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丸紅リアルエステートマネジメント株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 540～710万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理運営する商業施設のプロパティマネジメント業務をお任せします。
【業務詳細】
同社が管理運営する商業施設の折衝、テナントリーシング、月次報告書の作成提案等、
オーナー資産の向上を目的としたPM業務。
★魅力★
■丸紅グループとして保有する多様な物件を担当でき、ご自身のキャリアの幅を広げていただけます。
経験浅くてもハンデなく入社後はOJTが1～3ヶ月程度あり(期間はご経験によります)、
約5～6件程の物件を担当いただきます！
■土日祝休み、残業25時間程度、テレワーク/フレックスタイム制度ありとメリハリをつけて働ける環境です。応募資格
【必須】
■プロパティマネジメントのご経験（アセット不問）
【歓迎】
■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
■不動産管理の経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
コクヨ株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 750～940万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
コクヨ社の中核事業である空間提案(ワークプレイス事業)における技術的中心ポジションを担っていただく重要なミッションです。
※同社の品川オフィスにてご勤務いただきます。
【具体的には】
建築（内装）・設備の専門知識を活かし、設計品質の担保と設計監理・監修をリードしていただくポジションです。
リノベーションや直接受注案件など法令・品質対応がより重要となるプロジェクトが増加しており、新たなメンバーを迎えて体制強化を進めます。
【主な業務】
■設計監理業務（監督員として、品質・工程確認）
○受注案件に対し、設計図・仕様書どおりに工事現場が納まっているかの確認・助言
○工事施工者との調整とクライアントへの報告
○現場経験に基づき、納まり・工程・施工性を考慮した確認・助言
■設計監修業務（コクヨ設計品質の担保）
○増加する社外設計委託案件における設計図書や仕様のレビュー・承認
○社内設計メンバー・外部設計工事協力会社への育成・指導 ○一級建築士事務所としての実施案件の工事監理業務対応
■コクヨ技術・品質指針・ルール更新
発生した不具合に伴う再発防止策を持ち、法規・構造・品質に関する「コクヨ技術・品質指針」の拡充・更新
○各種設計・工事マニュアル・資料の策定・整理
○ルール化・標準化の推進
■技術相談・社内連携
○営業・設計・工事担当からの法規・構造・技術・品質に関する技術相談対応
○社内外関係者との協働による課題解決
○チームマネジメントやリーダーシップを発揮し、複数メンバーをまとめながら案件推進
※まずは得意な分野、できるところから推進していただき、一定の時間をかけて全てに携わっていただくイメージです。
【このポジションの特徴】
■内装・インテリア案件に加え、法令対応や構造面が重要となるリノベーション・大規模案件が増加しており、専門性を発揮できる環境です。
■経験豊富なメンバーと協働しながら、自身の知見や新しい視点を活かして組織づくりに貢献できます。
【ご応募を検討されている方々へ】
「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
【同社の魅力】
◎フルフレックスで自由な働き方が可能！
◎年間休日124.5日！
（毎年年末の最終週の土曜日のみ午前中にご出社いただきます）
◎フルフレックス・リモートと出社とのハイブリットワークが可能！
生産性高く、業務に合わせて自由度高く就業いただけます。
応募資格
【必須要件】※下記いずれかの知識・経験をお持ちの方
■建築分野を主軸に、法規・品質・技術・構造に関する基本知識を有する方
■建築施工・工事工程に関する理解
（図面が現場でどのように施工されるかの把握、納まり・工程を考慮した提案ができる方）
■クライアント・施工者・社内メンバーと協調しながら定例会を運営できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
■監理技術者または一級建築士として、工事監理員または施工管理員の経験がある方
■CADデータでの距離・面積算出程度ができ、総合図の調整や施工図チェックができる方
■チームマネジメントや技術・品質指針書の策定経験がある方
■一級建築士・一級施工管理技士などの有資格者# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
日本ERI株式会社
- 職種
- 確認検査, 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 500～770万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
建築確認申請に係る審査（確認検査業務）に携わって頂きます。
■建築基準法関連業務をお任せ致します。
建築確認の審査業務（意匠担当）に従事していただく予定です。
将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は検査業務にも関わる可能性があります。
そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。
■案件種類全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。
規模、構造としては戸建住宅から大規模建築物迄、木造からSRC造まで多様です。
【ポイント】
■資格取得に対してのバックアップ
一級建築士の資格を保有している方には入社後、建築基準適合判定資格者の取得を目指していただきます。
グループ会社のERIアカデミーで主催している講座を社内研修の一環として受講できる制度を整えています。
取得後は祝い金30万円や月額の資格手当を支給。
資格取得にむけてしっかりとした支援制度を整えています！
業務に関しては、座学研修やeラーニングの他、社内勉強会の実施も盛んです。
■ワークライフバランス
平均残業時間が20時間とプライベートとメリハリをつけて働ける環境が整っております。
【同社の特徴】
国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。
民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。
