東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
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■再生可能エネルギー電源開発 (PM)/大阪
大阪ガス株式会社
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
再生可能エネルギー電源開発における下記業務をお任せします。
■仕事概要:
・グループ経営目標や経営計画に則った国内再エネ電源の開発・買収・調達の機会発掘
・事業パートナー・取引先・地元地権者等との商務協議
・事業性評価(バリュエーション)、リスク分析(デューデリジェンス)
・契約書面等の各種ドキュメンテーション
・プロジェクトファイナンスの組成に関連する諸業務
・その他再エネ関連企業とのJVやSPC設立およびM&Aに関する上記業務全般
■部署概要・募集背景
・再生可能エネルギー開発部は、約20名のメンバーで2020年4月に発足したばかりの新組織です。
・同社グループ目標として2030年度までに国内外で100万kWを超える規模の再エネ電源の開発・確保を目指しており、当部は国内における再エネ電源開発を担務しています。
・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、他社との開発競争に打ち勝つ体制増強が課題となっています。
・特に案件開発におけるフロント人材、またミドルオフィス(事象性評価、ファイナンス組成、契約書等のドキュメンテーション等)人材の拡充が急務となっています。
■Daigasグループのカーボンニュートラルビジョンについて:
Daigasグループは、地球温暖化対策への社会的要請の一層の高まりを受け、2050年のカーボンニュートラル実現を目指します。また、実現までの取り組みを示すために「カーボンニュートラルビジョン」を策定しました。具体的には、これまでの天然ガス利用拡大に加えて、再生可能エネルギーや水素を利用したメタネーションなどによる都市ガス原料の脱炭素化、および再生可能エネルギー導入を軸とした電源の脱炭素化に取り組みます。こちらのポジションで採用された方には、こちらのビジョンの実現のためご自身の経験を活かしてさらなる再生エネルギービジネスの成長に寄与していただく事を期待しております。活かせる経験スキル
■求めているご経験:
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における再エネ開発または買収業務
・金融機関等でのプロジェクトファイナンス業務
■歓迎条件:
・投資の経済性分析に関するモデリングの実務経験、専門知識をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 (外資系事業パートナーとの折衝、調整が可能な方)
・電気事業制度(再エネ発電事業含む)やエネルギー政策に精通した方 -
■蓄電池ビジネス推進/年休122日/大阪
大阪ガス株式会社
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 正社員 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
蓄電池事業開発における下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容:
・事業戦略立案
・事業開発(サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業スキームの構築)
・運用スキーム、システムの整備
・新技術の市場調査/評価
■募集背景:
エネルギー事業において、いわゆる3D(Digitalization、Deregulation、De-carbonization)といった潮流を受け、大きく事業環境が変化しています。この環境変化を受け、VPP(Virtual Power Plant)、蓄電池/EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業/サービスの高度化が求められています。
■仕事の魅力・やりがい:
・同社では、次世代の電力ビジネスの柱とすべく、再エネ/VPP/蓄電池等の新領域における取り組みを強化しています。
・蓄電池に関する取り組みを通じて、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献することができます。
・他者に比べて機動的な電力トレーディング/需給管理能力や分散リソースのマネジメント能力を有しており、お客さまから電力市場等までのバリューチェーン全体で様々な付加価値を提供できることが強みです。
■キャリアパス:
・電力トレ―ディングなど電力事業全般の業務
・再生可能エネルギー調達/開発に関連する業務 など
■Daigasグループのこれから
Daigasグループは1905年(明治38年)にガスの供給を開始し、それから110余年の歴史を刻んできました。ガス燈を灯すことから始まった事業は、事業領域を拡大し、多様な商品、サービス、ソリューションを提供する企業グループに成長・発展してきました。
創業以来大切にしてきた価値観と強みのある資本により、ステークホルダーと社会全体に対して持続可能な価値創造の実現を目指すと共に、強靭な事業ポートフォリオの構築により、「時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー&サービスカンパニー」へ進化していきます。活かせる経験スキル
■必須条件:下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
電力分野における業務経験、知見を有すること(エネルギー企業、新電力、商社、コンサルなど)
■歓迎条件:
・VPP、蓄電池等関連業務の経験を有する方
・IT、デジタル関連の知見を有し、エネルギー関連システム構築の経験がある方 -
発電プラント設計(ハイクラス)【Daigasグループ/大阪】
Daigasエナジー株式会社
- 職種
- プラント設計・その他
- 想定年収
- 正社員 900~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
