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東京都の求人検索結果一覧
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三井ホームエステート株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 520～590万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【同社の魅力】
■安定して仕事がある
知名度が高く、大手グループのため、年間を通して仕事が途切れることはありません。
同社の営業部からの依頼だけでなく、三井ホームからの依頼もあり、施工管理として培ってきた知識・ノウハウを発揮する場面が多くあります。
■残業少なめ！
現場は豊富にありますが、余裕を持ったスケジュールを組んでいるため、夜遅くまで仕事するような環境はありません。
定時になったら仕事を切り上げ、家族が待つ家路に足早に帰る先輩スタッフが多数活躍しています。
平均残業時間は20時間程度となります。
■チームワークを重視
一人ひとりに担当現場を振り分けますが、何かれば先輩や上司がフォローに入りますし、チームプレーで工期までに終わるようにサポートしていく職場です。
みんなで現場を進めていくイメージを大切にしているので、とても働きやすい雰囲気があります。
【具体的には】
三井ホームが施工した賃貸物件の外装や、一般物件のリフォームの施工管理業務を担当していただきます。
その他に、三井ホームが実施している建物の10年点検、建物を管理する前の受託前点検も施工管理の大切な仕事です。
【外装工事の施工管理業務】
■アパートの施工管理が全体の8割ほど
■その他にマンション・戸建の施工管理の依頼もあり
■現場数は1人6～10件ほどを並行して管理します
■アパートの場合、1現場につき1カ月を目安に施工管理
■マンションのような大きな現場になると2～3カ月ほどかかります
■営業所ごとに管理する賃貸物件が決まっているので、基本的には担当エリア内の現場に向かいます（状況によりイレギュラー案件あり）
【その他の担当業務】
■三井ホーム10年保証の10年点検（アパートが中心）
■受託前点検（管理前の物件に法令違反がないか等の調査）
■各業務に関わる事務処理など
【その他詳細】
■案件は東京を中心とする一都三県となります。
■常駐でなく、巡回での業務
■外勤6割：内勤4割の業務イメージ
現場に出ずにオフィス内で業務いただくことも多くございます。活かせる経験スキル
【必須】
■何かしらの建築施工管理経験
【歓迎】
■建築士有資格者
■建築施工管理技士保有者
■集合住宅における新築または修繕の施工管理業務
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
☆株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズは、
2026年4月に株式会社フージャースリビングサービスから社名が変更となりました。
★この求人のポイント
１．【遣り甲斐のあるマネジメント経験が身に付きます】
自立型シニアマンションの先駆けとして急成長中。
支配人やコンシェルジュ、看護師など約30名の専門スタッフを束ねるマネジメントを経験できます。
２．【異業種スキルが武器になる】
マンション管理はもちろん、ホテル、介護、飲食などのSV経験者が活躍中。
ホスピタリティと運営管理の両輪を回す、ハイブリッドなキャリアを構築できます。
３．【年間休日120日以上・駅チカ】
三越前駅から徒歩5分の好立地。
完全週休2日制（土日祝）でライフイベントを大切にしながら、管理職として更なる高みを目指せる環境です。
＜職務概要＞
シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
＜具体的な職務内容＞
シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務
●シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理
●シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務
●事業所開設業務 など
マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます）
＜勤務地について＞
・日本橋オフィス
・各地デュオセーヌ物件
活かせる経験スキル
【必須】
■以下いずれか１つ以上当てはまる方
・マンション管理会社での管理経験
・介護系施設等での支配人経験
・ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験
・異業種でもSV経験
【歓迎】
■幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
■顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方
■チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東海ビルメンテナス
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビルや商業施設を中心とした担当物件に関するマネジメント全般の業務を行っていただきます。
【業務内容】
・設備管理業務の統括（マネジメント業務）
・担当施設への訪問、品質の確認
・常駐及び、巡回設備員の労務管理
・定期点検の立会い業務
・小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配
※一現場あたりマネジメントするスタッフは15～20人、
同時にご担当いただく現場数は5～10件が平均です。
（トータル1億円程度の施設を担当）
※外勤6割、内勤4割程度（現場へは社用車若しくは公共交通機関で向かってもらいます。
【同社の強み】
◎知名度抜群で安定経営
業界は新規参入や競合が少ないため、特に小田原エリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。
そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
◎1000件以上の実績
官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1000件以上あります。
◎高い技術力と幅広いサービス
安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しております。ハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフをもってお客様のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。
◎定年65歳！それまで減給はございません
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験
