建築積算/千葉県の求人検索結果一覧

■千葉支店にて、設計図や仕様書から外注積算事務所を利用し材料や数量を算出し、工事原価の値入を行います。
　利益を踏まえたうえで建物を建てるのに必要な工事費の算出を行い見積書作成、提出することが主な業務になります。

【具体的には】
◇見積提出までの全体スケジュール管理、社内調整(営業部や建築部、設備部など関連部署との調整)
◇外注積算事務所への数量積算指示（基本的に部内積算は行いません）、成果物である数量内訳書と図面、仕様書との仕様、数量等の差異チェック
◇現業担当者との下積業者選定及び下積依頼や回収、下積業者との原価ヒアリング、査定等を含め幹部が提出金額を決定する基となる工事原価の算出（内訳への値入業務）
◇幹部査定を経て提出金額確定後の提出見積書作成、受注後の契約内訳書作成

【同社へ中途入社をする魅力について】
◎「真面目な社風」
全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。
その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。
また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
◎2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。
◎「ワークライフバランス」
各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

【働き方について】
在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。
また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。
育児をしながら働ける制度も充実しています。

【必須】
■ゼネコンもしくは設計、積算事務所における積算業務経験または施工管理経験

【歓迎】
■建築積算士
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
■建築コスト管理士
※上記いずれかをお持ちの方

千葉県内マンション供給戸数1位／幕張メッセも同社の施工！／3年連続での売上高1,000億円超えと無借金経営／建設事業と不動産事業の2軸で成長を続けております／「2021年 首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4位にランクインしています～

【業務内容】
同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの積算業務を担当していただきます。
具体的には、見取図から資材の数量を決め、建物の完成に必要な資材の見積もりも担当して頂きます。

■見取図から資材や部材、機器等の数量を設定
■営業の担当者との打ち合わせ
■工事原価の計算（マンション、オフィスビル、商業施設等の積算業務）
■正式な見積書の作成　※営業の担当者との打ち合わせも含む

社内でのコミュニケーションも多くあるポジションとなります。


【組織構成】
配属先は生産管理本部（全55名）の中の積算部（全19名）となります。
平均年齢は40代後半となっており、組織の若返りを図るための増員となります。
離職率4%の働きやすい職場となっています。


【同社の魅力】
■独自の技術開発
同社と大学名誉教授によって共同開発された「ハイパー耐震工法」、健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、および同社子会社による耐久性に優れた「PC工法」など、独自の技術があります。

■建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。
経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。
■充実した福利厚生…東証プライム上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。
■やりがい･･･【自らの手でゼロから生み出す】用地取得・企画からアフターフォローまでを一貫して手掛けているため、「設計」という一部の工程だけでは得られない、ゼロからモノ作りをする醍醐味を味わうことが出来ます。
経験を積めば、競技場の建設や都市開発など大規模案件に携われるチャンスがあります。
年間に担当できる件数も多く、スピード感を持って働くことができます。

【必須】
■建設会社での積算業務経験をお持ちの方

【優遇】
■建築積算士の資格をお持ちの方

■千葉支店にてDX/BIMを活用し、建物をつくるために必要な建築図面工務業務（施工図の作成・管理、仮設計画の立案、図面作成等、数量積算等）を担当いただきます。

【具体的には】
◇施工図、製作図の作成、精査、管理等
◇仮設計画の立案、図面作成等
◇DX/BIMを活用した業務（XR、積算等）

【同社へ中途入社をする魅力について】
◎「真面目な社風」
全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。
その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。
また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。
◎2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と業界のなかでも上位にランクインしています。
◎「ワークライフバランス」
各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/）

【働き方について】
在宅勤務の推進や社有サテライトオフィスの設置など、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。
また、1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。
育児をしながら働ける制度も充実しています。

【必須】
■ゼネコンもしくは設計事務所における業務経験または施工管理経験

【歓迎】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
※上記いずれかをお持ちの方

〇同社における1億～20億規模の建設工事案件における積算購買業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■協力会社や新規にご連絡いただいた関係会社とも密に打合せを行い、お客様からご依頼いただいた建物を、高品質で安価に施工できるよう見積書を作成していただきます。
■部員全員が一級建築士又は1級建築施工管理技士の資格を持つ、現場経験豊富な方が多数在籍しているため、サポート体制◎
■同社では積算/営業/設計/建築施工を分業化しており、ご自身の業務に集中して取り組めるような組織体制となっております。

