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三井デザインテック株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 840~1,120万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
ホテルを中心とした内装施工管理をご担当いただきます。
三井不動産グループのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。
ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。
■現場調査
■見積
■発注
■工程、品質管理
■協力会社のスタッフを含む現場での指示、管理
■社内検査
■客先検査
■引き渡し
【詳細】
■案件数:3~6件
企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
■エリア:首都圏や地方案件等
【働き方の工夫】
■派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。
例えば、朝、晩は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。
元請けとしての柔軟性があります。
■社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。
1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度あり比率も増加中です。
■担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。
■ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲。
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
【柔軟な働き方】
■快適なオフィス環境
フリーアドレス制であり本社カフェ、キッチンスペースなどでも働くことが可能です。
自然と部門を超えた交流を生まれるオフィスです。
■フレックスタイム制度
コアタイムの11:00~15:00を除き、通院や家族の送り迎えなど生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■在宅・オフィス・シェアオフィスの自由な選択
その日の業務内容に合わせて最も生産性の高い場所で執務が可能です。
三井不動産が全国に展開するワークスタイリングの利用も可能です。
※在宅勤務は週2日まで
■残業時間
月平均残業時間は35時間です。応募資格
【必須】
■ゼネコン・内装施工会社・設備会社での現場管理経験
■家具メーカーおよび造作家具会社での営業および現場管理経験
※目安5年以上の経験(施工者側としての工事経験も可)
【歓迎】
■建築士、建築施工管理技士保有者
■同業界でのご経験# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井デザインテック株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 580~1,120万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
ホテルを中心とした内装施工管理をご担当いただきます。
三井不動産グループのみならず、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。
ホテルや商業施設案件の改修需要の高まりもあり、安定受注と新規受注も拡大中です。
■現場調査
■見積
■発注
■工程、品質管理
■協力会社のスタッフを含む現場での指示、管理
■社内検査
■客先検査
■引き渡し
【詳細】
■案件数:3~6件
企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
■エリア:首都圏や地方案件等
【働き方の工夫】
■派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。
例えば、朝、晩は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。
元請けとしての柔軟性があります。
■社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。
1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度あり比率も増加中です。
■担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。
■ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲。
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
【柔軟な働き方】
■快適なオフィス環境
フリーアドレス制であり本社カフェ、キッチンスペースなどでも働くことが可能です。
自然と部門を超えた交流を生まれるオフィスです。
■フレックスタイム制度
コアタイムの11:00~15:00を除き、通院や家族の送り迎えなど生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■在宅・オフィス・シェアオフィスの自由な選択
その日の業務内容に合わせて最も生産性の高い場所で執務が可能です。
三井不動産が全国に展開するワークスタイリングの利用も可能です。
※在宅勤務は週2日まで
■残業時間
月平均残業時間は35時間です。応募資格
【必須】
■ゼネコン・内装施工会社・設備会社での現場管理経験
■家具メーカーおよび造作家具会社での営業および現場管理経験
※目安5年以上の経験(施工者側としての工事経験も可)
【歓迎】
■建築士、建築施工管理技士保有者
