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  • 意匠設計/資格不問/残業25H/リモート可/大阪

    株式会社プランテック

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    400～550万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【働き方を改善し、自身の裁量を持ちながら主担当として携わることができます (意匠設計スタッフ）】

    ♦フレキシブルな働き方が可能！
    〇フレックスタイム制度の採用
    〇リモートワークの日数制限なし
    〇定年制度なし

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量　を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
    〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間：25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり

    ♦成長の機会
    〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
    〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
    〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
    〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
    〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
    〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています

    ♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
    〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
    〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
    〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実

    【業務内容】
    大阪事務所（大阪府大阪市）にて意匠設計スタッフとして意匠設計業務を担当いただきます。
    本ポジションでは、プロジェクトの主担当として、実務の中核を担いながら、上司やプロジェクトリーダー（PJL）の方針のもと、設計業務を主体的に推進していただきます。

    ● 設計業務（主担当）
    （具体的には・・・）
    〇クライアントの課題解決
    〇基本設計、実施設計、工事監理
    〇プロジェクトの統括（構造・設備担当と連携）
    〇設計図書などの作成
    〇建築確認申請や事前協議など
    〇クライアントや施工者との打ち合わせ

    【案件内容】
    オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト

    【チーム体制】
    設計チーム（10〜15名）
    経験・知識を周囲に共有し、ナレッジシェアや設計手法の標準化にも積極的に関与し、若手の育成、メンターの役割を担当。

    【キャリアプラン】
    【1】アシスタント（新卒2年目以降）
    定型業務を上司の指示をもとに遂行。CAD、CG、プレゼン表現の技術を習得し、資料や図面の修正ができるようになる。一級建築士取得を目指します。

    【2】プロジェクト副担当（3年目以降）
    プロジェクトリーダーの下に、プロジェクトの部分的な担当を担うことができ、資料や図面を作成できるようになります。

    【3】プロジェクト主担当（5年目以降）
    各プロジェクトの基本計画・基本設計・実施設計・監理業務を上司の指示の下に主担当として遂行できるようになります。
    また、クライアントの担当や施工者等の窓口担当になります。

    ★ご本人の成長に合わせて、キャリアをサポートする制度があります。






    応募資格

    【必須経験】※下記の経験すべて必須
    ●木造以外の設計経験（5年以上）
    ●戸建住宅・集合住宅以外の設計経験（５年以上）
    ●幅広い用途の設計経験（５年以上）
    ●Auto CAD又はベクターワークスが使える方（５年以上）

    【歓迎経験】
    ●作図検討ツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
    ●英語が話せる方（ビジネスレベル）

    【歓迎資格】
    ●一級建築士
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • コンサルティング/マネジャー候補/大阪

    株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    552～915万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。
    また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。

    １）業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進

    ２）ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援

    ３）エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案

    ４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    JG3：マネジャーの期待役割
    〇チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる
    〇担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる
    ・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間：25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    応募資格

    【必須スキル】下記のすべて
    ■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
    ■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
    ■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
    ■プロジェクト進行管理（スケジュール、予算、品質）の基本知識
    ■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験

    【必須資格】
    ①業務改革コンサルタント（いずれか1つ以上）
    経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記２級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

    ②ファシリティコンサルタント（いずれか1つ以上）
    一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）

    ③エンジニアリングコンサルタント（いずれか1つ以上）
    一級建築士/認定CM（CCMJ）/PMP

    ④プロジェクトマネジメント（いずれか1つ以上）
    一級建築士/認定CM（CCMJ）/認定FM（CFMJ）/PMP

    【歓迎スキル】
    ■複数プロジェクトの同時遂行経験
    ■コンサルティング領域（業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM）の専門知識
    ■資格や研修による専門スキル（例：PMP、業務改善関連資格など）
    ■英語でのビジネスコミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • コンサルティング/メンバークラス/福岡

    株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400～500万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。

    １）業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進

    ２）ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援

    ３）エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案

    ４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5：シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある（期待できる）責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間：25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    応募資格

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • コンサルティング/メンバークラス/東京

    株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400～500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。

    １）業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進

    ２）ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援

    ３）エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案

    ４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5：シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある（期待できる）責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間：25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    応募資格

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • コンサルティング/メンバークラス/大阪

    株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400～500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。

