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転勤なしの求人検索結果一覧
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株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡店にてリノベーション工事現場における「安全衛生・環境管理業務」全般をお任せします。
現場経験・安全管理の専門知識を活かし、組織の安全体制強化に貢献いただけるポジションです。
【具体的に】
・現場パトロールおよび是正指導
・安全衛生協議会での指導・運営
・各店での安全教育・水平展開の推進
・所内安全衛生・環境監査の実施とレベルアップ支援
・現場の緊急対応支援(事故・トラブル発生時の対応)
・一時的な現場安全専任業務への応援(必要時)
※上記すべての経験がなくても、現場経験と1級施工管理技士資格をお持ちであれば十分にご活躍いただけます。
【担当エリア・働き方】
・東京・山口・福岡エリアを担当
(目安:東京7割/山口・福岡3割)
・パトロール対象現場:約20件(中~大型案件中心)
・年間施工件数:約1,000件(東京・山口合計)
・パトロール以外は在宅中心
・現場直行直帰可能
〈出張〉
・月1~2回程度
・拠点外エリアは出張対応
【部署構成】
・安全品質担当:3名体制
(全体統括1名/東京1名/山口1名)
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方
がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
〈求人の魅力〉
「現場の安全を守る仕事だが、自身の働き方も守ってほしい」 そんな想いから、リモートワークを積極的に取り入れた環境を整えています。
■在宅×パトロール: 業務の割合は「在宅7割・現場パトロール3割」が目安です。書類作成や会議は基本的にご自宅で行うスタイルを推奨しています。
■直行直帰可能: 現場へ向かう際も、ご自宅から直行・直帰が可能です
■8:00〜17:00が基本の勤務時間ですが、事前に相談いただければフレックスにて勤務時間の調整も可能です。「通院があるため朝を遅らせる」「業務に合わせて早めに切り上げる」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な運用をサポートします。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装、外装、リフォーム、リノベーション工事の施工管理職
・1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
同社の山口東店にて内装リフォーム・リノベーション工事における、デザイン・設計業務全般をお任せします。
お客様のニーズヒアリングから空間デザインの考案、プレゼン、図面作成、デザイン監修まで一貫して携われるポジションです。
【具体的に】
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・コンセプト立案、デザイン考案
・企画書作成、プレゼンテーション
・現地調査
・基本設計、実施設計図面の作成(CAD使用)
・関連法規のチェック、各種申請業務サポート
・施工部門との調整、工事中のデザイン監修
※ご経験に応じて、プロジェクトのリーダー的役割もお任せします。
【担当エリア・働き方】
・お客様との打ち合わせや現地調査のための外出・移動が発生します。
・上記以外の図面作成や資料作成業務は、リモートワークも柔軟に活用可能です。(フレックスタイム制度あり)
・直行直帰が可能です。
【担当案件・チーム体制】
・オフィス、店舗、ホテル、住宅(マンション共用部・専有部)など、案件の種類は多岐にわたります。
・ご経験やスキルに応じ、複数の案件を並行してご担当いただきます。
・配属となるリノベーションデザイン本部(PD課)は、営業、設計(クリエイター)、施工管理が連携してプロジェクトを進める体制です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■二級建築士
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装・リノベーション・設計事務所等での設計・デザイン経験
・お客様との打ち合わせから図面作成まで一連の業務を担当できる方
・建築施工管理、内装施工管理のご経験またそれに伴う資格
【歓迎】
■一級建築士
※ご応募の際は今まで手掛けた建築物の資料もあわせてお送りください。
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500~987万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
同社の福岡店にて内装リフォーム・リノベーション工事における、デザイン・設計業務全般をお任せします。
お客様のニーズヒアリングから空間デザインの考案、プレゼン、図面作成、デザイン監修まで一貫して携われるポジションです。
【具体的に】
・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング
・コンセプト立案、デザイン考案
・企画書作成、プレゼンテーション
・現地調査
・基本設計、実施設計図面の作成(CAD使用)
・関連法規のチェック、各種申請業務サポート
・施工部門との調整、工事中のデザイン監修
※ご経験に応じて、プロジェクトのリーダー的役割もお任せします。
【担当エリア・働き方】
・お客様との打ち合わせや現地調査のための外出・移動が発生します。
・上記以外の図面作成や資料作成業務は、リモートワークも柔軟に活用可能です。(フレックスタイム制度あり)
・直行直帰が可能です。
【担当案件・チーム体制】
・オフィス、店舗、ホテル、住宅(マンション共用部・専有部)など、案件の種類は多岐にわたります。
・ご経験やスキルに応じ、複数の案件を並行してご担当いただきます。
・配属となるリノベーションデザイン本部(PD課)は、営業、設計(クリエイター)、施工管理が連携してプロジェクトを進める体制です。
<就業環境>
■企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。
・人事考課体制を構築!スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。
<組織構成>
20代~50代まで幅広い方がご活躍しております。
中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です!
