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大阪府の求人検索結果一覧
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株式会社日産技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計, プラント設計(配管), プラント(土建)
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が受注した案件の土木設計(下水道計画・管渠設計)をご担当いただきます。
大阪本社でのご勤務となります。
【具体的には】
■計画業務(基本計画、事業認可計画等)
■下水道管渠設計(開削工法、推進工法、シールド工、管更生工法等)
※官公庁発注案件がメインです。
※経験に応じて、設計の補助的作業から主導的に発注者との折衝により
業務を進める主担当者としてお任せいたします。
<特徴>
【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件
【担当数】7~8件/年
*数名のチームで対応
*大半は官公庁案件
*出張:週に1・2度程(打合せや現地調査)
*能力や経験によっては育成もお任せ
【魅力的な環境】
年間休日125日/土日祝
残業:全社平均15h(技術としても、どれだけ多くても40時間程)
有給取得10.9日
休日出勤の際は、振休取得可
産休取得実績、育休復帰実績あり
※週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有
応募資格
【必須】
■土木設計(下水道計画・管渠設計)の経験(目安10年以上)
【歓迎】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■RCCM(下水道)
■技術士(上下水道部門:下水道)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上下水道 # 転勤なし -
株式会社日産技術コンサルタント
- 職種
- 電気設備設計, プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社で受注した案件の電気設備設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
■基本計画/基本設計(方式・容量・構成の検討)
■詳細設計(単線結線図、設備図、盤仕様など)
■自治体との打合せ、仕様調整
■施工時の設計監理、試運転対応
■設備の更新計画
ポンプ場、処理場などの下水道施設における電気設備の設計業務全般を担当します。
基本設計から詳細設計、施工図の作成まで、一連の設計プロセスを担います。
電気回路設計、制御盤設計、照明設計など、多岐にわたる設計業務を通じて、安定した下水道施設の運営に貢献します。
電気工学の知識はもちろん、下水処理に関する知識や関連法規への深い理解が求められます。
【具体的な案件】
取引先:官公庁中心
対象:下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設 等
内容:改修・増設が中心(新築は一部)
担当:年7~8件程度(チームで分担)
打合せや現地確認で出張あり(週1~2回程度/日帰り中心)
【仕事の流れ】
数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。
調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては(土木・建築・機械・電気)と協働して進めます。
【働き方】
残業時間:全社平均15時間程度
転勤:なし
応募資格
【必須要件】
■設備、プラントなどの電気設計経験者
【歓迎要件】
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
セントラルコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 700~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の大阪支社にて、積算業務をご担当いただきます。
発注者のみならず、チームの技術者や協力会社と積極的にコミュニケーションが取れる方を募集しております。
社内には、定年後の方も活躍中!発注者側でのご経験者・有資格者の方歓迎です!
【具体的には】
■積算業務の管理技術者
■積算業務の管理(業務進捗管理、勤怠代理申請)等の運営全般
※年に2~3回、現場での作業もございます。
【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術(ICT)の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に向けた具体的な貢献も行っています。
また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度に力を入れております。階層別研修やヒューマンスキル研修など、企業人としての能力を磨くものから、専門スキル研修や資格取得支援研修など、技術力の向上を図るものまで、バランスの取れたラインナップとなっています。
*会社まではシャトルバスがございます。
※JRからは徒歩7~8分、メトロからは徒歩11~12分
【魅力】
◎市場には少ない持ち帰り積算の求人です!
各現場での業務ではなく、同社ビルでの業務です。
内勤での業務となります。
積算室は、設計部とは階数も異なり、厳重なセキュリティーがございます。
◎定年後の方々も活躍中!
定年を超えた方々も活躍中です!
内勤業務のため、経験を活かして長期的に活躍いただけます。
◎残業ほぼなし!
残業時間は、ほぼなくみなさん定時に業務を終了しています。
ワークライフバランスも整えながら働けます。
◎転勤はございません。
同社積算室は大阪のみ!
