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株式会社メルディア
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社の開発部門で仕入れた土地に対して木造アパートの基本計画から実施設計まで行っていただきます。
開発部門とも連携し、エリアに合わせた建築プラン、コンセプトの企画から携わる業務です。
＜具体的には＞
■用地仕入前のプラン検討
土地の購入段階から、その土地に最適なアパートの配置や間取りなどを検討します。
■商品企画
入居者のニーズや市場のトレンドを踏まえ、魅力的なアパートの商品企画を行います。
■役所や審査機関とのやり取り
建築確認申請や各種許可の取得のため、役所や関連する審査機関との折衝を行います。
■基本設計業務及び進捗管理
決定したプランに基づき基本設計を行い、プロジェクト全体の進捗を管理します。
【担当物件の目安（年間）】
新人：5件前後
ベテラン：15～20件
90～500㎡位の木造2階～3階建て賃貸物件がメインであり、建物の金額は、6,000万円～3億円程度です。
＜配属予定部署＞※株式会社MAIへ出向となります。
■未経験スタート、中途入社で活躍している方多数！
入社後は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。
同じフロアーには約50名がおり、アパート設計部署の他に、賃貸管理部署、用地仕入部署があるため、わからないことはすぐに相談できる環境です。
■MAIの魅力
高いデザイン性と、安心、安全な構造入居者のニーズとオーナーの信頼を築き続けるアパート分譲事業。
1都3県（東京／神奈川／千葉／埼玉）関西エリア（大阪／兵庫）での2～3階建てアパートを新築します。
同社独自のノウハウ、ネットワーク、デザイン力、技術力を活かし、用地取得から、企画～設計～施工～販売～賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫性を持ったアパートづくりとサービス提供が可能です。
高品質で高利回りの物件をリーズナブルな価格で提供しています。応募資格
【必須】
■建築の専門、大学を卒業している方
【歓迎】
■建築士資格者
■木造建築の設計経験
# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 戸建住宅 # マンション # 木造 # 新築 # 転勤なし -
株式会社アールプランナー
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 500～900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【ここがおすすめ】
■成長企業で働けます
2003年に設立した同社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。
2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！
2033年に売上高1,000億円を目指しております。
■働き方◎
フレックスタイムや、時間単位での有給など柔軟な働き方ができます。
産休・育休の実績あり！
【業務内容】
同社が手掛ける意匠性の高い住宅ブランド『アールギャラリー』を筆頭に、戸建住宅設計に携わっていただきます。
【具体的には】
■基本設計（意匠設計）
お客様やプロジェクトメンバーと打合せを行い、営業・施工管理・インテリアコーディネーターとも連携しながら、自由発想で木造戸建住宅を設計・提案します。
受注の100％が自由設計案件のため、やりがい十分です。
■ボリュームチェック
法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。
※案件や配属拠点によっては設計担当が行わない場合もあります。
■プレカット図作成
CADオペレーターさんなどの協力のもと、躯体の概要図面製図、構造解析を依頼します。
■確認申請関連業務
確認申請も外部パートナー企業へ依頼していますので、提出用の資料を作成します。
同社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。
サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
■CADによる設計および製図
間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。
先述したとおり業務効率化の観点から、基本的には1枚の平面図に全て併記していきます。
設計する図面は大きく分けて5種類。平面図、配置図（敷地と建物の場所を記した図）、屋根伏図、マテリアル（どんな素材を使っているかの一覧）、仕様表。
同業他社と比べて、作成する図面は少ない方だと思います。
【詳細】
■分業制のため、設計業務に集中できます。
お客様の家族構成、趣味、生活スタイルをヒアリングしながら間取りだけではなく、壁紙の種類や色、照明計画、窓のとり方、収納計画まで設計します。
■CADの種類：アーキトレンド
■案件数：月に平均1～2棟担当
■拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。応募資格
【必須】
■設計経験がある方※経験年数は問いません。
【歓迎】
■住宅設計経験がある方
■建築士保有者
■マネージャーや将来の幹部候補としてメンバーの育成・指導が出来る方# 戸建住宅 # 木造 # 新築 # リフォーム # リノベーション # 上場・大手企業 -
東洋ビルメンテナンス株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
求める人材は、お人柄の部分を一番大切にしておりますのでご経験や知識が浅い方でもご相談頂けます！
