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残業少なめの求人検索結果一覧
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株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
■管理業務主任者
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
■管理業務主任者
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。
■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
(担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)
■同社の魅力:
(1)健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
(2)定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
(3)女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
(4)福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
活かせる経験スキル
【必須】
■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
■管理業務主任者
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都内の本社/各支社にてマンションフロント職に従事いただきます。
30代の方までであれば、職種未経験も歓迎!同社でスキルを磨いていただける求人です!
【具体的には】
〇マンションの管理/運営業務
〇理事会や総会の開催準備、資料作成/運営
〇管理員のマネジメント
〇資産価値の維持、向上に関する提案
〇会計収支の調停、出納業務
〇建物設備のメンテナンスの手配、立会い
【案件について】
■マンションタイプは高級マンションが大半を占めております。
■お一人当たりの担当物件数は5~7棟物件ほどとなります。
■今後も鹿島建設が竣工する新築マンションの受注を目指しております。
【魅力ポイント】
■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
■転勤なし
■年間休日120日以上
■70歳以降も就業可能
■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!
【社風】
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
【同社の特徴/強み】
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■不動産業界での業務経験
■BtoB、BtoCいずれかの顧客折衝業務経験
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
鹿島建物総合管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都内の本社/各支社にてマンションフロント職に従事いただきます。
当求人は、マンションフロントとしての知見/経験はもちろんですが、マネジメント経験をおありの方を
ターゲットとしております。
【具体的には】
〇マンションの管理/運営業務
〇理事会や総会の開催準備、資料作成/運営
〇管理員のマネジメント
〇資産価値の維持、向上に関する提案
〇会計収支の調停、出納業務
〇建物設備のメンテナンスの手配、立会い
〇将来的には部下のマネジメントも期待しております。
【案件について】
■マンションタイプは高級マンションが大半を占めております。
■お一人当たりの担当物件数は5~7棟物件ほどとなります。(管理職は0~2物件)
■今後も鹿島建設が竣工する新築マンションの受注を目指しております。
【魅力ポイント】
■スーパーゼネコンの鹿島建設グループ
■転勤なし
■年間休日120日以上
■70歳以降も就業可能
■家族手当ライセンス手当(資格)など福利厚生も充実しております!
【社風】
コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。
管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。
中途入社の方が8割を占め、入社時期に関係なく、活躍できる風土が整っています。
【同社の特徴/強み】
新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代に変化している現在。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。
設立から37年、これまで培ってきたノウハウをもとにオフィスビル、商業施設、美術館、博物館など多種多様な管理物件を有しております。
成長する建物管理業界内において、他社にはない強みを武器にスーパーゼネコン『鹿島建設』の100%出資による建物管理会社として 全国各地の建物を守っている同社。
「Heart&Technology」をスローガンに真心あるサービスと確かな技術力を提供し、順調に成長中です。
鹿島グループならではの、安定/充実の環境で働きませんか?活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マネジメントのご経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
野村不動産パートナーズ株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 546~841万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
宮城県仙台市にある同社支店にてにて同社マンションブランドを中心としたマンションの修繕工事の計画、提案、工事管理、設備点検などをお任せします。
協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合との折衝など、技術だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力が培われる仕事となります。
【外勤:内勤=7:3程度となっており、直行直帰、リモートワーク、フルフレックス可能で柔軟な働き方が可能となっております。】
【具体的な職務内容】
■修繕計画の提案
マンションがいつまでも安全で過ごしやすい場所でありつづけるために、何十年にわたる修繕計画を立案し、住民のみなさんの承認を得ます。
■設備点検
マンションの設備点検、修繕提案、工事管理などをお任せします。現場で作業を行う協力会社スタッフのマネジメント、作業の立会い、管理組合とのコミュニケーションを主に手がけます。
【同社について】
東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超える。
無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。
【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。
■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。
【キャリアップについて】
