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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 680～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討、設計し形として具現化していきます。
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■マンションの建築意匠設計経験
■一級建築士
※20代の方は二級の資格でもご応募可能です。# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社注文住宅及びリフォーム物件のアフターサービス業務全般
【具体的には】
同社の住宅は住宅や部材などにもこだわり抜いた素材を使用し、高い品質を保っています。住宅そのものだけで言うと、5000万～7000万円近くの住宅を扱います。
その為、お客様からの要望もレベルが高いものを求められることもありますが、その分技術者としてステップアップ出来る環境です。
担当する案件は月に40～80件程度。全て対応するのではなく、一部業者の手配にて対応することもあります。
※直行直帰相談可
【特徴】
(1)全館冷暖房換気システム：
家中の冷暖房と換気を一つにした『エアロテック』を標準採用しています。『エアロテック』は1台の室内機で家中どこでも温度バリアフリーの快適な環境となる上、花粉やホコリを除去した新鮮な空気を室内に取り込みます。また、冷暖房を気にして部屋を仕切る必要がないため、設計自由度の高い住宅を建設することが可能です。
(2)保証サービス：
『ロングサポート50』は引き渡し20年目以降、有償建物診断を実施し、有償メンテナンス工事を行えば最長50年間保証するというシステムです。
【魅力】
■財閥系グループの大手ハウスメーカーとして手厚い福利厚生が魅力です。
■業界でもトップクラスの高級注文住宅に携わることができます。
■グループの総合力を活かした豊富な顧客土壌がございます。
■社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する・皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多いです。
働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
活かせる経験スキル
【必須】
■戸建住宅のアフター又は施工管理経験
【歓迎】
■1級又は2級建築施工管理技士
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # リフォーム # 上場・大手企業 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■戸建住宅および集合住宅における全館空調を中心とした快適・健康・安全につながる環境技術全般の企画とその研究開発
〇全館空調住宅の研究開発
〇省エネ・創エネ・蓄エネ等につながる住宅仕様と住宅設備の研究開発
〇IoT住宅の研究開発
〇脱炭素住宅の研究開発
〇遮音技術の研究開発
〇その他
【魅力】
●グループ会社と連携した企画や研究開発も可能です。
≪全館空調（エアロテック）≫
同社は全館空調システム『エアロテック』の発売から26年、累計約11,000台の販売実績があり、全館空調システムのパイオニアとして快適な空気環境の住まいに提供。
特に新築戸建注文住宅においては『エアロテック』の採用率は9割を超え、お客様からもご好評・ご支持をいただいております。また床置き型全館空調において業界No.1の省エネ性能を実現しています。活かせる経験スキル
【必須】
●開発プロジェクトの企画や推進の経験
●温熱環境の実測定や評価の経験や知識# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # S造 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 680～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
◎非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした設計業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った構造種別検討及び安全性確認
■建築物の耐震性能診断及び設計
■建築物の耐震、制震、免震等の構造計画、構造計算及び構造設計図作成、工事費の検討
■他部門（意匠設計、電気・機械設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整
■建築物の進捗状況の確認
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土：個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2～3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合：資料作成(設計)50％：打ち合わせ(社内外)40％：監理10％
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験がある方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社JR東日本建築設計
- 職種
- コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【JR東日本100％出資の建築設計事務所／JRグループ企業からの幅広い受注】
【柔軟な働き方が可能／週2～4テレワーク／フルフレックス／残業30～40時間／中途定着率97％】
【担当業務】
ECI方式を軸とした発注支援業務および発注与件整理業務をおまかせします。
【具体的には】
発注者・設計者・施工会社と調整を図りながら、共にプロジェクトを推進する業務です。
発注に関する与件の整理、条件の設定等、条件の履行確認、工事費の管理などマネジメントに関わる調整事項は多種多様です。
発注者・設計者・施工者に感謝される、「3方良し」支援業務を目指しています。
※基本設計から業務に携わっていただくイメージです。
【業務詳細】
〇要項書作成
〇技術提案説明会実施
〇質疑整理
〇提案および工事費分析
〇優先交渉権者選定
〇工事契約までの変更工事費管理業務
〇現場における設計変更
〇工事費管理業務 等
※JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
※不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。
【同社の魅力】
■品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数
高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。
