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構造設計の求人検索結果一覧

検索結果 320 件

現在の検索条件

  • ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    900~1,000万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ■同社にて、JR東海が保有している鉄道建築物の構造設計をお任せいたします。

    【具体的には・・・】
    ・鉄道建築(橋上駅、自由通路、変電所等)
    ・Cプロ建築(相模川・中部車両基地等変電所、A駅、B駅改修)
    ・耐震補強設計(名古屋工場、上家等)
    また、役割に応じてメンバーマネジメント等もお任せいたします。

    【残業補足】
    平均残業時間20-30時間

    【強み】
    東海道新幹線の高密度・高速運転を支える健全度調査技術と、複雑な総合技術システムの鉄道分野で培われた施工監理技術を強みに、グループ内の土木・建築業務のほぼ大半を同社が担当。リニア中央新幹線、新幹線大規模改修、JRゲートタワーなどの大型プロジェクトや、道路の立体交差化、河川改修、新駅設置、駅前広場建設など、街づくりに関連した設計や施工監理、設備・施設メンテナンスを多数手掛けています。

    【資格支援】
    ■社員の技術力の維持と向上を支援するために、JR東海通信研修(土木、建築、機械、在来線保線、新幹線保線等)や社内外講習会の参加を奨励。また、資格取得に向けた講習会の開催や資格取得報奨金・手当なども充実しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】※いずれか
    ■構造設計、解析計算の実務経験
    ■マネジメント経験をお持ちの方
    ■CAD(Auto-CAD Architecture2012)の操作が可能
    ■一級or二級建築士または構造設計一級建築士
    ■(構造計算ソフト)Super Build(SS7)の操作が可能

    【歓迎】
    ■鉄道工事における構造設計経験をお持ちの方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社松村組

    職種
    構造設計, 設計監理
    想定年収
    630~930万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    幅広い分野の建築設計事業を展開する同社の技術職(建築設計)をご担当いただきます。

    オフィスビル、商業施設、大型倉庫など、様々な用途の建築物の構造設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■SRC・RC造・S造の多様な新築建築物の建築設計を企画設計から工事監理業務まで幅広く携わっていただきます。
    ■コンクリート造建築物などの企画設計・基本設計・実施設計
    ■施工中物件の設計監理

    【同社について】
    ■松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。
    少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。

    ■大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。
    自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。

    ■建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が松村組から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

    【同社の魅力】
    ★平均勤続年数の20.4年の働きやすさ!
    少数精鋭の松村組は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みです。
    入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!同社の魅力は社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、営業が無理な案件受注を行うことはありません。

    ★働き方改善
    「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」主導のもと「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みを実行中。また一年に一度、従業員サーベイ(従業員満足度調査)を実施し、人事制度や就業規則の改定をはじめ、さまざまな人事施策や人事戦略に活かしながら、社員の働きがいを高める取り組みをしております。その一環として、2024年度からは「評価される側」と「評価する側」がお互いに可視化できる「力量マップ」を活用した評価制度に変更し、より明確な評価制度を取り入れています。

    ★パナソニック×トヨタ自動車の合同出資会社「PLTグループ」
    同社はパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライムライフテクノロジーズのグループ会社です。
    グループからの案件も多いため、安定した受注がございます。
    再開発案件等、街づくりに関する案件にも携わることが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■RC造またはS造の構造設計経験

    【歓迎】
    ■一級建築士をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 文化施設 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • カナデビア株式会社

    職種
    土木設計, 構造設計
    想定年収
    515~900万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    風力発電事業における、洋上風力発電の基礎開発および基本設計を担当していただきます。
    本ポジションでは、洋上風力発電の土台部分にあたる基礎(着床式)の開発及び基本設計に従事していただくことになり、サクションバケットと呼ばれる日本では前例のない型式の基礎開発及び基本設計を担当していただきます。
    設計条件(構造計算書)の整理や検討書等ドキュメントの確認及び作成業務もございます。
    ※グループ別チームでは浮体式の基礎開発設計を行っています。
    ※風車の羽部分は他社メーカー品を使用いたします。
    ※同グループではAutoCADがインストールされていますが、業務上CADを使用する頻度は高くありません。従来、着床式ではモノパイルという型式が一般的でしたが、7名のチーム一丸となって日本初となるサクションバケット式の洋上風力発電基礎開発を目指していただきます。

