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神奈川県の求人検索結果一覧

検索結果 768 件

現在の検索条件

  • CTCファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    373~597万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【神奈川県横浜市勤務】
    同社のグループ会社の管理しているデータセンターの運営、管理、設備点検を担当して頂きます。

    【同社/同ポジションの魅力】
    ★残業時間が全社的に10時間以下です!
     同事業所でも残業平均は2.6時間であり、プライベートとの両立が可能です!
    ★年間休日が123日であり、昨年度の有給取得率が91%になりますので、合計すると130日を超える計算になります!
    ★伊藤忠テクノソリューションズの子会社であり、安定した経営基盤がございます。保養所や健康保険組合、相互会などの福利厚生も利用可能です。
    ★将来的なキャリアステップとして、マネジメントを務める管理職と、プロジェクトごとのリーダーとなるスペシャリスト職を選ぶことができます。
     実績として、管理職(部長職)を務めたのち、スペシャリスト職に転換した例があるなど、柔軟にキャリアの相談が可能です!

    【仕事内容】
    ■各種設備の日常点検、週次点検、月次点検、法定点検、試運転※電気、空調、給排水、ボイラー、セキュリティ設備等
    ■設備故障時の応急対応
    ■データセンター施設内の監視、巡回警備、入退室管理
    ■受付対応、入館者対応、管内案内
    ■外部業者への見積もり依頼、発注処理対応
    ■各種資料作成(データ収集、検針、報告書等)

    【具体的には】
    本ポジションでは、電気設備、無停電電源装置(UPS)、空調設備、給排水設備等の定期点検、保守メンテナンス及び監視、トラブル対応等を行います。
    メータの数値が異常値を示していないか、正常に設備が稼働しているか等を確認する業務となります。自身の適性や資格により、業務範囲を広げることができます。
    業務を通じて経験を積み、将来的には空調設備や電気設備、消防設備等の施設運営のプロフェッショナルとなることが期待されています。

    ■同社のデータセンター:
    サーバー、ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。同社では、システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。顧客に対し安定した運用を保障するため、一般的なセキュリティだけではなく、災害等も考慮し、「専門の管理者による24時間365日の監視体制」「停電を防ぐための自家発電装置」「消火設備」等を備えています。

    活かせる経験スキル

    【必須資格/経験】
    ■ビル、建物において施設の設備管理実務経験を3年以上お持ちの方

    【歓迎資格/経験】
    ■エネルギー管理士(電気)、エネルギー管理士(熱)、第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者
    ■データセンター、病院等(絶対に停められない建物環境下)での設備管理/運転管理の実務経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ザイマックスエルダーズ

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    400~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!神奈川県で、ずっと安心のキャリアを築く。
    経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。


    神奈川勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
    また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
    知識、経験、資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。

    【専門職とは】
    ■職種限定のポジションです。
    設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
    ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

    【勤務時間について】
    ■9:00~18:00(休憩1時間)
    ■13:00~22:00(休憩1時間)
    ■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)

    【有給取得率約70%、残業10h程度】
    人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
    また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
    子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
    このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
    また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

    【同社で働く魅力】
    ○研修センターあり(入社者全員利用可能)
    〇同様の仕事内容でマックス70歳まで正社員として就業可能
    〇資格手当充実
    ○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
    〇異業界歓迎で実際に50代後半の方も異業界から来られてご活躍されていらっしゃいます。
    〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ◇設備管理のご経験

    【歓迎】
    ◇第三種電気主任技術者
    ◇建築物環境衛生管理技術者
    ◇エネルギー管理士
    ◇危険物乙種4類
    ◇ボイラー技士 等
    # 高層ビル # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # 公共施設 # オフィス # 転勤なし
  • 株式会社JFE設計

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    630~900万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    \新規部隊の立ち上げメンバーを募集します!/
    【従業員40,000名超のJFEスチールグループ/平均残業20h/10年間で中途の離職者1名のみ/リモート週2~】

    ■業務概要
    建築建設工事(建屋、建造物等)について、工事監理業務をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    〇施主側からの要求を整理し、設計方針や施工方法、更には工事費用の検討を含めた基本計画の実施。
    〇ゼネコン等への発注計画の策定やスケジュール管理/設計監理、仕様書作成、施工計画審査などの着工準備。
    〇着工後の施工監理業務 等

