国土交通省や独立行政法人、地方自治体、民間企業からの案件に対して、設計やコンサルティングをご担当頂きます。

【具体的には】
■計画分野：都市計画、都市交通計画、都市交通施設計画

【労働環境】
■資格取得支援制度有り（論文添削・模擬面接等）
■年齢問わず中途入社の方も多数活躍中でございます。

【必須】
■計画分野の業務ご経験10年以上

【歓迎】
■技術士、RCCMをお持ちの方（都市及び地方計画）
　※資格手当有り（技術士：22000円/月、RCCM：6000円/月）
■都市計画および交通計画に関する業務経験が豊富な方

同社にて、商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には】
■各種管理（工程、安全、品質、原価、環境）
■発注者や設計者等との調整・打ち合わせ
■協力会社及び作業員の管理
■施工計画の作成
■現場環境や近隣対応　等

【プロジェクト例】
東京国際クルーズターミナル
豊洲 千客万来
小田原駅東口再開発（ミナカ小田原）
ヨドバシ梅田タワー
ヒルトン広島
※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設のプロジェクトなど、様々なプロジェクトを手掛けています。

【働く環境】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。

【同社で働くポイント】
★多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！
直近5年の入社者データ（総合職入社・施工管理職）によると、中途入社者の入社時からの年収アップ額は平均220万円(5年以内)となっております。
★中途入社から所長を目指せます！
中途入社のハンデはありません。経験やスキル、実力を踏まえ、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。
30～50代で中途入社し、所長に昇格した社員も多く在籍しています。
★積極的なICTの活用等により生産性向上を目指す！
残業時間の削減や休日数の増加など更に施工管理職が働きやすい環境を目指し、「働き方改革」を進めております。
★希望すれば海外で活躍するチャンスも！
国内の海洋・陸上土木のみならず、海外でのプロジェクトも積極的に手掛けています。「海外で活躍する人材になりたい」とお考えの方にピッタリの環境と言えます。

【同社について】
～高い競争優位性/マリコン最大手～
海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。
臨海部を主たる事業フィールドとしてきた同社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。

～海外でも臨海部トップを目指しています～
同社はシンガポールや香港など拠点国を中心に海外建設投資が堅調に推移しています。
地下鉄や高速道路、下水道、トンネル、コンテナターミナルの造成工事など、国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、国造りに大きく貢献しています。

～海洋土木だけではない3つの柱～
「海洋土木に強い会社」とイメージされるかもしれませんが、 土木売上高でも業界全体3位 を記録しているほか、 建設ゼネコン業界全体での売上ランキングでも業界6位 を記録している会社です。
また、売上高全体の構成も、土木35％、建築35％、海外（土木＋建築）30％とバランスが取れており、それぞれの領域での強みを活かしながら、部門間連携により土木・建築一体工事も数多く手掛けています。

【必須】
■建築施工管理の経験
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士

【歓迎】
■元請けの立場での施工管理経験

【ここがおすすめ】
■土日祝休み
■平均賞与7か月
■フレックスタイム制度、在宅勤務制度も導入
■新規事業プロジェクト

【業務内容】
同社にて環境建築（木造非住宅）プロジェクトの技術開発及び実棟の実施設計を担当していただきます。

【具体的には】
■要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化（標準化設計）
■オフサイトコンストラクション（プレハブ化）を前提とした
各種建築部材の詳細検討、サプライヤーとの協議
■実棟における実施図の作成等の業務を主にBIM（Revit）を用いて進めます。

【CbAプロジェクト概要】
オーストリアのCREE社と提携し、2030年のZEB義務化を見据えた次世代型・環境木造建築の事業化を推進する先進プロジェクトです。

１）世界基準のハイブリッド構造
■木・鉄・コンクリートの融合
CREE社のモジュール化技術と、旭化成ホームズが50年培った鉄骨技術を掛け合わせた独自のハイブリッド構造を採用しています。