【ＥＣＩ方式による発注支援業務の主な実績】
・品川開発プロジェクト（第Ⅰ期：１～４街区）
・ウォーターズ竹芝Ⅰ期（高層棟・駐車場棟）、Ⅱ期（劇場棟）
・アトレ
・ルミネ など
■公共性が高い事業
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。
ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。
■独立系CM会社との違い、同社で働くメリット
独立系のCM会社では発注した設計事務所は外部の企業になりますが、同社の場合はその設計事務所が自社になります。
そのため、設計に関する連携がスムーズになりやすく、マネジメントがしやすい特徴があります。
【働き方】
■スーパーフレックス制
ワークライフバランスの実現をはかるために、7時から22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。
■テレワーク可
平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。
1年経過後は半日でも1日単位でも使用可能。
■福利厚生充実
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
■残業削減の取り組み中
平均残業時間は30～40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。
■中途定着率97%
過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■建築に関するマネジメント業務・設計または工事担当などの実務経験があり、設計以外の職能を発揮したい方
【歓迎】
■建築設計事務所でのご経験
■PM・CMに類するご経験
# 病院 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社鴻池組
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 600～780万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超える優良ゼネコン/積水ハウスグループの一員として、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】同社にてうち設備施工管理職をお任せいたします。
【具体的には】
業務を進めるのに、発注側のお客様や設計監理者との交渉、建築担当者や協力会社、関連工事会社との調整、施工図や仕様書、施工要領書等のチェック、変更追加工事の見積対応、行政との打合せや書類届出、各種検査や機能試験の実施等、社内外の各部署と連携しながら工期内竣工を遵守すべく活躍していただきます。
【働き方】
・東京本店が管轄する各工事事務所（関東圏内及び近郊エリア）での就業になります。ご自身のスキル、技術者として描くキャリア、担当いただく案件などによって勤務いただくエリアが決定します。
・ノー残業Dayの実施など、働き方改革を推進しています。
・現場でも上司が部下と積極的にコミュニケーションを取り、休めるタイミングでしっかりと休みを取得するよう促進しています。
・新人をしっかりと育成する体制が整っています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしております。
【関東エリアでの主な施工実績】
※以下は実績の一例です。是非「鴻池組 実績」で検索ください。
HIBARI TOWER、帝国データバンク東京支社ビル、高輪フォーラム、ウェリスタワー愛宕虎ノ門、アーデンタワー白金高輪、国際子ども図書館、東京国立博物館平成館、東京芸術大学美術館など
【企業の特徴】
（1）まじめに まっすぐ 鴻池組：「チームKONOIKE」を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎えた安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれも満たす方
■電気または管工事施工管理をお持ちの方
■電気または管工事施工管理技士1級をお持ちの方
# 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 地盤地質 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友林業ホームテック株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
『住友林業の家』のアフターサービスとしてご活躍頂きます！
【具体的には】
■定期点検
住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。
例）建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など
■突発的な不具合への対応
お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。
■営繕管理
専門業者が必要な場合は、手配･現場管理までを担当します。
【詳細】
■1日あたり2～4宅を訪問しメンテナンス業務を行って頂きます。
■直行直帰も可能です。
■一次請けのコールセンターを設置しています。
アポイント調整や電話対応はコールセンターが行います。
■平均残業時間は20時間程度となっております。
■ノー残業デーなどのワークライフバランス支援や資格支援のための制度など、社員がイキイキと働ける環境を整備しています。
互いにフォローし合える社風のため、仕事の悩みを相談しやすく安心して働けます。
■教育制度の充実
建物点検に関する独自研修プログラム『住まいの診断士』を用意。
『アフターメンテナンスは初めて』という方も、イチから知識を身に付けられます。
また、技術研修を通じて実践的に学ぶ機会もあり、着実なステップアップすることが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■木造住宅の施工管理のご経験（新築・リフォーム問わず）
【歓迎】
■リフォーム施工管理経験
■アフター業務経験者
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友林業ホームテック株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
『住友林業の家』のアフターサービスとしてご活躍頂きます！
【具体的には】
■定期点検
住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。
例）建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など
■突発的な不具合への対応
お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。
■営繕管理
専門業者が必要な場合は、手配･現場管理までを担当します。
