福岡県/年間休日120日以上の求人検索結果一覧

工業用冷却の工事監督及び施工指導、施工関係図書の作成、施工開始手続き、施工現場での安全衛生管理など施工業務に関わる業務全般をご担当いただきます。

■業務内容詳細
・施工計画の作成、工事全体の工程把握、工程変更への適切な対応、案件の予算管理（必要経費計算、実費の把握等）
・施工現場での工事品質確保、必要に講じた検査及び試験の実施等から仮設物・工事用資材の品質管理だけでなく、施工現場での技術者、作業員の安全管理および技術上の指導監督業務
・施工主、協力会社との打合せ（工程・納期確認、建築物用途確認等）

■転勤　なし
■出張　1案件につき平均2ヶ月程度の長期出張があります。


■勤務時間について
施工現場勤務時は8：00～17：00（休憩60分）
各支店へ出社時は9：00～17：30（休憩50分）

■取扱製品の特徴：
冷却塔とは製鉄や石油化学、石油精製、発電設備などの生産設備の冷却を行うために使用される循環水を冷却させて、再度、循環水として使用する為の、水資源大切にする環境に優しい産業機械となります。

【必須】
■建設業法における主任技術者、若しくは監理技術者資格(機械器具設置工事業)をお持ちの方　
■普通自動車免許第一種

同社管理物件の管理業務全般を行っていただきます。主に、建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。【福岡県福岡市】

【具体的には】
〇施工管理：関係各所への対応(調整/指示/交渉等)、品質/安全/原価管理等
〇既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
〇請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。

【業務の特徴】
〇管理する物件はコンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設となり、エリアによって担当を決定しています。
〇施設管理業務がメインとなりますが、物件によってBM業務や新築物件の工事計画などに携わっていただく場合もございます。

【同社の魅力】
★キャリア形成
施工管理のご経験から、発注者側の施設管理職へのキャリアアップが可能です！また、将来的には同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただける可能性もございます。
デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。

★WLBの充実
年間休日123日、残業20～30時間程度、時間休の使用が可能など、WLBも整えていただける環境です！

【働き方】
〇土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20～30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
〇時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。

【身につくスキル／キャリアステップ】
〇施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や同社が開発している商業施設やホテルの企画/開発等に携わっていただきます。デベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。
〇建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、絶対になくならない仕事であり、市場価値が高い業務であるといえます。

【必須】
〇建設業界もしくは不動産業界における施工管理のご経験（目安として3年以上）

【歓迎】
■設計事務所での監理経験
■ゼネコン発注者側の管理経験
■一/二級建築士
■1/2級建築施工管理技士
■1/2級電気工事施工管理技士
■1/2級管工事施工管理技士

★同社は2025年3月1日にお陰様で創業50周年を迎え、2025年4月1日より社名を「住友不動産ステップ株式会社」へ変更致しました。

◇マンションなどを貸したい不動産オーナー様の情報を収集し、プロとしてアドバイスをし物件をお預かりします。住まいを借りたいお客様が求めている情報を的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでをご担当頂きます。

【業務詳細】
■来店のお客様へのご対応、ご提案
■ホームページからのお問い合わせ対応／内見（現地へのご案内）
■契約手続き
■お客様への引渡し

【営業スタイル】
同社の営業活動では、実需のお客様を対象にするため、飛び込み営業や電話営業は行っておりません。広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まる反響営業になっています。

特徴としては、一人のお客様に対して一人の営業スタッフが広告からアフターまで一貫して担当する【マンツーマン営業体制】を敷いております。
家族構成やライフスタイルなど、多様化するニーズに的確に対応しながら、契約・引渡し後も、お客様と長いお付き合いをしていくことができ、お客様との信頼を構築するための体制となっております。


【魅力】
■抜群の研修体制
同社では業界経験の無い方であっても確実に実績を作れるよう、しっかりとした研修体制を整えております。
また、1,3,6か月毎に社員との面談を行い、これまでの業務の振り返りとこれからの業務のすり合わせを行うことで今やるべき業務を明確にしております。

■正当な評価制度
同社では経験者、未経験者問わず営業3級からのスタートなります。
その後、一年間の実績と人事考課を鑑み、飛び級で役職を得られるスペシャルキャリア制度を敷いております。

