雇用形態】
    契約社員

    応募資格

    【必須】
    ■第二種電気主任技術者資格
    ■電気主任技術者としての点検業務の取り纏め経験
    ■建築設備の管理経験
    ■Word、Excel等で報告書作成が出来る方

    【歓迎】
    ■データセンターなどのクリティカルな施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方
    ■客先との折衝、調整等を円滑に行えるコミュニケーション力、対人折衝力
    ■ビジネスでの英語利用に抵抗のない方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 大林ファシリティーズ株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~670万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【建築施工管理/大阪/大林組グループ100%出資子会社/転勤なし/元請け中心/年休125日/入社時に有給付与、2年目から20日付与】

    ■概要:
    リニューアル工事や新築工事の建築施工管理業務をお任せします。

    【業務詳細】
    主にリニューアル工事の施工管理を担当して頂きます。
    オフィスビルやマンションを始め、ホテルから学校、再開発地区等、大小様々な規模の改修工事/内装工事の案件の施工管理をお任せ致します。
    大林組からの下請け案件2~3割程となり、基本的には大型案件であれば案件の掛け持ちはございませんが、小さな修繕工事などであれば複数の案件をご担当いただくこともございます。

    【案件について】
    ■受注金額:1,000万円~1億程度の案件が多いですが、新築工事となると10億程度の案件も年間1~2件程あります。
    ■担当スタイル:1,000万円以上の案件基本常駐となります。(内勤、外勤半々くらい)
    ■業務範囲:設計や営業は業務外となります。
    ■DX関連:eYACYO、spiderplusを使用しております。
    ■出張:基本的に出張はないです。

    【研修について】
    ■大林組の工事現場見学や研修
    大林組の工事現場を見学したり、現地で研修をしたりすることで、現場で活用できる施工管理、考え方などのスキルアップができます。
    ■大林組への出向による教育
    グループ会社である大林組に出向し、大林組の部門や現場で実際に業務を行いながら、建築に関する様々な業務経験を学ぶことができる取り組みを実施しています。

    ■就業環境:
    【長期に働きやすい環境が同社の自慢です】
    同社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月30時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

    ■50代60代活躍中:
    資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。同社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。

    応募資格

    【必須】
    ■建築施工管理のご経験

    【歓迎】
    ■1級建築士、1級施工管理技士(施工管理技士補)の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • コロンビア・コミュニティ株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容
    自社マンションをはじめとした管理業務の全般をお任せいたします。
    親会社が不動産開発を手掛けているため、部屋の間取りや内装についてグループ共同で事業企画にも携わる機会があります!

    【業務詳細】
    ・ビルメンテンナンス会社との折衝、業務発注
    ・入退去に関わる各種管理
    ・仲介会社との折衝、問合せ対応
    ・協力会社への業務発注、交渉、進捗管理
    ・オーナー様や入居者様からの問合せ対応
    ・清算や報告書などの各種書類作成

    【業務補足】
    ・夜間(17時半以降)や休日トラブル対応は外部委託しており、ほぼございません
    ・個人携帯ではなく、会社の代表番号経由での対応
    ・入社後はご経歴に応じてお仕事依頼しているため、未経験業務は全社でサポートします

    【組織構成】
    ・20~30代を中心に11名で構成されている組織(男性9名/女性14名)
     賃貸事業部(営業):12名
     業務管理チーム(事務):11名
    ※部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引
    しております!

    【同グループの開発実績】
    ■次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute
    “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工
    「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載

    ■同社の魅力
    ◎スキルの幅を広げて活躍できる環境
    コンパクトな組織で全体を見ながら業務に取り組め、貢献実感が大きく、オーナーから物件を預かり入居者に貸し出すまで一貫して経験できます!
    ◎少数精鋭ならではの一体感・柔軟性
    年次に関係なく意見発信ができる環境で、フラットで仲が良い組織です。
     

    応募資格

    【必須】
    ■賃貸マンション管理のご経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士資格
    ■ファンド物件の取扱い経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社 スマートエナジー

    職種
    プラント設備管理, プラント機械施工管理
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    既存または新設予定の太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。

    【詳細】
    ・(新設の場合)完工検査
    ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
    ・除草・軽土木作業
    ・不具合発生時の緊急対応
    ・メーカーや協力業者の手配
    ・修繕工事の立ち合い
    ・発電量測定データの分析
    ・報告書の作成
    ・案件の立ち上げ
    ・除草・土木作業
    ・年間保守計画の作成 など


    <入社後の流れ>
    まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。
    その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。
    スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください。

    応募資格

    【必須要件】
    ■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ■選任経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社フロントサイドコミュニティー

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    設立40周年を超える独立系管理会社である同社で、マンションフロント職として下記業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    管理マンションの資産価値を更に高める為、快適な住環境造りのマネジメント業務全般をお任せします。
    〇管理組合の年間事業計画案策定や予算案作成
    〇理事会/総会の運営業務
    〇建物修繕時の工事発注業務や見積作成、立ち合い業務等
    マンションの規模は14~200戸程度。1人で10~15物件を担当します。

    ※基本的なスケジュールは午前中に住居者の方や現場とのメール確認や書類作成、午後は現場の巡回や掲示板の整理、常駐スタッフのフォロー等。
    緊急時には、24時間対応のコールセンターも完備しているので安心です。

    【担当エリア】
    東京都内及び埼玉、千葉
    ※基本的に、全物件1時間圏内にございます。

    【1日の仕事の流れ(例)】
    9:00 出社、メールチェック
    午前 事務処理や問い合わせ対応
    12:00 ランチ
    午後 担当物件を訪問(1~5物件)
       掲示物の貼付、お知らせ等の配布
       管理人との打ち合わせ
    17:00 帰社、事務処理
    18:00 退勤

    【同社の魅力】
    〇年間休日120日、転勤無し、残業10~15時間程度と働きやすさ抜群です。
    〇お客様第一を大事にしていて工事ノルマ等はないので安心して就業が可能です。
    〇リプレイスは行っておりません。

    応募資格

    【必須】
    〇管理業務主任者
    〇マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    〇マンション管理士
    〇宅地建物取引士
    〇不動産業界での就業経験
    〇営業経験
    # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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