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株式会社KANSOテクノス
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 600～650万円
- 勤務地
- 福井県
業務内容
【関西電力グループで残業時間20時間以下！】
同社にて維持管理・点検メインの土木施工管理をお任せいたします。(エリア：福井)
発注者と日々の打ち合わせを行ない、協力会社の方々と調整しながら工事を進めていきます。
案件にもよりますが、内勤も半分ほどあり、働きやすい環境です。
■土木工事の施工管理
*安全管理（作業者が危険な行動をしていないか）
*品質管理（設計と相違はないか）
*工程管理（工事が予定通りに進んでいるか）
案件内容：発電関連
関西電力が保持する発電所のメンテナンスがメインとなります。
※一部、土木構造物のメンテナンスを技術力とIT技術で調査診断もお任せいたします。
主に、土木構造物（鋼構造・コンクリート）の調査・試験を行なっています。
【同社について】
同社は、関西電力グループの一員として「環境」「土木」「建築」分野を統合した、総合環境エンジニアリング企業です。
これら3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティング及び設計・施工・メンテナンスに至る全ステップにおいて高品質で付加価値の高いサービスを一貫して提供しております。
豊かな地域環境の創造とより良い地球環境の実現に向けて、これまでに蓄積した独自の専門技術とノウハウを生かし、国内全域および海外へと活動のフィールドを広げ、あらゆる課題に対し的確なソリューションを提供することを掲げています。
【同社の魅力】
■スーパーフレックス制度
フレックス制度は、あらかじめ決められた総労働時間の範囲で、社員自らが１日の出社・退社時刻や労働時間を自由に決めることができる制度です。
同社は、コアタイム(就業が義務化されている時間)のないスーパーフレックス制度を採用しており、より柔軟で働きやすい環境を整えています。
■リモートワーク制度 (在宅勤務)
業務内容によっては、出社不要で自宅から在宅勤務が可能です。情報通信機器の貸し出しを行うなど、ネットワーク環境も整備しています。
■ビジネスカジュアル
ビジネスシーンに適した服装を前提に、スーツではなく、カジュアルな服装での勤務が可能です。
ポロシャツやジーンズ、スニーカーなどもOKです！
■安定した受注
発注元の8割は、親会社関西電力です。
■残業少な目
個人差もございますが、平均月20時間ほどです。
応募資格
【必須要件】
■PC（メール、Word、Excel、PowerPointなど）操作に苦手意識がない方
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■土木施工管理業務経験をお持ちの方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社環境技研コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
■同社本社にて即戦力のコンサルタントとして上下水道の設計に従事していただきます。
《具体的には》
■上下水道施設の計画、設計、積算業務
■客先での打ち合わせ
■現場調査
■進捗管理 等
※仕事はオフィスワーク8割、現場・役所などの外回り2割のイメージです。
【同社の魅力】
■定着率
勤続年数が長いのも同社の特徴です。
60歳を超えてご活躍されている方が10名以上おり、中には40年同社に従事している方もいらっしゃいます。
また、女性技術者の方も活躍中です。
■就業環境
同社は遠方出張もなく、年間休日125日のことからプライベートを大切にしながら働ける環境が整っております。
また、転勤なしでご勤務いただけることから腰を据えてキャリアを積んでいくことが可能です。応募資格
【必須】
■上下水道、道路、橋梁、その他土木構造物における実施設計・計画設計の実務経験（目安5年程度以上）
【歓迎】
■技術士（上下水道部門）
■技術士（総合技術監理部門）# 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 公共施設 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ビッグ測量設計株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社本社にて測量に関する業務をお任せいたします。
スーパーゼネコンやJR関連会社から委託される日本を代表する駅、道路、施設での交通インフラ工事に携わります。
【具体的には】
■工事測量
■三次元計測技術
■写真測量技術
■CG、デザイン技術 など
【配属部署について】
下記の中から適性に応じて決定いたします。
■応用技術測量部：
鉄道・道路等の広範囲な測量業務を担当し、多様なインフラプロジェクトに携わる総合的な技術力を養えます。
■ソリューションプロバイダ部：
鉄道中心の工事測量を専門とし、駅舎や路線の建設・改良工事における高度な測量技術を習得できます。
■テクノロジーアドバンス部：
鉄道インフラの最先端測量技術を駆使し、ホームドアや安全設備の設置など技術革新の最前線で活躍できます。
■空間情報事業部
3D測量・空間データ解析など最新のデジタル技術を活用し、次世代のインフラ測量を担う先進的なスキルを磨けます。
【就業環境について】
■長期就業が可能な環境
相談もしやすく、穏やかな雰囲気です。
平均勤続年数は9.8年、有給取得率86.1％、平均残業時間も17.4時間と少なく、働きやすい環境です。
■未経験者の受け入れ体制
入社直後は3人1組で測量業務のアシスタントから対応していただきます。
現社員の90％以上が業界未経験からスタートしており、3年で顧客折衝や測量計画まで担える技術者に成長することが可能です。
■残業時間
平均残業時間は12.3時間/月（令和7年度実績）と働き方を整えることができます。
ご自身やご家族との時間を大切にしながら就業することが可能です。応募資格
【歓迎条件】
■測量士（補）の資格をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許
