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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

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検索結果 2,197 件

現在の検索条件

  • 意匠設計/プライム上場/転勤無し/千葉県

    新日本建設株式会社

    職種
    意匠設計
    想定年収
    正社員 700~1,000万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【業務概要】
    自社のブランドマンション(エクセレントシティー)の意匠設計をご担当いただきます。
    将来的には商業施設、店舗等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともあります。
    ※一月あたりの平均残業時間は40時間以内におさめており、
     平均としては20時間~30時間程度となります
    ※19時30分前後には退勤できる想定です。

    【具体的な業務】
    ▼ニーズのヒアリング
    ▼現場調査
    ▼企画立案
    ▼基本設計
    ▼見積り作成
    ▼詳細設計
    ▼施工業者の選定・施工の立ち会い
    ▼引き渡し
    等をご担当いただきます。

    【同社が受注をしている案件に関して】
    〈案件比率〉
    マンション5割、商業施設や公共施設など5割

    〈建設実績〉
    幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル<六本木 SIX>/再開発事業/エクセレントマンション等

    〈施工規模〉
    期間:平均1~1年半/予算:10~80億円程度/1現場2-4名

    〈施工エリア〉
    千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等

    【やりがい①】
    マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることが可能です。

    【やりがい②】
    自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
    全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。
    同社ならではの経験になります。

    応募資格

    【必須経験・資格】
    ◆RC造、S造の建築物の意匠設計経験

    【歓迎経験・資格】
    ◆マンションの意匠設計経験
    ◆一級建築士
    # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 設備設計/プライム上場/転勤無し/千葉県

    新日本建設株式会社

    職種
    設備設計・その他, 電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【業務概要】
    マンション、商業施設、ホテル等の機械設備・電気設備の
    設計業務をご担当頂きます。
    ※一月あたりの平均残業時間は45時間程度となります。
    ※19時30分前後には退社できる想定です。

    【同社が受注をしている案件に関して】
    〈案件比率〉
    マンション5割、商業施設や公共施設など5割

    〈建設実績〉
    幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル<六本木 SIX>/再開発事業/エクセレントマンション等

    〈施工規模〉
    期間:平均1~1年半/予算:10~80億円程度/1現場2-4名

    〈施工エリア〉
    千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等

    【やりがい①】
    マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることが可能です。

    【やりがい②】
    自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
    全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。
    同社ならではの経験になります。

    応募資格

    【必須経験・資格】
    ◆RC造、S造の建築物の設備(機械・電気)設計経験

    【歓迎経験・資格】
    ◆マンションの設備(機械・電気)設計経験
    ◆一級建築士
    ◆1級管工事施工管理技士
    ◆1級電気工事施工管理技士
    ◆建築設備士
    ◆設備設計一級建築士
    # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 転勤なし
  • 機械設備工事の工事監理【東京都/千代田区・転勤なし】

    福田リニューアル株式会社

    職種
    プラント機械施工管理
    想定年収
    正社員 450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る同社。
    リニューアル専門会社として1996年の設立以来、連続黒字経営を続けています。
    今後の世代交代を見据え、組織強化のための増員募集です。

    【仕事内容】
    技術本部に所属し、機械設備工事(空調・衛生設備等)、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。

    【具体的な業務フロー】
    ・営業や建設本部と連携し、お客様の要望を形にしていきます
    ・ヒアリング、現地調査、提案、概算見積、設計施工
    ・施工計画の立案
    ・引き渡し

    【担当する案件について】
    ・対象施設:商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど
    ・工事比率:改修工事が9割、新築工事も一部あり
    ・受注元:2000社以上の既存顧客から安定的に受注
    ・施工エリア:関東エリアが中心
    ・工期・規模:数日で終わる小規模案件から、数億円規模の大型案件まで。大型案件でも工期は2〜3ヶ月が中心

    【工期(目安)】
    ・小規模(~1000万円):~半年
    ・中規模(~1億円):半年~1年半
    ・大規模(1億円~):1年半~2年

    【担当案件数】
    同時並行で2〜3件、月間合計で10件程度

    【チーム体制】
    ・1案件あたり2名以上で担当(各専門分野から1〜2名)
    ・一人に業務が集中しないよう協力体制を整備

    【入社後のキャリア】
    将来的には、プロジェクトリーダーとして大規模案件を牽引したり、後輩社員の育成を担ったりと、中核人材として活躍いただけます。

    【働きやすさへの取り組み】
    社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを推進しています。
    ・休日・休暇:年間休日125日(完全週休2日制/土日祝休み)
    ※休日出勤は月1〜2回程度発生する場合あり(必ず振替休日を取得)
    ・残業時間:月平均30時間程度(多くの社員が19時前には退社)
    ・勤怠管理:システムで厳密に管理

