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設備設計（経験者）※東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて設備設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築物の機械設備計画・設計・工事監理に関する業務全般
■建築物の電気設備計画・設計・工事監理に関する業務全般
■カーボンニュートラル・省エネルギー等に関するコンサルティング
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い自由な社風が根付いています。
ノートパソコン支給のうえ、コミュニケーションはチャットがメインとなっているなど、スピード感を持ってフレキシブルに業務に従事頂けます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、最大5年ほど先輩社員の指導を受けながら業務の幅を広げて頂けます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、実際の過去問題に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり活かせる経験スキル
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎経験】
■ゼネコン・サブコン・組織設計事務所・設備設計事務所での勤務設計経験
【歓迎資格】
■一級建築士
■建築設備士
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■TOEIC700点以上# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社JR東日本建築設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～750万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
JR東日本100％出資の建築設計事務所/JRグループ企業からの幅広い受注/柔軟な働き方が可能/週2～4テレワーク/フルフレックス/残業30～40時間/中途定着率97％
【担当業務】
駅周辺の再開発においての意匠設計を行って頂きます。
オフィス、ホテル、住宅、商業施設、都市公園、そして駅からなる延30万㎡級の大規模開発プロジェクトにおける意匠設計を担当していただきます。
周辺地域の歴史や文化、コミュニティまでを含めて新たな価値を作り出すことができる分野です。
〇JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
〇不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。
〇ご入社後のご担当案件は、商業施設やオフィスなど用途は横断的です。
【実績】
高輪ゲートウェイ/マーチエキュート神田万世橋/東京丸の内駅舎保存/復原/東京ステーションホテル/JR新宿ミライナタワー/バスタ新宿/ホテルメトロポリタン仙台イースト/東京都現代美術館改修/鉄道博物館
■公共性が高い事業
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。
ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。
〇駅とそこから広がるまちづくりに取り組むことができます。
〇近年では、高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
【働き方】
■スーパーフレックス制
7時～22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。
■テレワーク可
平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。
※入社後1年は職場に慣れてもらうため、終日のリモート勤務は不可です
■福利厚生充実
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
■残業削減の取り組み中
全社平均残業時間は30～40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。
■中途定着率97%
過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格
■意匠設計の経験（数十万㎡規模を目安）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社JR東日本建築設計
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
JR東日本100％出資の建築設計事務所/JRグループ企業からの幅広い受注/柔軟な働き方が可能
週2～4テレワーク/フルフレックス/残業30～40時間/中途定着率97％/内装設計、アトリエ設計事務所のご出身の方の内定多数
【担当業務】
駅ビル/駅ナカ/各種商業施設、駅施設の商業施設においての意匠設計を行って頂きます。
駅に付随した商業施設において快適な商環境づくりを目的として、どのようなコンセプトで計画をするのか、
企画段階から空間全体のデザインにも取り組んで頂きます。
〇JRグループのため、中長期的に安定した受注が見込まれます。
〇不特定多数の方が利用する公共性の高い施設、都市計画の一環となる大規模物件も取り扱うことができます。
商業施設の内装設計担当の業務もあり、実際に内装設計から意匠設計へのキャリアチェンジでご活躍されている方、アトリエ系設計事務所からご入社されている方も多数いらっしゃいます。
【実績】
マーチエキュート神田万世橋/東京丸の内駅舎保存/復原/東京ステーションホテル/湘南モノレール湘南江の島駅/JR新宿ミライナタワー/バスタ新宿/ホテルメトロポリタン仙台イースト/東京都現代美術館改修/鉄道博物館/E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など
■公共性が高い事業
不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わることができます。
