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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

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シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 2,117 件

現在の検索条件

  • 分譲マンション管理組合の運営スタッフ(契約社員)/横浜市

    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    契約社員 330~430万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■横浜支店管轄のマンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を
    向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    タワーマンションを1棟担当いただきます。
    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
    業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★40代~60代でフロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 後進育成担当/大阪/南海電鉄グループの建設会社

    南海辰村建設株式会社

    職種
    土木施工管理, その他技術職
    想定年収
    契約社員 550~720万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    南海電鉄グループの同社において、長年にわたる豊富な土木施工管理経験を活かし、
    将来を担う若手・中堅技術者への技術指導および人材育成を主たるミッションとして遂行していただきます。

    【具体的には】
    ■後輩育成・技術指導(メイン業務)
    ■若手技術者を対象としたOJT(On-the-Job Training)計画の策定と実行
    ■現場での実務を通じた、安全・品質・工程・原価管理に関する実践的な指導
    ■特に難しい技術的判断や、トラブル発生時の対応におけるメンターシップの提供
    ■若手技術者の1級・2級土木施工管理技士などの資格取得に向けた実務サポート
    ■技術者個々のキャリアプランに応じた、定期的なフィードバックと成長支援 等

    【同社の特徴】
    ■南海電鉄グループの安定性
    関西の大手私鉄である南海電鉄グループの一員であり、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。

    電鉄グループならではの鉄道関連工事(軌道、駅舎、高架化など)を安定的に受注(発注先の約6割が南海電鉄)しており、他社では経験できない専門性の高い土木工事に携われます。

    ■多様な案件構成
    鉄道関連工事に加え、官公庁案件(約3割)や民間の道路、河川、上下水道、宅地造成といった大規模な社会インフラ整備にも携われるため、経験を活かせるフィールドが広いです。

    ■働きやすい労働環境と高い定着率
    ◎良好な労働環境
    年間休日120日(土日祝休み)を実現しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。
    平均残業時間は30時間程度と、建設業界の中では比較的少なく抑えられています。
    土木工事作業所では「4週8閉所」を目標に掲げるなど、働き方改革を推進しています。
    現場へのiPad導入など、ITを活用した業務効率化にも積極的です。

    ■高い定着率と社風
    離職率が低く(5%以下)、平均勤続年数が約18.6年~20年と非常に長く、社員が腰を据えて働ける環境です。
    人情味のある社員が多く、部署の垣根なく協力的な風通しの良い社風」が特徴です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■中堅クラス以上でのゼネコンにて土木施工管理の経験をお持ちの方
    ■現場代理人の経験をお持ちの方
    ■1級土木施工管理技士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 造成 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木設計 創業50年の安定基盤企業 転勤なし 山口

    株式会社イタガキ建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 500~700万円
    勤務地
    山口県

    業務内容

    【仕事内容】
    同社の管理技術者(候補)として、道路・橋梁・河川等の調査・設計業務をお任せします。

    ■主な業務内容
    ・道路、橋梁、河川、防災施設等の土木設計
    ・上下水道、農業土木に関する設計業務
    ・既設構造物の調査・点検・補修設計
    ・開発申請に伴う各種設計・資料作成

    ◎調査から設計、成果の取りまとめまで一貫して関われるため、技術士試験の「業務経験」として申し分のない実績を積める環境です。

    ■担当案件のデータ
    ・主な工種:道路・橋梁(60%)、河川・砂防・地盤・基礎(40%)
    ・案件目的:新設設計(50%):維持管理・更新(50%)
    ・顧客構成:官公庁9割(国交省・自治体等):民間1割
    ・担当フェーズ:予備設計、詳細設計、維持管理計画、点検調査など

    ■業務の規模・ボリューム
    ・1人あたりの同時担当数:2〜4件程度(繁忙期でも最大4件程度に調整)
    <案件の規模感>
    ・中規模:500万〜3,000万円(工期:半年〜2年)
    ・小規模:100万〜500万円(工期:数ヶ月〜1年)
    ※スキルに応じて、手応えのある業務とこなしやすい業務をバランスよく配分します。

