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現在の検索条件

  • エネサーブ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    460~620万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成)
    ・協力業者様との打ち合わせ
    ・点検の実施
    ・業務報告書の作成 など

    【働き方】
    ・案件エリア:福岡県周辺メイン
    (現場によっては1-2日の出張で対応いただく場合がございます。)
    ・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備

    【入社後について】
    ◎入社後4日間の電気の特別教育もあり!
    業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

    ◎フォロー研修
    1~3年目を対象とした技術研修を毎年実施し、次世代への技術継承と専門性の底上げを目的としています。

    ◎資格取得支援
    電気工事士や電気主任技術者、エネルギーなどの技術系資格を対象に支援制度を設けており、取得時には多くの社員が制度を活用しています。

    【同社の特徴】
    ・福利厚生の充実
    有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
    ・働き方の改革
    人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
    ・電気のスペシャリスト集団
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    【今後の取り組み】
    経営方針の浸透に向けた取り組みとして、社長自らが全拠点を訪問し、方向性を直接伝える取り組みを実施しています。
    今後は社員の声をより経営に反映させるための提案制度も整備し、組織としての一体感と将来への納得感を高めていきます。

    応募資格

    【必須】
    ■第2種電気工事士資格
    ■普通自動車免許第一種
    ■電気設備に関わる何かしらの知見や業務経験

    【歓迎】
    ・電気工事や施工管理のご経験
    ・ビルメンテナンスのご経験
    ・卒業訓練校で電気に関わることを学んだ経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • エネサーブ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    460~620万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成)
    ・協力業者様との打ち合わせ
    ・点検の実施
    ・業務報告書の作成 など

    【働き方】
    ・案件エリア:愛知県周辺メイン
    (現場によっては1-2日の出張で対応いただく場合がございます。)
    ・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備

    【入社後について】
    ◎入社後4日間の電気の特別教育もあり!
    業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

    ◎フォロー研修
    1~3年目を対象とした技術研修を毎年実施し、次世代への技術継承と専門性の底上げを目的としています。

    ◎資格取得支援
    電気工事士や電気主任技術者、エネルギーなどの技術系資格を対象に支援制度を設けており、取得時には多くの社員が制度を活用しています。

    【同社の特徴】
    ・福利厚生の充実
    有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
    ・働き方の改革
    人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
    ・電気のスペシャリスト集団
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    【今後の取り組み】
    経営方針の浸透に向けた取り組みとして、社長自らが全拠点を訪問し、方向性を直接伝える取り組みを実施しています。
    今後は社員の声をより経営に反映させるための提案制度も整備し、組織としての一体感と将来への納得感を高めていきます。

    応募資格

    【必須】
    ■第2種電気工事士資格
    ■普通自動車免許第一種
    ■電気設備に関わる何かしらの知見や業務経験

    【歓迎】
    ・電気工事や施工管理のご経験
    ・ビルメンテナンスのご経験
    ・卒業訓練校で電気に関わることを学んだ経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • エネサーブ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    460~620万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成)
    ・協力業者様との打ち合わせ
    ・点検の実施
    ・業務報告書の作成 など

    【働き方】
    ・案件エリア:関東メイン
    (現場によっては1-2日の出張で対応いただく場合がございます。)
    ・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備

    【入社後について】
    ◎入社後4日間の電気の特別教育もあり!
    業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

    ◎フォロー研修
    1~3年目を対象とした技術研修を毎年実施し、次世代への技術継承と専門性の底上げを目的としています。

    ◎資格取得支援
    電気工事士や電気主任技術者、エネルギーなどの技術系資格を対象に支援制度を設けており、取得時には多くの社員が制度を活用しています。

    【同社の特徴】
    ・福利厚生の充実
    有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
    ・働き方の改革
    人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
    ・電気のスペシャリスト集団
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    【今後の取り組み】
    経営方針の浸透に向けた取り組みとして、社長自らが全拠点を訪問し、方向性を直接伝える取り組みを実施しています。
    今後は社員の声をより経営に反映させるための提案制度も整備し、組織としての一体感と将来への納得感を高めていきます。

