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株式会社植原建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
○県内の公共工事及び民間工事の建築工事
(木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造)における
◆施工管理業務
◆安全管理業務
◆品質管理業務
◆予算管理業務
◆及びそれに伴う積算業務
※社用車あり(軽トラ等:MT車が多い)
【案件について】
元請けが中心です。
公共/民間両方に携わりますが、民間の比率が多いです。
一部県外の工事はありますが、香川県内が中心です。
夜間の対応はほとんどありません。
【仕事の魅力】
建築家とデザイン性の高い建築物を創り上げてきた同社。
20年連続無災害、グッドデザイン賞、高松市美しいまちづくり賞など、受賞歴の多数!
デザインをはじめ、品質管理など幅広い知識、スキルを業務の中で身に付けられる環境です。
また、案件は元請けが中心となっており、自身のアイデアも十分活かせます。応募資格
【必須】
■非住宅の施工管理経験
■2級建築施工管理技士または二級建築士
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■一級建築士
# 第二新卒・既卒者可 # 商業施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 -
東京キャピタルマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 510~580万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理・運営するオフィスビルのプロパティマネジメント業務を行って頂きます。
■同社の魅力
・同社はプライム上場日本管財Gの不動産管理会社であり、アセットマネジメント事業も行っている、業界でも珍しい体制です。PM職でのご入社の際も、将来的にはAM業務へのキャリアチェンジのチャンスもございます。
・残業平均25時間程度(PM職は15時間程度)、時差出勤制度、時間休の活用等、ライフスタイルに合ったWLBを実現可能です!
・リーシング業務に関して、大部分はリーシング営業担当が行うものの、一部一気通貫物件もあるため、業務の幅を広げることが可能な環境です。
■具体的には
・オーナーへの折衝、提案、レポーティングをメインとしつつ、テナントリーシング、受託営業、建築の各部門担当と協力しながら、中心となって建物の価値向上(収益最大化)を目指します。
・取り扱い物件は主にオフィスですが、物流施設・商業施設・ホテル等を取り扱うこともあります。
・物件の割合(面積)は、オフィスが5割以上、物流施設・ホテルを合わせて2~3割程度となります。
・テナントリーシングに関しては、リーシング部隊と担当を分けつつ、PM職として一気通貫にてリーシング業務を行って頂く物件もございます。
・同社のPM部門の業務効率化を目指した提案も期待しております。
■入社後の流れ:
・入社後は研修を受けていただいたのち、同社に中途入社した社員のもとでOJTをおこなうので、未経験の方でもご活躍できる土壌が整っております。事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。
■組織構成:
・運営管理部 部長-部長代理-課長代理-PM担当(4名)-事務(3名)
※様々なキャリア(賃貸仲介、売買仲介、管理、建設、銀行等)をお持ちの中途採用者をお迎えし、ご活躍いただいております。
■キャリアパス:
・将来的には幹部候補としての活躍を期待しております。社内にアセットマネジメント部門もございますので、社内異動によりキャリアアップなどができる場合もあります。
事業内容に関わる様々な業務経験を積みながら、スキルアップが可能です。応募資格
【必須】※下記いずれか
■PM経験がある方(オフィスやレジデンスなど種類は問いません)
■BM経験(建物の運営・管理など)がある方
■不動産業界における折衝経験をお持ちの方
■マンション管理組合の運営経験(マンションフロント)をお持ちの方
【歓迎】
■宅地建物取引士、ビル経営管理士
# 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の【名古屋事務所】にて上水道配管設計のポジションです!
【具体的には】
■上水道配管の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。
【同社について】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多くなっております。
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員も多くいます。(月平均残業時間は10時間ほど)
社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありますが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん定時であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用ですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
応募資格
【必須要件】
■上下水道部門の設計経験
【歓迎要件】
■上水道配管設計経験
以下資格をお持ちの方
■技術士補(建設部門・上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道)
■技術士(上下水道部門)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の【東北事務所】にて上水道配管設計のポジションです!
【具体的には】
■上水道配管の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。
【同社について】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多くなっております。
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員も多くいます。(月平均残業時間は10時間ほど)
社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありますが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん定時であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用ですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
応募資格
【必須要件】
■上下水道部門の設計経験
【歓迎要件】
■上水道配管設計経験
以下資格をお持ちの方
■技術士補(建設部門・上下水道部門)
■RCCM(上水道及び工業用水道)
■技術士(上下水道部門)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の【東北事務所】にて下水道管渠設計のポジションです!