現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。
近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。応募資格
【必須】
■一級建築士の資格保有
■ゼネコンや設計事務所などでの設計業務の実務経験
【歓迎】
■建築基準適合判定資格者# 生産施設 # 充実した研修体制 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社リエネ・エナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 三重県
業務内容
【業務内容】
高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理/O＆M）業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
■点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など）
■サイト管理
■報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
■発電所管理など
※太陽光発電所での勤務経験は不問です！
発電所の電気保安業務の経験や保護リレー装置試験の経験をお持ちの方はすぐに活躍でき、さらなる技術力向上が可能です。
同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り応募資格
【必須】
下記すべてを満たす方
■第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■高圧設備保護継電器試験の経験がある方
■下記いずれかに該当する方
１）経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方。
２）保安業務従事者になるための実務経験を有し、かつその証明書類を用意できる。（在籍企業の代表取締役印が必要）
※３年以上の実務経験が必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的PCスキル（Excel、Word）
※経験があれば、太陽光発電所での実務経験は不問です。
【歓迎】
■太陽光発電所での業務経験を有する方# 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 440～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社町田支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■PCスキル（WORD/EXCEL）
※下記のいずれか必須
■何かしらの営業経験
■不動産業界経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■管理業務主任者
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
イオンディライト株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 320～500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
商業施設やオフィスビルなどの建物が職場になります！【電気設備の管理点検をはじめ、空調や給排水などの設備の点検となります。／クライアントとの打合せ／データ管理や報告書作成】経験を活かしながらスキルアップや、昇給アップを目指して働くことができます！
■日常点検（電気、空調、消防、給排水設備の点検）
■検針業務、運転監視
■定期点検や改修工事の立会い
■各種報告書、作業計画の作成
■緊急対応や契約履行の確認 等
■資格取得のサポート充実
「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり新入社員、スキルUP、マネジメント研修や、社内Ｗｅｂ講座を含む資格受験対策などを行っています！
●安定基盤が活躍を後押し！
イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築いており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●安定感が魅力！
同社はイオングループの一員として、施設管理事業を手掛けています。業界トップクラスの実績を誇り、現在も8期連続増収を継続中です。この抜群の安定感が、長期的に活躍できるベースとなっています。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●働きやすさにも、自信！
イオンディライトは、充実した福利厚生も自慢の1つです。バースデー休暇をはじめ、年2回の4日連続休日、平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします！
応募資格
【必須】
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■設備管理の実務経験をお持ちの方
■第3種電気主任技術者の選任経験
■ＰＣ（ワード/エクセル）基本操作
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
イオンディライト株式会社
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 560～600万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
商業施設やオフィスビルなどの建物が職場になります！【電気設備の管理点検をはじめ、空調や給排水などの設備の点検となります。／クライアントとの打合せ／データ管理や報告書作成】経験を活かしながらスキルアップや、昇給アップを目指して働くことができます！
■日常点検（電気、空調、消防、給排水設備の点検）
■検針業務、運転監視
■定期点検や改修工事の立会い
■各種報告書、作業計画の作成
■緊急対応や契約履行の確認 等
■資格取得のサポート充実
「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり新入社員、スキルUP、マネジメント研修や、社内Ｗｅｂ講座を含む資格受験対策などを行っています！
●安定基盤が活躍を後押し！
イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築いており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●安定感が魅力！