    １）業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進

    ２）ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援

    ３）エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案

    ４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5：シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある（期待できる）責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間：25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    応募資格

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 建築設計（意匠設計）エリア限定型/大阪

    戸田建設株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    770～1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社が設計施工で手掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務。
    基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務を手掛けていただきます。

    【キャリアパスについて】
    設計補助から設計担当、設計PM（プロジェクトマネジャー）、
    設計室長、設計部門長、役員というキャリアパスがあります。

    応募資格

    【必須】
    ■一級建築士資格保有
    ■建築設計のうち、総合（意匠）設計の実務経験（5年以上）をお持ちの方
    ■⼤卒以上で建築学科系を専攻

    【歓迎】
    ■設計PM（プロジェクトマネジャー）として、発注者や社内他部⾨との調整を図りながら設計プロジェクトを纏められる⽅
    ■豊富な建築設計関連業務の経験を活かして、⼯事監理業務も担当できる⽅
    # 高層ビル # 病院 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • 広告営業/東証プライム上場/転勤なし/年休125日/岐阜

    フィットイージー株式会社

    職種
    営業（法人向け）, 営業（個人向け）, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
    想定年収
    350～500万円
    勤務地
    岐阜県

    業務内容

    ～全国225店舗展開！2025年10月東証プライム上場のフィットネスクラブ運営企業／「軽やかに訪れるジムづくり」から「日本のフィットネス文化の更なる浸透」を目指して一緒に働く仲間を募集！～

    ■業務内容：
    24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」の広告営業業務をお任せします。

    ■業務詳細：
    どのような広告を打てばより店舗集客が叶うのか既存顧客に対してアドバイスをする提案営業です。
    ゆくゆくはOJTや実務経験を積む中で、デザインや広告等の知識を覚えていただき一人で一貫して提案いただく予定です。

    【具体的な業務】
    ○ FCオーナーとの広告企画打ち合わせ
    ○制作、ディレクション
    ○請求書対応 など
    ※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の２つの目標を追っていただきます。

    ■組織構成・雰囲気：
    広告部門は3名在籍(40代男性管理職、40代前半デザイナー、30代男性営業)。
    管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。
    ※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です

    ■募集背景：
    24hアミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」を運営する同社。
    現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。
    2025年10月には東証プライム市場上場を果たしております。
    その中で今後も事業拡大していくための増員です。
    年々、新規出店数を増加している中で組織強化を図ります。

    ■働く環境：
    ○休日出勤は非常に稀ですが、発生しても振休取得可能です
    ○月の残業時間は20～30時間と働きやすい環境です
    ○協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです

    ■同社店舗：
    毎年50店舗のペースで拡大中！
    「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフやベースボール、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設を提供しております。

    ■同社の魅力：
    ◎将来性◎の成長企業
    創業7年の若い会社ですが今どんどん業績を伸ばしている、とても勢いと熱量のある組織です。
    「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
    ◎頑張りが評価される環境
    社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。
    頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！
    入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。
    ◎挑戦環境、風通しの良さ
    「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長が言うように、皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。

    応募資格

    ■必須要件：
    ○営業経験をお持ちの方※個人・法人不問

    ■歓迎要件：
    ○販促・宣伝・PR業務の実務経験
    ○『企業のデザイナーとして広告を扱っていた』等のご経験
    ○WEBデザイン経験
    ○Illustrator、Photoshopの実務で2年以上使用経験
    ※ご応募時はポートフォリオの提出を合わせてお願いいたします
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 法令管理（一般建築設計）【定年65歳/年休123日/宮城県】

    大和ハウス工業株式会社

    職種
    建築設計, 法務・コンプライアンス, 確認検査
    想定年収
    740～1,250万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    おススメポイント
    ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
    ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
    ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止
    ▼福利厚生が充実
    家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など

    北日本支社（仙台市）にて同社が手掛ける一般建築物の設計に伴う法令管理業務をご担当いただきます。

    （担当物件）
    物流施設、研究施設、工場、倉庫、データセンター、ホテル、医療・護施設、ロードサイド店舗、大型複合商業施設、中高層オフィスビル、中高層レジデンスなど

    【主な業務】
    大きく以下の2つの業務をお任せいたします。
    １．デザインレビュー（DR）に同席し、法令的な観点で確認・的確なアドバイスをして頂く
    ２．各担当者からの、個別相談に対して、的確なアドバイスをして頂く

