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設備管理の求人特集

オフィスビルや商業施設、プラントまで幅広い施設の維持管理のお仕事です。電気工事士や管工事施工管理士、 水道施設管理技士など得意な分野の経験が活かせます。

設備管理の求人特集

設備管理の求人特集

オフィスビルや商業施設、プラントまで幅広い施設の維持管理のお仕事です。電気工事士や管工事施工管理士、 水道施設管理技士など得意な分野の経験が活かせます。

検索結果 1,017 件

現在の検索条件

  • 設備維持管理(産業)【フレックス制度+直行直帰/品川区】

    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 550~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した同社ユーティリティ設備(コージェネレーション設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等)の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、不具合対応
    ■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務

    対象地点は、関東圏を中心に同社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
    ※出張:毎月4~6回、数日程度(担当いただくプロジェクトにより異なります)


    【組織体制】
    同社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部(営業)、エンジニアリング部(ユーティリティ設備の選定)、工事監理部(設備建設)、O&Mサービス部(設備維持管理)の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。

    【仕事のイメージ】
    O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。

    【当ポジションで働く魅力】
    〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
    〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
    〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
    〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
    〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
    〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
    〇東京電力グループの安定した経営基盤で安心して就業が可能です。

    応募資格

    【必須条件】
    ■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
    ■工場のユーティリティ設備(自家発電設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、非常用発電機、熱源設備(ボイラ、ターボ冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷凍機等)、空調設備、水処理設備、燃料ガスサテライト設備等)の建設業務もしくは維持管理業務経験のある方
    ■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達・契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方


    【歓迎経験】
    ■エネルギー管理士
    ■公害防止管理者(大気4種以上)
    ■危険物取扱者
    ■高圧ガス製造保管責任者
    ■ボイラー技士
    # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 若手活躍の設備維持管理(産業)【フレックス制度+直行直帰】

    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    正社員 400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の提供するエネルギーサービス事業等において、お客さまの工場等に設置した同社ユーティリティ設備(コージェネレーション設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、熱源設備、空調設備、水処理設備、受変電設備等)の最適運用と保守業務を発注者の立場としてご担当いただきます。
    ご経験が浅めの若手の方でもご活躍いただけるポジションです。

    【具体的な業務内容】
    ■同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注、契約締結業務、不具合対応
    ■上記に伴うお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務

    対象地点は、関東圏を中心に同社設備が設置されている全国の工場などで、出張していただくこともあります。
    ※出張:毎月4~6回、数日程度(担当いただくプロジェクトにより異なります)


    【組織体制】
    同社の提供するエネルギーサービスは、プロジェクトマネジメント部(営業)、エンジニアリング部(ユーティリティ設備の選定)、工事監理部(設備建設)、O&Mサービス部(設備維持管理)の各部から担当者がアサインされ各メンバーが協力して遂行しています。

    【仕事のイメージ】
    O&Mサービス部(設備維持管理)担当者として上位職者の指導の下、同社ユーティリティー設備の定期点検計画の立案、予実管理、受発注・契約締結業務、不具合対応とこれらに必要となるお客さま、委託先企業、関係省庁、社内関係部署等との調整業務を実施いただきます。

    【当ポジションで働く魅力】
    〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。
    〇住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
    〇フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
    〇年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。
    〇昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
    〇社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。
    〇東京電力グループの安定した経営基盤で安心して就業が可能です。

    応募資格

    【必須条件】
    ■お客さま、委託先企業、社内関連部署など関係箇所との円滑なコミュニケーションが取れる方
    ■ユーティリティ設備の建設や維持管理業務経験のある方

    【歓迎経験/歓迎資格】
    ■工場のユーティリティ設備(自家発電設備(ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等)、非常用発電機、熱源設備(ボイラ、ターボ冷凍機、ヒートポンプチラー、吸収式冷凍機等)、空調設備、水処理設備、燃料ガスサテライト設備等)の建設業務もしくは維持管理業務経験のある方
    ■上記ユーティリティ設備の点検計画、予実管理、調達/契約、不具合対応、社内外調整等の事務実務経験を有する方
    ■エネルギー管理士
    ■公害防止管理者(大気4種以上)
    ■危険物取扱者
    ■高圧ガス製造保管責任者
    ■ボイラー技士
    # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 工事監理(発注者側/地域熱供給)/東京電力G【東京都品川区】

    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    職種
    設備施工管理・その他, 設備設計・その他, 設計監理
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    DHC(地域熱供給)等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。

    【具体的な業務内容】
    〇熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理
    〇ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務
    〇工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示
    〇設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務

    【仕事のイメージ】
    入社後は、まず1~2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。

    【組織体制】
    地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2~3名、電気設計者1~2名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めています。

    【当ポジションで働く魅力】
    〇幅広いスキルが身につく!
    DHC(地域熱供給)等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計、工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。

    〇大手ならではの手当多数!
    住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!