    ■チーム体制と役割
    ・体制:1案件あたり平均3名(管理・担当・補助)で分担。
    ・役割:将来的には管理技術者として、全体方針の決定、顧客協議、照査をメインに担当いただきます。
    現在は実務(設計計算等)にも携わりながら、着実にステップアップ可能です。
    ・活用ツール:V-nas(2次元汎用CAD)、V-ROAD(2次元路線計画・設計CAD)、各種設計計算ソフト、APS-K(車両走行軌跡作図システム)など設計ツールが充実。
    V-nasClair(3D設計)等の3D設計も対応。

    【同社の特徴】
    1.「技術士」取得を全力バックアップ
    RCCMをお持ちの皆様を、将来の技術士・管理職候補としてお迎えします。
    ・支援制度:受験料・交通費の全額支給はもちろん、合格時の報奨金も充実。
    ・実績:31歳でRCCM保有にて入社し、2年で課長へ昇進した例もあります。
    中途採用のハンデはなく、資格取得と実績を正当に評価します。

    2.ワークライフバランスの徹底
    「資格勉強の時間が取れない」という悩みは無用です。
    ・残業管理:年間平均25~30時間/月。繁忙期でも45時間を上限に徹底管理。
    ・休日:土日祝休み。毎週水曜日は「ノー残業デー」。
    ・環境:マイカー通勤可(無料駐車場)、Web面接対応、移住相談も歓迎。

    3.評価指標の透明性
    納得感を持って働けるよう、以下のバランスで評価を行っています。
    ・技術力・品質(4割)
    ・マネジメント・後進育成(3割)
    ・売上・受注金額(3割)

    【応募者の皆様へ】
    RCCMという確かな資格を手に、これまで積み上げてこられた研鑽。
    その価値を、私たちは「次世代のリーダー候補」として最大限に評価します。

    「今はRCCMだが、環境を整えて技術士を目指したい」
    「地域に根ざし、裁量を持って設計の全工程に関わりたい」

    そんな想いを持つあなたにとって、同社は理想のステップアップの舞台となるはずです。
    あなたの経験が、山口の未来を支える力になります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・RCCMのご資格保有者
    <分野>
    「鋼構造及びコンクリート」
    「河川、砂防及び海岸・海洋」
    「土質及び基礎」
    「道路」
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 施工管理職(工務/安全管理/1級持ち)※電気嘱託/東京都

    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    契約社員 672~672万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    これまでオフィス/商業施設での施工管理経験を積んでこられた電気系の候補者様を募集!
    セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる技術者求人です。

    【当ポジションの魅力】
    ■シニア活躍!
    ワークライフバランスを改善したい!定年を迎えるタイミングで転職したい!等
    転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。
    1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
    ■フレックス/リモート可能
    例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という
    働き方をしている社員もいます。
    また、モバイルPC/iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。

    【業務内容】
    ①各種関連法令遵守に関する改正情報のチェックおよび対応検討
    ②施工現場への技術的指導およびサポート
    ③工事見積査定/施工単価積算

    【嘱託社員について】
    〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
    〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。
    5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級電気施工管理技士
    ■基本的なPCスキルを有する方
    ■3年間の施工管理経験(オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等)
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木施工管理/DOWAグループの安定基盤/即戦力【名古屋】

    ジオテクノス株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    DOWAグループとして、親会社であるDOWAエコシステムを中心にグループ会社より受注した土壌浄化工事における施工管理業務をご担当いただきます。元請案件や親会社からの一次請け案件が全体の75%以上となっており、上流の立場から業務をコントロールしやすい環境です。
    拠点は、DOWAエコシステム名古屋営業所内でございます。

    【具体的には】
    ■施工計画の作成
    ■図面作成
    ■資材や協力業者の手配
    ■現場管理
    ■工事完了後の報告書作成など
    ※計画から報告書作成まで一気通貫で担当するため、お客様からダイレクトに評価を頂ける環境です!

