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東京都の求人検索結果一覧
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ユーエヌコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都内の上下水道の設計を手掛ける同社にて、設計担当をお任せいたします。
■業務内容
・主な取引先は官公庁になります。
・経験豊富な技術者と一緒に現場調査・打ち合わせをし、最終的には技術者として設計~納品までを一貫してご担当いただきます。
■ご入社後の流れ
経験豊富で専門知識を持った技術者とのマンツーマンで、業務を通して設計~納品までの流れを習得していただきます。
(1)案件を引き継ぎ、調査・資料収集を進めます。
・実施ニーズ及び作業項目・作業工程の確認や設計諸元の確認
・既存調査資料の把握
(2)その後、調査と整備が完了したら設計図・報告書の作成を進めます。
・図面作成に関しては1人での作業になりますが、専門知識や不明点について質問をしながら業務ができる環境です。
■配属組織・社内の雰囲気
全体11名(50代3名./40代3名/30代3名/20代2名)の組織となっております。
同社は完全職能給となっており、ご自身の技術や能力が適切に評価される風土のため、技術があれば年齢に関係なく、昇給していくことが可能でございます。
■同社の魅力
・主要取引先は官公庁で、かつ元請け案件が多数の為、安定した経営基盤が整っております。
・近年は大規模地震に備え、東京都の上下水道、水道配水管の耐震性が危惧されており、更新時期も迎えていくため、今後も当社へのニーズは増加していくと考えられます。
・社員のほとんどが中途社員のため、非常に風通しがよく、社員1人1人の将来に柔軟かつ肯定的に考える社風があり、自由なキャリアプランが描ける環境が整っています。
・資格取得時の祝い金制度などがあり、社内でのスキルアップが目指せる環境が整っております。活かせる経験スキル
【必須】下記いずれかの経験のある方(目安3年程度)
上下水道の土木設計経験
配管メーカーなどでCADを使用した設備作図経験
【歓迎】
技術士(上水道及び工業用水道・下水道)
RCCM(上水道及び工業用水道・下水道)# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日本シビックコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社勤務で即戦力人材向けの募集です。
上下水道分野のシールドトンネルを中心に、水環境の各種トンネルおよび周辺構造物について、計画、設計、維持管理などの業務をご担当いただきます。
同社のシールド工事に関わる技術力は業界トップですので、技術力を高めたい方にはおすすめの企業です。
【具体的には】
上下水道管きょ・設備、地下河川・雨水流出抑制施設、下水道の管更生等の計画設計を行います。
上下水道設備は、ライフラインとして用いられます。
下水道は雨水が流れ込むため、豪雨時等、許容を超えた時は溢れ出し、浸水被害をもたらします。
同社は、ライフラインの再構築から、浸水被害の軽減・解消のために貢献しています。
【実績】
豪雨などによる浸水被害の軽減・解消を目指して行われている再構築事業の一環として、江東幹線の変更実施検討を行いました。
幹線のシールドトンネルの実施設計のほか、暫定貯留設備(仮壁、排水ポンプ設備、配管設備、電気設備)等の設計を行いました。
【同社の強み】
■整った就業環境
全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)、完全週休二日制(土日祝)と非常に働きやすい環境が揃っております。
月の50%の割合で在宅勤務可能です。
ご自身の希望で勤務時間、 働き方を選ぶことができます。
■資格取得支援
同社は資格取得に関する支援を手厚く行っております。
◎ID&Eグループ全体の講習会
◎論文添削
◎技術論文発表会(成果や効果があった取組の共有)
◎勉強会(月に1回程度資格取得に向けて)
■高い技術力
同社はシールド分野に関しては圧倒的な技術力を誇ります。
他の大手企業では協力会社に依頼しがちな、詳細設計業務などを自社ですべて行っております。
設計の技術力を磨きたいという方に非常にマッチした企業でございます。活かせる経験スキル
【必須】
■上下水道分野の設計・施工管理・現場調査などの実務経験
※以下、いずれかの資格を保有されている方
■RCCM(上水道及び工業用水道又は下水道)
■技術士(上下水道部門)
■技術士補(上下水道部門)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本シビックコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