【同社の魅力】
★アットホームな社風かつ経営基盤安定の企業での勤務が可能！
⇒100名規模の会社なので、アットホームに働くことが出来、かつ新昭和グループとして母体がしっかりしてるので安定して働くことが可能です。
　同社が働く上で大切にしている考え方を下記に提示いたします。

〈人がつながるコミュニケーション〉
⇒ひとつのプロジェクトを成功させるために、最も大切なポイントのひとつに「チームワーク」があります。各部署の垣根や、先輩後輩の関係性を超えて、どんなことでも相談し合える環境が整っていることが旭建設の強みです。成功を一緒に喜び合える仲問であり続けることが強いチームヘの大切な一歩であると捉えます。日々の仕事で交わされるコミュニケーションの中にチャンスやひらめきを見つけ、共に成長していくことができる企業。それが「旭建設」です。

★残業時間減少に向けた取り組み◎
〈全建ジャーナル2023.2月号〉に、働き方改革に取り組む同社が取り上げられました！　
掲載記事URL
https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link

具体例：
〇LINE Worksの導入（2023年5月より導入決定）
⇒上記を導入したことで円滑なコミュニケーション等により、若手社員の教育指導から、時間外労働時間の削減や完全週休2日についても達成。
　　
実際の現場の声～LINE Worksを利用して～
■6年目社員
LINE Works導入以前は、電話やメモ、手渡しによる情報伝達を行っていました。それでは伝達ミスの可能性が高くなり、時には大きな手配漏れに発展したりと、多くの課題がありました。しかし、導入後は仕事の効率や生産性の向上が感じられました。現場の状況を瞬時に写真で共有でき、口頭での会話以上にわかりやすく、正確であることが主な要因です。
現場と事務所を何度も往復したり、出戻り工事を防ぐことが出来るようになりました。LINE Worksを活用することで、効率や生産性の向上だけでなく、最優先されるべき安全性にも注力することが可能になります。
※社内規定は45hは年6か月迄。超過分は所長からのチェックがございます。

〇1現場5～7名体制での管理
5～7名程度を現場に配属させることが出来る理由といたしましては、コロナに伴い受注が減少したがそれを教育の機会とし、OJTに力を入れた為、1現場に多数の人数を配置することが可能になっております。
また、1現場に若手を1人ではなく2人入れることで若手が1人で抱え込むことを回避するため。その結果、直近4年の新卒の定着率約95％を誇ります！

★施工部門の年間休日121日のためプライベートの時間も大切にできます！
〇2019年度から、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。

〇その結果健康経営優良法人認定（業界内では初の千葉労働局より2022年度ベストプラクティス企業選定）
ベストプラクティス企業とは…厚生労働省が毎年11月に実施している「過重労働解消キャンペーン」の一環で、各都道府県労働局が長時間労働の削減等に積極的に取り組む企業を選定するもの。

★経験が浅い方や経験豊富の方にも安心な教育研修プログラムあり～2023年度旭建設旭会公開講座オープン！～
〇現場若手社員、部長向けの研修14講座を外部講師を招き実施します。
例）建築施工管理者の専門知識、対象者：建築部1～2年目、全4回
　　施工図基礎　　　　　　　　対象者：建築部3～4年目、全4回
施工図応用　　　　　　　　対象者：建築部5～8年目、全4回
現場運営　　　　　　　　　対象者：所長職以上　　 、全2回
※研修内容/実施回数に関しては、社員に毎年アンケートを取り、内容をブラッシュアップしております。

【必須】
■建築工事一式の見積ができる方(経験3年以上)
■1級又は2級建築施工管理技士 or 建築士
※建築施工管理経験者優遇

建売住宅の積算などの実務およびプロジェクトの予算管理、協力会社対応などを行っていただきます。また、組織のマネジメント業務にも携わっていただき、部署内の業務管理も行っていただきます。

