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大阪府/年間休日120日以上の求人検索結果一覧
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ユニバーサルエコロジー株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 530~770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【電気工事施工管理/名古屋/太陽光発電/扇港電機Gの安定基盤/残業月18.8H/年休125日/土日祝休み/直行直帰OK/内勤6割】
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。
\施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか?/
安定成長中の同社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中!
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
●直行直帰OK! 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
●社内業務と現場業務のバランスは【6:4】程度
●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
【業務内容】
■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務
■書類作成 他
※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
【具体的には】
●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
●基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)
【業務補足】
■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。
■基本的には、7~8名の作業員をまとめることが多いです。
■事務所での書類作成業務なども発生します。
■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。
■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。
【配属先情報】
配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
◇現場エリア
■東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月に数回出張が発生します(2~3日間)。その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。
◇入社後のキャッチアップ体制
電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。具体的には、資格取得(第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士)の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。
◇同社の魅力
2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。
■第二種電気工事士の資格
第一種をお持ちの方は優遇いたします。
■電気工事に関する施工管理の実務経験
現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。
■CADソフトを使用した図面作成スキル
使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。
■基本的なPCスキル(メール、Excelなど)
報告書作成や進捗管理などに使用します。
【歓迎経験/資格】
■第一種電気工事士の資格
■1級電気工事施工管理技士の資格
■電気主任技術者の資格
■産業用太陽光発電所建設に携わった経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東洋コミュニティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 436~518万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【マンションフロント/大阪/東レグループ/残業月20H程度/定着率ほぼ100%/年休120日/売上ノルマなし/土日祝休み】
【業務内容】
主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。
分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。
2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。
担当物件は東レ建設が施工した分譲マンションが9割であり、リプレイス営業はございません。
■担当エリア:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア
※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当
※9割が自社グループ管理物件です
今回の募集では、ゆくゆくは滋賀の物件をご担当いただける方を募集しております。
【詳細】
・管理組合の運営サポート
→入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成(平均週1物件~2物件作成、月次収支/修繕報告などを作成)
※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません
※定期総会:年1回、理事会:月1回~1回/2ヶ月開催(担当マンションにより増減)
・修繕に関する企画、提案
※企画、提案、予算/スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。
※売上などのノルマもありません。
・巡回/定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回)
・その他管理組合サポート/管理人との情報交換
・トラブルや問題に対しての解決策を提案
など
・マンションへ訪問(外勤):会社で出社(内勤)=5:5
\入社後の流れは?/
・先輩の巡回業務に同行
サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。
・実際に物件を担当
先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。
・その後にひとり立ち
ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。
フロントマン研修についても開催予定。
同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。
■チーム/組織構成:マンション管理部管理課:12名
【働き方】
■フルフレックス制(コアタイムなし)
■大阪を拠点に、ゆくゆくは滋賀を担当。
直行直帰OKで、大津にサテライトオフィスがあるため、大阪への出勤は週2〜3日程度
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格をお持ちの方
■高卒以上
【歓迎】
■マンションフロント業務の経験のある方
■賃貸管理などの経験がある方
# 充実した研修体制 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 300~300万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
~大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/完全内勤業務/ママさんも活躍中、子育てと仕事を両立/残業月約18H程度、土日祝休み/報奨金あり!~
【概要】
新築戸建住宅「JURBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。
【具体的な業務】
設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図、立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。
入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。
【働き方】
■年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。
■完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。
■ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。
■長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励
■定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。
■契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。
【現場の雰囲気】
20~40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。
【年収例】
(1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給)
(2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給)
※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり
【同社について】
<業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー>
蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力/ブランド力、独自の工法。
多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている同社。
新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。
住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
【研修】
※研修期間3ヶ月~1年を目途に新宿本社にて研修実施。名古屋、大阪については研修期間の住居は会社負担活かせる経験スキル
【必須】
■建築業界にてCADのご経験
【歓迎】
■DigiDもしくはARCHITREND、AutoCAD、AD-1、DTS、スーパーソフト等の3DCADの経験
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上 -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
即戦力でご活躍いただける方を歓迎しております。
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
★同社の特徴★
【全方位のインフラ知見で、都市の課題を解決する】
◆マルチインフラ企業が生む「相乗効果」
都市計画・道路・建築、そして強みである上下水道。
全21部門が揃う同社では、雨水排水計画と連携した都市設計など、他社では分断されがちな領域を統合した、ワンランク上のコンサルティングが可能です。
◆正当な評価を、業界最高水準の給与で
あなたの培ってきた専門性を、「業界トップクラスの給与体系」で還元します。
転職による年収アップはもちろん、技術を正当に評価する文化があるため、中途入社後もスムーズにキャリアの階段を上れます。
◆チーム制による「持続可能な」マネジメント
個人の献身に依存する旧来のモデルを刷新。
チーム全体で業務をシェアし、週次MTGで負荷を徹底管理しています。
「自分がいないと回らない」というプレッシャーを仕組みで解消し、本来のクリエイティブな仕事に集中できます。
活かせる経験スキル
【必須資格】
技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)
【必須経験】
直近で上下水道設計のご経験が7年以上ある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社にてご経験に応じ、下記業務を担当頂きます。
安全でおいしい水の供給(健康の維持)、汚水の処理(環境保全)、雨水の排除(防災)など、人間の生活を直接支えるのが上下水道です。管渠・施設の設計、耐震診断、耐震補強設計や劣化診断、アセットマネジメント計画の立案などを建設コンサルタントの視点から行い、コストを抑えた継続的な上下水道サービスの実現を目指します。
同社では特に有資格者の方の募集を積極的に行っております。
水道施設の統廃合・再編や広域化など、更新事業費・維持管理費を削減する方策
水理模型実験の活用などによる総合的な浸水対策
汚濁負荷の低減、水資源の有効活用、水域の水質浄化などによる水環境の向上と創造
上下水道サービスを継続するための経済的で適切な維持管理方策
