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大阪府の求人検索結果一覧

検索結果 2,283 件

現在の検索条件

  • 株式会社フェニックス管理

    職種
    品質管理, 建築施工管理
    想定年収
    550~950万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【工事監理(マンション改修)/大阪市中央区/転勤なし/発注者側メイン/現場常駐なし/土日祝休/住宅補助など福利厚生充実】

    ■仕事内容
    自社管理マンションを中心に、修繕・改修工事の計画立案から工事監理までをお任せします。管理会社の立場で、施工品質・工程・コストをコントロールする仕事です。
    原状回復だけでなく、物件価値を高めるバリューアップ工事にも携わります。

    ・現場常駐なし、業者任せにしない品質管理
    ・小規模~大規模修繕まで幅広く関われ、修繕+価値向上提案ができる
    ・不動産管理/運用の事業展開を前年比120%/売上高40億円の成長中企業
    ・自社保有資産2千900億円以上、1万5000戸超の安定基盤安定基盤有

    【業務詳細】
    ・自社管理物件の現地確認、劣化状況の把握
    ・築年数、法定点検周期を踏まえた修繕内容の検討
    ・オーナー、管理組合への工事提案・説明
    ・工事の受発注、協力会社との調整
    ・工事監理(品質・工程・安全確認)
    ・分譲マンションの大規模修繕工事の提案
    ※施工は協力会社が対応
    ※「管理・監理・判断」がメイン業務です

    【扱う工事】
    CAPEX工事(100万~500万円)
    自動ドア・宅配ボックス設置、防水・塗装、躯体補修など
    中~大規模修繕(1,000万~1億5,000万円)
    共用部全面改修、躯体改修、付帯金物含む大規模工事

    【働く環境】
    ■成果や成長は半期ごとの評価制度で正当に反映
    ■半年に1度、福利厚生制度を追加でより働きやすい環境へ!
    工事監理課:担当者4名(50代男性2名 40代男性1名 30代女性1名)

    【同社の魅力】
    施工品質こそがマンション価値を左右すると考え、工事を業者任せにせず、工事監理機能を内製化しています。
    ・本当に必要な工事か
    ・どうすれば長期的に価値が保てるか
    を自ら考え、プロとして判断・提案できる環境があります。

    ■安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、オーナーが多数の物件を所有している家主事業であり、ほとんどが自社案件となっております。
    ■新規事業の立ち上げにより、さらなる成長が期待できます。
    ■転勤がなく、腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■下記いずれかの資格をお持ちの方
    一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
    1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    ■下記いずれかのご経験
    ・事業会社や設計事務所にてRCマンションの新築工事の施工管理経験
    ・RCマンションにおける大規模修繕工事の施工管理経験

    【歓迎】
    ・職人としての現場経験等、軽微な修繕をご自身で対応できる方
    ・賃貸マンションにおける内装工事の施工管理経験をお持ちの方
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社フェニックス管理

    職種
    法人営業(不動産), プロパティマネジメント
    想定年収
    500~850万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【リーシング営業/大阪市中央区/自社物件7割/転勤なし/実務経験不問/住宅補助・非喫煙手当あり/20代で年収1000万超え実績あり】

    同社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。 仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。 固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった価値の創造」を実現してください。

    【具体的には】
    ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務
    ■管理物件の賃料査定、賃料設定
    ■賃貸物件の広告作成
    ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新
    ■⼊居促進のための企画・提案
    ■オーナー様へのリフォーム、リノベーション提案
    ■増収実現に向けたオーナー提案

    占有部以外の修繕工事などの提案は別担当と分業しています。

    【やりがい】
    空き部屋への入居促進のために、不動産仲介業者に対して管理物件の空室情報の提供および定期的な訪問を行い反響の確認をします。また、リフォームの立案や部屋作りにも携われます。

    【組織体制】
    フロント部門 リーシング担当
    責任者:課長4名
    担当者:12名(男性10名、女性2名)