コージェネレーションを中心とするエネルギープラントを設計いただきます。
【具体的には】
・コージェネレーションを中心とするエネルギープラントの設計及び本業務に関するメンバーの指導・育成
・お客さまの電気や蒸気の使用量や使用方法に合わせて、発電設備・ボイラなどの機械を組み合わせて、最適な電気と蒸気を供給するプラントシステムを構築し、ご提案から竣工までを担当
・お客さま(大学・工場等)との打ち合わせから現地調査、仕様検討、予算管理、設計、施工・試運転(支援)までの一連の流れをご担当。
工場の工務課や設備管理の方々と直接やりとりいただきます。
エネルギープラントでは、様々なエネルギーに対応した総合ユーティリティプラントを提供するために、お客さまのニーズに合わせて、発電プラント、LNGサテライトプラント(自社製品)と配管等(外部へ発注)の組み合わせを実現いただきます。
■コージェネレーション設備とは
ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。電気を生み出すだけでなく、その際に発生した熱も利用するため様々なところで省エネに役立っています。活かせる経験スキル
【必須条件】下記いずれかのご経験
・受注金額3億円以上のプロジェクトマネジャー(又は責任者)として、実務経験3年以上又は複数件竣工
・お客さま、メーカー、工事会社など協力各社さまとの窓口となり、条件・費用・納期の交渉を実務経験3年以上又は複数件竣工
・複数機器を組み合わせた3億円以上のプラントの設計業務を実務経験3年以上又は複数件竣工
【歓迎】
・ガスエンジン、ガスタービン、ボイラ、蒸気タービン等を用いたプラント設計のご経験
・機械工学専攻、化学工学専攻、又はそれに類する分野専攻の方
# 充実した福利厚生 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
コンサルティング業務/大手エネルギー会社グループ/大阪
社名非公開
- 職種
- プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 契約社員 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
海外プラント案件の責任者としてコンサルティング業務をお任せいたします。
具体的には発注者との仕様の検討、仕様書、原価積算書の作成、設計図面の確認、工事の工程設計および工事の進捗の管理、協力会社との折衝などをご担当頂きます。
※海外案件をお任せするため、一回一週間程度の海外出張あり。
活かせる経験スキル
【必須】
■エンジニアリング会社にて海外案件のプロジェクトマネジャーもしくはリードエンジニアとして業務経験をお持ちの方
※機械、電気、土木建築いずれかの知識をお持ちの方を想定しております。
■ビジネスレベルの英語力(技術資料の英文作成等)
# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
AM(期中管理)+新商品開発/日系不動産投資顧問会社/東京
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 正社員 843~1,182万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
アセットマネジメント業務(期中管理業務)及び新商品開発業務(新ファンド企画・開発業務)を担当していただきます。
<アセットマネジメント業務(期中管理業務)>
同社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。
投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指しています。
運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。
<新商品開発業務(新ファンド企画・開発業務)>
会社としての更なる持続的な成長を企図し、新たな領域でのファンド組成に向け、企画・開発業務をご担当いただきます。
【詳細】
<アセットマネジメント業務(期中管理業務)>
●資産価値向上のための各種AM活動(予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理)
●PM会社(場合によってはBM会社)への指示・監督等
●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)
<新商品開発業務(新ファンド企画・開発業務)>
●新規ファンドビジネス関連の調査・研究・開発
(個人向け不動産小口化商品やオープンエンド型私募ファンド等)
●国内機関投資家等との意見交換の実施、ニーズ調査
●新ファンド組成に向けて社内、社外関係者との調整・折衝
●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)
同社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、今回の募集では、アセットマネジメント業務は私募ファンドを運用する「私募ファンド運用部」への配属を前提としています。
新商品開発業務は「ファンド戦略部」への配属を前提としています。
また両部の兼務となる可能性もあります。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■不動産AM会社での私募ファンド(リートは除く)のアセットマネジメント業務経験者
【歓迎要件】
■アセットマネジメント業務経験者のうちアクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務
■不動産会社・不動産管理会社等でのプロパティマネジメント業務経験者
■不動産等に係る投資商品の企画・開発
【資格】
下記の資格保有者は歓迎いたします。
■宅地建物取引士
■不動産証券化マスター
■貸金業務取扱主任者
# 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
建築施工管理(新築:即戦力)/高年収提示可能な準大手/総合職