下水道の資源・エネルギー活用の提案
★同社の特徴★
【都市の「当たり前」を支え、未来の形を描く】
◆都市の基盤からデザインする
受注業務の50%が国策プロジェクト。
単なる景観づくりに留まらず、上下水道という都市の血管まで含めた、真に持続可能な街づくりに若いうちから携われます。
◆「水」のトップランナーとしての誇り
河川・上下水道分野で業界を牽引する圧倒的技術力。
「プロポーザル方式」での高い勝率は、確かな裏付けがある証拠です。最高峰の技術を持つ先輩のそばで、どこへ行っても通用する「本物」のスキルを吸収できます。
◆スマートに働く、スマートに育つ
「コンサルタント=長時間労働」という既成概念を覆す環境です。
23時PC強制シャットダウンやDX推進により、生産性を最大化。浮いた時間で資格取得や自己研鑽に励む、スマートな若手技術者が増えています。活かせる経験スキル
【必須資格】
いずれかに該当する方
技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道もしくは下水道)
RCCM(上水道及び工業用水道若しくは下水道)
【必須経験】
直近で上下水道設計のご経験が5年以上ある方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上下水道 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社にて都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。
PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。
地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。
即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。
◎社会の課題に対応するまちづくりの提案
◎質の高い公共施設の計画支援
◎庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
◎公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
◎公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
◎宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
◎駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
◎連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討
★同社の特徴★
【専門領域の拡張と、プロフェッショナルとしての正当な評価】
◆マルチインフラ企業だからこその「広がり」
都市計画のみならず、河川・道路・建築など全21部門の技術者が集結。
部門の壁を越えた連携により、防災や交通インフラを統合した「次世代型都市デザイン」への挑戦など、専門性をさらに深化・拡張できる環境です。
◆技術力を年収に直結させる
高度な専門性を評価する業界トップクラスの給与体系を完備。
中途入社者も実績次第で正当に評価され、現在のスキルを活かした大幅な年収アップをロジカルに狙える環境です。
◆持続可能なパフォーマンスを実現する組織力
個人の献身に依存する旧来のモデルを刷新し、チーム制によるリソース管理を徹底しています。
週次MTGで負荷を分散させる仕組みが機能しているため、プレイヤーとしてもマネージャーとしても、持続可能なパフォーマンスを発揮し続けられます。
活かせる経験スキル
【必須資格】
◎技術士(建設部門:都市及び地方計画)
◎一級建築士
【必須経験】
都市計画分野の業務に7年以上従事していた方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 590~770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【分譲マンションを中心に大型物件を手がける総合ゼネコン】
大阪本店において、同社の受注する案件の建築施工管理をお任せいたします。
【概要】
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
【詳細】
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。
規模としても数千万円のの改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。
また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。
【裁量の大きさがやりがいに直結】
同社は、現場担当者に大きな裁量を与えています。自分の判断で進める部分が大きいので、やりがいは抜群。
現場に対する思い入れが深くなるので、竣工時の感動もひとしおです。
【資格取得を全力バックアップ】
1級建築施工管理技士などの国家資格取得に向けた手厚い研修や祝金制度があり、プロとしてのキャリア形成を会社が全面的に支援します。
《 大末建設で働くPOINT 》
・数千万円から時には億単位の建設プロジェクトをまとめるやりがいを実感
・民間のマンション工事が多いため夜遅くまでの作業は基本なし
・土曜出勤した場合は振替休日を取得
・案件と案件の間には5日程度の休みを取得できます
・平日は19時~20時には退社
・現場ではタブレット支給し作業効率を上げています活かせる経験スキル
【必須】
■経験:建築施工管理のご経験をお持ちの方(木造・改修工事経験可)
【尚可】
■資格:1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
# 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 戸建住宅 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
村本建設株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 480~580万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
官公庁や民間企業へ向けて顧客のニーズ開拓、提案、プロジェクト管理を行っていただきます。既存顧客と長期的な関係を築きながら、経験や能力に応じて新規開拓営業もお任せします。
※同社では建築や土木、官公庁や民間企業という形で担当を分けておりませんので、幅広い経験を積むことができます。
【具体的には】
・官公庁案件に対する積算や入札業務
・民間案件についての情報収集や見積書の作成
・契約関連書類の作成や受注後のフォロー