    【業務効率化の取り組み】
    ・ITツールの積極活用で無駄な移動・工数を削減
    ・情報共有・会議:Microsoft365(Teams)、サイボウズ
    ・施工管理ツール:ANDPAD
    ・各種申請:Web申請システム

    【会社の社風・組織】
    「人が財産」という考えが深く根付いており、温かく風通しの良い社風が特徴です。
    ・中途入社者8割:経験者採用が中心で、多様なバックグラウンドの社員が活躍
    ・手厚いサポート体制:OJT中心に、丁寧な教育。「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声も多数
    ・フラットな組織:役職や部署の垣根が低く、気軽に相談できる雰囲気
    ・職場環境:オフィスでは笑い声が絶えず、すぐに馴染める環境

    応募資格

    【必須要件】
    ・機械・設備の施工管理経験

    ★電気設備からのキャリアチェンジも歓迎!
    ★東証プライム市場(株式会社福田組)の子会社の安定性!
    ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い
    ★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。
    # 商業施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 【マンションフロント】フレックス制/年休120日

    株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    正社員 592~675万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【経験者向けマンションフロント/管理業務主任者必須/あなぶきグループ/フルフレックス/土日祝休み/新規開拓なし】

    分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
    営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。


    【未経験から活躍している社員多数!】
    ※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
    2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ■一人平均10棟~15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ■他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【具体的には】
    ■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
    月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
    毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
    (書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)

    ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
    (設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)

    ■理事会、総会の運営サポート
    管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
    (慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)

    ■入居者様からのお困りごとサポート
    (同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    【転勤について】
    転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
    総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
    転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    【入社後の研修】
    ★同社は専門の研修施設を保有しております!
    中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
    ★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
    ★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。

    応募資格

    【必須】
    ■マンション管理業界経験者(フロント経験者)
    ■資格(管理業務主任者)保持者
    ■普通自動車免許 必須(業務で運転をしていただきます。)
    ■パソコンの使用ができる方(ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル)

    ※「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。

    【歓迎】
    ■マネジメント経験のある方(歓迎)
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 電気保安員/有資格者/新橋

    ビューローベリタスジャパン株式会社

    職種
    電気設備保全, 機械設備保全, ビル設備管理
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【おすすめポイント】
    ■土日祝休み、年間休日125日
    ■直行直帰可能
    ■入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど、丁寧に社員一人ひとりの成長を様々な面から支援
    ■資格取得奨励制度、会社が資格取得に要する費用負担


    ■業務内容
    電気主任技術者資格に伴う、600Vを超える電圧で受電し電気を使用する電気工作物の電気保安業務をお任せいたします。
    月次/年次/臨時点検などを実施し、クライアントへ信頼性の高い報告を行います。

    <具体的な業務内容>
    ●高圧受変電設備の点検
    ●法定点検(月次点検、年次点検など)
    ●担当物件は1日に平均3件(移動は公共交通機関、社用車、自家用車等)
    検査時間は短いもので30分程度、10万平方メートルを超える大規模建築物は複数人で1日かけて点検することもあります。
    月に3~4回程度、夜間対応をしていただくことがあります。
    (変動あり)
    ●その関連業務全般 等

    《扱う建物》
    データセンター、高層ビル、公共施設、商業施設などの大型建築物等


    ■研修制度
    入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。
    中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です。


    ■同社について
    世界トップクラスの第三者検査、認証機関として全世界で事業を展開しています。
    認証業界とは「公平」「公正」を是とし、各種規定、ルールに従って審判(アンパイア)する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。

    【人事評価制度】
    自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。
    毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。
    その際には全社共通フォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。

    応募資格

    【必須】
    ■電気主任技術者の有資格者(実務経験が3年以上ある方)
    ※第三種電気主任技術者以上をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許


    # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 橋梁 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 建築機械設備設計/年休120日/分業制の徹底/北海道札幌市