    【働き方】
    ■賃貸マンションならびに事務所の賃貸管理、賃貸経営を主力に躍進しています。
    ■同社は多数の自社物件を保有し、リフォーム・修繕を行い、お客様が求める住空間の提供ができるように努めています。
    ■管理物件はほぼ大阪市内の好立地物件で、その内7割はグループ会社にて所有しています。安定した物件基盤をもとに、主として賃貸マンションの維持/管理を手がけています。

    【同社の魅力】
    ■保有資産の時価総額2700億円超の安定した経営基盤がございます。2013年設立と、若い企業様ですが、管理戸数は15000戸を超え、5年で150%以上の成長率を誇り業績好調、ほとんどが自社案件となっております。
    ■転勤がなく、大阪に腰を据えて長く働いて頂ける環境が整っております。
    ■不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して、「賃貸経営」「資産運用」といった視点で、裁量ある提案が可能
    ■柔軟な働き方や充実の福利厚生も魅力。土日休み選択も可。柔軟な働き方でメリハリ付けた働き方が可能

    活かせる経験スキル

    【必須】
    いずれかのご経験をお持ちの方
    ■不動産業界もしくは建築業界における営業経験(目安2年以上)
    ■リフォーム会社、住宅設備メーカーでの営業経験(目安2年以上)
    ■ビルメンテナンス会社での実務経験(目安2年以上)

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■賃貸不動産経営管理士の有資格者
    ■ファイナンシャルプランナーの有資格者
    ■不動産管理会社でのBMもしくはPM経験(3年以上)


    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東洋コミュニティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    436~518万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【マンションフロント/大阪/東レグループ/残業月20H程度/定着率ほぼ100%/年休120日/売上ノルマなし/土日祝休み】

    【業務内容】
    主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。
    分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。
    2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。
    担当物件は東レ建設が施工した分譲マンションが9割であり、リプレイス営業はございません。

    ■担当エリア:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア
    ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当
    ※9割が自社グループ管理物件です
    今回の募集では、ゆくゆくは滋賀の物件をご担当いただける方を募集しております。

    【詳細】
    ・管理組合の運営サポート
    →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成(平均週1物件~2物件作成、月次収支/修繕報告などを作成)
    ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません
    ※定期総会:年1回、理事会:月1回~1回/2ヶ月開催(担当マンションにより増減)
    ・修繕に関する企画、提案
    ※企画、提案、予算/スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。
    ※売上などのノルマもありません。
    ・巡回/定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回)
    ・その他管理組合サポート/管理人との情報交換
    ・トラブルや問題に対しての解決策を提案
    など
    ・マンションへ訪問(外勤):会社で出社(内勤)=5:5

    \入社後の流れは?/
    ・先輩の巡回業務に同行
    サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。
    ・実際に物件を担当
    先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。
    ・その後にひとり立ち
    ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。
    フロントマン研修についても開催予定。
    同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。

    ■チーム/組織構成:マンション管理部管理課:12名

    【働き方】
    ■フルフレックス制(コアタイムなし)
    ■大阪を拠点に、ゆくゆくは滋賀を担当。
    直行直帰OKで、大津にサテライトオフィスがあるため、大阪への出勤は週2〜3日程度

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    ■高卒以上

    【歓迎】
    ■マンションフロント業務の経験のある方
    ■賃貸管理などの経験がある方
    # 充実した研修体制 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    職種
    管工事施工管理, プラント機械施工管理
    想定年収
    572~897万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    <パナソニックグループで安定性◎/出張ほぼ無し/借上げ社宅あり/カフェテリアポイント年間12万円相当/子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給>

    ★この求人のポイント
    1.【現場を一人にさせない体制】
     書類作成や手続きを代行する「後方支援専門部署」を設立。
     施工管理が本来の業務に集中できる環境を整えています。