株式会社安藤・間
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社にて、建築施工管理業務全般を担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務内容】
■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【担当エリア】
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県の案件をご担当頂きます。転勤の可能性はございません。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
建築施工管理(改修:即戦力)/高年収提示可能な準大手/総合職
株式会社安藤・間
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社にて、建築施工管理業務全般(改修案件)をご担当いただきます。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定いたします。
【業務内容】
■施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ、調整、協力会社への指示指導等などを中心に、施工計画の作成/プロジェクト全体の実行予算書作成、損益/工事資金管理/工事進捗/出来形管理、協力会社への発注/管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析/安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇「働き方改革」の取り組み
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理のご経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
BIMコーディネーター/残業平均10H/在宅勤務可/東京
ペーパレススタジオジャパン株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~920万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■建築業務のIT化を支援する同社にて、クライアントへのBIMツール導入から活用まで伴走いただきます。マネージャークラスとして、チームをまとめていただくことも想定しております。
【具体的には】
全国のゼネコンや設計事務所等のクライアントに対して、1社あたり3~5年ほどかけて、3社前後のクライアントをチームで担当いただきます。本ポジションは、技術的な支援をコーディネートいただきます。
◇BIMツールの説明
◇ツール活用法の検討と導入
◇活用後の各種データマネジメント
◇クライアントとの定例会議
成長途中の業界のなかで、事業スピードの速さを楽しみながら未経験領域において仮設をもって挑み、能動的に動ける方にぜひご参加いただきたいと考えています。
【配属先について】
■VDCストラテジー部
■VDCソリューション部
※研修後は、VDCソリューション部に所属いただき、顧客のBIM活用に尽力いただきます。
※勤務地は本社、川越事務所から選択が可能です。
※研修期間は就業場所を指定いたします。
【本ポジションの魅力】
◎平均28歳の若手社員が活躍する部署です。会社としては拡大フェーズにあることから、裁量権をもって業務をすることが可能です。
◎入社後、マネジメントやプロフェッショナル等のキャリアパスがございます。
◎会社の方針として残業をしないようスケジュール管理やフォローを取り組んでおります。残業する場合は事前申告制の為、実態としては月平均10時間以下となっております。
◎在宅勤務やリモートワーク制度を起用。現在、社員の約半数が在宅勤務を行っております。
【BIMツールとは/会社が目指す姿】
■BIMは建築物の計画段階から、3Dマスタモデルを正として施主を含めた関係者全員で情報を共有しながら建設する次世代型の建設プロセスです。従来の紙ベースの図面がBIMにより3次元データに置き換わります。具体的には、BIMは作成した3Dマスタモデルに、各種寸法、材料単価等のコスト情報、製作メーカー、施工順序等の様々な情報を持たせることができる技術です。設計から生産までの業務効率を劇的に高める手段として、これからの建設業界には、なくてはならない存在となっています。
■BIMを用いることで、プレゼン用のCGパースの作成から、従来通りの2次元図面の生成、積算や確認申請図書の作成まであらゆるプロセスを効率化できます。
■BIMによる次世代型の建設プロセスを活用し、建設生産効率を圧倒的に向上されることで、働き方改革を含め建設業界の変革を目指します。活かせる経験スキル
【必須】
※いずれかの経験をお持ちの方
■BIM/CIMのオペレーター経験(目安3年以上)
■建築施工管理経験(目安5年以上)かつ5名以上のマネジメント経験(目安5年以上)
【歓迎】
■BIMソフトウェア(Autodesk Revit)の実務経験(目安3年以上)
■1級建築施工管理技士
■一級建築士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
海外投資家IR・海外不動産ファンド関連業務/AM会社/東京
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 正社員 700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社はデベロッパーグループにおける私募の不動産ファンド運用会社として様々な投資家から約1兆円を受託しています。
~更なる持続的な成長を企図し、英語でのコミュニケーションが必要な以下の業務をご担当頂きます。~
【職務の詳細】
<海外投資家とのリレーション業務>
■対日不動産投資に興味のある海外投資家の開拓及びリレーションの構築
~投資家カンファレンス等への参加他
■具体的投資案件の提案及びファンド組成補助
~主に海外投資家との調整・折衝窓口の補助業務を担って頂きます。