    ■組織構成
    脱炭素化事業本部_風力発電事業統括部_技術・開発部_構造1グループ:8名
    30代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。

    【仕事の進め方】
    欧州の設計コンサルタントに委託しているので、週次定例会議にて確認や意見交換を行う他、事業者様(商社や電力会社等)との打ち合わせや問い合わせ応対等もございます。

    【出張の有無】
    あり(日帰りまたは1泊程度)

    【本ポジションの魅力ややりがい】
    完成すれば”日本初”となるサクションバケット式の洋上風力基礎(着床式)の開発となります。
    完成した暁には大きな達成感を味わうことができ、当グループもその想いで日々開発に取り組んでいます。
    2017年度より他社と共同でサクションバケット基礎の開発に着手しており、完成を目指すプロジェクトチームの一員として案件に携わることができます。

    活かせる経験スキル

    <必須条件>
    土木・建築・海洋基礎設計

    <歓迎条件>
    鋼構造設計
    # 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    建築設計, 構造設計
    想定年収
    420~700万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。

    <具体的には>
    ■CAD積算
    各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや
    積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算

    ■構造設計/詳細設計
    詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、
    各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成

    ■技術
    プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査(チェック)
    プレカット業者の構造伏図と同社最終図面
    (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図

    ■各階電気図などとの整合チェック

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■要普通免許(AT可)
    ■住宅設計経験者
    ■二級建築士(一級建築士 尚可)
    ■マネジメント経験
    ※CADの使用経験は必須ですが、種類は問いません。
    自家用車通勤可能な方
  • 社名非公開

    職種
    建築設計, 構造設計
    想定年収
    420~700万円
    勤務地
    茨城県, 茨城県

    業務内容

    住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。

    <具体的には>
    ■CAD積算
    各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや
    積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算

    ■構造設計/詳細設計
    詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、
    各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成

    ■技術
    プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査(チェック)
    プレカット業者の構造伏図と同社最終図面
    (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図

    ■各階電気図などとの整合チェック

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■要普通免許(AT可)
    ■住宅設計経験者
    ■二級建築士(一級建築士 尚可)
    ■マネジメント経験
    ※CADの使用経験は必須ですが、種類は問いません。
    自家用車通勤可能な方
  • 株式会社ナカノフドー建設

    職種
    構造設計
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇構造設計業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ■企画物件の構造計画
    ■実施設計(構造計算書や図面の作成)
    ■確認申請業務
    ■工事監理業務
    ■耐震診断や耐震改修の計画/設計 など

    【工事実績】
    ■NTTドコモ品川ビル、NTTドコモ長野ビル、世界文化社本社ビル、ビックカメラ店舗の新築/改修、国立国際医療センター国府台病院、三井アウトレットパーク クアラルンプール国際空港(マレーシア) 等

    【概要/特徴】
    ■創業85年以上、民間建築を主力とする東証スタンダード上場の建設会社。
    ■国内建設/海外建設/不動産の事業を展開しており、国内外で豊富な実績があります。
    ■マンション、工場、病院、事務所、店舗、学校など多種多様な建築物を手掛けているため、特定業界の好不調に左右されることなく、経営の安定性を確保。
    ■同一顧客からのリピート受注も安定しており、「NTT都市開発(株)」や「フジパン(株)」などの大手企業とも長い関係性を築いています。

    【同社の魅力】
    ◇充実した研修制度で成長できる:
    年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。

    ◇長期的に働ける環境:
    有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も必ず代休を取得いただきます。

    ◇女性の活躍推進企業:
    同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室/洗面化粧台/休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有/意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

    ◇幅広い施工実績:
    国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

    【構造設計/選考プロセス】
    ■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
    ※内定までのスピード感が早いため、早期に就業可能となります!