■大空間の実現
木の温もりを活かしつつ、オフィスや商業施設に適した天井高3.2m・柱スパン8mの開放的な意匠空間を実現

３）圧倒的な環境性能とZEBへの挑戦
■超高性能な外壁
厚さ200mmの高密度断熱材を用いた大型パネルにより、設備に依存せずBEI0.39という極めて高い数値を達成しています。

■環境貢献の可視化
一般的な建物と比較して、50年間の使用時CO2排出量を約50%削減。
持続可能な社会の実現に直接貢献できる仕事です。

■建設業界の課題を解決する「プレハブ化」
オフサイト建設の推進: 部材の標準化・工場生産（プレハブ化）を徹底することで、現場工数を大幅に削減し、工期短縮と労働人口減少という業界課題の解決に挑んでいます。

■安定した品質
天候に左右されない環境での品質管理により、性能の安定性と高い施工効率を両立しています。

【必須】
■一級建築士もしくは二級建築士
■事務所、店舗、施設、医院等の非住宅の実施設計経験、
もしくは木造在来工法の各部詳細設計、実施設計経験

【歓迎】
■BIMの使用経験
■断熱、気密、省エネ、省CO2等の環境負荷検討経験者

【主な職務内容】
１．部門の役割紹介 不動産開発部は、高齢者住宅（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）や保育園、学童保育を開設するための不動産を獲得する開発営業を行い、年間10～20拠点程度の開設を目指します。
開設後においては土地／建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。
土地/建物オーナー様との長期に渡る関係性を大切にしながら、
全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営と成長に貢献しています。

２．募集ポジション業務内容、最大ミッション 様々な不動産開発事業スキームを用いて、有料老人ホームの新規拠点開発を行います。

【新規拠点開設の不動産開発事業スキーム】
■土地有効活用：個人/法人の不動産資産所有者による土地の有効活用として、建物を建設していただき、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
■売買＆有効活用：主に法人の土地、建物ホルダーにて、土地を購入いただいた後に建物を建設し、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
■借地＆有効活用：主に法人の建物ホルダーにて、個人/法人の不動産所有者から土地を賃借（一般的に50年の一般定期借地契約）していただいた後に建物を建設し、建物賃貸借契約を結んで同社にて入居介護事業を営む。
■土地売買：同社にて土地を購入して建物を建設し、土地建物オーナーとして入居介護事業を営む。

【業務内容】
■不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手すると共に、直接不動産資産所有者への営業活動により新規開設拠点の開発を行う
■同社事業に適した不動産資産の所有者に対する、同社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明
■新規開設拠点の開発に関する社内外関係各所との全般的な打ち合わせ（開発を行っていく上での社内プロジェクトマネジャー的役割を担っていきます）
■契約行為全般（賃貸借契約、協定書、売買契約など）
■開設後の土地オーナ－様との連絡窓口

今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホームをご提供することを目的とした不動産開発／営業活動を行っていただきます。

【会社の魅力】
ベネッセグループはライフステージ毎の「人」を軸にした社会課題の解決に取り組むグループ。
社会課題解決を通じた企業理念、パーパスの体現と、「教育」「介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げています。
その中でベネッセスタイルケアが担う介護、保育事業は、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことを理念に掲げ、「介護」のさらなる事業成長はもとより、「新領域」の中でも、ニーズ拡大が見込まれる「福祉用具事業」「介護HR事業」「介護食事業」を牽引しています。

■介護事業：既に展開しているエリアでの戦略的なホーム数の拡大に加え、特色のあるハイエンドホームの拡充や、金沢、熊本、広島といった地方の大都市圏エリアにも新規展開中。
また、真の介護DXを目指し、各種センサーによる客観データとAIの活用により、サービス力と人材育成を強化中です。
■介護周辺事業：医療、介護に特化した福祉用具事業、人材事業、介護食事業、介護と仕事の両立支援等、自社の強みが活きる新しいサービス提供に取り組んでいます。
■保育、学童事業：「地域で一番選ばれる子育て支援の拠点」を目指し、さらなる質の高い保育の実現や、社会的ニーズの高い学童事業の強化、また、「一般社団法人 ベネッセ 保育、子育て支援ラボ」を設立する等、社外への知見の還元も強化しています。

