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株式会社サンケイビルテクノ
- 職種
- 建築施工管理, コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。
■具体的には:
◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整
◎工事書類の作成
◎設計内容の確認・合理化・調整
◎各社見積書の精査、VE提案
◎施工業者決定・発注
◎現地調査、見積業務
◎施工モニタリング、変更内容に対する精査
■物件:
データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増大見込みです。
■働き方
働き方改革(前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等)推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。
設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。
■同社について
株式会社サンケイビルを中心に、不動産賃貸や不動産開発、プロパティマネジメント、貸ホール・貸会議室等の運営を含めた「ビル事業」の他、「分譲マンション事業」「飲食事業」「建築内装事業」「ビルメンテナンス事業」の5つの事業を柱としたグループ計6社が、それぞれの特性を活かしつつ、また時にコラボレーションしながら、新しい商品・サービスを提供しています。
応募資格
■必須要件:
・新築/改修工事の現場監理のご経験
■歓迎条件:
・1、2級建築施工管理技士資格
・ゼネコンでの就業経験# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # オフィス # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
生和コーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
自社ブランド賃貸マンションを中心とした物件の施工管理業務をお願いします
【具体的には】
■都市型賃貸マンションの施工図の作成、予算管理、工程管理、品質管理、現場管理
■協力業者の管理
■所長指示による実務補助
■報告書の作成
■施工図の作成など
〈施工地域〉大阪市内を中心とした大阪府下が大多数を占めます。
〈ここがポイント!〉
■総合建設業である生和建設がルーツの為、品質・技術に強いこだわり有り。オーダーメイド型のマンションも多くございます!
■都市型受注を得意としており、施工物件の7割がRC造の中高層物件。ハイクラスな入居者をターゲットとした「賃貸を越える賃貸」がテーマのデザイン性を重視、且つ高品質な物件を多く施工しております。各物件の平均工期は1年程です。応募資格
【必須】
■建築施工管理の実務経験がある方
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士ならびに1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて構造物設計のポジションです。
橋梁を中心とした構造物について、新設~維持管理まで様々な状況に応じて、日本トップクラスの技術力、経験等を基に、安全・安心な最適な構造の計画、調査、設計、解析を提案しています。
経験・資格を活かして活躍しませんか!
【実績】
■遮音板の落下物防止性能に関する解析・実験
■横浜北西線関連事業(港北JCT、本線、青葉JCT)
■菰野第二高架橋西
■首都高速1号羽田線勝島地区の補強設計 等
【多様な働き方支援制度】
*勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
*職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
*ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
*在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
*時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
*定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
*再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
*リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
※ご年齢やご経験によって判断されます。
応募資格
【必須条件】
■橋梁に関わる業務経験
■技術士補(建設部門)
【歓迎条件】
■施工計画、数量計算等、現場問い合わせ対応が可能な方
以下資格をお持ちの方
■RCCM(鋼構造物及びコンクリート)
■技術士(建設部門:鋼構造物及びコンクリート)
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
三貴株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
主に施設やビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
■ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ
■協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング
■作業スケジュールの作成
■安全、工程、品質及び予算管理
【案件について】
工種:ビル、倉庫、プラント、工場 等
エリア:大阪市内を中心に関西一円エリア
工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。
【研修/キャリアアップ】
入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。
入社3年目で主任や係長への昇格事例もございます。
【解体の魅力】
★事業のトップバッター
解体工事の取り組みとしては、まちづくり事業のトップバッターであることを意識しております。
近隣に方々に迷惑がかからないこと、コンプライアンスを守って作業を行うこと、その上で工事を潤滑に進め、安全に解体することを大切にしております。
次に行われる新築工事に対して、良いバトンを渡せるように取り組んでおります。
また、現場からモノがなくなり、全て終わった時の達成感も魅力的です。
【同社の魅力】
★業界売上高円国1位、関西1位を誇る成長企業
1995年の設立からわずか10年で売上高100億円を達成し、その後もおよそ30年間、黒字経営を続けております。
★残業20時間/年間休日120日
スマホで出退勤システムを運用することで正確な勤怠管理を行い、工事部アシスタント採用を進め、現場の資料業務の負担を削減するなど働き方改革も推進しております。
★働きやすさ充実の環境整備
上記の働き方改革に加えて、風通しの良い社風も同社の魅力です。
有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んでおります。
また、家族手当や資格手当など福利厚生、研修制度も充実しております。
応募資格
【必須条件】
■建築工事または解体工事における施工管理経験をお持ちの方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
■解体工事における施工管理経験# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三貴株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
主に施設やビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
■ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ
■協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング
■作業スケジュールの作成
■安全、工程、品質及び予算管理
【案件について】
工種:ビル、倉庫、プラント、工場 等
エリア:大阪市内を中心に関西一円エリア
工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。
【研修/キャリアアップ】
入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。
入社3年目で主任や係長への昇格事例もございます。
【解体の魅力】
★事業のトップバッター
解体工事の取り組みとしては、まちづくり事業のトップバッターであることを意識しております。
近隣に方々に迷惑がかからないこと、コンプライアンスを守って作業を行うこと、その上で工事を潤滑に進め、安全に解体することを大切にしております。
次に行われる新築工事に対して、良いバトンを渡せるように取り組んでおります。
また、現場からモノがなくなり、全て終わった時の達成感も魅力的です。
【同社の魅力】
★業界売上高円国1位、関西1位を誇る成長企業
1995年の設立からわずか10年で売上高100億円を達成し、その後もおよそ30年間、黒字経営を続けております。
★残業20時間/年間休日120日
スマホで出退勤システムを運用することで正確な勤怠管理を行い、工事部アシスタント採用を進め、現場の資料業務の負担を削減するなど働き方改革も推進しております。
★働きやすさ充実の環境整備
上記の働き方改革に加えて、風通しの良い社風も同社の魅力です。
有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んでおります。
また、家族手当や資格手当など福利厚生、研修制度も充実しております。
応募資格
【必須条件】
■施工管理経験をお持ちの方(建築/設備/土木不問)
■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
※解体工事における施工管理経験のある方は無資格でもご応募いただけます。
【歓迎条件】
■解体工事における施工管理経験
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三貴株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
主に施設やビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
■ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ
■協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング
■作業スケジュールの作成
■安全、工程、品質及び予算管理
【案件について】
工種:ビル、倉庫、プラント、工場 等
エリア:大阪市内を中心に関西一円エリア
工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。
【研修/キャリアアップ】
入社時研修はもちろん、新入社社員研修(月1回)や先輩によるケーススタディなどの工事勉強会(月1回)があり、未経験でも安心です。
入社3年目で主任や係長への昇格事例もございます。
【解体の魅力】
★事業のトップバッター
解体工事の取り組みとしては、まちづくり事業のトップバッターであることを意識しております。
近隣に方々に迷惑がかからないこと、コンプライアンスを守って作業を行うこと、その上で工事を潤滑に進め、安全に解体することを大切にしております。
次に行われる新築工事に対して、良いバトンを渡せるように取り組んでおります。
また、現場からモノがなくなり、全て終わった時の達成感も魅力的です。
【同社の魅力】
★業界売上高円国1位、関西1位を誇る成長企業
1995年の設立からわずか10年で売上高100億円を達成し、その後もおよそ30年間、黒字経営を続けております。
★残業20時間/年間休日120日
スマホで出退勤システムを運用することで正確な勤怠管理を行い、工事部アシスタント採用を進め、現場の資料業務の負担を削減するなど働き方改革も推進しております。
★働きやすさ充実の環境整備
上記の働き方改革に加えて、風通しの良い社風も同社の魅力です。
有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んでおります。
また、家族手当や資格手当など福利厚生、研修制度も充実しております。
応募資格
【必須条件】
■社会人経験(目安3年以上)の方 ※異業種でも可
【歓迎条件】
■建設業での就業経験がある方(職人、施工管理 等)# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三貴株式会社
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 450~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の受注する解体工事における担当現場の安全衛生管理をお任せします。
【具体的には】
■安全、品質管理のチェック
■社内の安全管理に関する管理業務
■安全書類関係資料作成の指導
■施工現場を巡回し労働基準や衛生基準などの指導
■現場スタッフへ業務/安全の教育/指導 等
【案件について】
工種:ビル、倉庫、プラント、工場 等
エリア:関西圏エリア ※大阪市内が中心となります。
【解体の魅力】
★事業のトップバッター
解体工事の取り組みとしては、まちづくり事業のトップバッターであることを意識しております。
近隣に方々に迷惑がかからないこと、コンプライアンスを守って作業を行うこと、その上で工事を潤滑に進め、安全に解体することを大切にしております。
次に行われる新築工事に対して、良いバトンを渡せるように取り組んでおります。
また、現場からモノがなくなり、全て終わった時の達成感も魅力的です。
【同社の魅力】
★業界売上高円国1位、関西1位を誇る成長企業
1995年の設立からわずか10年で売上高100億円を達成し、その後もおよそ30年間、黒字経営を続けております。
★残業20時間/年間休日120日
スマホで出退勤システムを運用することで正確な勤怠管理を行い、工事部アシスタント採用を進め、現場の資料業務の負担を削減するなど働き方改革も推進しております。
★働きやすさ充実の環境整備
上記の働き方改革に加えて、風通しの良い社風も同社の魅力です。
有給休暇も個人で自由に取得する文化が進んでおります。
また、家族手当や資格手当など福利厚生、研修制度も充実しております。
応募資格
【必須条件】
■施工管理の経験
■建設業界での安全管理業務の経験
※上記いずれか必須
※施工管理からのジョブチェンジも歓迎いたします。# 高層ビル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、導入/改善までの一連を手掛けていただきます。
【職務詳細】
<現状把握>
■実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握するために、実際に現場にも伺います。
各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら「効率化できる部分」を探します。
↓
<課題の洗い出し>
■現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出します。
↓
<プロセスの再設計と改善案の作成>
■収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。
必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。
↓
<改善案の評価>
■練り上げた改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論しジャッジしていきます。
問題がなければ改善施策を実施していきます。
↓
<実施後の検証>
■現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。
【配属先情報】
■2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立いたしました。
■柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策の提案をしてくださる方を積極採用します。
【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。
資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験(目安5年以上)
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■1級建築施工管理技士# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇建設現場~本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。
各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、導入/改善までの一連を手掛けていただきます。
【職務詳細】
<現状把握>
■実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握するために、実際に現場にも伺います。
各業務にかかる時間や労力も肌で感じながら「効率化できる部分」を探します。
↓
<課題の洗い出し>
■現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出します。
↓
<プロセスの再設計と改善案の作成>
■収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。
必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます。
↓
<改善案の評価>
■練り上げた改善策が、現実的に実現可能かどうかを部署内で議論しジャッジしていきます。
問題がなければ改善施策を実施していきます。
↓
<実施後の検証>
■現場での作業効率や生産性が上がっているのかを確認し、課題が解決されているのかを検証します。
【配属先情報】
■2024年4月に、同社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立いたしました。
■柔軟な思考で積極的に課題発掘や改善策の提案をしてくださる方を積極採用します。
【同社について】
■マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は同社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。
【同社の取り組み】
■社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、運営しています。
■所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての講習を実施しています。
■管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
■幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。
※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。
資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。応募資格
【必須】
■建築施工管理所長経験
■1級建築施工管理技士# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。
【具体的には】
■案件視察
■積算業務
■見積作成を担当いただきます。
※担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件(最大500戸)、超高層マンションなどになります。
【会社の特長】
■東証スタンダード上場
⇒創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
■独自のビジネスモデル
⇒造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。
■技術力
⇒同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
⇒フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
■積極登用
⇒年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資(資格取得支援など)はもちろん、新規事業、M&Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
■ワークライフバランス
⇒本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日129日となっています。
また施工管理職は1週間~1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■その他
⇒「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。
同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。応募資格
【必須】
■マンション建設における積算業務経験をお持ちの方
【歓迎】
■積算事務所での業務経験をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
関東支社にて環境分野の募集です。人と自然の共存を目指し、社会環境・生活環境の保全、自然環境保全・再生、地球規模の環境問題への対応など、様々な側面から技術サービスを提供しています。また、環境、経済、社会の価値のバランスを得ることで、持続可能性の高い取り組みを行っています。
資格所持者・経験者の即戦力を募集しています!
【具体的には】
■地域活性化を目指したホタル復活PJ
■生物多様性・環境アセスメント
■軌道緑化の実現に向けた現地実験
■名勝洗足池公園の水環境改善対策
■環境アセスメント図書の作成
■動植物フィールド調査
【多様な働き方支援制度】
*勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
*職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
*ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
*在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
*時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
*定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
*再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
*リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
※ご年齢やご経験によって判断されます。応募資格
【必須要件】
■環境調査、アセスメント(道路、河川、ダム、発電所ほか)の業務経験
以下いずれかの資格をお持ちの方
■技術士(建設部門:建設環境または環境部門)
■環境計量士
■生物分類技能検定
■環境アセスメント士# 充実した研修体制 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて地下構造設計のポジションです。
トンネル・地下道・地下駐車場・地下空間・特殊構造・解析実験等をお任せいたします。
自然環境や人々の生活環境を守り、安全で豊かな社会を作るため、地下構造が多くの課題を解決します。これまで蓄積した多くの技術や最新の知見に基づき、山間部から海底までトンネルや地下空間計画を提案し、計画・解析・設計・維持管理を行っています。
経験・資格を活かして活躍しませんか!