資格取得支援制度、技術研修、階層別研修、海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。
活かせる経験スキル
【必須経験】※いずれかが必須となります
■マンション大規模修繕工事提案営業
■設計監理業務
■同業他社での大規模修繕,改修工事の経験がある方
■大規模修繕工事請負会社での業務経験をお持ちの方
【歓迎資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
丸紅リアルエステートマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 540~710万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
■愛知県名古屋市勤務にて、同社が管理運営する商業施設やオフィスビルのプロパティマネジメント業務をお任せいたします。
※入社後3か月間は、OJT研修として先輩社員に同行し、業務やシステムの使い方等を学んでいただきます。
【業務内容】
・テナントとの関係構築:新規入居や契約更新に関する交渉、テナントからの問い合わせ対応などを行います。
・建物メンテナンス:建物設備の点検・修理、清掃会社などの外部業者との連携を行います。
・報告書作成:毎月の売上や費用をまとめた報告書を作成し、オーナーに報告します。
・テナントリーシング:空室になったテナントスペースの賃貸契約に関する業務を行います。
・サブリース業務:自社でテナントとして物件を借り上げ、再賃貸する業務を行います。
【キャリアプラン】
・OJT研修の終了後、ご本人様の能力/スキルに併せまして、5~6物件ほどを目安にオフィスビルを担当していただきます。
・その後、実績や能力を評価していただけますと、管理職への道も開けます。30代で課長職に就かれた方もございますので、ご本人様の実績/能力を評価いただける体制も整っております。
【働き方抜群】
■年間休日122日
■平均残業時間:25時間
■65歳以降も就業可能!最長75歳までOK
【モデル年収】
課長(30代後半):約800万円活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれかの経験
〇リーシングの経験
〇プロパティマネジメントの経験
【歓迎】
〇宅建建物取引士
〇賃貸不動産経営管理士
〇不動産管理の経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社グリーンエナジー・ライフ
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 354~514万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容:
同社の太陽光発電設備つき建売住宅用の土地仕入れのため、
既存で取引のあるクライアントへの営業をメインに対応していただきます。
※■いえとち本舗 各直営店舗(大阪府阿倍野にて就業)
※一部、新規での企業開拓等を行っていただきます。
■業務詳細:
・情報収集
└不動産業者を定期的に訪問する事で、物件や土地に関する情報を収集します。
・不動産査定・仕入れ
└不動産自体や周辺環境を鑑みながら、スマートホームを建設した場合に見込まれる収益について査定します。収益が見込まれそうであれば、業者に交渉しながら不動産を仕入れます。
・購入希望者への契約業務
■働き方:
・残業時間/月:21.5時間
・エリア:大阪エリア(転勤や定期的な出張はございません)
活かせる経験スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・何らかの営業経験
・宅地建物取引士# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎某テーマパーク(浦安市)の営繕管理をご担当いただきます。
【業務概要】
■主に事務所やテーマパーク内施設における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。
■新たに施設を建設する作業とは違い、現在の施設が安全かつ清潔に使われるよう管理する大切なお仕事です。
■例えば、給排水設備や外壁塗装などにおいて修理が必要な箇所があれば、修繕計画を立て、提案し実行します。
※同社ではテーマパーク運営会社と営繕管理を主とした業務の年間契約を締結しており、長年依頼を頂いております。
【具体的な業務内容】
■某テーマパークのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
■修繕計画の立案
■施工計画の管理、実行 等
【就労環境】
■残業はほとんどございません。テーマパークの営業時間に合わせて就業いただくため、施工計画によっては閉園後に業務が発生するため、夜間勤務もございます。
※目安:8晩程度/月
■転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
※現場事務所2拠点(千葉県浦安市)(配属先により決定)
【企業の魅力】
<大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h~45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
活かせる経験スキル
【必須】
■施工管理の実務経験(案件問わず)
【歓迎】
■1級、2級各種施工管理技士資格# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理, 建築積算
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
◎後方支援職として、施工管理支援業務(後方支援業務)を担当いただきます。
【具体的には】
■施工図作成、建築積算、書類作成等などの施工管理支援業務
■安全管理や品質管理等の現場に行くこともございます。
※上記、ご希望やご経験に応じながらにはなりますが、いずれの業務もお任せいたします。
【働き方】
■後方支援職のため、残業はほとんどなく(約20h~30h程度)、土日休みとなりますので、ワークライフバランスを整えることが可能となります。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しています。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数!
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL:
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理業務に従事し、現場代理人経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理, 建築積算
- 想定年収
- 600~750万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
◎後方支援職として、施工管理支援業務を担当いただきます。
【具体的には】
■施工図作成、建築積算、書類作成等などの施工管理支援業務
■安全管理や品質管理等の現場に行くこともございます。
※上記、ご希望やご経験に応じながらにはなりますが、いずれの業務もお任せいたします。
【働き方】
■後方支援職のため、残業はほとんどなく(約20h~30h程度)、土日休みとなりますので、ワークライフバランスを整えることが可能となります。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を確立しています。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数!