道路・鉄道分野のシールドトンネルを中心に、開削、山岳、沈埋など各種トンネルおよび土木構造物について、計画、設計、維持管理などの業務をご担当いただきます。
無資格の方やゼネコンからのキャリアチェンジをした方も活躍中です。
同社のシールド工事に関わる技術力は業界トップですので、技術力を高めたい方にはおすすめの企業です。
計画:現地の状況や利用目的に合わせてトンネルなどのルート、規模、構造などの計画
設計:工事に向けて発注者の要望を聞きながら、構造物の設計や施工計画などを行い、工事費や工事期間を検討
【具体的には】
発注者の窓口として業務の全体管理
関係部署との連携
設計条件の整理
構造設計
各種解析
施工計画
設計図の作成 等
■同社実績について:
国内ですと東京湾アクアラインや東京外環自動車道、東京メトロ副都心線などにおいてトンネルの設計実績がございます。
また、現在積極的に海外案件にも取り組んでおり、エジプトやマニラの地下鉄プロジェクトなども手掛けております。
ID&Eグループにおいてトンネルや地下構造物のスペシャリストとして位置しており、日本工営主導の大規模プロジェクトにトンネルや地下構造物の担当として参画することも多々あります。
【同社の強み】
■整った就業環境
全社的に社員の健康促進やプライベートの充実を応援している背景から、毎週水曜日のノー残業デーを実施、かつ、ほぼ毎月有給休暇取得推進日を設定しております。そのうえフレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)、完全週休二日制(土日祝)と非常に働きやすい環境が揃っております。
月の50%の割合で在宅勤務可能です。
ご自身の希望で勤務時間、 働き方を選ぶことができます。
■資格取得支援
同社は資格取得に関する支援を手厚く行っております。
◎ID&Eグループ全体の講習会
◎論文添削
◎技術論文発表会(成果や効果があった取組の共有)
◎勉強会(月に1回程度資格取得に向けて)
■高い技術力
同社はシールド分野に関しては圧倒的な技術力を誇ります。
他の大手企業では協力会社に依頼しがちな、詳細設計業務などを自社ですべて行っております。
設計の技術力を磨きたいという方に非常にマッチした企業でございます。
活かせる経験スキル
【必須】※いずれかの資格をお持ちの方。
■技術士(建設部門:道路、鉄道、鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(道路、鉄道、鋼構造及びコンクリート)
■道路・鉄道分野の設計・施工管理・現場調査などの実務経験
# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
能美防災株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
火報設備の施工管理担当は、オフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象として、センサー機器や制御盤など技術部の開発したシステムを設置/施工する電気工事の施工管理技術者です。
【魅力】
<業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>
・年間休日125日、所定労働時間7.5時間、エリア限定職有と働きやすい環境です◎
・火災報知器、消火設備、避難誘導システムなど、多岐にわたる防災機器を提供しており、幅広いニーズに対応しており、セコムグループの一員でもあり、確かな技術と長い歴史で安定した経営基盤を築いています。
・施工管理技士や消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です!
同社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。なお、火災報知設備は国によって設置基準が定められているので、その施工管理をするには消防設備士甲種4類が必要ですが、スタートは施工管理担当者の補佐から始まり、のちに消防設備士を取得するのでもかまいません。
大手デベロッパーの管理している既存ビルの改修工事を中心とした施工管理に携わっていただきます。ビルの防災設備に関することの全てにかかわることができます!
【具体的な仕事の流れ】
■お客様からの工事依頼(テナント入居工事や原状回復工事など)
■図面設計(自火報/非常放送)
■見積作成
■客先との交渉
■現場打合
■現場管理(作業員の手配、材料手配、現場安全管理など)
■消防検査対応(消防届提出、検査立会)
■不具合対応
■完工
【仕事の特徴】
■リニューアル工事メイン=クリーンな現場環境が多いです。
⇒冷暖房が効いている、瓦礫や粉じんはほとんどなく整頓された現場
■営業、施工、CS、工務など一連の仕事を経験可能!