    設計段階から、関連する法律や規制を遵守するための管理業務全般ををお任せいたします。
    設計内容が法令に適合しているかを確認し、不適合な部分を是正することで、法的リスクの回避、安全性の確保、プロジェクトの円滑な進行を図る重要なプロセスをご担当いただきます。

    【就業制度について】
    同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
    1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。

    【キャリアパス】
    ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
    年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
    ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

    【就業環境】
    業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
    ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
    ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度
    ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
    ▼年間休日123日、積立有給あり
    ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
    ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します
    ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

    応募資格

    【必須要件】
    ■下記いずれかに該当する方
    ▽確認審査機関などで確認審査の経験
    ▽一般建築（非住宅）の新築案件における意匠設計経験（ビル、工場、倉庫、病院、店舗など幅広く検討）
    ■一級建築士資格をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■BIM（Revit）、またはAuto CAD使用経験
    ■建築基準適合判定資格者をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • リフォームアフターサービス/大手総合不動産デベロッパー/東京

    住友不動産ハウジング株式会社

    職種
    アフターメンテナンス, 建築施工管理
    想定年収
    400～400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
    決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。

    ＜具体的には＞
    ■ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月、3カ月目は営業担当が対応）
    ■軽微な補修や業者手配等のスポット対応
    クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。

    【ポジションの特徴】
    ■アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。
    ■点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
    ■お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎
    そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。
    ■社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。

    【やりがい】
    住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。
    むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。
    大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。

    【組織構成】
    同部署は働きやすい環境もあり、40代～60代の社員が多数活躍しています。
    全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。

    【働きやすさ】
    年休122日／水日祝休み／残業平均20時間と非常に働きやすい環境です。
    戸建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。

    【待遇面】
    ■2022.3⽉期の正社員平均年収は621万円。
    ■入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。
    ■社⽤⾞1人1台完備で、駐⾞場は会社負担（上限有）。
    ■⼊社後スキルに応じて最⻑1か⽉程度の導⼊OJT研修有。
    ■アフター業務は成⻑産業で、仕事がなくなることはありません。
    ■⽉⼀度のフィードバック会議であなたの知⾒が新商品企画になる可能性もあります。
    ■会社、社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許
    ※下記いずれかのご経験
    ■建築現場での就業経験（施⼯管理、⼤⼯、多能⼯）
    ■ハウスメーカーや⼯務店のアフターサービス業務経験
    ■クロスの補修、建具の調整等簡易な補修作業経験（原状回復⼯事等）
    ■リフォーム営業経験
    【その他】
    ■PCやスマートフォンの操作に抵抗がない⽅（簡単な⼊⼒、報告業務があります。）
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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  • 注文住宅施工管理補助/大手総合不動産デベロッパー/兵庫県

    住友不動産ハウジング株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    350～350万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理担当者の補助業務（調査、事務、立会、申請作業全般）をご担当いただきます

    職務詳細
    ■解体工事業務（事前調査、立会、書類作成）
    ■役所申請/検査立会、道路使用許可申請、現場保管
    ■各種補助金、助成金の申請業務、図面配信、引渡書類の作成/整理
    ■現場写真撮影/保存（確認は施工管理担当者が行います）
    ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
    1：タブレット端末で進捗を管理しているため、効率的な働き方が可能
    2：分業制が整っているため、現場の施工管理業務に集中できる！
    3：一級建築士手当が定年まで毎年60万円支給、その他報奨金もあり！
    ■最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。
    即戦力の方は1年目から、経験の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
    20代～30代が活躍中！

    会社の特徴
    ★住友不動産株式会社より【新築そっくりさん事業および注文住宅事業】を新会社に移管、統合することで生まれた新会社です。
    ★近年日本の住宅は、耐震性能や断熱性能などの品質が向上し、耐用年数が長期化した結果、適切なリフォームをすることで長く使い続けることができるようになりました。
    消費者もこれを受け入れ始めたことが、中古住宅流通戸数の増加傾向からみても、明らかになっています。
    また、地球環境負荷の軽減という観点からも、社会全体としてこの流れを推し進めるべき時代となり、この将来有望な既存住宅というマーケットに対し、住友不動産ハウジング株式会社を設立しました。
    同社は完成工事事業部門のさらなる強化を図り、住宅ストックに対するビジネスの飛躍的な成長に挑戦しています。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT可)