    〇ワークライフバランスを整えられる制度がたくさん!
    フレックス制度や在宅勤務、直行直帰が可能なのでプライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!
    年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境です。

    〇頑張り次第で年収アップ/キャリアアップも目指せる!
    昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。
    社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。

    応募資格

    【必須経験】
    ■熱源設備、空調設備、衛生設備等にかかる工事監理経験3年以上、あるいは同設備の施工管理経験3年以上
    ゼネコン、サブコン、設計事務所等で活躍されている方のごエントリーをお待ちしております!

    【歓迎資格】
    ■一級建築士
    ■設備設計一級建築士
    ■監理技術者
    ■一級管工事施工管理技士
    # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 電気設備の設計・エンジニアリング(発注者)/在宅×フレックス

    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    職種
    電気設備設計
    想定年収
    正社員 500~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算、技術的対応等の業務を担っていただきます。

    【仕事のイメージ】
    〇既設建物の設備の現場調査(更新工事の場合) 
    〇ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画 
    〇基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼 
    〇お客さまへの提案書作成/提案 
    〇受注後、実施設計図の作成/監修(作図は協力会社へ委託いたします) 
    〇設備運用時の効果検証、トラブル発生時の原因究明
    ※対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)

    【組織体制】
    電気設備を所管する電気設備サービス室に30名弱在籍しております。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、エンジニアの役割を担っていただきます。

    【当ポジションで働く魅力】
    〇お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。
    また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。

    【同社で働く魅力】
    〇大手ならではの手当や福利厚生が充実!
    住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
    また、社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。

    〇働きやすい仕組みを活用して効率的に就業可!
    フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!

    〇ワークライフバランスの改善も叶う!
    年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。

    〇頑張り次第で将来的な年収アップも可能!
    昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。

    応募資格

    【必須経験】
    〇電気設備の設計のご経験3年以上
    〇中規模以上の建物の一般内線設備設計経験3年以上

    【歓迎経験/歓迎資格】
    〇高圧受変電設備に関する知見
    〇設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
    〇CAD経験者(AutoCAD、T-fas等)
    〇第二種電気主任技術者
    〇一級電気施行管理技士
    〇建築設備士
    〇エネルギー管理士
    # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 設備維持管理(電気)【フレックス制度+直行直帰/品川区】

    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    正社員 400~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【事業内容】
    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、BCPのニーズに最適な電気設備の運用管理、保守業務をご担当いただきます。

    【具体的な業務内容】
    ■電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS、特高変圧器、高圧配電盤、コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の定期点検、定期修繕工事、スポット修繕の計画立案、工事の際の業者選定、管理
    ■点検、工事立会、機器操作の現地対応業務
    ■点検、工事に関するお客さま及び委託会社との調整や発注、実施管理、支払い手続き業務
    ■定期点検、定期修繕工事の適宜見直しによるコスト削減業務
    対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。(月数日程度)


    【組織体制】
    電気設備を所管する電気設備サービス室にO&Mの担当が10名強在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名~2名、工事監理1名、設備維持管理(O&M)1名程度で進めていき、主にサービス開始後の設備維持管理の役割を担っていただきます。

    【仕事のイメージ】
    上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、メンテナンスに関するお客さまとの調整、多様な機器のメンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理、新入社員等の教育を担っていただきます。

    【当ポジションで働く魅力】
    〇お客さまに代わって設備の運用管理、保守を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用に貢献できる業務です。

    【同社で働く魅力】
    〇大手ならではの手当や福利厚生が充実!
    住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
    また、社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。

    〇働きやすい仕組みを活用して効率的に就業可!
    フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!