    【案件について】
    JFEグループの案件・JFEスチール構内の会社の案件・JFEグループ顧客の案件・グループ外の案件 など。

    例:
    *JFEプラントエンジの4F建てビル(工事規模5億円)
    *JFEコンフォームからの依頼(工場・病院・倉庫・教育センター等)
    *JFE設計にて設計した建物(金額ベース:2億円/件規模)
    *JFE条鋼から建設工事(倉敷地区)や火災復旧(鹿島製造所)
    *その他、外部案件

    ※はじめはJFEグループやJFEグループの顧客案件を担当し、ゆくゆくは外部案件を増やしていく予定です。

    ■配属先情報
    建築工事担当にて配属いたします。
    将来的には、設計へのキャリアチェンジも可能です。

    ■同社の特徴
    ◎平均残業20h!
    平均残業時間は20h程度。
    残業時間は常にモニタリングされており、会社として月45時間の残業が3ヶ月以上続く事を撲滅しています。繁忙期でも多い人で40時間程度です。有給消化率も高く、年に13日以上は有給消化をしています。
    ◎定着率90%以上
    直近10年で採用した中途採用社員のうち、離職者は1名のみ!
    社員間のコミュニケーションも円滑で、長く働きやすい職場環境です。
    ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ
    連結従業員40,000名超、資本金2000億円超のJFEスチールグループ。
    安定した経営基盤がございます。
    ◎自治体の方の入社実績多数!発注者側の経験を活かして、ご活躍中の方が多数いらっしゃいます。

    社員の心身の健康を企業成長の基盤と捉え、「健康経営」にも積極的に取り組んでおり、2025年度には健康経営優良法人(中小規模優良法人部門)ネクストブライト1,000に認定され、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下、いずれかの経験がある方
    ○CM会社での業務経験
    ○設計会社での設計監理業務経験
    ○ゼネコンでの施工管理業務経験

    【歓迎要件】
    〇一級建築士をお持ちの方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • オリックス・ファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    350~500万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【担当業務】
    同社が設備管理を受託している病院施設の、防災センター要員業務(防災監視、入館受付・電話対応、その他)ならびに中央監視業務(運転監視、保守点検、修理営繕、その他)を担当いただきます。

    【業務詳細】
    ◎防災センター要員業務(ソフト面の守り)
    防災センターは、病院全体の「異常」をいち早く察知する司令塔です。

    ◎防災監視
    火災報知器の盤や監視カメラをチェックします。万が一、火災感知器が作動した際は現場へ急行し、誤報か本火かを判断。避難誘導や消防署への連絡、防火扉の制御などを行います。

    ◎入館受付・電話対応
    夜間や休日の時間外受付、業者さんの入館手続き、落とし物対応など。病院という場所柄、患者様やご家族からの問い合わせに丁寧に対応する「接客」の要素も含まれます。

    【入社後の流れ】
    現場OJTを中心に、階層別・技術・資格取得研修を用意。経験者でも新技術や設備トレンドを学べる体制です。

    【キャリア】
    中途入社の管理職多数。技術リーダーやマネージャーなど、実力に応じたキャリアアップが可能です。

    【業務の特徴】
    ・医療施設など、社会的責任の高い現場で設備を安定稼働させる使命感
    ・点検・保守を通じて建物の資産価値を高めるやりがい
    ・技術に応じた現場配属で、無理のない働き方が可能

    【組織構成】
    全国約2,000名が在籍する専門技術集団。平均年齢40代前半。
    ベテランと若手が連携し、知識共有が活発なフラットな組織風土です。

    【はたらき方】
    ・年間休日130日(2026年度カレンダー)
    ・残業月20時間程度
    ・宿直勤務(月6~8回)は翌日休み/仮眠室完備

    活かせる経験スキル

    【必須要件】※以下いずれかに該当する方
    ■資格保有者(第二種電気工事士、2級ボイラー、危険物乙4、第三種冷凍機械責任者)等の有資格者の方
    ■ビルメンテナンスもしくは設備管理経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東日本住宅評価センタ―

    職種
    確認検査
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    設計段階又は建設段階の新築住宅について、評価方法基準に従って評価します。
    国土交通大臣登録の住宅性能評価機関として、申請された住宅について第三者の立場から公正/中立に評価を行い、その結果を評価書として交付します。

    その他の業務として適合証明審査、BELS、長期優良住宅業務もございます。上記の業務を順に経験していただきます。

    【具体的には】
    ●住宅性能評価関連業務(長期優良住宅、低炭素建築物、各種証明書等)の適合審査
    ●住宅性能評価の現場施工検査
    ●申請者に対しての技術的基準や制度概要等の説明、相談