    応募資格

    【必須】
    ■第2種電気工事士資格
    ■普通自動車免許第一種
    ■電気設備に関わる何かしらの知見や業務経験

    【歓迎】
    ・電気工事や施工管理のご経験
    ・ビルメンテナンスのご経験
    ・卒業訓練校で電気に関わることを学んだ経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • エネサーブ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    460~620万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成)
    ・協力業者様との打ち合わせ
    ・点検の実施
    ・業務報告書の作成 など

    【働き方】
    ・案件エリア:関東メイン
    (現場によっては1-2日の出張で対応いただく場合がございます。)
    ・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備

    【入社後について】
    ◎入社後4日間の電気の特別教育もあり!
    業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

    ◎フォロー研修
    1~3年目を対象とした技術研修を毎年実施し、次世代への技術継承と専門性の底上げを目的としています。

    ◎資格取得支援
    電気工事士や電気主任技術者、エネルギーなどの技術系資格を対象に支援制度を設けており、取得時には多くの社員が制度を活用しています。

    【同社の特徴】
    ・福利厚生の充実
    有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
    ・働き方の改革
    人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
    ・電気のスペシャリスト集団
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    【今後の取り組み】
    経営方針の浸透に向けた取り組みとして、社長自らが全拠点を訪問し、方向性を直接伝える取り組みを実施しています。
    今後は社員の声をより経営に反映させるための提案制度も整備し、組織としての一体感と将来への納得感を高めていきます。

    応募資格

    【必須】
    ■第2種電気工事士資格
    ■普通自動車免許第一種
    ■電気設備に関わる何かしらの知見や業務経験

    【歓迎】
    ・電気工事や施工管理のご経験
    ・ビルメンテナンスのご経験
    ・卒業訓練校で電気に関わることを学んだ経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • エネサーブ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    460~620万円
    勤務地
    滋賀県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成)
    ・協力業者様との打ち合わせ
    ・点検の実施
    ・業務報告書の作成 など

    【働き方】
    ・案件エリア:関東メイン
    (現場によっては1-2日の出張で対応いただく場合がございます。)
    ・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備

    【入社後について】
    ◎入社後4日間の電気の特別教育もあり!
    業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

    ◎フォロー研修
    1~3年目を対象とした技術研修を毎年実施し、次世代への技術継承と専門性の底上げを目的としています。

    ◎資格取得支援
    電気工事士や電気主任技術者、エネルギーなどの技術系資格を対象に支援制度を設けており、取得時には多くの社員が制度を活用しています。

    【同社の特徴】
    ・福利厚生の充実
    有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
    ・働き方の改革
    人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
    ・電気のスペシャリスト集団
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    【今後の取り組み】
    経営方針の浸透に向けた取り組みとして、社長自らが全拠点を訪問し、方向性を直接伝える取り組みを実施しています。
    今後は社員の声をより経営に反映させるための提案制度も整備し、組織としての一体感と将来への納得感を高めていきます。

    応募資格

    【必須】
    ■第2種電気工事士資格
    ■普通自動車免許第一種
    ■電気設備に関わる何かしらの知見や業務経験

    【歓迎】
    ・電気工事や施工管理のご経験
    ・ビルメンテナンスのご経験
    ・卒業訓練校で電気に関わることを学んだ経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • エネサーブ株式会社

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    460~620万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    【年間休日125日/大和ハウスグループの安定企業/創業50年以上の歴史がある電気のスペシャリスト会社】

    ◇電気設備の年次点検をご担当頂きます。

    【業務詳細】
    ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ(作業工程計画の作成)
    ・協力業者様との打ち合わせ
    ・点検の実施
    ・業務報告書の作成 など