■普通自動車免許（AT限定：可）
■経験に付随する資格（第二種電気工事士等）
【歓迎】
■ビルマネジメント経験
■下記いずれかの資格を保有している方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・各種（建築/電気/管）施工管理技士
・建築士
・ビル管理技士 など# 病院 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 1,200～1,400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて環境分野の業務を担当頂きます。
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。
■自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
■先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
■グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践
【具体的な業務内容】
自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
【担当分野】
■環境分野
環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画
★同社の特徴★
＜圧倒的技術力＞
同社が受注する業務の50％が、国土交通省が発注する国策的なインフラプロジェクトです。
価格競争ではなく、技術提案の内容で勝負する「プロポーザル方式」による案件が大部分を占め、業界1位の受注実績を誇ります。
＜世界を舞台に活躍するマルチインフラ企業＞
建設技術研究所は、国土交通大臣指定の登録全部門（21部門）に技術者を揃える、数少ない総合建設コンサルタントです。
河川分野での長年の業界1位に加え、道路など他分野でも業績を拡大。国内建築設計会社や英Waterman Group Plcを迎え、約3,500名の技術者集団へと成長しました。
中小規模からのステップアップを目指す30～40代の方にとっては、幅広い分野の知見を広げ、業務の幅を大きく拡大できる環境が整っています。
＜「残業が多い」イメージを払拭する、先進的な働き方改革＞
「建設コンサルタント＝激務」という懸念を払拭するため、具体的かつ実効性のある取り組みを行っています。
◎チーム制の導入： プロジェクトはチームで担当。毎週のMTGで業務分担を管理し、特定の個人への負荷集中を防いでいます。
◎システム制御： 22時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みを導入し、過度な残業を物理的に抑制しています。
◎DXによる効率化： DX推進部を中心に生成AIなどを活用し、業務効率を劇的に向上させています。
◎柔軟な勤務制度： テレワーク・フレックス制度を完備。週2日程度の出社を基本としつつ、ハイブリッドで柔軟な働き方が可能です。
＜業界1位の給与体系と誠実な社風＞
高度な知識と責任を要する仕事だからこそ、技術力に見合う「業界1位の給与体系」を整備しており、転職による年収アップも十分に狙えます。
〈転勤の有無について〉
全国に拠点を持ちますが、転勤頻度は比較的少なめです。
人によっては10～20年同じ拠点に勤務することも可能です。活かせる経験スキル
【必須】
1.技術士（建設環境及び環境部門）
2.環境関連等の業務経験が7年以上ある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ダイキンアプライドシステムズ
- 職種
- サービスエンジニア（機械・自動車）, 管工事施工管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【空調機器等のサービスエンジニア/東京/ダイキン工業100％出資/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎/長期出張無し元請け・現場管理メイン/賞与実績6ヶ月/年休124日/有休21日付与/直行直帰OK】
『世界NO.1の空調メーカーダイキン工業グループ会社』空調を中心に据えたシステムの提案・設計・施工を引き受け、完成後もアフターサービスで末永くサポートしております！
【業務内容】
ビル・工場・倉庫等における空調、クリーンルーム、環境試験設備をはじめとした設備・構成機器の保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。（実務は協力会社への外注となり、現場管理や顧客折衝お任せします）
1日2～3社の担当顧客を訪問します。
【出張】
夜間対応や呼出し対応は担当エリアによって稀に発生する場合がありますが、基本的には計画を立てて対応および保守提案を行っていきます。
拠点が各地にございますので、遠方への長期出張は基本的にございません。
出張ベースの働き方を見直したい施工管理が、キャリアチェンジされて同社に入社される方も多数いらっしゃいます。
【有給休暇】
勤続1年以上で一律21日支給（他特別休暇制度あり）、有休取得率77．48％（2024年度）
【やりがい】
受注の約80％がエンドユーザー様からの直接発注です。お客様の要望を直接聞きながら、元請けとしての責任ある立場で、案件を差配することができます。空調/冷蔵の業界において設備のエンジニアリングから、メンテナンスまでを行っている企業はごく少数で同社で扱う設備は、大型のものや難度が高いものが多くありますが、経験していればどこへ行っても通用するほどのスキルアップにも繋がります。
【同社の特徴】
電機・機械・医薬・化学・食品メーカーなどを中心に事業展開。取引先のほとんどを大手企業が占めます。空調にとどまらず、冷凍設備、クリーンルーム、環境対応等のシステム開発・設計・施工・システムメンテナンスも実施。-40℃～+80℃の過酷な温度環境を創り出す耐久試験室の精密空調、冷媒制御技術を応用した低温空調など、独自の事業展開を実現。革新的技術として世界的表彰を頂戴した、最先端バイオ施設もございます。活かせる経験スキル
【必須】
■サービスエンジニアの経験
■2級管工事施工管理技士または第二種電気工事士等のお資格保有されている方
【尚可】
空調・冷凍機などの故障診断や解析の経験# 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 物流施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大東建託株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 不動産開発
- 想定年収
- 629～745万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
賃貸住宅の設計・開発に関わる多様な職域で、ご自身の適性に合わせた働き方ができます。
賃貸マンション・ホテル等の特殊建築物について、構造、設備、積算やデザインスタッフと協働しながらプロジェクトを取りまとめ、企画・基本・実施設計、監理を一気通貫で行うのが主な仕事です。