    ~入社後の流れ~
    ■資格取得と業務習得
    入社後は先輩社員とともにOJTで実務を学び、住宅性能評価員資格の取得を会社が全面サポート。費用も全額負担されるため安心です。

    ■スキルアップと幅広い業務
    資格取得後は適合証明審査や省エネ基準判定など多様な業務を経験。
    段階的に専門知識と実務スキルが身につく環境です。

    【同社の特徴】
    同社は、東京ガスや大手ハウスメーカーの出資により設立された指定確認検査機関です。
    建築確認や住宅性能評価など多岐にわたる業務を展開し、業界でも随一の実績と安定した経営基盤を誇ります。
    残業が少なく、福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
    事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します。
    社会貢献度の高い仕事に取り組みたい方を歓迎します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■一級建築士または二級建築士
    ■建築、住宅関係の実務経験


    【歓迎】
    ■性能評価業務の実務経験
    ■建築適合判定資格保有者
    ■住宅性能評価員資格
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    〇総会/理事会の企画/運営サポート
    〇会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    〇定期健診と建物/設備等総合点検
    〇長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    〇生活マナーに関するトラブルの解消
    〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    〇管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【業務の特徴】
    ■フレキシブルな働き方の実現
    理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、
    平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です!
    また時差出勤やリモートワークも可能です!

    ■ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能!
    目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、
    ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。
    経験がない方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。

    ■働き方
    〇年間休日120日/土日祝日休み
    〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得
    〇残業平均21時間◎/PC19時自動シャットダウン
    〇リモートワーク可/時差出勤OK
    〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート

    ■入社後の研修体制
    〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
    〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
    〇資格の取得に向けたサポート体制が充実

    ■同社について
    新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
    最適な企画提案を行うことが可能です!
    その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎)

    【歓迎】
    ■フロント業務経験をお持ちの方
    ■マンション管理士
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~620万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    480~620万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)

    【歓迎】
    ■マンションフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, 設備施工管理・その他, コンストラクションマネジメント(CM), その他技術職
    想定年収
    480~750万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
    〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
    〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
    〇工事竣工対応(竣工書類等)
    〇アフター対応(アフター点検等)

    【魅力ポイント】
    ■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
    ■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
    ■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
    ■在宅利用も可
    ■年間休日120日以上
    ■平均残業20~30時間


    【技術力で実現するマネジメント】
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    ■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
    ■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
    ■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)

    【歓迎資格・経験】
    ■1級/2級建築施工管理技士
    ■一級/二級建築士
    ■現場代理人経験者
    ■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    建築施工管理, 設備施工管理・その他, コンストラクションマネジメント(CM), その他技術職
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社が管理するマンションの大規模修繕(改修)工事の施工管理全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    〇管理組合対応(理事会・修繕委員会との定期打合せ等)
    〇施工計画全般(施工計画書、道路使用申請、88条申請等)
    〇施工管理全般(5大管理、期中検査、協力業者対応、居住者対応等)
    〇工事竣工対応(竣工書類等)
    〇アフター対応(アフター点検等)

    【魅力ポイント】
    ■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
    ■土日出勤は原則なし、夜間工事もなし
    ■基本的に直行直帰となり、リモートワークも推奨
    ■在宅利用も可
    ■年間休日120日以上
    ■平均残業20~30時間


    【技術力で実現するマネジメント】
    約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
    その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
    たとえば、
    ■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
    ■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
    ■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■建築工事の施工管理経験者(新築工事/改修工事不問)
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士

    【歓迎資格・経験】
    ■1級/2級建築施工管理技士
    ■一級/二級建築士
    ■現場代理人経験者
    ■大規模修繕工事の施工管理(現場監督)経験者
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社外装専科

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    520~600万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ◇マンション大規模修繕の施工管理をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ■マンション修繕工事の施工管理
    ・外壁の修繕やタイル工作、共有部分の修繕
    ・屋上の防水工事など様々な箇所の修繕工事の施工管理
    ・安全管理や職人様との連携・工事の進捗管理
    ・マンション住人の方との折衝・説明会業務など

    ■ほぼ100%元請け工事
    20世帯から100世帯規模のマンションがを中心に、
    ほぼ100%がマンション管理組合様から受注する元請け工事です。

    ■工期
    現場の工期は1現場あたり約2~5ヶ月程です。
    年間で約5~12の現場を担当していただきます。

    【同社の強み】
    ・大掛かりな足場を組まずゴンドラやブランコ足場など
    必要最低限の足場による施工方法に特化しています。
    ・独自の施工方法で大幅なコスト削減に成功。