施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。
また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。
<同事業の歴史>
同社リノベーション事業は1990年代からスタートし、2006年9月に「ココロフォーム事業部」、2018年からは株式会社カシワバラ・コーポレーションの「リノベーションデザイン本部」として本格的に事業を拡大しています。
これは単なる「新規事業」という枠を超え、長年にわたり培ってきたノウハウと、マンション大規模修繕で培ったお客様からの厚い信頼を背景に、これからの内装業界の需要に応えるべく、第二の創業期ともいえる成長フェーズを迎えています。
(リノベーション事業ブランドサイト|https://www.kcrd.jp/)
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなどを扱えるレベル)
■二級建築士
■以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方
・内装・リノベーション・設計事務所等での設計・デザイン経験
・お客様との打ち合わせから図面作成まで一連の業務を担当できる方
・建築施工管理、内装施工管理のご経験またそれに伴う資格
【歓迎】
■一級建築士
※ご応募の際は今まで手掛けた建築物の資料もあわせてお送りください。
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 750~1,100万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が手掛けるマンションやオフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の施工管理をご担当いただきます。
【具体的には】
■工程管理、品質管理、安全管理、施工管理
■進行中の現場は東京、千葉、埼玉に50程度あり、お住まいになるべく近い現場をご担当頂く予定です。
■現場在中になることが多く、直行直帰型の仕事スタイルが中心現場の職員数は約70名で、中途社員も多数ご活躍いただいております。
【同社特徴】
<中途社員の定着率8割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<キャリアアップが目指せる環境!>
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
<創業41年の住協グループの中核企業>
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。
現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築施工管理/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■S造もしくはRC造における現場施工管理経験をお持ちで、現場所長経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎資格】
■一級建築士をお持ちの方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
鎌形建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事/改修工事の建設現場で、施工がスムーズに進むよう現場施工管理と積算業務ををお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■人員管理
■納期等のスケジュール管理
※対象は、RCが主で新築及び改修工事がメインとなっております。
【施工事例】
■千葉市総合スポーツセンター/野球場耐震大規模改修建築工事
■多古町立多古第二小学校/大規模改造工事
■京葉銀行多古支店/新築工事
【金額規模】
■2~8億円の規模の案件が中心(一部JVによる10億案件有)
【エリア】
■東京都内が中心。
※一部千葉県、茨城等のエリアあり。働きやすい環境を整えています。
【働き方】
■大型案件の後は1週間のリフレッシュ期間を設けるなどメリハリのある働き方を実現しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験(目安5年以上)
■普通自動車運転免許
■1級もしくは2級建築施工管理技士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
鎌形建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇主に役所や学校などの公共施設や、病院や商業施設などの民間施設の新築工事/改修工事の建設現場で、施工がスムーズに進むよう現場施工管理と積算業務ををお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
■工程管理
■安全管理
■品質管理
■人員管理
■納期等のスケジュール管理
※対象は、RCが主で新築及び改修工事がメインとなっております。
【施工事例】
■千葉市総合スポーツセンター/野球場耐震大規模改修建築工事
■多古町立多古第二小学校/大規模改造工事
■京葉銀行多古支店/新築工事
【金額規模】
■2~8億円の規模の案件が中心(一部JVによる10億案件有)
【エリア】
■東京都内が中心。
※一部千葉県、茨城等のエリアあり。働きやすい環境を整えています。
【働き方】
■大型案件の後は1週間のリフレッシュ期間を設けるなどメリハリのある働き方を実現しています。
活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理経験(目安1年以上)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級もしくは2級建築施工管理技士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
勝幸辰建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600~650万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【職務内容】
・本社にて土木施工管理業務をお任せします。
〈具体的に〉
・工程管理: 工期遵守のため、協力会社の手配や日々の進捗状況を細かく調整
・品質管理: 設計図面や仕様書に基づき、施工精度の確認、写真管理、品質試験
・安全管理: 現場巡回による危険箇所の把握や、作業員への安全指導を徹底し事故防止
・原価管理: 実行予算を意識した資材発注や外注管理を行い、適切な利益確保