    2.【未経験領域も安心のフォロー】
     キャリア入社者にはベテラン社員が必ず同行。
     月1回の勉強会もあり、知識をアップデートし続けられます。

    3.【元請け比率90%】
     パナソニックグループとしてお客様と直接対話。
     工期や工程の調整も自身の裁量で行いやすく、納得感のある仕事ができます。

    4.【業界トップクラスの待遇】
     土日祝休み・年間休日123日。GW・夏季は11連休、年末年始は9連休と、業界屈指の大型連休あり。
     残業代は1分単位支給(割増率130%)、育英補助、借上社宅制度、カフェテリアプラン年12万円分など、
     家族も安心の福利厚生が揃っています。


    ■職務内容
    工場やビル、病院などの水処理・薬供設備に関する
    メンテナンス管理・施工管理業務をスキルに合わせお任せいたします。
    ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます

    ■業務内容詳細
    ・施工管理(工程・コスト・品質・安全・環境)
    ・工事の見積もり、労務管理、施工図作成
    ・メンテナンス管理業務(保守・点検・修理修繕・運転管理等)
     ※作業は協力業者が対応
    ・小規模工事の現場管理
    ・保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 など

    ■担当物件
    工場(車載電池・半導体・食品・製薬・電子機器 等)、ビル、病院、商業施設、住宅 等

    ■対応設備
    ・高圧エアー、機械冷却水、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、太陽光設備

    ■工事案件
    新築:1割
    改修・更新:9割

    ■工期:6か月以下
     ※1~2か月程度中心

    ■受注規模目安:3億円以下
     ※3,000万円以下中心

    ■受注割合
    元請:9割
    下請:1割

    ■出張
    基本的に通える範囲
    〇宿泊を伴う場合の出張情報
    頻度:年1、2回程度
    期間:数か月
    出張目的:メンテ・工事対応のため
    出張場所:大阪:住之江・貝塚・二色浜・門真9割、和歌山1割

    ■夜勤
    担当案件により月0~1回程度
    発生理由:客先都合による対応

    ■休日出勤
    ・頻度:2~4回程度/月
     ※代休を取得していただきます(連休取得可)
    ・休日出勤発生理由:客先都合によるメンテ・工事・見積作業等
    ※年末年始等長期休暇期間において、出勤可能性あり(顧客対応のため)
     長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます(連休取得可)

    ■その他働き方
    ・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
    ・在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
    ・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)

    ★働き方への取組
    ※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
    ◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
     現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
    ◇過重労働防止システム導入:
     20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
    ◇その他:
     日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
     業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
    ◇検討・準備中:
     現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
     メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化

    ■本ポジションの魅力
    ・日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、
    常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。
    ・顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。
    コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。
    ・現場において、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、
    ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。
    そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■水処理設備等に関する「施工管理」または「メンテナンス管理(協力業者の管理)」の経験

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級管工事施工管理技士
    ■マネジメント経験(社内での役職経験)
    ■施工図作成※CAD(T-fas、AutoCAD)
    ■工場付帯設備等の設計、施工
    ■見積作成の経験
    ■積算力(修理、小中工事)
    ■現場管理経験(小・中規模工事、修繕)
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
    安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
    即戦力でご活躍いただける方を歓迎しております。

    水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
    水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
    汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
    上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
    下水道の資源・エネルギー活用の提案

    ★同社の特徴★
    【全方位のインフラ知見で、都市の課題を解決する】

    ◆マルチインフラ企業が生む「相乗効果」
    都市計画・道路・建築、そして強みである上下水道。
    全21部門が揃う同社では、雨水排水計画と連携した都市設計など、他社では分断されがちな領域を統合した、ワンランク上のコンサルティングが可能です。

    ◆正当な評価を、業界最高水準の給与で
    あなたの培ってきた専門性を、「業界トップクラスの給与体系」で還元します。
    転職による年収アップはもちろん、技術を正当に評価する文化があるため、中途入社後もスムーズにキャリアの階段を上れます。

