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兵庫県/残業少なめの求人検索結果一覧
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JFEシビル株式会社
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 760~1,130万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
大型物流倉庫を中心に非住宅案件の設計監理に携わります。
【具体的には】
■施工図、施工計画書のチェック
■建築現場での進捗の確認
■施工時の構造に関する安全性確認、品質管理、課題対応
■建築物の検査、客先交渉・説明 等
※複数の案件を担当し、進めていただくイメージです。
※工事規模は、数億円規模から50億円程度です。
(経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。)
【業務の特徴】
JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
【社風について】
■建設業ではなく「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。
■社員の約半数が中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。
【同社の魅力】
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ!盤石な経営基盤
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字、無借金経営を維持しております。
◎JFEグループ唯一の総合建設会社
グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。
流倉庫やシステム建築など強みを活かし、安定性の高い事業展開を行っています。
◎充実した福利厚生
JFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。
健康、医療や住宅、通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■設計監理の実務経験がある方
■一級建築士の資格を有する方
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
TC神鋼不動産株式会社
- 職種
- 不動産開発
- 想定年収
- 600~1,200万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【業務内容】都市再開発・複合施設等を含む住宅/非住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
【業務の特徴】
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、分譲マンション等の住宅系、物流施設・オフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットの開発企画~事業推進~竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。
【具体的に】
■商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
■行政等、関係各所への届出・申請手続き
■設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
■技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
■賃貸管理部門と連携したリーシング
■再生可能エネルギー等、親会社との協業推進
【組織構成】
要員数:8名
部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長2名、社員6名活かせる経験スキル
【必須】
■開発事業の事業推進経験のある方
■開発事業における事業推進能力を有する方
【歓迎】
■住宅、商業、オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方
■開発プロジェクトのリーダー経験のある方
■宅地建物取引士、建築士(1級、2級)を有する方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 戸建住宅 # マンション # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 大阪府, 兵庫県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
具体的には…
■マンション管理組合に対する管理組合運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マネジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算業務の確認/手配/報告)
■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
【一人当たりの担当数】
平均50~100戸のマンションを12~15棟程度
※書類作成等はアシスタントが中心に担当します。
※電話対応はコールセンターが24時間365日対応。
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■営業/対外折衝業務2年以上(業界不問)
■不動産業界(ディベロッパー、住宅、売買仲介、賃貸、管理)経験者
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社サザンモール六甲
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■同社が所有する商業施設「サザンモール六甲 B612」と「グランド六甲」の新規テナントの誘致やイベント企画を中心にお任せします。同社のブランド価値を高めて頂くお仕事です。
【具体的には】
■既存テナントへの対応、新規テナントの誘致、商業施設内で開催するイベントの企画、SNSを使用したプロモーションなど
■『お客様の来場者数&満足度アップ』というミッションに取り組んでいただきます。既存テナント様や近隣地域の事業者様を巻き込んだイベントを実施したり、新たなテナント様を誘致したりして、商業施設をより一層盛り上げていく活躍を期待しています。
≪入社後について≫
まずは組織や同社が保有する商業施設について学んでいただきます。その後、SNSプロモーションなどのマーケティング業務からお任せしていく予定です。
≪仕事のやりがい≫
自社保有の商業施設のため、イベント企画や販促企画はオーナー側の立場で自由度を高くアイディアを提案できます。企画したイベントが地域コミュニティのきっかけの場になることもあり、あなたのアイデアが地域活性化に繋がります!活かせる経験スキル