資格なしOK!資格手当が充実している同社にて、資格取得・プロフェッショナルを目指しませんか。
【具体的には】
■下水道施設の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。
【同社について】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多くなっております。
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員も多くいます。(月平均残業時間は10時間ほど)
社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありますが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん定時であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用ですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
応募資格
【必須要件】
■上下水道部門の設計経験
【歓迎要件】
■下水道管渠設計経験
以下資格をお持ちの方
■技術士補(建設部門・上下水道部門)
■RCCM(下水道)
■技術士(上下水道部門)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社松村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 580~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて、各々の実績や適性に応じて土木施工管理を行っていただきます。
【職務詳細】
基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション(顧客折衝)、実施設計(構造、設備、法規取り纏め)、各種申請業務、工事監理、工程、安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。
【同社特徴】
■工事規模の平均受注額は5億~10億円ほどです。
職員の負担を考慮し、夜間工事は受けないようにしております。また、首都圏や近畿圏は都市土木がメインのため、公共交通機関で通勤可能な範囲での受注を目指しています。
最低2名から、大型案件は4名で対応していただきます。
■パナ×トヨタが設立した新会社のグループ企業
2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLT(プライム ライフ テクノロジーズ社)のグループ会社となりました。
■働きやすい環境~平均勤続年数19.0年~
人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。
■さらなる働き方改革を推進中
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言(仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである)」を行っています。
■施工実績
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業120年を超える老舗ゼネコンです。
これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
その他、オフィスビル、マンション等も手掛けております。応募資格
【必須条件】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木工事の施工管理経験がある方
【歓迎条件】
■部下指導、育成といったマネジメント経験のある方
■現場所長の経験ある方
■大規現場での施工管理経験のある方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社AVENIR
- 職種
- 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 850~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【まずはアポイントから】
お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得(アポイント獲得)をしていきます。
まずは興味をもっていただくところから。
お客様は関東圏がほとんどです。
会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎
【1日の流れ】
12:00 出社/戦略ミーティング
16:00 外出/営業活動開始
21:00 営業終了
【ココがポイント!】
Point1◆代表や先輩から直接学べる!
ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。
これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。
Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事
アポイント~契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。
「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎
Point3◆メリハリのある社風!
やる気、向上心のある社員が集まっています。
「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風!
営業メンバー全員が20代と、年代も近い為、コミュニケーションも取りやすい環境です◎
チーム組織構成
営業部:13名
年齢構成
平均年齢26歳
定着率
定着率95%応募資格
【必須】
■自動車免許
【歓迎】
■営業経験
■宅地建物取引士# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社ホームライフ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~1,000万円
- 勤務地
- 滋賀県
業務内容
≪同社が手掛ける木造戸建て住宅の施工管理業務を担当頂きます。≫
【担当業務】
■建設現場に出入りする技能者の作業管理
■関連業者との調整から最適な施工方法の提示
■現場工程、品質、安全管理
■発注者との打ち合わせ
■スケジュール管理
■スタッフの手配
■作業工程の確認
■現場での指導
■品質管理
■アフター点検
▼同社が手掛ける戸建て住宅は、2,000万円~4,000万円の規模のものとなります。
並行して月4件を管理頂きます。
▼配属部門は、40代の部門長と中途社員も複数名いるため馴染みやすい雰囲気です。
▼直行直帰可能です。
(社用車あり)
応募資格
【必須】
■建築施工管理経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■建築施工管理技士資格
■木造建築の施工管理経験(期間不問)
# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築 -
イトーピアホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