これからますますの市場成長性が見込める各事業において、社会貢献性の高い仕事に携わる大きなやりがいを感じていただくことができます。

【仕事の魅力】
■会社の事業成長に大きな役割を持ち、貢献度が高い仕事です。 ■ご自身の開拓した物件が、有料老人ホーム、保育園、学童保育として動き始めてからも関わり続けることのでき、お客様に喜ばれる実感、社会的意義の高い仕事です。
■土地オーナー様に同社の事業の意義を共感いただき、またオーナー様の資産活用の一助となる関わりを通し、
オーナー様の役に立ち、信頼関係を感じることができます。

【キャリアアップ】
社会に求められる介護の施設開発において、これまで培って来られた不動産開発のプロフェッショナルのスキルを存分に発揮していただくと共に、
介護事業分野における開発の経験や知見とキャリアを深め、更なる事業の成長に貢献できます。

【必須】
■事業用不動産にかかわる不動産開発や土地開発営業の経験10年以上
■個人/法人顧客のネットワークと物件地主と太いパイプを持つ方（件数、規模問わず）

【歓迎】
■レジデンス、ホテル、病院、福祉施設の他、商業施設などにおける開発業務の実績がある方
■売買、賃貸、投資系など特化ジャンルの専門的な経験と知見をお持ちの方

■同社が顧客に提供するRCアパート、マンション等の建築施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理、作業の原価管理、工程管理、引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者/職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック

＜PJ事例(RC造)＞
■マンション、ビル、ホテル
■1,000㎡～9,000㎡
■3～30億円規模
※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。

【自社設計/施工】
同社は自社で設計、施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
ＲＣ案件が発生するまでは木造の担当をして頂く可能性があります。

【同社の特徴】
■売上155億円、経常利益12.1億円、コロナ禍でも増収増益。スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給、賞与によって還元されます。
実績が評価される、やりがいのある社風です。
■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです！
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった！年功序列でつまらない！改善提案が評価されない！という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。
■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
■ITツールの積極的な導入による業務効率化
■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。
事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。

【現場の方のやりがい】
■設立10年目のベンチャー企業で成長真っ只中。ご自身の頑張りが企業の成長に寄与することが出来ます。
■仕事は型にはまったものをただこなすではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。
■積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。

【ご経験を活かして待遇アップが可能】
20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。
同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。
～年収例～
1,300万円(入社1年目50代前半)/1,200万円(入社2年目40代前半)/1,086万円(入社4年目30代後半)/1,006万円(入社1年目30代後半)/836万円(入社1年目20代後半)


【社員の声】
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。
（建築技術職/入社2年目）

仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
（建築技術職/入社4年目）

部署に事務スタッフが所属しており、事務作業を巻き取って対応してくれます。
本業である施工管理業務に注力できるのでとても助かります。
（建築技術職/入社5年目）

【必須】
■RC造施工管理のご経験（マンション、集合住宅、ホテル等）
■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士

同社開発案件の新築RC造マンションの施工管理業務を担当いただきます。
※同社は、世田谷区・目黒区・渋谷区を中心にビジネスを展開しているマンションデベロッパーです。　
※ブランド名：グランデュオ
※エリア特化を進めた結果、不動産会社からの認知が広がり、これまでの実績から、優良な土地を安定的に仕入れることが可能となっております。

【具体的には】
・施工管理（施工図作成、進捗・安全管理、職人や部材の手配、コスト管理など、同社他部署と連携しながら担当。）
・3～12階建てワンルーム賃貸マンション（RC造）　　※同社は開発→設計→施工を一貫して手がけているため、自社開発案件が100％となります。
・案件エリア：世田谷区・目黒区・渋谷区中心　
※基本的に現場へ直行直帰となります。
※土曜出勤の際は、同月中に振替休日を取得していただきます。