鉄道関連（駅・駅ビル・列車運行のための施設）の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発。
ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。
〇駅とそこから広がるまちづくりに取り組むことができます。
〇近年では、高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。
【働き方】
■スーパーフレックス制
7時～22時までをフレキシブルタイムとし、自由度の高い勤務制度を目指しています。
■テレワーク可
平均では週2日テレワーク。最大で週4日のテレワークが可能です。
※入社後1年は職場に慣れてもらうため、終日のリモート勤務は不可です
■福利厚生充実
福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。
■残業削減の取り組み中
全社平均残業時間は30～40時間です。JRグループで残業時間を減らす取組みが行われています。
■中途定着率97%
過去3年間の中途採用者の定着率は97%、新卒の定着率も100%と高く、非常に働きやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士の資格
■意匠設計の経験
【歓迎】
■商業施設の意匠設計、または内装デザイン経験
■集合住宅の設計経験
■S造の設計経験
■公共系施設の設計のご経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 600～1,080万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【世界33ヵ国で展開するグローバル企業/英語力を活かせる/東京事務所設立から30年以上/転勤無し/東京】
【職務内容】
75年以上にわたり、よりよい世界の実現に向け、同社のパーパス、共有された価値観、そして協働的なアプローチによる、他と一線を画す取り組みを続けています。
【業務内容】
本ポジションは、データセンタープロジェクトを専門とするTechnology Sectorのメンバーとして、テクノロジーおよびデータセンタープロジェクトにおける機械設備の設計／エンジニアリング／コンサルティング業務を担当していただきます。
■レポーティングライン：Japan Technology Sector Lead
■社内のAPACチームと協働し、海外クライアント向けのテクノロジー／データセンタープロジェクトを推進
■構想初期から詳細設計、施工支援に至るまで、テクノロジー分野の建築プロジェクト（特にデータセンター）において、機械設備の担当パッケージを遂行し、状況に応じて担当範囲の業務をリード
■日本の法規等および関連する国際基準に基づく、機械設備の設計計算、仕様書、図面、技術報告書の作成
■社内の各専門分野（構造、建築、電気設備等）および、クライアント、官庁、施工者など社外ステークホルダーとの調整
■各種申請、行政協議対応、設計・施工段階における技術的な質疑応答への対応
■必要に応じた現場確認、技術レビュー、デザイン監査への参加
■品質・コスト・スケジュール目標を満たすための、プロジェクト計画、リソース管理、工程管理への貢献
■経験に応じて、担当分野のリード、または大規模プロジェクトにおける分野リードのサポートを行います。
アラップでは、一人ひとりの個性が尊重される、卓越したプロフェッショナル集団の一員として活躍することができます。
多様な経験、視点、アイデアを尊重し、共有し、つながることが、同社の強みです。
また、社会に貢献する意義のある仕事に携わることで、アラップ、あなた自身のキャリア、そしてわたしたちが支援するクライアントやコミュニティに価値をもたらす機会があります。活かせる経験スキル
【必須要件】
■日本における建築設備分野での3年以上の実務経験
■日本の建築設備関連法規への基本的な理解
■日本語ネイティブレベル
【歓迎資格】以下のいずれかの資格
■一級建築士
■設備設計一級建築士
■技術士
■建築設備士
または同等の海外資格
【歓迎経験】
■多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー
■海外オフィスと主体的に連携する意欲
■英語でのコミュニケーションに対して前向きでオープンな姿勢# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
創建ホーム株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
広島で知名度抜群◆価格勝負ではなく価値ある良いものを提供します◆
オーダーメイド設計で1件1件異なった設計プランニングする楽しみを感じることが出来ます。
【具体的には】
同社が手掛けるオーダーメイド住宅の設計を担当します。顧客独自の理想を描くことができる注文住宅は世界に一つしかなく、決まった型はありません。
顧客の理想を実現するために、自身の個性を活かした自由設計を行い、「住まい」を作り上げていきます。
■顧客との打ち合わせ
顧客の趣味嗜好やライフスタイル、理想等、様々な想いを聴き取ります。
■設計図面作成／提案
ヒアリングした顧客の想いをもとに図面を作成し、提案します。
■行政機関への申請、施工図面作成、意匠決定、敷地測量
様々な工程に携わります。家具や照明の設置等に関してはインテリアコーディネーターと連携して進めていきます。
※ベテランの設計メンバーの場合、1人あたり年間およそ15～20棟を手掛けています。
【中途入社者】
設計事務所からの入社が大半ですが、同社営業職からのポジションチェンジの方もご活躍されてます。
※設計スキル、建築士資格をお持ちの場合、課長待遇（年収600万～）での採用も検討可能です。
【組織構成：広島市店（例）】
10名（20～40代）
新卒で入社して5年以内の方の割合が多い（5名程）
男女比 5：5
社風・上司について：
非常に温和で優しい上司が在籍しています。
業務上の困りごとや質問に対しても、一から丁寧に教える風土が根付いているため、キャリアの浅い方でも安心してスタートしていただけます。
【残業について】
メンバークラス（20代）の方は20時間程
役職者は30～50時間程。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■接客のご経験がある方