    【具体的な案件詳細】
    案件エリア:全国(エリア毎の割合:関東44%/東北25%/他地域31%)

    【同社の魅力ポイント】
    1.安定した事業基盤と社会貢献性
    ☆東証プライム上場グループの安定性:DOWAホールディングスグループの一員として、強固な経営基盤と安定した事業展開を実現しています。

    ☆社会貢献性の高い事業:土壌汚染対策や廃棄物対策など、環境問題の解決に貢献する専門性の高い技術で、持続可能な社会づくりに貢献できます。

    2.技術者として成長できる環境
    ☆一貫したプロジェクト体制:調査から浄化工事まで、プロジェクト全体に携わることで幅広いスキルと専門知識を習得できます。

    ☆若手から裁量のある仕事:入社1年目から積極的に仕事を任せる風土があり、早期から実務経験を積むことができます。

    ☆充実した資格取得支援:専門資格の取得を会社がサポート。技術者として市場価値を高められる環境です。

    3.働きやすさと福利厚生
    ☆ワークライフバランスを重視:月平均残業時間は14.6時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。

    ☆手厚い休日・休暇制度:年間休日120日以上、有給休暇は入社日から20日付与。

    ☆大手グループならではの福利厚生:住宅手当や社員持株会制度など、充実した制度が揃っています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級土木施工管理技士
    ■土木施工管理経験が5年以上ある方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 急募 # 地盤地質 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 空調設備の施工管理職/セカンドキャリア/福利厚生◎/東京都

    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    契約社員 515~655万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <定年後のセカンドキャリア大歓迎!60歳以上の応募可能!パナソニックグループで安定性◎>

    ■職務内容
    工場の空調設備、ユーティリティー設備に関する施工管理業務をお任せいたします。
    工事の見積もり、労務管理、施工図作成などを通じて現場で
    マルチに活躍できる人物への成長、社内外通してコミュニケーション能力の向上
    物件の規模は数千万円から数億円と様々で改修、新築など幅広く担当いただくため
    キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップの場を提供いたします。

    ■折衝先
    施主、協力業者

    ■担当物件
    工場(車載電池・半導体・製薬・電子機器 等 )

    ■対応設備
    ・空調設備(一般空調/暑熱空調/クリーンルーム等)、熱源設備
    ・ユーティリティー(圧空/真空/生産冷却/局所排気など)

    ■工事案件
    原則改修工事

    ■工期
    改修工事:数週間~約1年

    ■受注規模
    数千万円~5億円程度

    ■受注割合
    元請 9割
    下請 1割

    ■出張
    期間:数週~6か月程度 ※最長1年程度の可能性あり
    エリア:北海道・群馬・静岡・茨城 など
    ※期間・エリアは案件による

    ■夜勤
    原則無し
    【イレギュラー対応時の補足】
    ・頻度:年0~1回程度
    ・夜勤出勤発生理由:工場、及び周辺環境による日中作業に制限があった場合

    ■休日出勤
    ・頻度:対応案件による(代休取得)
    ・休日出勤発生理由:工場停止期間の対応 など
    ・土日いずれも出勤の可能性あり

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ■契約期間等
    ・契約期間:あり(1年毎の年度更新)
     更新基準:契約期間満了時の能力や業務量などの評価及び、部門ニーズ等を考慮し判断
    ・更新上限:あり(原則65歳まで)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力(部門の雰囲気)
    ・工場での仕事が主なため、空調・ユーティリティーだけでなく、
     同社の様々な分野の事業にも携わることも可能です。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
     ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
     そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    ■部門情報(部門の雰囲気)
    社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、
    知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気◎
    また、ベテラン層が率先し雰囲気づくりに努めている◎

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■空調設備に関する施工管理経験
    ■施工図の読み取り・修正ができる方

    【歓迎】(目安5年以上のご経験)
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 下水道コンサルタント/在宅勤務可能【福岡県福岡市】※即戦力

    社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 800~1,030万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の福岡本社での募集です。
    建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ◆下水道事業計画の策定
    ◆管路施設の点検・調査・診断業務
    ◆維持管理計画の立案および更新提案
    ◆W-PPP導入可能性調査

