同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。

【具体的な業務内容】
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）

■以下、配属可能性のある現場一例です。
（※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
・江東区（複合用途施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・新宿区（複合用途ビル）・・・8:00～17:00（実働８h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・調布市（学校施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・浦安市（物流施設）・・・8:00～17:00 or 9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・流山市（物流施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・川崎市（研究施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

業務のやりがい/特徴
■ 多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる
同社では、大和ハウスグループの建物に加え、リプレイスにより管理を受託したオフィスビル・商業施設・公共施設・物流倉庫など、規模・用途ともに多様な建物の管理を行っています。
特定の建物に限定されることなく、将来的にはさまざまな建物管理に携わるチャンスがあり、設備・運用・管理手法に関する幅広い知識と実務経験を積むことができる可能性があります。
ビルメンテナンスの経験を、より「厚みのある専門性」へと高めていける環境です。

■ 経験を積んだ先に、複数のキャリアステップを用意
これまで培ってきたビルメンテナンス業の経験を活かし、まずは現場で実務を担いながら、経験と実績を着実に積み上げていただきます。
その後2～3年を目安に、

・チームをまとめるリーダー
・担当建物の現場責任者（統括管理者）
・現場を支える事務所勤務（管理・支援業務）

など、複数のキャリアパスの中から、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを実現することができます。

■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。

・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など

資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
学んだ知識・技術が、そのまま業務の幅や評価につながる環境です。
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

【必須要件】
ビルメンテナンス業における建物・設備管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方
（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 など）

2026年春開業予定の商業施設「minamoni」にて、統括管理業務（常駐）を担っていただきます。
施設／テナントの管理業務を通じて、建物の資産価値を維持し、快適で安全な環境づくりを行うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・契約先やテナントからの要望対応
・点検や工事等といった契約業務の立会いと作業員への指示
・協力会社スタッフの作業管理・指導
・スポット工事の現場立会いやテナントへの案内
・各業務の報告書や、小修繕の見積書の作成・提出
・修繕計画の立案、提案
・設備異常発生時の報告および一次対応
　（例：症状の適切な保存・必要に応じた軽微な補修作業、関係各所への報告）
・管理員業務
　（例：施設の巡回点検・美観維持対応、一部来館者対応））

【管理体制】
当ポジション：1名（統括管理）、管理員：1名、清掃員：1名の計3名体制で施設運営を行います。
また、非常駐ではありますが、BM営業担当が管理面のサポートを行うほか、オーナーとの主要な折衝業務も担います。

【教育・サポート体制】
入社後 1ヶ月〜1ヶ月半 を目安に、他商業施設を管理するスタッフ／BM営業担当による OJT研修およびフォローを実施いたします。
未経験の方でも安心して業務を習得いただける環境です。

【業務のやりがい/特徴】
・現場勤務を通して実務を学び、同時に、リーダーシップ・マネジメントスキルを身につけ、ビルマネジメント（建物管理）のプロフェッショナルとなるキャリアを形成していただくことができます。
・他の建物施設でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の物流施設を束ねていただく可能性もあります。
・資格取得支援制度の充実！合格お祝い金や月々の手当も充実。
電気工事士、ボイラー技士など設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格が対象です。取得を推奨する風土もあるため、スキルアップできる環境が整っています。

■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。

・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など

資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
学んだ知識・技術が、そのまま業務の幅や評価につながる環境です。

《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

【必須要件】
・営業・接客経験等、お客様との折衝のご経験をお持ちの方
・ビル管理業務を理解し、長期的な就業意欲がある方
（職務理解や職務に関する熱意、志望度を重視します）

【歓迎要件】
・設備管理業務のご経験
・設備管理系資格の保有
　（電気工事士、消防設備士、建築物環境衛生管理技術者など）

同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。

【具体的な業務内容】
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）

■以下、配属可能性のある現場一例です。
（※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
・江東区（複合用途施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・新宿区（複合用途ビル）・・・8:00～17:00（実働８h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・調布市（学校施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・浦安市（物流施設）・・・8:00～17:00 or 9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・流山市（物流施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・川崎市（研究施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

業務のやりがい/特徴
■ 多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる
同社では、大和ハウスグループの建物に加え、リプレイスにより管理を受託したオフィスビル・商業施設・公共施設・物流倉庫など、規模・用途ともに多様な建物の管理を行っています。
特定の建物に限定されることなく、将来的にはさまざまな建物管理に携わるチャンスがあり、設備・運用・管理手法に関する幅広い知識と実務経験を積むことができる可能性があります。
ビルメンテナンスの経験を、より「厚みのある専門性」へと高めていける環境です。