【教育体制】
どれだけ小さな案件でも2名体制、大きな案件だと3名体制で工事を進めるため、随時教えてもらえる状況となっております。
また、外部コンサルに協力いただき、研修テキストを作成しているため、充実した教育体制が整っております。企業としても、将来的には1級資格を取得いただきたいと考えております。
実際に、木造施工管理経験のみの方が入社し、ご活躍されている実績もございます。

【ゼネコンや他工事会社との違い・特徴】
■開発・設計・施工すべてを自社で行なっているため、各建築工程においてスピーディーに事を運ぶことができます。
■自社で開発しているため、施主からの無理な工期を要望されることが無く、仕事を進める上での精神的負荷が少ないことが特徴です。

【必須】
■新築RC造共同住宅の施工管理経験（原価管理経験含む）
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■同社で受注する建築工事案件の施工管理をご担当頂きます。
比率としては、民間工事が7割、官庁工事が3割となっています。

【具体的には】
マンション、官庁舎、学校、工場・倉庫、商業施設など物件は多岐に渡り、これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、施工技術者としての能力の向上ができます。

【部署構成】
名古屋工事部：約15名
20代2名・30代4名・40代1名・50代6名

【エリア】
全国の様々な案件

【企業の特徴】
事業の特徴：
これまで培ってきたスキルとノウハウをもとに、ニーズに徹した総合力で応えます。
（1）地震に備えて…1995年に発生した阪神、淡路大震災。被災地に本社を置くゼネコンとしての体験は、災害に強く安全な地域づくりなど、社会的使命感の糧となっています。
同社は、くらしの根幹を支える重要な役割の担い手として、社会に貢献し、信頼される永続的企業であり続けることを目指しています。
（2）リニューアル…建物は年月とともに劣化していきます。その一方で、時代の変化や技術革新が進み、建物に対する要求機能は増えてきています。
劣化を回復する補修にとどまらず、建物に新しい機能と魅力を付加し、資産価値を高めるリニューアルを提案します。
（3）マンションリニューアル…マンションを再生させることは、大切な資産を守ることに他なりません。同社は小さな修繕から大きな改修、耐震性、耐久性向上に至るまで、顧客の幅広いリニューアルニーズに応えます。
（4）土地活用…資産運用を考えている顧客に対し、AFU住宅をはじめ、様々な提案を行っています。
（5）省エネルギー対策…今、使用している建物にとって最適な省エネ計画を提案します。そして、各々の設備機器による省エネ改善だけでなく、顧客の目線で建物の運用面や設備システム、更には建物のリノベーションなどに配慮して総合的で最も効果的な省エネをカスタマイズします。
（6）医療・福祉施設…建設会社としての豊富な医療福祉施設の建築実績と共にその中で蓄積されたノウハウを活かし、皆様方の施設づくりを通じて、医療・福祉の環境・経営の向上の役に立ちたいと考えています。
■同社の強み：
建築案件においては共同住宅、医療・福祉施設、教育・文化施設など幅広い建設に対応しており、また土木においては道路、河川、橋梁、災害対策等、今後メンテナンス需要が伸びる分野に特に力を入れて技術を集中させています。
官公庁からの評価も高く、2018年度の工事成績ランキングにおいては関東地方整備局で217社中1位、近畿地方整備局においては148社中2位（国土交通省「工事成績優秀企業」認定）という高いランキングを取っています。

■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位
・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県
・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿）
・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

【必須】
■1級建築施工管理技士
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

■同社で受注する土木工事案件の施工管理をご担当頂きます。

【具体的には】
トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、施工技術者としての能力の向上ができます。

【部署構成】
名古屋土木工事部：約12名
20代４名・30代２名・40代２名・50代２名

【エリア】
全国の様々な案件（受注実績は関西地区：約3割、関東地区：約5割、その他：約2割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)