⇒営繕工事で経験やスキルを習得後、防災設備リニューアル工事の提案や工事を担う中核的な存在へ。
■提案しやすい環境、お客様との関係◎。
⇒お客様や管理会社等と密接な関係を築いており、防災設備担当者の意見が通りやすい点も魅力の一つ。
【魅力ポイント】
優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。
とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。
活かせる経験スキル
【必須】
・社会人経験5年以上
・普通自動車免許(第一種)
・何らかの施工管理のご経験者
【歓迎】
・消防設備士(甲種4類)、消防設備士(乙種6類)
・電気設備工事に関するご経験
・監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
・電気工事施工管理技士の資格# 高層ビル # 病院 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
能美防災株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の西関東支社にて、オフィスビル・マンション、高層ビルや商業施設、スタジアム、劇場などを対象として、センサー機器や制御盤など技術部の開発したシステムを設置・施工する電気工事に従事いただきます。(即戦力)
■魅力
<業界NO1の安定性と働きやすさ、社会貢献性の高い事業展開をしているプライム上場企業です>
・エリア限定職有、年間休日125日、入社時からライフサポート休暇20日間使用可能、所定労働時間7.5時間と働きやすい環境です◎
・消防設備士の資格は「歓迎」となっており、若手を育てていく体制の整った会社です。社内の制度として、消防設備士取得のための講座を受けることもできるため、キャリアアップができる環境です!
■職務内容:火災報知設備等防災システムの施工管理
■職務内容詳細:
・社内の営業部門等との打合せにて、物件および納める設備について確認
・客先との打合せにて、工事内容の詳細を確認
・現場調査を行い、予定している設置工事ができるか確認
・施工図の作成
・機器、材料、協力会社を手配
・現場管理を行う。適宜、客先、協力会社、他工事会社との調整
・日々、工程管理、施工状況の確認
・設置した設備が正確に作動するかの試験調整
・消防の検査、施主検査後、引渡し
・完成図書、書類作成
同社の施工の完成度は、その納期順守とともに業界内外できわめて高く評価されています。なお、火災報知設備は国によって設置基準が定められているので、その施工管理をするには消防設備士甲種4類が必要ですが、スタートは電気工事士1種・2種でもかまいません。ちなみに、現在、同社には消防設備士が約1300名います。
■案件について
工事規模、数千万~数億円。工期は工事終盤に3か月~半年。
ランドマークタワーなど著名な建造物も数多く、大規模案件なら年間1~2現場を1チーム5人、中小規模なら常時2~3現場を見て月3~4件を竣工させ、1人で年間30~40件を担当します。一般の施工管理と同様、この分野に詳しい複数の協力会社を監督して進めますが、工事自体は難しくないものの納期を守る管理力が問われます。また、システムの主装置を他社の機器に連動させることも多く、防火・防煙・排煙設備など周辺機器の設置・制御も担当し、技術を広げ磨けます。
■働き方
優良企業ならではの“働き方”は、残業手当と休暇の取りやすさから。
創業100年の持続力は、働く社員にも十分な配慮があるということです。たとえば、超過勤務手当などもきっちり整備され、正しく運用されています。とは言え、残業の削減にも積極的に取り組んでおり、業務改善や外注会社の活用、そして代休の取得を推進しています。
◆全国18支社で、Uターン採用。キャリア入社比率は、30~60%。
北海道、東北、新潟、西関東、茨城、北関東、千葉、丸の内、横浜、静岡、中部、長野、金沢、関西、京都、中国、岡山、九州の各支社が主体となって支社配属を前提に採用し、その土地に根付いて働けます。なお、支社はキャリア採用者比率も高く、多いところは半数を越えており、また、同社の風土もあって、キャリア入社者は定着率も大変よく、長く活躍しています。
活かせる経験スキル
■必須:
・社会人経験5年以上
・何らかの施工管理のご経験者
・普通自動車免許(第一種)
■歓迎:
・電気設備工事に関するご経験
・監理技術者(消防施設工事、電気通信など)
・電気工事施工管理技士の資格
・消防設備士(甲種)、消防 設備士(乙種)# 高層ビル # 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
分譲マンションの管理業務をお任せします。
■基幹事務:管理組合へマンション管理費などの収支予算案、収支状況の月次報告、決算報告をいたします。
■日常管理業務:保守点検、清掃、巡回点検から緊急対応、リフォーム相談受付、管理人のサポート等、心地よく生活して頂くためのあらゆるサービスを高品質で提供しています。
【業務の特徴】
各担当あたりの管理物件は10~13件です。
同社グループの特性を活かして、新築物件や紹介物件を取り扱っています。
安定した収益を見込める物件を確保できるため、1つ1つの物件や居住者にきちんと向き合って仕事に取り組めます。
【就業環境】
基本的には土日祝休みですが、理事会、総会に参加して土日出社した場合は、振休を取得して頂きます。
また平均残業時間は20時間程度であるため、非常に働きやすい環境です。
そのため、同社の離職率は1.25%という数字を誇っています。
【仕事のやりがい】
快適に居住者が暮らすためには、良好なコミュニティの形成や日々のメンテナンスが必要不可欠です。