■ 経験を積んだ先に、複数のキャリアステップを用意
これまで培ってきたビルメンテナンス業の経験を活かし、まずは現場で実務を担いながら、経験と実績を着実に積み上げていただきます。
その後2～3年を目安に、

・チームをまとめるリーダー
・担当建物の現場責任者（統括管理者）
・現場を支える事務所勤務（管理・支援業務）

など、複数のキャリアパスの中から、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを実現することができます。

■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。

・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など

資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
学んだ知識・技術が、そのまま業務の幅や評価につながる環境です。
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

【必須要件】
ビルメンテナンス業における建物・設備管理の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
【歓迎要件】
・施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方
（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 など）

同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を行っていただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当（設備・清掃・警備）スタッフのマネジメントも実施いただきます。
同社の管理物件は日勤で働き方ができる物件が多く、宿直勤務が避けたい方にもおすすめです！

【具体的な業務内容】
・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検）
・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報）
・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務）

■以下、配属可能性のある現場一例です。
（※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。）
・江東区（複合用途施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
・新宿区（複合用途ビル）・・・8:00～17:00（実働８h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・中央区（オフィスビル）・・・8:00～17:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・調布市（学校施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・浦安市（物流施設）・・・8:00～17:00 or 9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・流山市（物流施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・川崎市（研究施設）・・・9:00～18:00（実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み）
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【業務の特徴・やりがい】
■営業・販売職を通じて培った関係調整力・コミュニケーション力を活かして、建物の安心・安全を支え続ける仕事

同社が担うのは、建物が完成した後も安心・安全に使い続けられる状態を維持・支える仕事です。
大和ハウスグループの建物をはじめ、オフィスビル、商業施設、公共施設、物流倉庫など、人の暮らしや企業活動に欠かせない建物の管理に携わっています。
業務では、建物のオーナー様や利用者様、協力会社と日常的にコミュニケーションを取りながら進めるため、販売職や営業職で培った、相手の要望を汲み取り関係を築く力を活かすことができます。
一度きりではなく、同じお客様・建物と長く関わりながら信頼関係を築いていける点が、この仕事の特徴です。
■未経験から専門性を身につけ、将来の選択肢を広げられる
入社後は、建物管理の基礎を学びながら、徐々に業務を習得いただきます。
専門知識や技術は、OJT研修、先輩社員のフォローを通じて身につけていける環境が整っています。
経験を積んだ先には、・担当建物を持ち、現場をまとめるリーダー
・建物全体の管理を担う現場責任者（統括管理者）
・現場を支える事務所勤務（管理・支援業務）
など、ご自身の適性や志向に応じた複数のキャリアパスがあります。
■国家資格取得を会社が支援。「手に職」をつけて長く働ける
建物管理の仕事は、資格が専門性や評価に直結する業界です。
同社では、未経験からのスタートでも、設備管理・建物管理に関わる国家資格の取得を会社が全面的に支援しています。
・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など
働きながらスキルを身につけ、「手に職」をつけることができます。
将来を見据えて、専門性のある仕事にキャリアチェンジしたい方に適した環境です。
【キャリアアップ】
・他の管理建物でも経験を積み、将来的にはエリア長として複数の建物を束ねていただく可能性もあります。
・また、将来的には、他の管理建物（商業施設・病院・複合マンション等）への異動の可能性もあります。
・関連資格（電検三種/消防設備士/ビル管理士他）の取得を目指すことができる環境です。
【資格取得/支援】
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます！

《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/５万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円

《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円

【必須要件】
営業／販売など、お客様との折衝が伴う業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
ビル管理業にて長期的に就業意欲がある方

【歓迎要件】
・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験
・既存顧客と中長期的な関係性を築いてきたご経験
・施設管理経験がある方（建物問わず）
・施設管理で必要となる何かしらの資格保有者
※建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、防火管理者など

高級ラグジュアリーホテルであるパレスホテル/パレスビルにおける設備管理職をご担当していただきます。

【具体的には】
■各種設備の点検/維持管理
└パレスホテルの建物、お菓子の工場、社員寮の点検維持管理
※定期的な点検、ヒアリング
■各機器類の修繕及び修繕計画
└工事の計画策定、見積もり、現場の立ち合いや外部業者との折衝
■非常時の一時対応、訓練の実施
└夜勤にこそ動ける／消防訓練の指導
■専門業者の手配、工事立ち合い
■エネルギー管理
└電気空調等、施設のあらゆる管理をお任せ