    【働き方】
    ・案件エリア:関東メイン
    (現場によっては1-2日の出張で対応いただく場合がございます。)
    ・担当案件:工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備

    【入社後について】
    ◎入社後4日間の電気の特別教育もあり!
    業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。

    ◎フォロー研修
    1~3年目を対象とした技術研修を毎年実施し、次世代への技術継承と専門性の底上げを目的としています。

    ◎資格取得支援
    電気工事士や電気主任技術者、エネルギーなどの技術系資格を対象に支援制度を設けており、取得時には多くの社員が制度を活用しています。

    【同社の特徴】
    ・福利厚生の充実
    有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能!
    ・働き方の改革
    人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています!
    ・電気のスペシャリスト集団
    2016年4月の電力完全自由化により注目を集める電力小売業の躍進はもとより、保守点検を通して多くのお客様に安全に電気をお使いいただく「電力のドクター」が、私たちの使命です。

    【今後の取り組み】
    経営方針の浸透に向けた取り組みとして、社長自らが全拠点を訪問し、方向性を直接伝える取り組みを実施しています。
    今後は社員の声をより経営に反映させるための提案制度も整備し、組織としての一体感と将来への納得感を高めていきます。

    応募資格

    【必須】
    ■第2種電気工事士資格
    ■普通自動車免許第一種
    ■電気設備に関わる何かしらの知見や業務経験

    【歓迎】
    ・電気工事や施工管理のご経験
    ・ビルメンテナンスのご経験
    ・卒業訓練校で電気に関わることを学んだ経験がある方
    # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 東洋コミュニティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    436~518万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【マンションフロント/大阪/東レグループ/残業月20H程度/定着率ほぼ100%/年休120日/売上ノルマなし/土日祝休み】

    【業務内容】
    主に自社グループで管理する分譲マンションの管理業務をお任せします。
    分譲マンションを購入された方々に対し、法律・積立資金など、専門的な知識をもとに提案・サポートを行います。
    2年後をめどに、管理業務主任者の資格を取得していただく予定です。
    担当物件は東レ建設が施工した分譲マンションが9割であり、リプレイス営業はございません。

    ■担当エリア:大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県などの近畿エリア
    ※メンバーとエリアを分け、1人あたり10棟前後を担当
    ※9割が自社グループ管理物件です
    今回の募集では、ゆくゆくは滋賀の物件をご担当いただける方を募集しております。

    【詳細】
    ・管理組合の運営サポート
    →入居者代表で構成される定期総会、理事会用の資料作成(平均週1物件~2物件作成、月次収支/修繕報告などを作成)
    ※フォーマットに沿って必要項目を入力するので、難しい作業ではありません
    ※定期総会:年1回、理事会:月1回~1回/2ヶ月開催(担当マンションにより増減)
    ・修繕に関する企画、提案
    ※企画、提案、予算/スケジュール管理などについては、社内の各部署と連携しながら進めます。
    ※売上などのノルマもありません。
    ・巡回/定期点検(担当エリアの分譲マンション巡回)
    ・その他管理組合サポート/管理人との情報交換
    ・トラブルや問題に対しての解決策を提案
    など
    ・マンションへ訪問(外勤):会社で出社(内勤)=5:5

    【入社後について】
    ■入社後半年程度は先輩の巡回業務に同行
    サポート方法や提案のポイントなどを学んでください。
    ■実際に物件を担当
    先輩とのOJTで、管理組合の運営方法などを習得。
    ■その後にひとり立ち
    ひとり立ち後も必要に応じて先輩がフォローするのでご安心ください。
    フロントマン研修についても開催予定。
    同じ業務を行う社員と情報交換の場を設け、切磋琢磨しながらスキルを身につけられます。

    ■チーム/組織構成:マンション管理部管理課:12名

    【働き方】
    ■フルフレックス制(コアタイムなし)
    ■大阪を拠点に、ゆくゆくは滋賀を担当。
    直行直帰OKで、大津にサテライトオフィスがあるため、大阪への出勤は週2〜3日程度
    滋賀にお住まいの方にお勧めの求人です!