・書類作成: 施工計画書の作成から、役所への提出書類、図面修正まで一連の事務業務(事務担当もいますので、事務業務の負担軽減◎)
◎スキルレベルに合わせて、お任せする業務を調整します。
〈担当案件について〉
・橋梁、道路補修工事がメイン
・100%官公庁元請け案件で、胆振管内エリアを中心とした現場になります。
・1現場2人体制
〈組織構成〉
施工管理15名(全員男性)
20代3名、30代2名、40代2名、50代4名、60代3名
└実務経験なしでスタートした先輩社員もご活躍いただいています。
〈その他特徴〉
・各工事・案件について、社内検討会を社長も交えて実施。どんなプロジェクトなのか、目標のすり合わせや、工期検討や粗利計算など、担当者だけでなく、各ポジションの方や社長も交えて会議を行っています。
・基本的には土日休みで現場進行状況の関係で休日出勤となることもありますが、その場合は代休を取得していただきます。
〈企業特徴〉
・同社は今年で創業50年を迎える、苫小牧の土木施工会社です。地域に密着した経営で信頼を築き、案件は官公庁元請けの現場が100%。苫小牧中央IC等、胆振管内エリアを中心に施工実績が多数です。
業界に先駆けたICT施工・1現場2人体制の導入を推進したことで、効率的に業務を進められる環境を整備しています。年間休日124日・残業月10時間程度という環境で、施工管理職としてご活躍いただける方を募集しています。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・施工管理の実務経験
・2級土木施工管理技士補
【歓迎】
・1級土木施工管理技士
・1級土木施工管理技士補
・2級土木施工管理技士# 道路・トンネル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 賃貸管理
- 想定年収
- 543~675万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【大阪市】オフィス・商業施設の受託・リーシング/土日祝休み/フレックス/東証プライム上場伊藤忠商事G
\\不動産業界での営業経験を生かして、オフィスや商業施設など非住宅のリーシング業務へチャンレンジ/リモートやフレックス制度/メリハリをつけて就業可能/伊藤忠グループ//
■業務内容:
オフィスビルや商業施設の受託営業・リーシング業務をご担当いただきます。
(1)受託営業
・新規受託の提案業務(主にPM物件)
(2)リーシング
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・同社管理案件のリーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
新規テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為の業務をお任せいたします。
※ご入社後、2週間程度東京本社にて研修を予定。
本社側機能の把握及び関係者とのリレーション強化のため。
■残業:
20時間~30時間程度です。リモートやフレックスをフル活用し、メリハリをつけて就業できます。また、所定労働時間は7.5時間です。
■同社の特徴:
不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。活かせる経験スキル
【必須】
・不動産業界経験
【歓迎】
・オフィス仲介経験
・プロパティマネジメント業務経験
・宅地建物取引士資格保持者
タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
東電設計株式会社
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 営業職(建築), コンサルタント
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて営業のポジションです。
既存顧客が8割、新規顧客もほぼ紹介の企業となります!
【仕事内容】
■東京電力グループ以外の国内民間企業や官公庁・自治体へのコンサルティング提案営業を行っています。
■顧客は東電以外の電力会社、ガス会社、プラントメーカー、鉄道・道路事業者、東京都・、区役所等官公庁・自治体などと多種多様。
■同社のコンサルティング提案営業は、業界動向から営業戦略立案、営業活動計画策定を行い、発電/電力設備に関する建設ソリューション(調査・設計・解析・設備維持管理等)を提案する活動によって顧客へのアプローチを行います。
■出来上がった商品を販売するのではなく、お客様の要望に合わせた様々な商材を提案・提供できる点が当社の仕事の魅力です。
■お客様が抱える悩みや課題解決のため、社内の電気、土木、建築、システムの専門技術者家と連携して提案を行います。
【残業時間】
■平均:10-15時間程度/月。
【入社後の流れ】
■入社後は1か月~6ヵ月の営業研修を実施しますので、電力業界や建設コンサルタント業界について時間をかけて学んでいただくことが可能です。
■営業研修後は、先輩や上司の指導のもと、フロント営業として既存顧客に対して具体的な営業活動を行います。
■入社2~3年を目安に本部内でローテーションも実施しており、適性や要望などを考慮し、フロント営業だけではなく営業企画部門、契約担当部門、部署管理部門への異動することも可能であり、多様な経験を積むこともできます。
【若手メンバーのフォロー体制】
■OJTについて:基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
■資格取得について:同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。
取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
■博士号(社会人ドクター)の取得希望の方:会社として取得に向けたフォローをしています。
■その他:同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。
【働き方】
■フレックス活用可!7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
ーーーーー
フレックスタイム制:有
コアタイム:有 11:00~14:00
フレキシブルタイム:有
始業時間帯:7:00~11:00
終業時間帯:14:00~20:00
標準的な勤務時間帯
8:50~ 17:30
休憩時間 60分 (12:00~ 13:00)
ーーーーー
■在宅勤務あり:個人の業務状況により変動がございますが、週1回程度在宅勤務をしている社員の方が多いです。
■服装自由
■転勤なし
■グループ間の異動もほぼありません。
■平均残業時間:約20~30時間/月
◎入社3ヶ月後の人事面談では「想像より働き方が良い」という社員が大半!
