60代中途採用強化企業の求人特集
シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!
60代中途採用強化企業の求人特集
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【第2種電気主任技術者/太陽光O&M業務】阿賀野市
株式会社リエネ・エナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 正社員 600~700万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
阿賀野市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
■遠隔監視
■報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
など
同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!応募資格
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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【第2種電気主任技術者/太陽光O&M業務】気仙沼市
株式会社リエネ・エナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 正社員 600~700万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
気仙沼市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
■遠隔監視
■報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
など
同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!応募資格
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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【第2種電気主任技術者/太陽光O&M業務】白石市/定年65歳
株式会社リエネ・エナジー
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 正社員 600~800万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【第2種電気主任技術者/定年65歳、70代も活躍中で長く働ける/太陽光O&M/東急不動産G/太陽光業界経験不問/フレックス制/日勤のみ】
白石市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
■計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など)
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務(絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など)
■遠隔監視
■報告書作成(点検報告書、月次報告書など)
など
同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC(設計/調達/建設)、O&M(運営/保守管理)などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り
【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10~20時間
■定年65歳 等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です!応募資格
下記すべてを満たす方
■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的PCスキル(Excel、Word)
※太陽光発電所での実務経験は不問です。# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 年間休日120日以上 -
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電気主任技術者(バイオマス)【面接確約】/高年収!/秋田
株式会社V・Tエナジーマネジメント
- 職種
- 電気設備保全
- 想定年収
- 正社員 600~1,000万円
- 勤務地
- 秋田県
業務内容
★第1種または第2種電気主任技術者をお持ちの方は”面接確約”!!
約1,000万円の年収提示実績もあり/転居費用負担&社宅制度あり
<今後も事業進展が見込まれる水ビジネスのトップカンパニー/成長市場の公共事業案件に強み>
■業務詳細:
同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所の電気主任技術者(電験2種資格者)として就業いただきます。
■業務詳細:
・木質バイオマス発電事業における電気主任技術者として各種届出、申請
・経験に応じて運転責任者または保守責任者を兼任
■働き方:
・残業は月10時間程度
・同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。
・転勤の可能性は将来的にゼロではありませんが、社員の希望を最大限考慮いただける会社の為、希望に添わない転勤辞令はございません。
※勤務地に関しては、青森・津軽、岩手・花巻、秋田・大仙のいずれかをご相談させていただく場合がございます。
【ヴェオリアグループの特徴・魅力】
■世界最大規模
69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。
■従業員への支援
マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。
【将来性のある水処理公共事業ビジネス】
日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。
その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。
過去には浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。
応募資格
【必須】
■第二種電気主任技術者の有資格者
※保有者は面接確約!
【歓迎】
■プラントにおける電気主任技術者経験がある方
■発電施設の点検、保守、整備経験がある方# 生産施設 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
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CM業務/No1建設コンサルタント/福島県南相馬市
日本工営株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), 発注者支援
- 想定年収
- 契約社員 600~780万円
- 勤務地
- 福島県
業務内容
同社が受注する福島県南相馬市の道路事業(道路改良工事)案件にて、発注者の代行として工事や設計の管理・監督支援業務をご担当頂きます。
■業務詳細
(1)工事の履行に必要となる資料作成
(2)施工状況の照合及び確認
(3)地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成
(4)工事検査への臨場 等
■働く環境について
残業時間は、時期によってばらつきはありますが、平均して月30時間程度です。
◎その他
「健康経営優良法人(ホワイト500)」(大規模法人部門)に7年連続で認定!
