東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
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機械設備施工支援(内勤業務)/マンション施工NO1/東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント機械施工管理
- 想定年収
- 正社員 900~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場業務の一部を本社に移管したため、機械設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。
【具体的には】
■施工図チェック
■各種書類(施工計画書/検査書類/竣工図書類)作成、とりまとめ
■パンフチェック/事業主報告資料の作成
■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など
【同ポジションの魅力】
■機械設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!これからの同社を共に創っていきましょう。
■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。
グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■機械設備施工管理経験をお持ちの方
■2級管工事施工管理技士の資格を保有する方
【歓迎条件】
■1級管工事施工管理技士の資格を保有する方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
電気設備施工支援(内勤業務)/マンション施工NO1/東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他, プラント電気施工管理
- 想定年収
- 正社員 900~1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇現場業務の一部を本社に移管したため、電気設備工事における業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務(内勤業務)をお任せします。
【具体的には】
■施工図チェック
■各種書類(施工計画書/検査書類/竣工図書類)作成、とりまとめ
■パンフチェック/事業主報告資料の作成
■ご経験に応じて現場支援策のご提案やその推進に関わる業務 など
【同ポジションの魅力】
■電気設備の施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!
これからの同社を共に創っていきましょう。
■現場常駐の業務ではなく、内勤での業務となります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■電気設備施工管理経験をお持ちの方
■2級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
【歓迎条件】
■1級電気工事施工管理技士の資格を保有する方
■ゼネコンやサブコンにて現場代理人の経験がある方
■現場経験を活かした、現場業務の効率化に興味のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
施工計画立案(データセンター)/マンション施工NO1/東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 1,000~1,800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。
【具体的には】
■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集/精査/分析
■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方
【歓迎条件】
■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(片方のみの経験でも可)
■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
※下記の資格のいずれかを保有する方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 等# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
解体コスト、廃棄物適正処理/マンション施工NO1/東京
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 750~1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇事前工事/解体工事のコスト算出/廃棄物適正処理をお任せします。
【具体的には】
■解体建物の事前調査/行政への届出
■解体に関わるコスト算出(受注支援)
■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
■建設業の地球温暖化防止対策
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっております。
■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理(解体含む)の経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかをお持ちの方
■一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
【即戦力】用地取得(ソーシング)/大手Gの総合デベロッパー
社名非公開
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 正社員 1,000~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得(ソーシング)における即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
■開発企画第1部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
■開発企画第2部・・・4名
部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
■CREソリューション部・・・8名
部長(40代)、メンバー7名+派遣1名活かせる経験スキル
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有
■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方
【歓迎要件】
■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
舗装土木エ事の施工管理(ベテラン)/プライム上場企業/大阪府
東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20~50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3:7。数日~数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
<施工実績>
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
駐車場の施工管理(建築/電気)※管理職候補/東京都港区
三菱地所パークス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 施設管理, 設備施工管理・その他, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
★管理職候補での募集です!
駐車場建設事業、駐車場コンサルティング事業を行う同社にて、自社のコンサルティングが提案する商業施設やビルの駐車場の改修工事を行って頂きます。