    同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
    また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。

    【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
    同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
    新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
    ※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。

    【福利厚生】
    資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
    また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。

    【教育制度】
    同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
    また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

    【求人のポイント】
    ☆技術的裏付けのある新分野参入
    同社は安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。
    単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。

    ☆やりがい
    安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。
    AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。

    ☆役割に見合う報酬
    新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下水道関連業務のご経験(5年以上)
    ※下記のいずれかの資格をお持ちの方
    技術士(上下水道部門:下水道)
    RCCM(下水道)

    【歓迎】
    下水道施設の劣化診断、損傷予測、維持管理計画立案、W-PPP導入可能性調査の経験のある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 下水道コンサルタント/在宅勤務可能【東京都千代田区】※即戦力

    社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 800~1,030万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ◆下水道事業計画の策定
    ◆管路施設の点検・調査・診断業務
    ◆維持管理計画の立案および更新提案
    ◆W-PPP導入可能性調査

    同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。
    また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。

    【挑戦を応援する社風(新規事業タスクフォース)】
    同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。
    新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。
    ※社内での活動実績から子会社(Fracti合同会社)を設立した実績もございます。

    【福利厚生】
    資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。
    また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。

    【教育制度】
    同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。
    また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位(工学博士)取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。

    【求人のポイント】
    ☆技術的裏付けのある新分野参入
    同社は安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。
    単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。

    ☆やりがい
    安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。
    AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。

    ☆役割に見合う報酬
    新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下水道関連業務のご経験(5年以上)
    ※下記のいずれかの資格をお持ちの方
    技術士(上下水道部門:下水道)
    RCCM(下水道)

    【歓迎】
    AIを用いた下水道の維持管理業務のご経験
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 常駐管理(賃貸マンション)/宿直無/残業ほぼ無し

    住商レジデンシャル株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    契約社員 300~420万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都中央区(勝どき駅最寄り)のマンションに常駐し、賃貸マンションにお住まいの方からのご要望にご対応いただきます。
    共用部は別にご担当者がいらっしゃるので専有部をご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■入居者対応業務(小修繕、要望、トラブルの受付及び対応/手配/調整)
    ■上記業務で発生する工事/修繕の管理、事務処理
    ■その他、賃貸管理で発生する業務全般

    【働きやすい環境】
    年休121日、残業ほとんど無しと働きやすい環境です。
    また、宿直もございません。

    【同社の特徴】
    住友商事100%出資の不動産会社として、昭和39年の創業以来マンションの販売、マンション管理、不動産流通、賃貸、リフォーム、建物コンサルなど住宅にかかわる幅広い業務を展開しています。
    住宅にかかわる不動産会社の中で、このような不動産の総合企業として発展した例は珍しく、一貫したバリューチェーンを構築しているのが同社の強みと言えます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■PC 基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
    ■入居者対応(ご要望のヒアリング、業者手配などの進捗管理)のご経験
    ※上記以外にも親和性おあるご経験の方のごエントリーをお待ちしております。
    # 残業少なめ # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 発注者支援(積算技術業務)/即戦力/愛知県名古屋市

    日本振興株式会社

    職種
    発注者支援
    想定年収
    契約社員 500~700万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■国交省や県・市町村などの発注者の立場で、積算技術業務を行っていただきます。
    後輩メンバーの指導を行っていただきながら、ご自身も業務にあたっていただきます。

    【具体的には】
    ・積算に必要な現地条件の確認
    ・設計図面の照査
    ・数量計算書の照査
    ・積算資料の作成
    ・特記仕様書の作成
    ・積算システムへの積算データ入力

    【同社の特徴】
    国や地方公共団体を取引先とし、公共事業等のインフラ整備事業における発注者技術支援業務を始めとした建設コンサルティング会社です。
    道路工事や河川工事、ダム建設といった社会資本整備事業における事業監理部門を柱に、調査設計部門や災害復旧・復興部門など、専門的な知識と経験を必要とする土木技術サービスを展開しています。
    創業の原動力である「自分たちの知識と経験を社会に役立てたい」という想いを礎に、阪神・淡路大震災、東日本大震災においては被害状況・復興状況の調査や堤防などの築造・復旧工事に取り組んでいます。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■発注者支援(積算技術業務)のご経験
    ■1.2級土木施工管理技士あるいは技術士補の資格