同社はイオングループの一員として、施設管理事業を手掛けています。業界トップクラスの実績を誇り、現在も8期連続増収を継続中です。この抜群の安定感が、長期的に活躍できるベースとなっています。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●働きやすさにも、自信！
イオンディライトは、充実した福利厚生も自慢の1つです。バースデー休暇をはじめ、年2回の4日連続休日、平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします！
応募資格
【必須】
■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■設備管理の実務経験をお持ちの方
■第二種電気主任技術者の選任経験
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
株式会社合田工務店
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
【担当業務】
意匠設計のみならず、更地計画段階から携わってプランニングもお任せいたします。
例えばマンションプロジェクトであれば、容積率や天空率を十分活かすための提案や、土地計画段階からの提案でもご活躍いただけます。
同社の物件はコンパクトタイプが多く、1棟当たりの完成までの期間が比較的短い（1年程度の物件）ため、短期間のうちに多くの物件を経験することができます。
また、デザイナーズ系の物件も多く、メディアに取り上げられる、グッドデザイン賞を受賞したなどの物件も多くもあります。
【実績】
■都心を中心に約60プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
■建設業での社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しています。
※売上高比率/民間82%:公共18%
【過去のプロジェクト例】
香川県の高松本店では、小中高大学校の校舎や高松空港国際線旅客ターミナル、
シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドームなど多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
その技術やノウハウを活かし東京本店でも、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、船橋サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅)やGEMS大門（飲食店）といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。応募資格
【必須要件】
建築設計のご経験がある方
一級建築士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
S、RC、SRC造の意匠設計経験がある方# 高層ビル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # マンション # オフィス # 転勤なし -
イオンディライト株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
商業施設やオフィスビルなどの建物が職場になります！【電気設備の管理点検をはじめ、空調や給排水などの設備の点検となります。／クライアントとの打合せ／データ管理や報告書作成】経験を活かしながらスキルアップや、昇給アップを目指して働くことができます！
■日常点検（電気、空調、消防、給排水設備の点検）
■検針業務、運転監視
■定期点検や改修工事の立会い
■各種報告書、作業計画の作成
■緊急対応や契約履行の確認 等
■資格取得のサポート充実
「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり新入社員、スキルUP、マネジメント研修や、社内Ｗｅｂ講座を含む資格受験対策などを行っています！
●安定基盤が活躍を後押し！
イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築いており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●安定感が魅力！
同社はイオングループの一員として、施設管理事業を手掛けています。業界トップクラスの実績を誇り、現在も8期連続増収を継続中です。この抜群の安定感が、長期的に活躍できるベースとなっています。確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！
●働きやすさにも、自信！
イオンディライトは、充実した福利厚生も自慢の1つです。バースデー休暇をはじめ、年2回の4日連続休日、平均残業時間は10時間未満。日々の残業低減も推進しています。また、産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心。仕事と家庭を両立できる環境を整え、あなたをお迎えします！
応募資格
【必須】
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■設備管理の実務経験をお持ちの方
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 商業施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり -
日本工営株式会社
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて即戦力のコンサルタントとして専門性を生かし、水力、水資源、河川、防災、砂防部門の海外案件をご担当頂きます。
■業務詳細：
現地での調査、計画、設計、協議等に携わって頂きます。
上下水道部門
1）水力発電、水路トンネル
2）水資源開発
3）河川、ダム
4）防災
5）砂防
ご経験に応じは担当案件を決定致します。
配属は東京本社になり、海外へは主に途上国への出張対応となります。
最初はOJTとして先輩に付いて勉強をしながら、案件をご担当して頂きます。
期間は3ヶ月程度のものが中心ですが、案件によっては数年スパンのものもございます。
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月40時間程度です。
ノー残業デーや残業時間のアラートメール配信の他、同社では働き方改革の取り組みとして下記のような取り組みを実施しております。
