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ビル設備管理/大阪府の求人検索結果一覧
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設備管理(常駐)
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします!
ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的な業務内容】
■各種の運転監視・日常点検・定期点検
■トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
■テナント対応(空調調整・設備不具合など)
■点検報告書作成、オーナー対応
■設備更新や修繕計画の提案
■省エネ・コスト削減の改善提案
■協力会社の管理や調整
【働き方について】
〈チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担〉
■残業は月15h/有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
■月数回程度、夜勤あり/無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
■大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます
【同ポジションで働く魅力】
■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。
■残業15時間&有給取得率80%以上!
チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担しているため、残業はほとんど発生しません。
また、同職種は有給取得率80%でプライベートとの両立もしやすい環境です。
月数回程度、夜勤はございますが、理なく働けるよう仮眠・休憩時間がございます。
また休憩施設も完備です。
【雇用形態についての補足】
入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■設備管理のご経験(3年以上)
【歓迎資格】
■第二種電気工事士
■ボイラー技士
■危険物取扱者等# 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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設備管理
株式会社ザイマックス関西
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】
同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!
■専門性を高め、手に職をつけられる仕事
■年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!
■風通しの良い社風/チームワーク重視で働きやすい環境◎
■手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり★
【業務内容】
■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
■配属先により勤務時間も変動いたします。
■日勤現場が約8割
■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
※発生する頻度は月1回~週2回程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
【具体的には】
・電気が切れがないか
・空調機器に異変はないか
・給排⽔設備に詰まりがないか
など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。
不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。
設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕
【配属モデル現場について】
■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。
【シフト例】
■8:00~17:00
■9:00~18:00
■12:00~21:00
※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
※シフトの時間は配属先により異なります
【この求人の魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
〇異業種からの挑戦可能、実際に50代後半の方で異業種出身の方がご活躍されていらっしゃいます。
【資格取得支援】
電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。
≪資格取得報奨金≫
■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
■エネルギー管理士:報奨金20万円
また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
■第三種電気主任技術者(2万円/月)
■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
■第一種電気工事士(2,000円/月)
■第二種電気工事士(1,000円/月)活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験のある方
■機械のメンテナンスや保全業務のご経験
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
第三種電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士
第一種電気工事士
第二種電気工事士# 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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設備管理
株式会社ザイマックス関西
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 360~360万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【専門性を高め、手に職をつけられる仕事/年間休日120日・残業ほぼなし(月10時間程度)長く無理なく働ける!チームワーク重視で働きやすい環境/手厚い資格取得支援&報奨金+毎月の手当あり/70歳まで勤務できる制度あり】
同社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします!
【業務内容】
■案件内容:同社が受託管理するオフィスビルや商業施設、物流施設、学校等
■変電設備、空調設備、給排水設備、防災設備、その他環境衛生の運転監視、点検や各種法令に基づく業務
■ご担当いただくエリア・物件については、ご自宅から通勤圏内(約1時間30分以内)にて配属検討
■配属先により勤務時間も変動いたします。
■夜勤:物件によっては夜勤シフトがある可能性もございます。
※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割
※発生する頻度は月1回~週2回程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
【具体的には】
・電気が切れがないか
・空調機器に異変はないか
・給排⽔設備に詰まりがないか
など建物内のさまざまな設備点検を⾏います。
不具合が⾒つかれば、簡単なものはその場で対応、難しいものは協⼒会社に依頼します。
設備に向き合うだけでなく、社内メンバーをはじめ、テナントやオーナー等とコミュニケーションを取りながら業務を進めます︕
【配属モデル現場について】
■オフィスビル:ザイマックス梅田新道ビル、SORA新大阪21
■商業施設:せんちゅうパル(千里中央)、LINOAS(八尾)、いこらも~る泉佐野など
※配属先により勤務時間も変動いたします。シフト勤務となり、物件にもよりますが、夜勤が発生する可能性がございます。
【シフト例】
■8:00~17:00
■9:00~18:00
■12:00~21:00
※配属先により、9:00~翌9:00(休憩,仮眠計8時間)の当直勤務もございます。
残業時間:平均10時間(残業代は1分単位で支給)
※シフトの時間は配属先により異なります
【この求人の魅力】
○研修センターあり(入社者全員利用可能)
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属
〇異業種からの挑戦可能、実際に50代後半の方で異業種出身の方がご活躍されていらっしゃいます。
【資格取得支援】
電気主任技術者や建築物環境衛生管理技術者等、難関資格の取得に向けて社内にて模試の実施など、サポートを実施。合格者には報奨金を支給いたします。
≪資格取得報奨金≫
■第3種電気主任技術者:報奨金15万円
■建築物環境衛生管理技術者:報奨金10万円
■エネルギー管理士:報奨金20万円
また、毎月の資格手当も充実しており、対象資格は約50資格!