■同業界でのご経験# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井デザインテック株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 580~1,120万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設の内装施工管理を、元請け側の立ち位置からご担当いただきます。
※案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。
■現場調査
■見積
■発注
■工程、品質管理
■協力会社のスタッフを含む現場での指示、管理
■社内検査
■客先検査
■引き渡し
【詳細】
■案件数:3~6件
企画/計画段階半分、引渡し前半分程度です。
■エリア:首都圏中心
【働き方の工夫】
■派遣や業務委託と社員がペアとなって基本的にはプロジェクトを管理しています。
例えば、朝、晩は社員が現場を巡回、日中は派遣や業務委託が常駐して対応するなど臨機応変に工事管理が可能。
元請けとしての柔軟性があります。
■社内の協力者も多数おり、連携しながらプロジェクトを進めていく事ができます。
1案件2名以上の配置を徹底しており、業務過多にならず、工事の質も向上できるような仕組みが整っています。
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度あり比率も増加中です。
■三井不動産保有の物件に入るテナント様向けですので、意匠性の高い案件が多いです。
■担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。
■ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
応募資格
【必須】
■内装施工または建築施工管理業務の経験(4年以上)
※住宅以外
【歓迎】
■建築士、建築施工管理技士保有者
■同業界でのご経験
# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 福井県
業務内容
主に住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。
新築住宅が中心ですがニーズが高まっているリフォームの物件も増えています。
■木造軸組構法やツーバイフォー構法、親会社オリジナルのビッグフレーム構法による木造注文住宅の施工管理です。
■複数の現場を並行して担当します。個人差がありますが、年間15~20棟程度を手がけます。
■品質、安全、原価、工程を管理していきます。
■お客様の管理、立会い等に関しては親会社である『住友林業』様の担当となりますので、休日の出勤などはほとんど無く、現場の管理に集中してお仕事ができる環境です。
手掛けていただくのは、『住友林業の家』の施工。
自由設計の木造注文住宅で、その高い性能には業界でも定評があります。同じものはどれ一つとしてないので、各現場でさまざまな経験を積むことができるでしょう。これまでの経験を充分に活かし、木の温もりが伝わるような住まいを創り上げてください。
<同社の独自技術>
新技術を追求し続ける同社。木造3階建ての新工法、『ビッグフレーム工法』など、これまで他社に先駆けて新たな技術を世に出してきました。
常に新工法の開発に取り組む同社でなら、きっと自身のスキルアップも図れるはず。
刺激的な環境で、レベルアップを目指してください!
<仕事のPoint>
⇒基本的に直行直帰はありません。配属先となるオフィスへ出勤してから現場へ向かっていただきます。
社員間の繋がりもあって、技術的な情報共有もさかんです。
⇒一人の施工管理が同時に進める棟数は、4~5棟。
また年間では10~15棟の物件を手掛けていただきます。
スピードよりも質の高さを重視。一戸一戸を丁寧に施工しています。
☆品質にこだわれる「分業制」
同社では施工管理における建築担当、土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築/土木をワンストップで管理しています。
☆顧客管理なし!
顧客管理は元請が行い、積算担当者が発注のための拾いを分業するので、施工管理にこだわった業務が可能です。
【こんな方は活躍期待大です!】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方
【勤務地】
■全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部
※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します。
※U、Iターン歓迎!
※直行直帰OK
※転勤なし、コース選択可能(エリア限定の働き方)
※社用車貸与応募資格
【必須】
■住宅の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士または建築士有資格者
■木造住宅の施工管理経験
■土木施工管理技士
■リフォームの施工管理経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 石川県
業務内容
主に住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。
新築住宅が中心ですがニーズが高まっているリフォームの物件も増えています。
■木造軸組構法やツーバイフォー構法、親会社オリジナルのビッグフレーム構法による木造注文住宅の施工管理です。
■複数の現場を並行して担当します。個人差がありますが、年間15~20棟程度を手がけます。
■品質、安全、原価、工程を管理していきます。
■お客様の管理、立会い等に関しては親会社である『住友林業』様の担当となりますので、休日の出勤などはほとんど無く、現場の管理に集中してお仕事ができる環境です。
手掛けていただくのは、『住友林業の家』の施工。
自由設計の木造注文住宅で、その高い性能には業界でも定評があります。同じものはどれ一つとしてないので、各現場でさまざまな経験を積むことができるでしょう。これまでの経験を充分に活かし、木の温もりが伝わるような住まいを創り上げてください。
<同社の独自技術>
新技術を追求し続ける同社。木造3階建ての新工法、『ビッグフレーム工法』など、これまで他社に先駆けて新たな技術を世に出してきました。
常に新工法の開発に取り組む同社でなら、きっと自身のスキルアップも図れるはず。
刺激的な環境で、レベルアップを目指してください!
