東京都の求人検索結果一覧

ダム、河川、砂防施設等の設計、設備更新設計、施設維持管理調査及び調査結果に基づく維持計画の提案、防災・減災対策関連業務等をお任せ致します。

■業務内容：
これまでのご経験を考慮して担当分野や案件をお任せします。
・ダムの調査、設計、施工計画、設備更新、長寿命化計画
・河川計画、河川構造物設計、長寿命化計画
・砂防ダムの設計、砂防施設の調査、点検、土砂災害防止法に基づく基礎調査
・地すべり、安定解析、対策工選定
・水文調査、水文解析、三次元浸透流解析(MODFLOW)　等
※RCCM、技術士等の資格支援の体制があり、キャリアアップができます。

■案件について：
・顧客：国、県、市町村、地方自治体、防衛省などの官公庁がほとんどで、全国の案件を受注しております。
・年間案件数：案件の規模にもよりますが、年間約40件程、金額にすると約3億円規模の案件を受注しております。

■組織構成
長期で就業している方が多く、20代～70代までの11名が在籍しております。

■働きやすい環境
【フルリモート勤務】
外注さんを使いながら一人で業務を回せると会社が判断すればフルリモート可能な為、勤務地は全国可。
現在三重在住と長野県在住の社員がフルリモート、埼玉在住の1名も週４リモート・週１出社の実績有。

【長期就業ができる環境】
定年は65歳ですが、その後も契約社員として、勤務していただくことが可能。週3日や週４日、時短も相談可能です。週5日フルタイムで勤務いただける場合は現時点では正社員時と待遇に変わりはございません。

■同社の特徴・魅力
防災・減災対策関連業務やダム、河川構造物を中心とした継続性の高い業務について受注比率が高まっています。

■株式会社クレアリアについて
同社が所属するトライアイズグループはファッションブランド事業と建設コンサルタント事業、不動産投資事業、その他投資事業を展開するホールディングカンパニーです。

■必須条件
技術士補
建設コンサルタント企業で設計経験がある方

■歓迎条件：
技術士（建設部門）
RCCM（建設部門）
ダム、河川、海岸、港湾、環境、防災もいずれかに携わった業務経験がある方

国際事業部における工務担当として、国内から海外ODAプロジェクトにおける施工計画・工程管理・原価管理の支援を担いながら、複数案件を横断的に支える役割をお任せします。
また、これまでは属人化されていた部分を、クラウドなどのDXツールを通して見える化し、組織全体の対応力を強化していく取り組みの推進も期待しています。

【具体的には】
■海外プロジェクトにおける工程管理、施工計画立案、原価管理の指導・支援
■JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整・課題解決支援
■本社と海外現場の間に立った報告・調整業務
■工程管理ツールを活用した工程情報の可視化・共有
■工務業務の標準化、ベストプラクティスの水平展開

【ポジションの魅力】
◇海外プロジェクトの工務管理スキル
数十億〜数百億円規模のODA案件において、工程・施工計画・原価管理を横断的に支援することで、国際水準の工務マネジメントスキルを磨くことができます。

◇DXを活用した工務改革の経験を積むことができます
プリマベーラクラウドなど最新のプロジェクト管理ツールを活用し、従来ブラックボックス化していた工程・原価情報を「見える化」する仕組みを構築する実務経験を積めます。

◇従来の属人的な現場支援の役割からの変革に取り組むことができます
ベテラン社員の専門的な知見・経験を組織知として組織の資産へと変換し、工務管理の標準化や複数プロジェクトへ水平展開することで、現場支援の役割を「本社と現場をつなぐ中枢機能」として変革していくためのプロジェクトの中核人材として活躍できます。

◇JV・現地協力会社との調整力
海外JVパートナーやサブコントラクターとの施工計画調整を通じて、多国籍メンバーと協働するスキルを高め、グローバルに通用する交渉・調整力を培えます。

【同社の特徴】
同社の原点は、街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。

■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万　等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃　等）