社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開。
大企業認定は497社でそのうちの1社に入り、業界内では先駆けて健康増進に取り組んでいます。応募資格
【必須資格】
■1級土木施工管理技士
■普通自動車第一種運転免許
【必須経験】
■CM業務もしくは発注者支援のご経験(1年以上)# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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第2種電気主任技術者/国内トップクラスFMS/愛知
イオンディライト株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理
- 想定年収
- 正社員 400~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
◇イオンモールの設備管理業務を主任技術者としてご担当いただきます。
【業務詳細】
・設備の保守:点検・整備・運転監視・修繕・清掃手入れなど、メンテナンス全般
・設備の点検:電気・空調・給排水や衛生その他、建物に付随する設備の点検
・設備の整備:法定点検と機能維持の整備、調整と注油・洗浄など
・設備の運転管理:電気・空調・熱源・昇降機などの運転状況の管理、およびビル所有者、運営責任者、監督官庁との調整・管理
【同社について】
建物と周辺環境に安全・安心・快適を提供する独自サービス「総合FMS(ファシリティマネジメントサービス)」を展開しており、日本を含むアジアにおいてあらゆる用途の施設で施設管理のサービスを提供しています。 景気等の変動を受けにくいストック型ビジネスであるとともに、新しい分野への積極的な取り組みを行い、その売上規模は約10年間国内首位を続けるなど、安定した事業基盤を築いています。応募資格
【必須】
■第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■設備管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■主任技術者経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # 公共施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 転勤なし -
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一級建築士/年収最大1,320万円の好待遇!/東京勤務
株式会社環境技術研究所
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, 構造設計, 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 960~1,320万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容
地方自治体が運営する公共インフラ(ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など)の整備に向けた、土木・建築設計および技術コンサルティング業務を一貫して担当します。
単なる設計作業にとどまらず、事業の計画策定段階から施工監理まで、プロジェクト全体をリードする立場となります。
■具体的な業務内容
基本計画・基本設計の策定
施設の機能、配置計画、概略コストを算出。自治体の将来方針に基づき、建築的な最適解を導き出します。
実施設計および報告書の作成
公共インフラ特有の機能性、耐久性、環境面への影響を考慮した詳細設計を行います。
施工監理
建設現場での品質・工程確認を行い、設計の意図が確実に形になるよう現場をリードします。
自治体への提案・合意形成
自治体担当者のパートナーとして、技術的な課題解決や地域住民との合意形成に資する専門的知見を提供します。
自律的な案件管理
少数精鋭体制のため、自身のスケジュール管理や資料作成を含め、案件の全工程をリードする「自走型」の働き方が求められます。
【勤務地】
東京支社
【募集の背景】
同社は、創業50年を超える環境総合コンサルタントです。
ごみ処理施設やリサイクル施設といった、社会に不可欠な公共インフラの計画・設計・監理を、自治体から直接請け負っています。
現在、多くの自治体から厚い信頼をいただき案件が急増していますが、少数精鋭の体制ゆえに、技術者不足でお断りせざるを得ない状況にあります。
さらなる事業拡大と組織強化のため、プロジェクトの核となる「一級建築士」を募集します。
<備考>
■組織構成
20代~30代前半:33%
30代後半~40代:29%
50代以上:14%
60代以上:24%
平均年齢44.5歳のスタッフが活躍しています。
■仕事の魅力
「地図に載る」社会貢献
自治体の基幹インフラをゼロから設計し、数十年先まで地域を支える施設として形にする、圧倒的な手応えがあります。
50年の知見が支える安定性
1972年の創業以来、自治体との強固な信頼関係を築いており、不況に左右されない盤石な事業基盤があります。
■カルチャー
1972年創立、50年以上の歴史を誇る環境コンサルタントの実力派企業です。
業界屈指の高収益体質は、全社員が直接実務に携わる「少数精鋭」の効率的な体制によって支えられています。