転勤がないため、大阪にて腰を据えて働きたい方におすすめです。
応募資格
【必須条件】
■技術士(建設部門)をお持ちの方
■建設コンサルタントにて国交省の発注者支援業務(積算)経験# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社KANSOテクノス
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社にて建築施工管理をお任せいたします。(エリア:大阪)
主に、関西電力の関わる発電所や建物の施工管理や維持管理をお任せいたします。
【具体的には】
* 電力供給に関わる建物の建設
* それら建物の改修や長寿命化の計画、工事の実施、維持管理 など
【同社について】
同社は、関西電力グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した、総合環境エンジニアリング企業です。
これら3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティング及び設計・施工・メンテナンスに至る全ステップにおいて高品質で付加価値の高いサービスを一貫して提供しております。
豊かな地域環境の創造とより良い地球環境の実現に向けて、これまでに蓄積した独自の専門技術とノウハウを生かし、国内全域および海外へと活動のフィールドを広げ、あらゆる課題に対し的確なソリューションを提供することを掲げています。
【同社の魅力】
■スーパーフレックス制度
フレックス制度は、あらかじめ決められた総労働時間の範囲で、社員自らが1日の出社・退社時刻や労働時間を自由に決めることができる制度です。
同社は、コアタイム(就業が義務化されている時間)のないスーパーフレックス制度を採用しており、より柔軟で働きやすい環境を整えています。
■リモートワーク制度 (在宅勤務)
業務内容によっては、出社不要で自宅から在宅勤務が可能です。情報通信機器の貸し出しを行うなど、ネットワーク環境も整備しています。
■ビジネスカジュアル
ビジネスシーンに適した服装を前提に、スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。
ポロシャツやジーンズ、スニーカーなどもOKです!
■安定した受注
発注元の8割は、親会社関西電力です。
■残業少なめ
個人差もございますが、平均月20時間ほどです。
応募資格
【必須要件】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■建物の建設、改修等の工事管理5年以上の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■1級、2級管工事施工管理技士をお持ちの方
■一級建築士・二級建築士をお持ちの方
■建物の建設、改修等の工事管理の経験10年以上の経験をお持ちの方
■国民の安全に貢献する仕事をしたいとお考えの方
■調整・交渉・折衝等に自信のある方
■社内外の方をまとめながら業務を進められる方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社鴻池組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■大阪本社を拠点に建築施工管理業務全般をご担当頂きます。
オフィスビルや庁舎、物流施設、商業施設、教育/研究/医療施設、マンション、住宅関連施設など幅広い建築現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・建築現場での施工管理全般
・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・設計事務所・施主との折衝、協力会社への指示・調整
・施工計画書・仮設計画の作成・管理
・竣工書類の作成・管理
【働き方】
「まじめに、まっすぐ 鴻池組」<チームKONOIKE>を掲げ、同社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現。お客様からの高い信頼を積み上げています。技術者としての誇りを持ち、自らを磨いていきたい方からの応募をお待ちしています。入社後は鴻池組がしっかり育成します。選考では今までの施工実績だけでなく「技術者として何を為したいか」をお聞かせください。鴻池組にはそれを実現する土壌があります。応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士補以上をお持ちの方
■建築物の施工管理経験5年以上(S/RC/SRC)
【歓迎条件】
■一級建築士
# 充実した研修体制 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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ビルマネジメント(嘱託採用)
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), プロパティマネジメント
- 想定年収
- 552~552万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビル3棟の運営管理を行っていただきます。
【本ポジションの魅力】
■ベテラン活躍!