【担当施設】
パレスホテル東京、パレスビルを担当いただきます。
コントロールセンターにて空調を始め、各機器コントロール及び、ホテル、オフィス、テナントからの要請に応じて、各種対応をおこないます。

【一緒に働くメンバー】
施設部門では現在14名程度のスタッフが活躍しています。
年代は40～60代がボリューム層です。常に半数以上のメンバーがホテルに常駐しております。
パートナー企業も設備管理業務を担当しており、その取りまとめ役としての活躍も期待しています。

【入社後の流れ】
パレスホテルの一員としてのマナーなどをレクチャーします。
現場配属後は先輩スタッフによるOJTを実施し、施設や設備の特性などに慣れていただく予定です。

【同社で働く魅力】
◆「フォーブス　トラベルガイド2025」のホテル部門にて10年連続5つ星を獲得するなど世界的にも評価をされているホテルを管理できる！
◆駅直結の為、雨に当たらず出勤ができます！また、異動もないため、転居の心配もございません。
◆他のホテルにはない、設備が入っているので、技術面のスキルアップも目指せます。
■場合によっては、客室内に入り業務を行っていただくこともありますが、必ず別の部署の方と2名体制で対応となるので、お客様と直接お話をしていただく必要はございません。
■医務室が完備されていて、社員の方であれば無料でご利用いただけます！
■食事手当が月7000円付き、社員食堂もお手頃価格で利用いただけるのでランチには困りません！また、夜勤の際にはお弁当の注文ができるので安心です。

【同社/同ポジションについて】
パレスホテル東京は、1961年の開業以来、日本を代表するホテルブランドとして、格式と進化を両立しながら、国内外から高い評価を受け続けています。
フォーブス　トラベルガイドで10年連続「５つ星」を獲得したその根底には、
建物、設備の美しさや整備の徹底が欠かせません。それを支えているのが、施設管理チームです。
ホテル館内の電気、空調、給排水、防災、建築設備などを保守、点検、修繕し、お客様が安心して過ごせる空間を提供します。
設備の安定稼働を守る“日々の積み重ね”が、ブランドの信頼を支えているという誇りを感じながらできるお仕事です。
パレスホテルグループでは今後、新しいホテルや再開発事業など、長期的な事業展開を予定しています。そのため、将来的には新規プロジェクトや設備計画への参画も可能です。

【必須】
■設備管理の実務経験(目安として3年)
※建物にこだわりなし
■基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

【歓迎】　
■ホテルや病院などの設備管理経験
■第三種電気主任技術者
■エネルギー管理士/建築物環境衛生管理技術者(ビル管)　など

関西電力グループの一員として、神奈川県小田原市にある同社が管理する物流倉庫の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。

【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。

【各種設備とは？】
■受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
■空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
■消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
■搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
■建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）

【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修：
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。

■知識サポート研修／実技サポート研修：
知識：「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技：「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」

上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。

■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。

■電気工事士の実技試験　勉強会：
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。

■低圧/高圧/特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。

【就業環境】
当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。

【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様（物流施設/オフィスビル/ホテル等）ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■基本、日勤、土日祝休み（年間休日122日）、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。

【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇何かしらの設備管理関連の資格
ex：電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者　等

※若手の方で、設備管理未経験の方のエントリーもお待ちしております！

関西電力グループの一員として、神奈川県横浜市にある同社が管理する物流倉庫の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。

【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。

【各種設備とは？】
■受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
■空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
■消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
■搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
■建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）

【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修：
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。

■知識サポート研修／実技サポート研修：
知識：「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技：「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」

上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。

■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。

■電気工事士の実技試験　勉強会：
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。

■低圧/高圧/特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。

【就業環境】
当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。

【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様（物流施設/オフィスビル/ホテル等）ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■基本、日勤、土日祝休み（年間休日122日）、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。

【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇何かしらの設備管理関連の資格
ex：電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者　等

※若手の方で、設備管理未経験の方のエントリーもお待ちしております！

関西電力グループの一員として、神奈川県座間市にある同社が管理する物流倉庫の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。

【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。

【各種設備とは？】
■受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
■空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
■消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
■搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
■建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）

【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修：
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。

■知識サポート研修／実技サポート研修：
知識：「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技：「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」