<仕事のPoint>
⇒基本的に直行直帰はありません。配属先となるオフィスへ出勤してから現場へ向かっていただきます。
社員間の繋がりもあって、技術的な情報共有もさかんです。
⇒一人の施工管理が同時に進める棟数は、4~5棟。
また年間では10~15棟の物件を手掛けていただきます。
スピードよりも質の高さを重視。一戸一戸を丁寧に施工しています。
☆品質にこだわれる「分業制」
同社では施工管理における建築担当、土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築/土木をワンストップで管理しています。
☆顧客管理なし!
顧客管理は元請が行い、積算担当者が発注のための拾いを分業するので、施工管理にこだわった業務が可能です。
【こんな方は活躍期待大です!】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方
【勤務地】
■全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部
※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します。
※U、Iターン歓迎!
※直行直帰OK
※転勤なし、コース選択可能(エリア限定の働き方)
※社用車貸与応募資格
【必須】
■住宅の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士または建築士有資格者
■木造住宅の施工管理経験
■土木施工管理技士
■リフォームの施工管理経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 山梨県
業務内容
主に住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。
新築住宅が中心ですがニーズが高まっているリフォームの物件も増えています。
■木造軸組構法やツーバイフォー構法、親会社オリジナルのビッグフレーム構法による木造注文住宅の施工管理です。
■複数の現場を並行して担当します。個人差がありますが、年間15~20棟程度を手がけます。
■品質、安全、原価、工程を管理していきます。
■お客様の管理、立会い等に関しては親会社である『住友林業』様の担当となりますので、休日の出勤などはほとんど無く、現場の管理に集中してお仕事ができる環境です。
手掛けていただくのは、『住友林業の家』の施工。
自由設計の木造注文住宅で、その高い性能には業界でも定評があります。同じものはどれ一つとしてないので、各現場でさまざまな経験を積むことができるでしょう。これまでの経験を充分に活かし、木の温もりが伝わるような住まいを創り上げてください。
<同社の独自技術>
新技術を追求し続ける同社。木造3階建ての新工法、『ビッグフレーム工法』など、これまで他社に先駆けて新たな技術を世に出してきました。
常に新工法の開発に取り組む同社でなら、きっと自身のスキルアップも図れるはず。
刺激的な環境で、レベルアップを目指してください!
<仕事のPoint>
⇒基本的に直行直帰はありません。配属先となるオフィスへ出勤してから現場へ向かっていただきます。
社員間の繋がりもあって、技術的な情報共有もさかんです。
⇒一人の施工管理が同時に進める棟数は、4~5棟。
また年間では10~15棟の物件を手掛けていただきます。
スピードよりも質の高さを重視。一戸一戸を丁寧に施工しています。
☆品質にこだわれる「分業制」
同社では施工管理における建築担当、土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築/土木をワンストップで管理しています。
☆顧客管理なし!
顧客管理は元請が行い、積算担当者が発注のための拾いを分業するので、施工管理にこだわった業務が可能です。
【こんな方は活躍期待大です!】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方
【勤務地】
■全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部
※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します。
※U、Iターン歓迎!