■同社の賃貸営業
一度きりのお取引で完結するのではなく長期的にオーナー様や入居者様と繋がることです。
お客様と長いお付き合いができ信頼を積み重ねられる。それが同社の賃貸営業の魅力です。

～学歴・業界経験不問／運転免許不要／20～30代活躍中～
「誰よりも早く成長したい」「頑張りを正当に評価されたい」そんな前向きな方を歓迎します！

【必須】
■不動産業界に関わらず営業経験がある方

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方

不動産マネジメント・賃貸仲介・土地活用などの様々な不動産関連事業を展開している同社において、商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行っていただきます。
・防災センター等での設備監視業務
・建具、電気、空調、給排水設備等の日常点検
・法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い
・テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など

■働き方について：
福岡市内エリアにある商業施設やオフィスビルなどの運営管理全般に携わっていただき、1つの建物に対して数名のメンバーが配属されています。入社後はOJTを通して現場研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
配属先の建物により異なりますが、基本的には8時間勤務です。
配属メンバーとスケジュールを調整しながら、1か月ごとのシフトを組んでいきます。
残業時間は少なく、15時間程度です。

■同社の特徴：
特徴としては、オーナーとの長期の関係性構築が重要なため、ノルマはございません。
社内はもちろん社外の方々とも向きあう機会が多くあるため、自分自身の意見を明確に持ち、相手に対して発信することが大切です。
また、ザイマックスグループとの交流もあるため、中途入社の方も悩みや相談等も共有できる環境が整っています。
残業時間も少なく、育休や産休制度を使用している方も多くいます。

■必須要件：
設備管理経験者（35歳以下であれば未経験でもOK）

■歓迎条件：
設備管理のご経験があり、福岡県内で長期的に就業されたい方

九州エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。
具体的にはまずPM(プロパティマネジメント）業務を担っていただける方を募集します。
不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的な業務】
・テナント管理業務：既存テナントへの賃料交渉など
・リーシング業務：仲介会社と連携、新規テナントの誘致
・会計レポート業務：運営、会計状況をオーナーへ報告
・修繕資産維持業務：工事計画の立案、見積の査定など
・建物管理統括業務：BMと連携したハード面のメンテナンス統括

※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM（ファシリティマネジメント）業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

以下の記事もご覧ください！
☆大解剖！プロパティマネジメント　業務内容とサポート体制編
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/416931

【教育体制】
入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー）
OJTによる教育が中心になります。
PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。

【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。
9:00～12:00：担当物件へ訪問
12:00～13:00：休憩
13:00～15:00：社内会議
15:00～16:00：協力会社との打ち合わせ
17:00～18:00：資料作成
18:00：業務終了

【異動】
基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。

【勤務地】
原則、博多のオフィスでの勤務になります。

【評価制度】
業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。

【キャリアパス】
専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。

【雰囲気】
役職呼称ではなく「～さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。

【必須】
大卒・大学院卒以上
※業界未経験の方も歓迎です！

【以下の方を優遇】
不動産業界での経験者
プロパティマネジメントの経験者
宅地建物取引士取得者

【補足】
現在のPM担当者も中途入社が多く、前職は以下のように不動産業界と接点がない者も多くいらっしゃいます
■例
施設運営（イベント施設）
営業（建築資材メーカー）
マンション管理フロント（不動産）
商品企画（小売業）
ディーラー（自動車）

九州エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務（業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント）

【具体的な業務例】
・常駐設備管理業務：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

【教育体制】
・入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー）
・OJTによる教育が中心になります。
（BM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。）
・各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
・「ITBMセンター」（東京）に豊富な知識・経験・技術・ノウハウを有したテクニカルアドバイザーが常駐しており必要時にアドバイスを頂ける体制がございます。

【1日のスケジュール　オフィス事例】
9:00～12:00
日常巡回（点検表を持ち建物内を巡回。設備稼働状況の確認、清掃状況の確認、共用部の内装状況の確認、外構・植栽の確認、検針業務など）
12:00～13:00
お昼休憩
13:00～15:00
月例点検（設備の点検周期に合わせて計画的に点検を実施。目視・音・匂い等五感を使った設備点検を実施）
15:00～17:00
修繕対応（オーナー様やテナントからの修繕依頼に対応します。簡単な蛍光灯の交換から空調の温度調整依頼など様々な依頼が来ます。）
17:00～18:00
事務処理（点検結果や修繕対応した記録をまとめていきます。日報も作成します）
18:00
業務終了