入居者とコミュニケーションを取り、快適に安心して暮らせるマンション管理を提案し続けていくやりがいのある仕事です。
【組織構成】
配属先の管理部は21名で構成されており、平均年齢は30代です。
【同社について】
マンション管理業務は、多岐にわたります。
基幹事務と呼ばれるマンションの維持/修繕の企画、実施の調整、会計業務、出納業務といった仕事の他に理事会/総会などの管理組合支援業務、各種検査等の報告/届出などがあります。
このため、マンションの管理業務には、沢山の専門知識だけでなく、お客様と円滑なコミュニケーションを取る力も求められます。
同社は、お客様の快適で安心な暮らしをサポートし、建物の資産価値を維持するために、管理運営サービスや修繕工事等の提案などを行うプロ集団です。
【同社で働く魅力】
■分業制が整っていて一人あたりの戸数も少なめに設定しているので残業は20時間程度に収まりワークライフバランスを整えて就業が可能です。
■工事ノルマがないので、お客様ファーストで提案ができます。
■時差出勤や直行直帰の制度を用いて効率的に就業が可能です。
■直近3年間は転居を伴う転勤が発生していないなど、転勤はあまり発生しない環境の為、安心して長期的に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンション管理のご経験がある方
※就業経験なしでも資格をお持ちであればご応募可能です!# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【仕事のイメージ】
提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上)
〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。
【歓迎経験/歓迎資格】
〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方
〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方
〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の有資格者# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
【仕事のイメージ】
提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
【組織体制】
室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。
【当ポジションで働く魅力】
〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。
〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。活かせる経験スキル
【必須経験】
〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上)
【歓迎経験/歓迎資格】
○大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等のその他ユーティリティ設備(給排水設備,安全/衛生関連設備等)の設計/積算業務または施工管理
〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。
〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方
〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方
〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工監理技士等の有資格者# 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三井住友建設株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM), プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 750~960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要
製造業を顧客とし、工場建設及び生産設備について、企画設計から工事、工場稼働までトータルに関わっていただきます。
近年の日本の製造業は、付加価値の高い新製品・新サービスの創出により、デジタル、グリーンとライフサイエンスが重要な分野として位置づけています。
特に、半導体関連施設や医薬品製造施設などの民間設備投資額は、大幅に増えています。
また、半導体関連施設や医薬品製造施設で生産される付加価値の高い製品は、発塵粒子や生物粒子が管理された環境下であるクリーンルームで生産する必要があり、建設時のエンジニアリングが重要な役割を担います。
■施工実績例 https://www.smcon.co.jp/works/facility_usage/production-architecture/?order=year_desc
岩城製薬佐倉工場(株)高薬理活性溶液 注射棟、ナガセ医薬品(株)伊丹工場第2注射棟 等
■求人の魅力
★幅広い案件&最先端の技術力
大型橋梁、道路、鉄道、地下鉄、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★海外事業拡大も積極推進!