特に土木建築部門では、特殊な要件が求められる環境施設において、自らの設計が地域の生活を支える実感を得られます。
あえてバックオフィスを置かない自律型の組織であるため、技術者としての裁量が極めて大きく、フラットに意思決定が進む社風です。
100%官公庁が顧客であり、確かな技術力を背景に誠実な信頼関係を築く文化が根付いています。
■ワークスタイル
同社の社風を一言で表すと、「自律と調和」です。
出張の調整や転勤の有無、日々の働き方に至るまで、個人の希望を十分に反映できる体制を整えています。
• 相談できる安心感
上司や会社と対等にワークスタイルの相談ができる文化があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
• 高い自由度
決められた枠組みに従うだけでなく、自ら考え、自立して業務を推進できる(自走できる)方にとっては、非常に自由度が高く、ポテンシャルを発揮しやすい環境です。
■入社後のキャッチアップ想定
入社〜半年程度
過去の豊富な設計・計画事例を分析し、環境施設の設計要件や自治体向けの提案作法を習得します。
半年〜1年程度
先輩社員のプロジェクトに同行し、自治体担当者とのコミュニケーションや現場監理の実務を経験します。
1年以降
担当案件を持ち、これまでのキャリアで培った知見を活かして、プロジェクトの根幹からリードいただくことを期待します。応募資格
【必須条件】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■非住宅(S造・RC造・SRC造等)の構造設計、または建築設計、施工監理のご経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■高校卒以上の学歴
【歓迎・優遇される経験】
■土木建築設計、または公共インフラに関する実務経験
■環境関連施設(廃棄物処理等)の設計・監理経験
■管理職候補としてのマネジメント意欲がある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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第二種電気主任技術者
東京不動産管理株式会社
- 職種
- ビル設備管理, 電気設備保全
- 想定年収
- 契約社員 540~720万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
【群馬県伊勢崎市勤務×東京建物G×日勤勤務×車通勤OK×60代活躍中】
大型商業施設「スマーク伊勢崎」に常駐し、施設の安全・安定稼働を支える電気主任技術者の求人です。
これまで培ってきた電気設備・受変電設備の知識や、電気主任技術者としての経験を活かし、商業施設の設備管理を担っていただくポジションです。
設備の点検だけではなく、協力会社や施設関係者との調整など、施設全体を見ながら設備管理を進めていただきます。
【仕事内容】
「スマーク伊勢崎」に常駐し、電気設備を中心とした施設設備の維持管理を担当いただきます。
○主な業務
・電気主任技術者としての選任業務
・受変電設備をはじめとする電気設備の維持管理
・電気・空調・給排水・消防設備等の日常点検
・設備不具合発生時の対応
・修繕・更新工事に伴う各種調整
・協力会社への作業指示・立会い
・点検・修繕に関する報告書等の作成
・施設関係者との調整・折衝
★「スマーク伊勢崎」は商業施設で、同社が元請となり、同社社員(グループリーダー兼所長、電気主任技術者他)6名他協力会社社員の体制で設備の点検・管理をしています。
日次の設備点検(電気、給排水、空調、消防他)は、協力会社社員が担当します。応募資格
【必須経験】
■第二種電気主任技術者
【歓迎経験/資格】
■電気主任技術者としての選任経験
■商業施設・オフィスビル・工場等での設備管理経験
■特別高圧設備の維持管理経験
■工事・修繕における協力会社との調整経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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建築施工管理(所長クラス)/プライム上場G/大阪【西日本】
青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 900~1,500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。
同社は「施工管理が本来担うべき業務に100%集中できる環境」を追求したゼネコンです。
近年、データセンターや冷凍冷蔵倉庫など高難度・高付加価値プロジェクトが増加しており、経験豊富な施工管理人材(即戦力)をお迎えしたく、今回の募集に至りました。
【具体的には】
データセンター(高難度・高単価案件)
冷凍冷蔵倉庫建築工事
オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建築工事
耐震改修、熱源改修、ビル再生、コンバージョン工事
※いずれも元請・特命受注案件が中心
※案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします
【魅力】
■施工管理の「本質」に集中できる環境
書類作成・写真整理・施工図作成・請求書処理などの付随業務は、事務部門・BPOが担当
現場所長・PMは、施工計画/品質・工程・安全・コストマネジメント/協力会社統括に専念可能
■ 価格競争に巻き込まれない受注形態