【異動】
基本的にはBM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。

【勤務地】
基本的には、博多（およびその近郊市）での勤務（常駐、巡回）になります。
今後の事業の展開として九州内の各エリアを担当いただく可能性もございます。

【評価制度】
業績面と行動面の両面で半期ごとに評価をいたします。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。

【キャリアパス】
専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。

【雰囲気】
役職呼称ではなく「～さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。
☆業界経験者だからこそ感じる、”独立系”ザイマックスグループの強みとは。
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/417716
※東海の記事ですが、ザイマックスグループのことがよくわかるかと思います。

【必須要件】
・ビルマネジメント業務にご興味のある方

【歓迎条件】
・BMのご経験のある方

同社にて土木設計（港湾、漁港、海岸構造物）業務を担当いただきます。

【具体的には】
港湾、漁港、海岸保全施設などの計画、調査、設計、維持管理に関する専門的なサービスを提供します。
発注者のニーズに基づき、多様な専門知識を駆使してプロジェクトを推進します。

■港湾･漁港･海岸施設の基本･細部・実施設計
外郭施設（防波堤・護岸）
係留施設（岸壁・物揚場・浮桟橋）
水域施設（航路・泊地）
その他関連施設（水閘門・海水汚濁防止施設・荷捌き施設・
コンテナヤード設備設計・人工海浜等)
など

【必須条件】
■建設コンサルタントでの港湾・漁港・海岸の設計に関する実務経験（目安10年以上）
■RCCM（港湾及び空港）（河川、砂防及び海岸・海洋）（水産土木）
※技術士保有の場合にはRCCMは不問

【歓迎条件】
■技術士（建設部門：港湾及び空港/河川、砂防及び海岸・海洋）(水産部門：水産土木)
■海洋・港湾構造物設計士

～東証プライム上場/住友林業100%出資のグループ会社／エリア型採用有／実働7.5時間／福利厚生充実～

【業務内容】
■建築確認申請および許認可申請等の代願業務として、下記を担当いただきます。
■ご希望や経験に応じて、確認申請、性能評価のいずれかからスタートいただきます。将来的にどちらの業務にも携わっていただくキャリアパスもございます。

＜確認申請＞
■戸建木造住宅及び集合住宅等の建築確認申請の代願業務及び付随する許認可申請業務（確認申請担当）
■設計者からの基準法、都市計画法等に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務

＜性能評価＞
■戸建木造住宅及び集合住宅等の設計性能評価申請業務（性能評価担当）
■設計者からの設計性能評価に関するコンサルタント業務
■行政、民間検査機関との打ち合わせ業務

【当ポジションの特徴】
■親会社である住友林業の建築確認が9割以上となります。親会社との打ち合わせも多くございます。
■内勤業務の割合としては週2～3日程度となります。

【組織構成】
同社は約65%が中途社員であり、新卒/中途問わず働きやすい組織風土が整っております。

【就業環境】
■年間休日121日
■リフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が93%と非常に高いのが大きな特徴です。
■ご入社後は業務を覚えていただくために原則出社となりますが、業務に慣れた後は状況に応じて週２日程度リモートワーク（在宅勤務）を活用している社員もいます。
■フレックス制度あり
■転勤の有無についてもコース選択可
■月1回必ず指定休日を取得する制度あり

【同社の特徴】
■木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計/生産支援を行う総合コンサルティング会社です。
高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心、安全」を提供しています。
■敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当、生産担当を技術でバックアップをしています。
■短時間勤務制度や介護休暇、育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しており、性別問わず社員が活躍している環境です。

【必須条件】
■建築確認申請のご経験がある方
■二級建築士をお持ちの方

建築、空調・衛生設備、電気設備のいずれかについて、新築・改修工事における施工管理業務を行っていただきます。
※これまでのご経験分野に応じてお任せしていきます。
※施工の工程・品質・予算・安全等を適切にマネジメントし、納期までに円滑に工事を進めて仕上げる役割を担います。
【具体的には】
●工事打ち合わせ　●見積書作成　●業者手配　●施工図作成　
●工事管理　●請求書作成　など