連結での海外売上比率は20%以上。海外案件は以前より注力しており、ベトナムのインフラや橋梁工事、インドネシアの工場等の実績がございます。
★社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制
自己申告制度:年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実:階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風:年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
■同社の魅力
◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。
海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験のある⽅
■プラントエンジニアリング会社や建設会社・設計事務所にて、各種プラントの建設プロジェクトに携わった経験(建築・電気・機械・設備・プラント)
■医薬・⾷品等メーカーの⽣産プロセス計画・工事に携わった経験
■医薬品製造においてバリデーション業務に携わった経験# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築事業本部 技術統括部 建築技術部 構造躯体グループにて、鉄骨工事における元請としての品質管理業務を担当していただきます。
鉄骨製作から現場施工に至るまで、鉄骨工事全体の品質確保・技術支援を行うポジションです。
【具体的には】
■鉄骨製作段階における品質管理および技術的確認
■鉄骨工事に関する製作工場・ファブリケーターへの品質管理指導
■現場における鉄骨施工品質の確認・指導
■構造設計者、鉄骨ファブリケーター等との技術的協議・調整
■鉄骨工事に関する社内技術支援
※現場常駐ではなく、技術支援・品質管理を担うポジションです。
【求人の魅力】
★大型・高層建築を中心とした、難易度の高い鉄骨構造プロジェクトに携われます。
★元請の立場から、鉄骨工事全体の品質を統括する専門性の高い役割です。
★構造設計・製作・施工を横断する立場で、鉄骨構造の知見を深められます。
【同社の特徴】
◎東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◎会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◎年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成( 顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士または1級建築施工管理技士
■鉄骨工事に対する品質管理支援ができる方(溶接品質に関する知見含む)
<具体的には>※下記いずれかでのご経験
・ゼネコン構造設計部における実務経験
・組織設計事務所(構造設計事務所を含む)での実務経験
・鉄骨ミルメーカー、鉄骨ファブリケーターにおける品質管理業務経験
【歓迎】
■超高層等の大型鉄骨PJで組織設計事務所・鉄骨ファブリケーターとの技術的協議、折衝のご経験がある方
■鉄骨造の構造設計に対する知見がある方
■鉄骨構造に対する解析検討・技術支援の経験
■溶岩管理技術者1級# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
東急建設株式会社
- 職種
- その他技術職, 建築施工管理
- 想定年収
- 570~920万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の建築企画部にて、建築部門におけるナレッジマネジメント推進業務を担当していただきます。
現場常駐はなく、内勤を中心とした支援ポジションです。
【具体的には】
■建築工事に関するナレッジ(施工方法、工夫事例、注意点等)の整理・編集
■各作業所・支店へのヒアリングによる情報収集
■収集した情報を、再現性のあるナレッジとして文章化
■ナレッジ共有ツール(Qast)を活用した全社展開・定着支援
■建築部門における業務改善・効率化に向けた検討・企画補助