■住宅の設計経験（一人で1件以上担当されていれば可）
【歓迎】
■建築士資格（一級または二級）
■宅地建物取引士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
株式会社フージャースホールディングス
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 500～855万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜職務概要＞
同グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。
主に同社にて分譲した、新築分譲マンションを中心に、竣工後2年間のアフターサービス対応を行うポジションです。
他部門やグループ会社と連携しながら、日本全国に展開している物件においてサービス対応を行っていただきます。
＜具体的な職務内容＞
●半年、1年、2年の集中定期補修の対応
⇒ゼネコン、管理組合との折衝をお任せします
●専有部内のアフター対応
専門性を活かして、お客様・会社・グループへの貢献を実感できるポジションです。
※基本出社ですが、出張等もあるため直行直帰も多いです。
※60歳以上の方は、嘱託（契約）社員として相談可能
＜雇用先について＞
フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。
活かせる経験スキル
【必須】
■以下いずれかを満たす方
・マンションやビル、施設等の管理経験をお持ちの方
⇒大規模修繕のコンサルタント経験、修繕の提案営業経験をお持ちの方
・ゼネコン、設計事務所、建設業界等における営業経験または施工管理経験をお持ちの方
・技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方
※明るくお客様と対話することが得意な方を募集しております。
【歓迎】
・コミュニケーションが得意な方（お客様の要望を汲み取る際に活かせます）
・一級建築施工管理技士、一級建築士、一級管工事施工管理技士等の資格をお持ちの方
※資格不問、なくてもOKです。
・デベロッパーやハウスメーカー等で分譲物件の販売営業経験をお持ちの方# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 建築施工管理, 構造設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月10時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】
【業務内容】
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。
【具体的には】
DX戦略の中核となるBIM標準化・ルール策定を通して、設計・施工の効率化や品質向上を支援します。
■BIM分野に関わる維持管理業務（例：Revit等のテンプレート作成・管理、サンプルデータやマニュアルの作成・更新 等）
■各種ルールの検証業務（モデリングルールの策定、関連ソフトのバージョンアップ対応など標準仕様・運用ルールの整備や検証）
■各課や他部門への標準化展開、保守・運用
⇒テンプレートやルールは作成して終わりではなく、現場のフィードバックを受けながら継続的にメンテナンス・更新していきます。
【働く環境】
■最先端の技術に携わることができ、現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます
■積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています
■リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です
【配属部署】
BIM1部 設計BIM1課：部長、SS、課長、メンバー15名
⇒部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM推進：BIM1部BIM2課
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■ファミリ作成
Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務
■国際事業部
国内のBIM/DX施策のプロジェクト推進を行うとともに、グループ会社のフジタ社国際本部と連携を取り、海外現地法人のBIM（Revit）・DX推進体制の構築、強化、支援を行って頂きます。
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も8～10時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇設計業務に関わる経験
⇒2DCADでの設計実務が豊富な方など、BIM未経験者も活躍しております
〇Excelや各種BIツール（例：Power BI、Tableau等）を活用したデータ集計・分析のご経験
⇒データ分析の専門性を建設DXに活かしたい意欲がある方
※自ら学び、未経験分野でもチャレンジする姿勢をお持ちの方歓迎です！
【歓迎要件】
■Revitの使用経験（独学等でも可）
■BIM推進等のご経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイスネクスト
- 職種
- 建築設計, 電気設備設計, 意匠設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【大和ハウスグループ／リモートワークOK／残業平均月10時間／女性比率61％／現場担当から内勤へキャリアチェンジ可能／充実した研修体制／東京】
【業務内容】
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
【具体的には】
取引先のBIM案件を担当し、個別案件ごとにBIM活用のサポート・コーディネートを行います。現場の声・課題と向き合いながら伴走します。
■BIM操作や運用に関する質疑対応業務
■モデルデータチェック
■取引先とのPJTの会議調整・進捗調整
■アライアンス企業への対応支援
【働く環境】
■現場で生じる様々なBIMの課題に直面するため、日々、設計/建築IT/DXの中で発見があり、成長の実感を持って働けます