    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界のご経験のある方
    ■高卒以上

    【歓迎】
    ■マンションフロント業務の経験のある方
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 日本メックス株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    460~590万円
    勤務地
    愛媛県

    業務内容

    ■NTTグループが所有する建物を中心とした案件の改修、修繕工事の建築施工管理を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・担当案件:NTTグループが所有する通信用建物・社宅などの建物が中心(※一部、病院・オフィスなどの施設もあります)
    ・担当業務:NTTグループ案件で提出の必要がある書類作成業務、現場施工管理業務
    ・担当エリア:四国エリア

    ※NTTグループの案件が多いことから残業などの労使協定を守っており、1カ月あたりの平均残業時間は10~30h程度です。

    ※定年は60歳、再雇用制度で65歳までご勤務いただけます。それ以降もパートなどの形態で勤務可能。長期就業いただける環境です。

    応募資格

    【必須要件】
    建築施工管理のご経験

    【必須資格】
    1級建築施工管理技士資格
    # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # リノベーション # 年間休日120日以上
  • 東光電気工事株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    800~1,050万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の再エネ事業部にて電気施工管理業務を担当していただきます。
    勤務地は東京本社を拠点として、全国の各建設現場に長期出張する形で勤務いただきます。
    ※工事現場の例:東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・愛知・静岡・大阪・兵庫・京都・滋賀・広島・福岡・熊本・長崎・沖縄など

    【具体的には】
    ■太陽光・風力・バイオマス発電所に付随する電気設備の施工管理業務
    ■工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理業務など

    【同社の魅力】
    ☆平均勤続年数16.4年の定着率!
    ⇒社員の意見を尊重する風土や有給日数20日など働きやすい環境が整っております!
    ⇒年に1回改善事例発表会があり、若手社員の応募も多く風通しの良い職場です!
    ☆無理な転勤はなく、腰を据えて就業可能!
    ☆電気設備工事業界の中で上位売上高を誇ります(独立系ではトップクラス)
    ☆100年以上の歴史を持つ安定性がございます。

    応募資格

    【必須】
    ■再生可能エネルギー発電所建設の施工管理、又は埋設送電線等の施工管理のご経験のある方(5年以上)
    ■1級電気工事施工管理技士
    ■第一種電気工事士
    ■普通自動車免許

    【歓迎】
    ■CAD(使用ソフトはTfas)
     ※AutoCADの経験あればOK
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # リフォーム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社石田技術コンサルタンツ

    職種
    土木設計
    想定年収
    650~900万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社、本社にて土木設計を担当していただきます。

    【仕事内容】
    社会資本整備に関する設計業務を担当します。対象となる分野は幅広く、市街地から山間部まで、さまざまなフィールドの案件に携わります。
    高い品質や安全性、経済性、施工性、維持管理のしやすさに加え、環境配慮や防災を組み込むことが私たちの設計の特徴です。

    〈主な業務分野〉
    ・道路設計
    ・河川設計
    ・砂防設計
    ・上下水道設計
    ・水路設計
    ・一般構造物設計
    ・造成設計
    ・橋梁設計
    ・ダム設計
    ・急傾斜地の対策設計
    ・発変電施設設計
    ・歩道設置設計
    ・区画整理設計
    ・施工管理