※目安:社会人経験3~15年
【必須】
■テナント管理のご経験のある方
【歓迎】
宅地建物取引士# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # リフォーム # 転勤なし -
クボタ環境エンジニアリング株式会社
- 職種
- プラント施工管理・その他, プラント機械施工管理, プラント電気施工管理, プラント土木建築施工管理
- 想定年収
- 500~770万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
~クボタグループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力~
■業務内容:
上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に現場代理人として、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了迄の一連業務を主に元請として担当します。
将来的には、大型案件等にも対応のうえ監理技術者の取得も目指していただきます。
(安全管理・品質管理・工程管理等を中心に、官公庁向けの書類作成を行います。)
■案件規模 100万円~5億円
■その他勤務に関すること
・出張場所:主に関東甲信越
・出張期間:数日~3か月程度
・平均残業:月平均20時間程度
・繁忙期:工事は10~3月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます。
◎働き方について:本社はフリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。
▼クボタ環境エンジニアリングの特徴~土日祝休み・福利厚生充実~
<ワークバランスがとれる>
年間休日120日以上、原則土日祝休み(一部振替等あり)、業界の中で残業少な目、在宅勤務/時差出勤◎
<安定経営基盤(グループ)>
グループ創業130年目、東証プライム市場上場、創業以来黒字経営
<福利厚生充実>
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
<社会貢献度の高い事業>
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
【クボタ環境エンジニアリング】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
▼選考フロー
1.書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。(1週間程度)
↓
2.面接(原則1回)
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査:書類選考通過者のみ案内
↓
3.合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度活かせる経験スキル
■必須条件:普通自動車運転免許をお持ちで以下のいずれか項目に該当する方
・何らかの施工管理経験
・機械工学科、電気工学科・建築学科の卒業
■歓迎条件:以下の項目に該当する方
・官公庁発注工事の施工管理経験(機械・電気等)
・上下水道施設の維持管理経験
・施工管理技士(管・電気・土木)
・機械器具設置の監理技術者または主任技術者資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
扇コンサルタンツ株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■主に地方自治体から受注した河川、砂防分野の案件における企画、調査、計画、設計等のコンサルタント業務に従事していただきます。
【具体的には】
■河川計画・河道設計・河川構造物設計
■護岸設計・整備計画策定
■砂防施設設計・土砂災害防止基礎調査、砂防・地すべり、砂防堰堤、渓流保全工
■転勤はなく、出張もほとんどありません。
【魅力】
■西松建設のグループ会社で安定して働けます。
■兵庫県や神戸市の官公庁案件が90%以上
■残業時間は月平均20時間でございます。
■エリアは神戸の案件が90%を占めております。
■社員の定着率は90%以上!
10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、わからないところは教え合う環境があり、和気あいあいとした雰囲気の中で働きながら、スキルを磨くことができます。
■資格獲得に向けた勉強会への補助も出ます!
活かせる経験スキル
【必須要件】
■河川または砂防分野の設計業務経験をお持ちの方(7年以上)
【歓迎要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)
■RCCM(河川、砂防及び海岸・海洋)
■技術士補(建設部門)
■その他、土木設計に関する資格をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 河川・ダム # 女性活躍 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ケイアイスター不動産株式会社
- 職種
- アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
西宮市内の拠点にて同社で住宅を購入または建築いただいたお客様のメンテナンスフォローをお任せいたします。
(現地調査、修理手配、修理、部品交換、有償工事受注など)
◆具体的には
1)お問い合わせをいただいたお客様、定期点検を実施されたお客様のお住まいへ訪問し、ご要望、お困りごとの解決をいたします。3~5件程度が1日の平均訪問件数です。
簡単なメンテナンスは担当者で実施し、専門業者が必要な場合には、社員職人、協力業者の手配等を行います。
2)追加の工事をご希望されるお客様に、工事の提案、工事の受注を行います。
受注しました工事については、歩合給が発生します。
◆1日の流れ
1)9時30分~10時アポイント取得済のお客様宅へ訪問
2)メンテナンス対応後次の訪問先へ移動
3)お昼休憩
4)2件目のメンテナンス対応
5)3件目のメンテナンス対応後、17時~18時帰社
6)対応したお客様宅の完了報告、お見積作成、新規依頼があったお客様へのアポイント取得
※平均残業時間は20時間程度です!活かせる経験スキル
【必須】
普通自動車運転免許
戸建住宅に関する業務の経験がある方
【歓迎】
住宅アフターメンテナンスのご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 転勤なし -
株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- 営業(個人向け), 営業職(建築)
- 想定年収
- 400~1,100万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
一戸建て分譲住宅事業が主な業務です。
その他には注文住宅、マンションリノベーション事業など実績があります。
