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東京都の求人検索結果一覧
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株式会社プランテック
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 552~1,140万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【働き方を改善し、自身の裁量を持ちながら主担当として携わることができます (構造設計スタッフ)】
♦フレキシブルな働き方が可能!
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間:25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年2回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング(年2回)や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実
【業務内容】
東京事務所(東京都千代田区)にて構造設計スタッフとして構造設計業務を担当いただきます。
(具体的には・・・)
〇鉄骨造(オフィス、生産・物流施設など)、鉄筋コンクリート造(集合住宅など)などの多様な構造種別・構造形式
〇耐震診断、耐震改修、用途変更などに対する対応業務
〇意匠、設備担当者と共にプロジェクトのメンバーとして、提案内容から参画し、構造設計・監理に従事。
〇現場に出向いての既存物件の状況調査、耐震診断・改修計画策定など
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中~大規模プロジェクト
【同社の特徴】
●クライアントにヒアリングの上、構造的な内容の説明・方針を明確化し、プロジェクトの内容により構造設計事務所やアライアンスとの協業を行います。
●構造種別にかかわらず、多様な設計の仕方や考え方等を提案・習得することができます。
●受け身ではない提案型の構造設計を目指しています。
●社歴の浅い社員もプロジェクトを任され、責任ある立場で業務に取り組めます。
●企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●構造設計の実務経験が5年以上の方
●設計業務・設計監理ともに経験がある方
【必須資格】
●一級建築士
【歓迎経験】
●英語・スペイン語・中国語を話せる方
【歓迎資格】
●構造設計一級建築士
# 長期出張なし # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 548~756万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に
携わっていただきます。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、
幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。
初期配属については、プロパティマネジメント業務に関わる部門への配属となります。
【1】プロパティマネジメント業務
○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでの
オフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
○建物や設備の維持/管理/更新、災害時防災体制の構築、清掃/警備の業務品質管理といった管理業務全般、
およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【2】ソリューション業務
○企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、
各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
【3】リノベーション業務
○特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
○取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
【4】スタッフ業務
○人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■直近で不動産業界での営業/運営管理経験が2年以上ある方
■正社員経験(1社で2年以上)がある方
# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 548~756万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発/提供業務等を
適性に応じお任せいたします。
中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【1】リノベーション業務
○特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
○取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
【2】プロパティマネジメント業務
○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでの
オフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
○建物や設備の維持/管理/更新、災害時防災体制の構築、清掃/警備の業務品質管理といった管理業務全般、
およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【3】ソリューション業務
○企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、
各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
【4】スタッフ業務
○人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■正社員経験(1社で3年以上)がある方
■施工管理経験がある方# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 建築施工管理
- 想定年収
- 548~756万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発/提供業務等を
適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。
異動により職務内容の変更があります。
※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。
【1】プロパティマネジメント業務
○オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでの
オフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