■業務内容
建物設備総合管理技術職として、三菱UFJ銀行芝ビルや新宿エルタワーなどのビルやデータセンターなどに設置してある電気・空調・給排水・消防・建築設備の管理業務をお任せします。
将来的にはあらゆる建物の「安全」・「安心」・「快適」な空間を創造するスペシャリストとして活躍していただきます。
■業務詳細
○設備の保守／点検／整備／運転管理
○技術スタッフの巡回・監視
○点検・整備の計画と実施
○対象物件：金融機関、データセンター、オフィスビル、学校、福祉施設、商業ビル、太陽光発電所など
■働き方
○勤務形態：常駐勤務（入社直後はスキルアップの為に巡回対応の場合もあります）
○残業：月20時間程
○働き方：日勤と通し勤務それぞれ有り
○部署・建物により勤務時間変動あり。時差出勤、宿直・夜間・交代勤務可能性有。シフトは1ヶ月単位で作成。
○宿泊勤務：あり（月5～6回程）
※通しでの宿泊勤務は翌日が休みのシフトになります。仮眠室で5～6時間の睡眠をとることができるので、緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。
※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。
■配属先
東京本社への配属です。東京都（港区、品川区、新宿区）の管理物件にて勤務します。
■この求人のポイント
（1）多くの技術者に選ばれ続けています！
多数の資格保有者が在籍していることも同社の自慢の1つ。
例えば「第二種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。
第三種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍！手厚い資格取得制度以外にも、安定した財務基盤があり、大企業との取引も多くあるため、安定して業務に取り組めます！
さらに、先端データセンター分野へも積極展開中！世界基準のデータセンター管理のノウハウを習得し、データセンターエンジニアとしても大きく成長できる職場です！
（2）福利厚生抜群！
○再雇用制度有り！定年年齢：63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能！
○60歳を過ぎた後も現役社員と変わらないご年収で働けます！（再雇用となりますと年収が7～8割程度となります。）
○社員の生活に合わせた制度（育児休暇や産前産後休暇、休業、定年再雇用）の導入をしているので、年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。
○三菱UFJ銀行健保組合に加入する等、各種手当も充実！
○2023年には千葉に研修所と社員寮を新設。現場での一連の業務を想定した、より実践的な研修で人材育成に注力！
応募資格
【必須条件】
設備管理のご経験（ビル、商業施設、病院、工場等）をお持ちの方
※ご経験により、下記歓迎条件の資格も必要となる場合もございます。
【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、冷凍機械責任者、 エネルギー管理士# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 543～757万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当いただきます。
▼具体的には
・テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング業務をお任せいたします。
・近隣の物件の相場や動向を調査し適正な賃料の査定、オーナー様への提案を行っていただきます。
・リーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等
【同社での働き方】
■フレックスタイム制の導入に加え、案件の進め方もご自身で決めていただけるため、業務が進めやすいことが特徴です。
■シェアハウスや直行直帰等を用いて効率的にお仕事を行うことができます。
■物件ごとに担当を分けているわけではないので、オフィス、商業等幅広く担当できます。
※扱っている物件は9割がオフィスです。
応募資格
(必須）ビル設備管理の経験をお持ちの方
(資格）以下いずれかの資格を１つ以上お持ちの方
宅地建物取引士・ビル経営管理士・2級建築施工管理技士・2級管工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・消防設備士（甲種：1～5類）・電気主任技術者三種# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 施設管理, ビル設備管理, プロパティマネジメント
- 想定年収
- 600～720万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
維持管理業務全般をお任せします。
統括者と業務連携しながら施設運営を推進いただきます。
各種設備(空調・照明・給排水等)の小修繕や専有部清掃の提案をし、オフィスビルや様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です。
【具体的には…】
■設備スタッフ（約10名）の指導・監督
■オーナー様、テナント様との窓口業務・契約業務
■担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い
■各種報告書作成 など
【平均残業】20時間程度
【勤務形態について】
シフト制で、基本金・土休みですが、日曜日休みの際は、土曜日出勤など週休2日になるようにご調整いただきます。
月～木曜日：8時30分～17時00分 日曜日：13時30分～22時00分 (7.5時間)応募資格
【必須要件】
ビル管理業務の経験者
