東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
あなたの技術、きちんと評価されていますか? 習得した技術に最高の評価と待遇で応えてくれる求人を、東京・大阪・名古屋から集めました。
東京・大阪・名古屋の高年収求人特集
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構造設計/東急グループ準大手ゼネコン/東京
東急建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 構造設計, 設計監理
- 想定年収
- 正社員 700~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 建築事業本部 構造設計部にて、オフィスビル、工場、ホテル、複合施設、大型物流倉庫などを中心に、建築物の構造設計および工事監理業務を担当していただきます。
S造・RC造・SRC造をはじめとした中高層建築物に加え、中規模以上の木造建築の構造設計にも携わるポジションです。
【具体的には】
■建築物の構造計画立案(構造種別・架構形式・基礎形式の検討)
■構造計算および構造設計図書の作成
■構造図の作成および設計意図の整理
■工事監理業務(設計図書に基づく施工状況の確認)
■意匠・設備設計者、施工部門との協働による設計調整
■他社設計案件等におけるVE提案
■技術課題に対する検討および技術開発への参画
【仕事の魅力】
★本計画から工事監理まで、意匠設計として一貫した役割を担えます。
★商業施設・生産施設・オフィスビル・共同住宅など、多様な用途の建築設計に携われます。
★ゼネコンの設計部門として、施工部門と連携しながら、実現性の高い建築設計に関われます。
★完成した建築物を通じて、発注者や利用者からの評価を直接感じることができます。
【同社の特徴】
◇建築物の安全性・耐久性を担う構造設計として、建物の根幹に関わる仕事です。
◇意匠・設備設計、施工部門と連携しながら、設計意図を具現化する経験を積めます。
◇中高層建築や大型物流施設など、多様な構造形式・用途の建築設計に携われます。
◇技術検討やVE提案、技術開発を通じて、構造設計者としての専門性を高められます。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンまたは設計事務所の構造設計部門における実務経験(目安5年以上)
■一級建築士資格
【歓迎】
■S造・RC造・SRC造による中高層建築物の構造設計経験
■オフィスビル、集合住宅、大型物流倉庫等の構造設計経験
■木造建築(中規模以上)の構造設計経験
■構造設計一級建築士資格
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
土木施工管理/上下水道に強み/クボタグループ/愛知県
株式会社クボタ建設
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 800~920万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■生活に欠かせない「水」に関連した独自の開発技術を保有している同社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。
上下水道といったインフラを支える仕事のため、大きな使命感とやりがいを感じられる仕事です。
【具体的には】
施工計画を作成し、現場における品質・工程・安全管理や 、施工に必要な技術上の指導・管理・監督などを行って頂きます。
【案件の特徴】
公共工事かつ固有技術の案件が7割程度です。
また都市部や市街地等の工事が多いことから拘束時間が比較的短いです。
【同社の魅力】
ミニシールド工法やダンビー工法等、当社の独自工法だからできる工事が複数あるため競合優位性が高く、安定して案件を受注できています。
【担当エリア】
愛知はじめ中部、静岡までの案件をご担当いただきます。
【働き方】
自身の裁量で工期の予定を組めるので残業平均30時間程度。
有給休暇消化率は84%と高く、工事と工事の間に長期休暇取得者多数
【事業の伸びしろ】
上下水道の多くは高度経済成長期に作られ、老朽化に伴い地方自治体も力を入れており、入替え及び補正工事が今後増加する見込み活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■官公庁の工事案件の元受けとして現場代理人経験をお持ちの方
■管更生工事の施工管理経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
建築施工管理(新築所長)/大京グループ/東京都
株式会社大京穴吹建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 契約社員 840~1,440万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京都において、分譲マンションの新築工事の現場代理人(作業所長)を担当いただきます。
【具体的には】
◇施工計画作成
◇施主・設計事務所・協力会社・所轄官庁・近隣との調整
◇安全・工程・品質・予算管理
◇アフターサービス(お客様対応)等をお任せします。
【配属について】
首都圏内の案件をご担当いただきます。
※ご希望を考慮の上、東京/神奈川/埼玉/千葉 いずれかへの配属を決定します。
【案件について】
20~50戸程度の新築マンションが主となります。
一現場への常駐型です。
【勤務地について】
ご希望を考慮の上、東京/神奈川/埼玉/千葉 いずれかへの配属を決定します。
【出張について】
基本的にはございませんが、現場単位での出張を相談する場合がございます。
【同社の魅力ポイント】
◎圧倒的に働きやすい職場です!