    ※河川・砂防分野は現在専任担当者が不在のため、入社後早期に携わっていただく想定です
    ※まずはサブ担当として参画し、業務に慣れた後に主担当をお任せします

    【案件について】
    ■顧客属性
    ・官公庁(国交省・自治体等):80%
    ・民間(デベロッパー・ゼネコン等):20%
    ※中部電力・関西電力、ARC(愛知県の有料道路の管理・運営を民間委託)からの業務実績あり
    ■工種・専門分野の割合
    ・河川・砂防・海岸・ダム:15%
    ・道路・トンネル・橋梁:65%
    ※道路・橋梁の新設設計/点検業務の割合が高い
    ・土質・地盤・基礎:5%
    ・都市計画・造園・建設環境:10%(都市計画)
    ・その他:5%
    ■案件タイプ
    ・新設設計・計画:70%
    ・維持管理・補修・更新・長寿命化:30%
    ■案件規模の目安
    ・中規模案件:設計業務 3,000万円規模(工期:半年〜1年半)
    ・小規模案件:設計業務 300万〜500万円規模(工期:半年程度)

    【業務の特徴】
    ■1人あたりの同時担当件数(目安)
    ・管理技術者(主担当):7〜8件
    ・担当技術者(実務担当):5件
    ・繁忙期の最大担当件数:約10件
    ■チーム体制・業務分担
    チーム編成
    ・1案件あたりの平均アサイン人数:3〜4名(道路・橋梁・河川)
    ■技術士の主な役割
    ・管理技術者:全体方針の策定、顧客協議、総合評価
    ・照査技術者:成果品の品質チェック、レビュー
    ■外注・協力会社の活用
    ・調査・解析・図面作成等の定型業務は積極的に外注
    ・協力会社を活用しつつ、若手の経験不足を防ぐため内製とのバランスを重視
    ■技術士自身が手を動かす割合
    ・作図・計算等:全体の約10%(主に繁忙期)
    ・河川・砂防分野については、実務対応あり
    ■DX・ICT活用状況
    ・3次元CAD導入済み(現在は実装フェーズ)
    ・若手社員を中心に外部研修を受講中
    ・リモートワーク実施率:約30%(週1〜2回程度)
    ■担当フェーズ
    ・概略・予備設計
    ・詳細設計
    ・施工計画・積算
    ・維持管理計画・点検調査
    ※特に強みを発揮していただきたいフェーズ:予備設計・詳細設計

    【組織体制・資格者】
    ■配属予定部署の年齢構成(設計部隊:15〜16名)
    60代:4〜5名/50代:2名/40代:3名/30代:3名/20代:3名
    ■有資格者
    ・技術士(建設部門):2名(道路・地質)
    ・RCCM:8〜9名

    【キャリアパス・評価制度】
    ■技術士としてのキャリアパス
    年齢・本人の意思・社内環境に応じて選択可能
    ■評価基準
    売上や受注への貢献に加え、技術力・成果物の品質、さらにはプロジェクトマネジメントや後進育成など、技術者としての総合的な活躍を評価します。
    ■中途入社者の活躍事例
    設計部門では60代の方も活躍をされており、65歳の方も2名就業されております。

    【働き方・労働環境】
    ■繁忙期・閑散期
    ・繁忙期:12月〜3月
    ・比較的落ち着いている時期:7月〜11月
    ■残業時間
    ・年間平均:月30時間程度
    ・繁忙期ピーク時:月30〜50時間程度
    ■有給休暇
    ・有給休暇の取得率が90%
    ・ほとんどの社員が年間130日以上の休日(完全週休2日制+有給)を取得している
    ・時間単位の有給休暇制度あり
    上記から、同社の定着率が高く、また官公庁からの依頼が多いため業績も安定しています。
    (2)同社は“環境・福祉・防災そして安全・快適”を共生・協働の目線で希求する“新しいまちづくり”を主要テーマとしており、
    社会インフラである道路、河川及びそれらに伴う構造物等の設計、
    ストック調査など幅広い土木業務全般に関わることができ、やりがいを感じながら働く事ができる環境があります。

    応募資格

    【必須】
    下記いずれか必須
    ■技術士(建設部門 河川、砂防及び海岸海洋)
    ■技術士(建設部門 道路)
    ■技術士(建設部門 鋼構造及びコンクリート)
    ■RCCM(河川、砂防及び海岸海洋)
    ■RCCM(道路)
    ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 株式会社インテリックス