※同社は日本を代表する総合商社「伊藤忠商事」を中核とした伊藤忠グループの一員として、伊藤忠商事や他のグループ企業と連携した大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みを含め、グループ力を活かしたビジネスを展開しています。グループ力を活かすことでよりお客様のニーズに合った提案をさせて頂ける環境がございます。
【歓迎】以下の資格をお持ちの方は歓迎します。
宅地建物取引士
ビル経営管理士
建築物環境衛生管理技術者
施工管理技士（建築・電気・管）# 改修・現状回復 # 残業少なめ # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 484～757万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
神奈川県横浜市勤務にて分譲マンションのフロント担当者として、管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにご担当いただきます。
＜具体的には＞
■管理組合の運営支援：
よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や総会の資料作成・会場準備・運営サポート業務
■会計業務サポート：
収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納
■建物設備維持管理の企画・実施：
技術スタッフと補修・修繕のサポート
■物件巡回
よりよいマンション経営と顧客様の住まいを守る長期的なプランニングを目指していただきます。
＜働き方＞
■フレックス：スーパーフレックス（フルフレックス）が本格導入されました。
入社後業務が慣れるまでは基本の労働時間で勤務いただくと思いますが、慣れて自己管理できるようになっていただければ、早い段階でご活用いただけます。
■社内で一貫したサポート体制が整っており、外注業者との折衝が少なく効率良く仕事を進められます。
■アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。
お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。
※所定労働時間 7時間30分応募資格
■必須 下記いずれも
・分譲マンションフロントのご経験（目安1年以上）
・管理業務主任者保有（取得見込みがある方については場合によりご相談可能です）
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
松田産業株式会社
- 職種
- 機械設備保全
- 想定年収
- 550～750万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社工場の設備管理や、既存の生産設備の設備保全/メンテナンスをお任せします。
【具体的な業務内容】
■入社後お任せする業務（設備技術課）
〇保守/メンテナンス
既存生産設備の定期メンテナンスや修繕、故障時の修理
■将来お任せする可能性がある業務（生産技術課）
〇工場の新設、設備導入
新規設備の計画～仕様決定/見積もり取得/導入～稼働まで
〇海外現地法人の工場施設(海外出張により定期監査あり)
現地法人の設備導入～試運転、定期メンテナンス
※海外出張については対応可否の確認が入ります。
【働き方】
〇残業時間：30h程度
〇土日祝休／年間休日120休日
※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。
〇マイカー通勤可
■充実した福利厚生
〇8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※同社規定あり
〇福利厚生サービスへ加入、保養所あり
■配属部署：
生産技術部 設備技術課 機械チーム
└約32名在籍（20～40代が中心）
※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気/計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。
【生産技術部の役割】
〇製造部門の生産性向上を設備面で支援する
〇資本効率、労働効率、環境効率を設備面から高める
【今後の設備投資について】
事業拡大のために、積極的な設備投資を行っていきます。下記のような設備投資を予定しております。
〇生産性向上設備
〇自動化/省力化設備
〇老朽化更新(機能追加や改善含む)
■同社について
同社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、
貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。
松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高4600億円を突破しております。応募資格
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
〇設備導入や工事管理など、生産技術のご経験
〇設備保全やメンテナンスのご経験
【歓迎】
〇機械保全技能士の資格をお持ちの方# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 発注者側 -
伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンションの安全と資産価値を守る エレベーター・機械式駐車場の 長期修繕計画 技術コンサルタント
■仕事の概要
技術士または主任技術者の資格を活かし、同社が管理する分譲マンションのエレベーターおよび機械式駐車場設備の「長寿命化」と「安全性の維持」を担っていただきます。