■第三種電気主任技術者(2万円/月)
■建築物環境衛生管理技術者(1万5,000円/月)
■エネルギー管理士(1万5,000円/月)
■第一種電気工事士(2,000円/月)
■第二種電気工事士(1,000円/月)活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理に挑戦したい方
機械や電気設備に興味のある方
ポリテクセンターで勉強をされた方歓迎します!
【歓迎】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
第三種電気主任技術者
建築物環境衛生管理技術者
エネルギー管理士
第一種電気工事士
第二種電気工事士# 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 450~480万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /年間休日125日/残業少で働き方○】
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、受託している病院での設備業務をお任せします。
【業務詳細】
・管理受託している施設の設備維持保全業務。
・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検
・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務
・PC(主にエクセル)での報告書作成
【50代60代活躍中】
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。
活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験
【歓迎】
■第二種電気工事士:
■危険物取扱者(乙種4類)
■2級ボイラー技士
■消防設備士(乙種4類など)
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者# 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします!
【具体的な業務内容】
■各種の運転監視・日常点検・定期点検
■トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
■テナント対応(空調調整・設備不具合など)
■点検報告書作成、オーナー対応
■設備更新や修繕計画の提案
■省エネ・コスト削減の改善提案
■協力会社の管理や調整
【働き方について】
〈チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担〉
■残業は月15h/有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
■月数回程度、夜勤あり/無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
■大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます
【同ポジションで働く魅力】
■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。
■残業15時間&有給取得率80%以上!
チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担しているため、残業はほとんど発生しません。
また、同職種は有給取得率80%でプライベートとの両立もしやすい環境です。
月数回程度、夜勤はございますが、理なく働けるよう仮眠・休憩時間がございます。
また休憩施設も完備です。
【雇用形態についての補足】
入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。
活かせる経験スキル
【歓迎経験/歓迎資格】
■設備に関わる何かしらのご経験をお持ちの方
(ビルメンテナンス/設備管理/保守点検/製造設備/フィールドエンジニア 等)
■第二種電気工事士
■ボイラー技士
■危険物取扱者等# 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 400~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
商業施設にて、常駐して設備管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
①建築設備機器の操作運転業務
②諸設備の日常保守点検業務
③設備・館内異常時の緊急対応業務
④外注業者による点検や設備改修工事の立会い、施工管理業務
⑤その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
【同社の魅力】
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生/休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。活かせる経験スキル
業務経験
<歓迎>
ビル、商業施設での施設管理経験
資格<歓迎>
電気工事士 ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術者 等# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ザイマックス関西
- 職種
- ビルマネジメント(BM), 施設管理, ビル設備管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【公共施設・多店舗の包括管理/管理職候補/大阪/大手不動産グループ/転居を伴う転勤なし/ビル管または電験三種お持ちの方/年休120日/子育て支援・福利厚生充実】
同社で受託している商業物件において、不動産所有者(不動産オーナー)の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応、販促対応などをおこないます。
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。
【業務内容】
公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。
■配属予定部門
FM部(ファシリティマネジメント)
多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。
・スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務
・施設の機能維持や向上
・省エネ・コスト削減の提案
■公共施設運営部(公共施設の包括的管理業務)
不動産管理のノウハウを活かして庁舎、学校、公民館、図書館など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。
同社が培ってきたファシリティマネジメントの知見を公共施設の管理にも活かし、より効率的で質の高いサービス提供を目指しています。
PPP/PFI(官民連携)に積極的に取り組み、実績を伸ばしています。公共施設の管理を通じて、これまでよりさらに幅広く社会に貢献する企業を目指し、ともに事業拡大を担っていただける人材を求めております。
<受託実績> ※2025/8/1時点
■大阪市各所属所管施設保守点検・修繕等包括的業務委託 2区分
■三田市公共施設包括管理業務
■生駒山麓公園および同ふれあいセンター指定管理事業
■神戸ポートタワー施設総合管理業務
■京都市役所内店舗区画に係るプロパティマネジメント業務
■京都府立山城総合運動公園指定管理業務(PMO型)
【特徴】
■親会社の意向に左右されず、裁量を持って働ける!