＜主な業務内容＞
■プロジェクト毎の工事予算管理
■工程管理(社内の業務振分や作業の工程管理がメイン)
■協力会社対応(工事を請け負う協力会社の組織「絆会」の対応※80～100名規模)
■社内の他管理部門との調整(営業部門や経営部門との会議への出席など)
■管理職として部下の業務管理
※年間100棟ほどを販売しており、こちら全ての案件をご担当いただきます。
※場合によっては現地確認が発生しますが、基本的には社内での業務となります。

＜組織構成＞
■工事部は、執行役員(工事部長と事業統括本部長を兼任)と3名(副部長40代1名、課長40代1名、工事長30代1名)で構成されています。

【必須】
■工事予算管理の経験がある方(目安として5年以上)

【歓迎】
■建築積算の経験がある方
■建築士や建築施工管理技士の資格

同社が手掛ける超高層オフィスビル、官公庁庁舎、教育・文化施設、商業施設などを中心とした、建築物の積算業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■図面からの資材数量、工事費の算出
■専門工事会社との価格交渉　など

【施工実績】
東京スカイツリー(R)、東京都第一本庁舎、埼玉合同庁舎、モード学園コクーンタワー、虎ノ門ヒルズ、JR新宿ミライナタワー、JPタワー、パレスホテル東京、東京スクエアガーデン、赤坂センタービルディング、大手町タワー、京橋トラストタワー、東京日本橋タワー、品川インターシティー、葛西臨海水族園、豊洲シビックセンター、飯田橋グラン・ブルーム、住友不動産六本木グランドタワー、住友不動産ガーデンタワー　他多数

【鉄骨・鉄構事業について】
大都市圏の都市再開発事業での超高層オフィスビルをはじめとして、官公庁庁舎、教育･文化施設、大規模生産施設など多くの著名建築物に同社の製品が納められています。
今後はこれらの工事で培った技術的ノウハウを活かしさらなる発展を目指すとともに、既存建築物の耐震補強工事分野や難易度の高い構造物及び特殊な構造物への積極的な取組と共に関係会社との連携強化等による生産量の拡大により、受注拡大と収益向上を図ります。

※工場及び現場の生産性向上に向けて、ＩＣＴを活用した設備及び管理システムの導入と活用を推進し、収益向上を目指します。
※技能者不足を補う自動化設備の導入、特に溶接関連の技術開発と品質向上への取組強化なにより差別化を図り、信頼されるサービスを提供します。また、品質に係る作業・保証手順の有効性を確認し品質の向上を図ります。


【働き方改革の推進】
働く場所及び労働時間などの多様性、グローバル化が進む中での海外技術者の登用などダイバーシティ推進及びＲＰＡ等を活用した業務改善などにより、働き方改革を推進します。人材に関しては、教育研修内容を充実し、ＶＲ技術を用いた教育システムの活用などにより品質向上と災害防止を図ります。

【雇用形態】契約社員
■契約期間：12ヵ月（原則更新）　
■補足：入社後のパフォーマンスによって、1～2年後に正社員に登用される方がいらっしゃいます。また、5年後には無期雇用に自動的に切り替わります。

【必須】
■建築積算経験

【歓迎】
■RC造の建築積算経験
■建築積算士の資格をお持ちの方

■同社が手掛ける案件の積算業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■同社が施工するマンション、オフィスビル、商業施設などの積算業務
■平均月残業時間：30時間

【組織構成】
■配属先の購買部は現在、20名体制で業務を行っています。

【担当案件割合】
　自社ブランドマンション（5割）、商業施設・オフィスビル（4割）
　その他学校・倉庫・病院など（1割）

【必須】
■建設会社での積算業務経験をお持ちの方。

【優遇】
■建築積算士の資格をお持ちの方。

同社が手掛ける超高層オフィスビル、官公庁庁舎、教育・文化施設、商業施設などを中心とした、建築物の積算業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■図面からの資材数量、工事費の算出
■専門工事会社との価格交渉　など

【施工実績】
東京スカイツリー(R)、東京都第一本庁舎、埼玉合同庁舎、モード学園コクーンタワー、虎ノ門ヒルズ、JR新宿ミライナタワー、JPタワー、パレスホテル東京、東京スクエアガーデン、赤坂センタービルディング、大手町タワー、京橋トラストタワー、東京日本橋タワー、品川インターシティー、葛西臨海水族園、豊洲シビックセンター、飯田橋グラン・ブルーム、住友不動産六本木グランドタワー、住友不動産ガーデンタワー　他多数