■測量業務に携わった経験# 道路・トンネル # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
清水建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 570～730万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、建築作業所における施工管理業務を担当していただきます。
【具体的には】
同社の新卒通年枠として採用いたします。
下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。
◇建築施工管理に関する建築技術関連業務
（商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件等）
【建築事業の特徴】
医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が
日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。
また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。
近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能）
★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給）
★特別一時帰国休暇（海外勤務1年ごとに4週間取得）
★海外赴任者フォロー（保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施）
★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など
詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/
【人財育成・研修について】
同社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。
階層別、職種別、機能別、公募型など幅広い研修内容をご用意。
※公募型教育例
〇ビジネススクール（対人・オンライン）
〇オンライン英会話
〇公募留学制度
→留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍いただけます。
〇コーポレートベンチャリング制度（社内起業制度）
→新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。応募資格
【必須】
■建築学科卒
■建築施工管理経験（用途不問）
【歓迎】
■1級建築施工管理技士補# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
清水建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 570～730万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、土木系業務を担当していただきます。
【具体的には】
同社の新卒通年枠として採用いたします。
下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。
◇土木現場における施工管理業務
◇土木設計に関わる各種業務
◇土木技術関連業務
【土木事業の特徴】
■海洋土木・洋上風力
世界最大級の建設作業船を自社保有し、国の再エネ戦略の要となる「洋上風力発電」分野を業界トップで牽引しています。
■地下・トンネル技術
リニア中央新幹線や都市部の地下インフラなど、難易度の高い「大深度地下・シールド工法」において圧倒的な実績を誇ります。
■建設DX・次世代施工
自律・自動運転の無人重機やICTをいち早く現場に導入し、土木現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度（育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能）
★作業所勤務手当（作業所に常駐する社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所長手当（作業所長を務める社員に、月額30,000～50,000円支給）
★作業所併設型宿舎手当（作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給）
★特別一時帰国休暇（海外勤務1年ごとに4週間取得）
★海外赴任者フォロー（保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施）
★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など
詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/
【人財育成・研修について】
同社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。
階層別、職種別、機能別、公募型など幅広い研修内容をご用意。
※公募型教育例
〇ビジネススクール（対人・オンライン）
〇オンライン英会話
〇公募留学制度
→留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍いただけます。
〇コーポレートベンチャリング制度（社内起業制度）
→新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。応募資格
【必須】
■土木学科卒
■土木設計・施工等の土木関連業務のご経験
■業務に関わる資格取得など、自己研鑽を積極的に行っている方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士補
■技術士補# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