自社ノウハウ・技術提案による特命受注が基本
「現場を回すための現場」ではなく、「成果を出すための現場」
■ 経験に見合った裁量と評価
現場判断の自由度が高く、トップダウンではなく技術者主導のプロジェクト運営
【同社の強み】
◇東証プライム上場グループの中心企業
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。
官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
◇働きやすい職場環境
働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。
◇働き方改革を積極推進
現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。応募資格
【必須要件】
■建築施工管理の業務経験(S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可)
■1級建築施工管理技⼠の資格をお持ちの方(1級技⼠補のみの方はご相談ください)
■大型工事(30~50億以上)の現場での所長経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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建築施工管理(所長クラス)/プライム上場G/東京【東日本】
青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 900~1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
大規模・高付加価値建築案件における施工管理業務全般をお任せします。
同社は「施工管理が本来担うべき業務に100%集中できる環境」を追求したゼネコンです。
近年、データセンターや冷凍冷蔵倉庫など高難度・高付加価値プロジェクトが増加しており、経験豊富な施工管理人材(即戦力)をお迎えしたく、今回の募集に至りました。
【具体的には】
データセンター(高難度・高単価案件)
冷凍冷蔵倉庫建築工事
オフィス・商業ビル・物流施設・工場・ホテル等の総合建築工事
耐震改修、熱源改修、ビル再生、コンバージョン工事
※いずれも元請・特命受注案件が中心
※案件規模・難易度に見合ったポジションをお任せします
【魅力】
■施工管理の「本質」に集中できる環境
書類作成・写真整理・施工図作成・請求書処理などの付随業務は、事務部門・BPOが担当
現場所長・PMは、施工計画/品質・工程・安全・コストマネジメント/協力会社統括に専念可能
■ 価格競争に巻き込まれない受注形態
自社ノウハウ・技術提案による特命受注が基本
「現場を回すための現場」ではなく、「成果を出すための現場」
■ 経験に見合った裁量と評価
現場判断の自由度が高く、トップダウンではなく技術者主導のプロジェクト運営
【同社の強み】
◇東証プライム上場グループの中心企業
同社は東証プライム上場高松コンストラクショングループの中核企業として、土木・建築・不動産の3事業を展開しています。
グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。
不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。
官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
◇働きやすい職場環境
働きやすい職場づくりにも力を入れており、年間休日127日・完全週休2日制に加え、ノー残業デーを週2回(水・金)設けるなど、建設業界の中でも働き方改革を積極的に進めています。
また、次世代育成支援にも注力しており、くるみん認定取得企業として、育児と仕事の両立を支援する制度が充実しています。
◇働き方改革を積極推進
現場社員が過度な負担を抱えないよう、適切な人員配置・業務分担の最適化を進めています。応募資格
【必須要件】
■建築施工管理の業務経験(S/RC/SRC造のいずれかの施工管理経験※木造のみは不可)
■1級建築施工管理技⼠の資格をお持ちの方(1級技⼠補のみの方はご相談ください)
■大型工事(30~50億以上)の現場での所長経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
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賃貸マンション施工管理支援/上場グループ会社/東京
株式会社明豊エンジニアリング
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 正社員 600~850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社工事部にて、グループ会社である総合不動産デベロッパーが企画する建物における、施工管理の支援業務をお任せいたします。
【具体的には】
■安全関連業務(安全パトロール、安全書類の整備等)
■リフォーム・改修・アフター工事の予算書作成、業者選定、発注業務
■竣工物件の定期点検、及び付随業務
■建築工事事務業務
■工事実行予算作成、業者選定、発注業務
■請求書処理、システム入力、収支管理、原価管理業務、工事部門のDX推進
■積算、施工方法、VE・CD提案、全体工程表作成業務
【求人特徴】
内勤へ移りたい施工管理経験者歓迎!