デベロッパーや不動産会社の分譲/注文住宅を手掛けている同社にて、工事監督のマネジメントを行っていただきます。
主に以下をお任せいたします。大手案件2割、地域案件8割の割合。
◎部下である工事監督4人程度のマネジメント
◎年間50~100棟程度(建売住宅)の施工管理マネジメント
マネジメントに加え、一部現場監督も担っていただく可能性がございます。
★キャリアの道筋★
課長:年収700万程度、年間100棟の施工管理マネジメント+4,5人のマネジメント
工事部長:年収800万円程度、年間100~200棟程度の施工管理マネジメント+10人のマネジメント
事業部長:年収900万円程度
【案件】
従来の「建売」ではなく、実際にお住まいになるお客様とデザインや間取りについて相談してから着工する「セミオーダー売建」が主流。
【仕事のやりがい】
■住宅のプロであるパートナー企業とともに事業を進めるので、高い技術と経験が身につきます。
■さまざまな業者の戸建住宅を経験することで応用力もに見つきます。
■伊藤忠グループのスケールメリ ットと、15,000棟の施工実績で培ってきた確かな技術力をコアとして、工事規模にかかわらず1棟の分譲から大規模プロジェクトまで、責任を持って住まいづくりのお手伝いをしています。
【労働環境改善に向けた取り組み】
■勤怠、PCログ取得を徹底し、21時以降は業務が行えないとうにシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底しています。
■休日出勤をした場合は、翌月になってもかならず代休を取得しています。
応募資格
【必須】
■住宅施工管理のご経験
■マネジメントのご経験
【歓迎】
■建築士保有者
■建築施工管理技士保有者# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
技建開発株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 360~660万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
同社の抱える案件の発注者支援業務をお任せいたします。
【具体的には】
■工事監督支援業務
→工事の履行に必要な資料作成や、施工状況の照合及び確認、工事検査等への臨場、設計図書と工事現場の照合 等
■積算技術業務
→工事発注用図面、数量総括表、積算資料、積算データ等の作成 等
■ダム管理支援業務
→ダム等の機器点検、洪水時、緊急時等のゲート操作補助 等
■河川許認可審査支援業務
→河川の各種占用申請書等の審査・指導 等
■民間工事の施工管理業務
→土木工事を主体とする現場の施工管理 等
【エリア】
茨城県内の各事業所
【案件について】
国土交通省・農林水産省、都道府県、政令市などの官公庁やNEXCOをはじめ民間の建設会社の組織の中で、公共工事を中心として工事発注に伴い発生する、積算・立会・検査などの業務を発注者の職員を補助してインフラ整備の最先端で安心・安全な地域づくりに貢献しています。
【資格取得支援制度について】
■資格試験に係る情報の入手、通知。受験申込の代行
■合格後手続き、資格更新手続き等の代行
■合格時の受験費用及び受験時宿泊交通費の全額補助
■合格時・資格更新時のセミナー受講費用及び受講時宿泊交通費の全額補助
■受験用教材の全額または一部補助
応募資格
【必須】
■土木施工管理の実務経験
■1、2級土木施工管理技士
■同種業務・類似業務の実務経験# 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 428~600万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社の【名古屋事務所】にて営業のポジションです!
■官公庁を対象とした営業職として勤務いただきます。 特に上下水道事業に関わる営業であり、生活に直結したやりがいのある業務です。
【同社について】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多くなっております。
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員も多くいます。(月平均残業時間は10時間ほど)
社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありますが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん定時であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用ですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの経験
■官公庁を対象とした営業経験
■建設業界での営業経験
【歓迎要件】
■建設コンサルタントでの官公庁営業経験
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 428~600万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の【仙台事務所】にて営業のポジションです!
■官公庁を対象とした営業職として勤務いただきます。 特に上下水道事業に関わる営業であり、生活に直結したやりがいのある業務です。
【同社について】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多くなっております。
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員も多くいます。(月平均残業時間は10時間ほど)
社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありますが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん定時であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用ですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
応募資格
【必須要件】
以下いずれかの経験
■官公庁を対象とした営業経験
■建設業界での営業経験
【歓迎要件】
■建設コンサルタントでの官公庁営業経験
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社にて管理技術者の募集です!
関東支店には現在技術者の方がいない状況ですが、今後案件を受注していくため、新規部署の立ち上げメンバーを募集しております。
技術士・RCCMをお持ちの方!分野は問いません!
転勤なしの同社で腰を据えて働きませんか。
【同社について】
同社は、新潟県に本社を置く総合建設コンサルタント会社です。1966年の創業以来、地域に根差した事業を展開しており、道路、橋梁、河川、砂防、都市計画、防災など、幅広い分野で調査、計画、設計を行っています。地域社会の安全・安心・快適な暮らしを支えるインフラ整備に貢献している企業です。
【残業時間】月平均20~30時間
【魅力】
■幅広い分野でスキルアップ!
道路、橋梁、河川、防災など、多岐にわたる事業領域があり、様々な経験を通して、自身のスキルアップに繋げられます。
■残業時間少な目!
月平均20~30時間と少な目です。一人当たりの業務量を適度に設定しており、案件も安定して受注しているためノウハウを活かしている点がポイントです!
■転勤なし!