全国の商業運営メンバーが集まり、情報交換・物件視察を行うなど、グループ内での連携・シナジーも大切にしています。
■グループの強みを活かして幅広い解決策を提案!
PM・BM・FMに加えて所有不動産の購入・売却サポート、賃貸仲介サービス、不動産所有者・多店舗展開事業者向け不動産戦略コンサルティングサービスなど様々な事業の知見を活かし、幅広い解決策を提案することができます。
■転勤なし!エリアに根差して長く働ける!
関西エリアの物件を取り扱うエリア会社のため、転居を伴う転勤はありません。
大阪・関西へのU/Iターンも歓迎しています!活かせる経験スキル
【必須】
■複数物件や多拠点を統括しての設備管理業務の責任者経験/10名前後のメンバーマネジメント経験
■建築物環境衛生管理技術者もしくは第3種電気主任技術者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験
■スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理経験
■一級建築士の資格をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 文化施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 450~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社グループ各社が所有する各種建物の設備管理を担っていただきます。
ご本人様の適性及び募集状況によってご内定時に配属先・働き方が確定いたします。
常駐の場合、豊中市(御堂筋線 千里中央駅最寄り)配属、巡回の場合、大阪市(御堂筋線 本町駅最寄り)です。
将来的には巡回勤務の可能な方のごエントリーをお待ちしております。
【巡回管理】
協力会社と連携し、SOMPOグループが所有する関西・北陸・中国・四国に所在のオフィスビル・各種施設の定期巡回による点検、設備管理をお任せします。
※日勤で土日祝休みです。
〈具体的な業務内容〉
◆オフィスビル・研修センター等6~7棟程度を担当いただき、その電気・空調・給排水等の設備管理・点検・中長期の営繕計画策定をお任せします。
◆年間10回程度の出張(日帰り・宿泊)、電話やメールでの遠隔操作を行う他、修繕・故障対応は協力会社に委託します。委託先・ビルオーナーとの折衝・調整も大切な業務です。
◆出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークでの勤務になります。
【常駐管理】
SOMPOグループが所有する損保ジャパン千里ビルの設備管理を担当いただきます。
※日勤で土日祝休みです。
〈具体的な業務内容〉
◆同ビルに常駐し、各種設備(電気、空調、給排水など)の運転監視、保守点検などを対応いただきます。
◆中長期営繕計画、その他見積もり作成等の事務業務を担当いただきます。
【将来的なキャリア】
■配属はご経験や適性を考慮して決定しますが、将来的には常駐管理で培った基礎やスキルを活かし、より広範な巡回管理へと活躍の場を広げていただくなど、段階的なキャリア形成を想定しています。
■先輩と一緒にさまざまなケースを経験しながら、幅広い設備についての知識やスキル、協力会社とのやりとりのノウハウなどを身につけ、独り立ちを目指していただきます。
【強み】
ビル管理では大規模ビルやコンピュータセンター等に職員が24時間365日常駐しており、それ以外のビルでは定期的に巡回して保守管理や修繕対応を行っています。
修繕については建物診断から施工管理に至るまで、低コストで最適な工事を実施しています。
オフィスサービスでは印刷物の管理・物流、役員車の配車・運行等の幅広い総務事務を代行し、事務負担軽減に貢献。
総務シェアードサービスではグループ各社の総務を一括受託し、システムやオペレーションの共通化による効率化、コストの最適化を図っています。
【同社で働く魅力】
■有給は初年度から25日付与(入社月による)されます。
