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株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
土木設計（道路・河川）に従事していただきます。
＜具体的には＞
■道路・交差点・トンネルの計画・設計
■道路附属物の点検・診断計画の策定
■河川・砂防ダムなどの計画・設計
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。応募資格
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
※下記のいずれか
■技術士（建設部門：道路、河川砂防及び海岸海洋）
■RCCM（道路、河川砂防及び海岸海洋）# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
橋梁設計に従事していただきます。
＜具体的には＞
■橋梁計画・設計
■構造物点検・診断計画の策定 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当
同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。さらに、資格取得後には、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当が毎月の給与で支給され、あなたの努力とスキルを正当に評価します。応募資格
【必須経験】※下記のいずれか
■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方
■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方
【歓迎条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
■技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）、技術士補
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
橋梁設計に従事していただきます。
＜具体的には＞
■橋梁計画・設計
■構造物点検・診断計画の策定 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。応募資格
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
※下記のいずれか
■技術士（建設部門：鋼構造およびコンクリート）
■RCCM（鋼構造およびコンクリート）# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 600～850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
地質調査に従事していただきます。
＜具体的には＞
■土質・地質調査解析
■落石等の解析・対策 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。応募資格
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
※下記のいずれか
■技術士（応用理学部門、建設部門：土質及び基礎）
■RCCM（土質及び基礎）# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
地質調査に従事していただきます。
＜具体的には＞
■土質・地質調査解析
■落石等の解析・対策 など
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【技術者育成に注力】手厚いOJT、メンター制度、充実の資格手当
同社は「企業の価値は『ひと』が創り出す」という理念のもと、技術者の育成に特に注力しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTと、年次の近い先輩が指導にあたるメンター制度により、実務を通して着実にスキルを習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。また、キャリアアップに欠かせない資格取得を強力に支援しており、受験費用は会社が負担します。さらに、資格取得後には、技術士（月50,000円）をはじめとする充実した資格手当が毎月の給与で支給され、あなたの努力とスキルを正当に評価します。応募資格
【必須経験】※下記のいずれか
■土木系学科や、地球環境系学科などをご卒業の方
■ゼネコンや官公庁ご出身で建設コンサルタントへのキャリアチェンジをご希望の方
【歓迎条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
■技術士（応用理学部門、建設部門：土質及び基礎）、技術士補
■RCCM（土質及び基礎）
# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- 管工事施工管理, プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
ビルや工場等における空調、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導 等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
【働き方】
◎出張について
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。
（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
【業務の特徴】
◎ご担当していただくエリアについて
ご担当エリアは、基本的に支店周辺都道府県までです。
◎お客様について
お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は3～4ヶ月、案件金額は2,000～5,000万円が中心です。
【企業の特徴】
◎元受け案件が多い
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くお勤めいただけます。
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎スキルアップできる環境が整っております。
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調、冷蔵機器などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【JFE内に常駐し、工場の空調/配管等のメンテナンス業務をお任せします。】
■業務内容：
・巡回業務,定期点検
・工場稼働時に起こった軽微なトラブルや工員様からの問合せへの対応
・工事が発生した場合の手配、立会いなど
・見積書、請求書,報告書等の書類作成業務
■働き方について：
・夜間対応
⇒夜勤は原則発生しません。（緊急時を除く）
