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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 2,118 件

現在の検索条件

  • 常駐管理(賃貸マンション)/宿直無/残業ほぼ無し

    住商レジデンシャル株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    契約社員 300~420万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都中央区(勝どき駅最寄り)のマンションに常駐し、賃貸マンションにお住まいの方からのご要望にご対応いただきます。
    共用部は別にご担当者がいらっしゃるので専有部をご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■入居者対応業務(小修繕、要望、トラブルの受付及び対応/手配/調整)
    ■上記業務で発生する工事/修繕の管理、事務処理
    ■その他、賃貸管理で発生する業務全般

    【働きやすい環境】
    年休121日、残業ほとんど無しと働きやすい環境です。
    また、宿直もございません。

    【同社の特徴】
    住友商事100%出資の不動産会社として、昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
    住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■PC 基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
    ■入居者対応(ご要望のヒアリング、業者手配などの進捗管理)のご経験
    ※上記以外にも親和性おあるご経験の方のごエントリーをお待ちしております。
    # 残業少なめ # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 発注者支援(積算技術業務)/即戦力/愛知県名古屋市

    日本振興株式会社

    職種
    発注者支援
    想定年収
    契約社員 500~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■国交省や県・市町村などの発注者の立場で、積算技術業務を行っていただきます。
    後輩メンバーの指導を行っていただきながら、ご自身も業務にあたっていただきます。

    【具体的には】
    ・積算に必要な現地条件の確認
    ・設計図面の照査
    ・数量計算書の照査
    ・積算資料の作成
    ・特記仕様書の作成
    ・積算システムへの積算データ入力

    【同社の特徴】
    国や地方公共団体を取引先とし、公共事業等のインフラ整備事業における発注者技術支援業務を始めとした建設コンサルティング会社です。
    道路工事や河川工事、ダム建設といった社会資本整備事業における事業監理部門を柱に、調査設計部門や災害復旧・復興部門など、専門的な知識と経験を必要とする土木技術サービスを展開しています。
    創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、阪神・淡路大震災、東日本大震災においては被害状況・復興状況の調査や堤防などの築造・復旧工事に取り組んでいます。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■発注者支援(積算技術業務)のご経験
    ■1.2級土木施工管理技士あるいは技術士補の資格

    【歓迎】
    ■RCCM
    ■技術士
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上
  • 土木設計(橋梁)技術士保有/シニア/大阪

    株式会社近代設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    契約社員 500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支社にてシニア技術者として橋梁分野における公共事業の調査・計画・設計業務に従事いただきます。
    また、後輩メンバーの指導・マネジメントを行っていただきます。

    【具体的には】
    ・橋梁の調査・計画・設計
    ・橋梁の点検・診断
    ・橋梁長寿命化計画

    ■橋梁の調査・計画・設計
    自然環境に調和し、長寿命化をめざした橋をデザインする技術は、
    次代につなぐ“夢の懸け橋”を創造し、安心で優しいまちづくりに貢献します。

    <実績例>
    国交省近畿/大和御所道路上り線1号橋詳細設計
    国交省近畿/清滝生駒道路鹿畑西高架橋詳細設計
    国交省関東/東関道水戸線橋梁詳細設計
    国交省東北/朴木沢橋詳細設計

    ■橋梁の点検・診断
    橋梁の定期点検、第三者被害予防措置のための点検及び点検結果に基づく
    補修の必要性の判定等の診断を行います。

    <実績例>
    福島県伊達市/伊達市橋梁定期点検
    国交省関東/横浜国道管内橋梁点検
    国交省関東/高崎河川国道管内橋梁点検
    千葉県道路公社/橋梁定期点検

    ■橋梁長寿命化計画
    既橋梁のライフサイクルコストの最少化に配慮した長寿命化修繕計画を策定します。

    <実績例>
    群馬県千代田町/橋梁長寿命化修繕計画策定業務
    千葉県睦沢町/橋梁長寿命化修繕計画策定業務
    東京都多摩市/橋梁長寿命化修繕計画策定業務

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■橋梁の設計業務経験が15年以上ある方
    ■建設コンサルタントでのご就業経験
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    【歓迎】
    ■表彰を受賞したご経歴
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(道路)技術士保有/シニア歓迎/大阪

    株式会社近代設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    契約社員 500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支社にてシニア技術者として道路分野における公共事業の調査・計画・設計業務に従事いただきます。
    また、後輩メンバーの指導・マネジメントを行っていただきます。