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■構造設計のご経験

    【歓迎条件】
    ■一級建築士取得者
    ■構造設計一級建築士取得者
    ■BIM使用経験がある方
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • テス・エンジニアリング株式会社

    職種
    構造設計, 設計監理, プラント設計・その他, 建築設計
    想定年収
    600~930万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社建築チームにて、建築設計監理業務を行っていただきます。

    ■詳細:
    ・建築着工前後の確認業務、完了検査(建築士の資格をお持ちの方であれば確認申請業務まで)
    ・設計監理業務
    ・ゼネコンとの調整、折衝業務
    ・関連部署(エンジニアリング本部、営業部)からの社内問い合わせ対応 等
    ・案件数2~3件/人(※部署で年間6~8件程度)

    ■案件:
    元請・・・10割(案件数:年間6~8件程度)
    案件規模・・・1億~10億(工事全体では10億~100億規模)
    施工期間・・・3ヵ月~6ヵ月(工事全体は1年程度)
    担当エリア・・・静岡~北海道
    ※現場常駐型の施工管理ではなく監理業務中心になりますが、現地視察等で目安として週1回程度1泊出張が発生する可能性があります。

    ■働き方:
    残業時間は月20時間程度です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。

    ■配属先情報:建築チーム4名(50代2名、30代1名、20代1名)

    ■同社について:
    26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。

    活かせる経験スキル

    ■必須資格:
    ・1級もしくは2級建築士資格をお持ちの方
     経験:何かしら設計実務経験
    # 生産施設 # 長期出張なし # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 不二建設株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    550~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ◎同社が受注するマンションや店舗施設、ホテル、オフィスビル等を手掛ける構造設計業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■実績や適性に応じて設計構造を行っていただきます(※設計外注先のコントロールを行っていただくこともあります)。
    ■製図のみならず、施工管理担当との打ち合わせや状況確認の他、現場での定例会議にも参加いただき、分業された設計業務だけでなく、一連の工程にも携わっていただきます。
    ■案件対象としては、10~15階建て、100~200戸程度の中規模マンションが担当物件の9割を占めます。
    ■残りの1割はホームセンターやスーパーなどの店舗、ホテルなどです。
    ※長谷工からの下請け物件ではなく、100%自社物件です。

    【働き方】
    <残業平均:月30時間以内>
    ※業務の外注も上手く利用し、残業時間を抑えております。
    ■取り組み例
    〇PCシャットダウンシステムの導入(残業時間とPCログイン時間の乖離があればその理由確認を徹底しており、役員会議でも報告が必要)
    〇日建連に加盟している為、日建連の働き方改革の方針と同様の働き方改革を推進している。
    〇外注先も上手く利用し、残業時間を抑えております。

    <年間休日:120日以上>
    ※土日祝日休みに加え、長期休暇(お盆休み、年末年始休み等)もございます。

    ◎同社の特徴
    <長谷工グループの手厚い研修制度にて、着実に成長できる環境!>
    ■職種別研修、技術職社内勉強会、営業研修、宅建業法改正講習、CSR講習
    ※それぞれの職種に合わせ、資格取得に役立つ講習や、法律改正に関する講習など業務に直結する講習など各種実施しています!

    ■自己申告制度
    今後のキャリアを見据えて、各自が年に1度担当業務の習熟度や方向性を振り返り、会社へ申告を行なっています。

    ■長谷工ビジネスカレッジ
    外部機関を通じた自己啓発パッケージ。個人の目標に応じた知識習得を目的にしています。

    ■ステージ別研修
    中堅社員研修、新任管理職研修、部長研修、役員研修
    ※各社員の置かれたステージに応じ、知識や行動指針など、何を求められるのかを学べます!

    <東畑建築事務所の施工会社として設立された会社のため、設計にも技術あり!>
    ■同社は東畑建築事務所の施工会社として設立されたというルーツをもち、村野藤吾氏の作品を施工した実績もあります。付加価値の高いデザインを提案する力、そのデザインを具現化する力をも強みとしながら、顧客からの幅広い要望と期待に力強く応えています。2021年度グッドデザイン賞、おおさか優良緑化賞など、設計、施工における受賞歴も豊富です。

    ■同社で手掛ける物件の7、8割が設計施工一括受注。施工担当とのシームレスな連携により、自社の技術力や施工ノウハウを最大限に生かし、顧客満足度の高い建築物を実現できることも、同社で活躍いただく大きなメリットといえます。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■集合住宅やホテル、商業施設等の構造設計のご経験をお持ちの方
    ■一級建築士の資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方

    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社森組

    職種
    構造設計
    想定年収
    500~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ◎構造設計業務をお任せいたします。

    【施工実績】
    ■施工実績:友紘会総合リハビリテーション病院、介護老人福祉施設虹 京都大学工学部校舎(第Ⅶ期)、交流ふれあい館(JR社町駅舎)、柳田産業心斎橋ビル、福岡航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、大阪航空測候所空港気象ドップラーレーダー局舎、上永谷ガーデンハウス、中穂積マンション 等