再開発業に関わる工事監理が中心で、渋谷ヒカリエや恵比寿ガーデンプレイスなど、有名施設の実績多数ございます!
【業務の詳細】
■下請け業者の指導監督業務
■施工計画の作成、工程管理、品質管理その他の技術上の管理及び工事の施工
■案件規模:数百万~5,000万程度
■工期:数日~1カ月程度(短いものだと日帰り、ごく稀に3か月程度の案件がございます)
■コンサルティング機能を持ちながら、ソリューション提案~プランニング~施工まで担当いただけます。
【案件例】
駐車場サイン工事、満空案内サイン工事、駐車場路面サイン工事、照明LED化工事、監視カメラシステム工事、管理室や待合室などの設備工事 など
【相談事例】
■サインをどこに設置したらわからない
■建設/設備コスト知りたい
■機器の更新時期、修繕計画知りたい
■リニューアル検討の中で、修繕すべき点をアドバイスしてほしい
■駐車場の最新システムを教えてほしい
■デザインだけではなく、施工まで全て任せたい
■防犯対策してほしい
★三菱グループは勿論のこと、発注者や下請け業者との関係も良好です。
【部署情報】
チームで一丸となって取り組むスタイルです。
部署全体で進捗を共有しています。
【評価基準】
既存社員が近くいますので業務への姿勢や営業のプロセスもしっかり評価致します。
面談もあるため、業務に関する相談もできる環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験
■マネジメント経験
下記いずれかの資格
■1級建築施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■1級電気通信工事施工管理技士
■監理技術者資格(機械器具設置)
【歓迎】
■駐車場の施工管理の経験(建築)# 充実した研修体制 # 商業施設 # オフィス # 年間休日120日以上 -
舗装土木エ事の施工管理(ベテラン)/プライム上場企業/東京
東亜道路工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
各種道路工事の土木施工管理を募集いたします。
【具体的には】
◆工事の工程、進行の確認
発注者、監理、施主
◆スケジュールの共有、管理
現場スタッフ、下請け業者
◆下請け業者への指導、進捗確認
◆安全、品質、原価管理
◆現場管理に付随する見積、書類作成 など
【就業環境】
■20~50代までの幅広い世代が活躍中です。
中途社員も多く、社内の風通しや人間関係が良好なので、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■会社全体の公共、民間工事の割合は約3:7。数日~数年単位で取り組む工事など案件の規模や工期はさまざまです。
■残業時間は平均45時間です。直行直帰可能、マイカー通勤可能で、社用車での直行直帰を可能にし残業時間を減らす取り組みを行っております。
■働き方は3種類あり、全国転勤、エリア限定勤務、転勤出張無しの県内勤務から選択が可能です。入社後に何度でも変更可能です。
【同社について】
■同社は親会社を持たない独立系、道路会社として国内最大級の歴史と規模を誇ります。全国で様々なプロジェクトが稼働中で、今後も案件増が続く見込みです。
■プライム市場上場企業の安定経営であり、独立系ならではの風通しの良さがあります。
<施工実績>
◇東名高速道路三方原スマートインターチェンジ
◇法面補強工事
◇ゴルフ練習場防球ネット設置 など
活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■建設会社での土木施工管理経験
【歓迎】
■舗装、土木工事の施工経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
橋梁設計(有資格者歓迎)/創業59年建コン/転勤なし/大阪府
株式会社中央技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社で受注した橋梁設計をご担当していただきます。
道路整備の要である橋梁の新設・架け替え・改良工事の計画・設計は、同社の主要部門で全国的に手掛けており、同社発祥の地である九州には特に多くの実績があります。
現在、有資格者の方の募集を積極的に行っております。
【同社が携わる分野について】
■橋梁
■河川
■砂防及び海岸・海洋及び空港
■港湾
■空港
【案件について】
国交省、地方自治体から受注した公共事業が主となります。
その土地に住む方々の生活基盤を支えるやりがいを感じられるとともに、仕事量が安定していることも特徴です。
また、同社では社員の9割が中途入社ですので、中途によるハンデなどは一切ありません!
勤務地:関西支店活かせる経験スキル
【必須経験】
■直近で橋梁設計に従事されている方
【必須資格】
技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
開発企画推進(プロジェクトマネージャー)/デベロッパー/東京
社名非公開
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 正社員 800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。
■開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
■開発計画の管理、推進(投資収支コントロール、営業サポート等)
■開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等)
■調達業務(調達戦略、コストコントロール戦略、ベンダーコミュニケーション等)
※1名あたり3案件程度担当目安
部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。
《想定等級》
マネージャー/シニアマネージャー
【やりがい・身につくこと】
■物流施設の開発を商品企画から事業推進まで一手に担うポジションです。
「物流施設の次」を自ら考え具現化することができる希少な業務に携わることができます。
■不動産企画、開発、投資などに携わった経験があれば、建築に関する専門的な知識・経験は必須ではありません。
次のステップに進みたいとお考えの方にとっては機会となるポジションです。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産開発、企画、プロジェクトマネジメント、投資プロジェクトに携わった経験3~5年以上
■事業収支のマネジメント、事業価値向上とそれに繋がる商品性向上を企画・提案・実行できる方
■ベンダー(ゼネコン・サブコン)の状況を理解し、良好かつ信頼感ある関係性を構築しながら、力強い交渉の実行ができる方
■プロジェクトの方向性・ビジョン・課題を明確に打ち出し、ビジネス化(マーケティング、収支検討)できる方
【歓迎条件】
■大規模物件の開発推進、街づくり等での企画、あたらしいアイデアの実現経験
※大手・中堅デベロッパーの開発企画、事業推進、プロジェクトマネジメント等の部署でのご経験者は優遇します。
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
橋梁設計(有資格者歓迎)/創業59年建コン/転勤なし/東京都
株式会社中央技術コンサルタンツ
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社で受注した橋梁設計をご担当していただきます。
道路整備の要である橋梁の新設・架け替え・改良工事の計画・設計は、同社の主要部門で全国的に手掛けており、同社発祥の地である九州には特に多くの実績があります。
現在、有資格者の方の募集を積極的に行っております。
【同社が携わる分野について】
■橋梁
■河川
■砂防及び海岸・海洋及び空港
■港湾
■空港
【案件について】
国交省、地方自治体から受注した公共事業が主となります。
その土地に住む方々の生活基盤を支えるやりがいを感じられるとともに、仕事量が安定していることも特徴です。
また、同社では社員の9割が中途入社ですので、中途によるハンデなどは一切ありません!活かせる経験スキル
【必須経験】
■直近で橋梁設計に従事されている方
【必須資格】
技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
水処理機械装置のメンテナンス職(役員クラス)/転勤無/大阪府
サノヤス・エンテック株式会社
- 職種
- プラント設備管理, その他技術職