    職種
    個人営業(不動産)
    想定年収
    450~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ※株式会社リコシスに出向扱いとなります。
    リコシスとは:インテリックスホールディングス(東証上場 スタンダード)傘下のグループ会社です。
    ・リノベーションの業界のリーディング企業である株式会社インテリックスが供給したの約3万戸のリノヴェックスマンションの実績をベースに、省エネリノベーションに関する、コンサルティング、省エネ商材の開発・販売、施工技術の開発及びフランチャイズ運営を行っております。

    【業務内容】
    ・マーケティング、HP等の改善・管理
    ・同社が提供する資材等に関する、積算、販管業務
    ・同社が主宰するFC加盟事業者に対するフォロー営業 及び FC新規加盟に向けた事業社の開拓

    同社は、マンションの省エネリノベーションに取組む、取組もうとする事業者に対して様々なサポートを行います。
    ①マンションのリノベーションに必要な商材開発・販売、設計・施工技術及び販促ツールの提供などのトータルなサポート
    ②断熱性能向上、消費エネルギー削減のためのコンサルティング
    ③グループ会社(TEI Japan)と連携した、温熱計算、省エネ性能の確認、各種証明書の発行及びアドバイス
    ④同社が運営しているフライチャイズ加盟事業者に対してフランチャイズ本部としての運営・管理


    省エネ商材、省エネリノベーション(省エネ設備を含む)の設計、施工等のサポート事業に関する、営業。
    経験実務は歓迎ですが、省エネ性能向上等に興味があれば補完可能です。

    応募資格

    住宅の技術(建築、設備、省エネ等)、販売に関する経験・スキルを希望しています。

    優先順位として
    ①SDGsや住宅等の省エネ性能向上に関して興味を持っている方
    ②住宅、資材等の販売に関する営業や設計・施工等について経験、スキルのある方。具体的には、住設メーカー、設計事務所等経験者、ハウスメーカー経験者(建築技術あるいは、販売営業)、リフォーム営業、施工の経験者。
    ③同社HPの改善、管理に活かせる経験
    ④学校等で建築を学んだ方、建築士の資格をお持ちの方は優遇(建築士等の資格取得者は手当アリ)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # マンション # 発注者側 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 小原建設株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【仕事内容】
    道路・橋・河川・ダム・公園・ゴルフ場など多様な物件における様々な構造物・施設の土木施工管理業務

    〈施工対象例〉
    道路/橋/ダム/河川/公園/ゴルフ場等

    <担当エリア>
    愛知県内

    <事業概要>
    誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが同社の強みです!
    小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。

    \注目ポイント/
    完成度の高い施工を目指し、受注後も顧客と協力しながら取り組み、施工後の反響も肌で感じられるお仕事です◎地域社会建設に貢献できる仕事で、やりがいを持って働きませんか?

    〈同社の魅力〉
    ・社員間の関係性がとても良好!
    ・平均勤続年数19年!
    ・転勤が頻繁になく腰を据えて働くことが可能!
    ・背伸びをせず着実に成長していきたい方にピッタリ!
     (これまでのご経験に応じて無理なく業務にあたっていただきます)
    ・長期出張なし

    応募資格

    【必須】
    ■土木施工管理の実務経験をお持ちの方
    ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム
  • 株式会社リエネ・エナジー

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    青森県

    業務内容

    【第3種電気主任技術者/青森県八戸市/定年65歳/太陽光O&M/東急不動産G/太陽光業界経験不問/フレックス制/日勤のみ】

    岩手県一関市にて高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理/O&M)業務をご担当いただきます。

    【業務内容】
    ■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
    ■点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など)
    ■サイト管理
    ■報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
    ■発電所管理など

    ※太陽光発電所での勤務経験は不問です!
    発電所の電気保安業務の経験や保護リレー装置試験の経験をお持ちの方はすぐに活躍でき、さらなる技術力向上が可能です。

    同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
    真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