    【働き方改革への取り組み】
    〈過重労働を徹底的に防止するため、勤怠管理システムを導入!〉
    ■同システムで承認された労働時間以外は、パソコンの使用を制限するパソコン画面ロックシステムも導入しております。
    ■それによって労働時間の削減を意識し、効率的な働き方の実現に努めております。2020年には厚生労働大臣よりくるみん認定を受けました。

    【社内提案制度】
    〈社員のアイデアを大切にしております!〉
    ■社員個人個人のアイデアが、新しいプロジェクト業務の効率化を生むのです。そのため、同社では社内提案制度を導入しています。
    ■社員は業務改善や企画案を会社に提出し、その内容と検討結果は速やかに社内公表されます。多くの社員の目に触れることにより、さらに多数の提案が実行され、またより多くの提案が反映されています。常に風通しの良い組織と活気のある職場を目指す同社らしい制度です。

    【女性も働きやすい職場づくり】
    〈女性も働きやすい制度多数!〉
    ■男女差別のない人事制度の導入やセクシュアルハラスメント相談窓口の設置、育児短時間勤務など、これまでの取り組みの成果として女性社員の職域も広がり、近年には3名の女性幹部が、また、2012年度以降の新卒採用においては女性の施工管理職も入社しています。今後の女性の能力発揮とキャリアプランが構築される職場づくりを積極的に継続して推進します。

    【人事制度】
    ■学歴、年齢、勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格/昇給が決定されます。


    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■構造設計業務経験が2年以上ある方

    【歓迎条件】
    ■一級建築士資格を有する方、及びその資格を取得する能力があると認められる方
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 造成 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり
  • SOMPOリスクマネジメント株式会社

    職種
    構造設計, 土木設計, コンサルタント
    想定年収
    460~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■本部門は、地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や地震デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進しております。

    【具体的には】
    地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。

    ◇国内外の地震災害シミュレーションモデル開発(地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般)
    ◇建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
    ◇地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
    ◇保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援など

    <取引先>
    SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナルなどのグループ各社

    <具体的な案件例>
    ・SOMPO SUSTENAのサービスの開始(気候変動リスク、地震リスク可視化SaaS)
    ・京大防災研内に災害リスクファイナンス部門を設立

    <入社後の流れ>
    ▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
    ▼入社1~2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)

    その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。

    ◎配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
    ◎経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
    ◎研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

    【同ポジションの強み・特徴】
    本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わっていただきます。また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わることが可能です。

    課題解決のためには、地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当することで、会社の技術・ノウハウの向上にも関与いただけます。

    【配属予定先について】
    ■リスクアナリティクス部 災害アナリティクスグループ
    ・部全体28名 うち同グループ10名
    ・男女比 7:3
    ・年齢構成 20代~40代

    同部署は、ワークライフバランスの実現を目指しフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用するチームです。
     
    ◎チームでのコミュニケーションを通じて、各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインを実施、過度な負荷がかからないよう配慮しています。
    ◎ほぼ100%がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つ各メンバーが、それぞれの経験や知見から積極的にアイデアを出しあっています。
    ◎お互いに補完し合いながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

    【働き方について】
    ★裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
    ★社員の1か月の平均労働時間は180時間程度となります。(担当や時期によって異なります)
    ★打ち合わせの中心はWEB会議となります。
    ★チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
    ★子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験(プログラミング言語不問)
    ■地震、津波などのデータ分析・数値シミュレーションの知見・経験
    ■ゼネコン、建設・土木コンサル、インフラ系(電気、ガス、道路、鉄道など)で地震や防災に関するデータ分析、モデル構築に知識・経験(大学・研究機関)   
    ■建築物の耐震設計や構造計算の知見・経験     

    【歓迎】
    ■保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析
    ■自然災害による被害(建物・設備などの物的被害や、事業停止に伴う売上減・追加費用)の知識・経験 
    ■センシング技術(気象、災害、地理情報、衛星など)
    ■英語によるコミュニケーション
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • SOMPOリスクマネジメント株式会社

    職種
    土木設計, コンサルタント, 構造設計
    想定年収
    460~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■本部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術(リスク評価モデル)開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス(保険や天候デリバティブ)商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。

    【具体的には】
    気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。

    ◇国内外の気象災害シミュレーションモデル開発(台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般)
    ◇建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
    ◇地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
    ◇再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
    ◇保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援など