■BIMサポート・コーディネート業務は、担当した案件の状況により出張（全国）対応の場合がございます（現状は多い案件で年3～4回程度）
■積極的にトライアンドエラーを繰り返しながら挑戦し、自ら工夫を重ねていく姿勢を重視しています
■リモートワークも組み合わせた多様な働き方が可能です
【配属部署】
BIM1部 設計BIM2課：部長、SS、課長、メンバー24名※うち派遣3名含
⇒部署全体は若手が多く、BIM未経験でご入社された方も多いです。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
適性に応じて、下記の部署への配属になる可能性もございます。
■BIM標準化：BIM1部BIM1課
建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。
ご経験やご志向に合わせて「BIM標準化」もしくは「BIMサポート・コーディネート」のいずれかをお任せ致します。
■CIMプロジェクト推進：CIM課
CIMプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。
案件によって任される担当フェーズが異なりますが、CIMツールをRevitへの情報移行やデータ管理、教育（Civil3D、Revit）、モデリング作成などCIM推進プロジェクトを進めていただきます。
■教育
BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
■パーツ作成
○BIM用部品（ファミリ）の構築および維持管理
※ファミリとは、建築物を構成する柱、梁・壁、屋根、窓、ドアなど構造材・建具の要素を指します。
Revitはファミリを組み合わせて3Dモデリングを行います。
■BIM案件のサポート
○設計者サポート（図面作成、予定調整、アライアンスサポート）
■DX・推進業務
○自動化ツールの企画・提案・仕様作成
○FA（ファシリティーマネージメント）推進業務
【働き方】
ご入社後、導入研修を受講（必要に応じてRevit研修を受講）します。
平均残業時間も8～10時間程度で、業務過剰にならないようチーム内の連携やサポート、PCシャットダウンシステム（サービス残業ができない/残業申請で利用可能）が充実しています。
女性比率61％と働く女性が活躍できる環境が揃っています。
【中途入社者の事例】
現場常駐の施工管理や施工図から、内勤へのキャリアチャレンジや設計事務所での設計経験（意匠、構造、設備等）、学校でのCAD教育のみで実務経験は少ない方など、建設業界での就業経験や知見があれば、異職種からのチャレンジも幅広く歓迎しています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■下記いずれかの実務経験
〇意匠設計または設計監理の実務経験があり、BIM経験（独学可）をお持ちの方
〇構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方
〇設備（設計・施工管理・設備CADでの作図等）の実務経験をお持ちの方
【歓迎経験】
■BIM（Revit以外も可）やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験
■BIM推進等のご経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
創建ホーム株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
※宮城県での募集となります。
◆価格勝負ではなく価値ある良いものを提供します◆
オーダーメイド設計で1件1件異なった設計プランニングする楽しみを感じることが出来ます。
【具体的には】
同社が手掛けるオーダーメイド住宅の設計を担当します。顧客独自の理想を描くことができる注文住宅は世界に一つしかなく、決まった型はありません。
顧客の理想を実現するために、自身の個性を活かした自由設計を行い、「住まい」を作り上げていきます。
■顧客との打ち合わせ
顧客の趣味嗜好やライフスタイル、理想等、様々な想いを聴き取ります。
■設計図面作成／提案
ヒアリングした顧客の想いをもとに図面を作成し、提案します。
■行政機関への申請、施工図面作成、意匠決定、敷地測量
様々な工程に携わります。家具や照明の設置等に関してはインテリアコーディネーターと連携して進めていきます。
※ベテランの設計メンバーの場合、1人あたり年間およそ15～20棟を手掛けています。
【中途入社者】
設計事務所からの入社が大半ですが、同社営業職からのポジションチェンジの方もご活躍されてます。
※設計スキル、建築士資格をお持ちの場合、課長待遇（年収600万～）での採用も検討可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許
■接客のご経験がある方
■住宅の設計経験（一人で1件以上担当されていれば可）
【歓迎】
■建築士資格（一級または二級）
■宅地建物取引士# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
矢作建設工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■同社土木本部において、施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には・・・】
主任技術者または監理技術者として、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
◇品質管理
◇工程管理
◇安全管理
◇原価管理
◇施工計画作成
◇施主や設計事務所、現場スタッフとの打ち合わせ、など
【部署構成】
・土木施工管理本部は約180名在籍
・ポジションでは通常3名程度でチームを組み仕事をしています。
【エリア】
・基本的には中部地方での就業です。東京や大阪への異動も若干名いますが、
約8割の案件が中部地方に集中しているため、中部に戻ることが多いです。
【働き方】
・2021年4月より就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。
・社内勉強会や外部講習会を開催し、個人レベルでのスキルアップを支援する他、
推奨資格取得時には一時金を支給するなど、制度面でのバックアップも行っています。