◎サテライトオフィス勤務の導入（首都圏に6カ所設置）
◎テレワーク勤務の導入（月12日まで）
◎フレックス制度の導入（早朝勤務の奨励等も有）
◎スタンディングミーティングの実施
◎地域限定制度の導入
◎その他
「健康経営優良法人（ホワイト500）」（大規模法人部門）に7年連続で認定！
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。
■組織風土：
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。
交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、同社には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、他部門からアドバイスを頂くこともございます。
またチームで動くことが多い仕事ですので、チーム力の高い組織で働きたい方にはお勧めです。応募資格
【必須】
■水力、水資源、河川、防災、砂防に関する分野で専門的経験がある方（目安5年以上）
■TOEIC600点相当以上
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）
【学歴】
■大学卒以上# 充実した福利厚生 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本機設株式会社
- 職種
- プラント施工管理・その他
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/未経験歓迎/転勤なし/福岡】
◇セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場における、新設・増設・改造・メンテナンス工事における施工管理をご担当頂きます。
【業務詳細】
・工事仕様把握
・工程管理
・コスト管理
・作業員指示
・リース品/資材調達・安全管理・追加工事管理 等
※客先工場に出向いての屋外作業が中心です。
【研修制度】
・未経験者や経験の浅い方は先輩現場監督のもと、サポートからはじめて頂き、OJTを通して業務内容を習得して頂きます。
【身につくスキル】
・職長教育、作業責任者資格、各作業ごとの希望資格取得（フォークリフト、溶接、足場組立など）も会社支援があるため、無資格から様々な資格取得、経験を積むことが可能です。
【配属先】
・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。
※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただく可能性があります。
【同社の特徴】
◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続
・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。
「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。
◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有
・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。応募資格
☆未経験歓迎☆
【必須】
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・現場での作業員経験をお持ちの方
・セメント関連会社で勤務されている方# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # S造 # 発注者側 # 新築 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ニュージェック
- 職種
- 電気工事施工管理, 設計・開発（電気設計）
- 想定年収
- 420～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて電気に関わる案件をご担当いただきます。
【具体内容】
(1)海外での送電線の調査、設計、施工監理業務
(2)海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務
■詳細：以下、詳細となります。
(1)現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、方針決定、報告書作成、図面作成など
(2)発注者との打ち合わせ協議、関係機関(ODA、JICA)との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業など
【出張について】
海外出張は3か月に1回程度(1回の出張にて1週間から1ヶ月程度滞在いただきます。海外出張の場合は日当の支給があり。
駐在の期間も国内家族手当も支給があります。
勤務が決まったら、出張・駐在とも住居・ドライバーを確保します。
【プロジェクト規模】
数千万円～10億円程度と幅広い規模のプロジェクトに携わることができます。
【配属部署】
電気部-大阪課と東京課 海外プロジェクト部-現地事務所
同部署は全体で12名構成となります。従業員はすべて男性、平均年齢は50歳程度となります。上は70歳を過ぎた社員もおり、下は30代後半の社員とベテラン者が多数在籍しているため、中途でご入社頂く方にはしっかりとした教育・指導をいたします。
【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。
特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。
◇ワークライフバランスが抜群
■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間）
■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。
応募資格
【必須経験】
・送電線の調査、設計、施工監理業務の経験
・海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務の経験
・英語力(TOEIC730点以上を想定）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社ニュージェック
- 職種
- 電気工事施工管理, 設計・開発（電気設計）
- 想定年収
- 420～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪本社にて電気に関わる案件をご担当いただきます。
【具体内容】
(1)海外での送電線の調査、設計、施工監理業務