    <取引先>
    SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナルなどのグループ各社

    <具体的な案件例>
    ・SOMPO SUSTENAのサービスの開始(気候変動リスク、地震リスク可視化SaaS)
    ・京大防災研内に災害リスクファイナンス部門を設立

    <入社後の流れ>
    ▼入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
    ▼入社1~2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)

    その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、SOMPOグループの事業について理解を深めていただきます。

    ◎配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
    ◎経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
    ◎研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

    【同ポジションの強み・特徴】
    本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わっていただきます。また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わることが可能です。

    課題解決のためには最新の気象災害(気候変動も含む)リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。

    【配属予定先について】
    ■リスクアナリティクス部 災害アナリティクスグループ
    ・部全体28名 うち同グループ10名
    ・男女比 7:3
    ・年齢構成 20代~40代

    同部署は、ワークライフバランスの実現を目指しフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用するチームです。
     
    ◎チームでのコミュニケーションを通じて、各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインを実施、過度な負荷がかからないよう配慮しています。
    ◎ほぼ100%がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つ各メンバーが、それぞれの経験や知見から積極的にアイデアを出しあっています。
    ◎お互いに補完し合いながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

    【働き方について】
    ★裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
    ★社員の1か月の平均労働時間は180時間程度となります。(担当や時期によって異なります)
    ★打ち合わせの中心はWEB会議となります。
    ★チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
    ★子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験(プログラミング言語不問)
    ■気象、気候、河川(水理・水文)のデータ分析や数値シミュレーション経験(流出解析や氾濫シミュレーションなど)
    ■建築物の「耐風設計」や構造計算、風洞実験などの実務・研究経験
    ■ゼネコン、土木コンサル、インフラ企業(電力・ガス・鉄道等)、または大学等の研究機関における、気象・防災に関するデータ分析やモデル構築経験
    ■自然災害による建物への物理的ダメージや、事業停止に伴う経済的損失に関する知識

    【歓迎】
    ■GIS(地理情報システム)や衛星画像などのセンシング技術の知見
    ■保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析
    ■英語によるコミュニケーション
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 日揮株式会社

    職種
    構造設計, プラント(土建)
    想定年収
    600~1,200万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    ■業務内容
    一般建築(エネルギー施設、医薬品工場、研究所等)の構造に関する以下の業務
    [1]基本計画、提案書作成
    [2]設計、設計監理
    [3]引合、見積評価、予算管理
    [4]コーディネーション業務(顧客・協力会社・社内との打合せなど)

    ■配属組織のミッション・役割
    建築構造設計エンジニアは、ライフサイエンス分野を中心に全領域の建築物の構造を企画提案から設計、監理業務を含めて全ステージで免震構造を含めてあらゆる建築構造のプロジェクトに関与して構造スペシャリストとてリードしていきます。

    ■仕事のやりがい・魅力
    我々が担う全てのプロジェクトは、社会意義があり、多くのカテゴリーからのプロジェクト全体最適解を判断して意思決定されます。
    建築系プロジェクトでは構造が占める全体比率も高く、構造スペシャリストの行動がプロジェクト成功の鍵にもなり得ます。
    多くの関係者とスケジュールとコストと品質のトレードオフを常に考慮しながら最適構造を実現させることが、仕事の醍醐味だといえます。

    ■国内駐在の有無・頻度
    当面、駐在の可能性なし。

    ■国内出張の有無・頻度
    月に3回程度で出張の可能性あり。(期間は日帰りもしくは1泊程度)

    活かせる経験スキル

    ■必須
    構造設計業務経験5年以上

    ■歓迎要件
    推奨資格:一級建築士、構造設計一級建築士
    推奨スキル:構造計算ソフト(SS7、BUS)、鉄骨構造の関する知見
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 髙松建設株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    同社設計本部 構造グループにて、構造設計業務全般に従事して頂きます。
    オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ等行いながらご担当いただきます。

    <案件について>
    マンション・オフィス・工場・病院等、多様な建築物が対象となります。
    主幹事業である賃貸用マンションが約6割。病院や工場、オフィスビル等が4割です。

    【業務の特徴】
    ■提案力:企画から設計/施工までを一貫して自社で対応しており、チーム体制で提案を行っています。
    チームで動いているからこそ、自社/お客様の両者にとって無理な条件で受注はしません。お客様にとってもメリットの大きな提案を心掛けていることから長く信頼され、リピート受注や、同社単独で依頼をいただくことが多くございます。