賃貸マンションでは事業主の自宅を併用する案件も多くあり、事業主と折衝しながら、インテリアデザインなど自宅部分をとりまとめる仕事もあります。
また、全国の支店への展開に向け、新工法や規格型賃貸住宅の新商品をゼロベースでつくる開発業務（マーケティング、設計、プロモーション）もあります。
〈ここがポイント！〉
■安定した就業環境
東証プライム市場上場、住宅供給戸数No.1のリーディングカンパニーで、休日制度や福利厚生等も充実しており、ご自身のスキルを存分に発揮できる職場環境です。
〈ここがポイント！〉
■ワークライフバランス良好！：
基本的に遅くても終業は19時頃で、「効率よく」「正確に」を実現するために業務はシステム化されています。
週休2日制で休みもしっかり取れてメリハリを付けて働けます！
■給与制度：
努力を正当に評価し、数値目標の達成率を客観的に6段階で評価。（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、それぞれの項目ごとに評価）
■「ハタラクエール２０２６」で『優良福利厚生法人（総合）』を受賞！
※ハタラクエール：福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する、福利厚生の充実・活用に力を入れている法人を表彰する認証制度。
特に優れた取り組みを行う法人８社に与えられる『優良福利厚生法人（総合）』として2年連続、4回目の表彰を受けており、従業員がモチベーション高く働き続けられるよう、継続的に福利厚生の充実や整備を進めております。
■フレックスタイム制度＋テレワーク導入で働きやすさ◎！
フレックスタイム制度（コアタイム有）に加え、週に2日のテレワークを導入しており、とても柔軟な働き方が可能！
他、長期にわたり勤務・ご活躍いただけるよう、多方面で働き方改革に取り組んでおります。
【概要・特徴】
東証プライム上場、建物の建設も手がける不動産会社。東京都港区に本社を置き、全国に約200支店を展開しています。
地主への賃貸経営の提案を主力事業としており、アパート・マンションの賃貸事業の企画から、設計・施工、入居者の募集・仲介・管理・運営まで一貫して行う「賃貸経営受託システム」を提供しています。
グループでは、賃貸住宅管理戸数、賃貸仲介件数、住宅供給戸数（マンションを除く）において全国トップの実績。2024年度の売上高は1兆7,314億円、2025年3月期は1兆8,423億5,700万円と順調に業績を伸ばしており、安定した経営基盤を築いています。
【強み】
住宅供給実績において国内トップ級の施工力が強み。環境に配慮した住宅の開発など新しい技術の研究・開発に積極的に取り組んでいます。
また、不動産分野においても多様化する入居者のライフスタイルに合わせた独自の取組みを進めるなど、専門性の高い高品質なサービスを提供していることも強みの1つです。
活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士資格をお持ちの方
■集合住宅設計のご経験がある方
■普通自動車運転免許
【歓迎条件】
■インテリアコーディネーターの資格をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
オリックス・ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【担当業務】
同社が設備管理を受託しているビルの、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。
これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。
その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。
【業務詳細】
・モニターによる監視 ・日常点検・法定点検 ・契約に基づく業務計画の立案
・緊急時の対応および一次的な修繕 ・修繕などの見積もり書の作成
・設備メーカーや修繕業者などへの発注 ・オーナー様への報告など
【詳細内容】
同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。
その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。
受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。
オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。
【同社の魅力】
◎ワークライフバランスの充実
施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。
プライベートも確保できる環境が整っています。
◎安定した財務基盤
同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。
両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。
◎手厚い資格補助制度
同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。
活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれかに該当する方
■資格保有者（第二種電気工事士、２級ボイラー、危険物乙４、第三種冷凍機械責任者）等の有資格者の方
■ビルメンテナンスもしくは設備管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者# 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 680～1,020万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
エネルギーパイプライン分野における国内トップランナーの同社にて、地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。
■具体的には
・施工計画立案
・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）
・施工管理（安全、品質、工程、コスト）
・お客様との定期的な報告業務
・完成検査
・完工報告
※入社後は2～3の現場を経験後、現場所長として即戦力として活躍頂ける方を想定しています。
工事期間おおよそ6ヶ月スパンで1年で数件を担当するイメージです。お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。
また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。
■組織構成
水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。
■働き方の魅力