    【具体的には】
    ・道路の調査・計画・設計
    ・道路構造物の調査・点検、補修・補強設計

    ■道路の調査・計画・設計
    日々変化する交通網に対応し、道路ネットワークの構築、交通渋滞の解消、交通事故対策の調査・計画・設計を行います。

    <実績例>
    国交省近畿/西舞鶴道路万願寺地区他道路詳細設計業務
    国交省東北/山田地区外補足設計業務
    国交省関東/新笹子トンネル改修他道路設計業務
    東京都/自転車走行空間詳細設計

    ■道路構造物の調査・点検
    道路機能を支える重要な施設である照明、標識などの道路附属物施設の調査・点検を行います。

    <実績例>
    国交省関東/R2管内道路附属物点検業務
    国交省関東/北首都国道管内附属物点検業務
    国交省関東/横浜国道管内道路附属物点検業務
    国交省東北/三陸国道管内附属物点検業務


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路の設計業務経験が15年以上ある方
    ■建設コンサルタントでのご就業経験
    ■技術士(建設部門:道路)

    【歓迎】
    ■表彰を受賞したご経歴
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(有資格)/福岡本社の建設コンサルタント企業 福岡

    久栄綜合コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 500~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    公共事業を中心とした建設・補償コンサルタント業務を行う同社において、土木設計業務および建設コンサルタント業務を担当いただきます。
    また、配属部署にて若手メンバー(2名程度)の育成・マネジメントもお任せします。

    ◎ポジションの魅力
    管理技術者として、プロジェクト全体をマネジメントできるやりがいのあるポジションです。自身の専門性を活かしながら、若手の育成にも携わることができます。

    【久栄綜合の建設コンサルタント業務とは】
    ■道路設計
    ・道路の拡幅設計、交差点改良設計、歩道設置等、渋滞緩和や歩行者の安全確保など、地域の暮らしやすさを考えた道路整備。
    ・道路の概略設計、予備設計、実施設計まで対応。
    ■農業土木
    ・農業用道路の実施設計、水路の実施設計など。農業の安全・効率を支えるインフラ整備。
    ■公園・環境/公共施設設計
    ・地域の公園、広場、グラウンドなど、住民が憩える場としての公共施設の基本設計・実施設計。
    ■都市基盤整備・宅地造成などの都市計画設計
    ・駅前広場、宅地造成、駐車場など、都市の基盤を支える設計。地域全体の利便性を高めるためのまちづくりを設計面からサポート。
    ■3次元モデルを活用した設計
    ・平面図・線形計画・縦横断計画を3次元モデルで連動させ、迅速かつ柔軟に設計。
    ・3次元データは、施工会社での施工管理用や、関係者への説明用データとしても活用可能。

    【同社の魅力】
    ■平均勤続年数10年
    風通しが良く、社員を大切にする社風。社内コミュニケーションも活発であり、安定した職場環境で長く働けます。
    ■資格取得支援制度が充実
    技術力向上を目指す方のキャリアアップを会社が全力サポート。
    ■働き方改革を推進
    育児休業制度・リモートワーク制度の整備など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
    ■幅広いスキルが身につく
    測量・設計・調査・鑑定など多様な業務を手がけており、技術者として知識の幅が広がります。

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記いずれか
    RCCM(建設系分野)
    技術士(建設部門)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設備積算/即戦力/東京/案件の50%以上が「リピーター」

    坪井工業株式会社

    職種
    設備積算, 電気設備設計
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて設備の積算を担当いただきます。

    【担当案件について】
    〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
    これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
    〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。

    ■魅力ポイント
    ◎フットワークの良さとコスト競争力
    細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
    ◎長く働ける
    定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。
    現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備等の設備積算のご経験(目安として10年以上)
    〇建築積算士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 【設備管理(常駐)】研修制度充実/転勤無/70歳まで就業可

    株式会社ザイマックス関西

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 346~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】

    同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!