- 想定年収
- 正社員 700~960万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務概要:
公共の水処理施設内での機器の保守点検・メンテナンス作業をご担当頂きます。
■業務詳細:
同社の水処理機器が設置されている水処理施設での保守点検・メンテナンス作業
1)お客様との打ち合わせ・契約手続き
2)下請け協力会社への指示(基本的な操作や手順)
3)書類作成(指定定型用紙への入力) など
※常駐ではありません。基本的には、1日~1週間程度の対応。
※案件の3分の2程度が大阪府内の案件です。
※遠方出張の場合:宿泊、交通費は全額企業負担
出張旅費規定により日当あり(2,300円/日)
■働き方:
・残業平均30時間程度(閑散期・繁忙期の平均)
・年間休日120日
・転勤はございません。
※以下、残業削減の取り組み※
・直行直帰可能(現場が市街地にあることが多いため、電車でいける距離です/60分程度)
・タブレット導入で現場から写真の送信など、事務処理を削減
※深夜作業なし(発生しても年に数回程度/1回5時間程度/翌日朝~昼休み)
■魅力ポイント
(1)資格取得支援(受験、受講、テキスト代ほか補助制度の充実)
(2)福利厚生充実(※福利厚生欄参照)
(3)働き方改革に積極的!残業・休日の時間外勤務手当、全額支給。振替休日・代休取得可能。年収UPにつながる制度が多いことも魅力です。
(4)60歳を超えても減給がありません(定年65歳までの間)
【会社の魅力】
同社は1925年の創業以来、冷暖房設備の設計・施工を専業として、給排水・衛生設備を加え、管工事業として多分野に亘り快適な生活環境作りに貢献して参りました。
大手都市銀行や関西一円に出店するスーパーなどの工事を安定的に受注しております。
親会社は、旧住友系の造船メーカーで東証1部上場企業で、安定したバックボーンがございます。
技術者の育成、社員の資格取得に力を入れており、中途入社でも安心してご入社頂けます。
また、未経験でも現場技術者として向上心がある方、女性の活躍を応援したいと考えております。活かせる経験スキル
■必須条件
・監理技術者(機械)をお持ちの方
・機械の保守点検やメンテナンス経験がある方(目安10年以上)
・部長クラスとしてのマネジメント経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方
# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
建築設計職(RC造)/総合資産運用コンサルティング/東京
大和財託株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 正社員 736~936万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
投資用物件の設計をお任せします。
営業や施工とのチームプレー抜群。設計に集中して仕事ができます。
同社が開発するRC造投資用物件の設計業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■土地活用提案で受注した物件の基本設計
■現地・役所調査等で法規制の確認し、用地仕入前のプラン検討
■基本設計業務及び進捗管理 ※協議・申請関係は外部協力事務所へ依頼
実力に応じて建築グループ全体の仕組みづくりにも携わり、チームを牽引していく存在になって下さい。
≪RC造≫
共同住宅(賃貸物件) 5~10階建て 300~2000平方メートル
建物の金額は、1~5億円程度です。
≪自社物件の特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■RC造建築物設計のご経験
■1級建築士資格# 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木官積算/基本給ベースアップ実施/働き方改革積極導入/東京
株式会社安藤・間
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 正社員 700~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案/推進/支援/指導および官積算業務を実施していただきます。
【具体的には】
■対象案件の官積算業務および各支店に対する指導/支援
■発注者毎の官積算に関する営業情報の収集/整理/分析と、これに係る営業部門への営業支援
■官庁案件に関する見積/入札査定の審査(官積算額の確認および建設本部との協議)
■各支店の設計変更案件に対する官積算支援/指導
■官積算業務に係る技術者の育成/指導
■官積算資料(工種別、企業者別)の収集、分析、作成、補完
【案件詳細】
■ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等
【働き方改革の取り組み】
■同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。
■その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化/省力化に向けて現場でのICT/AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。
その結果として、、、
経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に初めて認定されました。
〇重点的に改革に取り組んでいる事項について
⇒https://www.mirait-one.com/miraiz/5g/column052.html
【同社の魅力】
◇歴史と特徴
■土木/建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つ東証プライム市場(旧東証1部)上場企業となっています。100年を超える歴史の中で、数々の大型案件や難易度の高い案件に携わってきました。
〈手掛けた案件の実績〉
■土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路(ネパール)やペトロナスツインタワー(マレーシア)などの実績があります。
◇キャリアパス
■希望する業務内容/勤務地/キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定/達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。
◇社員が長期的に活躍出来る環境
■同社の社員は新卒採用/キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年/平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■土木官積算の豊富なご経験(発注者側又は受注者側のどちらでも可)
【歓迎】
■NEXCO工事の官積算又は現場施工管理経験、ダム工事の官積算又は現場施工管理経験
■1級土木施工管理技士資格
■技術士の資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
アセットマネジメント(SREアセットマネジメント出向)/東京
SREホールディングス株式会社
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 正社員 800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
下記の様な不動産ファンド事業に関わる業務をご担当いただきます。
■受託資産の運用・管理
■バリューアップ・プランの策定・実行
■投資家宛レポーティング
■出口戦略の策定・実行 など
本ポジションではご入社後にSREアセットマネジメント株式会社(子会社)へご出向の可能性が御座います。
活かせる経験スキル
【必須】
■不動産投資・運用業務のご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士、不動産証券化マスター、ビル経営管理士
■ビジネス英語力
# 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス
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