【主な対象物件】
NTTの通信用建物・社宅などの建物をはじめ、病院・　オフィス等各種設備。特に建築業界で難しいとされる通信用建物（通信機械）、データセンター（コンピューター）など重要機械が稼働している建物での建築・設備改修工事は、同社が最も得意とする分野です。

【★50年連続の経常黒字！NTTグループ各社の建物管理を担っており、技術力と安定基盤が魅力です★】

同社は、「建物とともに生きる」という理念を掲げ、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルを得意とした「建築設備工事」の両セクションを持ち、建物の安心・安全・快適を支え続けています。1972年に、電電公社（現NTTグループ）の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆けて全国の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきた背景を持つその確かな品質は、現在ではNTTグループ以外のお客様からも高い評価を得ており、現場で働く社員一人ひとりの誇りとなっています。また、維持管理より得られたデータをベースに、中長期整備計画やエネルギーコンサルティング等も実施しております。

【同社の魅力】
■人材の育成に注力しております！
お客様の要望に応える良質なサービスを提供するため、高度な知識と技術を有する人財の育成に努めています。入社時はもちろん、配属後にも部門ごとの研修制度を完備。スキルアップ研修をはじめ、事前に現場での安全を疑似体験できるVR研修なども用意しています。また研修だけでなく、社員一人ひとりのスキルを底上げするための資格取得支援も万全。広範囲にまで行き届いた教育体制を通じて、個々のコミュニケーション能力や高度な技術力の向上を図っています。

【必須のご経験】
施工管理のご経験のある方（2年以上、RC造）

【必須の資格】
いづれかの資格をお持ちの方
・１級建築施工管理技士または２級
・１級管工事施工管理技士または２級
・１級電気工事施工管理技士または２級

建築確認申請に係る審査（確認検査業務）に携わって頂きます。

■建築基準法関連業務をお任せ致します。
建築確認の審査業務（意匠担当）をお任せいたします。
建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。
戸建住宅から大規模建築物、木造からSRC造まで多様な案件に携わることが可能です。

【ポイント】
■資格取得に対してのバックアップ
一級建築士の資格を保有している方には入社後、建築基準適合判定資格者の取得を目指していただきます。
グループ会社のERIアカデミーで主催している講座を社内研修の一環として受講できる制度を整えています。
取得後は祝い金30万円や月額の資格手当を支給。資格取得にむけてしっかりとした支援制度を整えています！
業務に関しては、座学研修やeラーニングの他、社内勉強会の実施も盛んです。

■ワークライフバランス
平均残業時間が20時間とプライベートとメリハリをつけて働ける環境が整っております。

【同社の特徴】
国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。
民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。
現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。
近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。

【必須】
■建築関連学科卒で、建築士取得予定の方
■建築業界での実務経験

【歓迎】
■一級、二級建築士
■建築基準適合判定資格者
■ゼネコンや設計事務所などでの設計業務の実務経験

同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。

【具体的には】
＜組合運営サポート＞
■総会/理事会の企画/運営サポート
■会計/出納業務のサポート

＜施設管理＞
■定期健診と建物/設備等総合点検
■長期修繕計画策定

＜コミュニティ支援＞
■生活マナーに関するトラブルの解消
■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

＜管理人との連携＞
■管理人の派遣、教育

◎グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
日中の業務に専念していただけます。

◎PCは19:00に自動シャットダウン機能付き
（勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。）

【安定の長谷工グループ】
■マンション施工実績日本一の長谷工コーポレーション（東証プライム市場上場）のグループの一員として、九州エリアでの分譲マンション管理事業を行っています。
■徹底した品質管理、徹底した会計システム、 資産価値の維持/向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州エリアでも有数の約2万4000戸の管理実績を誇ります。

【必須要件】※その他参照
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■管理会社でのフロント実務経験がある方（目安２年）

