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マンションフロントの求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コミュニティ九州
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 300～600万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート
＜施設管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定
＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育
※グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
日中の業務に専念していただけます。
【安定の長谷工グループ】
■マンション施工実績日本一の長谷工コーポレーション（東証プライム市場上場）のグループの一員として、九州エリアでの分譲マンション管理事業を行っています。
■徹底した品質管理、徹底した会計システム、 資産価値の維持/向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州エリアでも有数の約2万4000戸の管理実績を誇ります。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■管理会社でのフロント実務経験がある方（目安２年）
【歓迎条件】
■分譲マンションのフロント経験# マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社横浜 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 504～628万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社四国 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 406～530万円
- 勤務地
- 高知県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社琉球 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 406～530万円
- 勤務地
- 沖縄県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務（12棟前後担当）
（担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援）
■会計マメジメント業務（未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務）
■建物/住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
マンションへの巡回は社用車（レンタカー含む）使用が多いです。
＜働く環境＞
■無理のない担当数
1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。
■直接の入居者対応は無し！
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。
■分業制で業務負担も軽減！
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。
■自分の裁量で働ける
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。
＜同社の特徴＞
◇充実の福利厚生・資格手当多数
育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。
◇大手ならではの幅広いキャリアパス
同社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。
◇東急グループにおける不動産管理のリーディングカンパニー
同社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理経験（フロント）
■管理業務主任者
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社日鉄コミュニティ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案/開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
【ポイント】
■一人当たり、10件程度の建物を（最初は5～6件から）担当。
■手掛ける物件は中規模・ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20～30時間。
■年間休日は122日。
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。
■ノルマ等もないため〈管理〉に集中できる環境です。
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
【研修制度】
入社後は1～2日間のフロント業務研修を実施します。
OJTにて仕事の流れを掴んでいただき、引継ぎ等を含め当面は同行等を行います。活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日鉄コミュニティ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社が管理するマンションの維持管理や管理組合・理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案・開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
【ポイント】
■一人当たり、8～11件程度の建物を（最初は5～6件から）担当。
■手掛ける物件は中規模・ややハイグレードなものがメインです。
■平均残業時間は月20～30時間。
■年間休日は126日（2019年度）。
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応。
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
【研修制度】
入社後は1～2日間のフロント業務研修を実施します。
OJTにて仕事の流れを掴んでいただき、引継ぎ等を含め当面は同行等を行います。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験・資格】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日鉄コミュニティ
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 500～665万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
姫路支店にて同社が管理するマンションの維持管理や管理組合/理事会の運営サポートなどを担当いただきます。
【具体的には】
■マンション管理組合との業務窓口
■管理費の請求、決算などの管理組合会計報告
■建築設備点検実施報告、長期修繕計画に関する調整
■マンション生活全般にわたる相談、提案
■新規物件の管理計画立案/開設準備
■事業規模拡充のための企画、遂行
■会計マネジメント業務（未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告）
■建物・住環境改善提案（照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等）
【ポイント】
■一人当たり、10件程度の建物を（最初は5～6件から）担当
■手掛ける物件は中規模・ややハイグレードなものがメインです
■平均残業時間は月20～30時間
■年間休日は120日
さらに休日や夜間のお問合せは、24時間受付している別部門が対応
■直行直帰も可能です。
【キャリアパス】
主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
評価は社内外での評価の総合で、社歴に関係なく実力を正当に判断して決定します。
【研修制度】
入社後は1～2日間のフロント業務研修を実施します。
OJTにて仕事の流れを掴んでいただき、引継ぎ等を含め当面は同行等を行います。活かせる経験スキル
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士# 残業少なめ # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社四国 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 420～544万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社中国 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 434～558万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方
# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社九州 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 434～558万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方# マンション # 年間休日120日以上 -
株式会社近畿 合人社
- 職種
- マンションフロント, その他専門職（住宅・不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 462～586万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（事業所長）を期待されるポジションです。
1・メンバー業務
・マンション管理組合との調整・折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理
2・受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント
まずは上記（1）でしっかり業務知識を身に着つけていただき、5年程度を目安にマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。
■特徴
・実力に応じて様々なポジションがあります。20代の管理職も多数活躍しています。
・一人当たり10棟程度担当します。管理職になって以降は、0～5棟です。
・受託営業については、管理会社の変更を検討しているマンションの方からの問い合わせ等に対しての反響営業となります。
■インセンティブ実績例
2024年夏季（2023年10月～2024年3月が対象）分で、約180万円を受け取った方もおり、成果にはきちんと報いる人事制度です。
■雇用形態補足
専任総合職、全職種契約社員からのスタートとなります。（過去10年間の正社員登用率は90％以上、うち1名役員登用）
主任者資格取得かつ入社11ヶ月経過後に年俸制解除（賞与・昇給対象）となり、その後は1年ごとの契約更新です。
※入社11ヶ月経過後に試験合格した場合は試験翌年の4月に変更
※無期転換を迎える前に無期雇用化も有（本部長面談）
※【総合職】への職種転換は主任者資格取得後、本人希望を検討
※【総合職】のみの手当て有（家族手当・住宅手当）
「管理業務主任者」の資格取得については、会社負担による講座受講や、会社主導の模擬試験等、資格取得のための支援がございます。
■事業に関して
ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも同社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
活かせる経験スキル
■必須条件：
・自動車運転免許
・営業・接客等何らかの顧客折衝経験がある方
■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方# マンション # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 540～720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンションフロントの経験
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 個人営業（住宅）
- 想定年収
- 570～720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンション管理会社での就業経験がある方
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）
- 想定年収
- 411～550万円
- 勤務地
- 沖縄県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
運営計画・予算案の立案
建物や各種設備の修繕・改修提案
理事会や総会への参加、議事録作成
提案資料や手続資料の作成
担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
トラブル対応
※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。
【業務のやりがい・キャリアステップ】
下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職 ※試用期間終了後はC4職からスタート。 評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。
【入社後の流れ】
・入社後、一か月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働き方】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の5～6割は出社（その分は振替休日取得）となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。活かせる経験スキル
【必須】
■営業経験 3年以上（個人法人問わず）
■普通自動車免許
【歓迎】
マンションフロント経験
管理業務主任者# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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