    株式会社エイト設計

    職種
    機械設備設計, 設備施工管理・その他, 設備積算
    想定年収
    正社員 450~800万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    建設設備(空調・衛生)の設計及び積算、施工監理などの業務全般を担当します。

    <業務の特徴>
    取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。
    また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。

    <同社の特徴>
    (1)チームワークを重視した職場:
    「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
    (2)働きやすい、ワークライフバランス重視の職場:
    同社では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス ステップ2」に認証され、また、2024年7月に「北海道働き方改革推進企業するバー認定」に認定されています。

    応募資格

    【必須】
    <いずれかのご経験/資格をお持ちの方>
    ■建築設備(空調・衛生設備)の設計実務経験を3年以上お持ちの方
    ■建築士や1級管工事施工管理技士または建築設備士の資格をお持ちの方
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • マンションフロント/定年65歳/社員満足度重視の管理会社

    株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンションフロント/定年65歳/社員満足度重視の管理会社

    株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンションフロント/定年65歳/社員満足度重視の管理会社

    株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンションフロント/定年65歳/社員満足度重視の管理会社

    株式会社エム・シー・サービス

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンション管理フロント業務をお任せいたします。
    分譲マンション管理組合の運営支援業務全般をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合の総会/理事会運営支援
    ■規約/細則の改廃
    ■マンション住民の生活改善提案
    ■各種ご相談の対応 など

    【同社のフロント職業務の特徴と魅力】
    ■メンバークラスは12棟前後を担当。
    マネジメントクラスも稀に物件を担当する場合がございます。
    ■完全分業制により、管理組合対応に集中できる環境が整っています。
    書類作成、会計関連、修繕、保険、緊急センターなど、専門的な部門を設置し、それぞれが対応しています。
    建築部門による技術面での支援体制も充実しており、大規模修繕工事から小額のメンテナンス工事まで、幅広く対応しています。
    ■全員にiPadを1台支給。
    担当マンションの巡回時や理事会にて、住民の方や管理人の方から質問を受けた場合、その場で確認、回答ができる体制です。
    また、管理しているマンションの情報は社内で共有されているため、住民の方からの問い合わせに対し、担当フロントがその場にいなくても、だれでも対応することができます。
    ■複数名での訪問を推奨しています。
    上司、技術担当のほか、時には後輩社員とも管理しているマンションへ訪問をし、「管理会社の社員をフロント担当者しか知らない」という閉鎖的な状況を作らないようにしています。
    様々な立場、年齢の社員が1つのマンションに関わることで、多様な意見や問題の抽出に取り組むことができます。
    ■社内外とのコミュニケーションを非常に大切にしている社風です。
    離職率も非常に低く、頑張りや実績に応じて評価もしっかりされるので、安定してキャリアアップが目指せます。

    【幅広い年齢層の方が活躍中!】
    同社では、20代~50代までの幅広い年代の方々が働いているため、 仕事のみならず人生経験も積むことができます。
    ぜひあなたにも、これまでの経験を活かし長期的に活躍してほしいと思います。
    同社を牽引する存在として期待しております。

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格

    【歓迎】
    ■分譲マンションフロント業務の経験をお持ちの方
    ■不動産業界における営業経験、他業界での対人折衝経験
    ※セカンドキャリアでの選択も歓迎します!
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # マンション # S造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 土木施工管理/残業時間10H/創業100周年【島根】

    株式会社山﨑組

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    島根県

    業務内容

    【業務内容】
    島根県内の土木(道路・河川)や解体工事の現場で、施工管理・監督業務をお任せします。
    最初はできる業務から段階的に担当いただくため、20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。

    【働きやすさ・仕事の魅力】
    山﨑組では、ICTを活用した安全で効率的な現場環境のもと、施工管理のスキルを幅広く磨くことができます。

    ■人柄を活かせる環境
    明るさ・素直さ・コミュニケーション力を大切にする文化。
    「仲間と一緒に現場を良くしたい」と考える方が活躍できる職場です。

    ■ICTを活用した安全・効率的な現場
    ドローン・3D計測などを積極的に導入し、危険作業を最小限に。
    経験の浅い方でも、理解しやすく働きやすい現場環境です。

