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マンションフロント/東京都/大和ライフネクスト株式会社の求人検索結果一覧
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大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 施設管理, マンションフロント, その他技術職
- 想定年収
- 443～570万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【首都圏勤務/分譲マンションの設備修繕/メンテナンスの技術担当】
大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。
【具体的には】
■クライアント：管理組合（分譲マンション）
■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
①マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
②修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合（理事会）へ提案を行う。
③工事を受注した後は、施工管理業務
（巡回管理/工事進捗の管理/管理組合への報告）を行う。
④その他、上記に付随する点検業務や事務業務。
【仕事の特徴】
■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方
コミュニケーション力/提案力を磨き、活かしていただくことができます。
■管理会社としての立場で、修繕提案を行う
フロント担当者/管理員/協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。
「工事提案/工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
■お客様の課題を解決する提案型の業務
単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況/建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画/提案していただきます。
■近年重要視される改修工事
“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。
今後の建築/技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル/経験を積むことができます。
■改善/改革への意識
組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。
既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。
◇「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかのご経験
●建築系の学校卒業した人（工業高校、専門学校等幅広く可）
●建築/設備業界での2年以上の実務経験
（設計/施工管理/技術営業等幅広く可）
※修繕の経験は不問
【歓迎】
■設備工事のご経験# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, 法人営業（住宅）
- 想定年収
- 550～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただくマンションフロントのご経験者を募集いたします！
【特徴】
同社のマンション事業における2022年度の受託戸数は275,846戸（3,946組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。
また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
◇SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】
■スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
■総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞
■スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞
【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約1割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
【採用職種】
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。活かせる経験スキル
【必須】
（以下いずれも必須）
■マンション管理会社での就業経験がある方
■管理業務主任者
【歓迎】
■マンション管理士# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業（不動産）, 個人営業（不動産）, その他専門職（住宅・不動産）
- 想定年収
- 540～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が管理する分譲マンションのフロント担当者としてご従事いただきます。
同社の基幹事業であるマンション事業本部でのリーダー候補を募集いたします。
マンション事業本部では、分譲マンションの管理組合に向け、コンサルティング営業を行っています。
具体的には、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適で安心な住まいの提供と、
お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
まずは担当のお客様（管理組合）との関係を密にし、多様なニーズを汲み取りながら、一歩先の最良なソリューションを提供していただきます。
その為、建築・設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とする仕事です。
社内の関連部門や社外のパートナー企業と連携して、さまざまな、「工事」・「商品（モノ）」・「情報」・「仕組み」を提供し、
お客様のマンションライフを豊かに、そして資産価値の向上を追求していく必要があります。
お客様の課題は千差万別ですので、業務の性質としては、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
（自社での改修工事提案や、サービス導入提案なども行っていただきます）
また、分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、
ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要があります。
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
★SUUMO AWARD 2020★（分譲マンション管理会社の部）
⇒最優秀賞を受賞（総合評価・100戸以上の部）
⇒スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）・コミュニティ満足度部門・修繕対応部門（100戸未満の部）で優秀賞を受賞
【キャリア形成】
まずは、マンション管理の実務をキャッチアップしていただきつつ、
リーダー（社内呼称：支店長代理）としてメンバーのマネジメントを早期に担っていただく予定です。
また、事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
■管理業務主任者
■マンション管理会社での就業経験がある方。
【歓迎資格】
■マンション管理士の資格保有者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 営業職（設備）, マンションフロント, 法人営業（不動産）, 法人営業（住宅）
- 想定年収
- 430～730万円
- 勤務地
- 東京都, 埼玉県
業務内容
同社にて会社の中核を担う管理職候補として就業いただきます。
ストック社会に突入したいま、不動産管理の仕事が益々重要になってきています。
不動産開発や流通とは異なり、お客様との関係性が長期的に続くからこそ、ビジネスチャンスも多いのが特徴です。
また、ストックビジネスとして景気に左右されない安定的な収益が見込めるため、新規事業への投資も期待でき、
「人・街・暮らし」に関わるすべてをマーケットにしています。
だからこそ、社内ベンチャーとして電力小売り事業、シニアサービスを立上げるなど、
不動産領域の枠を積極的に飛越えての新規事業も展開しています。
経営ビジョンである「LEAD NEXTYLE～あしたの当たりまえを、あなたに～」を実現していくために、
「人・街・暮らし」に関わる多様な事業展開だけでなく、従業員の働き方や組織のあり方についも次世代にむけてのアップデートを進めている途中です。
総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には、
メンバーのマネジメント業務にとどまらず、経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
そんな成長産業にあり、変革期を迎えている同社て、会社とともに、自らも成長させてみませんか？
【配属先一例】
■グループリーダー
⇒多様化する住民の課題解決を行う分譲マンション管理のリーダー。
■事業開発部
⇒同社管理物件以外の管理組合様に対してのリプレイス営業。
（飛び込み営業やアポ取りではなく、お客様からの問い合わせや、セミナー実施後の反響営業からお客様へのアプローチをしていきます）
■管理計画部
⇒新規マンション立上げ事業や老朽化マンションの建替え事業において、デベロッパーや行政と協力をしながらプロジェクトを推進。
■採用担当
⇒同社の新卒（年間約50名の採用/現在4名のチーム）・中途採用（年間200名の採用/現在4名のチーム）のポジション
【勤務地例】
■分譲マンション管理事業の場合、各支社支店のいずれか。
（大宮/赤坂/西新宿/亀戸/船橋/横浜/町田など）
■ビル・商業施設・ホテル等の管理事業の場合、九段下の事業所。
※配属・勤務地については、候補者の希望を前提に、選考を通じて決定いたします。活かせる経験スキル
【必須経験】
■社会人経験1年以上（業界不問）
※OJT教育や資格バックアップ制度がございます。# 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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