    ◆チーム制による「持続可能な」マネジメント
    個人の献身に依存する旧来のモデルを刷新。
    チーム全体で業務をシェアし、週次MTGで負荷を徹底管理しています。
    「自分がいないと回らない」というプレッシャーを仕組みで解消し、本来のクリエイティブな仕事に集中できます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)

    【必須経験】
    直近で上下水道設計のご経験が7年以上ある方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社建設技術研究所

    職種
    土木設計, その他技術職
    想定年収
    900~1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。
    PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。
    地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。
    即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。

    ◎社会の課題に対応するまちづくりの提案
    ◎質の高い公共施設の計画支援
    ◎庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
    ◎公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
    ◎公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
    ◎宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
    ◎駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
    ◎連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討

    ★同社の特徴★
    【専門領域の拡張と、プロフェッショナルとしての正当な評価】
    ◆マルチインフラ企業だからこその「広がり」
    都市計画のみならず、河川・道路・建築など全21部門の技術者が集結。
    部門の壁を越えた連携により、防災や交通インフラを統合した「次世代型都市デザイン」への挑戦など、専門性をさらに深化・拡張できる環境です。

    ◆技術力を年収に直結させる
    高度な専門性を評価する業界トップクラスの給与体系を完備。
    中途入社者も実績次第で正当に評価され、現在のスキルを活かした大幅な年収アップをロジカルに狙える環境です。

    ◆持続可能なパフォーマンスを実現する組織力
    個人の献身に依存する旧来のモデルを刷新し、チーム制によるリソース管理を徹底しています。
    週次MTGで負荷を分散させる仕組みが機能しているため、プレイヤーとしてもマネージャーとしても、持続可能なパフォーマンスを発揮し続けられます。

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ◎技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ◎一級建築士

    【必須経験】
    都市計画分野の業務に7年以上従事していた方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社が受注した環境案件の設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
    ■生活環境調査(大気・騒音・振動等)
    ■自然環境調査(動植物等)
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍

    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントで環境調査の実務経験(7年以上)
    ■技術士の建設部門(建設環境)または環境部門をお持ちの方
    ■RCCM(建設環境)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社が受注した土質基礎案件の設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
    ■土質基礎設計(軟弱地盤・液状化対策など)
    ■構造計算 など
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う など
    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。
    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、
    仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、
    技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍

    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■構造物設計又は防災設計経験者(7年以上)
    ■技術士(建設部門:土質及び基礎)をお持ちの方
    ■RCCM(土質及び基礎)をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社で受注した砂防防災案件の設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
    ■防災関連の計画・調査・設計(砂防・斜面防災・地すべり・落石対策)など
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍

    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■砂防・防災関連の調査・設計の実務経験をお持ちの方
    ■建設コンサルタントでの勤務経験がある方
    ■技術士(建設部門:河川砂防及び海岸海洋)
    ■RCCM(河川砂防及び海岸海洋)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フロンティアコンサルティング

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    520~750万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計・工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。

    人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。
    またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。

    ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。

    *********************************

    ■仕事の流れ
    <初回訪問・ヒアリング>
    営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。

    <図面作成・プレゼン準備>
    ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。
    プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。

    <お客様へのプレゼン>
    営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。

    <工事・引き渡し>
    プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。
    現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。

    *********************************

    ■仕事のやりがい
    お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
    具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
    「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインができ、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。

    ■同社の魅力
    ◎時差出勤OK
    就業時間の前倒し、後ろ倒しが可能です。
    また、時間休や中抜けの制度もあります。
    ◎テレワークOK
    オフィス出社、在宅勤務の活用が可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■オフィスまたは店舗の内装設計実務経験が2年以上ある方

    【歓迎】
    ■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # リノベーション # 女性活躍 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社が受注した橋梁案件の設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
    ■新設橋梁の設計
    ■既設橋梁の補修・補強設計/橋梁点検
    ■重量物輸送計画
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍


    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元を
    しております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントで橋梁設計の実務経験(7年以上)
    ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社で受注した道路案件の設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
    ■道路概略・予備・詳細設計
    ■交差点予備・詳細設計 など
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど

