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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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検索結果 2,197 件

現在の検索条件

  • 水処理プラント施工管理(機械器具設置工事)/東京

    株式会社日立プラントサービス

    職種
    プラント施工管理・その他, プラント機械施工管理
    想定年収
    正社員 650~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ▼業務内容
    公共水処理プラントにおいて、機械設備工事の施工管理業務をお任せいたします。
    ※監督業務を行う場合は、基本的に工事期間中はクライアント施工現場に直行直帰
    ※管轄範囲は「東京」「千葉」「神奈川」となります
    (原則、エリア横断的に担当いただきますが、ご家庭事情等で特定の都県での就業をご希望の場合はその旨ご相談ください)

    ■具体的には
    浄水場や農業集落排水処理場などの公共水処理プラントにおける水処理設備の更新・改修工事において、現場での施工・工程・安全面の管理・監督業務(機械器具設置工事)を中心に行っていただきます。
    また一部、施工図修正等の設計業務もございます。

    ▼魅力
    【中途社員が馴染みやすい雰囲気】
    大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
    業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

    【穏やかでフラットな社風】
    業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。

    【高い定着率】
    部署でみると年間離職率は10%にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。

    【働き方改革も進行中】
    ★月平均残業時間を約43時間(2022年度)→約32時間(2024年度)まで削減★
    労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。

     <取組例>
     ■労働時間の見える化による適正な業務分担
     ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
     ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース)
     ■健康経営優良法人2023,2024認定

    応募資格

    【必須(MUST)】
    ■監理技術者(機械器具設置)資格を有されている方
     ※水処理現場経験不問

    【歓迎(WANT)】
    ■以下のいずれかの経験をお持ちの方
     ・機械器具設置工事に関わる施工管理または設計経験
     ・管工事に関わる施工管理経験
     ・水処理施設案件の経験がある方
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 注文住宅設計/プライム市場上場ハウスメーカー/福岡県

    タマホーム株式会社

    職種
    建築設計
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    福岡県での募集となります。

    ★営業や施工管理と連携しながら、主に住宅の設計業務に携わっていただきます。

    【業務内容】
    <確認申請業務/工事管理業務>
    ■営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェック
    ■図面承認後、確認申請用図面 書類の作成
    ■現地確認を行い、図面/書類作成後、役所への確認申請提出
    ■設計図面通りに工事が行われているかのか最終チェック

    <図面/見積作成業務>
    ■法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成
    ■実行予算書の作成

    <営業設計>
    ■お客様と打合せを行い、最終図面の決定
    ■図面設計業務

    ※年間で10棟~20棟の設計をご担当いただきます。
    ※お客様との打ち合わせへの同席を依頼される場合があります。

    ■働き方:
    年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。
    入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力を入れています。
    設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。

    ■年収例:
    15年目:課長/1,235万円(月収69.6万円+賞与+残業代)
    13年目:係長/934万円(月収50.6万円+賞与+残業代)
    6年目:主任/846万円(月収40.1万円+賞与+残業代)

    ■福利厚生:
    住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日/時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。

    ■同社の強み:
    低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。
    効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。

    応募資格

    【必須条件】
    ■木造注文住宅の設計経験(5年~10年以上)

    【歓迎条件】
    ■建築士資格
    ■建築施工管理技士資格
    ■確認申請業務のご経験
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • ★土木設計【道路】有資格者/残業20h以下/宮城勤務

    社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 600~850万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    同社の東北支店にて、技術士保有者の道路設計技術者の募集です。

    【具体的には】
    ■道路概略設計
    ■道路予備設計
    ■構造物設計
    ■交通計画

    【同社について】
    同社は、土木・建設分野を専門とする総合建設コンサルタント会社です。企業活動を通じて社会への貢献を目指すことを理念としており、豊富な知識と経験に基づいて、社会資本整備に関する様々な課題に対してコンサルティングサービスを提供しています。

