【電気工事施工管理】年休125日/内勤6割/扇港電機G

ユニバーサルエコロジー株式会社
勤務地【大阪府吹田市】年収530～770万円

# 残業少なめ
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 駅徒歩5分以内
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理
業種	電気
年収	530～770万円
仕事内容	【電気工事施工管理/名古屋/太陽光発電/扇港電機Gの安定基盤/残業月18.8H/年休125日/土日祝休み/直行直帰OK/内勤6割】再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／安定成長中の同社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ【業務内容】 ■太陽光パネルの設置工事に伴う施工管理業務 ■書類作成　他 ※現場は、スーパー・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）【業務補足】 ■施工は協力会社が担当するので、現場管理に専念することができます。 ■基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ■事務所での書類作成業務なども発生します。 ■基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月に数回あります)。 ■工程スケジュール上で休日出勤が発生した際は、振替休日を取得いただけます。【配属先情報】配属先は、正社員14名(20代2名、30代4名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ◇現場エリア ■東海エリアが中心ですが、全国に案件があるので、月に数回出張が発生します(2～3日間)。その際は、宿泊費と出張日当を別途支給します。 ◇入社後のキャッチアップ体制電気設計未経験の方については、設計課で3ヶ月CADを学んでいただきます。具体的には、資格取得（第二種電気工事士、第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士）の勉強をしてもらい、資格がなくても4ヶ月目からは現場に出てOJTにて現場作業を学んでいただきます。※資格補助有。 ◇同社の魅力 2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。
応募資格	【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可）　現場への直行直帰が多いため、車の運転が必要です。 ■第二種電気工事士の資格　第一種をお持ちの方は優遇いたします。 ■電気工事に関する施工管理の実務経験　現場の安全・工程・品質管理のご経験がある方。 ■CADソフトを使用した図面作成スキル　使用ソフトは不問。Jw_cad、AutoCADなどの使用経験者は歓迎。 ■基本的なPCスキル（メール、Excelなど）　報告書作成や進捗管理などに使用します。【歓迎経験/資格】 ■第一種電気工事士の資格 ■1級電気工事施工管理技士の資格 ■電気主任技術者の資格 ■産業用太陽光発電所建設に携わった経験
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　電気工事施工管理技士　電気工事士
勤務地	大阪府吹田市
勤務時間	9：00～18：00 （休憩：60分、所定労働時間：8時間）■残業：月10時間～20時間程度
雇用形態	正社員
福利厚生	通勤手当：全額支給家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度＜定年＞60歳※再雇用制度あり（65歳まで）＜育休取得実績＞有【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。＜その他補足＞ ■健康診断 ■予防接種 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■慶弔規定 ■休憩室（マッサージチェア設置） ■ウォーターサーバー ■社員旅行 ■社内懇親会（BBQ大会等） ■役職手当：役職に応じて支給 ■物価手当：物価上昇に伴い支給（5,000円/月） ■資格手当 ■敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
休日	【年間休日125日】土曜、日曜、祝日 ■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2004年4月
資本金
4,334万円
売上高
21億6,829万円
従業員数
86名

企業について

■「自社一貫体制（ワンストップ）」の強み
設計・施工だけでなく、行政への申請、用地開発、設置後のメンテナンスまで全て自社グループで行うため、高品質かつスピーディーな対応が可能です。

■マルチベンダーによる提案力
特定のメーカーに縛られず、国内外1，000社以上のメーカーから最適な製品（パネル、パワーコンディショナ等）を選定して組み合わせるオーダーメイド提案を得意としています。

■高い技術力と専門性
「第一種電気主任技術者」や「1級電気工事施工管理技士」などの有資格者が多数在籍しており、難易度の高い大規模施設や特殊な条件下（塩害、豪雪地等）での施工実績も豊富です。

■急成長中のESG企業
3年連続で売上高前年比130%以上を達成するなど急成長しており、自社オフィスでも実質再生可能エネルギー100%を実現するなど、脱炭素経営を自ら実践しています。

コンサルタントメッセージ

■年間休日125日（土日祝休み）に加え、残業は業界内でも極めて少ない月平均18.8時間です。有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味を大切にしていただけます。

■現場はスーパーや工場の屋上がメイン。わざわざ事務所に寄る必要はなく、自宅から現場へ直行、終わればそのまま直帰が可能です。現場と内勤の割合は「6：4」とバランスが良く、移動の無駄を省いて効率的に業務をこなせる仕組みが整っています。

■同社は太陽光業界でも希少な「キュービクル（受変電設備）改造」の実績を持ち、大手企業から指名で案件が舞い込むほど技術力が高く評価されています。2020年には東証プライム上場の扇港グループ入りし、資本力も盤職。成長業界のパイオニアとして、一生モノのキャリアを築けます。

■入社半年は「名古屋でじっくり研修」＆「社宅完備」
大阪営業所の立ち上げメンバーとして、まずは本社の愛知県名古屋市にて6ヶ月間の研修を実施。太陽光の基礎からCAD操作まで丁寧にレクチャーします。研修中の社宅は会社が用意するため、遠方の方も生活コストを抑えてスキルアップに専念できます。

■家族も嬉しい「物価手当」と充実の福利厚生
毎月の給与にプラスされる**「物価手当（月5，000円）」や、扶養人数に応じた家族手当（1人5，000円）**など、社員の生活を守る手当が充実。休憩室にはマッサージチェアやウォーターサーバーを完備し、BBQ大会などの社内交流も盛んな、風通しの良い組織です。

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