まずはナレッジの整理・文章化といった業務から担当いただき、経験や習熟度に応じて、業務改善施策やDX関連業務の幅を徐々に広げていくことを想定しています。
※ITベンダーとの折衝やシステム開発・保守業務は想定していません。
【ポジションの魅力】
本ポジションは、施工現場で培った経験や気づきを、建築部門全体の財産として残し、活かしていく役割です。
自ら整理・発信したナレッジが、複数の作業所で活用され、品質向上や業務効率化につながる実感を得ることができます。
また、建築事業本部 建築企画部は、全社の建築部門を統括する立場にあり、現場単位ではなく「建築部門全体」を見渡しながら仕事ができる点も特長です。
将来的には、Qastに限らず、建築部門におけるDX・業務改善全般に関わり、建築分野のDX人材として専門性を高めていくことができます。
【同社の特徴】
同社の原点は、街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、さらには鉄道工事なども含めて、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士 または 一級建築士
【歓迎】
■建築工事(S造・RC造・SRC造等)に関する施工管理経験
■施工計画書、要領書、マニュアル等の作成・整理に携わった経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
JR東日本コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容
鉄道土木工事において、施工会社への指導監理および積算業務をご担当いただきます。ゼネコンなどの施工会社社員とともに、工事の進め方や施工状況の確認、全体のマネジメントを行います。
※施工管理業において外勤2:内勤1の割合。他の業務は内勤です。
※これまでのご経験により、配属を決定いたします。
■組織構成:
施工監理(外勤):32人(所長5/副所長5/主任技師18/技師3/技師補1)
工事積算(内勤):4人(管理職2/一般職2)
耐震調査(内勤):3人(管理職2/一般職1)
軌道設計(内勤):2人(一般職2)
その他管理業務(内勤):4人(管理職3/一般職1)
※全員男性、平均年齢59.4歳
■入社後:
将来「施工監督業務」の責任者として担当していただくために、JR東日本が定める資格取得が必要です。そのため、入社後は本社(大崎)に配属され、数年後にJR本体へ出向し、工事発注や鉄道工事に関する業務や資格の勉強を行い、本社に戻る予定です。
■転勤/出張:
転勤あり(2~5年に1回)/出張あり(外勤の現場巡回は毎日、内勤の出張は年4~5回)
■年収モデル(大卒・1都3県在住・残業時間20h込みの場合※目安)
25歳:470万円/35歳:620万円/40歳:700万円/45歳:800万円/50歳:830万円
■同社の特徴
【業界トップの安定性】同社は建設コンサルタント売上高ランキングの鉄道部門において14年連続1位の座を維持し続けています。建設コンサルタント業界全体の中でも第5位と有数の好業績企業です。
【国内有数の鉄道事業に携われる】同社は「鉄道を基軸とした総合コンサルタンツ」を目指し挑戦しています。調査・計画・設計・施工監理分野においては、東日本大震災の鉄道復興プロジェクトや首都圏直下地震に備えた高架橋や盛土等の耐震補強プロジェクトの確実な推進、構造物の経年劣化の対応等に貢献しています。
【圧倒的な働きやすさ】残業は月20時間程度。圧倒的な就業環境の良さを誇っています。また、在宅勤務が可能です。育児休業からの復帰率も100%です。活かせる経験スキル
■必須条件:※いずれかでOK
・1級土木施工管理技士
・2級土木施工管理技士を取得して2年以上の実務経験をお持ちの方
・土木工事積算業務に従事経験が1年以上ある方
■歓迎条件:
・技術士(建設部門)資格を「鉄道」または「施工計画、施工設備及び積算」で取得されている方
・建設コンサル(鉄道部門に限らず、道路や河川等も含む)をご経験されている方
・土木施工管理経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
測量業務(陸・海)をお任せいたします。
経験を活かして活躍いただけます!