■既存ファンドの期中管理における海外投資家対応業務
~ファンドの期中管理における海外投資家との調整・折衝窓口の補助業務を担って頂きます
■運用不動産における外国籍テナントとの折衝業務
~外国籍テナントとの調整・折衝窓口の補助業務を担って頂きます。
<海外不動産ファンド関連業務>
■海外不動産ファンド商品の情報収集及び親会社(デベロッパー)の海外事業戦略に沿った形でのパイロット投資の検討
■パイロット投資後の期中モニタリング(不動産マーケット状況の把握)
<その他上記に付随する業務>活かせる経験スキル
【必須要件】
■国内外で英語でのビジネスに携わったご経験若しくはビジネスレベルの英語力を有する方
【歓迎要件】
●海外不動産ファンドへの投資経験のある方
●不動産関連業務(AM、PM、仲介、レンダー等)の経験のある方
●TOEIC800点以上の方# 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
不動産開発(係長クラス)/年休124日/東京
トヨタ不動産株式会社
- 職種
- 不動産開発, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 正社員 1,000~1,250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【係長クラスでの採用を予定】
開発事業を担う部門の配属となり、同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。
デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。
【具体的には】
■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
■不動産取引情報の収集
■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等
※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。
【キャリアパス】
同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。
様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。
<同社の魅力>
■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。
<同社の手掛ける新規事業>
■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」
※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定!
今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり!
※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!活かせる経験スキル
【必須】
■以下のいずれかの業務経験がある方
不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介(BtoB)、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング
※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。
【歓迎】
■マネジメント経験
【求める人物像】
■『扇の要』:広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方
■『未来を描く』:論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
■『ゼネラリスト』:チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
■『アンテナを広く・高く』:自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方# 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
不動産開発(管理職クラス)/年休124日/東京
トヨタ不動産株式会社
- 職種
- 不動産開発, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 正社員 1,300~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【管理職クラスでの採用を予定】
開発事業を担う部門の配属となり、マネジメントとして同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。
デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。
【具体的には】
■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
■不動産取引情報の収集
■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等
※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。
【キャリアパス】
同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。
<同社の魅力>
■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。
<同社の手掛ける新規事業>
■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」
※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定!今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり!