☆同社で実績を挙げてきた以外の施工分野の方に参画いただければ、それを起爆剤とした拡大も目指したいと考えています。
【同社について】
◎同社は東海地域随一の規模と約70年の歴史を誇り、公共土木工事（道路・高速）をメインに、
名鉄関連の鉄道土木工事や、都市部の大規模商業施設向け造成などの民間土木工事を手がけています。
名古屋鉄道からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理の経験
■1級土木施工管理技士
# 道路・トンネル # 改修・現状回復 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 管工事施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 430～650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【月残業30h・年休123日・20時PCシャットダウン／充実の福利厚生／東証プライム市場上場 野村不動産グループ】
■職務概要：
野村不動産グループ内外の建築事業本部総合職業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
企画・デザイン（プランニング）/建築・設備・内装工事の施工管理が中心です。建築事業本部内で部署毎に業務として関わる物件エリアは分かれていますが、物件の規模や工事内容によりプロジェクトチームを組成し、その中で活躍していただくこともあります。安定した事業形態の為、閑散期は発生せず、将来の不安を感じることなく、ワークライフバランスを保つこと出来ます。
■配属先：
建築事業本部内の下記いずれかの部署への配属です。
建築インテリア一部／建築インテリア二部／環境技術部／営業部企画課（プランナー・デザイン）
■働き方：
・毎日20：00にはPCがシャットダウン
・残業時間
通常期30h程度／繁忙期40～45h程度
・年間休日123日、土日祝休み
休日出勤発生時は平日に振り替え休暇を取得いただきます。
■本ポジションの魅力：
野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。当部署は、グループ・クライアントから多くの問い合わせがあり、期待の注目部署です。不動産に関する施設・店舗開発事業やビルのリノベーション、大企業の依頼物件など個々のスキルアップを目指す又は、チャレンジする機会がいくつもあります。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
＜直近実績＞
2021年3月期実績 966億円
2020年3月期実績 913億円
2019年3月期実績 864億円活かせる経験スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築関連従事者（ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社）で何らかの技術系の経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築関連資格（建築士・施工管理技士）・宅建・インテリアプランナー等の有資格者# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 営業職（建築）, 営業職（設備）
- 想定年収
- 546～841万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務概要：
マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、
大規模修繕工事等の工事提案・工事管理を行います。
マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、組合や工事管理会社との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。
二つの課（技術一課・工事管理課）があるので、ご本人の希望や適性を鑑みて配置していただきます。
＜大規模修繕工事とは＞
マンションの長期的な維持管理を目的とした計画修繕工事です。
12～15年程度に一度、足場を架けて躯体・屋上・外壁・廊下等を修繕します。
■業務詳細：≪技術一課のお仕事≫
マンションの修繕工事の提案：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。
■業務の流れ（大規模修繕工事の場合）
・建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。
報告書を作成し、管理組合に報告。
・大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や
仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
・工事受注後：工事着工後は工事管理課に引継ぎます。
現場管理は工事管理課の管轄となりますが、西日本マンション
リニューアル部技術一課では工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応を、
工事管理課とともに行います。
＜働き方＞
〇勤務時間：〇基本勤務時間は9 30 18 00ですが、
フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。
〇PCは 20 00にシャットダウンされます。
◆在宅勤務
〇業務内容により、在宅勤務も可能です。週2～3日程度。
※現地調査・小工事の工事管理（巡回）・理事会・総会・打合せなどの業務の際は、会社や
担当マンションなどへの出勤が必要となる場合がありますが、その他の業務などは在宅にて対応可能です。
〇平均残業時間25時間程度。 〇休日出勤・夜間勤務
〇基本休日は水日・土日の隔週（第 2・ 4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
〇休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。
〇夜間勤務はありません。
■業務詳細：（工事管理課のお仕事）
業務の流れ（大規模修繕工事の場合）
〇工事の引継ぎ：引継ぎ会にて、技術一課が受注した工事を引継ぎ、
工事概要を把握します。