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL:
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.okumuragumi.co.jp/environment/report/2022/pdf/2022_p25-26.pdf活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理業務に従事し、現場代理人経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県地場の建設コンサルタントにて、道路設計の若手技術者の募集です。
残業が少なく、働きやすい環境が整備されております。
【具体的には】
◆基本計画
◆詳細設計
◆補修設計
◆現場調査
◆発注者との打ち合わせ 等
【同社について】
同社は、1971年の設立以来、半世紀以上にわたって関東圏のインフラ整備を支えてきた総合建設コンサルタントです。主な事業は、官公庁から委託される測量、道路や上下水道の土木設計、そして土地区画整理に伴う換地設計など多岐にわたります。公共事業100%という極めて安定した事業基盤を持ち、自社開発のGIS(地理情報システム)エンジンを活用するなど、測量からシステム開発までを一貫して行える高い技術力が強みです。
働き方の面では、ワークライフバランスの充実に力を入れており、埼玉県から「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています。完全週休2日制(土日祝)を導入し、残業代は全額支給、さらに家族の転勤などの事情に応じた在宅勤務制度も設けるなど、社員のライフスタイルを尊重する風土が根付いています。また、資格取得支援や外部研修などのバックアップ体制も整っており、チームワークを重視した穏やかな雰囲気の中で、着実に専門性を高めていける環境です
【同社の魅力】
☆全社平均残業時間10時間程度と少なめ!
☆資格取得支援制度も充実!
☆資格を取得すると会社としてのお祝い(お祝い金や商品券など)がございます。
☆時短勤務可能!
☆週30時間以上の勤務であれば、週4日勤務可能
☆70歳まで再雇用制度がございます活かせる経験スキル
【必須】
◆道路設計のご経験(3年以上)
【歓迎】
◆技術士(建設部門:道路)
◆RCCM(道路)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県地場の建設コンサルタントにて、道路設計の有資格者募集です。
残業が少なく、働きやすい環境が整備されております。
【具体的には】
◆基本計画
◆詳細設計
◆補修設計
◆現場調査
◆発注者との打ち合わせ 等
【同社について】
同社は、1971年の設立以来、半世紀以上にわたって関東圏のインフラ整備を支えてきた総合建設コンサルタントです。主な事業は、官公庁から委託される測量、道路や上下水道の土木設計、そして土地区画整理に伴う換地設計など多岐にわたります。公共事業100%という極めて安定した事業基盤を持ち、自社開発のGIS(地理情報システム)エンジンを活用するなど、測量からシステム開発までを一貫して行える高い技術力が強みです。
働き方の面では、ワークライフバランスの充実に力を入れており、埼玉県から「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています。完全週休2日制(土日祝)を導入し、残業代は全額支給、さらに家族の転勤などの事情に応じた在宅勤務制度も設けるなど、社員のライフスタイルを尊重する風土が根付いています。また、資格取得支援や外部研修などのバックアップ体制も整っており、チームワークを重視した穏やかな雰囲気の中で、着実に専門性を高めていける環境です
【同社の魅力】
☆全社平均残業時間10時間程度と少なめ!
☆リモートワーク可能!
☆就業規則外であっても、相談のうえ働き方の変更可能!
☆資格取得支援制度も充実!
☆資格を取得すると会社としてのお祝い(お祝い金や商品券など)がございます。
☆時短勤務可能!