・出張夜間対応について
⇒宿泊を伴う出張/休日出勤もございません。
・職務内容について
⇒常駐型の案件かつ定期点検や日々の対応が中心になる為、大型の工事なども少なく、働きやすい環境です。
■企業の特徴：
【競合との差別化と安定した収益基盤】
・全温度帯対応による独自性
⇒設計から施工まで、あらゆる温度帯の設備を一貫して手掛けることで、競合他社との明確な差別化を実現しています。
・高い元請比率と安定収益
⇒受注の7割が元請事業であり、高い利益率を確保し、安定した経営基盤を築いています。
【シニア層の活躍】
・70歳までの再雇用制度
⇒再雇用年齢を70歳に引き上げることで、経験豊富な人材が重要な戦力として活躍しています。
■社風：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
■魅力：
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるような様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約70歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500～750万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
同社にて、測量業務に従事していただきます。
＜具体的には＞
■基準点・地形測量
■路線測量
■深浅測量
■用地測量
※年齢構成：7名(50代×4名、30代、20代×2名)
※案件：広島県内（日帰りで対応できるため、出張などはございません。）
【ヒロコン社について】
同社は広島を拠点に60年以上にわたり中国エリアのインフラ構築を支える総合建設コンサルタントでございます。
道路や橋梁などのいわゆる「土木系インフラ施設」の調査・計画から設計、補修・点検までを一貫して手掛ける「ワンストップ体制」を最大の強みとして地域社会に深く貢献しており、さらに「ひと」を大切にする社風のもと、充実した資格手当や年間休日125日の働きやすい環境で、地域に根差した技術者の育成とキャリアアップを支援している企業です。
【同社の魅力】
■【地図に残る仕事】地域インフラを「企画」から支える誇り
広島を中心とした中国エリアのインフラ整備に60年以上にわたり貢献しています。道路、橋梁、河川など、地図に残る重要なプロジェクトの企画・提案段階から深く関わることが可能です。転勤がなく、自分が暮らす地域に貢献できる確かなやりがいを感じながら働けます。
■新生活を支援！U・Iターン歓迎、転居費用を会社が全額負担
「地元・広島に貢献したい」「転勤のない環境で腰を据えて働きたい」というU・Iターンの方を歓迎します！入社に伴う県外からの転居費用（引越し費用）は会社が全額負担いたしますので、新たな生活をスムーズに、安心してスタートすることが可能です。
■【完全週休二日制】年間休日125日、ワークライフバランスを重視
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は125日。働きやすい環境整備にも力を入れており、有給休暇も取得しやすい風土です。協力し合う温かい社風のため、無理なく長期的に技術者としてのキャリアを築き、プライベートも大切にできます。
■【高度な経験を活かす】即戦力として活躍し、次世代を牽引
同社は長年にわたり培ってこられたあなたの高度な専門知識と技術力を高く評価し、即戦力としてお迎えいたします。
培ってこられた確かな技術力を活かし、大規模・難易度の高いプロジェクトを牽引していただくとともに、豊富な知見を次世代の技術者へ伝承するメンター・指導者としての役割も期待しています。
実績とスキルを正当に評価し還元するため、測量士（20,000円）をはじめとする充実した資格手当を毎月の給与で支給します。安定した環境で、最後のキャリアを地域貢献に捧げたいというベテランの方を歓迎します。
■「孤独な現場」にさせない、チーム制と勉強会
現場へは必ず2〜3名のチームで向かいます。経験の浅い若手はもちろん、ベテランであっても常に相談し合える仲間がいる安心感。社内では資格取得に向けた勉強会も活発で、お互いに切磋琢磨しながら技術を高め合う「ひとを大切にする」社風が根付いています。応募資格
【必須条件】
■募集職種・職務内容に記載している専門能力を有し、実務経験のある方
【歓迎資格】
■測量士
■測量士補# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三冷社
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
◎工場などにおける空調設備の補修・メンテナンス業務をご担当いただきます。
・定期点検、書類作成（見積書、請求書等）
・空調設備更新の現場調査、系統図の作成 等
【働き方について】
◎メンテナンス担当の場合
基本的には直行もしくは会社から出発し、1日2～3件を回るイメージです。
まれに宿泊を伴う出張や休日出勤も発生します。
なお、休日出勤が発生した場合は、代休の取得を推奨しています。
【企業の特徴】
◎ワンストップで業務を行う
全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。
受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
◎長くご就業いただける環境
再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
◎技術のレベルアップ
技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。
現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。
これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。
【同社の社風】
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。
トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。
【同社の魅力】
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。
年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。
社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。
◎安心して働ける環境
社員が安心して就業できる様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等応募資格
■必須要件：以下いずれかが必須となります。
・設備施工管理経験をお持ちの方
・空調設備、冷凍・冷蔵設備などの設備設計経験をお持ちの方
・設備メンテナンス経験をお持ちの方# 高層ビル # 生産施設 # 長期出張なし # 年間休日120日以上
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