    主な事業内容は、河川、砂防、道路、橋梁、上下水道などの社会インフラに関する調査、計画、設計、および維持管理に関わるコンサルティング業務です。特に、大規模地震対策や耐震補強設計、電力適正化に関するコンサルティングなど、高度な技術を要する分野で実績を積み重ねています。

    その技術力の高さは公的に評価されており、国土交通省や独立行政法人水資源機構などから、優良業務及び優秀技術者としての表彰をたびたび受賞しています。本社を大阪に置き、全国に拠点を展開しながら、社員一人ひとりが知恵を生み出すコンサルタントとして、より良い成果を追求することを大切にしています。社員が中心となって長期ビジョンを策定するなど、将来を見据えた企業活動も特徴の一つです。

    【同社の魅力】
    ★所定労働時間7時間15分
    ★閑散期の平均残業時間15h以下(月平均20h以下です)
    ★年間休日123日(2025年度)
    ★定年65歳で再雇用制度あり(70歳まで)
    ★社会インフラを支える設計技術者として活躍(道路・橋梁・地盤・耐震など)
    ★官公庁・NEXCO案件7割・元請100%の安心感

    応募資格

    【必須】
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■道路設計のご経験(7年以上)
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 第二種電気主任技術者/年休120日以上/和歌山県和歌山市

    株式会社 スマートエナジー

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    契約社員 500~600万円
    勤務地
    和歌山県

    業務内容

    ◎全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス!

    太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・(新設の場合)完工検査
    ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
    ・除草・軽土木作業
    ・不具合発生時の緊急対応
    ・メーカーや協力業者の手配
    ・修繕工事の立ち合い
    ・発電量測定データの分析
    ・報告書の作成
    ・案件の立ち上げ
    ・除草・土木作業
    ・年間保守計画の作成 など

    ※1年後正社員登用前提(正社員登用率95%)

    【同社で働く魅力】
    ◎IPOを目指した原動力の強さ
    成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。

    ◎ベンチャー企業ならではのスピード感
    ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。

    ◎風通しの良さと裁量権の大きさ
    常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。

    ◎資格取得支援の充実
    「スマイルカレッジ」と呼ばれる、オンラインで週一回の勉強会を実施しています。参加は任意でございます。
    第一種電気主任技術者資格取得に向け、切磋琢磨できる環境です。

    【入社後の流れ】
    まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください。

    応募資格

    【必須要件】
    ■第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ■選任経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上
  • 建築施工管理(所長候補)/オリックスG/自社案件/熊本県

    株式会社穴吹工務店

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 914~1,076万円
    勤務地
    熊本県

    業務内容

    熊本エリアを中心とした自社分譲マンション「サーパス」を中心に
    作業所長候補として施工管理業務全般を担当いただきます。

    工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。
    ※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務

    【具体的には】
    ■工程管理(工事の効率化に向けた段取り)
    ■工事品質の管理
    ■技術者・作業員の安全管理
    ■予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
    ■下請け工事会社の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等)
    ■内覧及び引渡し

    ◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 
    ◎1現場当たり4~5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。
    ※配属先の支店を拠点として、各現場への直行直帰スタイルとなります。
    一つの現場の工事期間は1年~長いもので3年程度です。

    【本求人の魅力/ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
    ★全国に拠点(現場)を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
    現状の社員構成では西日本エリアを希望する者が多く、東日本は比較的転勤の可能性が低いです。
    ★残業時間は月平均40h。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
    ★年間休日130日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。

    応募資格

    【必須経験・資格】
    ◆RC造、S造の建築施工管理経験
    ◆作業所長、現場代理人の経験
    ◆一級建築士ないし1級建築施工管理技士
    ◆普通自動車運転免許
    ◆PCスキル(JW‐CAD の施工図修正)
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 品質監理職(契約社員)/発注者側/スーパーフレックス/東京都

    オリックス株式会社

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    契約社員 800~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【大手総合金融サービス企業×発注者側×スーパーフレックス×高年収】