現場調査から修繕計画の策定、管理組合への技術提案、そして工事の実行管理まで、一連のプロジェクトを技術のプロフェッショナルとしてリードするポジションです。
■具体的な業務内容
専門知識を活かし、マンションの長期的な資産価値向上に貢献していただきます。
〇現状調査・診断
・管理物件（エレベーター、機械式駐車場）の稼働状況、点検・保守履歴を詳細に分析。
・現場調査に基づき、リニューアルや更新の最適なタイミングを診断・特定します。
〇長期修繕計画の策定・提案
・診断結果と費用対効果に基づき、数年〜数十年にわたる長期修繕計画を策定。
・計画に基づいたリニューアル提案見積もり、および緊急性の高い不具合箇所の修繕提案見積もりを作成します。
〇管理組合への技術コンサルティング
・物件担当（マンションフロント担当者）と連携し、専門家として管理組合（マンション理事会）に出席。
・複雑な技術内容を住民の方にわかりやすく説明し、居住者の安全と安心につながる修繕計画の合意形成をサポートします。
〇実行管理
・修繕工事における協力会社（施工業者）の選定・発注管理。
・工事中の工程管理、品質管理、安全管理。工事完了までのプロジェクトマネジメントを行います。
（補足：実際に作業を行うのは協力会社がメインです。管理・監督業務が中心となります。）
■この仕事の魅力・ポイント
☆社会貢献性と専門性の融合： 建物の中でも最も重要なインフラである昇降機・駐車場を守る、専門性の高い重要な役割です。
☆プロジェクトをリード： 計画策定から工事完了まで一貫して携わり、ご自身の技術と判断が大規模なプロジェクトに貢献していただけます
☆残業も多くなく、ワークライフバランスが整っている環境です！応募資格
【必須資格】下記いずれかお持ち方は、ぜひご応募ください。
・機械器具設置工事の主任技術者
・技術士（機械部門）# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ザイマックス関西
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【改修施工管理/大阪/ザイマックスグループ/発注者側/転勤なし/平均残業25H/土日祝休み/フレックス・直帰OK/1級資格必須】
同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
※工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただく可能性があります。
また部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。
【特徴】
■管理側として、企画、現地調査、見積精査といった「仕込み」に注力できるのが特徴。
どのような工事をするか、どの協力会社に依頼するか、見積もりの価格は適性か、といった上流工程から深く関与できます。
■平均残業25時間程度。工期は1～2週間（長くても3ヶ月）の短期案件がメインで、
京阪神エリアに特化しているため長期出張なし。フレックス制や直行直帰を活用し、効率的に働けます。
■定年62歳、再雇用65歳ですが、その後も1年ごとの更新で最大70代まで就業可能です。
【具体的には】
■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません
【その他情報】
■案件金額（目安）
⇒数万円～数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心
■施工エリア（目安）
⇒京阪神エリア中心
■施工期間（目安）
⇒1週間～3週間
■平均残業：25時間程度/月
①具体的な働き方： 多くの案件を経験しながら長期的に安定して働ける環境
・ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、部署を超えた関係構築ができる。
・働きやすさ
フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握。
②身につくスキル
・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができる。
・一定期間で担当物件をローテーションすることで、様々なアセットの物件や工事を経験することができる。
・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。
・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し一通りの流れを経験し、学ぶことができる。応募資格
【必須経験及び必須資格】
■建築，電気，配管設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
■1級施工管理技士（建築/電気/管）、一級建築士
上記いずれかが必須となります。
【歓迎資格】
■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■2級管工事施工管理技士
■1級電気通信工事施工管理技士
■2級電気通信工事施工管理技士
■一級建築士
■二級建築士
【求める人物像】
コミュニケーション能力：施主、社内各部署、取引先企業など
案件に付随した関係者と良好な関係性を構築できる方# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社東日本住宅評価センタ―
- 職種
- 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 350～660万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
各種審査、検査業務を行なっている同社で、建築物の確認審査や検査業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