    【歓迎】
    ■建築士資格
    ■注文住宅の施工管理経験のある方
    ■木造建築物の施工管理経験のある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業
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  • 設計職/中大規模建築/土日休み/東京

    三菱地所ホーム株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    550～800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、これまでのご経験を活かして、土地有効活用提案における各種施設の設計業務に従事いただきます。

    例：商業施設、医院、診療所、賃貸マンション、各種店舗、老人ホーム、保育園など


    【仕事内容】
    ■建築物の企画、コンセプト、プランニング、意匠設計
    ■プレゼンテーション用の資料作成、顧客打合せ
    ■建築意匠設計、基本図～実施図までのマネジメント、協力設計事務所打合せ
    ■各自治体の役所への申請業務及び協議
    ■工事中の監理
    ■その他付随する業務

    ※CADソフトはAutoCAD、JWCAD、VectorWorks、DRACADであれば、社内の変換ソフトを使えますので、いずれかのCAD実務経験があれば問題ありません。

    ＜活かせる業務経歴＞
    構造形式は、RC造、木造、鉄骨造のいずれかとなります。
    用途は、集合住宅、事務所、店舗、クリニック、老健施設、ホテル等

    【事業内容】
    ～ソリューション事業（土地の有効活用を主な目的とした設計、施工請負事業）～

    三菱地所ホームは、1984年の設立以来、三菱地所グループの安定した基盤のもと、お客様の理想を形にする質の高い注文住宅を提供し続けるのと同時に、注文住宅以外の用途のRC造、S造、木造建築も数多く手掛けてまいりました。
    同社の強みは、長年培ってきた設計力と技術力です。
    お客様の多様なニーズに応えるため、様々な工法で、集合住宅や医院、店舗など、幅広い建築物の設計、施工を手掛けており、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制を整えています。

    現在、建築業界では、建物の建築ピークを過ぎ、より付加価値の高い建物への関心が高まっています。
    そのような状況を踏まえ、同社はRC造、S造を中心に事業を拡大してまいりましたが、近年注目を集めている「木造、木質化」物件にも注力しており、幅広い案件に携わることが可能です。
    今後は、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。

    【同社について】
    三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
    社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。

    応募資格

    【必須】
    ■1級建築士
    ■S造、RC造、木造のいずれかの設計経験


    【歓迎】
    ■集合住宅、事務所、店舗、クリニック、老健施設、ホテル等の設計経験
    # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 注文住宅設計職/三菱地所G/年間休日120日/東京

    三菱地所ホーム株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    500～800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて、フルオーダー注文住宅の設計業務をお任せいたします。

    お客様のご希望や条件にお応えして、オンリーワンの住まいを設計。
    機能性や使いやすさを考慮し、当社独自の技術を活かしながら、既成概念にとらわれない自由な空間設計を通して、理想の1棟をデザインします。
    携わって頂く案件に関しては同社木造2×4の注文住宅になります。

    ＜新築注文事業＞
    お客さまの様々なこだわりにオーダーメイド感覚の自由設計でお応えします。
    耐震性、耐火性、耐久性、断熱性に優れた工法「ツーバイネクスト構法」や
    バリアフリー空調「エアロテック」など、テクノロジーの粋を集めた同社ならではの家づくりがお客さまの安心をさらに大きなものにします。

    ～注文住宅ラインナップ～
    ■特別注文住宅( ORDER GRAN）
    ■自由設計注文住宅( ONE ORDER )
    ■企画設計注文住宅( SMART ORDER )

    ＜同社について＞
    三菱地所ホーム株式会社は、1975年、三菱地所株式会社において始動した注文住宅事業を引き継ぐ形で、1984年に設立され、三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。
    三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
    社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。

    ＜キャリアアップ/評価制度＞
    MBO評価制度と1on1により個人に寄り添ったキャリアデザインとその実現に努めています。




    応募資格

    【必須条件】
    ■木造の注文住宅設計のご経験をお持ちの方（3年以上）
    ■二級建築士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業
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  • 住宅プランナー※課長候補/土日休み/年間休日122日【大阪】

    イトーピアホーム株式会社

    職種
    建築設計, 営業職（建築）, 法人営業（住宅）
    想定年収
    600～750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    分譲住宅のプランニング営業に加え、ゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せします。
    企画の立案から見積、契約管理、引き渡しまでトータルに対応します。
    お客様は既存取引先や紹介メインとなっております。