【歓迎条件】
■分譲マンションのフロント経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方

福岡県福岡市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

■マンションフロント職とは？ 分譲マンションを管理するお仕事です！
マンション管理会社が管理するマンションの担当者として、 管理組合運営の支援、建物や設備の維持、管理します。 マンションの受付にいる管理員ではございません！
＜こんな方にオススメ＞
■不動産業には興味はあるが、ゴリゴリ営業は苦手
■コミュニケーション力を活かしてＢｔｏＣの仕事がしたい！
■不動産関係の資格を活かしたい！

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上）
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

福岡県福岡市の営業所にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター（マンション管理員）との連絡業務を行っていただきます。
「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

【詳細】
同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境。
居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

(1)居住者からの問い合わせ対応：
専有部や共有部の故障、トラブルに対応します。
社内技術スタッフ、管理部門と連携し、セキュリティや施工会社を手配するなど、最適な改善策を実行します。
(2)住まいるサポーターとの連絡業務：
マンションの清掃や点検を担当する管理員と連絡を取り、安全・快適を維持します。
(3)マンション管理組合への企画提案：
月1回程度、理事会に参加。
マンション修繕計画の立案や、マンションの収支をまとめた月次決算書の提出を行ないます。
また季節ごとのイベントの実施など、マンション運営やコミュニティ形成に関わる様々なアドバイスを行ないます。
※一人で管理する件数をおさえ、居住者の方とじっくり向き合うことができます。
社内の様々な部門や協力会社と連携しながらトラブルなどを解決し、居住者の方から感謝の言葉をいただいたときには充実感があります。
富裕層の方が住まわれる、ハイグレードなマンションを多く管理しています。

【働く魅力】
■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■フロント職の離職率が2.4％程度
フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

■お客様に向き合った提案が可能
管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、顧客満足度は5年連続1位です。
また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

【働き方改革にも積極的に取り組んでいます！】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

【必須経験・資格】
■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上）
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

東証プライム上場・創業120年超の同社の九州支店にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。スキルアップ支援も充実している同社で将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。

・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など

＜主なプロジェクト＞
・道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など

〈その他特徴〉
◆請負金額：3億円以上
◆工期：1～1.5年
◆各現場の配属社員数：3～4人

【配属先情報】
勤務地はご本人のご希望を最大限考慮させていただきますが、 案件状況による為、希望勤務地は面談時にご相談ください。

【人員構成】
■社員数850名
■うち土木系の外勤200名
■うち建築系の外勤230名
■男女比10:1

【同社について】
1927年創業、新潟県を地盤として全国展開する、プライム市場上場企業の建設会社（ゼネコン）です。 自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒/工事成績優秀企業認定される等、優良企業。

【必須】
■1級土木施工管理技士

東証プライム上場・創業120年超の同社の九州支店にて、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。スキルアップ支援も充実している同社で将来の幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
土木プロジェクトにおいて、品質、原価、工程、安全衛生、環境保全を管理し、土木構造物を完成させます。

・品質管理：現地と図面とのチェック、出来形管理、材料検収など
・原価管理：実行予算作成、変更の折衝、請求書のチェックなど
・工程管理：発注者への進捗報告、協力会社に対する進捗のフォローアップなど
・安全衛生管理：現場内の安全施設の保守点検、危険作業に対する注意、現場内の衛生保持など
・環境保全管理：産業廃棄物の適正処理と削減など

＜主なプロジェクト＞
・道路に付属する重要構造物（橋脚など）、山岳トンネル、河川工事、宅地造成、シールドや推進工事、上水道および下水道処理施設、海岸工事など

〈その他特徴〉
◆請負金額：3億円以上
◆工期：1～1.5年
◆各現場の配属社員数：3～4人

【配属先情報】
勤務地はご本人のご希望を最大限考慮させていただきますが、 案件状況による為、希望勤務地は面談時にご相談ください。

【人員構成】
■社員数850名
■うち土木系の外勤200名
■うち建築系の外勤230名
■男女比10:1

【同社について】
1927年創業、新潟県を地盤として全国展開する、プライム市場上場企業の建設会社（ゼネコン）です。 自社技術で超高層ビルを建築/連結売上高比率で同業他社を圧倒/工事成績優秀企業認定される等、優良企業。

【必須】
・土木施工管理（特にコンクリートの品質管理や大規模な土工事の）ご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・1級土木施工管理技士