ご経験を活かして、施工管理部隊の支援をお任せいたします。
後輩社員への技術継承などに興味がある方も歓迎いたします。
<ワークライフバランス>
月平均残業時間:20時間程度
休日:土日祝休み ※休日出勤が発生した際には振替休日を取得頂きます。
【同社について】
同社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズ社の建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズ社の建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。
明豊エンタープライズ社は用地取得から投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とした事業を行っており、同社はその建設工事を請け負っております。
また、明豊プロパティーズ社の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
【本ポジションの魅力】
★ワークライフバランスを大切にできる環境
本ポジションはグループ会社である親会社のデベロッパーが手掛ける投資用不動産(自社ブランドマンション)の施工について、元請けの施工管理の支援を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピードが速く、社内状況も理解したうえで業務量を調節しております。
そのため、残業時間が20時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日125日以上、週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。
★馴染みやすい社風と環境
社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
上場グループの安定性もありながら、現在成長中の企業です。
新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。
応募資格
【必須】
下記いずれか必須
■建設現場の施工管理経験 ※目安5年以上
■分譲・賃貸マンションの現場監督としての施工管理経験 ※目安3年以上
■改修工事等の現場管理経験 ※目安5年以上
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
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建築民間営業/東証プライム高松コンストラクションG/北海道
青木あすなろ建設株式会社
- 職種
- 営業職(建築)
- 想定年収
- 正社員 760~910万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社北海道支店における民間建築営業のリーダーとして、受注から工事管理段階までを広く管理していただきます。
特に期待する点は、民間案件の営業推進者として金融機関、デベロッパー、北海道の地場事業者等から営業情報を集めるなどして受注を実現していただくことです。
現在特に注力している案件として、データセンター、物流倉庫、工場、ホテル、等の新築工事や耐震・熱源改修、ビル再生・コンバージョン工事となります。
【具体的には】
■顧客ニーズのヒアリング
■建物・構造物のコンセプトの提案
■見積/設計の打ち合わせ
■金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。
【業務の特徴】
■コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。
また、1件当たり数十億規模と金額が大きく、スケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。
■個人単位の営業ノルマではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っていただきます。
【同社の強み】
★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。グループの総合力を活かし、橋梁・道路・トンネル・港湾・造成・再エネ関連など、大型インフラ案件を安定的に受注している点が大きな強みです。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売~メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。
★ワークライフバランスが整います!
(安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。)
ワークライフバランスの取り組み例
育児短時間勤務:子が小学校3年生終了までの時短勤務
その他:産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です!
年間休日127日、残業20時間程度、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な⼈員配置を⾏っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。応募資格
【必須条件】
■全国区ゼネコン北海道支店等、または北海道地元建設会社において建築民間営業のご経験をお持ちの方
■北海道の建設業界情勢に精通している方や、道内自治体や地元企業とのネットワークをお持ちの方
【歓迎条件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■民間営業に加えて、官庁営業のご経験をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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工場施設管理オペレータ/長野県長野市
社名非公開
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 正社員 540~690万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
電子部品(プリント基板)製造工場において、工場を支えるインフラ設備の監視・点検・保守業務を担当いただきます。
空調や電力、給排水設備など、生産活動に欠かせない設備を安定稼働させることで、工場全体の「安全・安定稼働」を支える重要な仕事です。
<具体的には>
◇工場インフラ設備の維持管理・改善
■工場インフラ設備の日常点検・保全業務
■設備トラブル発生時の初期対処、原因分析および再発防止活動
■協力会社(施工業者)による工事・メンテナンス作業の安全管理
■インフラ設備点検・保全計画の実施および改善提案
<対象設備>
電気設備/大型空調設備/ボイラー/給水(純水製造含む)設備/廃液処理設備/排ガス処理設備ほか
【同社について】