    【案件について】
    ★建売住宅★《顧客：デベロッパー、不動産会社》
    それぞれの担当企業に対する信頼関係づくりが重要。
    一人当たりの担当社数は約5件、担当案件数は25件程度です。
    ★セミオーダー売建★《顧客：個人のお客様》
    実際お住まいになるエンドユーザーとデザイン、間取り等を打ち合わせ。
    ご要望に沿ったプランを提案、着工～引渡しまでフォローします。

    【労働環境】
    休日出勤した場合は、翌月になっても必ず代休を取得。

    【魅力】
    ■伊藤忠グループのスケールメリットと、15,000棟の施工実績で培ってきた確かな技術力をコアとして、工事規模にかかわらず1棟の分譲から大規模プロジェクトまで、責任を持って住まいづくりのお手伝いをしています。

    【同業他社との違い】
    ～「案件数」よりも「質」を重視～
    「お客様のこだわりに応えることに全力を注ぐ」というコンセプトに基づいて家づくりを行っており、薄利多売で利益を出すのではなく、1軒1軒の質にこだわることでお客様に選んでいただける企業を目指しています。
    伊藤忠グループの総合力を活かし、「安価での資材購入」と「営業費用の削減」が可能であるという競争優位性により、質重視を実現しています。

    応募資格

    【必須】
    ■戸建て木造住宅の設計経験もしくは施工管理経験
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • 【自社商品の設備設計/施工管理】プライム上場/東京

    三浦工業株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    600～800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ＜職務内容＞
    産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器等、
    自社商品における設備設計・施工管理業務をご担当頂きます。

    取扱商材はこちら↓
    https://www.miuraz.co.jp/product/

    大きく分けて３つの部門で現在募集しております。
    具体的な担当部門は、ご経験や保有資格等で検討させていただきます。
    ●ボイラ部門
    ●アクア部門（水処理）
    ●メディカル部門

    ＜業務詳細＞
    ・自社プラントの機械・電気設備の設備計画
    ・納入現場の施工図作成、機械・電気設備における搬入計画や図面作成
    ・現場での搬入指示や現場管理業務（人員管理、工程管理、安全管理など）
    ・営業のフォローなど

    設備設計・施工管理エンジニアとして、 納入現場における施工図作成、搬入計画図作成、 現場管理、営業フォローなど幅広く担当頂きます。現場管理、図面作成、工事業者指導他　

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■CAD操作（AutoCAD、Reblo等）経験

    【歓迎】
    ■2級または1級管工事施工管理技士
    ■メーカー、ゼネコン、サブコン業界でのご経験
    ■水処理装置、設備業界のご経験
    ■重電業界、発電プラント等でのプラント設計・施工管理経験者

    ※メディカル部門（東京）のみ
    病院・製薬・研究所等の業界経験者および
    衛生・空調・建設関係の図面作成や工事経験者
    　　　　　　　　　　　
    # 生産施設 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • 施工管理/セミオーダー主軸のハウスメーカー/名古屋

    株式会社ホーク・ワン

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    550～1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
    予算作成、材料の発注、協力業者の手配、段取り、現場管理（安全、品質、工程、原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

    【施工前】
    設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配、段取り

    【施工中】
    現場での安全、品質、原価、工程管理
    安全：怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
    品質：法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
    原価：予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
    工程：スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）

    【竣工後】
    顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

    ■同社物件の特徴
    「永く、快適に、安心して、安全に」住んでいただける住宅を目指し、とくに品質にこだわっています。
    同社の建物品質は、快適な暮らしができる住宅設備や仕様だけではなく、あらゆる角度から考察され、そこに住む家族の暮らしを想像し、ずっと永く暮らせる住まいを目指しています。
    品質へのこだわりを実現するため、担当棟数だけでなく、品質、安全も評価対象に含まれます。
    品質にこだわり、仕事環境への気配りを大切にできる社内環境です。


    ■同社の特徴
    同社では分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算作成や部材発注という事務業務から4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。
    大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、責任は伴いますが、だからこそ「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。
    ただし、平均残業は30時間、年間休日122日とワークライフバランスを保ちながら、じっくりと業務を行える環境が整っています。

    応募資格

    【必須】
    ■自動車運転免許（AT可）　※車は個別に会社で用意します。
    ■施工管理経験

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士（1級または2級）　あるいは　建築士（一級または二級）
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
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