■設計段階での審査業務ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された意匠、構造、設備などの設計図、
および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。
■施工段階での検査業務施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定・検査します。
■竣工後の完了検査業務竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。
※入社後は基礎研修、OJTによる実務研修などを行い、業務を行って頂きます。
応募資格
【必須】
■一級建築士の資格（二級保持者は応相談可）
■普通自動車免許（社用車で検査の為）
【歓迎】
■建築基準適合判定資格者
■行政や指定確認検査機関での確認審査・検査業務経験# 残業少なめ # 急募 # 年間休日120日以上 -
株式会社日水コン
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京本社での勤務でございます。
水コントップ企業である同社より、上下水道事業や再エネ事業のプロジェクト管理・施工管理（プロジェクトマネジャー）の募集でございます。
【具体的には】
◆上下水道事業などの公共工事や再生可能エネルギー事業に関する技術提案、工事計画、受注案件等
◆官公庁（主に地方自治体）、民間企業等ステークホルダーとの折衝
◆社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整
◆その他同社事業に関する業務
■同社の強み
半世紀以上にわたり技術とノウハウを培ってきた同社は、上下水道、治水・利水、水辺の環境管理等の「水環境のリーディングカンパニー」として、豊富な実績を有しております。
水コン最大手の企業でございますので、案件の受注も安定しておりますし、大規模な設計にも携わることができます。
ご自身の技術力を高めたいとお考えの方が多数在籍しておりますので、同僚同士切磋琢磨して働ける環境でございます。
資格取得に向けた支援制度もございますので、同社にご入社してから技術士を取得する方も多数いらっしゃいます。
■就業環境
業界全体の傾向として、就業時間が長いですが、同社では就業時間を短縮する取り組みが行われてます。決算期に合わせ1月・2月・3月が繁忙期です。
■同社の魅力ポイント
☆所定労働時間が7時間
☆地域限定制度もございます
☆週2日までリモートワークが可能です！
☆フレックス制度があり、働き方を整えながら就業可能です
応募資格
【必須】
■地方公共団体やインフラ関連企業等における施工管理のご経験
【歓迎】
■監理技術者資格(土木、建築、機械器具設置、電気、水道施設、管工事など)
■電気主任技術者
■技術士（上下水道部門）
■水道技術管理者、水道（浄水、管路）施設管理技士、給水装置工事主任技術者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社スタッド
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 306～603万円
- 勤務地
- 秋田県
業務内容
【経験を活かして転勤なく長期的に活躍しませんか】
秋田県秋田市内にて主に秋田県・国交省等が発注する工事に関する積算業務を担当していただきます。
【具体的には】
■工事案件の数量算出・積算条件の設定
■数量計算書・積算書などの積算資料の作成
■工事発注図面・設計変更図面などの作成※Word・Excel・CADの他 専用ソフトを使用し業務をおこないます。
【同社について】
官公庁の公共事業を円滑に進めるため、建設コンサルタントの立場で業務支援をおこないます。工事監督支援業務・技術資料作成業務等を官公庁より受注し熟練した技術スタッフにて対応しています。
【ポイント】
中途入社者も数多く在籍。中途入社であることに臆することなく、これまでに培った経験を活かして勤務いただけます。
自身の頑張り次第で給与に反映されます。また研修支援制度や勉強会もあり、更なるスキルUPも望める環境です。
応募資格
【必須資格】
■普通自動車運転免許
■土木工事の積算業務経験
■2級土木施工管理技士
【必須経験】
■AutoCAD、ビーナス、その他CAD経験（修正程度でOK）
■エクセル、ワードによる資料作成
【歓迎資格】
■1級土木施工管理技士
【歓迎経験】
■施工管理経験、発注者支援業務、行政事務補助業務(官公庁、地方自治体)等の経験# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
東京都に本社を置く同社より、即戦力の道路設計技術者の募集でございます。
【具体的には】
■総合交通計画、路線計画および道路計画
■道路概略設計
■予備設計・詳細設計
■インターチェンジ・平面交差点の設計
■道路構造物の設計
■防災設計など
【同社について】
日本の公共インフラ整備を技術面から支える、独立系の建設コンサルタント企業です。主に国交省や地方自治体といった官公庁のパートナーとして、道路、橋梁、河川、上下水道などの社会資本に関わる調査、計画、設計から維持管理までをトータルに手がけています。
同社の最大の特徴は、社名が示す通り、土木工学の多岐にわたる分野を網羅する総合力にあります。単に新しい構造物を造るための設計を行うだけでなく、近年では国内のインフラ老朽化という深刻な課題に対し、最新の点検技術や診断能力を駆使した長寿命化計画の策定にも注力しています。また、自然災害の激甚化に伴う防災・減災対策においても、地域特性に応じた最適な技術提案を行うことで、人々の安全な暮らしを支える役割を担っています。