    ■キャリア形成
    現場作業から施工管理へ段階的にステップアップ可能。
    本人の希望や適性に合わせて、土木・解体など幅広い領域に挑戦できます。

    ■生活との両立も安心
    長期休暇や有給が取りやすく、安定した環境で長く働けます。
    経験や取り組みはしっかり評価し、給与・賞与に反映します。

    ■地域に誇れる仕事
    島根の道路・河川・建物など、地域の“未来”をつくる仕事。
    成果が形として残るため、非常にやりがいがあります。

    ■主な仕事内容
    ・現場作業スタッフや重機オペレーターへの指示出し、作業進捗の確認
    ・工程・品質・安全・予算管理、写真整理や各種書類作成
    ・協力会社や下請け業者との調整、発注者(公共・民間)との打ち合わせ
    ・現場の安全衛生管理や近隣対応、廃材の処理や再資源化対応
    ・ICTツール(3D計測、ドローン点検、施工管理アプリ等)を活用した安全・効率・品質管理
    ※毎朝会社に集合し、社用車で現場へ向かいます。
    ※土木施工管理技士/解体工事施工技士の資格があれば、業務の幅が広がります。

    応募資格

    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方
    解体工事施工技士または2級土木施工管理技士をお持ちの方

    【歓迎】
    建設作業経験者の方
    1級土木施工管理技士をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 河川・ダム # 転勤なし
  • 機械設備工事の工事監理【東京都/千代田区・転勤なし】

    福田リニューアル株式会社

    職種
    プラント機械施工管理
    想定年収
    正社員 685~837万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る同社。
    リニューアル専門会社として1996年の設立以来、連続黒字経営を続けています。
    今後の世代交代を見据え、組織強化のための増員募集です。

    【仕事内容】
    技術本部に所属し、機械設備工事(空調・衛生設備等)、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。

    【具体的な業務フロー】
    ・営業や建設本部と連携し、お客様の要望を形にしていきます
    ・ヒアリング、現地調査、提案、概算見積、設計施工
    ・施工計画の立案
    ・引き渡し

    【担当する案件について】
    ・対象施設:商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど
    ・工事比率:改修工事が9割、新築工事も一部あり
    ・受注元:2000社以上の既存顧客から安定的に受注
    ・施工エリア:関東エリアが中心
    ・工期・規模:数日で終わる小規模案件から、数億円規模の大型案件まで。大型案件でも工期は2〜3ヶ月が中心

    【工期(目安)】
    ・小規模(~1000万円):~半年
    ・中規模(~1億円):半年~1年半
    ・大規模(1億円~):1年半~2年

    【担当案件数】
    同時並行で2〜3件、月間合計で10件程度

    【チーム体制】
    ・1案件あたり2名以上で担当(各専門分野から1〜2名)
    ・一人に業務が集中しないよう協力体制を整備

    【入社後のキャリア】
    将来的には、プロジェクトリーダーとして大規模案件を牽引したり、後輩社員の育成を担ったりと、中核人材として活躍いただけます。

    【働きやすさへの取り組み】
    社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを推進しています。
    ・休日・休暇:年間休日125日(完全週休2日制/土日祝休み)
    ※休日出勤は月1〜2回程度発生する場合あり(必ず振替休日を取得)
    ・残業時間:月平均30時間程度(多くの社員が19時前には退社)
    ・勤怠管理:システムで厳密に管理

    【業務効率化の取り組み】
    ・ITツールの積極活用で無駄な移動・工数を削減
    ・情報共有・会議:Microsoft365(Teams)、サイボウズ
    ・施工管理ツール:ANDPAD
    ・各種申請:Web申請システム

    【会社の社風・組織】
    「人が財産」という考えが深く根付いており、温かく風通しの良い社風が特徴です。
    ・中途入社者8割:経験者採用が中心で、多様なバックグラウンドの社員が活躍
    ・手厚いサポート体制:OJT中心に、丁寧な教育。「こんなに丁寧に教えてもらったことはない」という声も多数
    ・フラットな組織:役職や部署の垣根が低く、気軽に相談できる雰囲気
    ・職場環境:オフィスでは笑い声が絶えず、すぐに馴染める環境

    応募資格

    【必須要件】※下記いずれか必須
    ・機械設備施工管理のご経験をお持ちの方
    ・機械設備工事の工事監理のご経験をお持ちの方
    # 商業施設 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 電気工事施工管理職/即戦力※管理職候補/元請け

    東邦電気産業株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    正社員 550~900万円
    勤務地
    岡山県