残業全社平均20時間程度、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5%程度と抜群の働きやすさを誇っています。
◎同職種はほとんどが50代~60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。
◎有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。(年間有給取得実績は8.4日)活かせる経験スキル
【必須要件】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■元請けでの新築マンションにおける施工管理(現場代理人)の経験
【歓迎条件】
■デベロッパーでの新築分譲マンションの現場代理人経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
電気設備施工管理/愛知
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【業務内容】
マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口 など
活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備の施工管理業務経験
■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
機械設備施工管理/愛知
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械(給排水・空調など)設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口 など
活かせる経験スキル
【必須】
■給排水/空調設備の施工管理業務経験
■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方
# 高層ビル # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
機械設備施工管理/大阪
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 管工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における機械(給排水・空調など)設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口 など
活かせる経験スキル
【必須】
■給排水/空調設備の施工管理業務経験
■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方
# 高層ビル # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
電気設備施工管理/大阪
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
マンション、超高層タワー、ビル、ホテル等のRC造・S造物件の建築現場における電気設備の施工管理業務全般、または、仮設工事に関する業務に従事いただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です。
「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■大規模マンション(200戸以上、10階以上)、大規模施設(商業施設、ホテル、物流倉庫等)の建設に携わることができます。
また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口 など
活かせる経験スキル
【必須】
■電気設備の施工管理業務経験
■ゼネコンやサブコンにて、現場代理人の経験
【歓迎】
■1級電気工事施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格を有する方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
意匠設計職(中高層)【年休123日/完全週休二日制/東京都】
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/テレワークやフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(水道橋)にて中高層の賃貸アパート、マンションの意匠設計、設計監理をお任せいたします!
【具体的には】
▽中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当
構造:S造もしくはRC造
▽業務幅:企画、ボリューム、基本設計、実施設計、詳細設計、確認申請、設計監理まで担当
(詳細設計・確認申請については協力会社などに依頼することもございます)
※構造設計、設備設計は別の者が担当いたします。
■同社ではトップデザイナーを育成する取り組みとして、「ハウジングマイスター制度」を制定。
■全国の支社・支店に所属する住宅設計士は、経験やスキルを考慮して「ハウジングデザイナー」に認定されます。その中から厳正なる審査を行い「ハウジングマイスター」に選定。
ハウジングマイスターは各支社・支店にてお客さまの物件を手がけるほか、社内研修等の指導を行い、社内全体の設計力向上、お客さま満足の向上を担います。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
中高層レジデンス系もしくは中高層の事務所ビルなどの建築物の意匠設計経験
一級建築士もしくは二級建築士お持ちの方
# 高層ビル # 充実した福利厚生 # マンション # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中高層集合住宅積算※東京
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 正社員 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
東京本店(千代田区)にて中高層の賃貸アパート、マンションの建築積算業務を担当いただきます。
【具体的には】
中高層マンション(3階~15階)を主とした物件を担当。
※稀に事務所ビルなどもございます
構造:S造もしくはRC造
業務幅:概算積算から本積算まで一連の業務をご対応いただきます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須要件】
■S造もしくはRC造の意匠設計、建築積算、建築施工管理のいずれかの実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■見積書の構成を理解している方
■プロジェクトにおいて関係者と連絡調整能力がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