【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。

【必須】
■建設業における工務または施工管理経験（5年以上）をお持ちの方
■工程・品質・安全・原価管理の実務経験をお持ちの方
■調整力・課題解決力をお持ちの方

【歓迎】
■海外プロジェクト経験をお持ちの方
■英語での業務コミュニケーション力をお持ちの方
■プリマベーラ、BIM、クラウド施工管理ツール利用経験をお持ちの方
■工程・原価・契約いずれかの専門性をお持ちの方
■多文化環境での協働経験をお持ちの方
■標準化・プロセス改善経験をお持ちの方
■本社・現場の両方で仕組み化に携わりたい方

同社、本社にて電気設備設計を担当していただきます。

■業務内容：
処理場・ポンプ場、浄水場などの上下水道施設の「建屋・機械室・オフィス等」の人が立ち入る場所の電気設備設計を行います。官公庁等の要望に対し、上下水道事業の計画策定～設計まで担当します。機能（水質）／施設計画（仕組み・構造）／コスト／実務（行政・住民）の視点を掛け合わせ課題解決を図ります。PJTには土木、機械、電気、建築設備の各専門家が集まり、詳細な打ち合わせを重ね設計を行います。
※顧客への成果物は計画概要説明書（約20P）、報告書（約100P）・参考資料集（約400P）、計画図などです。

■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：
・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。
・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。
・転勤について数年に1度転居といった明確な方針はございませんが、転居を伴う異動をする社員は年10名もおりません。年2度以上は上長とキャリアについて面談する機会があるため、家庭都合での異動希望はできるだけ叶えられるよう動いています。

■同社について：
同社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。
また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。

■在宅勤務・リモートワーク
相談可能（例：週2日リモート）

■必須要件：
・電気設備設計のご経験（5年以上）

■歓迎条件：
・建築設備士の資格をお持ちの方

同社リニューアル工事部門におけるプレイングマネージャーとして、マネジメントおよび工事管理をお願いします。

【具体的には】
■部門マネジメント業務
小規模ながら受注する改修工事部門について、事業および組織拡大を目指しております。
ゼロベースから新規部署を立ち上げることを目標に部門管理をお任せいたします。
■工事管理
部門にて受注する工事の見積(積算部門協力あり)、発注、施工中現場管理、予算管理等、工事管理全般をご担当いただきます。
実際の業務は部門スタッフと役割分担を行い効率的な現場運営を目指します。
■部下育成業務
次世代を担う部下育成も同社の大きな目標で、若手の採用にも力をいれています。
部下への技術指導、図面の確認なども重要な業務となります。
※その他ご経験に応じてご担当いただく業務の幅を検討します。

メイン業務としては、部門マネジメント業務になりますが、状況に応じて現場対応もお任せいたします。
また、これまでの人脈も活かして新規顧客の開拓も可能な方は歓迎いたします。

【案件状況】
工事種類：リニューアル工事(顧客：法人メイン)
　　　　　建築工事に関わる改修工事(内装工事、大規模修繕、小修繕工事等)
現場所在地：東京23区内(城西城南エリア)を中心
並行稼働現場数：10～20現場(ご担当いただく現場は1現場のみ)
※強いパイプをもつ企業も多くあり、安定的な受注が可能です。

【求人の魅力】
◇受注環境
インフラ系企業やデベロッパー様など幅広い企業からの受注を行い、今後も多くの工事の発注が見込まれます。
安定的かつ早期の拡充を目指しています。
◇拡大フェーズ
改修工事は幅広い分野での受注が可能であるという面白さがありますが、同社では新築RC工事につづく２本目の柱として改修工事部門の拡充を目指しています。
その中心となって部門を大きく充実させていただく面白さがあります。
◇業者選定
新築工事で培った幅広い工種における業者ネットワークを武器とするとともに、よりよい新規業者を取り入れる柔軟性を持つ会社です。
「工事管理を円滑に行うために使いやすい業者を使う」など一定の収益性を保ちつつ自由度が高いのも会社の魅力です。

