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マンションフロントの求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, マンションフロント, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 550~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【概要】
■内覧会業務
■マンションの定期申込カスタマーサービス(アフターサービス等)業務<早期、1年目、2年目>
■臨時申し込みカスタマーサービス(アフターサービス等)業務
【ポイント】
発注者の立場でマンションのカスタマーサービス頂きます。
これまでディベロッパー等でアフターサービスをご経験されてきた方、
マンション管理会社での技術系職種での経験をお持ちの方にお勧めです。活かせる経験スキル
【必須経験】(いずれかのご経験をお持ちの方)
・不動産・建設業界で設計・施工管理の実務経験のある方
・不動産業界で開発業務もしくはアフターサービスの実務経験のある方
【必須資格】 (いずれかのご資格をお持ちの方)
・一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士
管理業務主任者、マンション管理士# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築施工管理, 建築設計, マンションフロント
- 想定年収
- 550~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【概要】
■内覧会業務
■マンションの定期申込カスタマーサービス(アフターサービス等)業務<早期、1年目、2年目>
■臨時申し込みカスタマーサービス(アフターサービス等)業務
【ポイント】
発注者の立場でマンションのカスタマーサービス頂きます。
これまでディベロッパー等でアフターサービスをご経験されてきた方、
マンション管理会社での技術系職種での経験をお持ちの方にお勧めです。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界で開発業務もしくはアフターサービス業務の実務経験のある方
■次のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # RC造 # SRC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて分譲マンションのフロント担当者として、管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにご担当いただきます。
<具体的には>
■管理組合の運営支援:
よりよい住環境づくりのためのご提案、
理事会や総会の資料作成・会場準備・運営サポート業務
■会計業務サポート:
収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
■建物設備維持管理の企画・実施:
技術スタッフと補修・修繕のサポート
よりよいマンション経営と顧客様の住まいを守る長期的なプランニングを目指していただきます。
<働き方>
■1人あたり8~12物件を担当いただきます。
■社内で一貫したサポート体制が整っており、
外注業者との折衝が少なく効率良く仕事を進められます。
■アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。活かせる経験スキル
【経験】
■マンション管理の実務経験
■不動産関連または金融関連(信金など)の営業経験
【資格】
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
※管理業務主任者資格は入社後に取得いただくことも可能です。
週1回の勉強会や研修費の一部負担にて支援いたします。# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社学生情報センター
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理, マンションフロント, その他技術職
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 京都府, 京都府
業務内容
京都府京都市で下記業務を行っていただきます。
学生マンションの建物管理/運営。
設備管理だけではなく、折衝業務がメイン業務です。
【業務詳細】
■マンション巡回業務及び駐輪場やごみ置き場の整理状況の確認
■マンションオーナー様との定期面談及び建物管理状況の報告
■マンションオーナー様に対しての管理内容における、総合的な提案営業
■メンテナンス関連業者の管理業務
■入居、退室に関する管理業務及び雑修繕業務
■入居者様及び、オーナー様からの問い合わせ対応
■精算処理等の事務作業
【キャリアイメージ(個人差あり/幅広い可能性有)】
■(一例)ビルマネジメント → 最短4年程度で昇格試験を受け、
グループリーダーへ就任。
4~5名のマネジメントやオーナーへの深耕型提案営業等、より高度な役割を担当
→ 将来的には法人営業系や管理本部等への異動の可能性もございます。
※今回のポジションで採用された方は異動はご本人のご希望がない限り
ほぼありません。
【仕事のやりがい】
『チームワークで作り上げるサービス』
例えば、入居促進につながる設備更新の提案を店舗スタッフと連携して協議し、
オーナー様へ提案。
受注/施工に至る過程での店舗内スタッフとの密な情報のやり取りなど、
チームワークを発揮して業務を進める社風です。
【会社の強み】
「東急不動産ホールディングス」の主要事業会社の1つ、安定した組織で働けます。
学生マンション総合管理会社。
『ナジック』ブランドで知られる学生マンションと学生寮の
企画開発/入居/総合管理を行っています。
「すべては学生のために」を事業の根幹に、学生生活をトータルサポート。
約52,000室(2022年5月現在)の学生用住居を管理運営し、
提携する全国650校(2022年4月現在)の学校や教育界/地域と
密接に関わりながら事業を展開しています。
【魅力について】
■東証プライム市場上場の東急不動産ホールディングスの一員で、
安定した事業基盤のもと自分らしく成長でき、
これまで以上に広いフィールドで活躍が可能!
■学生マンションの建物運営管理を担当ですが、設備管理だけではなく折衝業務がメイン。
明るく対応できる方におすすめです!