上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。

■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。

■電気工事士の実技試験　勉強会：
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。

■低圧/高圧/特別高圧　電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。

【就業環境】
当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。

【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様（物流施設/オフィスビル/ホテル等）ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■基本、日勤、土日祝休み（年間休日122日）、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。

【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇何かしらの設備管理関連の資格
ex：電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者　等

※若手の方で、設備管理未経験の方のエントリーもお待ちしております！

垂水市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務（絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など）
■遠隔監視
■報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り

【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10～20時間
■定年65歳　等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！

下記すべてを満たす方
■第２種電気主任技術者（電験）の有資格者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

霧島市にて電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
■巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草/除雪、軽作業
■点検業務（絶縁抵抗測定/接地抵抗測定/保護継電器試験など）
■遠隔監視
■報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
など

同社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。

【同社の魅力】
■急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業です。
■再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）などを全国で行っています。
■技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んでいます。
※フレックスタイム制有り

【働き方】
■年間休日120日
■日勤のみ
■残業平均10～20時間
■定年65歳　等、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！

下記すべてを満たす方
■第２種電気主任技術者（電験）の有資格者
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

【受配電設備メンテナンス/香川県/会社都合の転勤無し/土日祝休/年休121日/住宅補助・子供手当充実】

建物/工場/公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。
社有車などで電気設備が付帯されている現場へ毎日出向いていく働き方となります。

出張：有
出張エリア：四国エリアがメイン
出張頻度：宿泊を伴う出張は1泊〜1週間程度を月2、3回程度

【働く社員にインタビュー】
　入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
AM：ミーティング
　 　作業内容確認、工具チェック
PM：点検業務
　　 報告書作成

《やりがい》
前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。
中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました！

【スキルアップ支援】
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！

【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで：自己負担2万円/月
29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
【社宅】
年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）
【住宅補助】
39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
【家族帯同社宅】
家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月

【必要条件（MUST）】
■理系出身者（実務経験不問）
■製造業界での業務経験者

【歓迎条件（WANT）】
■第二種電気工事士の資格保持者
■電気科卒者
■何かしらのメンテナンス業務経験者

「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！千葉で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

千葉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

【勤務時間について】
■9:00～18:00（休憩1時間）
■13:00～22:00（休憩1時間）
■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）

【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

【同社で働く魅力】
○研修センターあり（入社者全員利用可能）
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

【必須】
■設備管理経験10年以上（オフィス/工場/物流等問わず）
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■第二種電気工事士

【歓迎】
■第二種電気主任技術者
■エネルギー管理士（エネ管）
■施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）

「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！神奈川で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

神奈川勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

【勤務時間について】
■9:00～18:00（休憩1時間）
■13:00～22:00（休憩1時間）
■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）

【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

【同社で働く魅力】
○研修センターあり（入社者全員利用可能）
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

【必須】
■設備管理経験10年以上（オフィス/工場/物流等問わず）
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■第二種電気工事士

【歓迎】
■第二種電気主任技術者
■エネルギー管理士（エネ管）
■施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）

「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

東京勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気/空調/給排水/防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備、清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

【勤務時間について】
■9:00～18:00（休憩1時間）
■13:00～22:00（休憩1時間）
■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）

【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

【同社で働く魅力】
○研修センターあり（入社者全員利用可能）
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

【必須】
■設備管理経験10年以上（オフィス/工場/物流等問わず）
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■第二種電気工事士

【歓迎】
■第二種電気主任技術者
■エネルギー管理士（エネ管）
■施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）

「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」！埼玉で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。

埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備（電気、空調、給排水、防災など）について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識、経験、資格を積み上げながら、高度、専門的な領域でご活躍いただきます。
※設備管理経験が目安として10年以上ある方のご応募を歓迎しております。

【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

【勤務時間について】
■9:00～18:00（休憩1時間）
■13:00～22:00（休憩1時間）
■9:00～翌9:00（2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる）

【有給取得率約70％、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。

【同社で働く魅力】
○研修センターあり（入社者全員利用可能）
〇62歳の定年時、ザイマックスエルダーズに転籍することで同様の仕事内容で70歳まで正社員として就業可能
〇資格手当充実
○転居を伴う転勤無しでご自宅から90分圏内の自社管理物件に配属。
〇管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いています。

【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。

〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。

初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。

【必須】
■設備管理経験10年以上（オフィス/工場/物流等問わず）
■第三種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■第二種電気工事士

【歓迎】
■第二種電気主任技術者
■エネルギー管理士（エネ管）
■施工管理技士（建築、電気工事、管工事、電気通信工事）