※直行直帰OK
※転勤なし、コース選択可能(エリア限定の働き方)
※社用車貸与応募資格
【必須】
■住宅の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士または建築士有資格者
■木造住宅の施工管理経験
■土木施工管理技士
■リフォームの施工管理経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友林業ホームエンジニアリング株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~670万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
主に住友林業が販売する、木造注文住宅の施工管理をお任せします。
新築住宅が中心ですがニーズが高まっているリフォームの物件も増えています。
■木造軸組構法やツーバイフォー構法、親会社オリジナルのビッグフレーム構法による木造注文住宅の施工管理です。
■複数の現場を並行して担当します。個人差がありますが、年間15~20棟程度を手がけます。
■品質、安全、原価、工程を管理していきます。
■お客様の管理、立会い等に関しては親会社である『住友林業』様の担当となりますので、休日の出勤などはほとんど無く、現場の管理に集中してお仕事ができる環境です。
手掛けていただくのは、『住友林業の家』の施工。
自由設計の木造注文住宅で、その高い性能には業界でも定評があります。同じものはどれ一つとしてないので、各現場でさまざまな経験を積むことができるでしょう。これまでの経験を充分に活かし、木の温もりが伝わるような住まいを創り上げてください。
<同社の独自技術>
新技術を追求し続ける同社。木造3階建ての新工法、『ビッグフレーム工法』など、これまで他社に先駆けて新たな技術を世に出してきました。
常に新工法の開発に取り組む同社でなら、きっと自身のスキルアップも図れるはず。
刺激的な環境で、レベルアップを目指してください!
<仕事のPoint>
⇒基本的に直行直帰はありません。配属先となるオフィスへ出勤してから現場へ向かっていただきます。
社員間の繋がりもあって、技術的な情報共有もさかんです。
⇒一人の施工管理が同時に進める棟数は、4~5棟。
また年間では10~15棟の物件を手掛けていただきます。
スピードよりも質の高さを重視。一戸一戸を丁寧に施工しています。
☆品質にこだわれる「分業制」
同社では施工管理における建築担当、土木担当など、担当領域の分業化を行うことで、それぞれがプロフェッショナルとして自らの業務に集中できるような体制を整えています。
※一部地域では建築/土木をワンストップで管理しています。
☆顧客管理なし!
顧客管理は元請が行い、積算担当者が発注のための拾いを分業するので、施工管理にこだわった業務が可能です。
【こんな方は活躍期待大です!】
◎自らチームを率いて次世代を切り拓きたい方
◎地元で自分らしく働きたい方歓迎
◎先々まで安定した企業基盤のもと、専門性を究めたい方
【勤務地】
■全国の住友林業ホームエンジニアリング各事業部
※勤務地はあなたの希望を考慮の上、決定します。
※U、Iターン歓迎!
※直行直帰OK
※転勤なし、コース選択可能(エリア限定の働き方)
※社用車貸与応募資格
【必須】
■住宅の施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士または建築士有資格者
■木造住宅の施工管理経験
■土木施工管理技士
■リフォームの施工管理経験
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
テス・エンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 500~850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!
前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
そんな方はぜひ応募ください!
■仕事の内容:
太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【施工期間】3か月~1年程度
【エリア】近畿エリアが中心
■働き方:
契約社員の方は転勤なし!工事と工事の間の期間は自宅で仕事ができます。自宅から現場へ直行直帰!
長期出張の帰省手当が月3回相当支給!
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
■配属先情報:
エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)
■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
■同社について:
26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。応募資格
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・管工事施工管理経験をお持ちの方
・プラント施工管理経験をお持ちの方
・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
テス・エンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~850万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!
前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
そんな方はぜひ応募ください!
■仕事の内容:
太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【施工期間】3か月~1年程度
【エリア】九州
■働き方:
契約社員の方は転勤なし!工事と工事の間の期間は自宅で仕事ができます。自宅から現場へ直行直帰!
長期出張の帰省手当が月3回相当支給!
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
■配属先情報:
エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)
■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
■同社について:
26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。応募資格
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・管工事施工管理経験をお持ちの方
・プラント施工管理経験をお持ちの方
・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
テス・エンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!
前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
そんな方はぜひ応募ください!
■仕事の内容:
太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【施工期間】3か月~1年程度
【エリア】関東~北海道まで
■働き方:
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
■配属先情報:
エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)
■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
■同社について:
26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。応募資格
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・管工事施工管理経験をお持ちの方
・プラント施工管理経験をお持ちの方
・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
テス・エンジニアリング株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 500~850万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
《東証プライム上場テスホールディングスG/年間休日123日/土日祝休み/賞与約5.5カ月分》
・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業
・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。
・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中!