【企業の特徴】
事業の特徴：
これまで培ってきたスキルとノウハウをもとに、ニーズに徹した総合力で応えます。
（1）地震に備えて…1995年に発生した阪神、淡路大震災。被災地に本社を置くゼネコンとしての体験は、災害に強く安全な地域づくりなど、社会的使命感の糧となっています。同社は、くらしの根幹を支える重要な役割の担い手として、社会に貢献し、信頼される永続的企業であり続けることを目指しています。
（2）リニューアル…建物は年月とともに劣化していきます。その一方で、時代の変化や技術革新が進み、建物に対する要求機能は増えてきています。劣化を回復する補修にとどまらず、建物に新しい機能と魅力を付加し、資産価値を高めるリニューアルを提案します。
（3）マンションリニューアル…マンションを再生させることは、大切な資産を守ることに他なりません。同社は小さな修繕から大きな改修、耐震性、耐久性向上に至るまで、顧客の幅広いリニューアルニーズに応えます。
（4）土地活用…資産運用を考えている顧客に対し、AFU住宅をはじめ、様々な提案を行っています。
（5）省エネルギー対策…今、使用している建物にとって最適な省エネ計画を提案します。そして、各々の設備機器による省エネ改善だけでなく、顧客の目線で建物の運用面や設備システム、更には建物のリノベーションなどに配慮して総合的で最も効果的な省エネをカスタマイズします。
（6）医療・福祉施設…建設会社としての豊富な医療福祉施設の建築実績と共にその中で蓄積されたノウハウを活かし、皆様方の施設づくりを通じて、医療・福祉の環境・経営の向上の役に立ちたいと考えています。
■同社の強み：
建築案件においては共同住宅、医療・福祉施設、教育・文化施設など幅広い建設に対応しており、また土木においては道路、河川、橋梁、災害対策等、今後メンテナンス需要が伸びる分野に特に力を入れて技術を集中させています。官公庁からの評価も高く、2018年度の工事成績ランキングにおいては関東地方整備局で217社中1位、近畿地方整備局においては148社中2位（国土交通省「工事成績優秀企業」認定）という高いランキングを取っています。

■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位
・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県
・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿）
・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方

■同社で受注する土木工事案件の施工管理をご担当頂きます。

【具体的には】
トンネル・道路・橋梁・護岸・水処理などの土木施工管理としての活躍を期待します。これまでのご経験に沿った仕事もあれば、新たに幅を広げる事の出来る案件もあるので、施工技術者としての能力の向上ができます。

【部署構成】
東京土木工事部：約48名
20代25名・30代３名・40代２名・50代10名、部長50代1名、課長50代３名60代4名

【エリア】
全国の様々な案件（受注実績は関西地区：約3割、関東地区：約5割、その他：約2割となります。(宿舎は会社負担/家庭の事情等も一定考慮致します。)


【企業の特徴】
事業の特徴：
これまで培ってきたスキルとノウハウをもとに、ニーズに徹した総合力で応えます。
（1）地震に備えて…1995年に発生した阪神、淡路大震災。被災地に本社を置くゼネコンとしての体験は、災害に強く安全な地域づくりなど、社会的使命感の糧となっています。同社は、くらしの根幹を支える重要な役割の担い手として、社会に貢献し、信頼される永続的企業であり続けることを目指しています。
（2）リニューアル…建物は年月とともに劣化していきます。その一方で、時代の変化や技術革新が進み、建物に対する要求機能は増えてきています。劣化を回復する補修にとどまらず、建物に新しい機能と魅力を付加し、資産価値を高めるリニューアルを提案します。
（3）マンションリニューアル…マンションを再生させることは、大切な資産を守ることに他なりません。同社は小さな修繕から大きな改修、耐震性、耐久性向上に至るまで、顧客の幅広いリニューアルニーズに応えます。
（4）土地活用…資産運用を考えている顧客に対し、AFU住宅をはじめ、様々な提案を行っています。
（5）省エネルギー対策…今、使用している建物にとって最適な省エネ計画を提案します。そして、各々の設備機器による省エネ改善だけでなく、顧客の目線で建物の運用面や設備システム、更には建物のリノベーションなどに配慮して総合的で最も効果的な省エネをカスタマイズします。
（6）医療・福祉施設…建設会社としての豊富な医療福祉施設の建築実績と共にその中で蓄積されたノウハウを活かし、皆様方の施設づくりを通じて、医療・福祉の環境・経営の向上の役に立ちたいと考えています。
■同社の強み：
建築案件においては共同住宅、医療・福祉施設、教育・文化施設など幅広い建設に対応しており、また土木においては道路、河川、橋梁、災害対策等、今後メンテナンス需要が伸びる分野に特に力を入れて技術を集中させています。官公庁からの評価も高く、2018年度の工事成績ランキングにおいては関東地方整備局で217社中1位、近畿地方整備局においては148社中2位（国土交通省「工事成績優秀企業」認定）という高いランキングを取っています。