※豊洲駅から本社までは無料シャトルバスが出ています。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■法人営業経験1年以上
【歓迎要件】
■建設コンサルタント業界、建設業界、プラント業界、電力関連業界での営業経験
■無形商材の営業経験者または企画営業・コンサルティング営業経験者# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヴェルテックスプラン
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社の埼玉本社で受注する測量・設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
測量計画の立案
土地の調査
土地の高低差・距離の計測
現状図面の作成など
測量に関する仕事は幅広くありますので、適正を見ながらいずれかの業務を割り振ります。
※部署移動を希望する場合もご相談に応じます!
測量士・土地家屋調査士の資格取得を推進
社会からの信頼性が高い国家資格です!
【このような部署があります】
◎開発部
まちをつくる計画・設計をする部門
◎測量部
土地の大きさ、形状を測量し図面化する部門
◎調査部
関係する役所から計画・設計・測量に必要な情報を収集する部門
◎企画部
土地の最適な活用方法を提案する部門
「土地家屋調査士」資格を有する社員は土地・建物の調査、測量、登記をおこなっています。
【入社後の流れ】
3ヶ月の研修で基礎知識を学びます。
まず、設計ソフトの使用方法、測量の現場で使用する測量機器の使い方や、注意点、心構えなども身につけます。
それ以降は先輩とのOJTで業務をレクチャー。
約1年経てば奥の深さが解り、3~5年経験を積めば1人前に。
少しずつ「専門家」を目指しましょう!
【同社の魅力】
◎平均継続年数:7年
◎平均有給取得日数:10.4日(2024年実績)
◎産休、育休取得後復帰率:71%
◎「多様な働き方実践企業」認定
◎「げんき法人認定制度」認定
◎「さいたま市健康経営企業」認定
◎「埼玉県健康経営実践事業所」認定
◎「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」認定活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
※経験不問
未経験の方も歓迎いたします。
【歓迎】
■測量士補# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 289~300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要
同社が管理する分譲マンションに常駐するマンション管理員に対して、
均一したサービスの提供に向けた指導をお任せします。
■具体的には
首都圏で同社が管理しているマンションへ巡回してのご指導をお願いします。
※マネジメントをする立場ではございません。
【マンション管理員さんのお仕事内容】
□点検業務(施設・設備の巡回点検、立会いなど)
□受付業務(ご入居者・外来者の対応など)
□清掃業務補助(建物周囲・建物内部(共用部)の清掃)
□報告連絡業務(文書配布・掲示、点検報告、事故等の連絡)
その他、常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、
代行管理員さん・代行清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。
■一日の流れ
9:00~ Aマンションに直行 ※訪問先へは直行がメインです
清掃業務や美観などチェック、指導
状況に応じ適宜必要な指導を管理員さんや清掃員さんに行っていただきます!
12:00~ お昼休憩
お弁当持参や外食ももちろんOK♪
13:00~ Bマンションに移動
火災訓練へ参加したり、午前中同様指導をお願いします!
16:00~ 報告書の作成や打合せなど…
簡単なスマホ操作などがありますが
日常的にスマホを使用している方であれば
難なく操作可能です!
~18:00 業務終了!
今日も一日お疲れ様でした!
・まれに地方出張の場合があります(1~2日程度)
・移動は公共交通機関をご利用いただきます。
・相当期間の充実した研修があるので初めての方も安心です!
・週1回の指導員ミーティングで情報共有しています
■先輩スタッフからの声
・残業がほとんどなく、土日祝が休みなので、セカンドライフを楽しみながら仕事ができています。
・”教育”という上から目線ではなく、現地の管理員さんと一緒により良いサービスを提供したいので、管理員さんが見落としていた点を指摘した後に、後日再訪時にきちんと改善されていると、管理員さんと一体感を共有していると感じられて嬉しくなります。
■組織構成
・現在13名程度がおりうち4名が女性です
50~60代の方ばかりの為セカンドキャリアとして応募歓迎です!