同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。月2回一時帰省旅費も支給しています！
・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数：17.9日
・平均残業時間：施工管理21.1h/月
・インターバル休暇：算定期間において所定休日に出勤した日数から振替休日を取得した日数を差し引いた日数を、土曜日の日数で除したものが５０％以上となった場合、特別休暇（有給）として、３労働日のインターバル休暇を付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度活かせる経験スキル
■必須条件： ※下記いずれかに該当する方
・土木施工管理技士１級をお持ちの方
■歓迎スキル：
・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験
・元請けとして官庁の案件に携わったご経験
・土留め工事の設計、工事の経験
・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設計、工事経験
# 充実した福利厚生 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 570～680万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
エネルギーパイプライン分野における国内トップランナーの同社にて、地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。
■魅力
・競合の少ないニッチトップ企業の安定性
⇒同社はパイプライン分野におけるニッチトップ企業です。技術力が高く参入が難しい業界でもあるため、受注は官民いずれも安定しています！
・充実した福利厚生
⇒一例ですが【有給休暇初年度20日付与・平均取得数約17日】・【カフェテリアプラン5万ポイント】・【借り上げ社宅制度は自己負担2割程度】・【期限切れ有給の積み立て60日】と、福利厚生が充実しています！
・WLBの充実
→案件特性からどうしても出張はございますが、施工管理においても残業残業平均は21時間程度ですので、めりはりをつけた働き方が可能な環境です。
■具体的には
・安全管理（不安全行動者への指導、不備な設備などの速やかな是正）
・品質管理（規格内適合、客先要求事項に満たしているか）
・工程管理（計画した工程の周知、変更時の修正）
・原価管理（実行予算管理や、収益改善）
・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）、お客様との定期的な報告業務、完成検査、完工報告など
（前職経験踏まえ調整可）
※全国各地への出張ベースの働き方となりますが、現地での住宅費用は会社負担となり、月2回の帰省費用も会社負担となります。
工事期間おおよそ6ヶ月スパンで1年で数件を担当するイメージです。お客様の9割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。
また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。
■組織構成
水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。
■働き方の魅力
同社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。月2回一時帰省旅費も支給しています！
・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数：17.9日
・平均残業時間：施工管理21.1h/月
・インターバル休暇：算定期間において所定休日に出勤した日数から振替休日を取得した日数を差し引いた日数を、土曜日の日数で除したものが５０％以上となった場合、特別休暇（有給）として、３労働日のインターバル休暇を付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度活かせる経験スキル
■必須条件： ※下記いずれかに該当する方
・一般土木工事および水道鋼管工事の経験者(5年以上)の方
■歓迎スキル：
・土木施工管理技士１級または２級をお持ちの方
・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験
・元請けとして官庁の案件に携わったご経験
・地下構造物や、土留め工事の設計、工事の経験
・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、取放水管に関する設計、工事経験 など# 充実した福利厚生 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理, 電気設備設計
- 想定年収
- 414～414万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【セカンドキャリア、最後の転職先としてもおすすめです】
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、
オフィスビルに関する以下業務を担当いただきます。
■資産修繕計画策定/実施業務（設備工事全般）
専門分野を生かし首都圏物件で毎年約100棟の3ヶ年分の計画策定の支援
（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、
見積査定、改修/修繕計画案策定、現地調査/確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）
および1億円以上の資産修繕工事計画における設計監理者/施工管理者に対する、
同社（PM）立場からの施工計画チェック、助言/指導、社員サポート業務等。
【嘱託社員について】
〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。
5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスビルまたは商業施設の施設（資産）等の電気設備工事全般における設計業務（改修工事含む）
/工事計画/施工管理/保全管理のいずれかの経験がある方
【歓迎】
■1級/2級電気工事施工管理技士# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【担当業務】
S造、RC造を中心に自社建築物の積算・発注業務全般をお任せします。
参考URL https://www.mitsubishi-home.com/
■ソリューション事業
「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
たとえば「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。工法はRC造または鉄骨造が中心です。
■個人住宅・医療クリニックの建築（RC造等注文建築）