○建物や設備の維持/管理/更新、災害時防災体制の構築、清掃/警備の業務品質管理といった管理業務全般、
およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【2】ソリューション業務
○企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、
各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
【3】リノベーション業務
○特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
○取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
【4】スタッフ業務
○人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備にあたります。
単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■正社員経験(1社で2年以上)がある方
■社外に対する対面での顧客折衝業務があること
# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
住商ビルマネージメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 555~660万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
主に住友商事所有の区分所有・共同事業ビル、
PREXシリーズに関するPM業務を担当していただきます。
■魅力/特徴
・経験を活かしたご活躍、労働環境の改善を目指せます!(東京勤務)
ほぼ100%の社員が14日/年の有給休暇を取得しているなど、WLB◎
・同社の管理物件は、7割ほどがグループ物件となります。
・住友商事開発のオフィスビル「PREX」シリーズでは、開発~管理まで一貫して案件に携わっています。
■具体的な業務
住友商事所有ビルを中心としたプロパティマネジメント(PM)業務及び施設管理業務をご担当いただきます。
・物件のテナント管理
・建物維持のための企画立案/実施
・テナント対応や契約業務など
・テナントリーシング業務
・建物/設備修繕時のテナントの窓口対応
■就業環境
【休日の安定】
取り扱う案件がオフィスビル中心となるため、土日祝日休みと休日も安定しております。中~小規模物件は4~5名、大規模物件は10名程度のチーム制で協力しながら業務対応するため、業務の分担もして頂きやすく有給取得率も8割程度と高いです。
定着率も高水準となっており、腰を据えて就業しやすい環境が整っています。
【リモートワーク導入】
業務の状況に応じてとはなりますが、ご入社後慣れて頂きましたら週に1,2回程度の在宅勤務制度活用が可能です。
■同社のバックグラウンドと特色について
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。
■同社の特徴/魅力
同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。
■案件例
晴海アイランドトリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。活かせる経験スキル
【いずれか必須】
・プロパティマネジメント(商業、オフィス、物流)のご経験をお持ちの方
・ビルマネジメントのご経験をお持ちの方
・マンションフロント職のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・ビルメンテナンスのご経験(設備に関わる知見)をお持ちの方
・宅地建物取引士
・オフィスビルや物流施設のPM業務経験
・施設管理経験(BM経験)
・マネジメント経験
・建物維持管理業務(改修計画の立案/推進/実施)のご経験
・建築、電気設備系の資格# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
LifeStyle株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建築施工管理業務をお願いいたします。
【具体的には】
・図面チェック、見積りチェック
・工事契約
・現場の定例会議への出席(月1回程度)
・仕様変更等の判断
・パンフレットのチェック
・引き渡しなど
〈魅力POINT!〉
■エリア:東京、横浜、川崎の都市部のみで、電車でスムーズに移動可能◎
■外勤内勤の割合:現場には基本的に月1回のゼネコンとの定例会議のみで訪問し、業務の半分以上は内勤! ※「1日中現場」ということは通常ありません!
社宅制度あり!(規定あり)
〈工期〉
50戸程度の物件を年6~8棟開発し、工期は1年から1年半程度です。
〈組織体制〉
開発チーム7名のうち施工管理担当は2名(40代男性・20代女性)
※現在、会社全体で38名のコンパクトな組織です。25歳の若手から業界経験豊富な70歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
社員同士の距離が近く、風通しの良い職場で、報告や相談がしやすい環境です◎
〈入社後〉
先輩と一緒に案件を担当し、図面や見積りのチェックやゼネコンとの付き合い方などを学びます。入社半年後を目安に一人立ちができるよう、丁寧に指導しますのでご安心ください!
〈キャリアパス〉
プロジェクトの最初から最後まで一貫して関わるため、経験の浅い方でも着実に成長できます。年功序列ではなく、実力をしっかり評価し、主任、係長、課長、部長へとキャリアアップを目指せます!
■企業の特徴:
◎同社はクリーンな財務状態と透明性の高い経営を誇り、お客様をサポートしています。
長期にわたる価値の維持と収益性の確保を第一に商品開発を行い、独自の企画・経験・調査(情報収集)・分析を活かしたマンション開発を進めています。
お客様の未来を明るくする価値あるマンションづくりが同社のモットーです!
◎ブランドの投資用マンションは、「駅から徒歩10分圏内」「都市型」「新築」と魅力的な条件がそろっており、入居率は99%!大手上場企業が、
社宅として一括借上げをしている実績もあります。
安定した資産形成が見込めるため、自信をもってご提案できる商材です。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築業界に関する学習経験がある方
■建設現場にて何かしらの業務経験がある方
【歓迎条件】
■建築に関する何かしらの施工管理業務のご経験
■2級以上の建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■現場代理人のご経験がある方# 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
LifeStyle株式会社
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~910万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社ブランドマンションを建てるための土地の仕入れを担当します。
【具体的な業務イメージ】
1.大手不動産会社や金融機関からおすすめの土地・物件情報を収集
・情報収集の手段は個人の裁量におまかせ!