事業用地の取得から、企画(開発造成、一戸建ての設計プランニング)、販売委託業者の管理など、一戸建て分譲住宅における幅広い業務を担当して頂く事により、「達成感」「充実感」を感じられる事です。
また、不動産業における幅広い知識と人脈を得ることができる仕事です。
未経験の方は販売から担当して頂き、知識と経験を積みながら徐々に用地仕入れの仕事を覚えていただきます。
一人前になるまでに数年を要しますがしっかりフォローを行っていますので、学校を卒業して入社したメンバーも順調に成長し、用地仕入れや企画の仕事を行えるようになっています。
【募集基準】
20代の方は未経験可(宅建士資格有り優遇)
30代以上の方は用地取得営業の経験者のみ対象とさせていただきます。
【社風】
「明るく楽しく仕事をする」をモットーに役職、年齢関係なく和気あいあいとした社風です。
関西進出4年目ですが退職者は1名もおりません。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■普通免許(AT限定可)をお持ちの方
■不動産営業の経験ある方
【歓迎条件】
■宅建士資格、用地取得営業、分譲住宅プランニング経験者# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【募集背景】
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇っております。
関西に進出し4年目でさらなる事業展開を果たすため、設計幹部候補を募集致します。
【業務内容詳細】
▼住宅仕様の検討
2年前より住宅の断熱、省エネルギー性能が、年々基準が上がっており、国の基準と購入者の需要を勘案しながら当社の住宅仕様を検討しています。
▼個別プロジェクトごとの図面検討
仕入れされた土地に、法規制限を満足させながら、魅力的な住宅にしていくために開口やファサードを検討し、耐震等級3を実現するために構造チェックを行います。
見通しが立った時点で、外部設計事務所に依頼をし、作成された図面をチェックし、確認申請、設計性能評価、長期優良住宅を取得をしてもらいます。
耐震等級計算ができない設計事務所には計算書をこちらから提供します。
【当ポジションの特徴】
土地の仕入れと施工の間で、企画の実現と見積・施工資料を関西工事部に提供します。
いかに形にまとめるか、法規、性能を成立させながら工程を含め、管理することが重要です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■CADを活用した建築設計のご経験
■一級建築士
【歓迎条件】
■木造住宅の実施設計経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【募集背景】
地域密着の住宅メーカーとして、埼玉県北部と群馬県南エリアでトップクラスの実績を誇っております。
関西に進出し4年目でさらなる事業展開を果たすため、設計幹部候補を募集致します。
【業務内容詳細】
▼住宅仕様の検討
2年前より住宅の断熱、省エネルギー性能が、年々基準が上がっており、国の基準と購入者の需要を勘案しながら当社の住宅仕様を検討しています。
▼個別プロジェクトごとの図面検討
仕入れされた土地に、法規制限を満足させながら、魅力的な住宅にしていくために開口やファサードを検討し、耐震等級3を実現するために構造チェックを行います。
見通しが立った時点で、外部設計事務所に依頼をし、作成された図面をチェックし、確認申請、設計性能評価、長期優良住宅を取得をしてもらいます。
耐震等級計算ができない設計事務所には計算書をこちらから提供します。
【当ポジションの特徴】
土地の仕入れと施工の間で、企画の実現と見積・施工資料を関西工事部に提供します。
いかに形にまとめるか、法規、性能を成立させながら工程を含め、管理することが重要です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■CADを活用した建築設計のご経験。
性能評価計算の経験も望まれるが、入社後必ずマスターして頂きます。
■一級もしくは二級建築士
【歓迎条件】
■木造住宅の実施設計経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
株式会社ファイブイズホーム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
【下記のような方には、良い環境を提供できます!】
■人生において目標がある方!
■施工管理のスペシャリスト(技術屋)になりたい!
■しっかり仕事をして良い将来をつかみたい、働いてしっかり稼ぎたい!
■風通しのよい仕事環境で、もっと自分の可能性に挑戦したい、成長したいという向上心のある方!
■資格取得支援制度や家族手当など、福利厚生が整った環境で働きたい!
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【求人概要】
職種:施工管理
業務内容:木造住宅の建築施工管理
休日:完全週休2日制(水/日)、年間休日120日
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【同社の特徴/魅力】
<事業面>
■埼玉県行田市に本社を構えるビルダーです。当社は現在、関東全体で25店舗を展開しておりますが、 2021年8月より関西エリアへ進出致しました。
当初4名でスタート致しましたが、その後順調に業務拡大、現在では4店舗30名を超えるまでになっております。
3年で既に200棟以上を引渡し、今後さらなる業務拡大が見込めるため、この度施工管理の人員拡大を行います。
■当社は創業47年を迎え、お引渡し累計総数は14,000棟を超えることができました。
<働きやすさ/キャリア面>
■コンセプト
木造戸建て分譲住宅がメインです。設計/営業/工事/施工業者全ての力を結集し、
1棟1棟精魂込めてつくっていますので、お客様には大変満足いただいており、お引渡しは格別です。
■スキルアップ
これから経験をさらに深め「真の技術屋」を目指したい方、将来マネジメントや会社の中核として活躍したい方、
皆様に合うフィールドを話し合いながら提供していきたいと考えております。
もう一つお伝えしたいことは、関西事業本部はとても風通しのよい社風で、
現在まで一人の退職者も出さず皆前向きに業務へ取り組んでおります。
設計/営業/工事/管理の仲が良く、皆で関西事業本部を作っていく思いがあります。
一緒に挑戦していける人材を望んでおります。
■研修/資格支援
研修制度や資格取得サポートが充実しているだけでなく、監督としての技術を身につける環境も整っていますので、一緒に頑張っていけば必ず充実感を得られます。
■働き方/福利厚生
年間休日120日以上、有給休暇・リフレッシュ休暇も毎年10日以上取得しており、
当社全社員平均年齢39歳の若い社員が子育てやプライベートと充実させながら、キャリアアップできる環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設現場経験がある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定を含む)をお持ちの方
■2級建築施工管理技士
【歓迎条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、二級建築士