■このポジションの意義
マンションにお住まいの方々の満足度向上や資産価値の維持・向上のため、どのマンションにも優れたサービスを均一して提供することが大切です。
そのため、現場で働く管理員さんや清掃員さんに、より良い仕事の進め方や工夫を現場で伝えながら、様々なマンションを巡回してサポートしています。
現場の力を高めることがお住まいの方々の満足度も向上につながっていくものだと考えています。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
活かせる経験スキル
【必須】
・マンション管理員の方と同じ目線に立ってサービス向上に向け考えていただける方
※業務、業界に関する経験は必要ございません!
コミュニケーションスキルに自信のある方はご応募ください!
【歓迎】
・部下のマネジメントなどのご経験がある方(異業種でも可)
(ただ、このポジションは上から目線で指導するような内容ではございません)
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 330~430万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
■横浜支店管轄のマンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を
向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★40代~60代でフロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
南海辰村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 550~720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
南海電鉄グループの同社において、長年にわたる豊富な土木施工管理経験を活かし、
将来を担う若手・中堅技術者への技術指導および人材育成を主たるミッションとして遂行していただきます。
【具体的には】
■後輩育成・技術指導(メイン業務)
■若手技術者を対象としたOJT(On-the-Job Training)計画の策定と実行
■現場での実務を通じた、安全・品質・工程・原価管理に関する実践的な指導
■特に難しい技術的判断や、トラブル発生時の対応におけるメンターシップの提供
■若手技術者の1級・2級土木施工管理技士などの資格取得に向けた実務サポート
■技術者個々のキャリアプランに応じた、定期的なフィードバックと成長支援 等
【同社の特徴】
■南海電鉄グループの安定性
関西の大手私鉄である南海電鉄グループの一員であり、東京証券取引所スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。
電鉄グループならではの鉄道関連工事(軌道、駅舎、高架化など)を安定的に受注(発注先の約6割が南海電鉄)しており、他社では経験できない専門性の高い土木工事に携われます。
■多様な案件構成
鉄道関連工事に加え、官公庁案件(約3割)や民間の道路、河川、上下水道、宅地造成といった大規模な社会インフラ整備にも携われるため、経験を活かせるフィールドが広いです。
■働きやすい労働環境と高い定着率
◎良好な労働環境
年間休日120日(土日祝休み)を実現しており、ワークライフバランスを重視できる環境です。
平均残業時間は30時間程度と、建設業界の中では比較的少なく抑えられています。
土木工事作業所では「4週8閉所」を目標に掲げるなど、働き方改革を推進しています。
現場へのiPad導入など、ITを活用した業務効率化にも積極的です。
■高い定着率と社風
離職率が低く(5%以下)、平均勤続年数が約18.6年~20年と非常に長く、社員が腰を据えて働ける環境です。
人情味のある社員が多く、部署の垣根なく協力的な風通しの良い社風」が特徴です。活かせる経験スキル
【必須】
■中堅クラス以上でのゼネコンにて土木施工管理の経験をお持ちの方
■現場代理人の経験をお持ちの方
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 造成 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
南海辰村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 420~750万円
- 勤務地
- 大阪府, 東京都
業務内容
南海電鉄グループの同社にて土木施工管理職をお任せいたします。
大規模な鉄道工事、道路、河川等の様々な公共工事案件を通して、経験が積める環境です。研修等、育成カリキュラムが整っているためご安心ください。
【具体的には】
■工程管理
■品質管理
■安全管理
■原価管理 等
【主な案件】
土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事
【発注先】
南海電鉄:6割
官公庁:3割
民間事業会社:1割
【働き方】
大阪本社に配属、転勤はございません。
出張も少なく近畿圏(特に大阪・和歌山)がメインです。
稀に、首都圏で案件が受注できた際は、出張で行っていただくことがございます。(1~2年程度、最長3年)首都圏は官公庁工が主体です。
■平均残業時間:30時間
【同社の特徴】
■建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。
■現場にipadの導入を促進し、現場で資料作成や写真撮影など業務効率化を実現。
また、土木工事作業所は4週8閉所を目標としております。活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方# 道路・トンネル # 造成 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
南海辰村建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 大阪府, 東京都
業務内容
同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■土木工事現場での施工管理業務
工程管理
品質管理
安全管理
原価管理
【主な案件】
土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事
■平均残業時間:45時間
■建造物そのものに焦点を当てるのではなく、地域全体を俯瞰した上で地域の活性化・環境の向上を目的に街づくりに貢献しています。
■基本的には配属支店管轄の案件に携わっていただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の施工管理経験をお持ちの方。
■土木施工管理技士の資格をお持ちの方。
【歓迎】
■土地造成、道路や上下水道、河川改修、鉄道関連工事などの施工管理経験をお持ちの方。# 道路・トンネル # 造成 # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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