・自分の経験や得意分野を活かして独自のルートを構築可能
▼
2.現地調査を行い、設計事務所にプランを依頼
・情報を入手した後、投資先としてふさわしいかを検証し企画
・土地の場合は設計事務所や建設会社とプランを打ち合わせ
▼
3.土地買取の打ち合わせと仕入れ
・企画が決まったら稟議を通し、不動産会社と契約交渉
・社長や上席との距離も近く、迅速に対応できます。必要に応じて測量や解体、設計の手配
▼
4.他部署へ打ち合わせの依頼
・仕入れに集中するため、工事や投資開始後は関係部署へ引き継ぎ
※アプローチ手法は基本的に個人に任せています。
上司の指示に縛られず、自分のペースで仕事ができます。
〈魅力POINT!〉
■エリア:東京、横浜、川崎の都市部のみで、電車でスムーズに移動可能◎
■土日祝に休める完全週休2日制で、友人や家族と予定が合わせやすいです。有給も取りやすく、残業は月15h/男性の育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。
〈組織体制〉
7名/部長1名、課長2名(新卒11年目と中途入社)、メンバー4名(新卒4年目と中途入社)
■企業の特徴:
◎同社はクリーンな財務状態と透明性の高い経営を誇り、お客様をサポートしています。
長期にわたる価値の維持と収益性の確保を第一に商品開発を行い、独自の企画・経験・調査(情報収集)・分析を活かしたマンション開発を進めています。
お客様の未来を明るくする価値あるマンションづくりが同社のモットーです!
◎ブランドの投資用マンションは、「駅から徒歩10分圏内」「都市型」「新築」と魅力的な条件がそろっており、入居率は99%!大手上場企業が、
社宅として一括借上げをしている実績もあります。
安定した資産形成が見込めるため、自信をもってご提案できる商材です。
活かせる経験スキル
【歓迎条件】
業界・職種未経験歓迎!
■何かしらの顧客折衝経験や営業経験がある方(個人・法人/商材問わず)
■賃貸および売買営業のご経験
■不動産仕入れ(用地・建物)のご経験
# 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三菱地所コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 480~780万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心/快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。
管理物件は「ザパークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会・総会の司会進行
提案・報告資料の作成
議事録の作成 など
■会計業務のサポート
管理組合予算、決算の素案作成
収支報告書の作成
管理費等収納業務 など
■建物管理計画の提案
共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案
長期的な修繕計画の提案 など
※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。
【ポイント】
■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可
自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。
■在宅/フレックス等を用いて効率的に就業可能!
業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。
■業界先駆けの物件手当導入!
一人あたりの管理棟数は8~12棟に設定しています。
■業界先駆けの物件手当を導入しています。(1物件最低2万円)
■分業制の徹底でフロント業務に集中できる!
会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
お客様との信頼構築に専念できます。
■自社運営!24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置!
他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
直接問い合わせが入ることはほとんどありません。
■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。
新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。
活かせる経験スキル
【必須】※いずれも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(目安として2年以上)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三菱地所コミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 630~780万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京勤務にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心/快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。
※フロント経験が目安として10年以上ある方のご応募をお待ちしております。
管理物件は「ザパークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。
グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。
【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
管理組合の理事会/総会の司会進行
提案/報告資料の作成
議事録の作成 など
■会計業務のサポート
管理組合予算、決算の素案作成
収支報告書の作成
管理費等収納業務 など
■建物管理計画の提案
共用スペース/共用設備の保守/点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案 など
※修繕工事に関しては、技術担当者へ依頼します。
【ポイント】
■ICT活用の活用でタイパ重視で就業可
自社で開発しているマンション管理運営に便利な機能を搭載したアプリ等、オンライン申請ツール等の積極的な導入によりタイパ重視で就業可能です。
■在宅・フレックス等を用いて効率的に就業可能!
業務に合わせて在宅やフレックス等を用いて就業が可能なため、効率的に就業が可能です。
■業界先駆けの物件手当導入!
一人あたりの管理棟数は8~12棟に設定しています。
■業界先駆けの物件手当を導入しています。(1物件最低2万円)
■分業制の徹底でフロント業務に集中できる!