【同社の魅力】
★上場企業グループの安定性
同社は総合不動産ディベロッパーである明豊エンタープライズのグループ企業であり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成長し、創業100年を目指す企業」として、事業拡大に取り組んでおります。
★持続的に働きやすい現場環境
完全週休2日制、年間休日127日（2025年度）、年末年始休暇、夏季休暇など休みも充実しております。
また、4週8休制度もモデル現場から展開中であり、クラウド勤怠管理を導入等、工事部の残業を月平均30時間に抑える取り組みを実施中です。
★長期就業が可能
定年が65歳のため、正社員として65歳までご活躍いただけます。
65歳までは正社員雇用のため、必然的に60歳での給与減額等もございません。
その後は再雇用制度もあるため、本人の体調や希望等と相談ですが、実際に70代で就業中の者もいます。

【必須】
■1級建築施工管理技士または一級建築士
■民間工事（新築・リニューアル）における施工管理の実務経験　※目安10年以上
■改修工事部門におけるマネジメント経験

【歓迎】
■公共インフラ、収益性の高い改修工事の実務経験

【業務概要】
設計工事監理部において、同社設計施工物件の建築（意匠）に関する工事監理品質の監査を担当いただきます。

【具体的には】
■施工中の現場に赴き、工事監理者検査に同行
■監理記録確認等の書類確認
■工事監理関連の社内規定類整備
■工事監理教育　等

＜キャリアパス＞
建築（意匠）工事監理の主幹として同社の工事監理に関する品質管理を取りまとめる人材となることを期待しております。

【設計施工物件例】
集合住宅（中高層、超高層）、物販店舗（アウトレット等）、物流倉庫、各種生産施設（工場）、寮社宅、事務所、宿泊施設（ホテル等）

【就業環境】
部署構成：8名（内業務委託および派遣社員4名）
残業時間：月10～20時間程度
出張頻度：月に数回ございます。

現状では有休取得やフレックス勤務の自由度も高く、職場の雰囲気やコミュニケーションの状況も非常に良好です。

【求人の魅力】
★幅広い案件＆最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年１回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
★社員の働きやすさを重視！充実したサポート体制
自己申告制度：年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実：階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風：年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
平均勤続年数21年：働きやすさが証明されています。

【同社の魅力】
◇「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。

【必要条件】
■一級建築士の資格保持者
■建築設計や工事監理のご経験がある方

官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。

【担当業務】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など

【業務内容詳細】
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。

【勤務エリア】
東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。

【キャリアパス】
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。

【業務の魅力】
◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。

◎企業の安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない

◎他にはない魅力
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、事業成長の中核を担えます。

【働き方】
◎年間休日日数の多さ
年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。

【配属先について】
施工管理部の社員は現在22名が在籍しております（20代5名・30代6名・40代5名・50代6名）
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【働き方、就業環境】
◎IT化の推進
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。
そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。
同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。

【魅力】
◎上場に向け準備中
近年注目度の高まる再生エネルギーや、省エネルギーに関わるトータルソリューションを手掛けている同社。
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！
現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。

◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができます。

◎安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない。

◎大規模プロジェクトにかかわれる可能性あり
従来の型にとらわれない”未来の街づくり提案”を積極的に行い、大規模プロジェクトを手掛けた実績が豊富な同社だからこそ初回の訪問から耳を傾けていただきやすいのも魅力の1つです。
※プロジェクトの一例
・学校、病院、オフィス、街路灯などのLED照明の切り替え
・EV自動車の充電スタンドやカーシェアリングの拠点整備
・快適な室内環境を実現しながら、消費エネルギー（電力等）のコスト削減
・電力等のエネルギーを見える化し分析のもと、最適な省エネ化の運用
・自家消費型太陽光発電設備の企画、実行 など..