    〇ワークライフバランスの改善も叶う!
    年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。

    〇頑張り次第で将来的な年収アップも可能!
    昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。

    応募資格

    【必須経験】
    ■電気設備に関する知識 (設備管理等)

    【歓迎資格/歓迎経験】
    ■第三種電気主任技術者
    ■電気設備の運転、保守業務ならびに運用業務の管理経験
    # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • コストマネジメント【フレックス制度+週3在宅可/東京電力G】

    日本ファシリティ・ソリューション株式会社

    職種
    建築積算, コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    正社員 600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コスト、BCPのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備、電気設備(電気設備とは特別高圧変電所(GIS/特高変圧器/高圧配電盤/コンデンサ他)、再生可能エネルギー(太陽光)、定置型大容量蓄電池を主にさします)の機器及び設置工事の金額の査定、工事会社等との交渉および発注業務を担っていただきます。
    ※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【仕事のイメージ】
    提案時に於いて設計図書/システム構成/機器仕様を多角的に確認し、工事費、メンテ費が技術的、市場的に妥当かを評価し、意思決定を支援する役割と受注時の工事査定、発注及びサービス開始前のメンテ契約、サービス開始後の修理修繕の査定、発注を行う。上位職者の指導の下、同時に1~2件のプロジェクトの金額査定、交渉、発注業務を主担当として担っていただきます。業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。


    【組織体制】
    室長、工事担当2名とメンテナンス担当2名の5名で金額査定、交渉、発注業務を担っています。

    【当ポジションで働く魅力】
    〇お客さまに代わって設備導入の発注をする発注者側の業務です。自身の知識、経験を活かし、工事費やメンテナンス費の原価を削減することで、会社の利益と成長につながるやりがいのある仕事です。


    【同社で働く魅力】
    〇大手ならではの手当や福利厚生が充実!
    住宅手当、扶養手当、昼食手当の手当が充実してます!
    また、社内勉強会、外部研修会等への参加も積極的で、資格取得支援も充実してます。

    〇働きやすい仕組みを活用して効率的に就業可!
    フレックス制度や在宅勤務、出張基本無し等プライベートや業務に合わせて効率的に就業が可能です!

    〇ワークライフバランスの改善も叶う!
    年間休日120日、平均残業時間20時間、有給は入社時から10日付与されて、有給もかなり取得しやすい環境なのでワークライフバランスの改善も期待できます。

    〇頑張り次第で将来的な年収アップも可能!
    昇格に年齢、在籍年数の制限は無く、能力次第で30代後半で900万円台、40代前半で1000万円台となる給与制度です。

    応募資格

    【必須経験】
    〇大学、病院、商業施設、自治体施設、倉庫、データセンター、工場等の熱源設備、空調設備、電気設備(受変電設備/発電設備等)の設計/積算業務または施工管理(概ね3年以上)
    〇設備仕様/設計図書/見積内容等を理解し、工事費/機器調達価格/メンテナンス費用等の妥当性を技術的に判断できる方。

    【歓迎経験/歓迎資格】
    〇電気/空調/設備サブコンの設計及び積算部門または現場管理の経歴があり、見積、積算、VE/CD提案を経験されている方
    〇ゼネコンの設備担当、設計事務所(設備設計)で設備工事の取りまとめやサブコン見積査定を経験されている方
    〇建築設備士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の有資格者
    # 長期出張なし # 公共施設 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ビルマネジメント(巡回)

    株式会社安田エステートサービス

    職種
    ビルマネジメント(BM), マンションフロント
    想定年収
    正社員 420~500万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    オフィスビルや物流施設、商業施設等の建築物総合管理業務をお任せします。建物オーナーやテナントの窓口として、設備管理・清掃・警備などの各種管理業務を統括し、安心・快適な施設運営を支えていただきます。
    また、一部賃貸マンションの窓口業務にも携わっていただきます。

    【具体的な業務内容】

    〈ビルマネジメント業務〉
    ・担当物件の巡回および施設管理状況の確認
    ・建物オーナー・テナントからの問い合わせ対応
    ・設備点検、清掃、警備業務を行う協力会社の管理・調整
    ・修繕工事や設備更新に関する企画・提案
    ・見積書、報告書、提案書等の作成
    ・法定点検および定期点検のスケジュール管理
    ・不具合発生時の対応および関係各所との調整
    ・年間修繕計画の策定・進捗管理
    ・管理品質向上に向けた改善提案