    【働く環境】
    現在従業員数は60名以上で、その内の中途社員比率は10割です!
    平均年齢48歳。50代の多い職場です。

    ◎従業員の4割以上が女性!男女問わず働きやすい環境】
    ・女性活躍中・子育てママ在籍中
    ・女性管理職登用実績あり
    ・産休・育休取得実績あり
    ・主夫・主婦活躍中
    ・育児支援制度充実

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・第一種普通自動車運転免許
    ・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ・マンション大規模修繕現場経験者
    ・1級建築施工管理資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 女性活躍 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業経験2年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    横浜支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※異業界出身の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    ■時差時短出勤や直行直帰などの優遇しております。
    8:00~17:00や10:00~19:00など
    勤務スタイルに合わせてシフト変更も可能です!
    ■平均残業10~20時間程度でワークライフバランスを整えて就業が可能です。
    ■分業体制を導入していて会計や技術系は別部署がございます。
    ■転居を伴う転勤がほとんど発生しないので安心です。
    ■支店で就業されている方は20代から50代と幅広く、中途で入社された方が多いのでなじみやす環境です。
    ■役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎
    ■水日が固定のお休みですが、組合の方とご相談をいただきながら、土曜日にお休みをすることも可能です。現状、お子様がいらっしゃる方もフロント職として多くご活躍されているため、学校行事などの際にはお休みを取得し、ご参加されています。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記のいずれか必須
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社メルディア

    職種
    アフターメンテナンス, 測量・点検・調査
    想定年収
    400~750万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【募集背景】
    家は引き渡した後10年、20年と長く使われるものです。
    家を美しく快適に保ち、お客様の理想のライフスタイルを長く維持するのにメンテナンスは欠かせません。
    メルディアグループでは年間2,000棟以上の供給を行っており、アフターメンテナンス需要の増加を見込み、増員募集を行います。
    家づくりを知り尽くした方はもちろん、経験の浅い方も幅広く募集します。

    【仕事内容】
    土地仕入れから販売まで自社一貫制で行うメルディアグループでは、「皆でいいものをつくる」ため、建物検査やその後のメンテナンスもすべて社内で対応しています。
    家は、10年20年と長く使うもの。お客様がいつまでも快適に生活していただけるよう、基礎から完成後まで法人/行政による検査の他、入念な自主検査を実施します。
    引き渡し後も、定期的なメンテナンスを実施し、お客様の暮らしを末永くサポートしていきます。

    【職務詳細】
    下記いずれかのチームに配属となります。
    ●建物検査チーム
    基礎配筋検査、構造体検査、外装検査など、家づくりにおけるすべての検査、チェックを行います。
    建物検査は一日3件~4件ほどが目安です。
    (公共交通機関での移動)

    ●メンテナンスチーム
    お客様先を訪問し、点検業務やその場で対応出来そうな簡単な修繕作業を行います。
    (社用車での移動)

    ※いずれも直行OKですが、直帰は基本禁止としております。

    ●チェック項目もリスト化されているので経験が浅い方でも安心して始めていただけます!
    ●休日の対応は外部窓口を設置しているので、休日出勤や休日の対応は発生しません!
    ●経験を活かして、無理のない働き方をされたい方にもおすすめです。

    【インスペクション課】
    首都圏は首都圏全エリアを、中京圏は中京圏エリアを対応しています。
    オンリーワンの家づくりをしておりますので、一戸一戸が違う建物となり一戸一戸違う建物の検査を実施(見る)事が出来ます。
    設計工事より数多くの現場に携わることが出来ます。
    建物の品質はお住まいになるお客様へ安心を与える重要な部分になります。
    自身の検査を行った建物がお客様が住む建物になるというところが責任感でありやりがいに繋がります。
    検査以外には工事課への研修も行っており、検査で得た知識を工事課へ対して研修なども行っております。

    【メンテナンス管理課】
    メンテナンスはお引き渡しをしたお客様のお困り事を可決する業務となります。
    建築の知識、施工の知識を生かしお客様にわかりやすい説明をし、お困り事を解決する事によりお客様から直接感謝の言葉を頂ける事がやりがいの一つです。
    お客様との会話をする事で自身のコミュニケーション能力の向上、多くのメンテナンスを行う事で更なるメンテナンスの対応力の向上が図れます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ■施工管理(建築)経験3年以上

    【歓迎スキル】
    ■木造一戸建ての施工管理経験がある方
    ■アフターメンテナンス対応の経験がある方
    ■リフォームの経験のある方
    ■PCスキルのある方
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし

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