    【同社の魅力】
    ■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
    ■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
    ■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
    ※フレックスタイム制有り

    応募資格

    【必須】
    下記すべてを満たす方
    ■第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
    ■高圧設備保護継電器試験の経験がある方
    ■下記いずれかに該当する方
    1)経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方。
    2)保安業務従事者になるための実務経験を有し、かつその証明書類を用意できる。(在籍企業の代表取締役印が必要)
    ※3年以上の実務経験が必須
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    ■基本的PCスキル(Excel、Word)
    ※経験があれば、太陽光発電所での実務経験は不問です。

    【歓迎】
    ■太陽光発電所での業務経験を有する方
    # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社マリモ

    職種
    用地仕入, 不動産開発
    想定年収
    450~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。
    ※本社へ配属予定

    【具体的には】
    自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。
    ・用地の情報収集、現地調査
    ・事業計画立案
    ・分譲規模等のシミュレーション
    ・市場分析
    ・事業の工程管理 等

    〈マンションシリーズ〉
    ・POLESTAR(ポレスター):
    同社のスタンダードタイプのマンション。
    全国展開されている主力ブランドで永住を目的とした高品質な仕様。

    ・GLADIS(グラディス):
    ハイグレードマンション。希少立地に建つ高級ライン。デザインと素材にこだわった邸宅仕様。

    ・SOLTIA(ソルティア):
    コンパクトマンション。
    単身者・DINKS向け。駅近などの好立地に特化した都市型マンション。

    【同社の魅力】
    同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。

    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界でのご経験
    ■不動産会社(売買仲介など)とのコネクションをお持ちの方
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
    ■不動産開発事業でのご経験
    ■用地仕入、仲介の経験
    ■収益不動産仕入れの経験
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 古川製材株式会社

    職種
    建築積算
    想定年収
    420~840万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    ※愛知県での募集となります。

    積算、購買部の部長をお任せいたします。
    下記の3つの業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ①人材や材料費、工事費の算出
    ②金額の設定
    ③価格交渉

    ※今後、上記の中でも特に③の価格交渉に力を入れたいと考えております。
    材料を扱う業者や設備工事を請け負う業者と価格交渉し、より多くの利益を残すことも重要な積算業務です。
    工事に関わるお金を動かすため、お互いが利益を得られるように交渉をおこなう必要があります。

    住宅、不動産業を営む同社にとって、資材は工費の最適化は事業の要であり、大変重要な仕事です。
    最適化できた分だけ、より粗利を残すことができるので、会社の業績に直結します!
    自分の手で会社を伸ばしていけることを実感できると思います!
    それと同時に、会社の健全な経営を陰で支える重要なポジションが経理です。

    無駄をなくすこと、正しい予算管理をすることも業績アップにおける大切な項目です。

    ここにやりがいを感じられる方、自分も会社も成長させていきたい方にはピッタリだと思います!

    〈同社について〉
    同社は、創業から100年以上の歴史のある老舗住宅メーカーを母体とし、2021年にホールディングス化しました。グループ全体で新築・リフォーム・不動産事業など、住まいに関するお悩みをワンストップで解決できることを強みに、『地元地域から岐阜県、そして東海エリアへ』事業を展開しております。

    【求人の魅力】
    飛騨高山エリアで売上・棟数ともにトップクラス!愛知県にも出店を広げつつあり、経営は安定しております。

    また、業界では珍しい、「”ほぼ”完全週休2日制」を採用。従業員の健康と働き方に配慮した中小企業の証『健康経営優良法人』に認定されております。

    給与面では、個人、チームの頑張りをインセンティブだけでなく、賞与でしっかりと還元。

    「長期的なキャリアを築いてほしい」という想いから、ライフワークバランスが考えられた環境を提供しています。

    応募資格

    【必須】
    ■普通運転免許
    ■積算の実務経験がある方
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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