【実績】
■トンネル工事岩判定資料とりまとめ業務
■国道42号トンネル補修設計
■高知県室戸市津波避難シェルター
■海の森トンネル(沈埋トンネル:東京港臨港道路南北線事業)等
【多様な働き方支援制度】
*勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
*職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
*ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
*在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
*時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
*定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
*再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
*リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
※ご年齢やご経験によって判断されます。
応募資格
【必須条件】
■トンネル、RC設計業務の経験がある方
■技術士補(建設部門)
【歓迎条件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
■RCCM(トンネル)
■技術士(建設部門:トンネル)
# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 営業職(土木・建設コンサル), 発注者支援, 営業(法人向け)
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
同社の北陸エリア(新潟または金沢)にて企画提案・問題解決型営業のポジションです。
業界未経験でも可!即戦力歓迎!
【具体的には】
国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
【多様な働き方支援制度】
*勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
*職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
*ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
*在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
*時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
*定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
*再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
*リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
※ご年齢やご経験によって判断されます。
応募資格
【必須条件】
■営業経験
【歓迎条件】
■建設コンサルタントでの営業経験
■官公庁営業経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
関西支店にて都市全体のあり方から地域マネジメントまで、多様な都市政策の課題に対応できる方の募集です!
各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業化支援等の業務に携わっていただきます。
【事業概要】
■都市全体のあり方から、地域マネジメントまで一貫して携わることで地域のニーズに合った美しく快適なまちづくりを進めていきます。
また、同社の強みである交通技術や拠点づくりをベースに、政策提案、経済分析を加え、よりよい社会を実現する仕組みを支援します。
【実績例】
横浜駅西口駅前広場、藤沢駅北口地下歩道、合志市旧西合志庁舎(ルーロ合志)、関内駅北口広場、三郷市中央地区交流施設事業、大規模ターミナル駅周辺整備の計画
【多様な働き方支援制度】
*勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
*職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
*ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
*在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
*時間年休制度
時間単位(最小単位は1時間)での有給休暇を取得できる制度です。
*定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
*再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
*リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了(面接回数2回)
正社員は社長・役員面接で終了(面接回数3回)
※ご年齢やご経験によって判断されます。応募資格
【必須要件】
■建築事務所(組織・アトリエ)、ゼネコン(土木・建築・造園:設計部署)、事業者(観光系、指定管理系など)などでの実務経験
【歓迎要件】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
■RCCM(都市計画及び地方計画)
■一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
株式会社プレック研究所
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京本社にて、文化財の保存・活用に関わる計画や設計業務をお任せいたします。
資格・経験を活かして同社で働いてみませんか!
【具体的には】
下記の分野の業務から、適性に見合ったものに従事していただきます。
①史跡・名勝等の文化財の保存活用計画や整備計画の策定
②文化財保存活用地域計画等の策定や策定までの取組の支援
③文化財庭園や史跡の修復等の計画・設計
【部署について】
◎歴史・文化計画部では、文化財を保存・継承して現在に活かすための計画づくりや、 文化財庭園の修復、史跡・名勝等の文化財の整備のための設計などの業務を行っています。対象となる文化財は、全国にわたり、時代も古代から現代まで幅広く対応しています。
また、構想、計画、設計、工事監理まで事業の様々な段階の業務に携わっており、近年は、 個々の文化財に限らず、文化財保存活用地域計画などの広域的な計画にも力を入れています。
◎歴史・文化計画部のフロアは、他の部署に比べると比較的静かだと思います。 その落ち着きある環境で、各々が必要なコミュニケーションをとりつつ、 文化財に秘められた歴史に思いを馳せ、個人のペースで業務に取り組んでいます。応募資格
【必須】
■同業務の、主担当者以上の立場で従事した経験のある方
【歓迎】
■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
■同業務の管理技術者として従事した経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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