会計、工事、保険、緊急対応など、サポート部門もしっかりと整っています。
お客様との信頼構築に専念できます。
■自社運営!24時間365日対応の「カスタマーセンター」を設置!
他業者への委託ではなく自社で運営しているため、突発的な建物設備の破損や汚損、故障、各種警報などへの緊急対応を迅速に行い、応急措置から復旧までトータルにサポートしています。フロント担当者へは、対応後に結果のメールが届きます。
直接問い合わせが入ることはほとんどありません。
■業務内での成功事例は社内システムで共有、社内での高め合いも活発に行われています。
新しい管理方法へのアイデアやチャレンジも受け入れられ、常にサービスの向上を目指している環境です。
活かせる経験スキル
【必須】※いずれも必須
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■分譲マンションのフロント経験をお持ちの方(目安として10年以上)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ポルテック
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 550~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■国土交通省が発注する港湾・空港を主とした、公共工事物件の発注者支援業務をご担当頂きます。
【具体的には…】
■監督補助業務
■積算業務
■検査立会い業務
■施工状況の確認・管理
■発注者への報告業務 など
【国土交通省が発注する公共工事をサポート】
国土交通省が発注する土木工事のうち、港湾・空港工事に特化して発注者支援業務を受注します。
公共工事に伴って発生する業務を、発注者である国の職員に代わって行います。
「公務員」をサポートする存在であると同時に、責任が伴うやりがいのある仕事です。
【魅力・特徴】
・現場業務3割/内勤業務7割
残業少なめ&肉体的負担ほとんどなし
オフィスでの仕事も多めです。
基本的にチェック・管理する業務が中心なため、
肉体的な負担が大きくなることはありません。
残業時間に関しても月平均5時間程度になります。
お休みもしっかりと確保できます。
・65歳になるまで給与ダウンなし
定年の65歳になるまで、同じ待遇で勤務することが可能です。
2025年に総合職の定年を67歳に延長し、より長く社員が働けるよう環境を整備。
また、定年後も多くの社員が再雇用制度を活用しており、
現在70代の社員も活躍しています。
【入社後の流れ】
発注者支援業務の習得に最適な現場からスタート
1.初期研修(入社直後)
業務に関する基本的な知識(CAD・積算など)を学ぶ。
初期研修を実施し、ベースをつくります。
▼
2.OJT(入社1ヶ月~11ヶ月)
先輩社員の補助業務を担いながら知識を深め、
働き方や心構えをしっかり学びます。
▼
3.独り立ち(入社1年ほど)
原則、配置された現場が完了するまで勤めます。
【単身赴任時の宿泊先】
会社側で準備致します。(家賃:月額5,000円の個人負担)。
※さらに、単身赴任手当月額3万円、帰省手当(実費)を月に1回分支給します
※18歳未満のお子様がいる方で単身赴任されている方の帰省手当は月2回支給となります。
【通勤について】
各事務所までは、基本的には公共交通機関を利用していただきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT車限定可)
■港湾工事の施工管理経験
※下記いずれかの資格
■土木施工管理技士 (2級以上)
■技術士補以上(建設部門)
■RCCM(港湾・空港)
【歓迎】
■Auto CADの使用経験
■港湾・空港・河川・陸上工事の発注者支援業務経験
■国や自治体など発注者側での実務経験
■土木官積算経験# 港湾 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 年間休日120日以上 -
東急不動産SCマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 458~811万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
『東急プラザ』『キューズモール』等を運営する同社にて、ショッピングセンター等の商業施設のプロパティマネジメント(業績管理、外注業者管理や販売促進企画等)を担当します。
配属に関しましては、各ショッピングセンターにおける運営管理職と、本社におけるリーシング職の双方で可能性がございます。
【同社の魅力】
・同社では各ショッピングセンターの運営管理だけではなく、テナントリーシングまでを行っています。現場の運営管理では、業務は縦割りではなくチームで役割を持って現場運営を行いますので、幅広い業務に関わることが可能です。
(リーシングは本社管轄となります。)
・年休122日、所定労働時間7.5時間、転勤無が選択可能とWLBを整えられる環境であり、ジョブローテの希望提出の機会もございますので、キャリアの広がりも臨めます。
・希望休も申請可能で、土日どちらかはお休みできることが多いです。
【具体的な業務】
■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合
・施設に出店しているテナントの売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案