    業務内容

    ■業務内容
    同社と長年お取引のある大手メーカーの工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。
    ※拠点によっては1件数千円~の工事から対応しております。
    ※こちらも拠点によりますが、新入社員で年間100件程度の見積もりを取る場合もあるので、ご対応いただく案件は小さいものから様々です(あくまでも目安です)。

    ■業務詳細:
    基本的な業務内容は大手メーカー工場の設備維持メンテナンスや改修工事の施工管理業務がメインとなります。
    その他、下記の業務も徐々にお任せしていきます。
    【建物内部での業務】
    ◎高圧幹線工事
    ◎生産設備のための電気工事
    ◎照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備
    ◎ネットワーク工事・セキュリティ工事など

    【建物外部での業務】
    ◎受電設備工事
    ◎変電設備工事
    ◎非常用発電機工事
    ◎コージェネレーション設備工事
    ◎再生可能エネルギー設備工事など

    ■配属部署について:
    同組織は11名の方が活躍しております。
    (20代2名 30代1名 40代3名 50代5名)

    ■働き方について:
    ◎出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。
    ◎残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。

    ■定年制度
    定年60歳(再雇用65歳)
    働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
    同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。

    応募資格

    【必須条件】
    ・電気工事施工管理経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・第一種・第二種電気工事士の有資格者
    ・電気工事施工管理技士1級もしくは2級の有資格者
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着
  • 管工事施工管理(1級保有者)/元請け/休日127日/神奈川

    株式会社稲田水道工務店

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    正社員 700~900万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    【管工事施工管理/川崎/出張なし/1級保有者募集・利益還元インセンティブあり・完全週休2日・年休129日・公共工事元請け】

    【業務内容】
    ■集合住宅・施設などの改修・新築案件における空調給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
    ■年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
    ■創業から60年以上の経営で安定した業務環境。

    【期待役割(幹部候補として)】
    ■現場代理人/主任技術者としての現場統括(工程・品質・安全・原価の総合管理)
    ■若手育成(現場でのOJT、業務標準の浸透)
    ■協力会社マネジメント(選定・配置・出来高管理・関係構築)
    ■原価改善/利益体質の強化(実行予算の精度向上、VE提案、ロス削減)
    ■工程の標準化(段取りの型化、報告・書類の整備など)

    【具体的には】
    ■現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
    ■職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
    ■公共工事では川崎市などの行政機関への報告資料作成や提出も行います。
    ■1年半〜2年程度の⻑期にわたる大型公共工事と、比較的短期の⺠間工事を並行して担当していただきます。
    ※担当構成は希望・経験に応じて調整します(長期メイン/短期メイン/ミックス)。

    【現場の特性】
    ■担当エリアは川崎中心です。現場は川崎市内がメインで、都内案件がある場合も川崎市近隣エリアが中心となります。長距離移動や出張はありません。

    ■案件は改修と新築が半々です。
    ■夜間作業はありません。
    ■休日出勤はほぼなしの運用です(万一発生した場合も代休取得は必須で、休みが流れない体制にしています)。

    【裁量(お任せする範囲)】
    ■協力会社の選定、配置計画
    ■実行予算策定、原価管理、VE提案
    ■工程計画の策定・調整、現場運営の改善提案
    ※ご経験に応じて段階的にお任せします。

    ■同社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。
    特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。
    現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。
    公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。
    川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。
    給排水案件だけでなく、空調案件についても受注しており、空調についても今後拡大していきたいというビジョンがあります。

    【使用ツール】
    ■写真管理や各種報告書作成など、施工管理に必要な業務をツールを使って進めます。
    ■図面は JW-CAD / T-fas 等を使用し、現場での確認・修正指示・資料整理に活用します。
    ※経験に応じて、できるところからお任せします。


    【キャリア・役員登用】
    幹部候補として、将来的に役員登用の可能性があります。
    毎年の実績や貢献度(利益・品質・安全・育成など)を踏まえて、役割・待遇を決定します。

    ■働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日を実現しています。
    業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均20-30時間程度と比較的少なめです。
    ■報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。
    ■同社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

    応募資格

    【必須】
    ■1級管工事施工管理技士
    ■普通自動車免許(AT限定可)