【具体的には】
1.現場での測量(陸域・水域)
主に関東近郊にて、基準点・水準・用地測量、深浅測量、環境調査 (サンプリング等)を行います。
TS、レベル、GNSSなどを使用した基本測量が主となります。
2.マネジメント
現場の指揮と安全管理、データ整理、図面や報告書の作成。
協力会社との折衝、若手への指導。
3.ICT測量への挑戦
3Dレーザースキャナーを用いた最新技術を積極的に導入中
★プロジェクトと安定した基盤★
プロジェクト例:護岸耐震工事、港湾工事、河川整備、トンネル工事、空港滑走路など。
※現場は関東近郊が中心で、原則日帰りでの作業となります。
主な取引先:ゼネコン、マリコンなど。
※長年の信頼関係による継続的なリピート受注が中心です。
【同社で働く価値と独自の強み】
◎アットホームな環境
測量部門は7名体制。穏やかな社員が多く、アットホームな職場です。
◎ワークライフバランスの両立
年間休日120日以上(土日祝)。残業時間月平均20時間以下、各種手当等の福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働けます。
◎社会的ニーズと経営の安定
地質調査部門は沿岸海域の地質調査のエキスパートとして、半世紀以上にわたり国土防災、構造物の立地、地下資源などの調査に貢献しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
◆測量業務経験3年以上
◆普通自動車免許
【歓迎要件】
◆以下資格をお持ちの方
測量士、測量士補、水路測量技術検定、港湾海洋調査士、技術士、環境計量士、地質調査技士
◆マネジメント経験
◆地質系、環境系を学んだ経験# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■工事見積書および報告書の作成
■スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認
■協力会社への改善指示など
■元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。
【同ポジションの魅力】
■土日祝休み、残業20h程、フレックスタイム制導入、内勤8割で働き方の改善ができます!
■年間休日129日、平均有給取得日数10.4日(業界平均よりも多い日数です)
■産前産後休暇時は給与100%支給、出産祝金の支給有(もちろん男性の育休取得も推奨)
■残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。
■大規模の工事はグループ会社が行うので小修繕の対応が基本となります。また、元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務がメインとなります。
■理事会、総会への出席は年数回程度なので土日の出勤もほとんどございません。
【入社後の研修育成/キャリアイメージ】
まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。
◎中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。
◎マンションの工事の調整を通じて、建築、電気、配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。
◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、
ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
■建築、または設備施工管理経験
■設備メンテナンス経験
■マンション・ビル管理のご経験(アフターメンテ、ビルメンテナンス、ビルマネジメントなど)
【歓迎】
■マンション維持修繕技術者
■一級建築士/二級建築士
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
■1級電気施工管理技士/2級電気施工管理技士
■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
# 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
楽天トータルソリューションズ株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
楽天グループ全体のエンパワーメントに貢献することをミッションとする同社にて、楽天モバイルの基地局建設プロジェクトの建設地の調査業務に従事いただきます。
※本求人は契約社員となります。
■ ミッション
楽天モバイルの携帯基地局新設プロジェクトにおいて、設置候補地が技術的・物理的に実現可能であるかを現地で正確に調査・判断し、その後の設計および施工工程を円滑に進めるための基盤を確立すること。
■ 仕事内容
基地局設計ガイドラインに基づき、電源確保、設置スペースの状況、強度等の観点等から設置可否を判断いただきます。楽天グループ全体の合理的な事業運営に寄与していただくポジションです。
■具体的には
・楽天モバイルの基地局設置候補地における現地調査および設置可否判断(電源確保、設置スペース、設置支障の有無などの確認を含む)。
・現地調査の結果に基づき、設置可否を判断し、報告書を作成する。
・現地の状況に応じた足場設置の要否や重機材の搬入ルートを確認し、安全な設備搬入・設置のための仮設計画を検討する。
・建築士等と連携し、ビルへの基地局設置に伴う強度検討書面の作成依頼を行う。
・基地局設置に関する設計図面の作成(CAD使用)。
・基地局新設プロジェクトにおいて、現地調査から設計・施工につなげる役割を担い、後工程全体の推進を行う。活かせる経験スキル
■必須
・何かしらの施工管理経験(建築、土木、設備などの幅広い分野を対象)
・基地局建設における現地調査、設置可否の判断を行い、PCソフトを用いて報告書の作成ができること
■歓迎
・各種施工管理技士、電気工事士、陸上特殊無線技士等工事に関わる資格
・オーナー折衝の経験
・携帯基地局工事や保守に関わる経験
・強度検討に関する経験
・CADを使用した図面の作成スキルまたは操作経験
・建築/土木/設備に関する基礎知識の保有
# シニア歓迎・活躍 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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