→ワークライフバランスを改善したい!定年を迎えるタイミングで転職したい!等 転職理由は様々ですが、多くのベテラン人材が活躍しています。
■ワークライフバランス
→転勤無し、年間休日125日、フレックス・リモートワーク使用可能、直行直帰可能です。
■フレックス/リモート可能
→例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
【業務内容】
■具体的には
・資産保全業務・・・ビルの資産管理工事(大規模修繕・更新工事)の発注および監督
・運営企画業務・・・LCCに基づいた工事計画の立案、オーナー,
テナントへの説明同行
・運営業務 ・・・外注管理会社の統括管理業務 ・付随する事務業務
【同社嘱託社員について】
専門職のためジョブローテはございません。
長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、契約更新をしながら長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
応募資格
■必須
・延床⾯積1万㎡程度のオフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験5年以上(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が一定程度使えること)
■歓迎
・ビルの大規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築士、建築・電気工事・管工事施工管理技士のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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ビル設備管理
株式会社シミズ・ビルライフケア 関西支社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】
同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
【業務内容】
大阪府下の非常駐物件(10件程度)を担当頂き、巡回で設備管理を担当頂きます。
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理
<詳細>
・請負形態は元請です。
・残業時間は月平均20~30時間前後です。
【正社員への登用について】
入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。
【ワークライフバランスの取り組み】
■業務量の平準化
■長時間労働の抑制
■休日取得・代休消化の推進
■業務効率化
◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています
従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
■年休取得推進日設置による年休の取得推進
■無給休暇の有給化
(産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など
従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。応募資格
【必須】
■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種# マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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マンションフロント
積水ハウスGMパートナーズ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 430~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【マンションフロント/大阪/積水ハウスグループ/管理物件の9割が自社物件/年休129日/土日祝休(土日出社の場合は振休必ず取得)/担当平均10棟】
【業務内容】
お客さまであるマンション管理組合に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ(コンシェルジュ・管理員・清掃員等)サポート・指導
大規模物件では500~700戸、小規模物件では10~30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
理事会の開催上、土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
管理物件は積水ハウスブランド「グランドメゾン」など積水ハウスブランドのものが9割程度です。
現在配属部署は約10名で構成されており、全体では分譲マンション105物件程度のため、一人当たりの担当物件は多くとも10物件程度となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。緊急受付センターがある他、技術的な問題については技術課が別途対応いたします。
【就業環境】
■社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。
■積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。
■同社について:
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してCSを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。応募資格
【必須】
■不動産・住宅・金融業界での営業のご経験ある方
【歓迎】
■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方(宅地建物取引士をお持ちの方も歓迎)# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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建築施工管理
株式会社シミズ・ビルライフケア 関西支社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が管理しているオフィスビル・商業施設・学校・病院・ホテル等の建築改修工事の施工管理・工事監理を行っていただきます。
具体的には・・・
■管理物件の建築施工管理全般
■建物の中長期的維持管理計画の作成・実施
■建物の日常点検、定期点検、法定点検
■建物内外装の保守業務、躯体の保守業務
清水建設の100%出資子会社として、オフィスビルや大規模商業施設、教育機関や医療施設、マンションなど多様な用途の建物に関する改修工事および中小規模の新築工事における施工管理(設備分野)をお任せします。主な案件規模は、1件あたり100万円から5億円程度となります。清水建設グループで蓄積された高い専門性やノウハウを活用し、施設ごとのライフサイクルや耐震性、各種インフラ、内外装の品質維持・向上を重視した改修計画や施工業務に携わっていただきます。