    【魅力】
    ■公共工事中心の安定した環境で⻑期的に働ける
    ■年間休日127日と業界水準を上回る休日数を実現
    ■成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
    ■グループ企業との相乗効果にて成⻑性の高い企業
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 脱炭素事業領域マネージャー/埼玉県さいたま市/家賃7割負担

    社名非公開

    職種
    その他技術職
    想定年収
    正社員 650~910万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    地質調査に強みを持つ建設コンサルタントである同社にて、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。
    入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。

    【具体的には】
    ■新規事業の企画・立案
    ⇒市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。

    ■案件創出と事業開発
    ⇒顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。さらに、船舶や物理探査・ボーリングを含む複数の協力会社との調整を行い、工程・品質・コストの最適化を図ります。

    ■外部パートナーとのアライアンス構築
    ⇒調査会社、施工会社、資機材ベンダーなどと協力関係を築き、新しい価値を共創します。

    ■プロジェクト推進と組織マネジメント
    ⇒調査仕様、安全計画、工程管理、予算管理など調査全体を統括します。また、船舶・資機材の投入タイミングを最適化し、提案価値やコスト構造(億単位の差が生じる要素)に寄与します。

    ■技術の社会実装
    ⇒地盤調査・解析で得られた知見を顧客言語に翻訳し、次世代インフラとして社会に提供します。

    【同社の勝ち筋】
    1. 地質調査の強み × GX領域展開力
    ⇒ 岩盤調査・地震動解析の知見を活かし、洋上風力における調査から基礎設計まで一貫対応が可能

    2. 民間案件比率の高さ
    ⇒ 官公庁依存に陥らず、柔軟かつ付加価値の高い提案ができる体制
     
    3. ワンスルー対応力
    ⇒調査・解析・設計まで一貫して担うことで、計画・工程・コスト最適化に強み

    4. 挑戦文化
    ⇒ 成長性の高い領域において、非連続な挑戦を歓迎し、主体的な案件創出を支援する環境

    【創出を期待する案件の例】
    ■洋上風力発電の基盤調査と基礎設計支援
    ■海域・港湾を対象とした物理探査・ボーリング調査プロジェクト
    ■GX領域に関連する新規調査事業の立ち上げ

    【キャリアパスと成長機会】
    ■入社直後は既存案件を通じて当社の強みを理解しつつ、新規案件の提案や推進に挑戦
    ■3〜5年後にはプロジェクトリーダーとして独立し、事業拡大を主導
    ■将来的には室長・事業責任者として組織と事業の変革をけん引

    【同社について】
    同社は、橋梁などの構造物の計画・設計に強みを持つ大日本コンサルタントと、地質・地盤調査に強みを持つダイヤコンサルタントの技術を融合することで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。この合併により、同社はより専門的かつ包括的なソリューションを提供できるようになりました。 具体的には、道路や河川、港湾などの社会資本整備、防災・減災対策、そして再生可能エネルギー関連事業まで、幅広い分野で高度な技術サービスを提供しています。同社は、社会が抱える様々な課題に対し、最新の技術と長年培ってきた豊富な経験を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しています。 また、同社は海外展開にも積極的で、開発途上国のインフラ整備にも貢献しています。国内外を問わず、人々の安全で豊かな暮らしを支えるための事業を幅広く展開している点が大きな特徴です。

    【同社の魅力】
    ☆建設コンサルタントランキング上位の実績!
    ☆高い技術力で幅広い案件を手掛けております。
    ☆無理な転勤がなく、安心して就業可能です。
    ☆年間休日も多く、ワークライフバランスを整えて就業可能です。
    ☆7年目から地域限定制度も活用可能です。
    ☆週3日リモートワークが可能です。
    ☆コアタイムがあり、業務が終了していれば15時以降に退社可能。
    ☆各種手当・福利厚生が充実しております。

    応募資格

    【必須】
    ■技術士相当の資格をお持ちの方。
    ※以下のいずれかのご経験がある方
    ■大規模または新規のプロジェクトをリードしたご経験のある方。
    ■顧客や協力会社を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進した実績のある方。
    ■調査計画、工程、コスト、リスクの管理のご経験がある方。

    【歓迎】
    ■洋上風力、海域調査、港湾・土木コンサルの実務経験のある方。
    ■船舶や資機材の調達・調整経験のある方。
    ■新規事業開発またはアライアンス構築の経験のある方。
    ■海洋・港湾・エネルギー・インフラ等の領域で、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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