    オリックスグループの内、オリックス不動産セグメント(大京ユニット含む)が開発する分譲マンション/賃貸マンション/物流施設/宿泊施設を主とした案件に携わって頂きます。
    新規開発案件では、ものづくりのサポートとして設計段階から介入し施工までフェーズゲートによる品質管理業務を担います。
    保有案件についても技術的視点でリニューアル工事に関わって頂き、長期的目線で地域/社会に貢献する事も考えて頂けます。

    ■開発プロジェクトの設計段階から施工まで品質管理業務(査図/現場検査)
    ■設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務(施工/品質管理に関わる)
    ■大京ユニット各社、品質管理・技術向上に関する業務
    (仕様/規定/基準の整備/統一)
    ■施工/品質管理に関わるコスト査定、VECD提案
    ■保有施設のリニューアル工事の適性判断
    ■アフターサービスの技術的助言

    応募資格

    【必須要件】
    〇4年制大学の機械系/電気系を卒業している方
    〇建築設計事務所/ゼネコン/サブコン/不動産会社/コンサル会社の何れかで、3年以上の実務経験のある方
    〇RC造/マンション工事経験のある方

    【必須資格】
    以下いずれかの資格保有者
    〇一級建築士
    〇建築設備士
    〇一級管工事施工管理技士
    〇一級電気工事施工管理技士

    【歓迎要件】
    〇省エネルギー/CO2削減に関する業務の経験がある方
    〇サブコン、ゼネコンの設備工事の施工業務の経験がある方
    〇機械設備/電気設備の設計/施工の知識があり、業務ができる方
    〇デベロッパーでの品質管理経験がある方
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 空調設備設計/経験者向け/在宅/時差出勤/東京

    株式会社フロンティアコンサルティング

    職種
    機械設備設計
    想定年収
    正社員 500~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案する同社にて、オフィスビルの空調設備設計の募集です。

    ◆オフィスデザイン×空調設備
    働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会問題の解決にも繋がるのが、オフィスデザインです。
    お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。それが同社の仕事です。
    またビルリノベーション部門では、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げています。
    お客様によりよいオフィスをお届けするため、今回同社で初となる設備設計のメンバーを募集しています。
    設計デザイナーが受注までのプレゼンに向けコンセプトやデザインを作っていきますが、現状社内で設備設計の図面を作ることが難しく、外部に委託せざるを得ない状況でした。
    今後は空調設備を含めたプレゼンでの精度・受注率向上や、よりお客様に寄り添うデザインの提案を行いたいと考えています。

    【仕事内容】
    <初回訪問・ヒアリング>
    営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。
    ↓
    <図面作成・プレゼン準備>
    ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心ですが、空調設備の計画については設備設計担当が作成します。
    ↓
    <お客様へのプレゼン>
    営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感をお伝えします。
    ↓
    <工事・引き渡し>
    プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場で職人さんに直接指示を出します。

    ◆新規ポジションならではの魅力!
    ◎同社初/設備専門の設計担当としてリノベーション案件に携われる
    ◎知識・経験を若手メンバーに共有できる

    今回初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談や提案は大歓迎です。

    主にデザイン案件の設備設計をお願いすることになりますので、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わることができます。

    【同社の魅力】
    ◎時差出勤OK
    就業時間の前倒し、後ろ倒しが可能です。
    また、時間休や中抜けの制度もあります。
    ◎テレワークOK
    オフィス出社、在宅勤務の活用が可能です。
    ◎風通しの良い社風
    同社は20代30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。

    あなたがお持ちの設備設計の知識・経験を後輩に伝えていただき、後任育成の観点でもご活躍いただけます!