周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。それを実現するのが、工法、構造フリーの完全フルオーダーでの対応。
工法はRC造または鉄骨造が中心です。
【詳細】
経験を活かして、同社の土地有効活用提案事業における各種施設物件の積算、発注業務を手がけていただきます。
例：商業施設、医院、診療所、賃貸住宅、コンビニ、幼稚園、老人ホーム 等
【具体的には】
●図面からの資材数量、工事費の算出および発注
●営業や施工担当者との打ち合わせ、協議
●専門工事会社やメーカーへの問い合わせ、価格交渉 など
〈同社の魅力〉
■土日休み、年間休日120日
■自由な働き方
フレックスタイム制度（コアタイム有）を導入しております
■男性の育児休暇取得促進中
■ジョブローテーション制度有り
当該職種だけではなく、将来的に違う職種へのキャリアチェンジも可能です
＜同社について＞
同社は、1975年、三菱地所株式会社において始動した注文住宅事業を引き継ぐ形で、1984年に設立され、三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。
三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
＜価値ある仕事＞
三菱地所グループの一員として、安定した環境で、街並みづくりに貢献頂けます。
成長領域であり、環境貢献に寄与する社会的価値のある「木造木質化物件」に関わって頂くことも出来ます。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築積算経験をお持ちの方（3年以上）# 病院 # 商業施設 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 上場・大手企業 -
三菱地所ホーム株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～860万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
ご経験を活かして、土地有効活用物件等における施工管理をご担当いただきます。
■個人住宅、医療クリニックの建築（RC造等注文建築）
周辺の環境や敷地の形状、そこに住まうご家族のライフスタイルなど、そこから生まれるその家固有のオリジナリティを大切にしています。
それを実現するのが、工法、構造フリーの完全フルオーダーでの対応。
工法はRC造または鉄骨造が中心です。
例：集合住宅、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設などの新築、リノベーション等。
施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１）
建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。
協力施工店と工程、品質、安全等について打ち合わせを重ね、現場も確認しながら建物を造り上げていく仕事となります。
お客様との打合せも行い、無事完成した時にはお客様から感謝される喜びを味わえます。
入社後すぐにお任せしたい業務
■監理技術者
建築現場の総合管理
■建設上級職
建築現場の総合管理、チームリーダー
■建設下級職
建築現場の品質、安全、工程管理
勤務場所の詳細：
現場事務所（仮設事務所もしくは賃貸事務所）駐在あり。
転勤は5％程度、関東近郊で出張を伴う現場管理が5％程度、残りはすべて1都3県です。
＜配属先の組織構成、年齢層、OJTの詳細＞
配属先となるグループのメンバーは15名前後。
年齢層は40～60代がメイン。
OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。
【ソリューション事業部について】
「その土地に何を建てることが最適な資産運用になるのか」をご提案します。
例えば、「賃貸マンションのタイプ、オフィス、店舗等の中で事業収支の効率が最もよいものはどれか」など、オーナー様とご相談を重ねながら、一緒につくりあげていきます。
現在、建築需要動向として、建築ピークを過ぎた後に求められる「付加価値の高い建物」に、関心が集まっています。
同事業領域においては、これまでも非木造（S造/RC造）の中大規模建築を中心に、事業拡大を図ってきました。
これまで培ってきた高い設計力により、デザイン性が高く付加価値を有する建物を提供しています。
また、近年注目を浴びる「木造/木質化」物件にも注力しており、幅広い案件に携わることができます。
今後は、体制の整備などにも着手し、事業をさらに加速させていきます。
＜同社の魅力＞
●施工監理のような立場で全体を統括
●年間休日120日、完全週休二日制（土日）
●フレックスタイム制度 （コアタイム 11：00～15：00）
●残業時間 32時間/月 （2024年度建設担当者平均）
●都内現場中心で転勤ほぼなし （直近3年間で、首都圏：関西圏=9：1）
＜会社の特色＞
同社は、1975年、三菱地所株式会社において始動した注文住宅事業を引き継ぐ形で、1984年に設立され、三菱地所グループ唯一の住宅メーカーとして、フルオーダーの注文住宅を手掛けています。
三菱地所グループの安定性に加え、福利厚生や各種制度も充実しており、長期就業を図りやすい環境です。
社風としては、穏やかで優しい人が多く、皆で協力する、皆で会社を良くしていこうという考え方を持つ人が多く、働く社員からはとにかく社員の人柄が良いという声が多く出る程です。
■価値ある仕事
三菱地所グループの一員として、安定した環境で、街並みづくりに貢献頂けます。
成長領域であり、環境貢献に寄与する社会的価値のある「木造木質化物件」に関わって頂くことも出来ます。
活かせる経験スキル
【必須】
●施工管理経験、業界経験
●1級施工管理技士または技士補資格# 商業施設 # 公共施設 # オフィス # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 -
三井住友建設株式会社
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PＭ）, プラントプロジェクトマネージメント
- 想定年収
- 750～960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要
製造業を顧客とし、工場建設及び生産設備について、企画設計から工事、工場稼働までトータルに関わっていただきます。
近年の日本の製造業は、付加価値の高い新製品・新サービスの創出により、デジタル、グリーンとライフサイエンスが重要な分野として位置づけています。
特に、半導体関連施設や医薬品製造施設などの民間設備投資額は、大幅に増えています。
また、半導体関連施設や医薬品製造施設で生産される付加価値の高い製品は、発塵粒子や生物粒子が管理された環境下であるクリーンルームで生産する必要があり、建設時のエンジニアリングが重要な役割を担います。
■施工実績例 https://www.smcon.co.jp/works/facility_usage/production-architecture/?order=year_desc