清水建設株式会社
- 職種
- 構造設計, 建築設計
- 想定年収
- 570～730万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、構造設計、原子力設計業務に従事いただきます。
【具体的には】
同社の新卒通年枠として採用いたします。
下記のような多様な職種のうち、スキル・経験・志向を考慮して配属先を決定いたします。
◇構造設計、原子力設計関連業務
※業務内容詳細やキャスティング等は、面接を通じてお伝えいたします。
【案件】
商業施設・オフィスビル・マンション・研究施設・医療施設・官公庁案件など大型案件も多数
【建築事業の特徴】
医療や福祉施設の受注高は国内トップを誇るほか、創業者の清水喜助が
日光東照宮の修理工事や江戸城西丸造営などを手掛けた由縁から、社寺建築・伝統建築にも多くの実績を持っています。
また、自社内に木工事や木工製作を行う東京木工場があるのも特徴です。
近年では、生産性向上に向け、ロボット技術を駆使した施工にも挑戦しています。
【働き方に関する制度】
★フレックス勤務制度（5時～22時の範囲で、始業・終業時刻を自主的に決定して勤務することができます。育児や介護などの事情により、コアタイム無しの適用も可能です。）
★スライド勤務(時差出勤)制度（5時～13時の範囲で、30分単位で始業時刻をスライドすることができます※条件あり）
★テレワーク制度あり
★特別一時帰国休暇（海外勤務1年ごとに4週間取得）
★海外赴任者フォロー（保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを実施）
★海外勤務給/海外地域加算給支給、海外出張日当支給、予防接種(赴任前)・感染症予防など
詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/
【人財育成・研修について】
同社は、持続的成長に向けた経営基盤の強化のため「挑戦し共創する多様な人財」を育成することを方針としています。
階層別、職種別、機能別、公募型など幅広い研修内容をご用意。
※公募型教育例
〇ビジネススクール（対人・オンライン）
〇オンライン英会話
〇公募留学制度
→留学を希望する従業員を公募し、審査で選ばれた従業員が、海外・国内大学のMBAコースに留学できる制度。職種の枠を超えてグローバルに活躍いただけます。
〇コーポレートベンチャリング制度（社内起業制度）
→新規事業アイデアを基に起業を目指す従業員をサポートする制度。新会社の誕生と従業員の新たなキャリア形成を支援しています。応募資格
【必須】
■構造設計、原子力設計等のご経験をお持ちの方
■業務に関わる資格取得など、自己研鑽を積極的に行っている方
【歓迎】
■一級、二級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社エコテック
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社にて即戦力として河川や道路、上下水道などの土木設計業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
■河川、道路、上下水道などに関する計画業務
■河川、道路、上下水道などに関する構造物設計業務 等
【案件例】
■然別川総合流域防災工事調査設計
■真駒内川総合流域防災工事床止工設計
■ポンニコロ川総合流域防災河川改修工事
■ポン川改修工事八千代川地区河道計画
【同社の魅力】
■20代～60代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃり、風通しのよいアットホームな企業でございます。
■同社では技術士を保有している方が多数いらっしゃり、勉強会も2週間に1回行うなど、資格支援にとても手厚い企業です。
■計画、設計の検討といった内勤がメインです。分からないことは周りの仲間に質問してください！ゆくゆくは部門のリーダーとしてステップアップしていただける環境です。応募資格
【必須】
■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験（目安5年以上）
【歓迎】
■技術士（建設部門：河川、砂防および海岸・海洋/道路、上下水道部門）
■RCCM（河川、砂防および海岸・海洋/道路/上水道及び工業用水道/下水道）# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日東工営株式会社
- 職種
- 電気設備設計
- 想定年収
- 545～917万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
外部委託している電気設備の設計と積算を管理、調整していただきます。
【所属部署】
本社で設計積算業務に携わるのは現在7名で20代～50代まで幅広い年齢層の男女社員が働いております。
【担当案件】
産業建築物（工場、倉庫、HACCPに対応した食品製造工場、冷蔵・冷凍倉庫等）、店舗、事務所、共同住宅、公共施設、仮設住宅現場事務所、マンションのモデルルーム等。
※S造やシステム建築がメイン。
【同社の魅力】
■ホワイトな就業環境
月平均残業5時間、土日祝休み、年間休日125日以上とワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、人を大切にする社風で、過去ご入社された方のほとんどが、人柄の良さに惹かれたとのことで、ご入社を決めて頂いています。
■顧客に信頼され評価される企業
産業建築物、店舗、オフィス等あらゆる建築物を提供しております。
能登半島地震、熊本地震、東日本大震災、阪神・淡路大震災等の災害に対し仮設住宅を提供いたしました。
全社レベルの厳格な品質管理（ISO9001）と徹底した安全対策を実施し、お客様に長期にわたり安心してご利用いただける建築物を安定的にご提供しています。
■安定した経営基盤
ゼネコンとしての「元請」、日鉄エンジニアリングの「システム建築販売施工店」、自社ブランド日東組立ハウスの「メーカー」等様々な顔を持ちあわせており、安定した経営基盤、技術力がございます。
応募資格
【必須】
■電気設備に関する知識や経験