■受賞歴（施工実績）：一部抜粋
平成30年度国土交通省工事成績優秀企業　関東第1位、近畿第2位
・兵庫県立芸術文化センター(兵庫県)/公共建築賞(2010)/(社)公共建築協会
・「（二）洗戎川水系 洗戎川排水機場設置工事（土木工）その１(兵庫県)/平成27年度さわやかな県土づくり賞(2015)/兵庫県
・蔦沢菅野地区トンネル工事/平成28年度さわやかな県土づくり賞(2016)/兵庫県
・国道2号浜手バイパス高架橋補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿）
・国道1号鳥羽大橋他補修補強工事/事務所長表彰(2017)/国土交通省地方整備局(近畿)

【必須】
■1級土木施工管理技士
■土木施工管理の実務経験をお持ちの方

【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】
【弊社から1,000万円以上の年収で入社実績複数あり！！】
同社本社にて上下水道設計の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■上下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等）
■上下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等）
■上下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計）他

【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術（ICT）の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度に力を入れております。階層別研修やヒューマンスキル研修など、企業人としての能力を磨くものから、専門スキル研修や資格取得支援研修など、技術力の向上を図るものまで、バランスの取れたラインナップとなっています。

【魅力】
◎高水準の年収！
経験・資格を活かして同社にて働きませんか。
◎働きやすい環境！
短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。
テレワーク制度
⇒週2日まで在宅勤務が可能！サテライトオフィス勤務（支社・支店）も可能です。
実際は、週1頻度で活用している方が多いです。
時差出勤制度
⇒8:00～10:00の間で4パターンから選択出来ます。
出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。
①8:00〜16:00　②8:30〜16:30　基本 9:00〜17:00　③9:30〜17:30　④10:00〜18:00
短時間勤務制度
⇒1日6時間勤務。
週休3日制度
⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。
◎定年65歳！
同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。
また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています！
また、定年後も給与の変動はございません！

【必須】
■技術士（上下水道部門）
■上水設計または下水設計の実務経験

【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】
【弊社から1,000万円以上の年収で入社実績複数あり！！】
同社本社にて河川設計の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■流出解析、氾濫解析、浸透流解析、ハザードマップ作成、治水経済調査
■河道計画、都市河川計画、内水処理、河口処理、多自然川づくり、河川環境整備
■高規格堤防、堤防強化、防災ステーション、水門、柔構造樋門、排水機場、取水堰
■床止め、環境護岸、調整池、耐震設計、長寿命化計画
■海岸調査、波浪解析、海浜流解析、海浜変形予測、海岸保全計画、侵食対策、耐震設計
■砂防調査、砂防全体計画、土石流対策、流木対策、砂防堰堤、渓流保全工、長寿命計画

【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術（ICT）の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度に力を入れております。階層別研修やヒューマンスキル研修など、企業人としての能力を磨くものから、専門スキル研修や資格取得支援研修など、技術力の向上を図るものまで、バランスの取れたラインナップとなっています。