    【業務内容】
    ■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
    ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
    ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
    ■配属先により勤務時間も変動いたします。
    ■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
    ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
    ※発生する頻度は月1回~週2回程度
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    【具体的には】
    ・電気が切れがないか
    ・空調機器に異変はないか
    ・給排⽔設備に詰まりがないか
    など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。

    不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。

    設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕

    【配属モデル現場について】
    ■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
    ■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
    ※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。

    【シフト例】
    ■8:00~17:00
    ■9:00~18:00
    ■12:00~21:00
    ※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
    残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
    ※シフトの時間は配属先により異なります

    【この求人の魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
    〇異業種からの挑戦可能、実際に50代後半の方で異業種出身の方がご活躍されていらっしゃいます。

    【資格取得支援】
    電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。

    ≪資格取得報奨金≫
    ■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
    ■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
    ■エネルギー管理士:報奨金20万円

    また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
    ■第三種電気主任技術者(2万円/月)
    ■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
    ■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
    ■第一種電気工事士(2,000円/月)
    ■第二種電気工事士(1,000円/月)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■高校卒業以上
    ■建物や設備に関心のある方

    【歓迎要件】
    ■設備管理のご経験のある方
    ■機械のメンテナンスや保全業務のご経験

    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    第三種電気主任技術者
    建築物環境衛生管理技術者
    エネルギー管理士
    第一種電気工事士
    第二種電気工事士
    # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 機械設備の設計積算業務/創立64年を迎える総合建設会社/東京

    日東工営株式会社

    職種
    機械設備設計
    想定年収
    正社員 523~901万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    外部委託している機械設備(給排水衛生設備、空調換気設備)の設計と積算を管理、調整していただきます。

    【所属部署】
    本社で設計積算業務に携わるのは現在7名で20代~50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。

    【同社の魅力】
    ■ホワイトな就業環境
    月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
    また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

    ■顧客に信頼され評価される企業
    産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
    能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
    全社レベルの厳格な品質管理(ISO9001)と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。

    ■安定した経営基盤
    ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■機械設備(給排水衛生設備/空調換気設備)に関わる知識や経験

    【歓迎】
    ■電気設備の知識や経験
    ■建築設備士や1級管工事または電気工事施工管理技士
    # 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 電気設備の設計積算業務/創立64年を迎える総合建設会社/東京

    日東工営株式会社

    職種
    電気設備設計
    想定年収
    正社員 523~901万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    外部委託している電気設備の設計と積算を管理、調整していただきます。

    【所属部署】
    本社で設計積算業務に携わるのは現在7名で20代~50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。

    【同社の魅力】
    ■ホワイトな就業環境
    月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
    また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

    ■顧客に信頼され評価される企業
    産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
    能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
    全社レベルの厳格な品質管理(ISO9001)と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。

    ■安定した経営基盤
    ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備に関する知識や経験

    【歓迎】
    ■機械設備(給排水衛生設備/空調換気設備)の知識や経験
    ■建築設備士や1級管工事または電気工事施工管理技士
    # 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 構造設計/創立64年を迎える総合建設会社/東京

    日東工営株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    正社員 523~901万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    鉄骨造を主体とした構造設計の業務をお任せいたします。
    構造委託設計事務所との調整、管理なども担う人財として、幅広く活躍していただきます。

    【所属部署】
    本社で設計積算業務に携わるのは現在7名で20代~50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。

    【同社の魅力】
    ■ホワイトな就業環境
    月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
    また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。

    ■顧客に信頼され評価される企業
    産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
    能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
    全社レベルの厳格な品質管理(ISO9001)と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。

    ■安定した経営基盤
    ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造設計に関わる知識や経験

    【歓迎】
    ■鉄骨造の設計経験
    ■一級または二級建築士
    # 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 安全衛生責任者(リノベ部門)/カシワバラGの安定基盤/東京都

    株式会社カシワバラ・コーポレーション

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    正社員 500~987万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京東店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
    現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。

    【具体的に】
    ・現場パトロールおよび是正指導
    ・安全衛生協議会での指導・運営
    ・各店での安全教育・水平展開の推進
    ・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
    ・現場の緊急対応支援(事故・トラブル発生時の対応)
    ・一時的な現場安全専任業務への応援(必要時)
    ※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。

    【担当エリア・働き方】
    ・東京・山口・福岡エリアを担当
     (目安:東京7割/山口・福岡3割)
    ・パトロール対象現場:約20件(中~大型案件中心)
    ・年間施工件数:約1,000件(東京・山口合計)
    ・パトロール以外は在宅中心
    ・現場直行直帰可能

    〈出張〉
    ・月1~2回程度
    ・拠点外エリアは出張対応

    【部署構成】
    ・安全品質担当:3名体制
     (全体統括1名/東京1名/山口1名)

    <就業環境>
    ■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
    ・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。

    <組織構成>
    20代~50代まで幅広い方
    がご活躍しております。
    中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
    施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
    また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。

    <同事業の歴史>
    同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
    これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
    (リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)