【歓迎】
■機械設備（給排水衛生設備/空調換気設備）の知識や経験
■建築設備士や1級管工事または電気工事施工管理技士# 生産施設 # 長期出張なし # 物流施設 # S造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東急建設株式会社
- 職種
- 設備積算
- 想定年収
- 700～1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
オフィスビル、工場、ホテル、マンション、複合施設など、さまざまな用途の建築物における設備積算・見積業務を担当していただきます。
【具体的には】
■設計図書をもとにした設備積算・見積作成
■値入検討および関係部署との調整
■協力会社からの見積徴収および内容確認・折衝
■単価・金額に関する調査・分析
■自社単価の整備・更新
※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
【仕事の魅力】
★再開発事業を含む大規模建築プロジェクトの設備見積に携わることができます。
★設計・施工・メーカーなど多くの関係者と関わりながら設備分野の専門知識を深められます。
★メーカー視察、展示会、現場見学会など、技術理解を深める機会が多くあります。
【同社の特徴】
■東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
■会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
■社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
応募資格
【必須】
■ゼネコン、サブコン、設計事務所、積算事務所等において、
建築設備分野の技術職としての実務経験
※設備見積の専任経験は必須ではありません。
■1級施工管理技士（電気工事、管工事のいずれか）をお持ちの方
■建築設備士、その他電気/機械系資格をお持ちの方
■設備施工管理または設備設計の実務経験
# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社MARUWA
- 職種
- 総務, 不動産開発, 施設管理
- 想定年収
- 770～1,260万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、行政対応/ファシリティ管理/社内外広報/社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。
【具体的には】
■総務部門マネジメント（総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など）
■行政対応・各種法令対応（官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応（建物・土地・事業関連）
■ファシリティ・資産管理（土地・建物）（オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など）
【仕事のやりがい/魅力】
経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。
【期待する役割】
総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、総務機能および管理体制の強化を進めており、体制の構築が急務となっています。今後の持続的成長を見据え、総務領域をリードいただけるマネージャーを募集いたします。応募資格
【必須要件】
■行政への申請・許認可対応の実務経験（都市計画法、建築基準法、環境関連法などに基づく自治体折衝）
■住民説明・近隣対策の実務経験（工事や施設運営に伴う住民説明会の実施、苦情・トラブルの和解交渉）
【歓迎要件】
■上場企業における株主総会運営の経験
■法務関連の実務経験、または法的知識
■英語スキル# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- 総務, 施設管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
物流グローバル企業である同社にて、総務部管財担当として自社アセット（オフィス・倉庫等）の管理・修繕業務全般をお任せします。施工管理の知識・経験を活かし、「発注者（施主）の立場」からプロジェクトをコントロールするポジションです。
＜具体的には＞
■維持管理・メンテナンス： 本社ビル、国内支店、自社倉庫、各事務所等の保守管理
■修繕・新設プロジェクトの推進： 施設新設や大規模修繕における、業者選定、見積徴収、価格交渉、工事発注、施工進捗の監理、完工後の検収
■デスクワーク： 工事に関わる会計処理（稟議・決裁対応）、不動産関連の手続き
【本ポジションのやりがい】
協力会社との調整や価格交渉を行い、工事計画から完工までの一連の流れを「全体管理」する司令塔です。各施設の維持管理を通じて、全社スタッフが快適・安全に働ける環境をつくる重要な役割を担います。
【勤務環境】
■残業時間： 月平均20時間程度
■年間休日： 126日（完全週休2日制／土日祝）
■出張： 月1回程度（日帰り、または短期出張）
施工現場の第一線のような「突発的な夜間対応」や「長期の出張・転勤」はなく、予測性の高いスケジュールで非常にワークライフバランスが整った働き方が可能です。
【こんな方におすすめ（キャリアパス）】
■施工管理の経験を活かし、発注者側（施主）へキャリアチェンジしたい方（「納期や予算に追われる立場」から「計画をコントロールする立場」へシフトできます）
■ワークライフバランスを改善し、腰を据えて働きたい方
■物流インフラを支える自社施設を守る仕事に、責任と誇りを持てる方
※総務・管財としての未経験領域（社内会計や不動産実務など）は、入社後の基礎教育と実務（OJT）を通じて丁寧にフォローしますのでご安心ください。
【採用背景】
同社は中部地区でトップクラスの知名度を誇る海運・港湾物流企業です。事業拡大に伴い、総務に求められる「工事の外注管理」や「建物管理」の機能をさらに強化するため、増員募集を行います。