    〈賃貸マンションのフロント業務〉
    ・建物管理計画の提案及び見直し(長期修繕計画など)
    ・共用部分の修繕提案

    ※マンションは数棟のみでメインはビルとなります。
    ※賃貸マンションは法人様がオーナーの為、お打ち合わせは平日の日中に行います。
    ※横浜駅西口近辺のビルをご担当いただくので、出張はないのはもちろんですが、公共交通機関や車を使っての移動は基本発生しません。


    【このポジションの特徴】
    現場作業ではなく、管理・調整・提案を中心に担うポジションです。
    建物管理の司令塔として、オーナーや協力会社との信頼関係を構築しながら施設価値の維持・向上を図ります。
    設備、建築、不動産に関する専門知識を活かして活躍できます。

    【同ポジションの魅力ポイント】
    ■安心の安定感!
    創立105年を超えるプライム上場企業の100%子会社なので、安定感の高さはバツグンです!

    ■安心の教育制度あり!
    初めは先輩社員(指導員)のもと、業務を覚えていきます。ある程度慣れてきたら、徐々に業務をお任せしていきます。
    入社半年間は指導員・相談員制度によりしっかりサポート。分からないことがあれば何でも聞いてください!

    ■仕事も家庭も大切にできる職場
    育児休業・介護休業の取得実績があり、仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。

    ■働きやすい環境:
    月残業10時間程度で、ご自身のスケジュールに合わせて有休取得可能。服装はオフィスカジュアルOK!きれいでフラットな職場で、コミュニケーションも取りやすい環境です。
    夜間・土日対応も別の方が担当するので発生いたしません。

    応募資格

    【必須経験】
    ※下記いずれかのご経験
    ■ビルマネジメント
    ■マンションフロント

    【歓迎資格】
    ■管理業務主任者
    ■建築物環境衛生管理技術者
    # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 設備管理(常駐)

    社名非公開

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    契約社員 400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします!
    ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。


    【具体的な業務内容】
    ■各種の運転監視・日常点検・定期点検
    ■トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
    ■テナント対応(空調調整・設備不具合など)
    ■点検報告書作成、オーナー対応
    ■設備更新や修繕計画の提案
    ■省エネ・コスト削減の改善提案
    ■協力会社の管理や調整

    【働き方について】
    〈チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担〉
    ■残業は月15h/有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
    ■月数回程度、夜勤あり/無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
    ■大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます

    【同ポジションで働く魅力】
    ■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
    今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
    また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
    等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
    入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
    その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。


    ■残業15時間&有給取得率80%以上!
    チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担しているため、残業はほとんど発生しません。
    また、同職種は有給取得率80%でプライベートとの両立もしやすい環境です。
    月数回程度、夜勤はございますが、理なく働けるよう仮眠・休憩時間がございます。
    また休憩施設も完備です。

    【雇用形態についての補足】
    入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
    勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。


    応募資格

    【必須経験】
    ■設備管理のご経験(3年以上)

    【歓迎資格】
    ■第二種電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■危険物取扱者等
    # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 設備管理(常駐)

    社名非公開

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    契約社員 400~500万円
    勤務地
    兵庫県

    業務内容

    兵庫県内の三井不動産グループの大型施設に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします!
    ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。


    【具体的な業務内容】
    ■各種の運転監視・日常点検・定期点検
    ■トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
    ■テナント対応(空調調整・設備不具合など)
    ■点検報告書作成、オーナー対応
    ■設備更新や修繕計画の提案
    ■省エネ・コスト削減の改善提案
    ■協力会社の管理や調整

    【働き方について】
    〈チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担〉
    ■残業は月15h/有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
    ■月数回程度、夜勤あり/無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
    ■大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます

    【同ポジションで働く魅力】
    ■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
    今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
    また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
    等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
    入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
    その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。


    ■残業15時間&有給取得率80%以上!
    チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担しているため、残業はほとんど発生しません。
    また、同職種は有給取得率80%でプライベートとの両立もしやすい環境です。
    月数回程度、夜勤はございますが、理なく働けるよう仮眠・休憩時間がございます。
    また休憩施設も完備です。

    【雇用形態についての補足】
    入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
    勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。


    応募資格

    【必須経験】
    ■設備管理のご経験(3年以上)