    〈求人の魅力〉
    「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
    ■在宅×パトロール: 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
    ■直行直帰可能: 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です

    ■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
    ■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
     ・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
     ・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 戸建て賃貸住宅の建築設計職/平均残業20~30時間※埼玉

    株式会社東日本地所

    職種
    建築設計
    想定年収
    正社員 600~1,000万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    \木造戸建の設計職 30~50代活躍中!/
    戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に急成長中の不動産業

    同社が手がけるのは、土地活用を目的とした戸建賃貸住宅の建設です。
    住まいとしての快適性はもちろん、土地活用としての収益性にも応える建築物を提供しています。
    入居者の暮らしやすさとオーナーの経営視点、その両方を踏まえながら、1棟1棟に設計者としての知見を活かせる環境が整っています。
    また、同社の設計職は、図面を描くだけにとどまらず、施工や現場との連携まで含めて業務に携わるポジションです。
    初期のボリュームプランから確認申請、外注設計の管理、営業/施工との社内調整に至るまで、設計担当が幅広く関わります。
    単なる設計担当にとどまらず、実務に強い建築技術者として、これまでのご経験を存分に活かしていただける環境です。
    また、経験に応じて段階的に技術を身につけられるよう、実務を通じて成長を支援する体制を整えていますのでご安心ください。

    【業務内容】
    戸建賃貸住宅の設計職として、土地の特性や周辺環境、入居者ニーズを踏まえたプランニングから設計図面の作成、申請業務、現場との調整までを一貫して担当いただきます。
    8割はプランタイプの案件でシステム化されており慣れていきやすい環境ですが、一部、土地開発から行う案件もあります。区画整理が必要なため道路から作ることもあります。

    ~具体的には~
    ■土地条件、法規制を踏まえた基本プランの作成
    ■戸建賃貸住宅の意匠設計、実施設計
    ■確認申請、各種申請業務
    ■外注設計事務所との連携、調整
    ■社内の営業、施工管理担当との打ち合わせ
    ■現場確認、設計変更対応 など

    【仕事の特徴】
    ■「設計の枠」を超えて、建築全体を理解できる仕事です。
    1棟1棟に企画段階から関わるため、建築全体の流れや構造が自然と身につきます。
    意匠設計だけでなく、法規対応、原価意識、施工性など、多角的な視点が養えます。
    現場と近い距離で仕事ができるため、「設計して終わり」ではない達成感があります。
    ◆安定したニーズがある「戸建賃貸」市場で、実務経験を活かせる設計ポジションです。
    賃貸でも戸建てという住まい方を選ぶ方が増えており、ニーズは年々拡大中です。
    社会課題である空き地、遊休地活用の一端を担える設計業務です。

    【その他】
    業務詳細
    ■年間で設計する棟数の目安(年間240棟/ 課全体)
    ■並行して持つ案件数平均(年間20〜30棟程/課全体 )
    ■使用ソフト:JWCAD、アーキトレンド
    ■基本仕様に合わせて設計、プランニング~申請迄担当

    部門所属メンバー
    部長1名、責任者or課長 1名、メンバー5名
    設計部門6名、積算・発注業務部門 6名(内 女性4名)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士の資格
    ■2階建て木造建築の設計経験

    【歓迎】
    ■普通自動車免許(AT限定可)※なくても可 
    # 木造 # 新築 # 転勤なし
  • 戸建て賃貸住宅の建築施工管理職/平均残業20~30時間※埼玉

    株式会社東日本地所

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    正社員 600~1,000万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    \埼玉中心の地域密着型 施工管理職(直行直帰OK)/
    戸建賃貸住宅「グランソフィア」を軸に急成長中の不動産業
    同社が手がけるのは、土地活用を目的とした戸建賃貸住宅の建設です。
    住まいとしての快適性はもちろん、土地活用としての収益性にも応える建築物を提供しています。
    今回は、これらの建物を計画通りに、安全かつ高品質に完成させる現場統括ポジションの募集です。
    工程、品質、原価、安全のすべてを管理し、工事全体を支える重要な役割を担っていただきます。
    1棟ごとに条件の異なる現場に対応しながら、協力会社や社内の設計、営業担当とも連携し、工事を無理なく、無駄なく、安全に進めていきます。
    経験者としての判断力、段取り力、現場対応力を発揮できるポジションです。