・技術部門との連携による提案営業など
◇担当する顧客について
官公庁、民間企業(設計会社など)
◇案件の特徴
建築・土木様々な案件があります。土木工事(上下水工事、河川工事、道路工事、造成工事、下部工など)や、建築工事では福祉施設、医療施設、教育施設や衛生センターなどの民間及び公共工事。
◇評価制度について
一例ですが、細かく評価項目を区切り点数制度をとっており、半年に1回表彰を実施しています。
半年間で竣工した案件に携わった社員を対象に優秀な点数を取得した社員を社長賞をはじめとした賞で表彰するシステムがあります。
この賞をとる為に仕事を全力でまっとうする社員が多くなり、活気にあふれる環境があります。
■「フロントバック」の組織体制
お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。
このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。
■アットホームで風通しが良い社風
アンケート結果や社員の声から以下のような声が多いです。
・上司や先輩が話しやすい、相談しやすい」といった回答が多く、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
・現場での教育(OJT)を含め、若手を孤立させずチームで育てる文化が根付いている。
・飲み会の頻度などは「強制されるものではない」という雰囲気があり、現代的な働きやすさがある。活かせる経験スキル
【必須条件】
・ゼネコンでの官庁営業若しくは民間営業経験(地場ゼネコンを含む)
・デベロッパーでの不動産営業経験
・普通自動車第一種運転免許# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 -
青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 550~960万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
トンネル、発電所、道路、造成、シールド⼯事等の⼟⽊施⼯管理業務を担当頂きます。
【具体的には】
■作業所における現場運営
⼯程管理、品質管理、安全管理、原価管理 等
■担当する案件
⾦額:数億以上の大規模なものが多いです。
⼯期:2年以上の⼯事が多いです。
【魅力】
★現場に常駐する際、赴任先近くの宿舎家賃、交通費は全て会社が負担します。
それに加え、単⾝赴任⼿当、自宅への帰宅旅費(月2回)も⽀給されます。
★適切に⼈員配置を⾏っているため、無理のない働き方が可能です。
またノー残業デーも設けているので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【同社の強み】
◇東証プライム上場グループの中心企業
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
◇働きやすい職場環境
働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日126日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。
◇働き方改革を積極推進
現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。
特に土木施工管理職では、案件規模が大きいからこそ、組織的に現場を支える体制があり、「経験を活かしながら、働き方も改善したい」という方にフィットしやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須要件】
■土木施工管理の実務経験(目安2年以上)
【歓迎要件】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■大型土木案件における施工管理経験をお持ちの方
■現場代理人・主任技術者・所長補佐等のご経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 港湾 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ウエスコ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業(法人向け)
- 想定年収
- 430~600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
関西支社にて国(国交省、農水省、防衛省、環境省など)及び地方自治体(各県の府県庁や市役所)を相手とした営業業務全般を担当していただきます。
【業務内容詳細】
◇社会インフラに関する事前の情報収集
◇官公庁へコンサルティング業務の提案
◇見積・積算
◇入札に向けた書類作成など
担当エリアの官公庁を定期的に訪問し、河川・道路・橋梁のメンテナンスなど、社会インフラを安全に保つための提案を行います。
入札への参加が決定してからは、見積・積算といった書類作成から契約までの一連の業務を担当いただきます。
【対象】
県や市町村といった自治体プロジェクトが9割。
安全・安心・快適な生活が送れるインフラを目指し、さまざまな要求に応えています。
お客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、当社の技術でどうやってその問題を解決していくのか?を一緒に考えていきます。
【同社について】
河川や道路・橋梁などの公共事業を通して地域の安全・安心、より快適な生活を支えるために貢献してきました。
測量・補償調査・地盤調査・環境計画、調査、上水道計画・環境設計・土木設計・都市計画など様々な分野のプロ集団として着実に成長しています。
【教育体制】
先輩社員によるOJTで、業務の流れやノウハウを身につけていただきます。
年代の近い先輩と超ベテランの2人体制でサポートしていくので、ご安心ください。
【同社の強み/働く魅力】
◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営
◇「人」を大切にする社風で社員定着率が高く安定した昇給制度あり・毎年10名程度の『技術士』合格者を輩出するなど人材育成に定評あり
◇特許やNETIS等の自社開発技術も多数あり活かせる経験スキル
【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・法人営業経験
【歓迎条件】
・官公庁・自治体向けの営業の経験
※同業界での経験がある方は優遇します。# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 -
株式会社片平新日本技研
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援
- 想定年収