最大33日付与で15日は年内に必ず消化するように徹底した環境が整ってます。
■設備管理職の平均残業は10時間以下でほとんど残業が発生せず、宿直も必ず2名体制で仮眠が8時間ございます。
■研修制度や資格取得支援制度があり、同世代の方と一緒に資格取得に向けて積極的に取り組める社風がございます。
■データセンターや高層ビル等を管理しているのでスキルアップにもつながります。
■男性も育児休暇を取りやすい会社です。活かせる経験スキル
【必須資格/経験】
■設備管理のご経験(オフィス、病院工場等物件問わず)
■第二種電気工事士
■普通自動車免許
【歓迎資格/経験】
■電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
■電気工事士
■危険物取扱責任者
■ボイラー技士
■冷凍機械責任者 等
■設備工事、施工管理経験# 高層ビル # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # オフィス # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
泉大津市内にある商業施設に常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気主任技術者の専任をお任せする可能性があるポジションとなります。
<仕事内容>
・電気主任技術者の専任業務
・商業施設内の設備(電気・空調・衛生等)の監視および管理
<同社ファシリティ事業について>
同社のファシリティ事業は、オフィスビルや商業施設、ホテル、病院など、人々の生活を支える建物の設備管理を担う仕事です。
電気・空調・給排水・防災など、幅広いインフラ設備の点検・保守・工事管理を通じて、「快適で安全な空間」を守り続けています。
入社後はチームでのOJTを通じて、未経験からでも着実にスキルを身につけられる体制が整っています。
さらに、電気点検や防災に特化したグループ会社との連携により、キャリアの選択肢も豊富。自身の志向に応じた道を描けます。
社会インフラを支える責任と誇りを胸に、自分らしい成長を実現したい方にとって、やりがいと安心の両方を得られる環境です。
<同社の魅力>
■資格取得支援制度
「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「建築物環境衛生管理技術者(ビル管)」など、
業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や報奨金が支給され、給与アップに直結します。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【条件(MUST)】
下記2点に合致する方
・設備/機械メンテナンスの経験者(業界不問)またはビルメンテナンス領域での経験者(設備管理、電気工事など)
・第三種電気主任技術者の選任経験者# 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
- 想定年収
- 459~613万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社が管理する「ホテル客室清掃」のエリア統括担当を募集します。
担当ホテルの客室清掃における品質管理・収支管理から分析、現場マネジメントまで一気通貫でご担当いただきます。
快適な客室環境の提供と収支目標の達成を両立を実現するための重要な役割を担っていただきます。
【具体的には】
清掃品質の向上(現場の管理及び指導、業務改善など)
収支の管理(日々の収支状況確認及び施策検討など)
現場管理(清掃員の労務管理・目標面談など)
管理しているホテルは、大和グループ外の施設も多数あります!
清掃実務を行うのは、技能実習生(インドネシア人中心)を担当しております。
本ポジションの役割は、管理ホテルで勤務している清掃リーダー(日本人)と連携し、清掃スタッフのマネジメント
清掃の品質管理、クレーム減少、売上向上を目指していきます!