    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍

    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントで道路設計の実務経験(7年以上)
    ■技術士(建設部門:道路)
    ■RCCM(道路)
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 住友不動産ハウジング株式会社

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    300~309万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/完全内勤業務/ママさんも活躍中、子育てと仕事を両立/残業月約18H程度、土日祝休み/報奨金あり!~

    【概要】
    新築戸建住宅「JURBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。

    【具体的な業務】
    設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図、立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。
    入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
    少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。

    【働き方】
    ■年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。
    ■完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。
    ■ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。
    ■長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励
    ■定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。
    ■契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。

    【現場の雰囲気】
    20~40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。

    【年収例】
    (1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給)
    (2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給)
    ※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり

    【同社について】
    <業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー>
    蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力/ブランド力、独自の工法。
    多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている同社。
    新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。
    住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。

    【研修】
    ※研修期間3ヶ月~1年を目途に新宿本社にて研修実施。名古屋、大阪については研修期間の住居は会社負担

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築業界にてCADのご経験

    【歓迎】
    ■DigiDもしくはARCHITREND、AutoCAD、AD-1、DTS、スーパーソフト等の3DCADの経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社にて港湾設計を担当していただきます。

    【仕事内容】
    建築コンサルタントとして、以下の業務をお任せします。
    ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計/改良・補修設計/耐震・耐津波性能照査
    ■海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計/改良・補修設計/耐震・耐津波性能照査
    ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど

    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事の進めやすさや不明点などの確認もしやすい就業環境となっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍

    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■設計経験者(港湾分野に興味がある方、2年以上のご経験)

    【歓迎】
    ■港湾設計経験者
    ■RCCM(港湾及び空港)
    ■技術士(建設部門:港湾及び空港)
    # 港湾 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社修成建設コンサルタント

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社、本社が受注した港湾案件の設計業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ■港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計/改良・補修設計/耐震・耐津波性能照査
    ■海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計/改良・補修設計/耐震・耐津波性能照査
    ■港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
    ※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
    例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行うなど
    ★全社で年間約150件のプロジェクトが稼働、若手含めた2~6名の体制で実施するため、チームとしての仕事と若手の育成ができる環境です。

    【強み】
    同社では、間接コストを効率化することで技術者一人あたりのノルマを抑え、仕事の「質」にこだわれる環境を整え、働きやすさと技術力向上の両立を図っています。
    また、大阪本社に技術者を集約し相互に連携することで、幅広い領域の案件に応えられる技術力が発揮でき、技術力・専門性を高め、顧客要望にきめ細やかにお応えすることで、競合他社との差別化を図っています。

    【入社後】
    技術者としてご活躍いただける環境が整っており、ノルマや残業が少なく、転勤もございません。
    また、他分野の技術担当者もワンフロアで仕事をしているので、仕事を進めやすくなっております。

    【魅力】
    ◎プロポ・総合評価の特定多数 ◎業務表彰多数 ◎健康経営優良法人3年連続認定等

    【配属先情報】
    ご経験・保有資格を考慮して配属部署を決定(勤務地は大阪)
    【技術1部】コンサルタント約30名在籍
    【技術2部】コンサルタント約50名在籍

    【同社について・魅力】
    ■創業1962年の総合コンサルタントとして多くの顧客に支持され、30年以上無借金経営を続けています。
    ■「人材こそが会社の財産」を経営方針とし、年間賞与7か月支給と高水準となっております。
    ■給与ベースアップもおこなっており、2年ほどで約15%アップの実績があり、社員への還元をしております。
    ■新卒の定着率98%と長期就業していただく環境が整っております。

    〜受注案件は公共事業が90%、国交省より毎年業務表彰を受賞。資格取得支援も充実!〜

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設コンサルタントで港湾設計の実務経験(7年以上)

    【歓迎】
    ■技術士(建設部門:港湾及び空港)
    ■RCCM(港湾及び空港)
    # 港湾 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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