※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!活かせる経験スキル
【必須】
■マネジメント経験(組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント)
■以下のいずれかの業務経験がある方
不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介(BtoB)、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング
※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。
【求める人物像】
■『扇の要』:広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方
■『未来を描く』:論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
■『ゼネラリスト』:チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
■『アンテナを広く・高く』:自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方# 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
商品開発〈マネージャー枠〉/平均残業20H、賃貸住宅/東京都
株式会社レオパレス21
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 928~1,133万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて《賃貸住宅の商品企画開発》を責任者とご担当いただきます。
〈具体的には〉
社会インフラを担う賃貸住宅開発の為に
●自社ブランドの商品開発に向けた企画提案
●開発
●詳細設計
●性能、施工検証
●品質管理
●コスト管理、進捗管理
●協力会社(設計事務所、デザイン事務所、メーカー等)の管理、指導
●各種法令チェック
●スタッフへの教育、指導
等の業務をお任せいたします。
【本求人の魅力ポイント ~働きやすさに強み~】
◆キャリア採⽤社員が多く、様々な専⾨知⾒を学べます。(営業職を含めた離職率、7.5%)
◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。
◆平均残業は20時間程度
◆有給取得率、84.5%(3年間の平均、男性でも7割以上が取得)
活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
●商品開発経験(賃貸住宅 尚可)
●一級建築士
●マネジメントのご経験# 長期出張なし # マンション # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
商品開発〈スペシャリスト〉/平均残業20H、賃貸住宅/東京都
株式会社レオパレス21
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 842~1,043万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて《賃貸住宅の商品企画開発》をご担当いただきます。
〈具体的には〉
社会インフラを担う賃貸住宅開発の為に
●次世代商品の企画提案
●開発
●詳細設計
●性能、施工検証
●品質管理
等の商品開発業務全般に加え、スタッフに対するアドバイス業務をご担当いただきます。
【本求人の魅力ポイント ~働きやすさに強み~】
◆キャリア採⽤社員が多く、様々な専⾨知⾒を学べます。(営業職を含めた離職率、7.5%)
◆元請企業として技術キャリアを積むことが可能。
◆平均残業は20時間程度
◆有給取得率、84.5%(3年間の平均、男性でも7割以上が取得)
活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
●商品開発経験(賃貸住宅 尚可)
●一級建築士# 長期出張なし # マンション # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
土木設計(廃棄物・上下水道部門)/即戦力/東京
株式会社日産技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計, プラント設計(配管), プラント(土建)
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■官公庁発注の一般廃棄物処理施設に係る調査・計画・監理業務を計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて発注者との折衝業務を進める主担当として業務いただきます。
東京支店でのご勤務となります。
【具体的には】
数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。
調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては(土木・建築・機械・電気)と協働して進めます。
【具体的な案件】
■一般廃棄物処理基本計画
■災害廃棄物処理計画
■循環型社会形成推進地域計画
■解体撤去計画
■PFI導入可能性調査
■長期包括運営維持管理計画
■調達方式検討・支援
■審査委員会運営支援
■精密機能検査
■ごみ焼却処理施設
■リサイクルセンター
■汚泥再生処理施設
■最終処分場
■ごみ中継施設 など
【同社の魅力】
■求められる技術力の高さ
同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。
その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。
また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。
■担当領域
計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。
建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。
携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。
■好待遇
同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。
経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。
昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。
賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。
■ブルーオーシャン事業を展開!
上下水道施設や廃棄物処理施設は、土木・建築・機械・電気の複合的な知見が必要であり、
技術的な難易度の高い分野です。
交通防災分野(道路工事など)と比較すると参入障壁が非常に高いため、
競合が少なく、ブルーオーシャンで事業が展開できる市場です。
同社では、技術的要求の高い市場で確かな価値を発揮することで、
事業の安定性を担保しております。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建設環境系学科卒
■官公庁発注の設計経験が直近5年以上ある方
【必須資格】
■技術士(衛生工学部門)
■RCCM(廃棄物)
※上記いずれかの資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 転勤なし -
土木設計(橋梁)/管理職候補/E・Jグループ/大阪
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 正社員 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社の関西支社にて、橋梁分野の土木設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
〇橋梁及び付随施設などに関する計画、設計(計算・図面・数量等)業務の照査
〇橋梁の維持管理等に関する業務マネジメント・プロジェクト管理、工程管理、外注管理、品質管理、労務管理など
〇上記に付帯する業務全般
※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より
■テレワーク制度:あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時~17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。)
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社(株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社)が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」(3段階目)企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成:社員数(全社)1051名(技術系8割 /事務系2割)活かせる経験スキル
【必須】
■技術士(建設部門 鋼構造およびコンクリート)
■RCCM(鋼構造およびコンクリート)
【歓迎】
■橋梁等に関する調査・計画・設計・維持管理に関して、橋梁新設、既設橋梁の架替・拡幅・撤去・更新・耐震補強などの橋梁設計業務経験2年以上
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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