マネジメントする施設や人数については
一人あたり(3施設~6施設)、一施設あたり10名程度の清掃員のマネジメントします。
担当エリア:大阪府、京都府が中心。一部、愛知や奈良に施設があるため、一泊程度の出張もあり。
【事業の特徴】
■清掃品質への拘り
同社は、管理の“質”に強みをもっており、ホテルの管理獲得数(その際の営業力)よりも、
緻密な分析を通じて、客室清掃等の品質の向上を行い、クライアントの信頼を獲得⇒追加の管理受注を目指しております。
■管理ホテルの幅広さ
弊社が管理する物件は北海道から沖縄まで全国に及んでいます。
全国各地のエリア担当者と情報共有の機会がありますので、多くの知識・専門性を身につけることができます。
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■担当業務の幅広さ(一貫性)
業務にあたっては、ホテルの支配人や協力会社、現場に在籍する客室清掃スタッフなど
多くの方とのコミュニケーションが大切な仕事です。
清掃領域だけでなく、ホテルの設備や収益も考えてコミュニケーションを取る必要があるため、
多くの知識・専門性を身につけることができます。
【入社後の流れ】
入社後1~2カ月間は担当予定ホテル現場での客室清掃業務、清掃チェック業務、現場責任者業務を経験いただく研修プログラム
を設けています。
その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、エリア統括担当として業務習得いただきます。
独り立ち後は、統括担当として、裁量大きく担当ホテルにおけるマネジメントに取り組んでいただきます。活かせる経験スキル
【必須要件】
以下いずれかのようなご経験をお持ちの方
・ホテルの客室清掃経験(現場責任者・チェッカー・メイク)
・清掃管理業務
・売上原価管理の経験
・マネジメント、育成に関する経験
・保有資格:ビル管理士・ビルクリーニング技能士
・技能実習生のマネジメント業務経験
■内定例
派遣営業のマネージャ、 ホテルフロントマン(責任者)、技能実習の監理団体経験者など。# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大林ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 510~660万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
\\大手ゼネコン・大林組100%出資企業 /土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日/残業も少なくて働き方◎//
大林組100%出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている同社にて、設備管理・部下の管理をお任せします。
【業務内容】
■具体的には:
・お客様への提案業務(提案書、見積書、中長期修繕計画作成等)
・お客様との折衝、調整業務
た年間作・契約に基づい業計画作成と管理
・部下の管理(業務管理、勤怠管理等)
・スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整
・収益管理
・統括管理業務(清掃・警備受託の場合)
・労務管理、マネジメント業務
■案件詳細:
・対象物:オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等
・勤務形態:常駐勤務
・残業:月20時間程
・働き方:日勤、宿直勤務それぞれ有り
・宿直勤務:有(月4.5回程)
※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
【50代60代活躍中】
定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。
50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。
同社には70代で活躍している方もおられ、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。
【同社の強み】
建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります
◎建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。
建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。
◎建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理責任者のご経験
■電気主任技術者もしくは建築物環境衛生管理技術者
【歓迎】
■物流倉庫管理の経験者
■病院(500床以上)の管理経験者
■ラグジュアリーホテルの責任者経験者# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), プラント設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 300~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社顧客の設備管理を担当して頂きます。
案件に関してましては配属先によって異なりますが、オフィスビル、データセンターや商業施設、病院などの建物のいずれかに常駐していただきます。
【具体的には】
■建物の設備点検、定期点検
■電気設備/空調設備/衛生設備点検
■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)
■月報/報告書等の書類作成、提出
■協力業者との折衝 等
■第3種電気主任技術者の専任業務(電気主任技術者保有の方:将来的に可能性あり)
※契約社員スタートとなりますが、1年後の正社員登用の前提となります。面接や試験等はございません。
■社風
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
■同社の特徴/強み
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。 「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】下記いずれか必須
■設備管理業務の経験
■第二種電気工事士、二級ボイラー技士、消防設備士、第三種冷凍機械責任者、危険物取扱者、電気主任技術者のいずれか1つ以上お持ちの方