前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい!
そんな方はぜひ応募ください!
■仕事の内容:
太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。
【元請け】約9割以上
【担当規模】数千万円から数十億円
【施工期間】3か月~1年程度
【エリア】中国、四国
■働き方:
残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。
■配属先情報:
エンジニアリング部100名(70代:3名、60代:6名、50代:13名、40代:32名、30代:24名、20代:22名)
■教育体制:人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。
・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。
・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年~10カ月間の研修を実施。
・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。
■同社について:
26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場(翌2022年に東証プライム市場に移行)し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。応募資格
■必須条件:※下記いずれかに該当する方
・電気工事施工管理経験をお持ちの方
・管工事施工管理経験をお持ちの方
・プラント施工管理経験をお持ちの方
・電気設備の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の電気設備施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築設計, 建築積算
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
(各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
・仮設工法計画業務
(設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
・工事発注支援業務
(施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて同社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎応募資格
<必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
<望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社設計室において、非住宅案件(商業施設、オフィスビル、ホテル等)を中心とした構造設計業務をお任せいたします。
【具体的には】
■企画図作成・立案
■コスト管理
■事業主へのプレゼンテーション 等
【この仕事の魅力】
■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
■高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
■技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。
【同社設計部門の働き方】
■構造設計、設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計/実施設計に集中できる環境です。BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中。
■社内風土:個人で案件は担当しますが、上司先輩にアドバイスを求めることができる環境です。2~3年目の社員でも自信を持って顧客に提案を行っています。
■業務割合:資料作成(設計)50%:打ち合わせ(社内外)40%:監理10%
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
【中途入社の社員の声】
■営業、施工の社員をはじめ組織で仕事をしていく点は設計事務所時代との違いです。
■隔週水曜日に勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、成長機会に恵まれてます。
■繁忙期はありますが、設計の本業に集中できる環境なので、業務に追われるというより、業務を作っている感覚です。応募資格
【必須】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■商業施設、ホテル、物流施設、病院等における構造設計の経験えをお持ちの方
【歓迎】
■構造設計一級建築士の資格をお持ちの方
■複合建築物の構造設計の経験がある方
■S造、RC造の大型建築物の構造設計の経験をお持ちの方# 高層ビル # 商業施設 # 宿泊施設 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
株式会社相模組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
■職務内容:
同社の本社(大町市)において、建築施工管理職をお任せいたします。
■手がける物件と工期:
物件例:公共施設(学校・保育園・公民館)、民間事業所(店舗・工場)、白馬のリゾート施設(高級別荘・コンドミニアム・スキー場関連)など、数万円から数十億円規模まで多岐にわたります 。
工期:6カ月~2年程度が基本です。
■働く環境と教育体制:
建築分野では有資格者が約8割、そのうち約8割が「1級建築施工管理技士」を保有するプロフェッショナルな組織です。
■就業環境:月平均残業は15時間と少なめです。現場への直行直帰が基本スタイルで、残業は申請制にすることで個人の負担を抑えています。
■キャリア支援:資格取得費用(受験料・交通費)は会社が負担し、合格祝い金や手当も支給されます 。新卒・未経験でも職業訓練校や1年間のOJT指導など、ゼロから学べる体制が整っています
■同社の特徴:
同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。
・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。
・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。
・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。
・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。
・リニューアル事業…きちんとした保護/修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。
【同社の魅力】
①創業106年/安定した収益基盤!
白馬村は現在、インバウンドの影響で空前の不動産バブルの真っ只中。
仕事は潤沢に受注できており、安定した収益を出しています。地域に密着した経営なので転居を伴う異動も原則ありません。
②四半期ごとに社内で好実績の共有会を開催!
資格を取得された社員や優れた業績を出した社員は表彰し、
報奨金を贈呈しています!