    ■裁量のある仕事:パッケージ化した画一的な建物デザインはないため、担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いのが特徴です。

    【同社について】
    同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。
    グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成長性は高く、財務状態も安定しております。
    創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。

    【同社の魅力】
    ★実績の強み
    全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能

    ★高い提案力と技術力
    入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。

    ★就業環境
    年間休日127日+有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■S造やRC造における構造設計のご経験をお持ちの方(目安5年以上)
    ■一級建築士(近々取得予定の方も検討可能)

    【歓迎条件】
    ■設計事務所やゼネコンでの設計経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ウエスコ

    職種
    意匠設計, 構造設計
    想定年収
    440~880万円
    勤務地
    岡山県

    業務内容

    ■本社にて建築設計業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・公共建築物やプラント建築物の設計
    ・上下水道プラント関連建築設計に加えて、道の駅等の公共施設、学校施設の長寿強化計画などの業務も行っています。

    ※意匠計画を3次元CADで作図し、発注者に提示することで、発注者の理解が深まり合意形成につながります。

    案件詳細
    ・元請け:下請け=90%:10%
    ・主な受注先:地方公共団体(都道府県・市町村)
    ・近年弊社で力を入れている案件:PPP/PFI事業、AI活用技術、

    【同社の特徴】
    ■無借金経営、自己資本率75%越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
    ■同社の主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)ですが、特に創業から西日本エリア(中四国~九州)では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
    ■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。
    ■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。

    《社風》
    ■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・建築設計のご経験をお持ちの方

    【優遇】
    ・一級建築士
    ・二級建築士
    ・補償業務管理士
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • さくら構造株式会社

    職種
    構造設計
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■構造設計業界No.1企業の新規事業にて、技術担当の中核メンバーとして事業成長をリードしていただきます。
    ■基礎工法に関してのプロフェッショナルとして、構造設計者に対して基礎工法を提案していただきます。

    【新規事業について】
    同社は、建築物の基礎工法選定とコスト最適化を「中立的な立場」で支援する、日本でも前例の少ない専門サービスを展開しています。建物の用途・規模・立地に応じた最適な基礎工法の選定は、設計現場においても高度な判断を要する領域です。

    「コストを抑えたいが判断基準がない」
    「検討に十分な時間が取れない」
    「地域特性や商慣習が分からない」
    そうした課題に対し、構造設計者の立場から本質的な解決策を提供しています。

    特に、杭基礎に特化したコンサルティングは、日本国内でも極めて希少なポジションです。
    特定の工法や業者に依存しない独立した立場だからこそ、クライアントにとって最適な意思決定を支援することが可能です。
    1件の提案が数千万円~数億円規模のコスト削減につながるケースも多く、技術担当としての介在価値や社会的インパクトをダイレクトに実感できる環境です。

    【入社後について】
    初めは上司の補助として業務に慣れていただきます。
    基礎工法の比較表を作成するといった業務もありますが、
    事業の本質としては基礎工法のコンサルティングになります。
    構造設計の経験があれば、あとは業務を通じて知識を深めていただきます。

    ■配属先情報
    構造技術開発チーム
    (札幌・東京・大阪に拠点を置き、緊密に連携しながら業務を推進しています)
    現在、積極的に採用を進めている拠点は、マネジメント体制の強化・拡充を見据え、大阪事務所となっております。

    ■教育制度、資格補助
    自学支援として、大手資格学校の構造設計講習を会社負担で参加することができるなど、技術向上は構造事務所として極めて重要な課題である認識を持ち日々取り組んでいます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造設計の実務経験2年以上
    ■構造設計の経験を設計行為以外に役立てることが嫌ではない方

    【歓迎】
    ■一級建築士
    ■構造設計一級建築士

    【求める人物像】
    ■真面目に楽しく仕事に向き合える方
    仕事はちゃんとやるが多少のユーモアもある方が理想です。
    ■仕事を通じて自己実現ができる方
    スキルや自分自身を磨くことで人生そのものを豊かにしていただきたいと思っています。
    ■自分の仕事の幅を狭めない方
    例えば、技術的な知識の習得、マネジメントスキルの習得など新しいことにもチャレンジしていただきたいです。
    # 商業施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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