・イベントやセール等の集客、販売促進企画の立案、実行(数千万円規模の企画もあり)
・各テナントの店長、スタッフに向けた会議、懇親会の企画、運営
・出店契約等の条件交渉、契約書作成、締結
■本社勤務の場合
・全商業施設を統一したイベント、セール等の集客や販売促進企画の立案、実行
・現地事務所がない商業施設の運営、管理(巡回での管理を頂きます。)
・テナントリーシング(新規テナントの誘致、契約)
【社風】
・「すべての人々(ショッピングセンターの来店客、各テナント、施設の所有者、同社)にメリットがあるように」との視点を持っている会社です。
・現場社員のアイデアを大事にするチャレンジ精神旺盛な社風です。
社歴や役職は問わず、お客さまやテナントさまにとって価値あるプランを積極的に採用します。
【「東急不動産SCマネジメント」とは】
同社は、親会社である「東急不動産」の商業施設の開発ノウハウと「東急コミュニティー」の商業施設の管理ノウハウとを融合させ、商業施設の運営/管理(プロパティマネジメント)を特化して行う企業として、2009年に設立しました。比較的若い会社であるため、社員一人ひとりの役割・責任が大きく、「自らが会社を作っていく」という意識をもった社員が活躍する、風通しの良い社風が魅力です。
【運営/管理している商業施設】
主に東急不動産が所有しているショッピングセンター等の商業施設の運営/管理業務を受託しています。東急不動産は40年以上にわたり商業施設事業をおこなっており、主力ブランドとして都市型商業施設である『東急プラザ』と、モール型大規模商業施設『キューズモール』等、首都圏・関西・名古屋・札幌を中心に約70施設の運営・管理業務を受託しています。
活かせる経験スキル
【必須】
・就業年数3年以上
・PCスキル中程度(Office使用経験必須)
【希望する経験業務・歓迎要件】
・商業施設のプロパティマネジメント経験をお持ちの方
・物販・飲食・サービステナントにおける店舗開発・店舗運営等に従事された方
・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験者
【歓迎資格】
・宅地建物取引士
・SC経営士有資格者
・営業経験(不動産業界は歓迎)# 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エスケーホーム
- 職種
- アフターメンテナンス, 建築施工管理, その他技術職, 一般事務・営業事務・貿易事務
- 想定年収
- 450~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<現地調査や手続き申請などの現場サポート、外出有/完全週休二日制(100%希望の通るシフト制、年間休日127日)/自社ブランド高級住宅を展開/働き方改善をしてサポートする立場で働きたい方>
【業務内容】
開発事業部での業務サポートをお任せします。
【業務詳細】
◎開発事業サポート業務:土地用地仕入れ後から建売住宅建築工事の着工までの一部業務サポート ※比率が高い
■現地調査、近隣住民の方々への対応(既存建物の解体や建築工事のお知らせ、その他問い合わせ対応等)
■建築を行う為に必要な役所、工事の手続(各種申請、書類や証書の取得、ライフラインの発注やスケジュール調整)
◎アフターメンテナンス業務:物件を購入されたお客様からの建物保証に対するメンテナンス対応
■不具合箇所のヒアリングや現地確認
■スケジュール調整や見積もり依頼の対応/メーカーや業者の手配
■建物竣工に伴うお引き渡し前の現地立ち合い
【入社後の流れ】
入社後は先輩のOJTで成長をサポートします。丁寧に教えながら進めていきますので、できることから徐々に担当していただきます。
【組織体制】
4名(20代1名・30代2名・40代1名)で女性1名、男性3名の組織となります。
【働く環境】
■業務サポートのポジションであるため営業業務は発生しません。
■事務業務だけではなく外出もあるので、毎日座って事務仕事をするのではなく身体を浮かしていきたいという方におすすめです。
■お休みは完全週休二日制のローテーション制(土日祝の日数分、自由に取得いただけます。)のでご自身の予定に合わせて柔軟にお休みをとることが可能です
■残業月5~10時間程度なのでプライベートも充実させることが可能です。
【同社の強み】
安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。
また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注をいただけております。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(頻繁に車の運転がございます)
■顧客折衝経験をお持ちの方# 残業少なめ # 駅徒歩5分以内 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和財託株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 691~1,041万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社ブランドの賃貸用居住物件Z-MAISON(都心を中心とした3F建て木造共同住宅)における積算業務に携わります。
立ち上げから間もない積算部門ですので、
皆さんの提案を柔軟に受け入れ、組織をつくっていきたいと考えております。
現メンバーと共に積算環境の構築に取り組んでいただける方を募集します!