- 580~950万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社、大阪府枚方市の現場にてNEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理(品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助)業務を担当していただきます。
■業務詳細
同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。
現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。
高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。
■働く環境
毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務切り分け・外注等で業務調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しており、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日の取得徹底、深夜残業もなく一部リモートワーク等も実施しています。
また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境(資格取得支援制度)があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。
■同社の魅力
【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現!】
同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計~施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計(CIM)の展開を目指しています。
活かせる経験スキル
【必須】※下記いずれか必須
技術士(建設部門 道路、鋼構造及びコンクリート)
技術士補
RCCM(道路、鋼構造及びコンクリート)
1,2級土木施工管理技士
【歓迎】
国交省、NEXCO案件での施工管理経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社日産技術コンサルタント
- 職種
- 電気設備設計, プラント設計(電気・計装)
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社で受注した案件の電気設備設計業務を担当していただきます。
建設コンサルタントとして、社会を支えることができ貢献性の高い業務です。
定年65歳・その後も長期的な就業が可能です。
転勤ができない方にもおすすめの求人です。
【具体的には】
ポンプ場、処理場などの下水道施設における電気設備の設計業務全般を担当します。
基本設計から詳細設計、施工図の作成まで、一連の設計プロセスを担います。
電気回路設計、制御盤設計、照明設計など、多岐にわたる設計業務を通じて、安定した下水道施設の運営に貢献します。
電気工学の知識はもちろん、下水処理に関する知識や関連法規への深い理解が求められます。
【具体的な案件】
下水道施設やポンプ場
【仕事の流れ】
数名でコンサルティングプロジェクトを立ち上げます。
調査後は、具体的に施設の選定や施工方法の検討、設計図、計算書、施工計画、仕様書、積算等の作成作業を行い、業務によっては(土木・建築・機械・電気)と協働して進めます。
【同社の魅力】
■求められる技術力の高さ
同社の担当する案件は、土木、建築、機械、電気の複合的な知見が必要であり、総合的に高い技術力が求められます。
その分、幅広い知見と経験、スキルが身につきます。
また、同領域は一般土木と比べると競合他社が少なくブルーオーシャンで事業展開が可能です。
■担当領域
計画・調査から設計、工事管理、竣工後の維持管理支援まで、すべてを一気通貫で担当します。
建築物が建つ前から建った後まで、長く携わることができるため、案件が途切れることがございません。
携われる領域も広く、ご自身の適性に応じたポジションでの活躍が可能です。
■好待遇
同社はスキルが高ければ高いほど高年収を獲得する機会が多くございます。
経験や保有資格によって年収が増加していき、技術士をお持ちの方は1,000万円以上の可能性もございます。
昇級は55歳まであり、中途社員の方も在籍年数に応じて年収が上がっていきます。
賞与も過去5年間は7カ月以上の支給実績がございます。活かせる経験スキル
【必須要件】
■設備、プラントなどの電気設計経験
以下いずれかの資格をお持ちの方
■1級もしくは2級電気工事施工管理技士
■一級もしくは二級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日産技術コンサルタント
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル)
- 想定年収
- 500~660万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の本社にて、官公庁を中心とした営業を担当いただきます。
【具体的には】
◇情報収集
◇営業資料(企画書、提案書、見積書等)の作成
◇提案書を基にしたプレゼンテーション
◇受注業務の進捗管理、打ち合わせ同行
◇ 契約、売掛金回収、顧客満足度調査
※情報収集や技術者との企画・提案の立案に技術的知識が必要になるため、
事業に関連する基礎知識を身につけ、お客さまのご要望や技術者の提案内容に関する理解を深めていただきます。
※入社後、先輩社員もしくは上司に同行し仕事の流れを覚えていただきます。
※チームで営業を行うため、個人目標はございません。
【同社について】
同社は、大阪市に本社を置く総合建設コンサルタント会社です。生活に不可欠な社会インフラの整備や環境保全に関わる公共事業、民間プロジェクトの計画立案から、調査、設計、施工管理、維持管理支援までを一貫して手掛けることで、社会に貢献しています。
事業内容は多岐にわたり、上下水道、廃棄物処理施設、道路、橋梁といったインフラ整備から、都市計画、建築設計、環境アセスメント、地質調査、測量、耐震診断までを網羅しています。特に上下水道環境部門では、雨水流出解析、長寿命化計画、ストックマネジメント計画など、幅広い技術サービスを提供。また、PPP計画部門ではPFI事業のアドバイザリー業務や包括的民間委託の支援なども行っています。多様な専門技術と豊富な経験を活かし、発注者である官公庁や民間企業を技術パートナーとして支援し、社会課題の解決に貢献しています。
【魅力ポイント】
◎実績と給与
前年度の賞与は7.7か月分を支給。
売上経常利益率は業界平均(約10%)を大きく上回る17.4% を達成しています。
◎事業の安定性
主な顧客は国や自治体で、技術的に参入障壁の高い上下水道や廃棄物処理施設が主力です。