【詳細】
■１日あたり２～４宅を訪問しメンテナンス業務を行って頂きます。
■直行直帰も可能です。
■一次請けのコールセンターを設置しています。
アポイント調整や電話対応はコールセンターが行います。
■平均残業時間は２０時間程度となっております。
■ノー残業デーなどのワークライフバランス支援や資格支援のための制度など、
社員がイキイキと働ける環境を整備しています。
互いにフォローし合える社風のため、仕事の悩みを相談しやすく安心して働けます。
■教育制度の充実
建物点検に関する独自研修プログラム『住まいの診断士』を用意。
『アフターメンテナンスは初めて』という方も、イチから知識を身に付けられます。
また、技術研修を通じて実践的に学ぶ機会もあり、着実なステップアップすることが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■木造住宅の施工管理のご経験（新築・リフォーム問わず）
【歓迎】
■リフォーム施工管理経験
■アフター業務経験者
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住友林業ホームテック株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
『住友林業の家』のアフターサービスとしてご活躍頂きます！
【具体的には】
■定期点検
住まい全体の点検を行います。 不具合があれば、工具を用いて調整をします。
例）建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など
■突発的な不具合への対応
お客様からのお問い合わせに対して訪問や応急措置、補修手配などを行います。
■営繕管理
専門業者が必要な場合は、手配･現場管理までを担当します。
【詳細】
■１日あたり２～４宅を訪問しメンテナンス業務を行って頂きます。
■直行直帰も可能です。
■一次請けのコールセンターを設置しています。
アポイント調整や電話対応はコールセンターが行います。
■平均残業時間は２０時間程度となっております。
■ノー残業デーなどのワークライフバランス支援や資格支援のための制度など、
社員がイキイキと働ける環境を整備しています。
互いにフォローし合える社風のため、仕事の悩みを相談しやすく安心して働けます。
■教育制度の充実
建物点検に関する独自研修プログラム『住まいの診断士』を用意。
『アフターメンテナンスは初めて』という方も、イチから知識を身に付けられます。
また、技術研修を通じて実践的に学ぶ機会もあり、着実なステップアップすることが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■木造住宅の施工管理のご経験（新築・リフォーム問わず）
【歓迎】
■リフォーム施工管理経験
■アフター業務経験者
■建築士有資格者
■建築施工管理技士有資格者# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 発注者側 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック ホームズ株式会社
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 450～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社が手がける総合デベロッパー事業のプロジェクトマネジャーとして、不動産開発の統括管理をご担当頂きます。
【担当案件について】
■マンション、オフィス、商業施設、ホテル、物流施設またこれらを統合した街全体の再開発案件など、用地特性に応じた様々な開発案件の企画及びプロジェクト全体のマネジメントをご担当頂きます。
■開発後は案件の特性により、売却だけでなく、商業施設を継続的に所有運営したり、ホテルなどは当初から高級ホテル運営会社とアライアンスを組んだ上で開発し、オーナーとして所有、運営のみ委託するなど、様々なイグジットプランが想定されますが、こうした出口戦略の構想も合わせてプロジェクト全体を企画・推進頂きます。
■最近の事例としては、都心で1戸5億円を超える超高級マンションの開発プロジェクトや、高級リゾートホテルの開発、オフィス＋ホテル＋マンションの大規模再開発案件などを手がけています。
■なお、用地仕入れについては別途専門の担当者が配置されている為、用地の購入決定前後から、開発後の出口戦略まで、プロジェクト全体のマネジメントを担当頂きます。
【募集背景について】
■パナソニックグループの不動産事業を担う同社は、グループの成長を担う成長ドライバーの一つに選定され、現在急速に業容拡大を計画・実行しております。
■主力事業の建築請負事業の拡大は勿論、資産家向けのより高価格帯の商品や資産活用、介護関連など、これからさらにニーズが拡大する市場への新商品も次々と開発、投入し事業拡大を続けています。
■また、数年前から開始した海外への事業展開についても順調にプロジェクトが進行しており、実際にアジア各国での販売や開発計画が進行しており、これに伴い海外子会社の社数なども増加中です。
■その中でも、特にデベロッパー事業については重要な成長ドライバーに位置づけられています。
特に総合デベロッパー事業については実際にここ数年で大きなプロジェクトをいくつも成功させ、順調に事業拡大が行われており、今後もパナソニックグループの中でも特に注目される成長事業の一つとして、より急速な強化と成長が期待されています。
【職務内容の詳細】
■新規案件取得に向けて、仕入担当者とともに、物件検討（マーケット調査、デューデリジェンス等）
■案件取得後、事業の組み立て（商品企画・賃貸借条件設定・リーシング計画策定等）
■テナントリーシング活動（テナント選定、賃貸借条件協議。原則PM会社もしくは賃貸仲介会社を通じて）
■物件管理（テナント対応、遵法性維持、点検・修繕・CAPEX判断。原則PM会社と連携し実施）
■収支、キャッシュマネジメント管理■売却先選定および交渉、ドキュメンテーション等売却実務
■その他、後進の育成、指導活かせる経験スキル
【必須】下記いずれかの経験がある方歓迎します
■総合デベロッパー、鉄道系デベロッパー、マンションデベロッパーなどで、不動産開発のプロジェクトマネジメント経験
（オフィス、ホテル、商業施設、物流移設等の経験がない方も、OJTを通じて必要な知見を取得することが可能です。）
又は
■AM会社、PM会社での収益物件の管理業務など実務経験ある方# 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # S造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産株式会社
- 職種
- 発注者支援, 不動産開発
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ビル保有棟数東京№１、分譲マンション供給数6年連続全国・首都圏№１を誇る同社において、その実績を支える礎の業務です。
【基本的な仕事内容】
■再開発物件推進業務
◎転出者の用地買収
◎権利者対応
◎借家人対応