    【歓迎】
    ■RCCM
    ■技術士
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上
  • 土木設計(橋梁)技術士保有/シニア/大阪

    株式会社近代設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    契約社員 500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支社にてシニア技術者として橋梁分野における公共事業の調査・計画・設計業務に従事いただきます。
    また、後輩メンバーの指導・マネジメントを行っていただきます。

    【具体的には】
    ・橋梁の調査・計画・設計
    ・橋梁の点検・診断
    ・橋梁長寿命化計画

    ■橋梁の調査・計画・設計
    自然環境に調和し、長寿命化をめざした橋をデザインする技術は、
    次代につなぐ“夢の懸け橋”を創造し、安心で優しいまちづくりに貢献します。

    <実績例>
    国交省近畿/大和御所道路上り線1号橋詳細設計
    国交省近畿/清滝生駒道路鹿畑西高架橋詳細設計
    国交省関東/東関道水戸線橋梁詳細設計
    国交省東北/朴木沢橋詳細設計

    ■橋梁の点検・診断
    橋梁の定期点検、第三者被害予防措置のための点検及び点検結果に基づく
    補修の必要性の判定等の診断を行います。

    <実績例>
    福島県伊達市/伊達市橋梁定期点検
    国交省関東/横浜国道管内橋梁点検
    国交省関東/高崎河川国道管内橋梁点検
    千葉県道路公社/橋梁定期点検

    ■橋梁長寿命化計画
    既橋梁のライフサイクルコストの最少化に配慮した長寿命化修繕計画を策定します。

    <実績例>
    群馬県千代田町/橋梁長寿命化修繕計画策定業務
    千葉県睦沢町/橋梁長寿命化修繕計画策定業務
    東京都多摩市/橋梁長寿命化修繕計画策定業務

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■橋梁の設計業務経験が15年以上ある方
    ■建設コンサルタントでのご就業経験
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)

    【歓迎】
    ■表彰を受賞したご経歴
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(道路)技術士保有/シニア歓迎/大阪

    株式会社近代設計

    職種
    土木設計
    想定年収
    契約社員 500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪支社にてシニア技術者として道路分野における公共事業の調査・計画・設計業務に従事いただきます。
    また、後輩メンバーの指導・マネジメントを行っていただきます。

    【具体的には】
    ・道路の調査・計画・設計
    ・道路構造物の調査・点検、補修・補強設計

    ■道路の調査・計画・設計
    日々変化する交通網に対応し、道路ネットワークの構築、交通渋滞の解消、交通事故対策の調査・計画・設計を行います。

    <実績例>
    国交省近畿/西舞鶴道路万願寺地区他道路詳細設計業務
    国交省東北/山田地区外補足設計業務
    国交省関東/新笹子トンネル改修他道路設計業務
    東京都/自転車走行空間詳細設計

    ■道路構造物の調査・点検
    道路機能を支える重要な施設である照明、標識などの道路附属物施設の調査・点検を行います。

    <実績例>
    国交省関東/R2管内道路附属物点検業務
    国交省関東/北首都国道管内附属物点検業務
    国交省関東/横浜国道管内道路附属物点検業務
    国交省東北/三陸国道管内附属物点検業務


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■道路の設計業務経験が15年以上ある方
    ■建設コンサルタントでのご就業経験
    ■技術士(建設部門:道路)

    【歓迎】
    ■表彰を受賞したご経歴
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 土木設計(有資格)/福岡本社の建設コンサルタント企業 福岡

    久栄綜合コンサルタント株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    正社員 500~800万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    公共事業を中心とした建設・補償コンサルタント業務を行う同社において、土木設計業務および建設コンサルタント業務を担当いただきます。
    また、配属部署にて若手メンバー(2名程度)の育成・マネジメントもお任せします。