地域に根付いた安定した企業で、腰を据えて働くことが可能です。
異動もなく、分野のプロフェッショナルを目指せます!応募資格
【必須要件】
■RCCMをお持ちの方
■技術士(建設部門)をお持ちの方
※分野は問いません。# 道路・トンネル # 長期出張なし # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社Sheep構造工学研究所
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 360~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【女性活躍!ブランクがある方や正社員登用希望の方、大歓迎 構造設計のCADオペレーター募集】
●経験が少なくても安心!充実のOJTでしっかりサポート
入社後はOJTで丁寧に業務を学べる環境をご用意しています。
また、定期的に社内勉強会を実施おります。
そのため、経験が少ない方も安心してスタートできるよう、社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。
●ライフワークバランス◎仕事と家庭の両立を応援
残業は10~20時間程度となっており、産休・育休制度を完備しております。
また、現在も時短時間勤務制度を利用している社員が在籍しており、お子様の状況に合わせた柔軟な働き方についてもお気軽にご相談いただけます。
そのため、仕事と家庭の両立をすることができます。
【組織体制】
26歳1名、30歳1名(短時間労働9:00~17:00勤務)、36歳1名、39歳1名、38歳(リーダー)(育休から復帰)1名の計5名の女性が在籍しております。
ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。
【業務内容】
共同住宅を中心に様々な建物の設計を行う上でCADによる構造図面の作成をお任せします。
●使用ソフト:DRA_CAD
(※DRA_CADを扱ったことの無い方でも全く問題なしです)
(※AutoCADやJw-Win等の経験者であれば5日程で慣れていただけます)
【案件内容】
共同住宅やホテル、複合施設など幅広い物件に携わることが可能です。
扱う建物としてはRC造8割、S造1割、WRC造1割。
並行して進める案件数としては3件ほどを想定しております。
手を上げれば構造計算や、設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となっております。
(実績例)
共同住宅(15,600㎡)/ホテル(10,497㎡) など。
他には学校、幼稚園、福祉施設、体育館、結婚式場、ビル、店舗、個人宅等様々な建物に携わることができます。応募資格
【必須経験】
●建築学科等ご卒業された方(建築に関する基礎知識を有する方)
●建築に関するCAD(共同住宅等)を扱ったご経験のある方
【歓迎資格】
●建築士の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # SRC造 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ホームライフ
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 550~1,500万円
- 勤務地
- 奈良県
業務内容
≪同社が手掛ける戸建て住宅の設計業務を行っていただきます。≫
【担当業務】
●ヒアリング同席
●お客様のご要望の図面化
●仕様打合せ(インテリアコーディネート等)
●外部デザイナーと共に最適なプランを提示
●見積り計算
●材料の発注
●下見、現地調査 等
※打ち合わせは基本的に対面で行います。
1週間あたりの打ち合わせ件数は4~6件です。
■チーム/組織構成
設計部には29名が在籍。このうち、意匠設計が21名。残る8名が構造計算や確認申請を担当しています。
利用するツール、ソフト等
■Walk in home(プラン提案で用います)
■JWCAD(構造計算や申請で用います)
※スキルをお持ちの方はお給料にもプラスに反映します!
お客様と共に作りあげていくお仕事です!
【おすすめポイント】
●完全自由設計
同社はセミオーダーメイドではなく完全自由設計。
性能、デザイン、価格を全て妥協せず、お客さまのために唯一無二の住宅をご提供します。
その中身はもちろん設計担当に任されますから、責任は重大であるものの、やりがいは十分です!
●スキルアップが叶う
同社では、契約前から設計担当がお客さまとの打ち合わせに参加します。
提案から設計、インテリアコーディネートまで一貫してできるので、プランニング力/プレゼン力/調整力など設計士としてのスキルアップが期待できます。
●努力をしっかり評価します
設計担当の出すプランを気に入ってくださり、お客さまが契約してくれたらそれがそのまま評価につながります。
年功序列はなく、努力をしっかり見ていますので、1年でエリアのリーダーになった社員もいます。
●広がるキャリアパス
右肩上がりで成長を続ける同社だからこそ、ポストは豊富にあります。
設計職も、リーダー、エリアマネージャー、支社長とキャリアを築いていけます。
平均残業時間:25時間
<入社後の流れ>
まずは、基礎知識やビジネスマナーを習得する研修からスタート。その後、先輩と一緒に設計の仕事を進めていきます。
大体2カ月目から独り立ちのイメージですが、経験が豊富な方にはどんどん業務をお任せします。
応募資格
【必須】
■戸建て住宅の設計経験
■普通自動車免許
【歓迎】
■建築士資格
■インテリアコーディネーター# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築
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