(3)年間休日120日/残業20h程度/社風◎と、働く環境も魅力!活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
(取得後1年経過しており、日常的な運転経験がある方※物件訪問等のため頻繁に運転します)
■建物の管理経験(マンション/アパートの他、ホテル設備の総合管理などの経験者も歓迎)
【歓迎】
■マンション管理のご経験
■設備管理のご経験
■マネジメントのご経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 宿泊施設 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 540~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者としてご従事いただきます。
同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。
マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。
具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、
お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様(管理組合)との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品(モノ)」・「情報」・「仕組み」を提供し、
お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
(自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます)
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、
ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として10~12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、1~3年を経てリーダーとして3~4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
★SUUMO AWARD 2020★(分譲マンション管理会社の部)
⇒最優秀賞を受賞(総合評価・100戸以上の部)
⇒スタッフホスピタリティ部門(100戸以上の部)・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門(100戸未満の部)で優秀賞を受賞
【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
リーダー(社内呼称:支店長代理)としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善(効率化)なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■管理業務主任者
■マンション管理会社での就業経験がある方。
【歓迎資格】
■マンション管理士の資格保有者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【【分業制で負担軽減・担当物件の棟数も制限し戸数も少なめ・休日の電話対応はコールセンターへ!】
同社が管理する分譲マンションの管理業務です。
<具体的には?>
経験や適性に応じて、下記業務をお任せします。
①マンション管理組合の運営サポート 管理組合の理事会・総会の司会進行 など
②会計業務サポート 管理組合予算・決算素案・収支報告書の作成、 管理費等収納業務 など
③建物管理計画提案 共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、 長期修繕計画提案 など
<入社後の流れ>
入社後まずは、業界知識や仕事の流れを学んでいただきます。自社の研修施設にて、建物や設備の知識を身につけたり頼りになる先輩のOJTを通して、少しずつ業務を覚えていってください。 現場では、20~30代を中心に若手社員が多数活躍中!半年間は1ヶ月に1度、実務的な研修やスキルアップ研修なども実施されております。
<将来のキャリアパス> 未経験の方であれば、研修からはじめていただきますが、業務経験状況に応じて主任クラスからスタート、評価基準に基づき成果を上げている方は、入社後5~10年程で基幹職へ昇格しています。なお、ジョブローテーションもあるため、入社後はマンション管理以外の部署への異動の可能性もあります。
<業務負担を軽減!狭く深く、1件1件と向き合える。>
管理物件は三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8~12棟ですし、1棟あたりの戸数が少ないマンションも多く、忙しさに追われる心配もなく安心して業務をして頂けます。 <柔軟な対応=社員満足度の高さにもつながる!> 『会社仕事の魅力』でも紹介している通り、働き方改革を積極的に推進中!最近では在宅勤務手当(トライアル中)を支給するなど、社員目線に立ちより良い変化を続けています。 グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。 有給も平均取得日数13日と高く、休みも勤務時間も自由に組み立てることができるので、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士の資格をお持ちの方
■宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方
# マンション -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 435~750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
デベロッパーである住友不動産にて1年間で20~30物件分譲される新規マンションの開発にあたって、管理会社の立場から商品企画に携わっていただく仕事です。
東京本社での勤務となります。
マンションが建つ前から企画に関わりますので、マンションが竣工した際や、お客様の入居開始の際には格別なやりがいを感じていただけます。
【具体的には】
■住まいのルールブックとなる管理規約・使用細則の作成
■マンションを適切に維持・運営していくための管理費・修繕積立金等の積算・算出
■数十年スパンで考える将来の修繕計画案の作成
■図面上・現場での点検同線チェックや竣工検査実施
■デベロッパーや販売会社との打合せ・協働
【働き方】
年休122日、残業月30時間程度、土日祝休み。
19時になるとPCが自動でシャットダウンされるため
ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。
※本職種では将来的に他部署への異動や転勤の可能性も御座います。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■不動産業界での就業経験(開発・企画・法人営業等)
■建設業界での就業経験
■マンション管理業界での就業経験
【歓迎条件】
■ゼネコン、サブコンでの設計経験
■不動産業界での法人折衝経験
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- その他専門職(住宅・不動産), マンションフロント, 用地仕入, 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 450~550万円
- 勤務地
- 広島県, 福岡県
業務内容
■概要:
同社が開発・分譲するブランドマンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
(1人当たりの担当棟数は13~15棟程度(50~100戸程度のマンションがメイン))
■詳細:
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
■補足:
外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。エリアやマンションの戸数により組合が抱える課題や居住者の属性は様々です。組合の良き相談者として対応することが重要なポジションです。
■スキルアップ環境が充実:管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境:募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。活かせる経験スキル
【必須】
いづれかのご経験をお持ちの方
・マンションフロントのご経験
・不動産での営業のご経験
(マンション販売営業、賃貸管理、土地活用の営業等)
【歓迎資格】
管理業務主任者資格
# マンション # 木造 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 営業職(設備), マンションフロント, 法人営業(不動産), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 430~730万円
- 勤務地
- 東京都, 埼玉県
業務内容
同社にて会社の中核を担う管理職候補として就業いただきます。
ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。
不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。
また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、
「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。
だからこそ、社内ベンチャーとして電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、
不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。
経営ビジョンである「LEAD NEXTYLE~あしたの当たりまえを、あなたに~」を実現していくために、
「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。
総合職としては、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には、
メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
そんな成長産業にあり、変革期を迎えている同社て、会社とともに、自らも成長させてみませんか?