◎代替地探索・買収
◎事務局、コンサルトと連携し再開発の手続きを推進
将来的には総合職登用の可能性もあります。
不動産再開発推進の中心メンバーとして活躍していただける方をお待ちしています。活かせる経験スキル
【必須】
■デベロッパー、ゼネコン、コンサルタント、設計、ハウスメーカー等で再開発にかかわる業務経験
【歓迎】
■宅建、再開発プランナーの資格保有および、それら関連業務経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大成有楽不動産株式会社
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス, その他技術職, 管工事施工管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
親会社の大成建設が建てたビルをメインとした、建物診断/中短期修繕計画作成業務。
数年後見越した計画を作成していただきます。
基本は内勤業務となります。
【主な業務内容】
ビルの現状の性能・機能、調査・診断の結果をふまえて、ビルの将来を見据えた検討を行い、修繕計画を作成していただきます。
外壁補修、屋上防水、給排水管取り替え等を適時適切に修繕していくための費用を算出し、修繕積立金を算出するために作成していただきます。
【施工事例 ※順不同 一部抜粋】
国内有数の不動産管理のスペシャリストである同社は、著名な大型物件も多く手掛け、その管理物件数は約2,400件にものぼります。
劇場、ターミナルビル、大学、病院 など
【リニューアル部 リニューアル室】3名
主担当1名、サブ担当1名、事務1名
【同社の魅力】
■スーパーゼネコン大成建設のグループ企業
■年間休日131日
■転勤なし
■65歳以上も就業可能
■業務のモバイル化を推進！
劇場、ターミナルビル、大学、病院 など活かせる経験スキル
【必須】
■建築もしくは設備（空調/給排水等）施工管理もしくは工事監理経験（木造のみはNG）
【歓迎】
■1級建築施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士資格保有者
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日水コン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 700～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社東京本社にて下記業務を担当頂きます。
【仕事の内容】
・河川構造物（堤防、護岸、樋管等）の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画）
・河川の河道計画や自然再生、環境整備に係わる事業の計画・設計
・砂防事業の計画・設計
をお任せします。
【具体的には】
建設コンサルタントとして、国土交通省・地方自治体からの依頼を中心とした公共設備の計画・調査・解析・設計を行います。
■業務詳細：
・河川構造物の設計、計画
・砂防施設の設計、計画
・多自然川づくりに関する設計、計画
・土木構造物全般の設計、計画
■同社の強み：
半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた当社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、
豊富な実績を有しております。
■就業環境：
業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。
決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。
また同社はコロナ禍の前よりテレワークを導入されており、現在は部門ごとの裁量により、テレワーク勤務を実施されています。
■表彰実績：
同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。活かせる経験スキル
【求める経験・スキル】
河川に関する設計の実務経験（計画・調査の経験者歓迎）
【学歴】
大学卒以上
【資格】
・技術士（建設部門「河川、砂防及び海岸・海洋」「建設環境」）又はRCCM等の資格保有者
【歓迎要件】
・耐震設計の実務経験# 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
株式会社日水コン
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【仕事の内容】
・水処理・汚泥処理プロセス（上水・下水・産業排水）の調査・解析・評価・対策検討・新技術開発に関するコンサルティング業務
・公共用水域の水質保全に関する解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務
・浸水解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務
・環境保全のための資源・エネルギー有効利用、廃棄物（ごみ、し尿）処理の調査・解析・評価・対策検討に関するコンサルティング業務
■同社の強み：
半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
■就業環境：
業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。
■表彰実績：
同社は各地方公共団体より局長表彰など技術に関して多くの表彰実績がございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■土木工学系の高等専門学校以上を卒業した方
■水処理や水質に関する基礎的な知識を有する方
■職務内容に掲げるいずれかの業務に従事した経験を有する方
【歓迎】
■技術士（上下水道部門、衛生工学部門、環境部門ほか）又はRCCM等の資格保有者
■プログラミング（Fortran、C、C++、R、Phytonほか）またはシミュレーション業務の経験のある方# 年間休日120日以上 -
株式会社日水コン
- 職種
- プラント設計（電気・計装）, 発注者支援
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて下記業務を担当頂きます。
■上下水道事業における電気電子分野及び通信分野のコンサルティング業務
■上下水道施設に設置される配電、監視制御、計装などの基本計画、整備計画、設計及び監理
■施設、設備の更新のための老朽化診断、計画
■温暖化、省エネルギー化対策など地球環境保全に関する調査・計画活かせる経験スキル
【必須】
■電気・電子工学系又は、通信系の大学等を卒業されている方
■プラントの電気・通信設計の経験
【歓迎】
■技術士（電気電子部門）
■エネルギー管理士
■第一種もしくは第二種電気主任技術者
■電気通信主任技術者
■建設コンサルタント業界での実務経験# 上下水道 # 年間休日120日以上
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