【同社について】
◎どんな企業？
地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。
省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが同社の強みです。

◎アイネックの特徴
自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。
同社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。

◎急成長中！
設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。
株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。

■必須条件
・空調設備 or 電気工事 or 発電設備 いずれかの現場での実務経験

官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。

【担当業務】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など

【業務内容詳細】
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。

【勤務エリア】
東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。

【キャリアパス】
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。

【業務の魅力】
◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。

◎企業の安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない

◎他にはない魅力
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、事業成長の中核を担えます。

【働き方】
◎年間休日日数の多さ
年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。

【配属先について】
施工管理部の社員は現在22名が在籍しております（20代5名・30代6名・40代5名・50代6名）
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【働き方、就業環境】
◎IT化の推進
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。
そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。
同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。

【魅力】
◎上場に向け準備中
近年注目度の高まる再生エネルギーや、省エネルギーに関わるトータルソリューションを手掛けている同社。
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！
現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。

◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができます。

◎安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない。

◎大規模プロジェクトにかかわれる可能性あり
従来の型にとらわれない”未来の街づくり提案”を積極的に行い、大規模プロジェクトを手掛けた実績が豊富な同社だからこそ初回の訪問から耳を傾けていただきやすいのも魅力の1つです。
※プロジェクトの一例
・学校、病院、オフィス、街路灯などのLED照明の切り替え
・EV自動車の充電スタンドやカーシェアリングの拠点整備
・快適な室内環境を実現しながら、消費エネルギー（電力等）のコスト削減
・電力等のエネルギーを見える化し分析のもと、最適な省エネ化の運用
・自家消費型太陽光発電設備の企画、実行 など..

【同社について】
◎どんな企業？
地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。
省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが同社の強みです。

◎アイネックの特徴
自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。
同社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。

◎急成長中！
設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。
株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。

■必須条件
・1級 or 2級電気工事施工管理技士、1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格
・施工管理としてのプロジェクトマネジメント経験

同社にて、都市計画コンサルタントに従事していただきます。

【具体的には】
■公園・緑地の計画・設計・監理
■駅前広場・街路・その他土木施設等の景観計画・設計
■スポーツ施設計画・設計
■リゾート・観光施設整備計画
■PPP事業化検討
■グリーンインフラに関する導入計画・設計

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【必須資格】
■技術士補

【歓迎資格】
■技術士(建設部門：都市および地方計画)
■RCCM(都市計画および地方計画)

官公庁や企業に対して照明のLED化をはじめ、空調、キュービクル、太陽光発電など省エネ商材の電気工事の管理業務を担当いただきます。

【担当業務】
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など

【業務内容詳細】
取引先の9割以上を官公庁が占めており、愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。

【勤務エリア】
東京都を中心に関東エリアが主な勤務地となります。直行直帰も可能です。

【キャリアパス】
入社後は同社の施工管理フローに関する知識を習得→徐々に担当する施工管理業務の幅を広げながら独り立ち→将来は施工管理部門の中核としてご活躍いただくと共に、業務指導や人材育成にも貢献いただきたいと考えております。

【業務の魅力】
◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関われます。

◎企業の安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない

◎他にはない魅力
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、事業成長の中核を担えます。

【働き方】
◎年間休日日数の多さ
年間休日126日かつ土日祝休みの完全週休2日制のため、オン・オフをメリハリ付けて働きたい方にピッタリです。

【配属先について】
施工管理部の社員は現在22名が在籍しております（20代5名・30代6名・40代5名・50代6名）
※他、他部署含めて全95名の社員が在籍。

【働き方、就業環境】
◎IT化の推進
現在、組織として業務IT化を推進しております。「施工管理は泥臭い」。
そんな誤ったイメージを払拭できるように様々なITツール導入を促進しております。
同社が担当する工事の施工管理は官公庁発注の大規模工事が中心で、中には大手メーカーとの協業案件もあり、やりがいとスキルアップができる環境です。

【魅力】
◎上場に向け準備中
近年注目度の高まる再生エネルギーや、省エネルギーに関わるトータルソリューションを手掛けている同社。
売り上げ予測100億円超でIPO準備フェーズの貴重な時期を経験できます。
将来的には、株式上場の中での事業成長の中核を担えます！
現在は上場準備に差し掛かっており、さらに事業を拡大していきます。