同社は、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して手掛ける総合メーカーです。
近年は生成AI、データセンター、自動運転などの市場拡大を背景に、高性能プリント基板の需要が世界的に増加しており、同社も生産能力の増強や大型設備投資を積極的に進めています。
【ポジションの魅力】
工場インフラを支える施設管理職として、空調・電力・水処理設備などの管理を担当します。
設備保全だけでなく、最新設備の導入や省エネ推進、インフラ更新プロジェクトにも携わることができ、専門性を高めながら会社の成長を支えるやりがいのあるポジションです。
【組織構成】
施設管理部は、工場エンジニア14名、オペレータ20名で構成されています。
【教育体制】
無料オンライン講座や階層別研修、業務に資する学会参加など、充実した教育制度があります。
【就業環境】
■一般勤務(月~金勤務 8時10分~16時55分)での作業習熟後、次の交替勤務に従事いただきます。
■4班二交替
・カレンダー:4週間/1サイクル:昼勤計7日、夜勤計7日、休日計14日(隔週で土日が休日)
・勤務時間:昼勤8:10~20:10(内、休憩時間75分)、夜勤20:10~翌8:10(内、休憩時間75分)応募資格
【必須条件】
■工場インフラ(電気施設、廃液処理施設、空調機器等)の監視・点検・修理等いずれかの業務経験5年以上
■交替勤務対応が可能な方
【歓迎条件】
■ものづくり企業での製造ライン業務経験
■ビルメンテナンス経験 -
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工場の施設管理(工事計画/施工管理等)/長野県長野市
社名非公開
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 正社員 510~870万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
長野工場全体の施設管理業務を担当いただきます。
<具体的には>
■工場インフラ(電気施設、空調機器等)の管理および保守
■新ライン導入時の工事計画(建屋、電気、空調、配管施工等)の立案および施工管理
【プリント基板とは】
スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。
その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。
今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。
景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。
【同社について】
同社は、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。
【同社の特徴】
■富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。
■国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。
【同社の強み】
■技術力:伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。
■シミュレーション技術:設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。
■実績:『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。
■品質管理:国内量産拠点(長野工場)で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。応募資格
【必須条件】
■職務内容欄におけるいずれかの業務経験5年以上
【歓迎条件】
■電気主任技術者の資格を有する方
■このポジションの業務内容を複数経験していること
■Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル -
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工場施設管理マネージャー/年休126日/長野県長野市
社名非公開
- 職種
- 施設管理
- 想定年収
- 正社員 1,080~1,200万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
同社工場における施設管理部門のマネジメントをご担当いただきます。
インフラ設備の維持管理や設備更新計画の立案・実行に加え、設備投資プロジェクト、エネルギーマネジメント、コンプライアンス推進、人材育成など、工場運営を支える施設管理業務全般を統括いただくポジションです。
施設管理部門の責任者として、安全・安定操業の実現と中長期的な設備戦略の推進を担います。
※以下、(2)~(5)の実業務については、施設管理オペレーターやエンジニアが行い、本ポジションの方にはマネジメントや進捗管理をメインでお任せします。
<具体的には>
(1) 施設管理部門のマネジメント
■施設管理部門の運営およびメンバー育成
■設備保全・設備更新に関する方針策定および進捗管理
■次世代リーダーおよび技術者の育成
■関係部門との連携および組織横断課題の推進
(2)工場インフラ設備の維持管理および設備投資推進
■工場施設・インフラ設備の中長期更新計画の策定および実行
■生産能力増強に伴う設備投資プロジェクトの企画・推進
■建屋改修・クリーンルーム構築・ユーティリティ設備導入プロジェクトの管理
■外部施工会社との仕様検討、見積査定、契約交渉
■設備投資案件における予算管理、工程管理、リスク管理
(3)工場ユーティリティおよびエネルギーマネジメント
■電力・ガス・水・重油など工場ユーティリティの管理
■エネルギーコスト削減施策の企画および推進
■省エネルギー活動および脱炭素施策の推進
■サステナビリティ活動に関する企画・実行
(4)コンプライアンス・安全・BCP推進
■消防法、建築基準法、環境関連法規などの遵守管理
■ISO9001・ISO14001・ISO45001・RBA監査対応
■労働安全衛生活動の推進
■BCP(事業継続計画)およびリスクマネジメント活動の推進
(5)対象設備
■特高/高圧受変電設備、電気設備、大型空調設備、ボイラー設備、給排水設備、純水製造設備、排ガス処理設備、コンプレッサーなど応募資格
【必須条件】
■製造業、プラント、インフラ業界等における施設管理・設備保全の経験(10年以上)
■マネジメント経験(係長・課長・プロジェクト責任者等)
【歓迎条件】
■予算管理や設備投資案件の推進経験
■製造業における施設管理部門のマネジメント経験
■工場インフラの中長期計画立案経験
■ゼネコン・サブコンでの設備設計または施工管理経験
■エネルギーマネジメント経験
■ISO・RBA監査対応経験
■環境関連業務(公害防止・廃棄物管理等)の経験
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