(2)海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務
■詳細：以下、詳細となります。
(1)現地調査解析、環境影響評価、保全措置検討立案、方針決定、報告書作成、図面作成など
(2)発注者との打ち合わせ協議、関係機関(ODA、JICA)との協議・プロポーザル業務の提案書の作成、技術営業など
【出張について】
海外出張は3か月に1回程度(1回の出張にて1週間から1ヶ月程度滞在いただきます。海外出張の場合は日当の支給があり
駐在の期間も国内家族手当も支給があります。
勤務が決まったら、出張・駐在とも住居・ドライバーを確保します。
【プロジェクト規模】
数千万円～10億円程度と幅広い規模のプロジェクトに携わることができます。
【配属部署】
電気部-大阪課と東京課 海外プロジェクト部-現地事務所
同部署は全体で12名構成となります。従業員はすべて男性、平均年齢は50歳程度となります。上は70歳を過ぎた社員もおり、下は30代後半の社員とベテラン者が多数在籍しているため、中途でご入社頂く方にはしっかりとした教育・指導をいたします。
【同社の特徴】
◇技術者へのサポート体制が抜群
■資格取得支援：技術士・一級建築士の資格取得に対して、社内講習会、模擬面接、社外講習会の費用助成等を行ない、早期の資格取得に向けたサポートを行なっております。
■業務研究発表会：業務事例や技術開発などに関する活動成果の発表を行ない、社内で技術の共有を図っております。
特に若手技術者にとっては、論文作成能力やプレゼンテーション能力を向上させる機会となっております。
■社会人ドクター支援：社業に関連のある博士号の取得を希望される方に対して会社が費用を負担し、働きながら修学することができます。
■社内講習会：学校の教授などの専門家を講師として招聘し、高度な専門技術等に関してご講演いただく社内講習会を実施しております。
■社外講習会への参加支援：専門知識の習得、技術の向上、技術者としての継続教育等を目的とした社外の講習会に、会社の費用負担で勤務時間内に参加することができます。
■人財育成センター：若手技術者を対象に、構造分野を中心とした基礎技術や3次元モデル（BIM/CIM）などのスキルを習得し、早期の成長を促す教育機関として、社内組織に「人財育成センター」が設置されています。
◇ワークライフバランスが抜群
■テレワーク：在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイルワークといった制度があり、場所にとらわれることなく働くことができる環境を整えております。
■短時間勤務：お子さんの育児あるいはご家族の介護を目的として、短時間勤務（1日につき30分から2時間の短縮）を行なうことができます。（育児の場合：お子さんが小学校2年生に上がる直前まで／介護の場合：3年間）
■ノー残業デー：毎週水曜日をノー残業デーと設定し、定時退社を推進しております。
また、ノー残業デーには、プロの演奏家による音楽コンサートを開催し、従業員やそのご家族を招待して、退社後の時間を有意義に過ごしていただくイベントなども行なっております。
応募資格
【必須経験】
・送電線の調査、設計、施工監理業務の経験
・海外での無電化村等の電化にかかる調査、設計、施工監理業務の経験
・英語力(TOEIC730点以上を想定）# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
熊本県熊本市の同社事業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※フロントのご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
応募資格
【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大京アステージ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 愛媛県
業務内容
愛媛県松山市の事業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
■修繕工事や防犯対策等の提案
⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
■担当マンションの定期巡回
⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
【魅力ポイント】
〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます！〉
社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
また、オンライン総会も導入しています。
〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります！〉
■産前産後休暇制度
産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
■出産祝金の支給
１人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
■復帰後も子育て支援充実
育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます
〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます！〉
■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です！
組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須。
また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
〈研修制度充実！20代30代の異業界出身者も多数活躍してます！〉
■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
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【必須】
■マンションフロントのご経験をお持ちの方
■管理業務主任者
■PCスキル（WORD/EXCEL）
【歓迎】
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■マネジメントのご経験
# 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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