施工管理業務には、リニューアル事業部の一員として、担当となる主な案件はRC造またはS造による稼働中建物のリニューアル工事であり、担当エリアは大阪・神戸・京都を中心に限定されています。長期的な遠方出張は発生しないため、生活基盤を大きく変えることなく業務に従事できます。
複数プロジェクトをチーム単位で担当し、計画的に施工管理業務を進めます。有給休暇を取得しやすい環境が整えられており、月の平均残業時間は約30時間です。場合によっては土日や夜間に対応する案件もありますが、翌週に代休を取得することで働き方改革を推進しています。
入社後1年間は契約社員としての勤務になりますが、その後は正社員登用を前提とした採用となります。正社員への登用には特別な資格は不要で、基本的に上長との面談を経て決定します。過去には、自己都合による契約満了を除き、ほぼ全員が正社員として登用されています。応募資格
【必須】
■建築工事施工管理経験をお持ちの方
※木造の施工管理経験のみでも相談可能
【歓迎】
■建築施工管理技士資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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設備施工管理
株式会社シミズ・ビルライフケア 関西支社
- 職種
- 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が管理しているオフィスビル・商業施設・学校・病院・ホテル等の設備改修工事の施工管理・工事監理を行っていただきます。
具体的には・・・
■電気、空調、給排水、衛生設備等の管工事施工管理全般
■建物の中長期的維持管理計画の作成・実施
■建物の日常点検、定期点検、法定点検
■建物内外装の保守業務、躯体の保守業務
清水建設の100%出資子会社として、オフィスビルや大規模商業施設、教育機関や医療施設、マンションなど多様な用途の建物に関する改修工事および中小規模の新築工事における施工管理(設備分野)をお任せします。主な案件規模は、1件あたり100万円から5億円程度となります。清水建設グループで蓄積された高い専門性やノウハウを活用し、施設ごとのライフサイクルや耐震性、各種インフラ、内外装の品質維持・向上を重視した改修計画や施工業務に携わっていただきます。
施工管理業務には、リニューアル事業部の一員として、担当となる主な案件はRC造またはS造による稼働中建物のリニューアル工事であり、担当エリアは大阪・神戸・京都を中心に限定されています。長期的な遠方出張は発生しないため、生活基盤を大きく変えることなく業務に従事できます。
複数プロジェクトをチーム単位で担当し、計画的に施工管理業務を進めます。有給休暇を取得しやすい環境が整えられており、月の平均残業時間は約30時間です。場合によっては土日や夜間に対応する案件もありますが、翌週に代休を取得することで働き方改革を推進しています。
入社後1年間は契約社員としての勤務になりますが、その後は正社員登用を前提とした採用となります。正社員への登用には特別な資格は不要で、基本的に上長との面談を経て決定します。過去には、自己都合による契約満了を除き、ほぼ全員が正社員として登用されています。応募資格
【必須】
■空調・給排水部分の新築もしくは改修工事施工管理経験をお持ちの方
もしくは■電気部分の新築もしくは改修工事施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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ビル設備管理
株式会社シミズ・ビルライフケア 関西支社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【設備管理(ビルマネジメント)/大阪/清水建設グループ/正社員登用前提(実績95%)/元請】
同社にて、関西エリアの物件にて設備管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
【業務内容】
大阪府下のオフィスビル、データセンター、物流倉庫にて常駐で
勤務を頂きます。
担当施設の設備管理を担当いただきます。
・建物の年間管理計画の作成
・日常点検、定期点検
・点検報告書の作成
・オーナーとの打ち合わせ
・更新工事の監理
<詳細>
・請負形態は元請です。
・残業時間は月平均10~20時間前後です。
【正社員への登用について】
入社後半年は契約社員になりますが、正社員登用を前提とした採用になりますので、9割以上の方が正社員登用されております。
【ワークライフバランスの取り組み】
■業務量の平準化
■長時間労働の抑制
■休日取得・代休消化の推進
■業務効率化
◎清水建設グループは、働き方改革・SDGs への取り組みを進めており、同社でもその方針が徹底されています
従業員1人1人が最も大切な会社の財産であり、従業員個々の成長の総和こそが会社の成長につながるという経営方針のもと、教育制度、人事制度、就業制度をバージョンアップし続けています。
■年休取得推進日設置による年休の取得推進
■無給休暇の有給化
(産前産後休暇、パタニティ休業、子の看護等休暇、介護休暇など)
■育児休業取得可能期間の延長(2歳まで) など
従業員の誰もが働きやすく、成長を実感し、自分らしく働ける職場環境の整備に力を入れています。応募資格
【必須】
■建物の設備管理や設備保全のご経験がある方(5年程度)
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
・消防設備士甲種
・消防設備士乙種# マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日塗株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
広島で長年の実績を誇る同社より、マンションの大規模修繕工事施工管理職の募集です!
マンションの居住者もいながらの工事となりますので、夜間工事一切なし!働き方を整えて就業可能です。
【具体的には】
マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
・複雑な工事案件の施工管理業務対応。
└品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理
・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート
・トラブル対応や交渉業務(理事会、管理会社、住民との折衝)など
・マンション住民への工事説明会、工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催など
※現場作業は協力会社の作業員が行います
【働き方】
・年間休日120日、基本土日祝休み
・夏季休暇・年末年始休暇などあり
・残業月平均24h
・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です!