建築積算士/建築コスト管理士/一級建築士/1級建築施工管理技士# 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
環境エネルギー施工管理(メガソーラー)/夜勤なし ※東京
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, プラント電気施工管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 正社員 740~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
東京本店(千代田区)にてメガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。
■案件:建物屋根の上の太陽光工事(5割)・メガソーラー案件(5割)など
■夜勤:なし ※稀に土日出勤があります。
■種類:基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。
※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。
■立場:発注者:請負=5:5
■案件規模:平均2~3億円 ※MAX30~40億円(特高発電所の対応可能性あり)
■工期:平均3~4か月(案件が終わり次第帰省可能です)
■職務幅:4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書(発注は別部隊がいる)※施工現場は広大であり、周りに家屋もないので比較的容易に進められます。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】
■電気通信あるいは電気工事施工管理のご経験をお持ちの方
【必須資格】
1級電気工事施工管理技士
自動車運転免許
【歓迎要件】
■メガソーラーや太陽光関連工事における施工管理経験をお持ちの方
■以下いずれかのご資格をお持ちの方
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
企画開発設計/病院・医療施設の企画提案から携われる※東京都
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 設計監理
- 想定年収
- 正社員 700~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
医療福祉施設グループに配属となり、医療・介護・福祉施設の企画提案から基本計画、基本設計設計、プレゼンテーション、実施設計監修、まで担当していただきます。
今後のキャリアパスとして、医療福祉施設の設計のプロフェッショナルを目指して頂くこともできますし、住宅、商業、事業、医療、観光、物流、生産など様々な用途の設計に携わっていただくことも可能です。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須(MUST)】
■一級建築士資格をお持ちの方
■AUTO CAD経験者
【歓迎(WANT)】
■有床病院建築の実施設計経験のある方
■クライアントへのプレゼンテーション経験が豊富な方
■プロジェクトリーダーやマネージャーの経験がある方
■BIM(Revit)経験者
■その他、大規模建築実施設計の経験がある方
# 病院 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
電気計装設計(即戦力/水処理設備)/東京都世田谷区
水道機工株式会社
- 職種
- プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 正社員 700~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<即戦力向け求人です!>
官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントにおける電気設計を中心として、試運転までをお任せ致します。※実際の施工は他社が行います。
★東レG子会社/スタンダード市場上場/業界シェア5割でトップ★
【同社の魅力】
★プラントの電気設計経験を歓迎します!
水処理業界の経験者はもちろん、その他業界での電気設計のご経験をお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。
★計画~実施設計~試運転と長く携わることができ、スキルアップをすることができます。
また、上下水に関わるプラント設備だけでなく、様々なプラント設備にも携わることが可能です。
★フレックス勤務制度や年休124日、出張はあるものの転勤無など、働きやすい環境がございます!
【具体的な業務】
電気設計として、電気配線や制御盤などの配置についての設計をお任せ致します。具体的には下記の業務をお任せ致します。
〇機器、設備、制御等のシステム仕様書や検討書の作成
〇単線結線図、計装フローシート、設備配置計画等の作成
〇技術提案書や積算書の作成
〇現地調査
〇配電盤、監視装置等の工場検査
〇現地試運転
〇製品やプランのプレゼン/顧客先との打ち合わせ
【働き方】
〇平均残業時間は30時間程度です。
〇現場打ち合わせ(顧客や機械設計部門、現場代理人との打ち合わせです)や、試運転立ち会いのための出張が月5日~7日程度発生いたします。
※基本的に日帰りや1泊2日になりますが、試運転業務の際には数週間出張いただくこともございます。
【組織構成】
1課と2課があり、20~60代で構成されています。人数は各課10名弱ずつです。
【仕事の振り分けについて】
多くの課員は受注後のオーダー設計(実施設計)を行っており、習熟度に合わせて受注前の計画設計も行います。
また、長く業務に携わっている方は、試運転や検査などもお任せしております。
※プラント全体の計画設計は別部署がメインで行っております。
■育成体制について
〇OJTメインで業務を行っていただきます。先ずは、マンツーマン指導で業務を学んでいただきます。
半年~1年程度は、比較的小さな現場で業務を行っていただき、スキルや軽々に応じて担当案件を大きくしていく予定です。
〇電機メーカー主催の外部研修にも参加をしていただきます。(年2回)
活かせる経験スキル
【必須】
〇何らかのプラント設備設計のご経験をお持ちの方(目安として10年以上)
〇電気計装設備の知見をお持ちの方
〇普通自動車免許
【歓迎】
〇官公庁案件の経験を豊富にお持ちの方
〇上下水道の知見をお持ちの方# 急募 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
設計設計(商業施設や物流施設、店舗など)年休123日/東京
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 正社員 740~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
おススメポイント
▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【業務内容】
東京本店(水道橋)にて一般建築物の構造設計業務を担当していただきます!