【歓迎】
■建築物環境衛生技術者お持ちの方# 病院 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM), プラント設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社顧客の設備管理を担当して頂きます。
案件に関してましては配属先によって異なりますが、オフィスビル、データセンターや商業施設、病院などの建物のいずれかに常駐していただきます。
【具体的には】
■建物の設備点検、定期点検
■電気設備/空調設備/衛生設備点検
■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)
■月報/報告書等の書類作成、提出
■協力業者との折衝 等
■第3種電気主任技術者の専任業務(電気主任技術者保有の方:将来的に可能性あり)
※契約社員スタートとなりますが、1年後の正社員登用の前提となります。面接や試験等はございません。
■社風
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
■同社の特徴/強み
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。 「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理業務の経験をお持ちの方
■電気主任技術者もしくは建築物環境衛生技術者の資格をお持ちの方# 病院 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全, プラント設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
同社顧客の設備管理を担当して頂きます。
案件に関してましては配属先によって異なりますが、オフィスビル、データセンターや商業施設、病院などの建物のいずれかに常駐していただきます。
【具体的には】
■建物の設備点検、定期点検
■電気設備/空調設備/衛生設備点検
■顧客との折衝(不具合条項に関する見積作成、提出)
■月報/報告書等の書類作成、提出
■協力業者との折衝 等
■第3種電気主任技術者の専任業務(電気主任技術者保有の方:将来的に可能性あり)
■社風
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
■同社の特徴/強み
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。 「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】
■電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者のいずれか
【歓迎】
■設備管理業務の経験をお持ちの方# 病院 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 研究施設 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
SBエンジニアリング株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 435~612万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【採用部門概要】
■ネットワークセンター、データセンター内での常駐保守、点検、修繕、工事監督、関西エリア内に数ヶ所あるネットワークセンター及びデータセンターでファシリティ設備(自家発設備、受変電設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生設備、躯体)の工事・保守・運用・修繕業務を担っています。
各ジャンルのエキスパートで1チームとなって各工事、保守、運用、修繕に当たります。
【具体的な業務】
・ネットワーク設備の導入工事、点検、保全、修繕対応
・ファシリティ設備の導入工事、点検、保全、修繕対応
・日次・月次・年次点検、試運転業務
・定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事
・工事における予算、工程、手順、安全計画の立案、現場管理
【働き方】
「シフトあり=不規則で過酷」というイメージはありません。
勤務のベースは、原則【月〜金曜の通常日勤(9:00〜17:45)】となります。
カレンダー通りの規則正しい生活を基本としながら
日々の安定運用を守るために以下の対応が一部発生します。
<勤務体制>
・基本勤務:「月〜金曜の日勤帯(9:00〜17:45)」
・宿直勤務: 月3回未満(※入社後、業務をしっかり覚えていただいてからのアサインです。
宿直手当が別途支給されます。宿直時の夜間対応は緊急時に限られ、頻繁に発生するものではありません)
・夜間・休日のシフト勤務: 多い月でも月1〜2回程度です(発生しない月もあります)。
対応が発生した場合は、原則として平日に振替休日をしっかりと取得できる環境が整っています。
<勤務地(転勤範囲)に関する補足>
本ポジションは「エリアコース社員(関西エリアブロック)」としての採用となります。
・一般社員(メンバー)期間:
勤務地は「関西エリアブロック(大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県など)」
・将来的なキャリアアップ時:
将来的に管理職(ライン長など)へと登用された際には組織全体をマネジメントする役割を担うため「全国型社員」へ移行し関西エリア外の拠点へ転居を伴う異動が発生する可能性があります。
【仕事の魅力】
大規模ネットワーク設備の構築・維持管理に携わり、情報社会のインフラ基盤を構築。
社会発展を自らのスキルで支える仕事です。
スキル・経験の浅い方へは、上記業務に携って頂きながら成長を支援します。
【休日出勤】
計画的な休日出勤。平日に振休取得。活かせる経験スキル
以下いずれかに該当する方
・電気、通信、空調、機械などの基礎知識をお持ちの方
・何らかの現場作業、施工、保守、メンテナンス、製造、整備などの実務経験をお持ちの方
(例:電気工事会社等での施工・保守、ビルメンテナンス、工場の設備保全)# SRC造 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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