〇着工前：協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。
着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を
行います。
〇着工後：現場に巡回または常駐し、施工状況や工事進捗の管理などを行います。
仕様
・範囲・金額等の変更が発生する場合は、西日本マンションリニューアル部担当者とともに、内容を検討し、管理組合に報告・提案を行います。
＜働き方＞
〇フレックス制のため現場に合わせた柔軟な働き方が可能です。
〇PCは 20 00にシャットダウンされます。
◆勤務場所
〇現場管理がメインとなるため、基本的には担当マンションへの出勤となります（直行直帰）。
◆平均残業時間25時間程度。
◆休日出勤・夜間勤務
〇基本休日は土日＋祝日ですが、理事会等の顧客対応 の際は休日出勤となる場合があります。
※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
〇休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。・夜間勤務はありません。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
■ゼネコン、サブコン、ハウスメーカーなどの営業や工事管理経験者
■マンションの大規模修繕工事管理経験者など
※マンション管理会社、大規模修繕工事の専業者の経験者だけでなく、
木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です！
※出身会社：ゼネコン、ハウスメーカー（木造）、設計事務所、修繕工事会社など。
【歓迎資格】
■建築施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■管工事施工管理技士（１級/２級）
■電気工事施工管理技士（１級/２級）# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 営業職（建築）, 営業職（設備）
- 想定年収
- 546～841万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■業務概要：
マンション管理会社である同社が管理するマンションの管理組合に対し、
大規模修繕工事等の工事提案・工事管理を行います。
マンションブランド『PROUD』を中心とした野村不動産パートナーズが管理するマンションの修繕工事の計画・提案、組合や工事管理会社との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。
＜大規模修繕工事とは＞
マンションの長期的な維持管理を目的とした計画修繕工事です。
12～15年程度に一度、足場を架けて躯体・屋上・外壁・廊下等を修繕します。
■業務詳細：
マンションの修繕工事の提案：大規模修繕工事をはじめとするマンションの防水改修、外壁補修、鉄部塗装などの外装工事を主に、マンションの価値を維持向上させるための各種修繕工事を提案していきます。
■業務の流れ（大規模修繕工事の場合）
・建物診断の実施：マンション共用部の劣化状況を確認。
報告書を作成し、管理組合に報告。
・大規模修繕工事の提案：マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や
仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。
マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。
＜工事受注後＞
・工事受注後：工事管理を行います。
工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応なども行います。
〇着工前：協力会社とともに詳細な工事計画を検討します。
着工前に必要な行政への申請や現場に必要なものの手配を
行います。
〇着工後：現場に巡回または常駐し、施工状況や工事進捗の管理などを行います。
＜働き方＞
◆勤務時間
〇基本勤務時間は9 30 18 00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。
PCは 20 00にシャットダウンされます。
◆在宅勤務
〇業務内容により、在宅勤務も可能です。
※現地調査・工事管理・理事会・総会・打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなど
への出勤が必要となる場合がありますが、その他の業務などは在宅にて対応可能です。
〇平均残業時間：25時間程度。
〇休日出勤・夜間勤務
〇基本休日は水日・土日の隔週（第 2・ 4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応の際は、休日出勤となる場合があります。
※日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。
・休日出勤した場合は、代休を取得いただきます。
・夜間勤務はありません。
■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。活かせる経験スキル
【必須経験】※下記いずれかの経験が必須となります
■ゼネコン、サブコン、ハウスメーカーなどの営業や工事管理経験者
■マンションの大規模修繕工事管理経験者など
※マンション管理会社、大規模修繕工事の専業者の経験者だけでなく、
木造の経験、新築の経験の方も大歓迎です！
※出身会社：ゼネコン、ハウスメーカー（木造）、設計事務所、修繕工事会社など。
【歓迎資格】
■建築施工管理技士（１級/２級）
■建築士（１級/２級）
■管工事施工管理技士（１級/２級）
■電気工事施工管理技士（１級/２級）# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 590～960万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）の設計業務を担当いただきます。
パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。
主に東日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。