【魅力】
◎高水準の年収！
経験・資格を活かして同社にて働きませんか。
◎働きやすい環境！
短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。
テレワーク制度
⇒週2日まで在宅勤務が可能！サテライトオフィス勤務（支社・支店）も可能です。
実際は、週1頻度で活用している方が多いです。
時差出勤制度
⇒8:00～10:00の間で4パターンから選択出来ます。
出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。
①8:00〜16:00　②8:30〜16:30　基本 9:00〜17:00　③9:30〜17:30　④10:00〜18:00
短時間勤務制度
⇒1日6時間勤務。
週休3日制度
⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。
◎定年65歳！
同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。
また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています！
また、定年後も給与の変動はございません！

【必須条件】
■河川・海岸・砂防設計の実務経験
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方

【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】
【弊社から1,000万円以上の年収で入社実績複数あり！！】
同社大阪支社にて河川設計の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■流出解析、氾濫解析、浸透流解析、ハザードマップ作成、治水経済調査
■河道計画、都市河川計画、内水処理、河口処理、多自然川づくり、河川環境整備
■高規格堤防、堤防強化、防災ステーション、水門、柔構造樋門、排水機場、取水堰
■床止め、環境護岸、調整池、耐震設計、長寿命化計画
■海岸調査、波浪解析、海浜流解析、海浜変形予測、海岸保全計画、侵食対策、耐震設計
■砂防調査、砂防全体計画、土石流対策、流木対策、砂防堰堤、渓流保全工、長寿命計画

【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術（ICT）の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

また、「会社は社員とともに成長する」という企業理念に基づき、「人材を価値ある人財に育成」するを合言葉に、社員教育に力を注いでおり、研修制度に力を入れております。階層別研修やヒューマンスキル研修など、企業人としての能力を磨くものから、専門スキル研修や資格取得支援研修など、技術力の向上を図るものまで、バランスの取れたラインナップとなっています。

【魅力】
◎高水準の年収！
経験・資格を活かして同社にて働きませんか。
◎働きやすい環境！
短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。
テレワーク制度
⇒週2日まで在宅勤務が可能！サテライトオフィス勤務（支社・支店）も可能です。
実際は、週1頻度で活用している方が多いです。
時差出勤制度
⇒8:00～10:00の間で4パターンから選択出来ます。
出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。
①8:00〜16:00　②8:30〜16:30　基本 9:00〜17:00　③9:30〜17:30　④10:00〜18:00
短時間勤務制度
⇒1日6時間勤務。
週休3日制度
⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。
◎定年65歳！
同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。
また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています！
また、定年後も給与の変動はございません！

【必須条件】
■河川・海岸・砂防設計の実務経験
■技術士（建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋）をお持ちの方

【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】
【弊社から1,000万円以上の年収で入社実績複数あり！！】
同社本社にて道路空間・無電柱化計画の業務をお任せいたします。

【具体的には】
■道路空間の有効利用に関する調査、計画
■道路防災に関する調査、解析
■ハイウエイオアシス、道の駅等の調査、計画、設計
■駅前広場等の調査、計画、設計
■シンボルロードの計画及び設計
■無電柱化に関する調査、計画、設計
■道路に関する実験、解析、研究開発
■道路雪氷対策
■事故・渋滞対策検討、調査設計
■GISを利用した道路維持管理システム

【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術（ICT）の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

【魅力】
◎高水準の年収！
経験・資格を活かして同社にて働きませんか。
◎働きやすい環境！
短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。
テレワーク制度
⇒週3日まで在宅勤務が可能！サテライトオフィス勤務（支社・支店）も可能です。
時差出勤制度
⇒8:00～10:00の間で4パターンから選択出来ます。
出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。
①8:00〜16:00　②8:30〜16:30　基本 9:00〜17:00　③9:30〜17:30　④10:00〜18:00
短時間勤務制度
⇒1日6時間勤務。
週休3日制度
⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。
◎定年65歳！
同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。
また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています！
また定年後も給与の変動はございません！