年1回の社内MVPに選ばれると報奨金が贈呈されるので、日々のモチベーションアップに繋がるという声が上がっております。
③自分の意見が取り入れられやすい環境です!
トップダウンではなくボトムアップ式の組織です。
業務改善や、生産性向上につながる現場からの意見、提案を重視しています!
④DX、ICT推進チームを社内に設置し、現場の効率化を進めています。
⑤女性活躍中(女性管理職登用実績あり)
⑥育児支援制度充実
産休・育休取得率は男女ともに100%(2021年度実績) 。子育て応援宣言企業として認定を受けています 。
応募資格
【必須条件】
■普通自動車第一種免許をお持ちの方
■建築技術者の実務経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士、一級建築士もしくは二級建築士をお持ちの方# 生産施設 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # 物流施設 # 転勤なし -
株式会社相模組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
■職務内容:
同社の本社(大町市)において、建築施工管理職をお任せいたします。
■手がける物件と工期:
物件例:公共施設(学校・保育園・公民館)、民間事業所(店舗・工場)、白馬のリゾート施設(高級別荘・コンドミニアム・スキー場関連)など、数万円から数十億円規模まで多岐にわたります 。
工期:6カ月~2年程度が基本です。
■働く環境と教育体制:
建築分野では有資格者が約8割、そのうち約8割が「1級建築施工管理技士」を保有するプロフェッショナルな組織です。
■就業環境:月平均残業は15時間と少なめです。現場への直行直帰が基本スタイルで、残業は申請制にすることで個人の負担を抑えています。
■キャリア支援:資格取得費用(受験料・交通費)は会社が負担し、合格祝い金や手当も支給されます 。新卒・未経験でも職業訓練校や1年間のOJT指導など、ゼロから学べる体制が整っています
■同社の特徴:
同社は、総合的な環境プロデュース企業を目指しています。
・土木事業…治山、治水、道路整備事業工事を通して、継続して未来に残る豊かな地域の風景を創ります。
・開発事業…土地活用、不動産開発等、地域社会の円滑な発展と活性化をトータルバランスで応援します。
・建築事業…顧客のニーズを的確にとらえ実現する力が技術屋集団である同社の基本力です。
・一般住宅事業…伝統技術を活かす在来工法から先進の工法まで、顧客の要望に応じ、1棟1棟がオーダーメイド住宅です。
・リニューアル事業…きちんとした保護/修復。社会変化に伴う改装。同社は建物のリニューアルを通して、豊かなくらしを応援します。
【同社の魅力】
①創業106年/安定した収益基盤!
白馬村は現在、インバウンドの影響で空前の不動産バブルの真っ只中。
仕事は潤沢に受注できており、安定した収益を出しています。地域に密着した経営なので転居を伴う異動も原則ありません。
②四半期ごとに社内で好実績の共有会を開催!
資格を取得された社員や優れた業績を出した社員は表彰し、
報奨金を贈呈しています!
年1回の社内MVPに選ばれると報奨金が贈呈されるので、日々のモチベーションアップに繋がるという声が上がっております。
③自分の意見が取り入れられやすい環境です!
トップダウンではなくボトムアップ式の組織です。
業務改善や、生産性向上につながる現場からの意見、提案を重視しています!
④DX、ICT推進チームを社内に設置し、現場の効率化を進めています。
⑤女性活躍中(女性管理職登用実績あり)
⑥育児支援制度充実
産休・育休取得率は男女ともに100%(2021年度実績) 。子育て応援宣言企業として認定を受けています 。
応募資格
【必須条件】
■普通自動車第一種免許をお持ちの方
【歓迎条件】
■建築技術者としての実務経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士をお持ちの方
■一級もしくは二級建築士をお持ちの方
※未経験の方、大歓迎です!建設業界・施工管理職に興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております。# 生産施設 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # 物流施設 # 転勤なし
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