■設備概要
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）
【具体的には】
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査 等
【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする“中枢システム”。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において
建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！
－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等）
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産や結婚のお祝い金制度あり（入社後に限る）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり！
▼転勤時も経済的・生活面でサポート
引っ越し費用は会社が全額負担
社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
単身赴任者には、単身赴任手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース・最大15回/年）
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です！活かせる経験スキル
【必須】
・調光設備、照明設備における設計業務経験3年以上
・施主や設計事務所、ゼネコン、サブコン各社と円滑に打合せを行い、要望や課題を整理し、提案推進業務ができる方。
・第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 590～960万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
非住宅分野における調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）の設計業務を担当いただきます。
パナソニック製品を中心とした、お客様のニーズに応えて照明環境に向けて、技術的な知見を活かした設計提案を行います。
主に西日本エリアの大規模案件を中心に、設計、提案、受注支援を行っていただくポジションです。
■設備概要
・調光設備（スタジオ照明、宴会場照明、舞台照明、調光操作卓 等）及び照明設備（施設照明、店舗照明、景観照明 等）
・ビルオートメーション（中央監視設備、照明制御、セキュリティ、ITV設備）及び、計装工事（空調・自動制御）
【具体的には】
・クライアントと仕様調整
・改修工事提案時の現場調査 等
【働く魅力】
・大型オフィス・商業施設・大型再開発案件など会社の成長をけん引する高難度・高付加価値案件に携わります。
・ビルオートメーション・自動制御は、建物全体の照明・空調などをコントロールする中枢システム。設備の効率性・省エネ・快適性・安全性を左右する非常に重要な領域です。
・設備の根本的な部分に携われる＝専門性・市場価値を高めることができます。
【同社について】
オフィスビルや商業施設に欠かせない照明制御、空調自動制御や中央監視システム。
コンサートホールや劇場の演出照明や調光・音響システム。
オフィスビルのテナント、エレベーターホール、エントランスの内装・改修。
パナソニックEWエンジニアリングはそうした非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指し、エンジニアリングを行っています。
●同社のスキルアップ支援●
・同社独自の研修施設「EN GARAGE（エンガレージ）」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です！
－現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
－“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
－階層別研修（幹部社員候補者研修）
－ビジネススキル研修
－エンジニアリング研修（1級施工管理/技術士取得研修 等）
－公的資格取得奨励金制度（同社規定による資格取得に対して奨励金支給）
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産や結婚のお祝い金制度あり（入社後に限る）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」?そんな声が届く制度ばかり！
▼転勤時も経済的・生活面でサポート
引っ越し費用は会社が全額負担
社宅制度あり（負担額は賃料＋共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり）
単身赴任者には、単身赴任手当：月5万円＋帰省旅費支給（実費ベース・最大15回/年）
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です！
▼時間管理を徹底し、ムリなく働ける
PCログ×申請時間を自動照合 → “隠れ残業”防止
土日勤務が発生した場合も代休はしっかり取得！
勤務間インターバルで十分な休息を確保
休日勤務が見込まれる場合は、あらかじめ勤務カレンダーを個別設定
残業が多い方には、産業医との健康面談や労使の対策ミーティングも実施
ー「長く働くには、無理のない働き方が必要」?そんな当たり前を、ちゃんと守る会社です！活かせる経験スキル
【必須】
・調光設備、照明設備における 設計業務経験 3年以上
・施主や設計事務所、ゼネコン、サブコン各社と円滑に打合せを行い、要望や課題を整理し、提案推進業務ができる方。
・第二種電気工事士をお持ちの方
【歓迎】
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士
・1級もしくは2級電気通信工事施工管理技士# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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