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賃貸管理/北海道の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- 賃貸管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 300~500万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
社有ビル不動産マネジメント業務をお任せいたします。
<社有ビル不動産マネジメント業務>
同社が所有しているオフィスビルや不動産のマネジメント業務(営業・管理・運営)を行います。
<不動産仲介業務>
同社グループ会社・取引先・顧客から依頼相談を受けた不動産仲介業務を行います。
宅地建物取引業免許:北海道知事石狩(16)第59号
<まちづくり関連業務>
同社はビル関連団体やまちづくり関連団体に所属し、昭和、平成、そして令和と札幌駅前通をはじめ札幌都心地区を中心とした「ビル・まちづくり」に携わっております。
ビルやまちづくり関連団体の業務を担当します。活かせる経験スキル
【必須条件】
●宅地建物取引士 有資格者(実務経験は不問です。)
●要普通免許(札幌市内およびその周辺市町村を社有車で移動する事があります。)
【歓迎条件】
●その他、建築不動産に関する資格取得者# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 賃貸管理
- 想定年収
- 350~550万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者
■営業経験者(商材不問)
【歓迎】
■分譲マンション管理経験(フロント)
■宅建、マンション管理士
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社マネッジパートナー
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 270~450万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
不動産売買,リフォーム,分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、『賃貸管理業務』に従事頂きます。
【職務詳細】
■賃貸マンション、テナントの入退去管理:入居申込から契約締結,退去までの対応、空室募集活動(仲介業者様と連携)、入居者様の生活に関する丁寧な対応
■オーナー様への各種修繕提案、レポート提出、入居者様対応:賃料/共益費請求から公共料金費用等の出納管理、レポーティング、管理計画提案、各種法定点検の実施(消防設備など)、冬季除雪対応、夜間緊急対応(当番制/一次受けはコールセンター)など
■管理受託営業
※個人ノルマはありません※チームで目標達成を目指して頂きます。
【入社後の流れ】
■入社後3か月は試用期間となり、先輩社員とのOJTの他、社内研修プログラムや外部講師を招いての研修など充実しております。半年を目途に担当物件を持てるよう1つ1つ業務を学んで頂きます。
【キャリアパス】
■総合不動産企業である強みとして、不動産管理だけでなくジョブローテーションにより、様々な不動産のスキルをつけることが可能です。また、不動産管理を極める「スペシャリストコース」と管理職として指導を行う「マネジメントコース」等、キャリアが豊富な環境です。活かせる経験スキル
【必須経験】
■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
【歓迎資格及び経験】
■宅建有資格者
■建築物環境衛生管理技術者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マネッジパートナー
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理, その他専門職(住宅・不動産), アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。
【職務内容】
賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行っています。
具体的には、入居者の募集から、退出までの管理、クレーム対応、設備の管理や建物修繕の提案など幅広い業務を行っています。自社で所有している賃貸マンション、テナントビルのほかに、オーナー様からお預かりした物件も数多く管理していますので、満室稼働に向けた空室募集対策のご提案や維持管理の修繕ご提案、長期的な修繕計画のご提示なども大切な業務です。オーナー様の収益最大化が、もっとも大切な役割となります。
部門長として、上記職務を担う16名のメンバーのマネジメント業務をお願いします。
■部員のモチベーションを向上させ、良好なチーム運営を図る
■日常業務の改善提案を発信し生産性,効率性を高めていく施策を講じる
■部門予算計画の策定
■部門予算計画に対する実績進行管理
■部員の業務の滞りを解消し、適切な業務進行をさせる
■オーナーや協力業者との良好な関係を構築し業務拡大につなげる
■経営戦略会議への参加
※状況に応じて現場対応業務を行う場合もあります。活かせる経験スキル
【必須経験】
■マネジメント経験
【歓迎資格及び経験】
■宅建有資格者
■建築物環境衛生管理技術者
■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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