今回は、工事の流れや見積の妥当性が判断できる「施工管理」の経験者を総務としてお迎えし、その専門知識とノウハウを社内に伝播・還元いただくことを期待しています。
【同社の特徴・安定性】
■参入障壁が高く、極めて安定した経営基盤：
同社の核である港湾事業は政府の許可が必要なビジネスであり、新規参入がほとんどありません。独自のポジションと高い知名度により、顧客からの信頼は厚く、業績は非常に安定しています。
■高品質なサービスへのこだわり：
安全性と信頼性に重点を置き、適切な保守管理や最新技術を活用して、お客様の貨物を迅速・確実に運ぶことで、日本の物流インフラを支え続けています。応募資格
【必須条件】
■建築士・各種施工管理技士（等級不問）、各種施工管理技士補のいずれかの資格
■建設業界での設計・施工経験（目安3年以上）
■建設業者との工事打ち合わせができる知識や経験
■自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方 -
社名非公開
- 職種
- 施設管理, 電気設備設計, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 580～960万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
世界トップクラスシェアを誇るHEV用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。
単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。
【具体的には】
◇工場インフラ設備の維持管理・改善
■工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進
■設備更新計画の策定および実行
■設備点検・保全計画の立案と管理
■設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進
◇対象設備
■電気設備
■建築設備
■消防設備
■給排水設備
■ユーティリティ設備（工場の生産活動を支えるインフラ設備）
◇カーボンニュートラル推進
■エネルギー使用状況の分析
■省エネルギー施策の企画・推進
■CO₂排出削減プロジェクトへの参画
■新技術・新設備の導入検討
◇環境・法令対応
■各種行政届出
■環境測定計画の立案
■廃棄物管理
■環境関連法令への対応推進
◇プロジェクト推進
■協力会社のマネジメント
■製造部門との連携
■設備投資案件の企画・実行
■最新技術導入プロジェクトへの参画
【仕事の魅力】
○世界トップクラス製品を支える社会的意義
HEV用電池の世界トップクラスメーカーとして、自動車業界の電動化を支える生産拠点の安定稼働に直接貢献できます。
○「攻めの設備管理」に挑戦できる
故障対応中心の保全ではなく、予兆保全や設備診断を活用しながら、設備を止めない仕組みづくりに携われます。単なる管理業務ではなく、技術者として改善提案から実行まで主体的に関われる環境です。
○カーボンニュートラル推進の最前線
エネルギー管理や省エネ施策を通じて、持続可能な社会の実現に貢献できます。環境課題を技術で解決するやりがいがあります。
○大規模設備投資による成長機会
設備投資が活発な環境のため、多様な設備や最新技術に触れながら専門性を高めることが可能です。技術者として市場価値を高められるフィールドがあります。
【キャリアプラン】
■入社後
電気設備を中心に工場施設管理の基礎を習得し、先輩社員から設備管理ノウハウや工場運営の知識を継承いただきます。
■入社から3～5年後
設備改善プロジェクトやエネルギー施策推進の中心メンバーとして活躍いただきます。予兆保全や設備投資案件など、より上流工程への参画機会が広がります。
■将来的には
グループ内ローテーションを通じて専門領域を拡大しながら、静岡本社工場との人材交流や異動を経験する可能性があります。より大規模な設備投資案件や全社エネルギー戦略に携わり、施設管理スペシャリスト、設備企画担当、マネジメント人材へとキャリアを広げることができます。
【職場のイメージ】
■宮城工務室施設環境グループは10名体制で、工場インフラの維持管理からエネルギーマネジメント、環境対応まで幅広い役割を担っています。
■働きやすい職場環境：平均残業時間は月20時間程度。計画的な設備管理を推進しているため有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を目指せます。
【職場のミッション】
予兆保全やデータ活用を通じて設備故障を未然に防ぎ、生産活動を止めない工場づくりを推進しています。また、設備の改善や技術導入を主体的に進める“技術者集団”として、常により良い工場運営を追求しています。応募資格
【必須要件】
■建屋・原動設備に関する設計、施工管理、維持管理または保全業務経験（目安1年以上）
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
【歓迎要件】
■電気主任技術者／エネルギー管理士／公害防止管理者／危険物取扱者のいずれかの資格をお持ちの方
■廃棄物管理など環境関連業務の経験
■製造業における施設管理経験
■ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理経験
■電力・ガス・水道などインフラ業界での設備管理経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
社名非公開
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 532～1,067万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社にて、次期管理職候補として設備管理業務をお任せします。
【業務内容】
＜設備保全＞
■既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
■既設設備の点検に基づく更新工事管理
■既設設備の予防保全・改善
■施工業者への指示・指導・監督
＜改造工事、新規建設＞
■基本計画の策定