【配属先一例】
■グループリーダー
⇒多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。
■事業開発部
⇒同社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。
(飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます)
■管理計画部
⇒新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。
■採用担当
⇒同社の新卒(年間約50名の採用/現在4名のチーム)・中途採用(年間200名の採用/現在4名のチーム)のポジション
【勤務地例】
■分譲マンション管理事業の場合、各支社支店のいずれか。
(大宮/赤坂/西新宿/亀戸/船橋/横浜/町田など)
■ビル・商業施設・ホテル等の管理事業の場合、九段下の事業所。
※配属・勤務地については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。活かせる経験スキル
【必須経験】
■社会人経験1年以上(業界不問)
※OJT教育や資格バックアップ制度がございます。# 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 東京都, 東京都
業務内容
分譲マンション供給戸数No.1の住友不動産が分譲するマンションの管理をお任せします。
【具体的には】
■管理組合の定期的な集会(総会、理事会)進行サポート、資料作成
■資金管理、メンテナンス、修繕工事等
■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
■現場勤務スタッフサポート、指導
■清掃、及び植栽等の美観状況チェック
■イベントの企画
<一般フロント>
一人当たりの担当棟数は業界平均10~15棟程度であるのに対し、当社は8棟程度(※地域差あり)。品質重視の管理とプライベートの両立が可能な範囲を設定しております。
<サブリーダー>
住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2~3棟を担当するフロント担当者です。 毎年多くの新規物件があるため、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
1~3年程度経験を積んだのち、リーダー(課長級)へのステップアップを期待しています。
担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。
※両ポジション共、フロントがやるべき仕事に注力いただくため、単純なものやルーティンとして決まっている事務作業については、「事務センター」にて実施します。
【ポイント】
■各部門(会計・営繕・技術など)と連携をとりながら管理組合運営サポートを行い、住友ブランドを支えていきます。
■小エリア制をとっており、顧客密着でサポートができます。
■モバイルパソコンを導入しており、会社だけでなく担当物件でも作業ができます。
■休日出勤をすることもありますが、振替休日はしっかり取得できます。
(休日勤務5時間以上→1日振休、5時間未満→半日振休)
■半休制度や時差出勤制度、ノー残業デイやPCも20時自動シャットダウンと
働く環境を整えております。
■平均残業時間は25時間/月。上限は45時間/月です。
■直行直帰可能。夜間対応なし。
■OJT研修やロールプレイング研修、Eラーニングなど、入社後の教育体制も充実。
【同社の魅力】
中途社員比率は80%以上。新卒入社社員・中途入社社員との垣根は低く馴染みやすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション管理フロントの実務経験5年以上
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
鈴与三和建物株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の物件に入居しているお客様に対して、募集戦略・広告戦略、入退去の対応まで一連の仲介業務をお任せします。
【業務】
・WEBへの物件広告掲載の情報収集、掲載作業
・テナントからの修理対応、クレーム対応
・問い合わせ対応(仲介業者、オーナー、修理業者)
・入居申し込み後の審査、契約対応
【物件エリア】
都内中心、1都3県まで
【研修制度】
入社後は基本的にOJTを実施。その他にも外部研修など社員能力向上の為の機会をご用意しております。
【働く環境】
2020年8月より全部門にフレックスタイムを導入し、出社・退社を柔軟に調整できるようになりました。
(1週間毎に出社スケジュールを立てます)
その為、お客様との商談予定に合わせて出社時間を調整し、長時間労働せず営業に集中できます。
【キャリアプラン】
将来の管理職候補としての採用になりますので実績とご意欲次第で様々なキャリアの可能性がございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
・不動産賃貸、売買仲介の経験、もしくは不動産販売の経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
鈴与三和建物株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 430~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建物管理業務受託の営業を担当をお任せします。
現状のヒアリング、課題分析を進めながら自社の強みを提案し、
ビルやマンションのオーナー様から建物管理業務を新規またはリプレイスにより受託する営業です。
【業務】
個人・法人のオーナーを訪問・ヒアリングし、設備管理・点検、テナント対応等、ビルやマンションの運営で発生する運営面の課題・ニーズを見極め、コスト観点を踏まえた見積を行います。
受託案件は契約手続きを進め、自社フロントマネージャーへ引き継ぎます。
【エリア】
東京都内主要5区(中央区、千代田区、港区、渋谷区、新宿区)を
中心にエリアを担当いただきます。
【配属先情報】