■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上 -
大阪ガスマーケティング株式会社
- 職種
- 法人営業(住宅), 法人営業(不動産), 営業職(設備), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
企画営業職(法人営業)
【具体的には】
法人の住宅関連事業者(分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等)に対して、
大阪ガスのエネルギー(ガス・電気)や機器(家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等)を提案・販売する業務を行っています。
(商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等)
■業務詳細
・商品やサービスについて、顧客と打ち合わせ
・商品やサービスについての勉強会を開催し、ニーズの獲得
・販促イベント/キャンペーンの企画、推進 等
■勤務地補足:
兵庫県(神戸市、姫路市)での勤務となります。活かせる経験スキル
■必須条件:
法人営業経験または営業経験のある方(業界不問)
■歓迎条件:
住宅関連事業(デベロッパー、ゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー)での営業経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大阪ガスマーケティング株式会社
- 職種
- 法人営業(住宅), 法人営業(不動産), 営業職(設備), 営業職(建設その他)
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
企画営業職(販売店営業)
~販売戦略を検討/Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案~
【具体的には】
地域のお客さま窓口である大阪ガスサービスチェーンに対して、
エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っています。
(販売戦略の推進、販促イベント・キャンペーンの企画推進等)
■業務詳細:
・販売戦略の推進
・販促イベント/キャンペーンの企画推進等
■勤務地補足:
兵庫県(神戸市、姫路市)での勤務となります。活かせる経験スキル
■必須条件:
営業経験のある方(業界不問)
■歓迎条件:
建築業界経験者(SK・SBなど水回り商品知識・商流に理解がある程度ある方が望ましい)
・工務店・ゼネコンなど向けに営業をされていた方(商社・メーカー等の立場は問わない)
・住設機器メーカーでの営業経験者# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 施設管理, プラント施工管理・その他, 品質管理
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
Daigasグループ最大規模LNG火力発電所(約120万kW)を建設中であり、今後運転開始する発電所、または既存のガス製造所の保安安全業務を担っていただきます。
・保安安全に関する方針策定、施策推進
・保安防災にかかる規程の整備、規程に基づく訓練の実施
・保安安全に関する監査の企画、実行
・社員および協力会社の保安安全に関する教育、現場指導
・その他
・姫路発電所とガス姫路製造所の兼務もしくは、将来、所内異動、他所属等へ転勤する場合もあり(適性、経験などによる)
・2025年春まで:ガス製造事業部 姫路製造所 技術保安チーム 保安安全グループ
・2025春以降:現在建設中の発電事業部 姫路発電所
もしくは
ガス製造事業部姫路製造所 技術保安チーム 保安安全グループ
いずれかで勤務予定
※姫路製造所と姫路発電所は車で約5分程の距離にございます。
【強み】
日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。
■電力:再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電による電力供給も重要であり、Daigasグループ最大規模の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。
■ガス:カーボンニュートラルな社会を目指していく一方、トラジションエネルギーとしてLNGによる都市がス供給が重要であり、Daigasグループ都市ガス製造拠点として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。活かせる経験スキル
【経験面】
・プラント工事の労働安全、保安防災業務
・設備メンテナンスの労働安全、保安防災業務# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 施設管理, プラント施工管理・その他, プラントオペレーター
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
Daigasグループ最大規模LNG火力発電所(約120万kW)を建設中であり、今後運転開始する発電設備の運営管理業務を担っていただきます。
・発電所の運営計画の策定と推進
・運転、保全、環境管理業務の総括管理業務
・予算管理、収支管理、業績評価管理に関する業務
・発電所所員の育成に関する管理業務
・発電所の運営に関わる官公庁等も含む対外調整・折衝業務
・その他
・保全業務との兼務もしくは、将来、保全業務、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる)
発電事業部 姫路発電所 建設後立ち上げ予定
(2025年春以降を予定)
【強み】
24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。
暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。
再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、
Daigasグループ最大規模の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。活かせる経験スキル
【経験面】
・発電所の設備保全業務
・発電所に類似するプラントの設備保全業務
・発電設備や、プラントの設計、建設、運営に関する業務など
【基礎スキル】
・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
・必要公的資格の取得意欲がある
・関連他組織との隙間業務に積極的に関与する積極性がある
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある# 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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