■建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）
＜その他＞
■保全組織運営、維持など
【組織構成】
設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳
【募集背景・ミッション】
同社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。
安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。
【魅力】
■設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
■中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。
■特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。
【キャリアパス】
管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。応募資格
【必須条件】
▼下記いずれか必須
■プラントエンジニアリング業界での就業経験
■プラント保全orプラント施工管理の実務経験（目安：3年以上）
【歓迎条件】
■ケミカル、オイル&ガス、新エネルギー、火力発電などのプラントにおける設計/エンジニアリング経験
■電検3種（電気主任技術者）
■機械保全技能士（特級・１級） -
社名非公開
- 職種
- プラント設備管理
- 想定年収
- 1,067～1,108万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
同社にて、設備管理業務をお任せします。
【業務内容】
＜設備保全＞
■既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行）
■既設設備の点検に基づく更新工事管理
■既設設備の予防保全・改善
■施工業者への指示・指導・監督
＜改造工事、新規建設＞
■基本計画の策定
■建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします）
＜その他＞
■保全組織運営、維持など
【組織構成】
設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳
【募集背景・ミッション】
同社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。
安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。
【魅力】
■設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。
■中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。
■特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。
【キャリアパス】
管理職（課長）として入社頂き、笠岡工場または倉敷工場で設備保全業務、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。応募資格
【必須条件】
■プラント保全の実務経験（目安：5年以上）
■リーダーやマネジメントのご経験
【歓迎条件】
■電検3種（電気主任技術者）資格
■化学系プラントでの設備保全経験
■保全技能士(1級)、危険物(乙4以上)、高圧ガス甲種(機械) -
日本振興株式会社
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 600～780万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
同社にて、公共事業の発注者である官公庁を、技術的立場から支援する業務をお任せ致します。
＜具体的には＞
（1）資料作成・整理
事業に関する各種資料（予算・調査・設計条件・工事発注資料等）の作成・取りまとめ支援
（2）積算支援
工事予定価格算出のため、現地調査、図面・数量確認、積算資料作成、システム入力等を支援
（3）工事監督支援
工事図面・施工状況の確認、関係機関との調整資料作成、段階確認、変更対応、完了検査立会等の支援
※ご経験に応じてお任せ致します。
【人員構成】
■業務部：女性1名／男性5名（30～50代）
【業務の特徴】
■発注者側の立場で事業全体を俯瞰できる
■設計、積算、施工管理経験を幅広く活かせる
■無理な出張の少ない、地域密着型の働き方
【働き方について】
（1） 官公庁案件中心だからこその「安定した働き方」
■土日祝休み、残業月平均30時間
■急な方針転換や過度な納期逼迫が起きにくい
■長期スパンのプロジェクトが多く、先を見通した働き方が可能
■景気変動の影響を受けにくく、安定した就業環境
（2）ワークライフバランスを意識した就業環境
■公共性の高い仕事でありながら、「無理のない働き方を重視する社風」
■業務過多にならないよう、組織的に業務を分担
■長時間労働を前提としない案件設計
■プライベートとの両立を意識した働き方が可能
【社風/文化について】
技術者一人ひとりの専門性を尊重し、長期的な育成を重視。中途入社者も多く、施工管理経験者が多数活躍しています。
【同社について】
■公共インフラ分野を牽引するリーディングカンパニー
官公庁向けインフラ事業において長年の実績と信頼を築き、業界を代表する存在として社会基盤を支えています。リーディングカンパニーならではの大規模かつ社会的影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。
■豊富な実績に裏付けられた高い信頼性
全国規模で多数の公共案件を手がけてきた実績があり、安定した受注と継続的な成長を実現しています。応募資格
【必須】
▼下記いずれかの資格を保有されている方
■土木施工管理技士もしくは土木施工管理技士補
■技術士もしくは技術士補（建設部門）
■RCCM
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