    応募資格

    <必須>
    ◆空調設備設計の経験(3年以上)
    ◆CADのソフトを使える方

    <歓迎>
    ◆オフィスやリノベーション案件のご経験
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 設備管理(常駐)/MAX70歳まで就業◎/転勤無し

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 500~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!神奈川県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    横浜勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気/空調/給排水/防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
    ※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

    【同社で働く魅力】
    〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
    〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
    〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。

    〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
    〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。

    〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
    〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
    異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。

    〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
    〇「自宅から90分圏内」の配属確約
    転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
    〇チームで守る安心の管理体制
    1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■設備管理経験10年以上(オフィス/工場/物流等問わず)
    ■第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■第二種電気工事士

    【歓迎】
    ■第二種電気主任技術者
    ■エネルギー管理士(エネ管)
    ■施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 設備管理(常駐)/MAX70歳まで就業可/転勤無し/東京

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【同社で働く魅力】
    〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
    〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
    〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。

    〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
    〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。

    〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
    〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
    異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。

    〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
    〇「自宅から90分圏内」の配属確約
    転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
    〇チームで守る安心の管理体制
    1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■特に無し
    異業界出身の方も多数ご活躍されていらっしゃいます。

    【歓迎経験/歓迎資格】
    〇設備管理業務経験を有している方
    〇設備管理に近しい業務経験を有している方
    (例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
    〇第二種電気工事士
    〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
    〇エネルギー管理士(エネ管)
    〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 設備管理(常駐)/MAX70歳まで就業可/転勤無し/神奈川県

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 500~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!神奈川で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    神奈川勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
    ※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【同社で働く魅力】
    〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
    〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
    〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。

    〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
    〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。

    〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
    〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
    異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。

    〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
    〇「自宅から90分圏内」の配属確約
    転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
    〇チームで守る安心の管理体制
    1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■設備管理経験10年以上(オフィス/工場/物流等問わず)
    ■第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■第二種電気工事士

    【歓迎】
    ■第二種電気主任技術者
    ■エネルギー管理士(エネ管)
    ■施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 設備管理(常駐)/MAX70歳まで就業可/転勤無し/千葉県

    株式会社ザイマックスグループ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 500~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!千葉で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

    千葉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気/空調/給排水/防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
    ※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
    子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
    このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
    また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
    〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
    〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。

    〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
    〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。

    〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
    〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
    異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。

    〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
    〇「自宅から90分圏内」の配属確約
    転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
    〇チームで守る安心の管理体制
    1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。

    【ご入社後について】
    〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

    〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
    1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

    初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■設備管理経験10年以上(オフィス/工場/物流等問わず)
    ■第三種電気主任技術者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    ■第二種電気工事士

    【歓迎】
    ■第二種電気主任技術者
    ■エネルギー管理士(エネ管)
    ■施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)

    # シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • ★土木設計【地域整備】総合建設コンサルタント 岡山

    株式会社ウエスコ

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 440~880万円
    勤務地
    岡山県

    業務内容

    本社にて受注し地域整備のコンサルタント業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・地域課題解決:専門知識と技術力で、防災・減災や持続可能で安心安全な地域づくりに取り組む
    ・面的な整備:都市公園、駅前広場、企業用地など、面的な整備に関する計画・設計から許認可手続きまで幅広い業務を担当
    ※使用ソフト:V-Nas、AutoCAD、各種3次元CAD

    案件詳細
    ・元請け:下請け= ほぼ100%: 0%
    ・主な受注先:都府県、市町村、民間
    ・近年同社で力を入れている案件:都市公園計画、スポーツ公園、道の駅など計画設計、都市公園施設長寿命化計画、公園樹木街路樹の再生計画、PPP/PFI、盛土規制法関連など
    ・直近の実績:都市公園施設長寿命化計画、事業・住宅・公共施設・民間施設用地の適地選定調査・実施設計、法規制許認可手続きなど

    【ワークライフバランス】
    ・残業時間
    各部署、時期によって異なりますが、平均的な残業時間は月10時間程度です。

    【同社の特徴】
    ■無借金経営、自己資本率75%越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
    ■同社の主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)ですが、特に創業から西日本エリア(中四国~九州)では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
    ■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。
    ■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。

    《社風》
    ■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳

    応募資格

    【必須】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・都市計画の立案、まちづくり計画の実務経験
    ・道路交通に関する調査・計画・解析の実務経験
    ・面整備(企業用地・住宅用地・公園緑地・スポーツ施設・景観デザインなど)の調査・計画・設計の実務経験