【具体的な仕事内容】
木造共同住宅における予算作成をご担当頂きます。
■実行予算作成
■見積取得精査
■エクセル入力、資料作成等
【この仕事のやりがい】
図面と向き合い、イメージ力や調査力、計算力を駆使して仕事を行います。
コストの算出、コントロールを行うことで、費用と利益のバランスを保ち、同社の建築物の受注、建築判断の大元を担います。
会社の利益に直結する重要なポジションです。
自分なりの工夫やアイデアを活かしてプロジェクトをなし遂げ会社成長に貢献、多くの物件に携わることで経験を積み、積算のプロとしてキャリアアップしていってください。
<物件の特長>
自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造、木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。
「チームプレーを大切にしながら自身のスキル、レベルを高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
【社員の声】
■裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。
自由はありますし、その分自律も必要です。
自分やチームの成果が目に見えてわかります。
■仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。
自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
■年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
■仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。活かせる経験スキル
【必須】
以下いずれか
■図面が読める方(基本図程度でも可)
■積算、見積り経験がある方
■ハウスメーカーで設計や営業をされていた方
【歓迎】
以下いずれか資格を保有されている方優遇いたします
建築積算士・一級建築士・二級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # マンション # オフィス # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【巡回設備管理/五反田/若手活躍中/土日祝休み/年休121日/振休100%取得/寮費月2万円/住宅・家族手当充実】
マンション、事務所ビルなどの施設巡回管理業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
■ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からビルやマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理をご担当頂きます。
■マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施し、不具合を予防/発見/対応するために製品内における工事提案/現地調査/施工管理/小修繕/一次対応等を行って頂き、生活インフラに密着した幅広い技術と資格を習得して頂きます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
自動車運転免許 、基本的なPCスキル(Excel/Word/ビジネスメール)
【歓迎条件(WANT)】
■電気/消防/空調/衛生設備関連のメンテナンス経験のある方(未経験でも可)
下記の資格をお持ちの方
■第二種電気工事士
■消防点検資格者(第一種、第二種)
休日出勤が2〜4回/月 程度ありますが、平日に振替休日を取得いただきます。# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 750~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備施工管理業務を担当していただきます。
設計内容を踏まえ、建築担当者や協力会社と調整しながら、設備工事全体をマネジメントする役割です。
【具体的には】
■建築設備工事(電気・空調・給排水等)の施工管理
(工程・品質・安全・原価管理)
■改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
■設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整
■協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導
【配属先と体制について】
各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。
大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。
中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。
※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
★オフィス、工場、ホテル、住宅など、幅広い建築用途の設備施工管理を経験できます。
★設計/見積/施工という設備分野の一連の業務に関わり、総合的な設備技術力を高められます。
★建物の快適性や機能性に直結する設備工事を通じて、建築工事の完成に大きく貢献できます。
★東急グループをはじめとする安定した受注基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成(顧客/会社を考える)」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、設備サブコンにて元請けの施工経験(目安3年以上)
■同一勤務先にて施工管理職にて目安5年以上の経験
■1級施工管理技士(電気工事、管工事のいずれか)
【歓迎】
■建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方
■BIMを活用した設備設計・施工管理の経験
■設備工事に関する見積・コスト管理の経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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