技術革新への対応も積極的で、BIM/CIMといった3次元モデルの活用やICT技術の導入により、設計業務の高度化と効率化を推進しています。建設業界において、施工を行うゼネコンが「現場の主役」であれば、同社のような建設コンサルタントは、専門知識を武器に最適解を導き出す「インフラの頭脳」といえる存在です。確かな技術力と誠実な業務遂行により、持続可能な社会基盤の構築に大きく貢献している企業です。
応募資格
【必須】
■道路設計のご経験のある方（7年以上）
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■RCCM（道路）
■技術士（建設部門：道路）
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
東京都に本社を置く同社にて、橋梁設計技術者の募集でございます。
【具体的には】
■橋梁計画および詳細設計
橋梁が必要となる区間（河川、山岳部、市街地など）は、測量や地質調査、用地等の設計条件を基に適用可能な比較案を選定して概略検討を行います。比較案は、経済性・施工性、景観・維持管理等について検討し、最適橋梁形式を選定します。
その後、詳細な追加調査や対外協議、構造検討結果を踏まえて詳細設計計算および施工計画を行い、工事・積算に必要となる設計図面や数量計算を行います。
■橋梁耐震補強設計
地震大国である日本は、大規模な地震が発生する毎に耐震設計に対する基準を見直してきました。
近年は、東北地方太平洋沖地震での経験を踏まえ、平成24年に設計地震力や耐震対策の基準が見直されました。
橋梁耐震補強は、対象とする既設橋梁の重要度や耐震性能、施工条件等を基に対策工法の検討を行い、今後の大規模地震においても、落橋や大きな損傷が生じないよう、安全を最優先とした設計を行います。
■橋梁・道路構造物の健全度調査、補修・補強設計
高度成長期に建設された橋梁や道路構造物の老朽化への対応は、耐久性を回復、向上させるために、現地調査や非破壊試験等による健全度調査、診断を踏まえた補修設計を行います。また、設計時点から変化した周辺環境（交通量や走行荷重の増加等）下での活用を目指して耐荷力照査や疲労照査を行い、必要に応じて補強設計を行います。
■災害対応（応急復旧、改良復旧設計）
近年多発する台風、ゲリラ豪雨、地震等の自然災害の被害に対し、早期の復旧を目指す応急復旧対応の他に、現状回復のみでは再び災害が発生する可能性がある場合に行う改良復旧設計について、道路管理者と建設コンサルタンツ協会の災害協定に基づいた取り組みにより、各地域における災害発生に対する復旧・復興のサポートを行っています。
■橋梁点検、診断
2020年代には建設から50年を超える橋梁や道路構造物が50%を超えることが確実視されています。橋梁の損傷を早期に発見し、安全で円滑な交通の確保と第三者への被害防止を図るために、点検車やリフト車、状況に応じてファイバースコープ、ドローンを駆使して近接目視点検や打音検査を行い、橋の損傷程度の点検・診断を行います。
■BIM/CIM活用 等
【同社について】
日本の公共インフラ整備を技術面から支える、独立系の建設コンサルタント企業です。主に国交省や地方自治体といった官公庁のパートナーとして、道路、橋梁、河川、上下水道などの社会資本に関わる調査、計画、設計から維持管理までをトータルに手がけています。
同社の最大の特徴は、社名が示す通り、土木工学の多岐にわたる分野を網羅する総合力にあります。単に新しい構造物を造るための設計を行うだけでなく、近年では国内のインフラ老朽化という深刻な課題に対し、最新の点検技術や診断能力を駆使した長寿命化計画の策定にも注力しています。また、自然災害の激甚化に伴う防災・減災対策においても、地域特性に応じた最適な技術提案を行うことで、人々の安全な暮らしを支える役割を担っています。
技術革新への対応も積極的で、BIM/CIMといった3次元モデルの活用やICT技術の導入により、設計業務の高度化と効率化を推進しています。建設業界において、施工を行うゼネコンが「現場の主役」であれば、同社のような建設コンサルタントは、専門知識を武器に最適解を導き出す「インフラの頭脳」といえる存在です。確かな技術力と誠実な業務遂行により、持続可能な社会基盤の構築に大きく貢献している企業です。
応募資格
【必須】
■橋梁設計の経験者
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 540～720万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
【DLNのマンション管理の特徴】
同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
【キャリア形成】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
【働き方】
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時～24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。
・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。
【施策・制度】
私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。
・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）応募資格
【必須要件】※以下いずれも必須
・マンションフロントの経験（概ね3年以上）
・管理業務主任者をお持ちの方
【歓迎要件】
・マンション管理士の資格保有者
・マネジメント経験・リーダー経験など# 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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