【同職種の魅力】
◎新築工事と比較して身体的負担が少ない「改修工事」が中心
◎居住者や管理組合とのやり取りが多く、調整力が活かせる環境
◎修繕による建物の安全性維持や、外観が生まれ変わる過程を実感
◎居住者の生活に直接関わる、社会貢献性の高い仕事応募資格
【必須】
〇建築施工管理のご経験のある方
【歓迎】
〇建築施工管理技士(2級以上)
〇大規模修繕工事のご経験をお持ちの方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント機械施工管理, プラント施工管理・その他, 管工事施工管理
- 想定年収
- 600~950万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■職務内容
半導体・食品・製薬などの工場設備における施工管理をお任せいたします。
水処理設備(主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備)などの工場付帯設備の施工業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)を担当いただきます。
また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。
■担当物件
工場(車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬)
■工期
3か月~1年
※工期補足
・3か月~半年以内:4割
・半年~1年:6割
■出張
頻度:2回/年
期間:3か月~1年
範囲:全国
※1現場終了後、1~3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う
※期間・エリアは案件による
補足:半数以上が月2回は帰省している
帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしています
■夜勤:原則なし
■休日出勤
・頻度:月2回程度発生の可能性あり(代休取得)
・発生理由:工事工程、現場状況により
※平均月1~2回程度の帰省実績あり
※原則日曜休み
※1週間などの長期休暇を取得することが可能
■その他働き方
・直行直帰:可 ※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社 ※直行直帰と組み合わせて一部業務を在宅勤務など可能
・フレックス勤務:可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)
※残業月平均30時間未満
★働き方への取組
※長時間労働抑制のため 下記、働き方改革の取組を行っています※
◇現場後方支援専門部署の設立→現場負荷軽減:
現場で発生する書類作成やグリーンサイトの手続き等の社内分業化、外部委託化を推進中。
◇過重労働防止システム導入:
20時以降及び休日は上司の承認がなければPCが稼働しません。
◇その他:
日次で勤怠管理を行い、過重労働にならないよう社内でのフォロー体制を整備しています。
業務フロー・内容の見直し・効率化、外部委託など随時推進中。
◇検討・準備中:
現場交代勤務化に向けた派遣社員の導入
メンテナンス担当者の休日取得の安定化に向けた、休日問い合わせ対応等の外部委託化応募資格
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・造排水処理設備,薬液供給設備などのいずれかに関する設計もしくは施工管理のご経験
・CAD(T-fas,Auto 等)
・施工図の修正経験
・水処理関連の基本知識
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士
・機械器具設置管理技術者
・造排水処理設備、薬液供給設備いずれかに関する設計、施工管理のご経験
・施工図作成(CAD(T-fas,Auto 等)の使える方)
※施工図は電気図、建築図が理解できるレベル# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 460~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪府内勤務×東京建物G×残業10時間】
大阪府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
================================
【常駐管理の場合(例)】
08:30▼出勤・朝礼
09:00▼午前の巡回点検
11:30▼点検終了・不具合の報告など
12:00▼昼食休憩
13:00▼午後の巡回点検
14:45▼点検終了
見積作成などの事務作業
テナントからの問い合わせ対応 など
17:30▼退勤
================================
≪1週間のシフト例≫
月:日勤
火:夜勤or宿直
水:明け→そのままお休み
木:公休
金:日勤
土:日勤
日:公休
夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
================================応募資格
【必須経験】
■元請け企業での設備管理もしくはビルマネジメント経験
【必須資格】
下記いずれか必須
■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
【歓迎経験/資格】
■元請け企業でのオフィスビルにおける設備管理経験
■所長、副所長などの経験
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 420~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪府勤務×東京建物G×残業10時間】
大阪府内のオフィスビル/商業ビルなどの諸設備(電気/空調等)を含む総合ビルメンナンス業務を担当して頂きます。
オフィスビルを中心に複合施設、商業施設などの設備管理業務です。
【具体的には、以下のような業務を行います。】
・モニターの監視業務
・トラブル、クレーム対応
・空調、電気設備の管理
・検針作業
・報告書作成
・来館者、テナントへの対応
・ビル環境の保全・向上に向けたクライアントへの提案業務
【常駐の1日のスケジュール・夜勤の働き方について】
================================
【常駐管理の場合(例)】
08:30▼出勤・朝礼
09:00▼午前の巡回点検
11:30▼点検終了・不具合の報告など
12:00▼昼食休憩
13:00▼午後の巡回点検
14:45▼点検終了
見積作成などの事務作業
テナントからの問い合わせ対応 など
17:30▼退勤
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≪1週間のシフト例≫
月:日勤
火:夜勤or宿直
水:明け→そのままお休み
木:公休
金:日勤
土:日勤
日:公休
夜勤・宿直は2日分の勤務となります。
※宿直・夜勤の回数は月に5回~7回(現場で異なります)
================================応募資格
【必須経験】
■設備・機械に携わったご経験(設備管理、施工管理、製造職、整備士など)
【必須資格】
下記いずれか必須
■電気工事士
■危険物取扱者乙種4類
■冷凍機械責任者
■ボイラー技士
■消防設備士
【歓迎経験/資格】
■オフィスビル/商業ビル等の設備管理経験
■ビルマネジメント経験
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士等の資格保有
# 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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