【必須条件】
■道路設計経験がある方
■技術士（建設部門：道路）をお持ちの方

【年収アップとワークライフバランスと整えたい方へおすすめです】
道路分野に強みを持つ同社にて道路分野の業務をお任せいたします。

【具体的には】
＊道路分野
■高速道路及び一般道路の計画、設計
■道路連絡施設（立体・平面・ラウンドアバウト）の計画及び設計
■擁壁等道路附帯施設の計画及び設計

【同社について】
同社は、社会インフラの設計・計画から維持管理までを幅広く手掛ける、日本を代表する建設コンサルタントの一つです。長年にわたり土木・建設分野で豊富な実績を積み上げてきました。高い技術力を駆使した詳細な設計・計画に加え、先進的な解析技術や情報技術（ICT）の活用を強みとしています。
また、地震や自然災害が多い日本において、耐震設計や災害復旧計画においても高い評価を得ています。このような分野での実績により、地域住民や行政機関からの信頼も厚く、公共事業における重要なパートナーとしての地位を確立しています。さらに、持続可能な社会を目指し、環境負荷を最小限に抑える技術や取り組みを積極的に推進しており、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に向けた具体的な貢献も行っています。

【魅力】
◎高水準の年収！
経験・資格を活かして同社にて働きませんか。
◎働きやすい環境！
短時間勤務・週3勤務・テレワーク制度・時差出勤など働きやすい環境が整っております。
テレワーク制度
⇒週3日まで在宅勤務が可能！サテライトオフィス勤務（支社・支店）も可能です。
時差出勤制度
⇒8:00～10:00の間で4パターンから選択出来ます。
出勤ラッシュを避ける、子どもの送迎、朝活の為など生活スタイルに合わせて選択出来ます。
①8:00〜16:00　②8:30〜16:30　基本 9:00〜17:00　③9:30〜17:30　④10:00〜18:00
短時間勤務制度
⇒1日6時間勤務。
週休3日制度
⇒さまざまな事情に応じて働き方を選択できます。
◎定年65歳！
同社では2020年に、定年をそれまでの60歳から65歳へ延長しました。
また、65歳を超えてもまだまだ活躍できる気力、体力、能力のある社員には、シニアエキスパートとして活躍できる制度も設けています！
また定年後も給与の変動はございません！

【必須条件】
■道路設計経験がある方
■RCCM（道路）をお持ちの方

【歓迎要件】
■技術士（建設部門：道路）をお持ちの方

名古屋支社にて管理職候補として橋梁分野における公共事業の調査・計画・設計業務に従事いただきます。
また、後輩メンバーの指導・マネジメントを行っていただきます。

【具体的には】
・橋梁の調査・計画・設計
・橋梁の点検・診断
・橋梁長寿命化計画

■橋梁の調査・計画・設計
自然環境に調和し、長寿命化をめざした橋をデザインする技術は、次代につなぐ“夢の懸け橋”を創造し、安心で優しいまちづくりに貢献します。

＜実績例＞
国交省近畿/大和御所道路上り線1号橋詳細設計
国交省近畿/清滝生駒道路鹿畑西高架橋詳細設計
国交省関東/東関道水戸線橋梁詳細設計
国交省東北/朴木沢橋詳細設計

■橋梁の点検・診断
橋梁の定期点検、第三者被害予防措置のための点検及び点検結果に基づく補修の必要性の判定等の診断を行います。

＜実績例＞
福島県伊達市/伊達市橋梁定期点検
国交省関東/横浜国道管内橋梁点検
国交省関東/高崎河川国道管内橋梁点検
千葉県道路公社/橋梁定期点検

■橋梁長寿命化計画
既橋梁のライフサイクルコストの最少化に配慮した長寿命化修繕計画を策定します。

＜実績例＞
群馬県千代田町/橋梁長寿命化修繕計画策定業務
千葉県睦沢町/橋梁長寿命化修繕計画策定業務
東京都多摩市/橋梁長寿命化修繕計画策定業務

【必須】
■橋梁の設計業務経験が15年以上ある方
■技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）

【歓迎】
■管理技術者としてプロジェクトを担当したご経験
■表彰を受賞したご経歴