    ◎ポジションの魅力
    管理技術者として、プロジェクト全体をマネジメントできるやりがいのあるポジションです。自身の専門性を活かしながら、若手の育成にも携わることができます。

    【久栄綜合の建設コンサルタント業務とは】
    ■道路設計
    ・道路の拡幅設計、交差点改良設計、歩道設置等、渋滞緩和や歩行者の安全確保など、地域の暮らしやすさを考えた道路整備。
    ・道路の概略設計、予備設計、実施設計まで対応。
    ■農業土木
    ・農業用道路の実施設計、水路の実施設計など。農業の安全・効率を支えるインフラ整備。
    ■公園・環境/公共施設設計
    ・地域の公園、広場、グラウンドなど、住民が憩える場としての公共施設の基本設計・実施設計。
    ■都市基盤整備・宅地造成などの都市計画設計
    ・駅前広場、宅地造成、駐車場など、都市の基盤を支える設計。地域全体の利便性を高めるためのまちづくりを設計面からサポート。
    ■3次元モデルを活用した設計
    ・平面図・線形計画・縦横断計画を3次元モデルで連動させ、迅速かつ柔軟に設計。
    ・3次元データは、施工会社での施工管理用や、関係者への説明用データとしても活用可能。

    【同社の魅力】
    ■平均勤続年数10年
    風通しが良く、社員を大切にする社風。社内コミュニケーションも活発であり、安定した職場環境で長く働けます。
    ■資格取得支援制度が充実
    技術力向上を目指す方のキャリアアップを会社が全力サポート。
    ■働き方改革を推進
    育児休業制度・リモートワーク制度の整備など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
    ■幅広いスキルが身につく
    測量・設計・調査・鑑定など多様な業務を手がけており、技術者として知識の幅が広がります。

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記いずれか
    RCCM(建設系分野)
    技術士(建設部門)
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設備積算/即戦力/東京/案件の50%以上が「リピーター」

    坪井工業株式会社

    職種
    設備積算, 電気設備設計
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて設備の積算を担当いただきます。

    【担当案件について】
    〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
    これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
    〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。

    ■魅力ポイント
    ◎フットワークの良さとコスト競争力
    細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
    ◎長く働ける
    定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。
    現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備等の設備積算のご経験(目安として10年以上)
    〇建築積算士、1級電気工事施工管理技士、一級建築士、1級管工事施工管理技士いずれかの資格をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 【設備管理(常駐)】研修制度充実/転勤無/70歳まで就業可

    株式会社ザイマックス関西

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 346~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】

    同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!

    【業務内容】
    ■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
    ■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
    ■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
    ■配属先により勤務時間も変動いたします。
    ■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
    ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
    ※発生する頻度は月1回~週2回程度
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    【具体的には】
    ・電気が切れがないか
    ・空調機器に異変はないか
    ・給排⽔設備に詰まりがないか
    など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。

    不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。

    設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕

    【配属モデル現場について】
    ■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
    ■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
    ※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。

    【シフト例】
    ■8:00~17:00
    ■9:00~18:00
    ■12:00~21:00
    ※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
    残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
    ※シフトの時間は配属先により異なります

    【この求人の魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
    〇異業種からの挑戦可能、実際に50代後半の方で異業種出身の方がご活躍されていらっしゃいます。

    【資格取得支援】
    電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。

    ≪資格取得報奨金≫
    ■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
    ■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
    ■エネルギー管理士:報奨金20万円

    また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
    ■第三種電気主任技術者(2万円/月)
    ■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
    ■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
    ■第一種電気工事士(2,000円/月)
    ■第二種電気工事士(1,000円/月)

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■高校卒業以上
    ■建物や設備に関心のある方

    【歓迎要件】
    ■設備管理のご経験のある方
    ■機械のメンテナンスや保全業務のご経験

    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    第三種電気主任技術者
    建築物環境衛生管理技術者
    エネルギー管理士
    第一種電気工事士
    第二種電気工事士
    # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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