    【歓迎資格】
    ■第二種電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■危険物取扱者等
    # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 設備管理(常駐)

    社名非公開

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    契約社員 400~500万円
    勤務地
    滋賀県

    業務内容

    滋賀県蒲生郡にございます三井アウトレットパークに常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします!
    ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。


    【具体的な業務内容】
    ■各種の運転監視・日常点検・定期点検
    ■トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
    ■テナント対応(空調調整・設備不具合など)
    ■点検報告書作成、オーナー対応
    ■設備更新や修繕計画の提案
    ■省エネ・コスト削減の改善提案
    ■協力会社の管理や調整

    【働き方について】
    〈チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担〉
    ■残業は月15h/有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
    ■月数回程度、夜勤あり/無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
    ■大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます

    【同ポジションで働く魅力】
    ■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
    今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
    また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金
    等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
    入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
    その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。


    ■残業15時間&有給取得率80%以上!
    チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担しているため、残業はほとんど発生しません。
    また、同職種は有給取得率80%でプライベートとの両立もしやすい環境です。
    月数回程度、夜勤はございますが、理なく働けるよう仮眠・休憩時間がございます。
    また休憩施設も完備です。

    【雇用形態についての補足】
    入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
    勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。


    応募資格

    【必須経験】
    ■設備管理のご経験(3年以上)

    【歓迎資格】
    ■第二種電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■危険物取扱者等
    # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 設備管理(常駐)

    社名非公開

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    契約社員 400~500万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    愛知県愛知郡東郷町のららぽーと愛知東郷に常駐し、電気・空調・給排水などの設備管理業務に加え、現場全体の統括業務をお任せします!
    ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的な業務内容】
    ■各種の運転監視・日常点検・定期点検
    ■トラブル時の一次対応、業者手配・立ち会い
    ■テナント対応(空調調整・設備不具合など)
    ■点検報告書作成、オーナー対応
    ■設備更新や修繕計画の提案
    ■省エネ・コスト削減の改善提案
    ■協力会社の管理や調整

    【働き方について】
    〈チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担〉
    ■残業は月15h/有給取得もしやすく、長期的に働きやすい環境
    ■月数回程度、夜勤あり/無理なく働けるよう仮眠・休憩時間あり。休憩施設も完備◎
    ■大手デベロッパー案件ならではの整った管理体制のもと、無理のない業務設計が可能。過度な夜勤や突発対応に追われる環境から、安定した働き方へシフトできます

    【同ポジションで働く魅力】
    ■異業界からの方も多数入社!資格取得に向けたサポートも◎
    今年度も幅広いご経験の方が多数ご入社されていらっしゃいます。
    また、受験費用は最大3回まで全額負担+最大15万円の報奨金等、資格取得に向けて取り組んでいる方のサポート制度が充実してます。
    入社後4日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んでいただきます。
    その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1~2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。


    ■残業15時間&有給取得率80%以上!
    チーム(5~15名)でシフト制で業務を分担しているため、残業はほとんど発生しません。
    また、同職種は有給取得率80%でプライベートとの両立もしやすい環境です。
    月数回程度、夜勤はございますが、理なく働けるよう仮眠・休憩時間がございます。
    また休憩施設も完備です。

    【雇用形態についての補足】
    入社後3か月間は契約社員ですが、正社員前提の採用でして、登用率は99%です。
    勤務態度・意欲、習熟度などを勘案のうえ正社員登用を決定いたします。


    応募資格

    【必須経験】
    ■設備管理のご経験(3年以上)

    【歓迎資格】
    ■第二種電気工事士
    ■ボイラー技士
    ■危険物取扱者等
    # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 構造設計職(コンストラクションマネジメント)

    NECファシリティーズ株式会社

    職種
    構造設計, コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    正社員 569~965万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社本社(東京都港区)勤務にて工場やデータセンター等の建設構造物の新築にともなう、構造設計業務を担うポジションです。

    構造設計技術者として基本設計、実施設計、監理業務までトータルに担当いただきます。
    (案件としては鉄骨造がメインとなります)
    また、新築だけでなく既存建築物の耐震診断、耐震補強等のプロジェクトに携わる機会もあります。
    稀有な案件として、電子デバイス工場において微振動制御技術を駆使し、快適な室内環境を構築する業務を担うこともあります。
    (構造設計技術者として自身の裁量で様々な案件を経験できる環境です)