    【業務内容】
    戸建賃貸住宅の建設現場における、施工管理全般(着工~引き渡しまで)をお任せします。
    職人や協力会社との連携や段取り調整、設計との打ち合わせなどを通じて、施工が滞りなく進むよう現場をコントロールしていただく役割です。
    過去のご経験をもとに、現場判断/リスク管理/関係構築など、ご自身のスタイルを活かしてご活躍いただける環境です。

    ~具体的には~
    ■工程管理(スケジュール立案、進捗管理)
    ■品質管理(施工基準の確認、仕上がりチェック)
    ■原価管理(予算内施工、追加工事の調整)
    ■安全管理(作業手順の徹底、現場巡回)
    ■協力業者や職人との打ち合わせ、指示出し
    ■設計図との整合確認、設計部門との連携
    ■完成引き渡しまでの一連の現場監督業務

    【仕事の特徴】
    案件ごとに敷地条件が異なるため、これまでのご経験を活かしながら、裁量を持って現場を動かせるポジションです。
    また、「工程、原価、品質、安全」の4大管理に加え、確認申請対応、仕様決定、営業や設計との調整業務などにも関わることができ、施工管理としてのスキルをさらに広げていくことができます。
    担当エリアは原則固定。
    遠方への出張や転勤もなく、地元で腰を据えて働きたい方にも適したポジションです。
    さらに、工程がある程度パターン化されているため、突発対応や長時間残業が発生しにくく、「技術を活かしながら、プライベートも大切にしたい」方にとっても、バランスの取れた職場環境です。

    【その他】
    ■平均担当棟数(年間36棟ほど)(同時に10棟程)
    ■着工~完工迄の期間(4~6か月)
    ■一貫体制
    ■直行直帰可(社用車利用可)
    ■部門所属メンバー
    部長1名、責任者or課長 1名、メンバー5名
    工事監督6名、積算、発注業務部門 6名(内 女性名)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築施工管理技の資格
    ■2階建て木造建築の施工管理経験

    【歓迎】
    ■普通自動車免許(AT限定可)※なくても可 
    # 木造 # 新築 # 転勤なし
  • マンションフロント/経験者/セカンドキャリア/大阪府大阪市

    ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    契約社員 400~520万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪府大阪市の事務所にてセキュリティに関するノウハウが集約された 「グローリオ」マンションシリーズをはじめ、30戸ほどの小規模マンションから500戸を越える大規模マンションまでのマンション管理業務全般を担当いただきます。
    サービスのクオリティを重視する同社では、入居者の顔が見える管理を心がけています。
    住みよい暮らしのご提供のために、経験を活かしてください。
    ※60歳以上の契約社員でのご就業となります。

    【具体的には】
    ■マンション組合の理事会、総会の準備、運営
    ■議事録案の作成
    ■設備の保守点検、改修、修繕工事の企画立案
    ■管理員や協力業者との調整、連携
    ■居住者のコミュニティづくりのサポート など
    ※担当するマンションは、全体で1人につき平均10組合ほどです。
    ※修繕業務、組合の会計業務、リプレイス営業などは別の部門で担当しているため、フロント業務に専念できます。

    【魅力ポイント】
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員もおり、長く活躍のできる会社です。

    ★役職定年無し
    60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
    総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
    家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
    2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 発注者支援業務【東海】大阪本社の建設コンサルタント会社

    株式会社スリーエスコンサルタンツ

    職種
    発注者支援
    想定年収
    正社員 500~1,200万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【業務内容】
    同社、東海エリアにて国土交通省・府県市町村等の発注者支援業務をお任せ致します。

    【具体的には】
    土木工事に関わる調査、計画、設計、積算、協議資料の作成、工事管理等、工事の発注者の立場になって業務を遂行して頂きます。

    【業務の特徴】
    調査から工事管理まで土木工事を俯瞰的に管理するために技術者として大きな成長が見込めます。

    【就業環境】
    ■上司によるフォロー面談を実施するなど従業員の悩みを会社的に解決するような取り組みをしております。残業と休日出勤は全社的に抑制傾向にありワークライフバランスを整えています。プライベートを充実させるためにゼネコン・同業他社から同社へ転職される方が近年増加しております。
    ■資格取得支援体制が整備されています。社内外の講習会、資格手当などの技術者としてのスキルアップができる環境となっております。業務においても調査から工事管理まで扱っているので業務を通して知識の幅が広がります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1.2級土木施工管理技士
    ■普通自動車運転免許
    ■発注者支援業務のご経験
    ※若手の方であれば施工管理経験のみでも検討可能。

    【歓迎】
    ■技術士(補)、RCCM

    # 道路・トンネル # 港湾 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上

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