◎社会貢献性
自治体、政府が掲げているカーボンニュートラルに対する提案や避難所づくり等の一助を担える大変社会貢献性の高い事業に関わることができます。

◎安定性
官公庁案件のため、景況感に左右されない。

◎大規模プロジェクトにかかわれる可能性あり
従来の型にとらわれない”未来の街づくり提案”を積極的に行い、大規模プロジェクトを手掛けた実績が豊富な同社だからこそ初回の訪問から耳を傾けていただきやすいのも魅力の1つです。
※プロジェクトの一例
・学校、病院、オフィス、街路灯などのLED照明の切り替え
・EV自動車の充電スタンドやカーシェアリングの拠点整備
・快適な室内環境を実現しながら、消費エネルギー（電力等）のコスト削減
・電力等のエネルギーを見える化し分析のもと、最適な省エネ化の運用
・自家消費型太陽光発電設備の企画、実行 など..

【同社について】
◎どんな企業？
地方公共団体との取引が99％であり、行政からの信頼を得る、注目の成長企業です。
省エネ機器（LED照明、高効率空調等）導入のコンサルティングや再生可能エネルギー（自家消費型太陽光発電）などのクリーンエネルギーの導入を、企画・設計・導入・維持管理までトータルソリューション提案できることが同社の強みです。

◎アイネックの特徴
自治体ごとの地域性特性を考慮し、カーボンニュートラル実現に向けた課題抽出、実現に向けたプラン策定から導入に至るロードマップをご提案。
同社の提案する設計・施工を含む「デザインビルド方式」により、イニシャルコストを最小限に、従来より短期間で公共工事が可能となるため、全国の沢山の自治体様からお声掛けをいただいております。

◎急成長中！
設立8年の企業ながら各自治体の信頼を勝ち取り、破竹の勢いで成長を遂げております。
株式上場も控える中で様々な部署・役職・ポストが今後も増えていきます。

■必須条件：下記いずれかの経験のある方
※人物重視の採用のため、経験浅くても育成します！
・電気や建設系の学部出身者

関東エリアにて、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。

【業務内容】
空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。

【業務概要】
新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設（教育・商業・ホテル）等の大型物件が中心。各エリアに担当をいるため、基本的に出張はありません。

【就業環境】
・年間休日121日／土日祝日休み
・平均残業時間：34.5時間（2023年度）
・ノー残業デー有り
・年次有給取得実績：95.7％（2023年度）
・定年65歳（1年毎の再雇用制度有り）
・58歳以上を対象としたライフプランセミナーの実施
・2016年から働き方改革に向けた取り組みを強化

【入社後について】
入社時は契約社員としてスタートしますが、1年後に正社員の登用制度がございます。

【施工実績】
虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【同社の特徴】
創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。

【必須】
■空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方

東京都渋谷区勤務にて、同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
■担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
■理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ/資料作成/進行補助等）
■管理員/清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
■修繕計画などの企画提案
■予算/決算のサポート
■管理費/修繕積立金の管理 等

【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務/サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配/調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）

【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜/日曜/祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。

※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。

【事業基盤】
株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。

【事業概要】
グループで展開する「サーパスマンション」をはじめ、分譲マンションやビル等の管理/修繕維持業務を通してマンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、資産価値を維持し続ける事業に取り組んでいます。

【必須】
■不動産業界での就業経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種

【歓迎】
■マンション管理アドバイザー（フロント）経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■宅地建物取引士

国内外の古河電工グループ工場や施設の新規建設・改修プロジェクトにおける、発注者側のプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

■ミッション
同社グループの成長戦略実現のため、国内外の工場・施設における最適な建築計画を立案・実行し、技術力とプロジェクトマネジメントを通じて事業基盤を強化することを目的に、下記ミッションを達成いただきます。

[1]一級建築士事務所としての業務活動の遂行と技術水準の維持向上。
[2]国内外の古河電工グループ会社に対する土木・建築に関する計画策定、維持更新、および技術支援。
[3]大規模プロジェクトの推進を通じて、グループ全体の生産効率とリスクマネジメント体制の強化に貢献すること。