売上も10年以上右肩上がりに成長しています。
◎働きやすさ
年間休日は122日以上、現場への常駐勤務はありません。転勤もございません。
会社平均残業時間は15時間以下です。
営業職に関しては、直行直帰が多く残業はほとんどございません。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■建設業界での営業経験がある方
【歓迎要件】
■建設コンサルタントでの官公庁営業経験がある方# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
国際航業株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の西日本支社にて、主に国交省や自治体を中心とした道路事業分野に関する土木設計のコンサルタント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■道路設計
■道路構造物設計
■道路防災設計
■地下構造物設計
■拠点整備
■道路空間整備 など
【両立支援・福利厚生】
同社は社員の多様性(ダイバーシティ)を尊重し、誰もが働きやすい会社を目指して職場環境作りに取り組んでいます。
厚生労働省認定「次世代認定マーク(愛称:くるみん)」や厚生労働大臣認定 「えるぼし」も取得しております。
■リフレッシュ休暇
まとまった休暇をきちんと取り、心身をリセットするために設けている休暇です。
勤続10年となる社員に「5日の連続休暇と5万円の補助金」、勤続20年となる社員に「10日の連続休暇と10万円の補助金」を付与しています。
■記念日休暇
社員自身や家族の誕生日、結婚記念日、子供の卒業式などによく利用される休暇です。
家族との時間を大切にする取り組みとして年に1日いつでも取得することができます。
■積立有給休暇
年次有給休暇は2年で消滅しますが、取得しきれなかった年次有給休暇を別途積み立て保存し、育児や介護・私傷病のために最大40日まで再利用できる休暇です。
■特別休暇
出産の場合は配偶者が2日間特別休暇を取得できます。
その他特別休暇としては、結婚休暇(5日)、生理休暇等の制度を用意しています。
■自己研鑽休暇
個人でボランティアに参加する際に取得したり、自己研鑽のための活動に利用できる休暇です。
5日間連続した休暇が付与され、資格取得の集中的な勉強などに利用することができます。
■育児休業者復職支援制度(wiwiw)
育児休職中の職場復帰やスキル維持への不安を解消するため、インターネットを通じて自宅から職場・上長とのコミュニケーションや社内情報の入手、職場復帰に備えたスキル維持に役立つ情報などを得られる支援サービス(wiwiw:ウィウィ)です。
■ベビーシッター補助
仕事と育児の両立を図り、余裕のある子育てを支援するため、全国保育サービス協会に加盟するベビーシッターや乳幼児保育、学童保育、保育所送迎等の利用費に対して、1日1回1,700円までの割引券を補助しています。(回数に制限なし)
■カフェテリアプラン(ベネフィットステーション)
国内外の旅行をはじめ、グルメ、スポーツ、資格取得など多彩な豊富なメニューから個人のニーズに合わせて活用できる福利厚生制度です。
その他全国の契約保養施設、レジャー施設を利用できます。
その他、各所保険制度、財産形成制度も充実しております。
【教育制度】
プロフェッショナルでグローバルな人材を開発することを目指し、同社の一員として必要な技術・知識を身につける支援をしています。
■資格取得研修
同社には約400名の技術士保有者数が在籍しています。
ベテランの先輩技術士で構成された「資格取得支援ワーキンググループ」により、受験申込書作成から、今年の出題傾向、論文の書き方、模擬試験、模擬面接までをサポートしており、毎年多くの若手技術士が誕生しています。
■技術シンポジウム
国際航業では、社員の日頃の業務の発表や情報交換の場として、毎年技術シンポジウムを開催しています。
国際航業の持つ幅広い事業分野、多数の専門技術について社員が吸収できる場を設けています。
その他、階層別研修なども実施し、社員の育成に取り組んでいます。活かせる経験スキル
【必須】
◆普通自動車免許をお持ちの方
◆技術士補(建設部門)
◆道路設計のご経験(5年以上)
【歓迎】
◆技術士(建設部門:道路)
◆RCCM(道路)# 道路・トンネル # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 750~900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
建設コンサルタント業界上位の実績を誇る同社より、橋梁技術者の募集でございます。
勤務地は同社の大阪支社でございます。
【具体的には】
◆橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
◆橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
◆地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
◆防災技術、保全技術の企画、技術開発
◆土木製図(BIM/CIM)
【同社について】
同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。
【働き方】
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
◎残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。
◎勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
◎各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です(2021年末実績:11連休 2020年末実績:11連休)。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。
【同社の魅力】
☆建設コンサルタントランキング上位の実績!
☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
☆各種手当・福利厚生が充実しております。活かせる経験スキル
【必須】
◆橋梁設計のご経験(10年以上)
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
◆技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
◆RCCM(鋼構造及びコンクリート)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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