    【優遇】
    ・技術士(都市及び地方計画)
    ・RCCM(都市計画及び地方計画)
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • リフォーム施工管理/自社Gの賃貸物件/大和ハウスG/長野

    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    契約社員 550~700万円
    勤務地
    長野県

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■土日祝休み
    ■自社グループ案件で工事の段取りがしやすい
    ■平均残業時間20時間
    ■フレックスタイム制のため、自身の予定や業務量に合わせ働くことができます。

    【業務内容】
    松本の営業所にて賃貸アパート等の改修・改築のリフォーム工事における施工管理業務を担当していただきます。
    同社のリフォームは主に外壁工事を中心としております。

    【具体的には】
    ■顧客、管理会社、入居者との打ち合わせ
    ■現地調査、設計・営業部署との連携及び見積もり取得と精査
    ■安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般
    ■その他付随する業務


    【キャリア選択肢について】
    ■以下のキャリアを選択していただきます。
     ●全国総合職
     ●エリア限定職(関東・東北・北陸等)
     ●地域限定職(転居はなし)

    応募資格

    【必須】
    ■リフォーム、リノベーション、新築の施工管理経験
    ■2級建築施工管理技士(仕上げ)または1級建築施工管理技士保有者
    ■普通自動車運転免許(マイカー通勤となります)

    【歓迎】
    ■電気工事施工管理技士 保有者
    ■管工事施工管理技技士 保有者
    ■建築士 保有者
    # リフォーム
  • リフォーム施工管理/自社Gの賃貸物件/大和ハウスG/福岡

    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    契約社員 550~700万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■土日祝休み
    ■自社グループ案件で工事の段取りがしやすい
    ■平均残業時間20時間
    ■フレックスタイム制のため、自身の予定や業務量に合わせ働くことができます。

    【業務内容】
    福岡営業所にて賃貸アパート等の改修・改築のリフォーム工事における施工管理業務を担当していただきます。
    同社のリフォームは主に外壁工事を中心としております。

    【具体的には】
    ■顧客、管理会社、入居者との打ち合わせ
    ■現地調査、設計・営業部署との連携及び見積もり取得と精査
    ■安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般
    ■その他付随する業務


    【キャリア選択肢について】
    ■以下のキャリアを選択していただきます。
     ●全国総合職
     ●エリア限定職(関東・東北・北陸等)
     ●地域限定職 (転居はなし)

    応募資格

    【必須】
    ■リフォーム、リノベーション、新築の施工管理経験
    ■2級建築施工管理技士(仕上げ)または1級建築施工管理技士保有者
    ■普通自動車運転免許 (マイカー通勤となります)

    【歓迎】
    ■電気工事施工管理技士 保有者
    ■管工事施工管理技技士 保有者
    ■建築士 保有者
    # リフォーム
  • リフォーム施工管理/自社Gの賃貸物件/大和ハウスG/大阪

    大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 550~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    ■土日祝休み
    ■自社グループ案件で工事の段取りがしやすい
    ■平均残業時間20時間
    ■フレックスタイム制のため、自身の予定や業務量に合わせ働くことができます。

    【業務内容】
    大阪府内の営業所にて賃貸アパート等の改修・改築のリフォーム工事における施工管理業務を担当していただきます。
    同社のリフォームは主に外壁工事を中心としております。

    【具体的には】
    ■顧客、管理会社、入居者との打ち合わせ
    ■現地調査、設計・営業部署との連携及び見積もり取得と精査
    ■安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般
    ■その他付随する業務


    【キャリア選択肢について】
    ■以下のキャリアを選択していただきます。
     ●全国総合職
     ●エリア限定職(関東・東北・北陸等)
     ●地域限定職 (転居はなし)

    応募資格

    【必須】
    ■リフォーム、リノベーション、新築の施工管理経験
    ■2級建築施工管理技士(仕上げ)または1級建築施工管理技士保有者
    ■普通自動車運転免許 (マイカー通勤となります)

    【歓迎】
    ■電気工事施工管理技士 保有者
    ■管工事施工管理技技士 保有者
    ■建築士 保有者
    # リフォーム

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