☆週30時間以上の勤務であれば、週4日勤務可能
☆70歳まで再雇用制度がございます活かせる経験スキル
【必須】
◆道路設計のご経験(8年以上)
※以下のいずれかの資格をお持ちの方
◆技術士(建設部門:道路)
◆RCCM(道路)
# 道路・トンネル # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社工栄
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援
- 想定年収
- 400~750万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
広島県での勤務です。
同社で受注した案件の発注者支援業務を担当していただきます。同社は、長年培った技術をもって、広島での様々な土木工事・業務関係の発注者支援業務に携わっています。行政の基礎となる業務の補助を行うことにより地域社会への貢献を目指し、そしてさらなる自社のレベルアップをを目指しています。
【具体的には】
官公庁より発注される工事・業務が円滑に進捗できるように、職員をサポートする業務をお任せいたします。
河川・道路・ダム・トンネル等の土木工事・業務において、工事・業務の管理・監督・発注資料の作成など、職員の指示のもと補助を行う業務です。
技術資料作成:官公庁の発注に必要な資料の作成
工事監督業務:既発注工事の監督業務
【エリア】
広島市、福山市、三芳市、浜田市、松江市、岡山市
【発注者】
国土交通省四国地方整備局・広島県等
活かせる経験スキル
【必須】
1級または2級土木施工管理技士
【歓迎】
国土交通省・県等官公庁発注の土木工事に携わった経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 発注者側 # 再雇用制度あり -
住商ビルマネージメント株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 456~740万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
住友商事が全額出資する大手不動産管理会社である同社にて、営業開発部において、新規事業であるオフィスビルの再生事業において、案件の獲得から事業推進までを担っていただきます。
■魅力
◇仕入だけ”ではなく、再生・リーシング・出口まで一気通貫で関われます。
情報収集・事業計画から、関係者調整、価値向上、売却まで、成果が「数字」で見える仕事です。
◇PM会社ならではの強みを活かした再生(現場起点の価値向上)
運営実態・テナントニーズ・建物課題を踏まえ、机上ではない計画を組み立てられます。
◇少数精鋭× 裁量が大きい(仕組みづくりから携われる)
新規/拡大フェーズのため、案件の取り方・評価の仕方・社内プロセスまで整備しながら前進できます。
◇グループ基盤× 都心不動産のダイナミズム
大手総合商社グループの信用力を背景に、都市型不動産の取得・再生・売却に挑めます。
■業務内容
同社営業開発部にて、オフィスビル再生事業における案件のソーシング(仕入)から取得推進、再生後の価値向上、運営、そして売却(出口戦略)までを一気通貫で推進していただきます。
[1]案件仕入・取得推進(初期の主担当業務)
・仲介会社、売主、金融機関等への営業活動を通じた情報収集、関係構築。
・事業採算性評価および検証。
・売買契約書実務(条件整理、特約設定、重要条項確認)を自立的に遂行し、契約・決済までの実務推進を担います。
[2]開発および運営(キャリアアップ後の関与領域)
・社内(工事/リーシング/PM部門)および外部パートナーと連携し、商品計画の具体化、リーシング方針、運営改善計画に関与。
・運営実態・テナントニーズ・建物課題を踏まえた、現場起点の価値向上方針、出口戦略の整理に関与し、取得~価値向上~運営までを一気通貫で推進します。
・開発案件に関するテナントリーシング
・住友商事グループや顧客から依頼される不動産売買案件の仲介業務も行って頂きます
■同ポジションのミッション
【現場起点での価値創造を追求し、新規事業の拡大を牽引する】
同社の強みである「現場起点の運営・管理ノウハウ」と「住友商事グループの信用力・ネットワーク」を融合させ、既存オフィスビルの潜在的な価値を引き出し、収益性の高い不動産へと再生することを目指します。
少数精鋭の営業開発部隊の一員として、新規事業の拡大と社内プロセスの整備に貢献し、会社の新たな収益の柱を確立することが本ポジションの重要なミッションです。
■同社のバックグラウンドと特色について
住友商事のルーツは不動産分野にあり、数ある事業の中でも想い入れの強い事業です。現在では清掃ロボットやUpright Green(独自の給水システムを採用した排水設備を必要としない壁面緑化システム)、ValuSpec(施設維持管理のパフォーマンスバランスを診断するソリューション)など新ビジネス/新サービスの創出を行ってきました。また、各サービスを支える「人財」への想いも強い企業です。
■同社の特徴/魅力
同社は住友商事の事業投資会社であり、住友商事が開発した有名/大型物件を管理する醍醐味を味わえます。受注案件は住友商事が開発した物件が多く、オフィスビル管理に特化した事業を行っています。今後は住友商事が都市開発を進めるに伴い、同社の管理物件数も増えていく見通しです。晴海アイランド トリトンスクエアやクイーンズスクエア横浜などの大型複合施設、大阪では住友ビルディングの管理も受託しています。また、2017年より、住友商事が開発を手掛ける「SOSiLA(ソシラ)」シリーズのPM業務を開始しました。オフィスビルでのPM経験を活かし、物流施設の発展も目指しています。活かせる経験スキル
【必須】
・必要経験年数:仕入・仲介経験(目安3年程度)
・PM職のご経験をお持ちの方
※開発、運営は未経験でも可
【尚可】
・不動産開発、再生、運営に関わる実務経験(仕入経験があれば、開発・運営経験は問いません)。
・第二種金融商品取引業に係る取引実務(不動産信託受益権等)の経験。# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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