【鉄骨・鉄構事業について】
大都市圏の都市再開発事業での超高層オフィスビルをはじめとして、官公庁庁舎、教育･文化施設、大規模生産施設など多くの著名建築物に同社の製品が納められています。
今後はこれらの工事で培った技術的ノウハウを活かしさらなる発展を目指すとともに、既存建築物の耐震補強工事分野や難易度の高い構造物及び特殊な構造物への積極的な取組と共に関係会社との連携強化等による生産量の拡大により、受注拡大と収益向上を図ります。

※工場及び現場の生産性向上に向けて、ＩＣＴを活用した設備及び管理システムの導入と活用を推進し、収益向上を目指します。
※技能者不足を補う自動化設備の導入、特に溶接関連の技術開発と品質向上への取組強化なにより差別化を図り、信頼されるサービスを提供します。また、品質に係る作業・保証手順の有効性を確認し品質の向上を図ります。


【働き方改革の推進】
働く場所及び労働時間などの多様性、グローバル化が進む中での海外技術者の登用などダイバーシティ推進及びＲＰＡ等を活用した業務改善などにより、働き方改革を推進します。人材に関しては、教育研修内容を充実し、ＶＲ技術を用いた教育システムの活用などにより品質向上と災害防止を図ります。

【雇用形態】契約社員
■契約期間：12ヵ月（原則更新）　
■補足：入社後のパフォーマンスによって、1～2年後に正社員に登用される方がいらっしゃいます。また、5年後には無期雇用に自動的に切り替わります。

【必須】
■建築積算経験

【歓迎】
■RC造の建築積算経験
■建築積算士の資格をお持ちの方

飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における積算業務をお任せします。
設計図や仕様書から材料や数量を算出することで合計金額を出し、建築物にかかかる工事費の見積もりを計算していきます！

・基本計画、基本設計時の概算書作成など
・その他、実施設計に対する積算業務など
（数量調書／内訳明細書の作成／ＶＥ業務）

【魅力】
業務効率化を進め、社員の働きやすさも大切にしている同社。
完全週休2日制を確立し、残業時間の削減に成功！
「今までより家族との時間が増えた」と話す転職組も多くなってきております。
さらに、社歴・年齢の垣根がないフラットな風土が築かれ、月1の会議等で他部署を含めた社員間の連携もバッチリです。
また、同社はアットホームで自由な社風です。中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしています。

【必須】
・建築積算業務の経験をお持ちの方

【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方

■業務概要：
・営業のサポート業務をお任せ致します。

■詳細
・建築仕様書のチェック・作成
・木拾い
・積算・見積書の作成　
・N値計算
・設計図面のチェックなど
※顧客折衝業務は営業が担当するため、営業のサポートとして専門知識を活かしながら、各種書類作成を行うのがメインになります。　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■勤務環境：
・現在3名体制で業務を行っております。
在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。

【必須】
・木拾い、積算のご経験をお持ちの方

【歓迎】
・プレカットCADや意匠CADのご経験
・二級建築士もしくは同等の知見をお持ちの方

建売住宅の積算などの実務およびプロジェクトの予算管理、協力会社対応などを行っていただきます。将来的には、組織のマネジメント業務にも携わっていただき、部署内の業務管理も行っていただきたいと考えています。

＜主な業務内容＞
■プロジェクト毎の工事予算管理
■工程管理(社内の業務振分や作業の工程管理がメイン)
■協力会社対応(工事を請け負う協力会社の組織「絆会」の対応※80～100名規模)
■社内の他管理部門との調整(営業部門や経営部門との会議への出席など)
※年間100棟ほどを販売しており、こちら全ての案件をご担当いただきます。
※場合によっては現地確認が発生しますが、基本的には社内での業務となります。

＜組織構成＞
■工事部は、執行役員(工事部長と事業統括本部長を兼任)と3名(副部長40代1名、課長40代1名、工事長30代1名)で構成されています。

【必須】
■工事予算管理の経験がある方

【歓迎】
■積算の経験がある方