    【NECファシリティーズ株式会社とは】
    同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【同社施設管理の特徴】
    工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。
    工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備(インフラ設備)と工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。
    これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。

    【企業の魅力】
    ■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
     教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
    ■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
     入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■構造設計の実務経験

    【歓迎】
    ■一級建築士
    # 高層ビル # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上
  • 施設管理(技術/常駐・日勤)

    NECファシリティーズ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    正社員 525~912万円
    勤務地
    山形県

    業務内容

    同社が管理しております、工場(山形県米沢市/NECPC米沢)の施設管理職を担当いただきます。
    設備の安定稼働/経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転/維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。

    【具体的な職務内容】
    〇LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
    〇営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
    〇建設、工務等との連携及び調整業務
    〇オペレーターのマネジメント業務

    【同社施設管理の特徴】
    同社の施設管理の特徴として、顧客から見た際に一つの窓口で、一度で用が足りる事を大事にしたサービス提供を行っています。施設管理の専門として日常の防災監視などを行いながら、非常時には施設管理者や別担当の警備管理が指揮をとり、連携をして業務にあたります。

    【NECファシリティーズとは】
    同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル/工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【企業の魅力】
    ■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
    教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
    ■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
    入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    応募資格

    【必要経験】※以下のいずれかの経験をお持ちの方
    〇施設管理の実務経験(管理対象:建物/付帯設備およびユーティリティー設備)
    〇電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験

    【歓迎資格】
    〇第三種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇危険物取扱者乙種4類
    〇第二種電気工事士
    〇二級ボイラー技士
    〇消防設備士
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 物流施設 # オフィス # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 施設管理職(常駐/運用管理)

    NECファシリティーズ株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    正社員 492~787万円
    勤務地
    山形県

    業務内容

    山形県東根市にて施設管理技術職として就業いただきます。

    大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。

    【働き方】
    シフト制となります。
    ▼夜勤:17:30~6:30
    ▲夜勤:21:30~8:30
    基本サイクル:▼▼▼休休▲▲▲▲

    【NECファシリティーズ株式会社とは】
    同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【同社施設管理の特徴】
    工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。
    工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備(インフラ設備)と工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。
    これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。

    【企業の魅力】
    〇年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    〇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
    教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
    〇グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    応募資格

    【必要経験】※以下のいずれかの経験が必須です
    〇施設管理の実務経験(管理対象:建物、付帯設備およびユーティリティー設備)
    〇電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験

    【歓迎資格】
    〇第三種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇危険物取扱者乙種4類
    〇第二種電気工事士
    〇二級ボイラー技士
    〇消防設備士
    # 高層ビル # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # オフィス # 年間休日120日以上
  • 施設管理(技術/常駐・日勤)

    NECファシリティーズ株式会社

    職種
    ビルマネジメント(BM), ビル設備管理
    想定年収
    正社員 525~912万円
    勤務地
    山形県

    業務内容

    同社が管理しております、工場(山形県米沢市)の施設管理職を担当いただきます。
    設備の安定稼働/経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転/維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。

    【具体的な職務内容】
    〇LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
    〇営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
    〇建設、工務等との連携及び調整業務
    〇オペレーターのマネジメント業務

    【同社施設管理の特徴】
    同社の施設管理の特徴として、顧客から見た際に一つの窓口で、一度で用が足りる事を大事にしたサービス提供を行っています。
    施設管理の専門として日常の防災監視などを行いながら、非常時には施設管理者や別担当の警備管理が指揮をとり、連携をして業務にあたります。

    【NECファシリティーズとは】
    同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル/工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

    【企業の魅力】
    ■年間の離職率は3%以下!腰を据えて働ける環境が整っています。
    ■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
    教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
    ■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
    入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

    応募資格

    【必要経験】※以下のいずれかの経験をお持ちの方
    〇施設管理の実務経験(管理対象:建物/付帯設備およびユーティリティー設備)
    〇電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験

    【歓迎資格】
    〇第三種電気主任技術者
    〇建築物環境衛生管理技術者
    〇エネルギー管理士
    〇危険物取扱者乙種4類
    〇第二種電気工事士
    〇二級ボイラー技士
    〇消防設備士
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 物流施設 # オフィス # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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