■所属組織の魅力・やりがい
・建築スキルを存分に発揮できる組織体制とバックアップ体制が整っていること。
・PJリーダーとして、ひとつのPJを立案～完了までを担当することで、やりがいや達成感が得られること

■具体的な業務
・起業（工事）計画の立案と実行支援： 各事業所のニーズに基づき、数百万〜100億円規模の投資プロジェクト（新築、改修）の計画策定から予算管理、実行支援を行います。
・プロジェクトマネジメント（国内外）： 設計事務所、ゼネコン、協力会社（ローカル含む）を選定し、発注者として品質・コスト・スケジュールを管理します。ローカルの海外ゼネコンを使う案件では、毎週の打ち合わせに参加し、案件を最後まで並走管理します。
・技術指導・支援： 国内外の古河電工関係会社における土木・建築、建物付帯設備に関する技術的な指導やトラブルシューティングを行います。
・ガイドライン策定： グループ全体の建築に関する技術指針やガイドラインの策定、運用管理。

■キャリアイメージ
5年後：建築課長として、古河電工グループの土木・建築に関する業務を統括できる人物。
10年後：プロフェッショナル（主幹）として、古河電工グループの建築技術に関して指針を立案できる人物。

■働き方
・テレワーク：テレワークをメインとし、週1回程度出社いただきます。
・外出・出張：国内外の古河グループ工場等への出張有
　　　期間：1日～1週間程度
　　　頻度：月1回程度

◇必須
下記いずれかを満たす方

・1級建築士の資格を有し、工場系・プラント系の建築経験（特に、意匠または設備の専門的知識を有する方）がある方。
・プラント等の現場建築工事に関する知識・経験を持ち、これから1級建築士の資格を取得する強い意欲のある方。

◇歓迎条件/スキル/資格
・海外での施工監理の経験、企業建築士としての業務経験
・一級建築施工管理技士、設備建築士
・英語に抵抗がなく、日常会話に支障がない方
　TOEIC：600点以上ある方

同社にて、河川・ダム・砂防分野における分野におけるコンサルティング業務に携わっていただきます。（海外案件）

【具体的には】
■河川・ダム・砂防分野における調査、計画、設計、点検・維持管理
■水理実験（治水・河道・水辺空間計画、堤防・護岸・ダム・水門等の設計、総合土砂管理、水理実験・解析、利水・水循環計画、小水力発電等）

※同社は、グローバル拠点として、シンガポールに支店があるほか、ジャカルタ（インドネシア）とマニラ（フィリピン）に駐在員事務所を構えています。

※海外案件に出張ベースで携わっていただきます。
頻度：年3〜5回(1回1〜3ヶ月程度)、長期赴任あり
※あくまで想定。経験、能力を考慮の上決定します。

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方

【必須資格】
■技術士補
■河川点検士

【歓迎資格】
■技術士(建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
■TOEIC730点以上

同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。

■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案　等
※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。

■業務の特徴：
・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。

【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！
また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。

【組織体制】
東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。

【教育体制】
入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、異業種出身の方でも安心です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。

※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。

【必須】
不動産業界のご経験(マンション管理以外でも応募可)

【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方

同社にて、道路設計に従事していただきます。（海外案件）

【具体的には】
■道路事業評価
■道路整備計画
■道路に関する設計、施工計画、耐震解析・設計、CIM
■インフラ維持管理等の業務

※同社は、グローバル拠点として、シンガポールに支店があるほか、ジャカルタ（インドネシア）とマニラ（フィリピン）に駐在員事務所を構えています。

※海外案件に出張ベースで携わっていただきます。
頻度：年3〜5回(1回1〜3ヶ月程度)、長期赴任あり
※あくまで想定。経験、能力を考慮の上決定します。

【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。

【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1　など

【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり

【必須経験】※下記のいずれか
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
■海外道路の計画または設計業務のPM経験3件以上

【必須資格】
■技術士補

【歓迎資格】
■技術士(建設部門：道路)
■RCCM(道路)
■TOEIC730点以上