【具体的には】
■ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当していただきます。
近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています(免震構造、データセンター、災害に強いビル等)
■業務幅
構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。
(状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます)
■BIM:自社開発のBIMをご利用いただきます。
同社では全件BIM化に向けた生産改革を行っており、社内でも実用化に伴う研修等も実施されています。
【就業制度について】
同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。
1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)
活かせる経験スキル
【必須要件】下記すべてに該当の方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士
構造設計一級建築士
■S造・RC造・SRC造の新築案件における構造設計経験を5年以上お持ちの方
【歓迎要件】
■中堅ゼネコン以上もしくは設計事務所で構造設計経験を長年お持ちの方# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
土木施工管理(地域限定)/~1100万円提示可能/東京
株式会社奥村組
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 正社員 750~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社の土木部門において、地下鉄やトンネル/ダム工事等の土木施工管理業務に従事頂きます。
【具体的には】
■工程、品質、安全、労務、原価管理全般を行なって頂きます。
■大型工事が中心であるため、現場は一人現場はなく、複数名が配属されます。
■施工対象:道路、鉄道、上下水道、治山/治水、土地/造成、護岸工事、など
【土木技術一例】
■これまでに同社が蓄積してきた技術やノウハウを提供し、社会インフラの整備を中心とした国土形成にかかわる事業や震災復旧/復興事業や、国土強靭化のための防災/減災事業、インフラ老朽化対策としての維持/更新事業などに積極的に取り組んでいます。
【東京支店管轄エリア】
■東京支店が管轄している地域(茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県)の案件のみご担当いただきます。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数!
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL:
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理業務のご経験
■1級土木施工管理技士
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
土木SX営業(浮体式洋上風力発電)/準大手ゼネコン/東京
三井住友建設株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 正社員 770~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の土木SX営業推進部にて、主に浮体式洋上風力発電における営業業務をお任せいたします。
【具体的には】
■浮体式洋上風力発電基礎の提案、営業
■既存顧客との関係構築、新規開拓
■本支店設計・技術部門と連携、調整
■市場動向の調査、分析等
※出張は年に数回程度になります。
【求人の魅力】
浮体式洋上風力発電は、日本にとって再生可能エネルギーの切り札となる成長分野です。
同社グループが保有するプレキャストコンクリート製造技術や浮体進水技術などの強みを活かし、かつフランスの実績あるエンジニアリング企業と協業しており、その建設技術では業界トップランナーと自負しています。
配属部署では、技術営業を通じて、協業相手等と英語でのコニュニケーション機会も多く存在するので、国際色豊かな環境で仕事ができます。
<社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制>
★自己申告制度
年1回、希望の仕事内容・勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供
★研修制度充実
階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)職種別教育、特別研修など
★成果はしっかり評価・給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
<社風について>
■柔軟な社風で年齢関係なく意見を発信しやすい環境です。
■平均勤続年数21年!働きやすさが証明されています。
【同社の魅力】
◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。
◇数ある建設会社のなかでも、土木分野においてはプレストレストコンクリート橋梁建設、建築分野においてはPC橋梁建設・大規模集合住宅、超高層集合住宅建設や免制震技術のパイオニアとして業界トップクラスの施工実績と技術力を誇ります。活かせる経験スキル
【必須要件】
下記いずれか当てはまる方
■コンクリート構造物の設計や施工の経験を有し、関連知識を活かした調整能力を備えた方、または洋上を含む発電分野における専門性を有する方。
■造船会社、エンジニアリング会社、マリコン等で港湾施設に関する業務(設計・現場管理)の経験を有する知識・経験をお持ちの方
■その他、一般土木工事現場で責任ある立場の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■英語によるコミュニケ―ション能力がある方
# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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