管理営業部 4名(部長1名、課長1名、担当2名)
【働く環境】
2020年8月より全部門にフレックスタイムを導入し、出社・退社を柔軟に調整できるようになりました。
(1週間毎に出社スケジュールを立てます)
社内営業部門での営業活動、施工管理技術職の長時間労働の改善など社内全体の生産性向上につながっています。
社員に社用携帯を貸与しており、移動中での連絡や、勤怠管理ができるようになっております。活かせる経験スキル
【必須条件】
・マンション、ビルの建物管理または不動産賃貸・売買仲介営業のご経験
【歓迎条件】
・新規開拓の営業のご経験
・不動産管理受託営業のご経験
【歓迎資格】
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
・マンション管理士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
鈴与三和建物株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業(不動産), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 410~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建物維持管理(フロント)を担当していただきます。
<具体的には>
オフィスビルやマンションの以下業務に携わっていただきます。
■オーナービルの維持運用提案(点検、修繕、修理の手配対応、設備更新の案内)
■建物設備のメーター検診・緊急時対応、オーナー・テナント対応
■管理組合の総会やマンション理事会の運営、マネジメント
※点検業務や顧客とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、自社での修繕工事を提案・受注することも本ポジションのミッションとなります。
※個人のノルマはございません。
※公共交通機関や自転車を使っての移動があります。
<働き方・特徴>
■マンションの共用部:お客様サービス部の管轄、個人の部屋:不動産管理部の対応
■一次対応:事務担当者が受けるため直接担当者への入電はありません
■業務報告:点検、検診、日誌などはスマートフォンで現場から作成
<配属先>
■部長(50代)、40代~50代のメンバーが10名、20代~30代のメンバーが10名所属
■未経験で入社した社員が多く新人を育てようという社風が根ずき先輩が親切丁寧に指導
■勉強会などが豊富にあり一人前になるまでしっかりと育てるため安心できる環境です
※人と話すことが好きな方や建設業に興味のある方であれば、人柄重視で採用を行っています。
<鈴与コンストラクションホールディングスグループについて>
建設・ビルメンテナンス・警備事業等を有する8社の統括機能を持ったグループです。
各社の独立性・専門性を維持しながら、更なる連携強化によるシナジー効果で、建設から保守運用までをトータルにご提案する「総合建設サービス」を提供しています。
<同社の特徴>
強いバックボーンとグループのシナジーを強みにグループ内で中核を担い、街並み再生・不燃化・耐震化に大きく貢献しています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、同社単体でも順調な成長を遂げています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建物維持管理または、不動産売買仲介の業務経験
■管理業務主任者資格
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
関電コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 320~550万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
■同社が管理する分譲マンションのフロント営業として、マンションの管理組合に対する各種提案や理事会の運営補助をご担当頂きます。
【具体的には…】
■マンション管理組合との折衝
■月次報告書や総会議案書の作成
■総会・理事会の運営
■管理員への巡回指導(清掃及び植栽等の美観状況チェック )
■共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
■不動産仲介業者、清掃業者等との交渉 等
【担当棟数】一人当たり8~12棟
【代休取得】土日祝日に出勤しますと、平日に振替休日を取得いただいております。
【コールセンターあり】夜間の緊急一次対応はコールセンターでの対応になります。
【営業ノルマなし】ノルマはありませんが、工事受注件数・金額等、各部単位の目標はございます。
リプレイス物件獲得の営業はございません。
【教育制度あり】
全ての従業員、特に実際に入居者と接する管理員に対して、入社時はもちろん、
常に多様化し続ける顧客のニーズに対応していくため、業務に携わった後も定期的な研修を行い、管理業務の品質改善、サービスの向上、設備や機器に対する知識習得を行っています。
活かせる経験スキル
【必須】
■対人折衝のご経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許をお持ちの方
【優遇】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンションフロントのご経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
こちらのグループ会社で開発し、販売した分譲マンション(投資型)の
フロント業務をお願いします。
◎具体的には
・管理組合の総会・理事会の運営サポ―ト業務
・管理受託マンションの建物維持・管理業務
・その他マンション管理業務のサポート業務
こちらのグループ会社にて開発・販売・管理までしており、
各オーナー様をはじめ、各管理会社様とも良好な関係のため
安定して落ち着いた勤務が可能です。活かせる経験スキル
(必須)
資格:管理業務主任者
経験:マンション管理業務の経験
(歓迎)
資格:マンション管理士、宅建士
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