岩城製薬佐倉工場（株）高薬理活性溶液 注射棟、ナガセ医薬品（株）伊丹工場第２注射棟 等
■求人の魅力
★幅広い案件＆最先端の技術力
大型橋梁、道路、鉄道、地下鉄、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★海外事業拡大も積極推進！
連結での海外売上比率は20％以上。海外案件は以前より注力しており、ベトナムのインフラや橋梁工事、インドネシアの工場等の実績がございます。
★社員の働きやすさを重視！充実したサポート体制
自己申告制度：年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実：階層別教育（リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など）、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風：年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
■同社の魅力
◇「ものづくり」～長年の実績とそれを支える技術力～
同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。
海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験のある⽅
■プラントエンジニアリング会社や建設会社・設計事務所にて、各種プラントの建設プロジェクトに携わった経験(建築・電気・機械・設備・プラント）
■医薬・⾷品等メーカーの⽣産プロセス計画・工事に携わった経験
■医薬品製造においてバリデーション業務に携わった経験# 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 604～604万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
これまでオフィス/商業施設での施工管理経験を積んでこられた建築系の候補者様を募集！
セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる施工管理求人です。
【当ポジションの魅力】
■セカンドキャリアの方活躍！
ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。
1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
■ワークライフバランス
新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。
■フレックス/リモート可能
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
【業務内容】
技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識/経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。
（工事管理業務詳細）
〇テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全/更新工事の企画/提案から実施までの工事管理業務全般。
※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り 夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝）
※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し）
【嘱託社員について】
〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。
5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築士または2級建築施工管理技士
■基本的なPCスキルを有する方
■3年間の施工管理経験（オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等）
※新築工事のみの経験では応募不可
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 604～604万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
これまでオフィス/商業施設での施工管理経験を積んでこられた電気系の候補者様を募集！
セカンドキャリアとしてワークライフバランスを整えながら就業できる施工管理求人です。
【当ポジションの魅力】
■セカンドキャリアの方活躍！
ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。
1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。
■ワークライフバランス
新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間は10時間程度の実績になっております。
■フレックス/リモート可能
例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。
また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。
【業務内容】
技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識/経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。
（工事管理業務詳細）
〇テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全/更新工事の企画/提案から実施までの工事管理業務全般。
※施工を深夜に行う場合は夜勤対応有り 夜勤の場合はシフト勤務有り（昼～夜、夜～朝）
※休日出勤の頻度：毎週発生することもあれば月に1回も無いこともあり、担当物件や時期、工事規模により変動あり。（平日に振替休日取得のため年間休日数は変更無し）
【嘱託社員について】
〇同社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
〇同社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。
5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■2級電気工事施工管理技士
■基本的なPCスキルを有する方
■3年間の施工管理経験（オフィスビル、商業、マンション、ホテル、介護施設、研究施設等）
※新築工事のみの経験では応募不可
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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